亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典17篇(建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度)

時間:2022-09-06 00:00:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編收集的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典17篇(建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度),以供參考。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典17篇(建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度)

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典1

  第一章總則

  第一條為了貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè),確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處,特制定本制度。

  第二條安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式,把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

  第三條堅(jiān)持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰;對在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,給予重罰。

  第二章獎勵規(guī)定

  第四條符合下列情況之一的,項(xiàng)目對責(zé)任單位實(shí)行獎勵:

  (一)負(fù)傷率在1%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵;事故率在2%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費(fèi)率在1、5%0以下的單位,按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。

  (二)目標(biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位,項(xiàng)目對工區(qū)長、職能部門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵;

  第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員,皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍,獎勵費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

  (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī),在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

  (二)及時消除事故隱患,避免了重大事故發(fā)生的。

  (三)發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施,防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

  (四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù),提出重要建議被采納,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

  (五)堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé),在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

  (六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度,分開檔次,嚴(yán)禁平均主義,一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

  第三章處罰規(guī)定

  第六條符合下列情況之一的,項(xiàng)目對責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰(必要時給予行政處罰):

  (一)發(fā)生傷亡事故時,按下列規(guī)定,對事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款:

  1)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的,按10%的比例對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。

  2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的,罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上,其余部分按8%的比例計算。

  3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的,罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上,其余部分按5%的比例計算。

  4)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的,上報公司,由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

  (二)發(fā)生傷亡事故時,涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級責(zé)任人,應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責(zé)任者,除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外,還要追究行政責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的,將依法追究刑事責(zé)任。

  第七條符合下列情況之一的,項(xiàng)目對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰:

  (一)負(fù)傷率超1%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費(fèi)率超1、5%0的單位,按所超部分的30%進(jìn)行處罰。

  (二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位,按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款,罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制,取消當(dāng)年度評先資格。

  第四章附則

  第八條被罰款單位要按照要求,在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項(xiàng)目部,責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款,被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、??顚S谩?yán)禁挪作他用。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典2

  安全教育培訓(xùn)制度

  第一條:為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,加強(qiáng)公司職工安全培訓(xùn)教育工作,增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)潛力,減少傷亡事故的發(fā)生,制定本制度。

  第二條:公司所有職工務(wù)必定期理解安全培訓(xùn)教育,堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗的制度。

  第三條:公司職工每年務(wù)必理解一次專門的安全培訓(xùn)。

  (一)公司法定代表人、項(xiàng)目經(jīng)理每年理解安全培訓(xùn)的時間,不得少于30學(xué)時;

  (二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)猓磕赀€務(wù)必理解安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于40學(xué)時;(三)其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安全培訓(xùn)的時間,不得少于20學(xué)時;

  (四)特殊工種(包括電工、焊工、廠內(nèi)機(jī)械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在透過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍須理解有針對性的安全培訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時;

  (五)其他職工每年理解安全培訓(xùn)的時間,不得少于15學(xué)時;

  (六)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,務(wù)必理解一次安全培

  訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時。

  (七)以上(一)―(六)中所列時間均包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。

  第四條:公司新進(jìn)場的職工,務(wù)必理解公司、分公司、項(xiàng)目部的三級安全培訓(xùn)教育,方能上崗。

  (一)公司安全培訓(xùn)教育的主要資料是:國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

  (二)分公司安全培訓(xùn)教育的主要資料是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時間不得少于15學(xué)時。

  (三)項(xiàng)目部安全培訓(xùn)教育的主要資料是:本工程、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀(jì)律和崗位講評等。培訓(xùn)教育的時間不得少于20學(xué)時。

  第五條:實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。公司務(wù)必建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案,沒有理解安全培訓(xùn)教育的職工,不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

  第六條:安全培訓(xùn)的實(shí)施主要分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)是指公司的有關(guān)專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓(xùn);外部培訓(xùn)是指公司勞動人事部委托培訓(xùn)單位對部分職工進(jìn)行培訓(xùn),從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,提高業(yè)務(wù)水平。

  第七條:勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領(lǐng)導(dǎo)及職工進(jìn)行安全培訓(xùn),以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要。

  第八條:公司的安全培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi),從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典3

  安全教育培訓(xùn)管理制度

  第一條為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作,增強(qiáng)員工安全素質(zhì),提高公司安全管理水平,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合工作實(shí)際,特制定本制度。

  第二條本辦法適用于公司所屬各單位。

  第三條安全教育培訓(xùn)計劃納入公司年度培訓(xùn)計劃,各單位在每年十二月前制定出本單位下年度安全教育培訓(xùn)計劃,并及時上報安全環(huán)保部。

  第四條管理職責(zé)

  (一)人力資源部是安全教育培訓(xùn)工作的主管部門,負(fù)負(fù)責(zé)定期識別安全教育培訓(xùn)需求,制定各類人員的安全培訓(xùn)計劃;對安全教育培訓(xùn)計劃的實(shí)施效果進(jìn)行抽查評估。

  (二)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員等公司級安全教育培訓(xùn)計劃的組織實(shí)施,并對各二級單位安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

  (三)各單位應(yīng)建立本單位的安全教育培訓(xùn)制度,并負(fù)責(zé)本單位安全教育培訓(xùn)計劃的組織實(shí)施。

  第四條公司員工進(jìn)行安全培訓(xùn)期間,應(yīng)當(dāng)支付其工資和必要的費(fèi)用,并建立員工安全培訓(xùn)檔案。

  第五條公司員工應(yīng)理解安全培訓(xùn),熟悉相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的潛力。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的員工,不得上崗作業(yè)。

  第六條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)理解安全培訓(xùn),具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理潛力,經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)考核合格后方可任職。

  第七條公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。并按規(guī)定理解繼續(xù)教育,每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。

  四級安全教育

  人力資源部安排進(jìn)廠的新員工(包括大學(xué)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、外調(diào)人員、勞務(wù)工等)上崗前,務(wù)必進(jìn)行公司級、單位級、車間(科)級、班組級的四級安全教育,并填寫《新員工四級安全教育卡》(見附件1)交安全環(huán)保部安全教育科存檔。

  (一)公司級安全教育由人力資源部開據(jù)介紹信,受教育者持介紹信到安全環(huán)保部,由安全教育科負(fù)責(zé)組織,經(jīng)閉卷考試合格后,由安全教育科開據(jù)安全教育介紹信,受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》和轉(zhuǎn)入單位進(jìn)行單位級安全教育。

  公司級安全教育資料包括:

  1、公司安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;

  2、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

  3、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

  4、有關(guān)事故案例等。

  (二)單位級安全教育由各單位生產(chǎn)安??曝?fù)責(zé)組織,經(jīng)閉卷考試合格后,由各單位生產(chǎn)安保科開據(jù)安全教育介紹信,受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入車間(科)進(jìn)行車間(科)級安全教育。

  單位級安全教育資料包括:

  1、本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識;

  2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

  3、本單位作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,防范措施及事故應(yīng)急措施;

  4、有關(guān)事故案例等。

  (三)車間(科)級安全教育務(wù)必由車間主任(科長)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,車間安全員協(xié)助,經(jīng)閉卷考試合格后,由車間安全員開據(jù)介紹信,受教育者持介紹信和《新員工四級安全教育卡》轉(zhuǎn)入班組進(jìn)行班組級教育。

  車間(科)級安全教育資料包括:

  1、工作環(huán)境及危險因素;

  2、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

  3、所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);

  4、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理;

  5、安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù);

  6、本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

  7、預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);

  8、有關(guān)事故案例;

  9、其他需要培訓(xùn)的資料。

  (四)班組級安全教育務(wù)必由班長負(fù)責(zé),班組安全員協(xié)助,教育結(jié)束后認(rèn)真填寫《新員工四級安全教育卡》并交生產(chǎn)部(安全環(huán)保部)存檔,班組保存介紹信和培訓(xùn)記錄。

  班組級崗前安全培訓(xùn)資料應(yīng)當(dāng)包括:

  1、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程;

  2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);

  3、有關(guān)事故案例;

  4、其他需要培訓(xùn)的資料。

  四級安全教育結(jié)束后,由班組選定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅與新職工簽訂師徒合同,師徒期滿前務(wù)必在師傅的監(jiān)護(hù)下操作;師徒合同期滿后,務(wù)必進(jìn)行出師考試,考試合格后,方可獨(dú)立上崗工作。培訓(xùn)記錄、考試資料務(wù)必建檔保存。

  第十五條特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)

  (一)公司特種作業(yè)人員包括:電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)等;特種設(shè)備作業(yè)人員包括:起重機(jī)械、場(廠)內(nèi)機(jī)動車輛、壓力容器和壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。

  (二)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前,務(wù)必取得《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方可上崗。無證上崗的,按規(guī)定對職責(zé)單位和職責(zé)人進(jìn)行處罰。

  《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》要按照規(guī)定復(fù)審,逾期未復(fù)審或考試不合格者,《特種作業(yè)人員操作證》《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。

  (三)特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員的取證、復(fù)審工作由人力資源部負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃;安全環(huán)保部負(fù)責(zé)電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和起重機(jī)械、場(廠)內(nèi)專用機(jī)動車輛作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員的取證和復(fù)審;裝備部負(fù)責(zé)壓力容器和壓力管道作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員取證和復(fù)審。

  (四)各單位負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的日常管理和安全教育培訓(xùn),確保本單位特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員及時取證、復(fù)審,持證上崗,并建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員信息管理庫。同時做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作。

  第二十一條經(jīng)常性安全教育培訓(xùn)

  (一)各單位每年至少組織一次崗位職工安全知識、安全技術(shù)操作規(guī)程、危險源辨識知識的培訓(xùn)和考試,培訓(xùn)具體安排列入年度安全教育培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時,培訓(xùn)資料要做好記錄,本人簽字確認(rèn),并建檔保存培訓(xùn)記錄和試卷。考試不合格者不得上崗操作。

