下面是范文網(wǎng)小編收集的2022年村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作情況匯報(bào)材料2篇(村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作匯報(bào)),供大家參閱。
2022年村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作情況匯報(bào)材料1
下面,我將X村“兩委”換屆準(zhǔn)備情況作以匯報(bào),主要匯報(bào)3個(gè)方面的工作:
一、思想重視,主動(dòng)作為,堅(jiān)持“三個(gè)先行”。
一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)先行。組織黨工委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)省委市委關(guān)于“兩委”換屆有關(guān)文件精神,真正把政策規(guī)定講透徹、講明白,確保方向“不跑偏”、政策“不走樣”,切實(shí)讓基層一線(xiàn)成為干部鍛煉,成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)。同時(shí)采取以會(huì)代訓(xùn)的方式,組織黨建辦對(duì)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí),確保熟悉掌握換屆的流程和操作辦法。
二是組織準(zhǔn)備先行。結(jié)合黨建工作例會(huì),聽(tīng)取村黨組織書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)“兩委”班子建設(shè)匯報(bào),突出解決實(shí)際問(wèn)題,為開(kāi)展“一社一策”指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)。比如,為解決X村接收社會(huì)化移交的人員較多,黨員數(shù)量突增、難以管理的問(wèn)題,指導(dǎo)村提前升級(jí)黨委,為明年科學(xué)化設(shè)置職數(shù)打好提前量。
三是思想穩(wěn)控先行。深入開(kāi)展“分層談話(huà)”活動(dòng),由我負(fù)責(zé)村黨組織書(shū)記和居委會(huì)主任,由黨工委班子成員負(fù)責(zé)分包村“兩委”委員,由副書(shū)記負(fù)責(zé)新補(bǔ)充人員,逐一進(jìn)行談心,掌握個(gè)人思想情況,形成“上”“下”聽(tīng)從組織安排、“在位1分鐘、干好60秒”的良好思想氛圍。
二、深入摸底,研判形勢(shì),做到“三個(gè)清楚”。
一是現(xiàn)狀清楚。先后X次召開(kāi)黨工委班子成員會(huì),全面分析當(dāng)前村“兩委”班子情況。目前,現(xiàn)任“兩委”干部仍存在年齡偏大、學(xué)歷層次不高、專(zhuān)業(yè)化程度不夠等問(wèn)題。在制定“兩委”班子換屆預(yù)案時(shí),我們重點(diǎn)把年輕化、學(xué)歷高的人才用起來(lái),把在疫情防控、文明城市創(chuàng)建中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為的現(xiàn)任干部用起來(lái),把群眾公論好,想干事、能干事的后備干部用起來(lái),以“兩委”干部隊(duì)伍高質(zhì)量換屆推進(jìn)村高質(zhì)量發(fā)展。
二是民情清楚。街道黨工委班子成員帶頭深入街道和部分村開(kāi)展調(diào)研,聽(tīng)取意見(jiàn)建議,了解掌握基本情況。同時(shí),結(jié)合“連心群眾”活動(dòng),聽(tīng)取“兩代表一委員”、離退休干部、老黨員等對(duì)現(xiàn)任村班子的工作情況的評(píng)價(jià),做到心中有數(shù)。
三是結(jié)構(gòu)清楚。堅(jiān)持“一高一低”原則,新一屆村“兩委”人選預(yù)案中,初步物色村“兩委”干部X人,平均年齡由X歲降低至X歲,X歲以下的人數(shù)由X%提升至X%,大專(zhuān)以上學(xué)歷的由X%提升至X%,除村黨組織書(shū)記交叉任職為居委會(huì)主任外,其他均為專(zhuān)職委員。村黨組織書(shū)記,平均年齡由X歲降低為X歲,X歲以下的X人,大專(zhuān)以上學(xué)歷X人,“一肩挑”的比例為100%。
三、逐一排查,審核資格,嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”。
一是嚴(yán)把“排查關(guān)”,贏(yíng)得換屆主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持早安排、快行動(dòng),及早下發(fā)開(kāi)展排查摸底通知,分門(mén)別類(lèi)制定工作臺(tái)賬,帶頭深入基層開(kāi)展調(diào)研。堅(jiān)決扛起主體責(zé)任,由班子成員逐村進(jìn)行排查摸底,全面摸清了影響換屆選舉的不利因素,并采取有針對(duì)性的辦法措施制定了處置預(yù)案,確保每個(gè)村(村)的選情走勢(shì)都有較為清晰精準(zhǔn)的預(yù)判,從而掌握換屆工作主動(dòng)權(quán)。
二是嚴(yán)把“預(yù)審關(guān)”,實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍高質(zhì)量。針對(duì)街道黨工委物色的X名“兩委”班子人選,全方位開(kāi)展資格預(yù)審工作。主要由黨建工作辦公室牽頭,紀(jì)工委辦公室、社會(huì)治安綜合治理中心、文化衛(wèi)生健康服務(wù)中心、民政所通力配合,對(duì)本人有無(wú)涉黑涉惡?jiǎn)栴}、有無(wú)違紀(jì)違法問(wèn)題、有無(wú)信訪(fǎng)線(xiàn)索舉報(bào)、有無(wú)違法國(guó)家政策等情況進(jìn)行全面審核。切實(shí)維護(hù)新任“兩委”班子隊(duì)伍的干凈純潔穩(wěn)固。同時(shí),重點(diǎn)排查有無(wú)“隱形”的違法亂紀(jì)問(wèn)題,聽(tīng)取身邊同事和村工作人員的評(píng)價(jià),看個(gè)人群眾基礎(chǔ)是否過(guò)硬。經(jīng)過(guò)初步聯(lián)審,暫未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
三是嚴(yán)把“考核關(guān)”,確保干部人選優(yōu)。突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向,對(duì)村“兩委”班子及成員近三年來(lái)履職盡責(zé)情況開(kāi)展全面考核。深入各村通過(guò)述職測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)、查閱資料等方式,詳細(xì)了解村“兩委”班子工作能力、工作運(yùn)行、取得成績(jī)等方面情況。在綜合評(píng)估后,明確本屆村“兩委”班子成員是否作為下一屆人選,確保人選質(zhì)量。
下一步,X將把“兩委”換屆工作擺上重要位置,進(jìn)一步論證工作方案,加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好村“兩委”干部思想穩(wěn)定工作,確保一旦啟動(dòng)、迅即展開(kāi),以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準(zhǔn)備工作。
2022年村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作情況匯報(bào)材料2
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