下面是范文網(wǎng)小編收集的xx鎮(zhèn)“對標(biāo)找差、提能增效”活動實施方案，以供參考。

xx鎮(zhèn)“對標(biāo)找差、提能增效”活動實施方案

一、目標(biāo)要求

活動以“對標(biāo)找差、提能增效”為主題，對標(biāo)先進(jìn)、找準(zhǔn)差距是前提，觀念革新、能力提升是根本，提高績效、奮勇爭先是目的。通過活動，助推xx發(fā)展效率更快、效果更好、效益更高，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。主要實現(xiàn)五項目標(biāo)：一是對標(biāo)學(xué)習(xí)有收獲。深刻理解為什么“比我們優(yōu)秀的人比我們更努力”，不斷加深對敢拼敢闖精神的領(lǐng)會。二是討論找差觸痛點。通過對標(biāo)畫像找差距，震醒小進(jìn)則滿、故步自封、自我感覺良好的干部，在陣痛中激發(fā)拼勁闖勁。三是干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)。勇于直面差距、奮勇爭先，苦干實干、開拓進(jìn)取，知重負(fù)重、攻堅克難，村立好以實績論英雄的干事導(dǎo)向。四是為民服務(wù)解難題。根植為民情懷，解決好群眾期盼的民生事業(yè)難題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。五是清正廉潔作表率。保持為民務(wù)實的廉本色，知敬畏、存戒懼、守底線，杜絕“吃拿卡要”“雁過拔毛”，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

二、范圍對象

本次活動在鎮(zhèn)機關(guān)中開展，主要對象是全體在職公務(wù)員、事業(yè)人員（含派駐人員）。

三、活動安排

（一）動員部署，吹響拼的號角

1、動員部署激斗志。結(jié)合本鎮(zhèn)實際制定活動方案，召開動員會精準(zhǔn)安排，推進(jìn)組織實施，在全鎮(zhèn)上下吹響拼的號角。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任辦所：黨建辦

完成時限：2022年3月25日

（二）對標(biāo)學(xué)習(xí)，提振拼的精神

2、強化學(xué)習(xí)促提升。以《浙江干部為什么那么拼？》破題，通過學(xué)推薦書目、專題片、研究文獻(xiàn)、案例素材等參考資料，并充分利用“學(xué)習(xí)強國”“青年大學(xué)習(xí)”“月月進(jìn)黨校”等平臺，重點學(xué)習(xí)創(chuàng)新發(fā)展理念、優(yōu)良工作作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)精神和典型經(jīng)驗做法等。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任辦所：黨建辦

完成時限：全年

3、參觀考察學(xué)先進(jìn)。組織機關(guān)干部到周邊先進(jìn)地區(qū)參觀考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)的思維理念，找準(zhǔn)我鎮(zhèn)發(fā)展的差距和跨越趕超突破口，激發(fā)干部奮力直追的動力和決心。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任辦所：

完成時限：2022年7月31日

（三）討論找差，明確拼的方向

4、重點調(diào)研找差距。采取個別訪談、座談交流等方式對“六辦一隊一中心”、所轄村（社區(qū)）、鎮(zhèn)屬單位開展全面深入調(diào)查研究，聽取基層一線和管理服務(wù)對象的意見建議和對策，多方面查找差距。

牽頭領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任辦所：黨建辦

完成時限：2022年3月31日

5、認(rèn)真研討明方向。對照標(biāo)桿，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭反思分管領(lǐng)域存在的短板，找準(zhǔn)當(dāng)前個人、辦（隊）及單位的差距，深挖背后的根本性原因，清晰掌握鎮(zhèn)情，對當(dāng)前存在的問題、問題解決辦法、未來幾年規(guī)劃等方面認(rèn)真研討，并轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新體制機制，提振干部精神，因地制宜制定全局發(fā)展目標(biāo)和工作思路。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鎮(zhèn)黨政班子成員

責(zé)任辦所：各黨支部、鎮(zhèn)屬各單位

完成時限：2022年4月30日

（四）培訓(xùn)提能，提升拼的本領(lǐng)

6、技能培訓(xùn)強本領(lǐng)。一是開展我鎮(zhèn)特色產(chǎn)業(yè)xx柚、荔枝栽培和管護(hù)技術(shù)培訓(xùn)，使每一名xx干部都熟練掌握直至精通xx柚產(chǎn)業(yè)的栽培和管護(hù)；二是開展招商引資、惠民政策、社會治理、綜合執(zhí)法等業(yè)務(wù)交流培訓(xùn)，使每一名機關(guān)干部都是基層工作的“多面手”。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：鎮(zhèn)黨政班子成員

責(zé)任辦所：

完成時限：全年

7、干部輪訓(xùn)長才干。注重上掛下派與橫向交流結(jié)合，開展中層以上干部結(jié)對青年干部的“傳幫帶”活動，著力拓寬機關(guān)干部思維眼界，增添工作方法、提升基層工作質(zhì)效。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任辦所：黨建辦

完成時限：全年

（五）比學(xué)趕超，營造拼的氛圍

8、組織論壇談感想。定期開展“干部論壇”，交流分享學(xué)習(xí)心得體會，使全體干部解放思想，堅定理想信念，創(chuàng)先爭優(yōu)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任辦所：黨建辦

完成時限：全年

9、奮勇爭先賽擂臺。結(jié)合重大紀(jì)念日開展演講大賽、知識競賽等活動，積極營造等不起、坐不住的拼搏氛圍。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任辦所：黨建辦

完成時限：全年

（六）嚴(yán)管厚愛，增強拼的動力

10、開展干部履職巡查。加強機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督管理，每月集中開展一次對機關(guān)干部辦事效率、項目推進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量等方面的巡查，實現(xiàn)干部巡查全覆蓋。對巡查發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部人才適時開展評比表揚，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時提醒糾偏，對有令不行、執(zhí)行不力、自行其是基層頂風(fēng)違紀(jì)違法的干部嚴(yán)肅處理。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任辦所：鎮(zhèn)目督辦、鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察辦

完成時限：全年

（七）深化成果，形成拼的機制

11、建立健全效能評價體系。開設(shè)效能評價信箱，向社會公開受理建議意見，社會評價結(jié)果作為干部評優(yōu)評先的重要參考之一。適時開展一次評選表揚，選塑先進(jìn)典型，發(fā)揮示范帶動作用，增強干部拼的動力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任辦所：鎮(zhèn)目督辦、鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察辦

完成時限：全年

四、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長任組長、其余班子成員任副組長，“六辦一隊一中心”負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。下設(shè)辦公室在黨建辦，具體負(fù)責(zé)活動策劃、組織實施、宣傳報道、督導(dǎo)落實等工作。

2、狠抓工作落實。開展“對標(biāo)找差、提能增效”活動的根本目的在于全面推動工作，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)先進(jìn)、找差距、提能力，全體干部要狠抓工作落實，確保本次活動取得實效。

3、強化宣傳引導(dǎo)。黨建辦要加強對本次活動的宣傳和引導(dǎo)，重點宣傳黨委、政府的決心和舉措，及時報送活動的動態(tài)。

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