  車間堅(jiān)持每月一次、班組堅(jiān)持每周一次的安全活動,班組要堅(jiān)持每一天班前安全會和安全交接班制度,并保存記錄,參加人員要簽字確認(rèn)。車間主任和班組長要結(jié)合每日的工作任務(wù)、性質(zhì),提出安全生產(chǎn)的要求和注意事項(xiàng)。

  各單位要設(shè)立固定的安全教育培訓(xùn)場所,并確保其正常運(yùn)行,以提高安全教育的效率和質(zhì)量。

  (二)生產(chǎn)設(shè)備檢修和工程建設(shè)項(xiàng)目,項(xiàng)目管理部門要監(jiān)督和檢查各施工、檢修單位對職工進(jìn)行安全教育,對施工、檢修安全措施進(jìn)行交底,并保存記錄。

  (三)各單位對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員務(wù)必進(jìn)行必要的安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)教育和告知,并建檔保存。

  (四)各單位應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn)、危害因素分布特征進(jìn)行有針對性的安全教育,如安全比武、應(yīng)急預(yù)案的演練、事故案例教育等。并對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全法制和組織紀(jì)律性的教育,增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的意識,確保安全生產(chǎn)。

  (五)各單位要經(jīng)常利用黑板報、墻報、簡報、標(biāo)語、櫥窗等宣傳媒體,廣泛地宣傳安全生產(chǎn)知識和單位安全動態(tài),推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),弘揚(yáng)企業(yè)安全文化。

  第二十八條“四新”安全教育培訓(xùn)

  各單位采用“新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料”前,應(yīng)當(dāng)對有關(guān)操作人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,操作人員經(jīng)考試合格后方能上崗,并建檔保存培訓(xùn)記錄和考試卷。

  第二十九條轉(zhuǎn)崗、復(fù)工安全教育培訓(xùn)

  職工調(diào)整工作崗位(包括調(diào)換工種)或離崗三個月以上重新上崗者,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的單位級、車間級和班組級安全教育,經(jīng)考核合格后,方可上崗。

  第三十條對工種不變,一人多機(jī)(崗)操作的人員安全教育培訓(xùn)

  車間應(yīng)報告本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意并確定相應(yīng)的學(xué)徒期,進(jìn)行安全、設(shè)備、工藝等技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn),經(jīng)實(shí)際操作考核合格者方可獨(dú)立操作。車間不得擅自安排一人多機(jī)(崗)作業(yè)。

  第三十一條對嚴(yán)重違章作業(yè)人員的脫崗安全培訓(xùn)教育

  應(yīng)重新進(jìn)行“四級”安全教育,經(jīng)閉卷考試合格后方可上崗。發(fā)生工傷事故的人員,除對有關(guān)職責(zé)人進(jìn)行處罰外,務(wù)必對其進(jìn)行脫崗安全教育和學(xué)習(xí)。

  第三十二條對外來參觀、學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)等人員的安全教育培訓(xùn)

  相關(guān)單位要按規(guī)定進(jìn)行安全告知、并對可能接觸到的危害及應(yīng)急知識等資料的安全教育,保存記錄,并由專人帶領(lǐng)。

  第四十二條職責(zé)追究

  對于未履行安全教育培訓(xùn)職責(zé)的行為以及造成事故的,依據(jù)《公司職業(yè)健康安全目標(biāo)及考核辦法》、《公司安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理管理辦法》對相關(guān)職責(zé)單位和職責(zé)人進(jìn)行職責(zé)追究。

  第四十三條本辦法解釋權(quán)歸安全環(huán)保部。

  第四十四條本辦法自下發(fā)之日起施行,原《安全教育培訓(xùn)及考核辦法》同時廢止。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典4

  消防管理:消防器材設(shè)施配置充足,完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng);消防通道通暢,員工掌握器材使用方法。

  用電管理:線路完好歸位;電器設(shè)施完好齊整、定期保養(yǎng)、負(fù)荷內(nèi)使用;電工持證上崗。

  用氣管理:管道完好歸位;氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新;氣庫設(shè)施齊全、值班記錄完整。

  物料管理:歸類歸位擺放、標(biāo)識清晰;危險品與易潮品有保護(hù)措施;現(xiàn)場無呆滯物料。

  裝卸管理:不損傷產(chǎn)品或物料,不野蠻工作;機(jī)動叉車司機(jī)持證上崗、限制時速;裝卸設(shè)備專人保管。

  危險工序操作管理:關(guān)鍵設(shè)備定期保養(yǎng);沖壓人員佩帶耳塞、手套;焊接人員佩帶面具、眼鏡手套;噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋;打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等;焊接沖壓人員定期培訓(xùn)、持證上崗。

  環(huán)境衛(wèi)生管理:生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔,無衛(wèi)生死角、無不明物品;玻璃門窗、休息桌椅、陳列設(shè)施定期擦拭、無灰塵覆蓋;墻角無蜘蛛網(wǎng)、地面無積水;廁所無異味。

  防護(hù)管理:各類門、窗、護(hù)欄無損壞;天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏;各類勞動防護(hù)定期更新。

  文明生產(chǎn)管理:私人物品歸位擺放;員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范,不偷盜不禍害;無不明身份外來人員;節(jié)約用水用電;新員工入職進(jìn)行安全知識培訓(xùn)與考核;老員工則單數(shù)月進(jìn)行培訓(xùn),雙月數(shù)進(jìn)行測試。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典5

  根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和建設(shè)部建教[1997]83號《關(guān)于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定〉的通知》中的有關(guān)要求,搞好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要手段,安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作務(wù)必經(jīng)常抓、重點(diǎn)抓、反復(fù)抓,才能使職工在思想上重視安全生產(chǎn),在技術(shù)上懂得安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)知識,在操作上掌握安全生產(chǎn)的要領(lǐng)。為了保證安全教育的有效性,特制訂安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度:

  1、公司要教育全體人員要樹立“安全第一,預(yù)防為主“和安全就是效益的思想,努力做到安全生產(chǎn)。

  2、工程管理部對公司員工要進(jìn)行不少于8學(xué)時的集中統(tǒng)一安全生產(chǎn)教育時間,學(xué)習(xí)有關(guān)建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、規(guī)章制度和交通法規(guī),做到安全生產(chǎn)、安全行車,結(jié)合公司實(shí)際,有針對性進(jìn)行安全和勞動保護(hù)的思想進(jìn)行教育,抓好安全生產(chǎn);

  3、公司要根據(jù)施工任務(wù)和特點(diǎn),利用安全廣告、展覽、板報、經(jīng)驗(yàn)介紹、現(xiàn)場分析、班前班后會、知識競賽等形式,適時進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育;

  4、工程管理部每年負(fù)責(zé)對特殊工種進(jìn)行一次安全技術(shù)教育培訓(xùn),一般應(yīng)不少于8學(xué)時。架子工、電氣焊工、起重工、機(jī)械操作手等工種的考核檢查,未領(lǐng)取上崗合格證書的,一律不予招聘用,對持有合格證書的人員,上崗前要組織對其實(shí)際操作、理論、安全生產(chǎn)等進(jìn)行綜合考評,合格者上崗;

  5、各項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司對工人上崗前要針對不同工種,有目的、有重點(diǎn)的安全教育培訓(xùn)工作,要求工人熟記所從事工種的操作規(guī)章和安全生產(chǎn)制度,上崗前要進(jìn)行考核,不合格人員不得上崗;

  6、各項(xiàng)目經(jīng)理部、分公司應(yīng)堅(jiān)持和開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動,堅(jiān)持作業(yè)前進(jìn)行安全技術(shù)交底,專職人員要進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)事故苗頭,要及時糾正,消除事故隱患。

  教育資料

  1、三級教育資料

  (1)公司級教育資料

 ?、俑骷壵块T頒布的安全生產(chǎn)法律、法規(guī);

 ?、谑鹿拾l(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例;

 ?、垲A(yù)防事故的基本知識,急救措施。

  (2)工程項(xiàng)目(施工隊(duì))級教育資料

 ?、俑骷壒芾聿块T有關(guān)安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn);

  ②在施工程基本狀況和務(wù)必遵守的安全事項(xiàng);

 ?、凼┕び没ぎa(chǎn)品的用途,防毒知識,防火及防煤氣中毒如識。

  (3)班組級教育資料

 ?、俦景嘟M生產(chǎn)工作概況,工作性質(zhì)及范圍;

  ②新工人個人從事生產(chǎn)工作的性質(zhì),必要的安全知識,各種機(jī)具設(shè)備及其安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;

  ③本工種的安全操作規(guī)程;

 ?、鼙竟こ倘菀装l(fā)生事故的部位及勞動防護(hù)用品的使用要求;

 ?、莨こ添?xiàng)目中工人的安全生產(chǎn)職責(zé)制。

  2、轉(zhuǎn)場及變換工種安全教育

  (1)施工人員轉(zhuǎn)人另一個工程項(xiàng)目時務(wù)必進(jìn)行轉(zhuǎn)場安全教育。

  (2)轉(zhuǎn)場教育資料

  ①本工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況及施工條件;

 ?、谑┕がF(xiàn)場中危險部位的防護(hù)措施及典型事故案例;

