下面是范文網(wǎng)小編收集的人社局穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)情況報告2篇 穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作情況報告，供大家閱讀。

人社局穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)情況報告1

　　今年以來，縣人社局在省、市、縣各級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實省市各項促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障等民生領(lǐng)域政策，努力提升公共就業(yè)服務(wù)和社會保障水平。尤其是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，縣人社局忠誠履職、擔(dān)當(dāng)作為，在抗疫情、保復(fù)工、助企業(yè)、惠民生等方面，打出政策措施“組合拳”，為企業(yè)減負(fù)紓困，努力保障就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。截止目前，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6986人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的85.4%。困難人員就業(yè)256人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的85.3%。職業(yè)技能培訓(xùn)10001人，完成年度任務(wù)的101%。失業(yè)率控制在2.9%以內(nèi)。

　　一、就業(yè)優(yōu)先，積極營造優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　（一）出臺政策，穩(wěn)就業(yè)。根據(jù)《省人民政府關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施》、《省人力資源和社會保障廳省財政廳關(guān)于印發(fā)企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃實施方案的通知》等文件精神，結(jié)合我縣實際，先后出臺了《縣應(yīng)對疫情落實穩(wěn)就業(yè)政策實施細(xì)則的通知》、《縣穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作實施方案》等一系列文件和政策措施，為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作提供政策保障。

　?。ǘ┚€上發(fā)力，保就業(yè)。通過人社系統(tǒng)招聘平臺，開展“春風(fēng)行動”等大型網(wǎng)絡(luò)招聘5次，在全市率先開辦電視網(wǎng)絡(luò)招聘會，為103家企業(yè)推介崗位6260個，點擊率20余萬人次，解決用工5130人次。抓住務(wù)工人員因疫情尚未外出的機遇，宣傳返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，舉辦兩場返鄉(xiāng)務(wù)工人員線上專場招聘會，達成求職意向1200多人。利用縣高級技工學(xué)校及兩家培訓(xùn)機構(gòu)師資力量，開設(shè)電商、園藝、養(yǎng)殖、面點等12門課程，通過線上授課、小視頻等方式，免費培訓(xùn)1萬多人次。近期開展線下培訓(xùn)3000余人次。

　?。ㄈ┒啻氩⑴e，促就業(yè)。對生產(chǎn)經(jīng)營困難、暫時停工停產(chǎn)的企業(yè)和吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)，組織開展以工代訓(xùn)的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓(xùn)補貼，幫助企業(yè)渡過難關(guān)；對首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的小微企業(yè)、個體工商戶給予20000元、5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。支持勞動者從事靈活就業(yè)，對靈活就業(yè)困難人員和離校2年高校畢業(yè)生繳納社會保險的給予社保補貼；開發(fā)基層疫情消殺、保綠等公益性崗位691個，安置年齡偏大、居家不能外出的人員的零就業(yè)家庭、降檔立卡貧困人員就業(yè)。發(fā)放公益性崗位補貼200余萬元。

　　二、社?；菝瘢嵘鐣Ｕ纤?/p>

　?。ㄒ唬p緩繳費，支持企業(yè)發(fā)展。自2020年2月份以來，我縣積極落實階段性減免緩社會保險費相關(guān)政策，繼續(xù)貫徹落實降低企業(yè)社會保險費率的政策，將企業(yè)養(yǎng)老保險費繳費比例降至16%，持續(xù)推進階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率的政策執(zhí)行力度，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。截至目前，已為全縣企業(yè)減免社保費4434.8萬元。

　?。ǘ┓€(wěn)崗返還，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。應(yīng)對疫情影響，按照省《關(guān)于積極應(yīng)對新冠肺炎疫情做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干措施》文件精神，我局積極落實穩(wěn)崗返還政策，截至目前，已向59戶符合政策要求的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，累計發(fā)放穩(wěn)崗補貼金額503萬余元。通過穩(wěn)崗補貼的發(fā)放，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位，減輕企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)，盡可能保證企業(yè)少裁員、不裁員，努力保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

　　二、存在問題和困難

　　（一）應(yīng)對疫情，省、市人社部門相繼出臺了支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，開展線上培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、一次性用工補貼等政策，這部分補貼資金未列入年初就業(yè)補助資金的預(yù)算，致使支付各項補貼時資金出現(xiàn)缺口，影響各項補貼支出。

　?。ǘ┥鐣ｋU“緩減免”政策的落實以及穩(wěn)崗補貼返還發(fā)放，使社保金的發(fā)放，特別是失業(yè)保險金的支付將面臨更大的支付壓力。在下一步的工作中將積極與財政部門密切聯(lián)系溝通，積極爭取上級財政支持，建議財政部門在社保資金扶持方面列出更多預(yù)算，保障社會保險金的穩(wěn)定發(fā)放。

　　三、下步工作重點

　?。ㄒ唬┳龊酶黜椦a貼發(fā)放工作。繼續(xù)落實省市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)相關(guān)扶持政策，加大政策推送力度，變“人找政策”為“政策找人”，及時把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)政策送到群眾心坎上。

　?。ǘ┘哟笈嘤?xùn)力度。依托縣高級技工學(xué)校開展線下技能培訓(xùn)，提高技能穩(wěn)就業(yè)。鼓勵困難企業(yè)和困難職工參加以工代訓(xùn)，發(fā)放以工代訓(xùn)補貼。

　?。ㄈ╆P(guān)注重點群體就業(yè)。加大扶貧車間就業(yè)補助發(fā)放力度，鼓勵扶貧車間吸納貧困人員。積極開發(fā)公益性崗位，安置“零就業(yè)家庭”人員，建檔立卡貧困人員和就業(yè)困難人員。

人社局穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)情況報告2

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