企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼自查報(bào)告3篇(穩(wěn)崗補(bǔ)貼措施報(bào)告)

時(shí)間：2022-12-12 13:32:51 綜合范文

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企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼自查報(bào)告1

　　企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告

　　XX力資源和社會保障局：

********有限公司成立于XX年，社會保險(xiǎn)編號1001****。公司對所有崗位的職工進(jìn)行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達(dá)到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會保險(xiǎn)，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。

　　公司以促進(jìn)農(nóng)村信息發(fā)展為己任，秉承“開放包容，合作共贏”的理念，為政府及社會提供農(nóng)村信息化規(guī)劃與研究、農(nóng)村信息化工程技術(shù)研發(fā)、農(nóng)村信息化技術(shù)咨詢、中介服務(wù)、培訓(xùn)教育等服務(wù)。

　　公司是湖北“國家農(nóng)村信息化示范省”建設(shè)承建和運(yùn)營單位，是科技部農(nóng)村信息化基地、國家星火計(jì)劃湖北農(nóng)村信息化示范基地、湖北省農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育資源中心。目前建成了湖北農(nóng)村信息化科技示范體系和湖北省農(nóng)技110服務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)有咨詢專家500余人;在全省建立了300多個(gè)基層科技信息站、1000多個(gè)基層科技信息服務(wù)點(diǎn)、50多個(gè)農(nóng)村科技遠(yuǎn)程培訓(xùn)節(jié)點(diǎn);完成了智慧農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)平臺的開發(fā)，將全省市縣鄉(xiāng)村涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)村專業(yè)合作組織納入一站式網(wǎng)絡(luò)管理;承擔(dān)并完成了30多個(gè)國家和省級科研項(xiàng)目，獲省市級科研成果獎10多項(xiàng)，軟件著作i權(quán)多項(xiàng)。XX年被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽(yù)稱號。

　　公司現(xiàn)有在職工作人員59人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的商務(wù)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。

　　在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，上年度沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。

　　如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請。********有限公司 201X年*月*日

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用自查報(bào)告

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼承諾書（共18篇）

　　穩(wěn)崗留工補(bǔ)貼工作方案

　　企業(yè)穩(wěn)崗承諾書

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作匯報(bào)信息（共8篇）

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼自查報(bào)告2

　　企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼報(bào)告

　　XX 力資源和社會保障局：

******** 有限公司成立于 2007 年，社會保險(xiǎn)編號 1001****。公司對所有崗位的職工進(jìn)行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達(dá)到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會保險(xiǎn)，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。

　　公司以促進(jìn)農(nóng)村信息發(fā)展為己任，秉承 “開放包容，合作共贏 ” 的理念，為政府及社會提供農(nóng)村信息化規(guī)劃與研究、農(nóng)村信息化工程技術(shù)研發(fā)、農(nóng)村信息化技術(shù)咨詢、中介服務(wù)、培訓(xùn)教育等服務(wù)。

　　全省市縣鄉(xiāng)村涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)村專業(yè)合作組織納入一站式網(wǎng)絡(luò)管理;承

　　擔(dān)并完成了 30 多個(gè)國家和省級科研項(xiàng)目，獲省市級科研成果獎 10 多項(xiàng)，軟件著作 i 權(quán)多項(xiàng)。2008 年被全國總工會授予 “全國五一勞動獎狀”榮譽(yù)稱號。

　　公司現(xiàn)有在職工作人員 59 人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的商務(wù)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。

　　在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高

　　職工對工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知

　　識，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助

　　員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享

　　受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，上年度沒有領(lǐng)取失業(yè)保

　　險(xiǎn)金人員。

　　如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請。

******** 有限公司

　　201X 年* 月* 日

　　為支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，武漢市人社局、市財(cái)

　　政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼實(shí)施辦

　　法》。用人單位即日起可申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高可達(dá)用人單位

　　上年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額的 50%。

　　企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼，應(yīng)同時(shí)符合三個(gè)條件：全員參加失業(yè)保險(xiǎn)并

　　足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿 1 年;上年度沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員(非因企業(yè)原因產(chǎn)生的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員除外);按規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，積極開展職工培訓(xùn)，提升職工技能。

“非因企業(yè)原因產(chǎn)生的失業(yè)人員 ”是指協(xié)商一致解除勞動合同的，勞動合同期滿終止勞動合同的，本人自愿解除勞動合同的，違法違紀(jì)被除名解除勞動合同的。

　　新辦法規(guī)定，企業(yè)每年可申請一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼，向失業(yè)保險(xiǎn)參保所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。其撥付與企業(yè)對職工教育經(jīng)費(fèi)的支出額掛鉤，分為 4 檔：企業(yè)上年職工教育經(jīng)費(fèi)支出總額達(dá)到工資總額1%的，補(bǔ)貼額按企業(yè)及其職工上年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額的 50%撥付;教育經(jīng)費(fèi)支出總額達(dá)到工資總額 %的，按其繳費(fèi)額 40%撥付;教育經(jīng)費(fèi)

　　支出總額達(dá)到工資總額 %的，按其繳費(fèi)額的 30%撥付;教育經(jīng)費(fèi)支

　　出總額不足工資總額 %的，按其繳費(fèi)額的 20%撥付。

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼自查報(bào)告3

　　企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報(bào)告

　　XX力資源和社會保障局：

********

　　有限公司成立于 XX年，社會保險(xiǎn)編號 1001****。

　　公司對所有崗位的職工進(jìn)行梳理，凡滿足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達(dá)到全部參保的要求，目前已成功為所有職工辦理社會保險(xiǎn)，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。

　　公司以促進(jìn)農(nóng)村信息發(fā)展為己任，秉承“開放包容，合作共贏” 的理念，為政府及社會提供農(nóng)村信息化規(guī)劃與研究、農(nóng)村信息化工程技術(shù)研發(fā)、農(nóng)村信息化技術(shù)咨詢、中介服務(wù)、培訓(xùn)教育等服務(wù)。

　　公司是湖北“國家農(nóng)村信息化示范省”建設(shè)承建和運(yùn)營單位，是科技部農(nóng)村信息化基地、國家星火計(jì)劃湖北農(nóng)村信息化示范基地、湖北省農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育資源中心。目

　　前建成了湖北農(nóng)村信息化科技示范體系和湖北省農(nóng)技 110 服務(wù)系統(tǒng)，現(xiàn)有咨詢專家 500 余人;

　　在全省建立了 300 多個(gè)基層科技信息站、1000 多個(gè)基層科技信息服務(wù)點(diǎn)、50 多個(gè)農(nóng)村科技遠(yuǎn)程培訓(xùn)節(jié)點(diǎn);完成了智慧農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)平臺的開發(fā)，將全省市縣鄉(xiāng)村涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)村專業(yè)合作組織納入一站式網(wǎng)

　　絡(luò)管理;承擔(dān)并完成了 30 多個(gè)國家和省級科研項(xiàng)目，獲省市級科研成果獎 10 多項(xiàng)，軟件著作 i 權(quán)多項(xiàng)。XX 年被全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”榮譽(yù)稱號。

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　　公司現(xiàn)有在職工作人員 59 人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的商務(wù)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。

　　在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培

　　訓(xùn)，提高職工對工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空

;定期輔導(dǎo)、余時(shí)間提升專業(yè)知識，接觸多行業(yè)，拓展視野

　　學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動來豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給

　　員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對此，員工反饋良好，上年度沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。

　　如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請。

******** 有限公司

　　201X 年*月*日

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼自查報(bào)告3篇(穩(wěn)崗補(bǔ)貼措施報(bào)告)相關(guān)文章：

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