 ?、郾竟こ添?xiàng)目的安全管理體系、規(guī)定及制度。

  (3)變換工種安全教育

 ?、俜哺淖児しN或調(diào)換工作崗位的工人務(wù)必進(jìn)行變換工種安全教育。

  ②變換工種安全教育時間不得少于4小時,教育考核合格后方準(zhǔn)上崗。

 ?、劢逃Y料

  a新工作崗位或生產(chǎn)班組安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和職責(zé);

  b新工作崗位必要的安全知識,各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用;

  c新工作崗位、新工種的安全技術(shù)操作規(guī)程;

  d新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;

  e新工作崗位個人防護(hù)用品的使用和保管。

  3、特種作業(yè)安全教育資料

  電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機(jī)操工及起重工、打樁機(jī)和各種機(jī)動車輛司機(jī)等特殊工種工人,除進(jìn)行一般安全教育外,還要經(jīng)過本工種的安全技術(shù)教育,經(jīng)考試合格發(fā)證后,方準(zhǔn)獨(dú)立操作,每年還要進(jìn)行一次復(fù)審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作,要進(jìn)行塵毒危害和防治知識教育。

  4、外施隊(duì)安全生產(chǎn)教育資料

  (1)各用工單位使用的外施隊(duì),務(wù)必理解三級安全教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè),末經(jīng)安全教育或考試不合格者,嚴(yán)禁上崗作業(yè)。

  (2)外施隊(duì)上崗作業(yè)前的三級安全教育,分別由用工單位(公司、廠或分公司),項(xiàng)目經(jīng)理部(現(xiàn)場)、班組(外施隊(duì))負(fù)責(zé)組織實(shí)施,總學(xué)時不得少于24學(xué)時。

  (3)外施隊(duì)上崗前須由用工單位勞務(wù)部門負(fù)責(zé)將外施隊(duì)人員名單帶給給安全部門,由用工單位(公司、廠或分公司)安全部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)教育,授課時間不得少于8學(xué)時,具體資料是:

 ?、侔踩a(chǎn)的方針、政策和法規(guī)制度。

 ?、诎踩a(chǎn)的重要好處和必要性。

 ?、劢ㄖ惭b工程施工中安全生產(chǎn)的特點(diǎn)。

 ?、芙ㄖ┕ぶ幸蚬鍪鹿实牡湫桶咐涂刂剖鹿拾l(fā)生的措施。

  (4)項(xiàng)目經(jīng)理部(現(xiàn)場)務(wù)必在外施隊(duì)進(jìn)場后,由負(fù)責(zé)勞務(wù)的人員組織并及時將注冊名單提交給現(xiàn)場安全管理人員,由安全管理人員負(fù)責(zé)對外施隊(duì)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,時間不得小于8學(xué)時,具體資料是:

  ①介紹項(xiàng)目工程施工現(xiàn)場的概況。

 ?、谥v解項(xiàng)目工程施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)和禮貌施工的制度、規(guī)定。

 ?、壑v解建筑施工中高處墜落、觸電、物體打擊、機(jī)械(起重)傷害、坍塌等五大傷害事故的控制預(yù)防措施。

 ?、苤v解建筑施工中常用的有毒有害化學(xué)材料的用途和預(yù)防中毒的知識。

  (4)外施隊(duì)上崗作業(yè)前,務(wù)必由外施隊(duì)長(或班組長)負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)本工種的安全操作和一般安全生產(chǎn)知識。

  (5)對外施隊(duì)進(jìn)行三級安全教育時,務(wù)必分級進(jìn)行考試。經(jīng)考試不合者,允許補(bǔ)考一次,仍不合格者,務(wù)必清退,嚴(yán)禁使用。

  (6)外施隊(duì)中的特種作業(yè)人員,如電工、起重工(塔式起重機(jī)、外用電梯、龍門吊、橋吊、履帶吊、汽車吊、卷揚(yáng)機(jī)司機(jī)和信號指揮)、鍋爐壓力容器工、電焊工、氣焊工、場內(nèi)機(jī)動車司機(jī)、架子工等,務(wù)必持有原所在地地(市)級以上勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)核發(fā)的特種作業(yè)證,并換領(lǐng)北京市臨時特種作業(yè)操作證,方準(zhǔn)從事特種作業(yè)。

  (7)換崗作業(yè)務(wù)必進(jìn)行安全和產(chǎn)教育,凡采用新技術(shù)、新工藝、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前,務(wù)必認(rèn)真進(jìn)行應(yīng)對面地、詳細(xì)的新崗位安全技術(shù)教育。

  (8)在向外施隊(duì)(班組)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)的時候,務(wù)必向全體作業(yè)人員進(jìn)行詳細(xì)的書面安全技術(shù)交底并講解,凡沒有安全技術(shù)交底或未向全體作業(yè)人員進(jìn)行講解的。外施隊(duì)(班組)有權(quán)拒絕理解任務(wù)。

  (9)每日上班前,外施隊(duì)(班組)負(fù)責(zé)人,務(wù)必召集所轄全體人員,針對當(dāng)天任務(wù),結(jié)合安全技術(shù)交底資料和作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備狀況及本隊(duì)人員技術(shù)素質(zhì)、安全意識、自我保護(hù)意識以及思想狀態(tài),有針對性地進(jìn)行班前安全活動,提出具體注意事項(xiàng),跟蹤落實(shí),并做好活動紀(jì)錄。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典6

  全生產(chǎn)管理作為煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分,它既體現(xiàn)了對卷煙產(chǎn)品的保護(hù),更強(qiáng)調(diào)了對煙草職工的保護(hù),這是一個謀求發(fā)展的永恒話題在市場經(jīng)濟(jì)條件下,一個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好壞,產(chǎn)品在市場上占有份額的高低,最終取決于經(jīng)營管理水平和科學(xué)技術(shù)含量。而煙草企業(yè)的安全管理,作為實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要保證,同樣具有十分重要的意義。如果煙草安全管理工作搞不好,事故頻頻發(fā)生,但嚴(yán)重影響職工的安全、健康和生產(chǎn)積極性,造成不良的社會影響,而且極大的消耗人力、物力和財力,給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

  當(dāng)前煙草行業(yè)安全生產(chǎn)管理的問題有以下幾個方面:

  一,檢查人員缺乏必要的專業(yè)知識,對生產(chǎn)工藝、設(shè)備和設(shè)施不熟悉,很難發(fā)現(xiàn)和識別隱患。當(dāng)前,許多煙草企業(yè)負(fù)責(zé)安全的檢察人員并不是相關(guān)科班出身,沒有足夠的理論知識做后盾,只憑借經(jīng)驗(yàn)判斷,欠缺科學(xué)論據(jù)。

  二,檢查流于形式化,事先定好檢查日期和檢查項(xiàng)目,檢查結(jié)束后,依然如故;基層安全自查不能按規(guī)定進(jìn)行。比如:車間的安全周檢,本應(yīng)由車間主任帶隊(duì),組織有關(guān)人員參加,實(shí)際上不少單位仍是安全員代勞,甚至不進(jìn)行檢查,憑想象辦事,做文字游戲;

  三,對于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患和問題,往往不能達(dá)到及時有效的整改,形成推誘扯皮,踢皮球,上次檢查出的問題到下次檢查還是依然如故等等。檢查是確保安全生產(chǎn)工作的必要手段,通過檢查以達(dá)到消除隱患,達(dá)到安全生產(chǎn)之目的。因此,對于檢查出來的問題,必須有計劃,積極的加以解決;對檢查出來的各類隱患,應(yīng)按照安全生產(chǎn)責(zé)任制分工進(jìn)行整改,本著“三定四不推”的原則,分級負(fù)責(zé),真正把事故消滅在萌芽狀態(tài),有效地發(fā)揮安全檢查為企業(yè)生產(chǎn)保駕護(hù)航的目的。

  四,安全思想教育不夠,導(dǎo)致職工安全意識不強(qiáng)。安全思想教育能。

  五,環(huán)保設(shè)施形同虛設(shè)。由于不能正常的利用,造成崗位環(huán)境惡化,勞動條件差,員工并不能正常正確的使用。

  目前,煙草行業(yè)要實(shí)行有效的安全生產(chǎn),必須把行政措施、科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代安全管理方法三者有機(jī)的結(jié)合起來。

  首先,細(xì)化分工,推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制是各項(xiàng)安全規(guī)章制度得以實(shí)施的基本保證,是進(jìn)行安全教育的重要內(nèi)容,是進(jìn)行安全工作實(shí)際考核的具體依據(jù),各級領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭執(zhí)行,并層層抓好落實(shí)。就目前企業(yè)而言,雖然自上而下都制定了各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。但是,由于沒有很好付諸實(shí)施,往往流于一紙空文,說起來重要,忙起來次要。黨政工團(tuán)齊抓共管,橫向到邊,縱向到底,但說起來容易,做起來難,其核心也就是責(zé)任不落實(shí)的問題。為此,各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門都應(yīng)該圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任制開展工作,把“管生產(chǎn)必須管安全”的原則以制度形式固定下來,形成“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的安全管理新格局。通過完善、落實(shí)、監(jiān)督機(jī)制來強(qiáng)化安全管理工作。

  其次,以人為本,強(qiáng)化安全宣傳教育培訓(xùn)。煙草企業(yè)每周至少組織一次員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、崗位安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理制度。新上崗、調(diào)崗、復(fù)崗和特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育率達(dá)100%,經(jīng)考試合格后上崗。定期組織崗位安全操作技能訓(xùn)練和應(yīng)急救援預(yù)案演練,熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能。積極組織開展群眾性安全合理化建議活動。定期進(jìn)行班組安全管理總結(jié)檢查,查找問題,及時落實(shí)整改措施。積極參加“安康杯”競賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建、“安全生產(chǎn)月”等活動并取得優(yōu)異成績。積極開展體現(xiàn)煙草企業(yè)的特色安全文化活動,培植安全價值觀和先進(jìn)理念,增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)自覺性,落實(shí)員工安全權(quán)益,班組團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。

