下面是范文網(wǎng)小編分享的不忘初心牢記使命主題教育對(duì)照檢查3篇 幼兒教師不忘初心牢記使命對(duì)照檢查材料，供大家參閱。

不忘初心牢記使命主題教育對(duì)照檢查1

　　2018 年不忘初心，牢記使命個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言材料 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們: 大家好!近日,我局開(kāi)展組織生活會(huì)對(duì)照檢查的活動(dòng)，因此， 我又一次認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，以“不忘初心，牢 記使命”為衡量標(biāo)尺，結(jié)合思想和工作實(shí)際進(jìn)行了深入自查，對(duì) 自己存在的問(wèn)題進(jìn)行了對(duì)照檢查， 發(fā)現(xiàn)在自己身上不同程度存在 一些問(wèn)題，并深刻反省明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將 個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

　　一、重新認(rèn)識(shí)和理解“不忘初心、牢記使命”的意義 黨的十九大主題，置于首位的就是“不忘初心”這個(gè)重要前 提。我認(rèn)為不忘初心、牢記使命，是共產(chǎn)黨對(duì)全體黨員的黨性要 求，也是中國(guó)共產(chǎn)黨人對(duì)人民群眾的莊嚴(yán)承諾。初心即為中國(guó)共 產(chǎn)黨建黨之初為人民服務(wù)的初心， 使命是帶領(lǐng)中國(guó)人民實(shí)現(xiàn)富裕 的偉大使命。中國(guó)共產(chǎn)黨人要牢記“為中國(guó)人民謀幸福，為中華 民族謀復(fù)興。”這個(gè)初心和使命是激勵(lì)中國(guó)共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的 根本動(dòng)力。而作為一名林業(yè)工作人員，在當(dāng)下，除了做好自己的 本職工作外， 同時(shí)還要完成好黨倚托給我們的艱巨的脫貧攻堅(jiān)的 重任。

　　二、對(duì)照“信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不 強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力”存在的問(wèn)題和不足 對(duì)照信念不堅(jiān)定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān) 當(dāng)不力，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際,現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào) 如下,不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

　　1、學(xué)習(xí)不夠深入扎實(shí),學(xué)習(xí)主題不夠突出。過(guò)去一年工作任 務(wù)很重，頭緒很多，自己在學(xué)習(xí)上花費(fèi)的時(shí)間少了，特別是對(duì)市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí),林業(yè)科技知識(shí)、現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和森林法律 法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面深入,出現(xiàn)了程度不同的“知識(shí)空白”、 “本領(lǐng)空缺”問(wèn)題;學(xué)習(xí)往往靜不下心,讀書(shū)看報(bào)只是瀏覽標(biāo)題,了 解個(gè)大概,沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任。經(jīng)常是在 工作中需要用到某些方面的知識(shí)，才去查找資料、深入研究、系 統(tǒng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義現(xiàn)象。

　　2、工作創(chuàng)新、推進(jìn)創(chuàng)新管理抓得還不夠?qū)崱Ｔ诠ぷ髦型度?日常性工作的精力多，對(duì)如何推進(jìn)工作創(chuàng)新、推進(jìn)創(chuàng)新管理抓得 還不夠?qū)崱４嬖谝詴?huì)議落實(shí)會(huì)議,文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,缺乏具體 有效的工作措施。

　　3、抓落實(shí)還不夠。工作中有部署，但有時(shí)忙于事務(wù)，工作 抓得不緊。有的在工作中始終慢半拍,不催不辦,辦起事來(lái)拖拖拉 拉,落實(shí)不力,工作疲沓。對(duì)一些公開(kāi)服務(wù)承諾檢查落實(shí)不夠。在 思想解放上有時(shí)步子也不夠大，存在一些顧慮，工作中有怕得罪 人的思想，有求穩(wěn)怕亂的思想。

　　4、對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作重視不夠。在這項(xiàng)工作上投入的時(shí)間精 力不足，宣傳工作不夠到位，對(duì)政策學(xué)習(xí)不夠深入,理解不夠到 位。導(dǎo)致工作的預(yù)見(jiàn)性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,工作成效不夠突 出，沒(méi)有形成濃厚的脫貧攻堅(jiān)氛圍。

　　三、改正措施: 因?yàn)樯钪煌跣?，方得始終的道理。所以針對(duì)自身出現(xiàn)的 問(wèn)題，我進(jìn)行了深刻反省，并認(rèn)真制訂了整改措施，確保今后的 工作落到實(shí)處。

　　1、注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在增強(qiáng)理想信念、繼續(xù)在解放思想上下 工夫。學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的 重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺(jué)學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、 終身學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特 色社會(huì)主義理論體系，做到真學(xué)、真懂，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、掌握科 學(xué)方法、提高辯證思維能力。

　　2、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。

　　始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)， 始終把人民群眾是否滿意作為評(píng) 價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn)，始終把抓落實(shí)作為推動(dòng)工作的著力點(diǎn)，始終把實(shí) 干作為對(duì)工作的基本要求。強(qiáng)化工作責(zé)任心，不斷增強(qiáng)執(zhí)行力、 創(chuàng)新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓 各項(xiàng)工作落實(shí)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、歷史和群眾檢驗(yàn)的成績(jī)。

