企業(yè)退休工資計(jì)算法企業(yè)退休工資如何計(jì)算3篇(企業(yè)退休員工退休工資計(jì)算)

時(shí)間：2022-12-15 16:30:50 綜合范文

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企業(yè)退休工資計(jì)算法企業(yè)退休工資如何計(jì)算1

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1997]26號(hào))的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工，符合退休條件并辦理了退休手續(xù)，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

　　職工離退休后在國(guó)內(nèi)異地居住或出國(guó)定居的，如何領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?

　　根據(jù)勞動(dòng)保障部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放工作的通知》(勞社廳發(fā)[2001]8號(hào))規(guī)定，在國(guó)內(nèi)異地居住或出國(guó)定居的離退休人員，經(jīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并辦理相關(guān)手續(xù)后，其基本養(yǎng)老金可以委托親屬或他人代領(lǐng)。在國(guó)內(nèi)異地居住的，也可以委托社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過郵局、銀行寄匯給本人;出國(guó)定居的，若國(guó)內(nèi)無(wú)親屬或他人代領(lǐng)，本人要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將款寄匯至國(guó)外的，匯費(fèi)由其個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家的法定退休年齡是65歲，納稅人上交的專項(xiàng)稅金是歐美一些國(guó)家的基本養(yǎng)老金保障系統(tǒng)的主要資金來(lái)源，那么，到了65歲的法定退休年齡的時(shí)候，退休者能得到多少退休金?

　　在歐美國(guó)家和地區(qū)，90%以上的退休者不單純依靠領(lǐng)取政府發(fā)放的那塊基本養(yǎng)老金來(lái)養(yǎng)老。這些國(guó)家還有一個(gè)非常發(fā)達(dá)的保障老有所養(yǎng)的輔助網(wǎng)絡(luò)。比如，美國(guó)在稅收政策上實(shí)行間接的財(cái)政轉(zhuǎn)移，支持養(yǎng)老金制度;德國(guó)則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養(yǎng)老保障系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)。而退休金的來(lái)源，各國(guó)有許多不同之處。在美國(guó)，雇主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專用“社安金”。其中85%用于支付養(yǎng)老金，15%則用來(lái)支付殘疾金、遺屬遺孤?lián)嵝艚鸬绕渌鐣?huì)保障基金。在法國(guó)，基本養(yǎng)老金由雇主交8.2%，雇員交6.55%;法國(guó)對(duì)遺屬遺孤補(bǔ)助的資金來(lái)源于由雇主按雇員收入的5.4%交納，作為困難家庭補(bǔ)助金。

　　很多國(guó)家的退休職工領(lǐng)取的退休金并沒有一個(gè)固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領(lǐng)不到原工資的50%;多者，可以領(lǐng)到原工資的100%以上。

　　瑞典的養(yǎng)老金分成兩塊，一部分是基本養(yǎng)老金收入，另一部分是“養(yǎng)老附加金”，這是瑞典特有的。“養(yǎng)老附加金”據(jù)退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長(zhǎng)，工資越高，“養(yǎng)老附加金”積累的就越多，退休后就能領(lǐng)到越多的退休金。

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　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

　　退休前一年全省在崗職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

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　　2007年9月1日起施行的《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》(江蘇省人民政府令第36號(hào))，對(duì)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行了改革，具體辦法待貫徹實(shí)施后再作宣傳。以下介紹的是現(xiàn)行辦法(執(zhí)行至2007年8月31日)：符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的人員，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

　　(1)到達(dá)正常退休年齡退休的人員和符合特殊工種退休條件辦理特殊工種退休的人員，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)省、市上一年職工月平均工資平均數(shù)為基數(shù)，按20%計(jì)發(fā);個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額(含推算儲(chǔ)存額)除以120計(jì)發(fā)。對(duì)1995年底前參加工作且繳費(fèi)年限(不含折算年限)滿15年的人員(病殘退休和破產(chǎn)提前退休人員除外)，按照本個(gè)人全部繳費(fèi)年限減去1998年1月1日后的實(shí)際繳費(fèi)年限，再除以全部繳費(fèi)年限，乘以退休年度基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的5%，發(fā)給調(diào)節(jié)金。并實(shí)行新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，就高執(zhí)行。

　　(2)因病完全喪失勞動(dòng)能力退休(職)的人員和按照國(guó)務(wù)院關(guān)于破產(chǎn)關(guān)閉規(guī)定辦理提前退休的人員，其基本養(yǎng)老金(或生活費(fèi))除個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，即：1996年1月1日后的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以120所得數(shù)額外，其余部分均按每提前1年退休扣減2%計(jì)算。

　　(3)另外，再按1999年6月底前的繳費(fèi)年限(包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限，不含折算年限)，每滿1年(不足1年的，按1年計(jì)算)發(fā)給1元。

　　公式=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　=以本人退休時(shí)省、市上一年職工月平均工資平均數(shù)*20%+按照本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額(含推算儲(chǔ)存額)/120

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