  再次,充分利用先進(jìn)科技。經(jīng)濟(jì)發(fā)展使先進(jìn)理論和技術(shù)被廣泛應(yīng)用到安全領(lǐng)域,如系統(tǒng)論、控制論、信息論、人機(jī)工程學(xué),新材料和微機(jī)技術(shù)等。煙草企業(yè)應(yīng)綜合利用多種技術(shù)建立安全預(yù)警系統(tǒng)、安全評估系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)及事故應(yīng)急救援系統(tǒng),有效地控制事故的發(fā)生。加大煙草企業(yè)對安全科技研究和開發(fā)的投入,確定安全科技研究與開發(fā)投資的優(yōu)先領(lǐng)域,將投資集中在具有社會效益和經(jīng)濟(jì)效益、增進(jìn)廣大職工安全健康的項(xiàng)目。

  最后,健全完善煙草企業(yè)安全管理規(guī)章制度并嚴(yán)格落實(shí)。主要包括班前會制度、班組長隨班工作制度、隱患排查治理制度、班組和各崗位安全評估制度、事故報告和處理程序、事故分析處理制度、安全檢查與獎懲制度、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、崗位練兵技能競賽制度、交接班制度、現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)制度、安全舉報制度、員工安全權(quán)益維護(hù)制度、安全績效考核制度和企業(yè)認(rèn)為需要制定的其它相關(guān)制度。建有煙草企業(yè)安全管理臺賬。主要包括內(nèi)容涉及本班組的各項(xiàng)管理制度、崗位操作規(guī)程、安全活動(會議)記錄、安全檢查記錄、隱患整改記錄、危險源(點(diǎn))記錄、安全考核記錄、交接班記錄、員工到崗記錄等。記錄事項(xiàng)清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。

  近期的安全事故給我們敲響了警鐘,這就要求在安全管理上,務(wù)必盡快采取有效措施,加大投入,杜絕各類事故發(fā)生,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典7

  1目的:為了加強(qiáng)部門之間安全工作的溝通和推進(jìn)安全管理,及時了解公司的安全狀態(tài),特制定安全會議制度。

  2、適用范圍 :適用XX公司各車間、部門。

  3、職責(zé)

  3.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)召開本單位的安全會議。

  3.2各車間部門定期召開安全生產(chǎn)例會,并編寫會議記錄。

  3.3安委會負(fù)責(zé)召開每季度末安全會議及年度總結(jié)、表彰大會。

  4.安全會議組織

  4.1安全生產(chǎn)會議是協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題,確保生產(chǎn)計劃順利實(shí)施的主要形式.因此,為了保障生產(chǎn)信息流的暢通,安全生產(chǎn)會議必須及時召開,并形成會議記錄,需要時向有關(guān)部門,單位和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對存在的問題及時協(xié)調(diào)處理。

  4.2公司安全生產(chǎn)會議每月召開一次,各車間根據(jù)具體情況每周召開一次,并形成會議記錄,備查。

  4.3公司安全生產(chǎn)例會由安全環(huán)保部組織召開,地點(diǎn)根據(jù)具體情況確定,具體時間在召開會議前臨時通知.參加會議的人員一般有:公司副總經(jīng),各車間部門等有關(guān)負(fù)責(zé)人和專職安全員,并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨時增減。

  4.4各車間安全生產(chǎn)會議召開時間,地點(diǎn)和人員由各單位自定。

  4.5公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

  4.6公司安全生產(chǎn)會議參加人員應(yīng)是本部門,本單位的主要負(fù)責(zé)人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),必須熟悉本部門,本單位的生產(chǎn)情況,不得隨意安排他人替代參加會議。

  4.7公司安全生產(chǎn)會議召開時間原則上為本月十五號,若與公司其他重要會議發(fā)生沖突時順延一天,具體時間以安全環(huán)保部通知或電話通知為準(zhǔn)。

  4.8各車間安全生產(chǎn)會議的組織形式可參照公司安全生產(chǎn)會議的組織形式進(jìn)行。

  4.9 當(dāng)公司發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故時必須及時召開會議。

  5.會議內(nèi)容:

  5.1總結(jié)和分析近期的安全生產(chǎn)形勢,各部門提出已經(jīng)發(fā)現(xiàn)或隱藏的安全隱患,并針對隱患做出具體的安排和部署。

  5.2傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全工作的文件、會議精神和指示。

  5.3 研究和決定對各項(xiàng)安全責(zé)任事故的處理以及對有關(guān)責(zé)任人的處理意見。按四不放過原則認(rèn)真分析,吸取教訓(xùn),制定防范措施。

  5.4研究決定對各項(xiàng)安全有功及年度安全先進(jìn)部門和先進(jìn)個人的表彰。

  5.5各部門提出目前存在的問題及隱患,制定具體的整改措施。

  5.6公司安全會議由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織,安全員做好記錄,安全會議之后,安全員將會議精神和會議紀(jì)要下發(fā)和張貼,并跟蹤了解重大安全措施的執(zhí)行情況。

  5.7部門每周進(jìn)行的生產(chǎn)例會,由各車間主任做好會議記錄并保存。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典8

  第一條 為了貫徹 “安全第一,預(yù)防為主”的方針,進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建設(shè),確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處,特制定本制度。

  第二條 安全生產(chǎn)獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,對安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式,把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

  第三條 堅(jiān)持獎罰分明的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰;對在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,給予重罰。

  第二章 獎勵規(guī)定

  第四條 符合下列情況之一的,項(xiàng)目對責(zé)任單位實(shí)行獎勵:

  (一)負(fù)傷率在1%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵;事故率在2%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行獎勵。事故費(fèi)率在1.5%0以下的單位,按所降部分的30%進(jìn)行獎勵。

  (二)目標(biāo)考核綜合分達(dá)90 分及以上單位,項(xiàng)目對工區(qū)長、職能部門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性獎勵;

  第五條 有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員,皆納入安全生產(chǎn)獎勵范圍,獎勵費(fèi)用在安全生產(chǎn)管理基金中支付:

  (一) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī),在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

  (二) 及時消除事故隱患,避免了重大事故發(fā)生的。

  (三)發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施,防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財產(chǎn)減少損失的。

  (四) 在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù),提出重要建議被采納,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績顯著的。

  (五) 堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé),在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

  (六)安全獎勵應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度,分開檔次,嚴(yán)禁平均主義,一次性獎勵由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

  第三章 處罰規(guī)定

  第六條 符合下列情況之一的,項(xiàng)目對責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰(必要時給予行政處罰):

  (一)發(fā)生傷亡事故時,按下列規(guī)定,對事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款:

  1)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的,按10%的比例對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。

  2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的,罰款數(shù)額在二仟元的基礎(chǔ)上,其余部分按8%的比例計算。

  3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的,罰款數(shù)額在伍仟元的基礎(chǔ)上,其余部分按5%的比例計算。

  4) 一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10 萬元以上的,上報公司,由公司安委會召開專題會議研究處理決定。

  (二)發(fā)生傷亡事故時,涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級責(zé)任人,應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責(zé)任者,除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外,還要追究行政責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的,將依法追究刑事責(zé)任。

  第七條 符合下列情況之一的,項(xiàng)目對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰:

  (一)負(fù)傷率超1%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰;事故率超2%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)行處罰。事故費(fèi)率超1.5%0 的單位,按所超部分的30%進(jìn)行處罰。

  (二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位,按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款,罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制,取消當(dāng)年度評先資格。

  第四章 附 則

  第八條 被罰款單位要按照要求,在規(guī)定的時間內(nèi)及時上繳項(xiàng)目部,責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款,被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、??顚S?、嚴(yán)禁挪作他用。

  安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細(xì)則

  一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

  1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場,違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場,并每次罰款30 元,工班長每次50 元。

  2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場,違者立即停止工作,每次罰款30 元。

  3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè),違者罰款30 元。

  4、嚴(yán)禁打架、斗毆,違者雙方當(dāng)事人各罰款50 元。

  5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品,違者罰款50 元,造成后果的責(zé)任自負(fù)。

  6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè),違者罰款100 元并停止作業(yè)。

  7、高空作業(yè)時,必須佩戴安全帶,拴好安全繩,違者罰款30 元。

  8、嚴(yán)禁上料盤,自主升降平臺乘人,違者每次罰機(jī)械操作人員50 元,搭乘人員30元。

  9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件,違者罰款100 元,嚴(yán)重者按偷盜論處。

  10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索,違者罰款200 元,造成后果的責(zé)任自負(fù)。

  11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正,違者罰款30 元。

  12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100 元,罰施工單位300 元。

  13、對安全檢查中查出的安全問題,未在限期內(nèi)整改的,罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元,罰施工單位300 元。

  二、施工機(jī)械

  14、施工中各種機(jī)械設(shè)備,操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn),取得合格證后方準(zhǔn)許上崗,罰款50 元,違章指揮者,罰款100 元。

  15、所有機(jī)械必須實(shí)行“三定”(定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程),懸掛安全操作牌,未實(shí)行“三定”的機(jī)械不得使用,違者罰操作人員50 元,罰主管領(lǐng)導(dǎo)100 元。

  16、嚴(yán)禁非操作人員動用機(jī)械,違者罰款100 元,罰施工單位200 元。

  17、手執(zhí)電動機(jī)具操作人員必須戴絕緣手套,穿絕緣鞋,違者罰款30 元。

  18、機(jī)動車輛嚴(yán)禁無證駕駛,違者每次罰駕駛者200 元。

  19、非載人機(jī)動車輛,嚴(yán)禁載人,違者每次罰駕駛者100 元,罰搭乘人員50 元。

  20、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛,違者罰款100 元。如不接受處罰,取消當(dāng)事人在本施工場地中操作駕駛資格。

