下面是范文網(wǎng)小編整理的黨員黨風廉政制度細則4篇,歡迎參閱。
黨員黨風廉政制度細則1
談話以個別談話方式進行。對領導干部任前廉政談話和誡免談話,也可采取集體談話方式進行。
黨員黨風廉政制度細則2
(一)談話的范圍為:專門委員會辦公室正、副主任,辦公廳、研究室副主任、助理巡視員,研究室各處正、副處長,老干所正、副所長,報社、雜志社正、副社長和正、副總編以及其他處級干部。
(二)領導干部任前廉政談話的范圍為:機關新任職領導干部。
(三)誡勉談話的對象為:機關領導干部有違紀問題而具備可不予紀律處分情節(jié)的;違犯黨風廉政建設責任制規(guī)定應追究責任而具備從輕追究理由的;在干部考核中個人廉潔從政狀況民主測評群眾滿意率比較低的;在執(zhí)行政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、《廉政準則》等方面發(fā)生問題,并造成一定后果的。
(四)提醒談話的對象為:機關干部群眾信訪舉報及在各項工作檢查考核中,發(fā)現(xiàn)有思想作風、工作作風、生活作風方面問題或一般性不廉潔問題的。
黨員黨風廉政制度細則3
1、政協(xié)機關黨組管理的領導干部談話,由黨組書記、黨組成員負責進行。
2、政協(xié)機關黨組負責人對處、室主要負責人的談話,新任領導干部的任前廉政談話,誡免談話,提醒談話的談話名單,由機關紀檢組提出,報機關黨組書記審定。
3、機關黨組每個成員每年至少應同2至3名處、室負責人進行談話。
4、政協(xié)機關黨組負責人同各處室主要負責人談話前,機關紀檢組要提前將談話的要求、內容、時間、地點書面通知談話對象。誡勉談話、提醒談話前,紀檢組要通知談話對象所在處、室主要負責人,并與其交換意見,做到有的放矢。
5、談話人在談話中要嚴格組織紀律,不得向談話對象泄露反映人的姓名、單位和有關情況。
6、政協(xié)機關黨組成員同處、室主要負責人談話紀錄及有關材料由機關紀檢組統(tǒng)一存檔備查。
7、機關各處、室,下屬單位要結合實際,參照本辦法開展處以下黨風廉政建設談話活動。
黨員黨風廉政制度細則4
(一)政協(xié)機關黨組負責人同處、室主要負責人談話,主要內容是:
1、溝通、交流處、室貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,特別是遵守政治紀律的情況。
2、溝通、交流處、室落實黨風廉政建設責任制,開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況;
3、了解掌握處、室主要負責人執(zhí)行廉政自律各項規(guī)定,加強對配偶、子女和身邊工作人員的思想教育和管理情況;
4、聽取對機關當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭中存在的突出問題,結合實際提出有針對性的意見、建議和要求。
5、其他需要相互溝通的情況和問題。
(二)領導干部任前廉政談話,主要內容是:
按照領導干部廉潔自律的規(guī)定,對其提出廉潔從政的具體要求,根據(jù)任職的不同崗位,有針對性地提出黨風廉政建設和反腐敗工作的具體責任;按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的民主集中制的原則,要求必須遵守的有關組織紀律。
(三)誡勉談話主要內容是:
針對談話對象存在的問題和錯誤進行嚴肅的批評,敦促其深刻認識,限期改正,并對改正情況及今后廉潔從政和不再犯類似錯誤寫出書面報告,作出承諾。
(四)提醒談話,主要內容是:
根據(jù)群眾反映,要求談話對象作出實事求是的說明。提醒談話應有則改之,無則加勉,自重、自警、自省、自勵。對反映屬實的問題,應幫助其提高認識,查找原因,進行批評教育,促其自查自糾。
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