下面是范文網(wǎng)小編整理的黨員黨風廉政制度細則4篇，歡迎參閱。

黨員黨風廉政制度細則1

　　談話以個別談話方式進行。對領導干部任前廉政談話和誡免談話，也可采取集體談話方式進行。

黨員黨風廉政制度細則2

　　(一)談話的范圍為:專門委員會辦公室正、副主任，辦公廳、研究室副主任、助理巡視員，研究室各處正、副處長，老干所正、副所長，報社、雜志社正、副社長和正、副總編以及其他處級干部。

　　(二)領導干部任前廉政談話的范圍為:機關新任職領導干部。

　　(三)誡勉談話的對象為:機關領導干部有違紀問題而具備可不予紀律處分情節(jié)的;違犯黨風廉政建設責任制規(guī)定應追究責任而具備從輕追究理由的;在干部考核中個人廉潔從政狀況民主測評群眾滿意率比較低的;在執(zhí)行政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、《廉政準則》等方面發(fā)生問題，并造成一定后果的。

　　(四)提醒談話的對象為:機關干部群眾信訪舉報及在各項工作檢查考核中，發(fā)現(xiàn)有思想作風、工作作風、生活作風方面問題或一般性不廉潔問題的。

黨員黨風廉政制度細則3

　　1、政協(xié)機關黨組管理的領導干部談話，由黨組書記、黨組成員負責進行。

　　2、政協(xié)機關黨組負責人對處、室主要負責人的談話，新任領導干部的任前廉政談話，誡免談話，提醒談話的談話名單，由機關紀檢組提出，報機關黨組書記審定。

　　3、機關黨組每個成員每年至少應同2至3名處、室負責人進行談話。

　　4、政協(xié)機關黨組負責人同各處室主要負責人談話前，機關紀檢組要提前將談話的要求、內容、時間、地點書面通知談話對象。誡勉談話、提醒談話前，紀檢組要通知談話對象所在處、室主要負責人，并與其交換意見，做到有的放矢。

　　5、談話人在談話中要嚴格組織紀律，不得向談話對象泄露反映人的姓名、單位和有關情況。

　　6、政協(xié)機關黨組成員同處、室主要負責人談話紀錄及有關材料由機關紀檢組統(tǒng)一存檔備查。

　　7、機關各處、室，下屬單位要結合實際，參照本辦法開展處以下黨風廉政建設談話活動。

黨員黨風廉政制度細則4

　　(一)政協(xié)機關黨組負責人同處、室主要負責人談話，主要內容是:

　　1、溝通、交流處、室貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，特別是遵守政治紀律的情況。

　　2、溝通、交流處、室落實黨風廉政建設責任制，開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情況;

　　3、了解掌握處、室主要負責人執(zhí)行廉政自律各項規(guī)定，加強對配偶、子女和身邊工作人員的思想教育和管理情況;

　　4、聽取對機關當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭中存在的突出問題，結合實際提出有針對性的意見、建議和要求。

　　5、其他需要相互溝通的情況和問題。

　　(二)領導干部任前廉政談話，主要內容是:

　　按照領導干部廉潔自律的規(guī)定，對其提出廉潔從政的具體要求，根據(jù)任職的不同崗位，有針對性地提出黨風廉政建設和反腐敗工作的具體責任;按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的民主集中制的原則，要求必須遵守的有關組織紀律。

　　(三)誡勉談話主要內容是:

　　針對談話對象存在的問題和錯誤進行嚴肅的批評，敦促其深刻認識，限期改正，并對改正情況及今后廉潔從政和不再犯類似錯誤寫出書面報告，作出承諾。

　　(四)提醒談話，主要內容是:

　　根據(jù)群眾反映，要求談話對象作出實事求是的說明。提醒談話應有則改之，無則加勉，自重、自警、自省、自勵。對反映屬實的問題，應幫助其提高認識，查找原因，進行批評教育，促其自查自糾。

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