  三、施工用電

  21、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零,嚴(yán)禁一線一地供電,違者罰責(zé)任電工50 元,非電工操作罰款100 元。

  22、電動機(jī)械必須裝設(shè)觸電保護(hù)器,違者每臺件罰責(zé)任電工30 元,罰施工單位100元。

  23、非電氣工作人員,嚴(yán)禁從事電氣作業(yè),違者罰款30 元。

  24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定,嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備,檢查提出不改者,罰款50 元。

  25、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè),違者罰當(dāng)事人30 元,罰指派人100 元。

  26、嚴(yán)禁保險絲以大代小或用其它物品代替,違者罰責(zé)任人30 元。

  27、移動式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線,其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必須架空2m 以上,電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離,違者罰責(zé)任人50 元,罰違章指揮者100元。

  28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等,按價格的10 倍罰款。

  四、防爆、防火

  29、施工現(xiàn)場各類材料庫必須配備防火材料,任何人不得挪用,違者按價格的10 倍罰款。

  30、配備的防火器材,要定期更換防火材料,檢查是否失效,違者罰當(dāng)事人每件30元,施工單位100 元。

  31、氧氣瓶、乙炔瓶,作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m,如因場地狹小必須設(shè)隔離墻板,作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方,違者罰款50 元,施工單位100 元。

  32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則,違者罰款100 元。

  33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)行爆破工作,違者罰款200 元,罰施工單位500 元。

  34、罰款實(shí)行連帶責(zé)任,在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時,民工隊(duì)負(fù)責(zé)人同時處以相同份額的罰款,施工員違章違規(guī)處罰時,工區(qū)長同時執(zhí)行連帶處罰。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典9

  總則

  1、為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,防止和減少事故發(fā)生,保障職工的生命和財產(chǎn)安全,促進(jìn)公司發(fā)展,制定本制度。

  2、凡在本公司管理范圍內(nèi)從事與安全生產(chǎn)活動有關(guān)的單位和個人,必須遵守本制度。

  3、安全生產(chǎn)貫穿于施工生產(chǎn)的全過程,必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)的原則。

  4、各部門和個人必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),正確處理安全與效益、安全與生產(chǎn)、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關(guān)系,努力改善勞動條件,確保安全生產(chǎn)。

  5、公司主要負(fù)責(zé)人、各車間主要負(fù)責(zé)人、各班組組長是本公司、本車間、本班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,分別對其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

  6、公司從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,并應(yīng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

  7、公司工會組織應(yīng)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。

  8、公司安全生產(chǎn)委員會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),支持、督促各有關(guān)部門或個人認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

  9、公司應(yīng)采取各種形式,加強(qiáng)對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳,提高職工的安全生產(chǎn)意識。

  10、公司鼓勵和支持安全技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用,提高安全生產(chǎn)管理水平。

  11、公司對在改善安全生產(chǎn)條件、防止安全事故、參加搶險救護(hù)等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。

  12、本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產(chǎn)管理的規(guī)定編制。

  安全生產(chǎn)例會制度

  1、為充分發(fā)揮各級安全生產(chǎn)管理部門的監(jiān)督管理作用,做好對各單位安全生產(chǎn)狀況的研究分析及重大安全生產(chǎn)問題的對策制訂,公司實(shí)行安全生產(chǎn)例會制度。

  2、公司每年組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議,對全公司上一年度的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行總結(jié),對本年度的安全生產(chǎn)規(guī)劃及安全生產(chǎn)工作進(jìn)行部署。

  3、各車間每周組織召開一次安全生產(chǎn)會議,組織對本車間的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查,制定對事故隱患的整改措施,并落實(shí)整改。

  4、公司安全生產(chǎn)委員會每季度組織召開一次安全生產(chǎn)委員會會議,對公司本季度的安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析,研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)公司的重大安全生產(chǎn)問題。

  5、各部門必須堅(jiān)持使各級安全生產(chǎn)例會制度化,經(jīng)?;⒄J(rèn)真做好會議記錄,確保使每次會議都有一定的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,都能解決一定的實(shí)質(zhì)問題。

  安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

  1、為提高職工的安全技術(shù)素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,必須加強(qiáng)各級安全教育、培訓(xùn)工作。

  2、公司對公司安全教育、培訓(xùn)工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督檢查職能。

  3、公司的安全教育工作應(yīng)納入本公司培訓(xùn)教育年度計劃和長期規(guī)劃,所需人員、資金和物資應(yīng)予以充分保證,經(jīng)費(fèi)從公司職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

  4、公司應(yīng)采取會議、板報、標(biāo)語、印發(fā)宣傳品、圖片展覽、安全知識競賽、專場教育講座等多種形式,做好對職工的安全教育。

  5、公司應(yīng)健全安全教育、培訓(xùn)檔案,安全教育檔案由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)(安全專管員)負(fù)責(zé)實(shí)行分級管理。

  6、公司主要負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理人員,應(yīng)接受有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的教育和培訓(xùn),考核合格后方可任職。

  各級安全管理人員任職期間,其每年安全教育的時間不得少于120學(xué)時,其它管理人員不得少于24學(xué)時,一般作業(yè)人員不得少于40學(xué)時。

  7、新進(jìn)場工人必須接受公司、車間、班組三級安全教育,并經(jīng)考核合格后方可上崗,三級安全教育的時間不得少于四十學(xué)時。

  公司級安全教育由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)(安全專管員)組織實(shí)施。

  車間級安全教育由各車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。

  班組級安全教育由各班組長組織實(shí)施。

  8、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全培訓(xùn),并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后,方可上崗。

  9、從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或離崗一年后重新上崗時,必須通過相應(yīng)的車間及班組級安全教育。

  10、公司在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的專項(xiàng)安全教育和培訓(xùn)。

  安全生產(chǎn)檢查及事故隱患整改制度

  1、為增強(qiáng)職工的安全意識,杜絕違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象的發(fā)生,及時消除事故隱患,確保安全生產(chǎn),必須加強(qiáng)各級安全生產(chǎn)檢查。

  2、安全生產(chǎn)檢查的依據(jù):國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程及政府、上級部門和公司有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定、制度等。

  3、各級安全生產(chǎn)檢查應(yīng)以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓(xùn)、查安全防護(hù)、查機(jī)械設(shè)備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內(nèi)容。

  4、公司安全檢查應(yīng)以定期安全檢查為主,以查處“制度性違章”為主要內(nèi)容,每半年組織進(jìn)行一次。

  車間安全檢查應(yīng)以定期安全檢查、專業(yè)性安全檢查和重點(diǎn)抽查為主,以查處“裝置性違章”為主要內(nèi)容,每季度組織進(jìn)行一次。

  班組安全檢查應(yīng)以經(jīng)常性安全檢查和自查、互查、交接查為主,以查處“操作性違章”為主要內(nèi)容,每周組織進(jìn)行一次。

  各級檢查都應(yīng)對檢查情況及時予以通報,并將檢查結(jié)果作為安全評比的主要依據(jù)。

  5、公司及各車間班組應(yīng)定期或不定期地組織對大型機(jī)械設(shè)備、施工用電、壓力容器等專業(yè)性或重大危險項(xiàng)目的安全問題進(jìn)行專項(xiàng)、重點(diǎn)檢查。

  6、公司及各車間班組應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際及綜合氣候變化,定期或不定期地組織季節(jié)性安全檢查。

  7、各級安全檢查結(jié)束后,要認(rèn)真全面系統(tǒng)地進(jìn)行分析、總結(jié)和評價,要針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,制定整改措施,落實(shí)整改,并將整改、復(fù)查情況及時反饋到檢查部門。

  8、對嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)但有整改條件的隱患項(xiàng)目,應(yīng)下達(dá)《隱患整改通知書》,做到“三定”、“四不推”(即定項(xiàng)目、定時間、定人員和凡班組能整改的不推給工段、凡工段能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給廠部、凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。

  9、企業(yè)無力解決的重大事故隱患,除采取有效防范措施外,應(yīng)書面向企業(yè)隸屬的直接主管部門和當(dāng)?shù)卣畧蟾?,并抄報上一級行業(yè)主管部門。

  10、對物質(zhì)技術(shù)條件暫時不具備整改的重大隱患,必須采取應(yīng)急的防范措施,并納入計劃,限期解決或停產(chǎn)。

  11、各級檢查組織和人員都應(yīng)將檢查出的隱患和整改情況報告上一級主管部門,重大隱患及整改情況應(yīng)由安全技術(shù)部門或安全管理人員匯總并存檔。

  設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和檢測制度

  1、公司的安全設(shè)備、特種設(shè)備(包括行車等)由公司統(tǒng)一管理并負(fù)責(zé)對其實(shí)施監(jiān)督。

  2、公司做好安全設(shè)備、特種設(shè)備的進(jìn)場組織、安裝調(diào)試、拆卸退場及日常檢查、維修、保養(yǎng)工作,負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)卦O(shè)備監(jiān)督、檢驗(yàn)部門進(jìn)行報檢、報驗(yàn),未經(jīng)當(dāng)?shù)卦O(shè)備監(jiān)督、檢驗(yàn)部門許可和驗(yàn)收合格的安全設(shè)備和特種設(shè)備不得投入使用。

  3、公司必須嚴(yán)格執(zhí)行定人、定機(jī)、定崗位的“三定”原則,做好對現(xiàn)場安全設(shè)備和特種設(shè)備的管理,所有從事與安全設(shè)備與特種設(shè)備作業(yè)有關(guān)的操作、維修保養(yǎng)等人員均必須由公司統(tǒng)一派遣,禁止非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

  4、公司應(yīng)做好對現(xiàn)場安全設(shè)備和特種設(shè)備的日常安全管理,并對其安全運(yùn)行實(shí)施監(jiān)督,不得以任何借口支持或強(qiáng)迫安全設(shè)備和特種設(shè)備操作人員違章作業(yè)。

  5、公司應(yīng)把對外租設(shè)備的管理納入到本單位的安全管理中,不允許以租代管、以包代管。

  危險作業(yè)現(xiàn)場管理制度

  1、公司及各車間班組必須加強(qiáng)對危險作業(yè)的管理。

  2、施工前,應(yīng)對作業(yè)人員做好安全教育和安全技術(shù)交底,并認(rèn)真對作業(yè)場所進(jìn)行全面安全檢查,確保安全防護(hù)措施到位,安全裝置靈敏可靠。

  3、臨時用電必須做到三級配電兩級保護(hù),其安裝、拆除、維修必須由專業(yè)電工完成,搬運(yùn)、移動用電設(shè)備,必須切斷電源并做妥善處理后進(jìn)行,停用的機(jī)械設(shè)備必須切斷電源并鎖好開關(guān)箱。非電工人員嚴(yán)禁亂動電氣設(shè)備。在潮濕、危險場所作業(yè),必須使用安全電壓。

  4、各種氣瓶的運(yùn)輸、儲存、使用,應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,有防火、防爆、防曬、防劇烈震動措施,距離明火10m以上。

  5、在強(qiáng)腐蝕、放射性場所作業(yè)時,必須保持防護(hù)設(shè)施的安全、有效;鍋爐、壓力容器安裝、維修作業(yè)時,必須加強(qiáng)通風(fēng)。

  勞動防護(hù)用品管理制度

  1、公司必須免費(fèi)為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩帶、使用。嚴(yán)禁以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。

  2、公司應(yīng)建立健全勞動防護(hù)用品的采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。

  3、公司采購、發(fā)放和使用的勞動防護(hù)用品,必須是具有《國家特種勞動防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證》或《勞動防護(hù)用品生產(chǎn)條件資格認(rèn)可證》和《安全鑒定證》的產(chǎn)品。各單位安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)協(xié)同材料管理部門認(rèn)真做好對新購勞動防護(hù)用品的驗(yàn)收,杜絕假冒、偽劣勞動防護(hù)用品進(jìn)入施工現(xiàn)場。

  4、從業(yè)人員必須按規(guī)定正確使用和保管好勞動防護(hù)用品,確保勞動防護(hù)用品在使用期內(nèi)防護(hù)性能完好。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典10

  一、目的

  為了加強(qiáng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作,保證生產(chǎn)安全正常運(yùn)行,及時消除生產(chǎn)安全事故、隱患,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo),特制定本規(guī)定。

  二、適用范圍

  適用于項(xiàng)目部所有人員。

  三、職責(zé)

  1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長——主持、召開項(xiàng)目部月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作會議。

  2、項(xiàng)目部經(jīng)理——主持、召開項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作月度、季度、年度安全生產(chǎn)會議。傳達(dá)落實(shí)公司安全生產(chǎn)委員會會議內(nèi)容及精神,計劃、實(shí)施本項(xiàng)目部月度、季度、年度安全工作任務(wù)。

  四、程序

  1.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)會議。

  1) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會每月月底召開月度安全工作會議。

  2) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每季度底召開公司季度安全工作會議。

  3) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月中旬召開年度安全生產(chǎn)會議。

  4) 參加會議的人員——項(xiàng)目部全體員工。

  2.項(xiàng)目部安全生產(chǎn)會議議程。

  1)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)會議,會議議程以總結(jié)項(xiàng)目部月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作為主。

  2)提出各生產(chǎn)班組月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作中需要改

  進(jìn)的不足,值得提倡的安全生產(chǎn)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作作風(fēng)。

  4)解決本月度、季度、年度安全生產(chǎn)工作中的問題,落實(shí)相應(yīng)的整改措施。

  5)制訂下個月度、季度、年度安全工作計劃。

  五、重大生產(chǎn)安全事故分析會議。

  發(fā)生員工死亡事故、重大生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施事故、重大生產(chǎn)環(huán)境等事故調(diào)查分析會,由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立事故調(diào)查組或配合上級主管部門召開事故調(diào)查分析會議。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典11

  1目的

  為了加強(qiáng)公司的安全管理,提高綜合安全管理能力,及時溝通公司各方面的安全信息,分析安全管理存在的問題,研究對策措施,互相配合、互相支持,形成齊抓共管的合力,搞好公司的安全生產(chǎn)工作,結(jié)合公司安全管理實(shí)際情況,特制定本制度。

  2適用范圍

  本制度適用于對北京首安信息技術(shù)有限公司安委會定期召開的安全生產(chǎn)會議進(jìn)行管理。

  3編制依據(jù)和術(shù)語

  3.1編制依據(jù) 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(主席令[20xx]第70號)第19條 3.2術(shù)語 安全生產(chǎn)委員會會議:是由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)定期組織召開,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)全體成員參加,主要是總結(jié)本階段安全生產(chǎn)工作情況,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題,部署下一階段安全生產(chǎn)工作的會議。每次會議需要有專門的議題,并形成會議紀(jì)要。

  4職責(zé)

  (1)安委會是綜合協(xié)調(diào)公司安全工作的議事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)研究、協(xié)調(diào)安全管理工作。

  (2)安委會會議至少每季度召開一次,如遇特殊情況可臨時召開。安委會會議原則上全體成員都應(yīng)參加,因故不能參

  加的,應(yīng)向會議主持人請假。

  (3)參會人員的職責(zé):認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、安全第一、綜合治理”的安全方針;組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全管理的文件;研究本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和主要工作任務(wù);協(xié)調(diào)公司各部門的安全管理工作,統(tǒng)一安全管理思想。會議討論議定的 北京首安信息技術(shù)有限公司 事項(xiàng),各成員應(yīng)認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。

  (4)安委會辦公室負(fù)責(zé)安委會會議的籌備工作,負(fù)責(zé)向安委會成員通知會議時間、會議地點(diǎn),收集需安委會集體討論的議題機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)草擬安委會會議紀(jì)要,負(fù)責(zé)督辦安委會議定的事項(xiàng)。

  5詳細(xì)規(guī)定

  5.1安委會全體成員會議

  5.1.1召開時間及主持人 公司安委會全體成員會議每季度一次,全年不可少于4次。遇有重大安全任務(wù)或特殊情況,由安委會辦公室提請公司法人代表同意臨時召開。時間原則上安排在每季度第一個月的下旬,并提前三天通知參會人員。會議由安委會主任或受委托的副主任主持。

  5.1.2參加會議人員

  (1)會議組成人員:安委會主任、副主任、成員;

  (2)邀請參會人員:根據(jù)會議議程需要,公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各有關(guān)部門、重要崗位人員等。

  5.1.3會議主要內(nèi)容

  (1)傳達(dá)和學(xué)習(xí)國務(wù)院、省政府、市政府、區(qū)及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件,組織貫徹落實(shí)上級部門安全管理的工作要求和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全管理工作的指示。

  (2)通報本地區(qū)、本行業(yè)的安全情況,分析安全工作存在的問題,研究解決的辦法和對策,提出下階段的安全工作目標(biāo)。

  (3)分析本公司的發(fā)生安全生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領(lǐng)域的典型事故,查找事故原因,舉一反三,研究防范措施。

  (4)分析、布置、督促、檢查公司防范重大、特大安全事故的工作;審定重大、特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案。

  (5)聽取有關(guān)成員報告上一次安委會會議工作任務(wù)的落實(shí)情況。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典12

  一、目的:加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動保護(hù),改善勞動條件,加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故。堅(jiān)持:“安全第一、預(yù)防為主”的方針。保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展。

  二、范圍:適用于公司范圍。

  三、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé):

  1、公司成立由總經(jīng)理任主任,各部門主管為成員的安全生產(chǎn)辦公室。其主要職責(zé)是:

  (1) 研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計劃。

  (2) 制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,并對這些制度的貫切執(zhí)行情況執(zhí)行監(jiān)督檢查。

  (3) 組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

  (4) 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定,制定本公司的勞動保護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。

  (5) 監(jiān)督日常安全生產(chǎn)工作,組織開展安全生產(chǎn)大檢查,及時消除生安全事故隱患。

  (6) 遇有特別緊急的不安全情況時,有權(quán)指令停止生產(chǎn),制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。并立即報告上級研究處理。

  (7) 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

  (8) 參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計文件和工程驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

  (9) 傷亡事故的調(diào)查和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,協(xié)助有關(guān)部門提示防止事故的措施,并監(jiān)督其按時實(shí)施,及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。

  (10) 對公司外部的信息和基層情況上傳下達(dá),做好信息反饋工作。

  2、 司各部門必須成立安全小組成,負(fù)責(zé):

  (1) 對本部門的員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。

  (2) 制定安全生產(chǎn)實(shí)施則和操作規(guī)程。

  (3) 實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。

  (4) 貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)辦公室的各項(xiàng)安全指令,確保生產(chǎn)安全。

  3、 全生產(chǎn)責(zé)任人:廠長是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,分管生產(chǎn)的主管和兼職安全生產(chǎn)管理員是本公司安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。(詳見機(jī)構(gòu)表)

  4、 安全生產(chǎn)小組組長由各部門、分廠的主管人員擔(dān)任,并配備安全生產(chǎn)兼職管理員,以及三名以上不脫產(chǎn)的安全員。

  5、 各級工程師和技術(shù)員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計劃、方案、圖紙和其它各種技術(shù)文件時,必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。

  6、 各部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。

  7、 各部門安全管理員要協(xié)助本部門主管執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度,處理本部門安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

  8、 各車間生產(chǎn)安全員要經(jīng)常檢查、督促車間班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本車間、班組的安全生產(chǎn)情況。做好安全生產(chǎn)日報表的填寫工作。

  9、 員工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施和勞動保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況,及時報告上級或安全員,并迅速予以排除。

  10、 對新員工、臨時工、實(shí)習(xí)人員必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)部門、車間或班組、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對改變工種的工人,必須重新進(jìn)行安全培訓(xùn)才能上崗。

  11、 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內(nèi)機(jī)動車)的員工,需經(jīng)有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行和考試并取得相關(guān)的資格證書后,才能從事該項(xiàng)操作。對特殊工種的在崗人員,必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育。

  四、 工程、設(shè)備儀器

  1、 各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行,并要做到正確使用,經(jīng)常維護(hù)、定期檢修,不符合要求的陳舊設(shè)備,應(yīng)有計劃地更新和改造。

  2、 電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備有可熔保險和漏電保護(hù),絕緣性能必須良好,并有可靠的接地和接零保護(hù)措施。

  3、 產(chǎn)生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所,應(yīng)使用密閉型 電氣設(shè)備;潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備,應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)保護(hù)等級的技術(shù)要求。

  4、 引進(jìn)國外設(shè)備時,對國內(nèi)不能配套的安全附件,必須同時引進(jìn),引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國的安全要求。

  5、 凡新建、擴(kuò)建、改建、遷建的生產(chǎn)場地以及技術(shù)改造工程,都必須安排勞動保護(hù)設(shè)施的建設(shè),并要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)(稱三同時)。

  6、 工程建設(shè)主管部門在組織工程設(shè)計和竣工驗(yàn)收時,應(yīng)提出勞保護(hù)設(shè)施的設(shè)計方案、完成情況和品質(zhì)評價報告,經(jīng)有關(guān)部門審查驗(yàn)收 ,并簽名蓋章后,方可施工、投產(chǎn)。未經(jīng)同意而強(qiáng)行施工、投產(chǎn)的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

  7、 勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè),必須有防護(hù)設(shè)備。

  8、 生產(chǎn)用房、建筑物必須堅(jiān)固、安全:通道平坦、暢通,要有足夠的光線;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所,必須有安全設(shè)施和明顯的安全標(biāo)志。

  9、 有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。

  10、 雇請外單位人員在本公司的場所進(jìn)行施工作業(yè)時,主管部門應(yīng)加強(qiáng)管理,對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司嚴(yán)重?fù)p失者,需索賠并嚴(yán)加處理。

  11、 被雇請的施工人員需進(jìn)入廠區(qū)、宿舍施工作業(yè)時,須在保安處登記,需明火作業(yè)者須備案登記。

  12、 易燃、易爆物品的運(yùn)輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設(shè)備,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規(guī)定。

  13、 易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn),要嚴(yán)禁煙火,要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時,必須采取妥善防護(hù)措施,并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),在專人監(jiān)護(hù)下進(jìn)行。

  五、起重設(shè)備、電梯的安全

  1、 簽訂起重設(shè)備、電梯訂貨、安裝、維護(hù)保養(yǎng)合同時,須遵照區(qū)技術(shù)監(jiān)督部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。

  2、 新購的起重設(shè)備、電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在技術(shù)監(jiān)督部門備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。起重設(shè)備、電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)技術(shù)監(jiān)督局備案認(rèn)可的)維修保養(yǎng)點(diǎn)或正式委托保養(yǎng)點(diǎn)。

  3、 起重設(shè)備、電梯的使用必須取得技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的起重設(shè)備、電梯使用合格證。

  4、 工程部門辦理新安裝起重設(shè)備、電梯移交時,除應(yīng)交有關(guān)文件、說明書等資料以外,還須告訴接受部門有關(guān)起重設(shè)備、電梯的維修、檢測和年審等事宜。

  5、 負(fù)責(zé)管理起重設(shè)備、電梯的部門,要切實(shí)加強(qiáng)起重設(shè)備、電梯的管理、使用和維護(hù)、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除,嚴(yán)禁帶病隱患運(yùn)行。

  6、 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測起重設(shè)備、電梯時,被雇請的單位必須是技術(shù)監(jiān)督局安全認(rèn)可的單位。

  7、 起重設(shè)備、電梯管理部門須將起重設(shè)備、電梯和維修、檢測、年審和運(yùn)行情況等資料影印件副本報公司安全辦備案。

  8、 起重設(shè)備、電梯說明書中規(guī)定的安全注意事項(xiàng)要嚴(yán)格執(zhí)行,更不能超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。

  六、員工勞動安全和保護(hù)

  1、 根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例,為員工配備或發(fā)放個人防護(hù)用品,各部必須教育職工正確使用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。

  2、 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)督測。對超國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒、有害作業(yè)點(diǎn),應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造和采取衛(wèi)生防護(hù)措施,不斷改善勞動條件,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

  3、 從事有毒有害作業(yè)人員,要實(shí)行每年一次定期職業(yè)體檢制度,對確診為職業(yè)病的患者,應(yīng)上報上級調(diào)整工作崗位,并及時做出治療。

  4、 禁止年齡未滿18周歲的員工,女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業(yè)。

  5、 堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查,每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月安全檢查,每年不少于四次。各生產(chǎn)部門每月安全檢查不少于一次,各年間和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度,每天不少于兩次。特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。

  6、 發(fā)現(xiàn)不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進(jìn)行整改的要立即報告安全辦統(tǒng)一安排整改。

  七、事故的處理和獎懲

  1、 公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次,在總結(jié)的基礎(chǔ)上,由公司安全辦組織評選安全生產(chǎn)進(jìn)集體和先進(jìn)個人,加以表彰。

  2、 對發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故直接責(zé)任人視情節(jié)輕重給予的責(zé)任,對觸及法律的追究其法律責(zé)任。

  3、 凡發(fā)生事故,要按有關(guān)規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責(zé)成補(bǔ)報外,對有關(guān)人員給予處罰,并追究其法律責(zé)任。

  4、 對事故責(zé)任者視其情節(jié)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分,觸及法律者依法論處。

  5、 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。

  (1) 事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場,如因搶救傷員或防止事故擴(kuò)大,需要移動現(xiàn)場物件時,必須做出標(biāo)志,詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

  (2) 立即向單位主管理部門領(lǐng)導(dǎo)報告,事故單位立即向公司安全辦報告。

  (3) 開展事故調(diào)杳,分析事故原因,公司安全辦接到事故報告后,應(yīng)迅速指示有關(guān)單位單位進(jìn)行調(diào)查,于15-30天內(nèi)向有關(guān)職能部門報送《事故調(diào)查報告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會組織的監(jiān)督。

  (4) 制定整改防范措施。

  (5) 對事故有責(zé)任的人做出適當(dāng)和處理。

  (6) 對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

  6、 對于員工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自已的職責(zé),有如下行為之一造成成事故的,按玩忽職守論處。

  (1) 不執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)章、條例、規(guī)程自行其是的。

  (2) 對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施無力的。

  (3) 不接受主管部門管理監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。

  (4) 對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的。

  (5) 對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的。

  (6) 廷誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。

  (7) 違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

  (8) 擅動用“危險禁運(yùn)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號等。

  (9) 不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。

  (10) 施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯誤。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典13

  安全教育培訓(xùn)制度

  為了進(jìn)一步提項(xiàng)目工人的安全意識,提高安全技能,掌握安全操作技術(shù)規(guī)范,提高工人的自我保護(hù)意識,杜絕各類傷亡事故的發(fā)生,各項(xiàng)目部根據(jù)如下原則制訂安全教育培訓(xùn)制度:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定,適時組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作,并向安全部門或主管部門通報狀況;認(rèn)真落實(shí)國家和市有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī),及有關(guān)人員的勞動保護(hù)待遇,并監(jiān)督實(shí)施狀況;

  2、項(xiàng)目部建立三級安全教育檔案:

  規(guī)定新入公司工人的教育,調(diào)換新工種,采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核及發(fā)證。建立現(xiàn)場職工安全教育卡、對新進(jìn)場工人務(wù)必進(jìn)行安全施工基本知識、安全紀(jì)律和操作規(guī)程的三級安全教育。

  一級安全教育由工程處會同質(zhì)安部門對新入公司的人員進(jìn)行勞動保護(hù),安全生產(chǎn)法規(guī)、方針、政策、安全規(guī)章制度、安全紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育,時間累計為15學(xué)時。

  二級安全教育由項(xiàng)目部負(fù)責(zé),對經(jīng)過教育的人員進(jìn)行現(xiàn)場安全知識,結(jié)合施工性質(zhì)進(jìn)行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現(xiàn)場安全用電、事故報告、勞動紀(jì)律教育,時間累計為15學(xué)時。

  三級安全教育由班組負(fù)責(zé),教育資料是現(xiàn)場安全注意事項(xiàng)、安全技術(shù)操作規(guī)程、本工種使用的機(jī)械設(shè)備、工具的性能和安全管理使用的知識、個人防護(hù)用品的正確使用方法、時間累計為20學(xué)時。

  職工“三項(xiàng)”安全教育經(jīng)考核合格后才能進(jìn)入操作崗位;并將考核資料列為工人考工、評級資料之一,并附考試卷;

  3、特殊工種培訓(xùn):

  電工、電焊工、起重機(jī)械作業(yè)人員、塔吊司機(jī)、登高架設(shè)作業(yè)人員由培訓(xùn)中心(或培訓(xùn)班)進(jìn)行專業(yè)安全教育和操作技能培訓(xùn),上述特殊作業(yè)人員都務(wù)必經(jīng)市勞動部門考試發(fā)證,持證上崗。無證上崗者,按安全生產(chǎn)獎懲條例罰款;

  4、采用新的施工(生產(chǎn))方法、新設(shè)備、新材料時,各項(xiàng)目部要組織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育。

  5、調(diào)換新工種務(wù)必進(jìn)行現(xiàn)場安全注意事項(xiàng),安全技術(shù)操作規(guī)程,本工種使用的機(jī)械設(shè)備工具性能和安全管理使用知識的教育。

  6、本制度由項(xiàng)目部實(shí)施,公司質(zhì)安部負(fù)責(zé)解釋。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典14

  為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作的管理,有力保障員工的人身安全,確保公司生產(chǎn)活動的正常進(jìn)行。依據(jù)國家和上海市有關(guān)部門文件的規(guī)定,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,特制訂本規(guī)定。

  一、 生產(chǎn)安全管理的規(guī)定

  1. 各部門必須建立健全安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。

  2. 對公司員工必須進(jìn)行生產(chǎn)安全教育,填寫三級教育卡片備檔。生產(chǎn)員工上崗前,部門或車間必須對員工進(jìn)行操作培訓(xùn),經(jīng)考試合格后才能獨(dú)立操作。

  3. 公司為從事作業(yè)的人員提供必要的安全條件和防護(hù)用品。

  4. 杜絕管理人員違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。實(shí)際操作人員有權(quán)對上述行為拒絕執(zhí)行。

  5. 生產(chǎn)人員必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

  6. 設(shè)備安全防護(hù)裝置必須始終處于正常工作狀況,任何人無權(quán)擅自拆除設(shè)備安全防護(hù)裝置,違者將予以重處。為了確保安全,設(shè)備安全防護(hù)裝置不能正常工作時,不準(zhǔn)開機(jī)運(yùn)行。

  7. 為了保證用電安全,嚴(yán)禁開啟設(shè)備的電氣箱,發(fā)生電氣故障,必須由電工進(jìn)行修理,并認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備檢修期間附:設(shè)備檢修期間的停送電規(guī)定

  (1)設(shè)備遇大修、小修時都必須事先停電,并懸掛“設(shè)備檢修”標(biāo)志牌,示明設(shè)備處在檢修狀態(tài),設(shè)備檢修完畢,需要送電調(diào)試前,必須認(rèn)真巡視設(shè)備各部位,并通知在場操作人員和其他檢修人員,設(shè)備調(diào)試合格后交付使用同時撤走“設(shè)備檢修”標(biāo)志牌;

  (2)日常維修(尤其是電氣維修)原則上要求停電檢修,除非某些部位的檢修可以或者需要帶電時,但必須確保人員和設(shè)備的安全上有保證。設(shè)備的日常維修是否需要停電,由當(dāng)班檢修人員根據(jù)當(dāng)時實(shí)際情況確定并通知操作工,生產(chǎn)車間不得強(qiáng)制要求帶電檢修;

  (3)設(shè)備停電檢修后的送電,必須由電工執(zhí)行,送電完畢后由電工通知操作工或班長,正常停機(jī)或開機(jī)不受此限制。

  8.禁止亂拉電線、亂接電器設(shè)備,非專業(yè)人員嚴(yán)禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設(shè)備。

  9.動用明火必須嚴(yán)格執(zhí)行《動用明火審批制度》。的停送電規(guī)定。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典15

  為加強(qiáng)安全管理,規(guī)范安全生產(chǎn)會議制度,及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目部生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題,消除事故隱患,確保安全生產(chǎn)。依據(jù)國家和上級主管部門有關(guān)文件精神,結(jié)合石紅高速公路我合同段項(xiàng)目安全生產(chǎn)情況,制定本制度。

  一、 本制度適用于石紅高速第二項(xiàng)目部。

  二、 每一個月召開一次,由安??普偌?,由項(xiàng)目部安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人主持,項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員及各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人參加,時間定于每月20日晚7:30,如有臨時變動,由項(xiàng)目部安保科負(fù)責(zé)提前通知,地點(diǎn)由召集人決定。

  三、 會議主要內(nèi)容:

  1、總結(jié)存在的安全問題及安全隱患查處、整改情況,提出進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)的對策和要求。并對安全獎懲情況進(jìn)行通報。

  2、學(xué)習(xí)上級部門下發(fā)的最新的安全生產(chǎn)文件、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術(shù)知識。

  3、結(jié)合上級部門下發(fā)的事故通報,組織分析、討論事故原因和預(yù)防措施,舉一反三,吸取教訓(xùn)。

  4、了解前段時間、對施工現(xiàn)場的安全、生產(chǎn)、工藝情況,存在的問題和注意事項(xiàng),布置下一步安全、生產(chǎn)和工藝操作程序等工作。

  5、進(jìn)行安全座談,就安全管理和隱患整改等內(nèi)容提出合理化建議等。

  四、 會議對所議事項(xiàng)以及做出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要,會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)各施工隊(duì)及上報總公司。安??茟?yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典16

  為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制,有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,制定本制度。

  一、交通局每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議。

  二、交通局安全生產(chǎn)工作會議由jú長主持召開或委托局分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開,交通局各基層單位領(lǐng)導(dǎo)及分管安全的管理人員參加,任何單位不得缺席。

  三、交通局安全生產(chǎn)工作會議的主要內(nèi)容包括及時傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的部署精神,聽取基層單位安全生產(chǎn)工作的情況匯報,交流、分析、研究、解決安全生產(chǎn)工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法和存在的問題隱患,提出防范安全生產(chǎn)事故的具體措施,并對今后安全生產(chǎn)工作做出部署和決策。

  四、做好安全生產(chǎn)工作會議的記錄工作,必要時可形成文件下發(fā),會議的決議、規(guī)定和措施,必須認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格實(shí)施。會議記錄及相關(guān)文字材料按檔案管理規(guī)定存檔。

  五、交通局安全生產(chǎn)工作會議可根據(jù)實(shí)際工作需要,召開臨時性專題擴(kuò)大會議,研究部署安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)處理有關(guān)安全生產(chǎn)的重要事項(xiàng)。

  六、交通局各基層單位每月要召開一次安全生產(chǎn)會議。由單位主要負(fù)責(zé)人主持,分析、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作。采取主動的防范措施,及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。會議記錄及相關(guān)文字材料要按規(guī)定存檔。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典17

  第一條 總則

  1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定,為加強(qiáng)公司安全管理,增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感,提高員工遵章守紀(jì)的自覺性,維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序,保證員工的安全與健康,特制定本制度。

  2、本制度所作規(guī)定,是公司在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作方面,執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實(shí)施辦法。

  3、公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識,掌握操作技能,提高事故預(yù)防能力,確保安全生產(chǎn)。

  4、本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的所有員工

  第二條 獎勵

  1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵:

  (1)貫徹實(shí)施國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律和法規(guī),長期堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策,認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,成績顯著的。

  (2)在改善勞動條件,防止傷亡事故,消除職業(yè)危害方面,取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。

  (3)在安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。

  (4)在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。

  (5)制止違章指揮,違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。

  (6)其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

  2、對員工的獎勵分為:通報表揚(yáng)、記功、記大功、晉級、授予安全先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號。在給予上述獎勵時,可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金,獎勵標(biāo)準(zhǔn)50元-500元。

  3、對員工的獎勵,發(fā)給獎金,授予榮譽(yù)稱號,由工會部門向安全職能部門提出建議,或者由單位及部門報送材料,安全部門審核并提出獎勵意見,由公司領(lǐng)導(dǎo)決定,并記入本人檔案。

  第三條 處罰

  1、對于有下列行為之一的員工,應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰:

  (1)嚴(yán)重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。

  (2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的。

  (3)玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。

  (4)發(fā)生事故隱瞞不報、謊報,或故意破壞事故現(xiàn)場,及對事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證,情節(jié)嚴(yán)重的。

  (5)對制止違章指揮,違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律者進(jìn)行打擊報復(fù)的。員工有上述行為,情節(jié)嚴(yán)重,觸犯刑律的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  2、對員工的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為:一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。

  3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分,罰款額為50元-100元。對員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理,罰款額為100元-300元。同時可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個月,情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。

  對嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生,不能正確認(rèn)識其錯誤行為,態(tài)度惡劣,給予警告以上處分,直至開除。

  4、對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行,直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

  5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識錯誤并改正,態(tài)度誠懇,表現(xiàn)良好的,行政處分可酌情減輕,賠償金額酌情減少,反之,不能正確認(rèn)識錯誤且態(tài)度惡劣,表現(xiàn)極差的,加重行政處分,賠償金額加重。

  6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí),取得證據(jù),分析違章的程度和性質(zhì),區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為,并經(jīng)過會議討論,征求工會意見,允許受處分者本人進(jìn)行申辨,慎重決定。

  7、對于弄虛作假,騙取安全獎勵的人員,應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重,除追回獎勵金額,取消榮譽(yù)獎勵外,還可給予必要的處分。

  8、對于濫用職權(quán),利用處分員工進(jìn)行打擊報復(fù)或者對應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員,應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度經(jīng)典17篇(建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度)相關(guān)文章:

關(guān)于安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案相關(guān)制度3篇 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理制度

安全教育培訓(xùn)制度5篇(培訓(xùn)學(xué)校安全教育培訓(xùn)制度)

安全生產(chǎn)審批制度改革5篇 安全生產(chǎn)審批制度改革文件

安全生產(chǎn)規(guī)章制度精選范本優(yōu)選7篇(制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程)

關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度3篇(安全生產(chǎn)組織管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度)

車間安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃3篇 生產(chǎn)車間安全教育培訓(xùn)內(nèi)容

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度范本3篇(制定安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程)

施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度5篇(建設(shè)單位現(xiàn)場施工安全管理制度)

安全生產(chǎn)管理制度10篇 《安全生產(chǎn)管理制度》

安全生產(chǎn)會議管理制度7篇(建立并落實(shí)安全生產(chǎn)會議制度)