3、做好脫貧攻堅(jiān)工作。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，脫貧攻堅(jiān)任務(wù) 重的地區(qū)黨委、政府要把脫貧攻堅(jiān)作為“十三五”期間的頭等大 事和第一民生工程來(lái)抓。在今后的工作中,我會(huì)對(duì)我縣出臺(tái)的相 關(guān)脫貧政策,重新向群眾進(jìn)行細(xì)致講解，以良好的心態(tài)對(duì)待工作, 以飽滿的熱情開(kāi)展工作。進(jìn)一步入戶走訪,針對(duì)家庭實(shí)際,有針對(duì) 性把脫貧政策宣講到每家每戶,并主動(dòng)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí) 我一定注重提升自己的修養(yǎng),端正自己的工作態(tài)度,增強(qiáng)自己對(duì)群 眾的服務(wù)意識(shí)。

　　以上是我的分析檢查和整改措施， 如果哪里有一些對(duì)照檢查 不夠深刻、不夠具體的地方，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)、指正，我 一定虛心接受，認(rèn)真整改，今后努力把工作做好，不辜負(fù)組織和 同志們的信任與期望。

不忘初心牢記使命主題教育對(duì)照檢查2

　　不忘初心牢記使命主題教育學(xué)習(xí)心得六篇 【篇一】 從建黨之初飽含對(duì)人民的赤子之心，到新中國(guó)成立前夕提出 “進(jìn)京趕考”，再到而今步入新時(shí)代重申“答卷閱卷”，中國(guó)共 產(chǎn)黨人主動(dòng)接受人民檢驗(yàn)的政治自覺(jué)不曾改變。

　　古語(yǔ)有云：“不忘初心，方得始終?！背跣氖鞘裁矗渴俏覀?人生開(kāi)始時(shí)希望我們變成一個(gè)什么樣的人的最初心情，就是讓你 當(dāng)初心潮澎湃的念想，是讓你甘愿臥薪嘗膽的理由，是讓你能夠 逆流而上的動(dòng)力。對(duì)于官員而言，不忘初心，就是堅(jiān)持“居之不 倦，行之以忠”的為政之道；牢記“清心為治本，直道是身謀” 的為官箴言；保持“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的 為官本色。

　　對(duì)黨忠誠(chéng)矢志不渝。

　　好干部要始終把黨和人民的事業(yè)放在 心中最高位置，愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)民，信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)，始終 堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，做立場(chǎng)堅(jiān)定、政治過(guò)硬的好干部；就 要堅(jiān)持“革命理想高于天”，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社 會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者，志愿為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)” 而奮斗。

　　為民服務(wù)初心不變。

　　一個(gè)人做點(diǎn)好事并不難，難的是一輩 子做好事。要把“一時(shí)”變成“一世”，永做為民服務(wù)的“公仆”， 就要樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，始終站穩(wěn)群眾立場(chǎng)， 認(rèn)真貫徹群眾路線，與群眾交朋友，對(duì)群眾“掏心窩”，自覺(jué)為 人民掌好權(quán)、替百姓辦好事，把老百姓的福祉作為奮斗的終極目 標(biāo)。

　　清正廉潔時(shí)刻踐行。嚴(yán)以律己是為官之道，好干部的清正形 象符號(hào)應(yīng)該是：艱苦樸素、淡泊名利、清正廉潔。黨員干部只有 守得住清貧、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)，心中始終牢記法律和紀(jì) 律的“高壓線”、公與私的“警戒線”，敬畏權(quán)利、敬畏組織、 敬畏群眾，才能牢記自己的使命職責(zé)，做到有所為有所不為。

【篇二】 在全黨開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育是以習(xí)近平同 志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng) 想作出的重大部署，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。紀(jì)檢 監(jiān)察機(jī)關(guān)要突出用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭 腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)守初心、勇 擔(dān)使命，認(rèn)真履職盡責(zé)，在思想上、政治上、能力上、作風(fēng)上都 有新的提升，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的 歷史使命提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”是這次主題教育的總 要求，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部要在真學(xué)、真懂、真信、真 用上下功夫，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。通 過(guò)扎實(shí)深入的學(xué)習(xí)、觸動(dòng)靈魂的思考、結(jié)合具體實(shí)際的感悟升華， 讓思想受到洗禮，心靈得以凈化，境界得到提高，筑牢堅(jiān)守初心、 勇?lián)姑乃枷敫?、理論根基，切?shí)增強(qiáng)政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、 行動(dòng)自覺(jué)，準(zhǔn)確把握主題教育的目標(biāo)要求，大力推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí) 近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里 走，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　開(kāi)展主題教育，要做好結(jié)合文章、認(rèn)真履職盡責(zé)。要牢牢 把握紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在推進(jìn)黨的自我革命、守護(hù)黨的初心使命中的 職責(zé)定位，強(qiáng)化政治監(jiān)督，強(qiáng)化權(quán)力制約，堅(jiān)定不移正風(fēng)肅紀(jì)反 腐，以鐵的紀(jì)律維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進(jìn)純潔。要將主 題教育同黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng) 的決策部署結(jié)合起來(lái)，同落實(shí)十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)部署結(jié)合 起來(lái)，同履行黨章憲法賦予紀(jì)委監(jiān)委的職責(zé)結(jié)合起來(lái)，同一體推 進(jìn)“三不”、一體推進(jìn)“三項(xiàng)改革”結(jié)合起來(lái)，同建設(shè)忠誠(chéng)干凈 擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)，在結(jié)合融合中實(shí)現(xiàn)兩促進(jìn)兩不 誤。要按照年初各項(xiàng)工作部署，檢查任務(wù)落實(shí)進(jìn)度，看看是否時(shí) 間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題，以主題教育進(jìn)一 步推動(dòng)工作的落實(shí)。

　　要在主題教育中取得最好成效，必須結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性開(kāi) 展工作，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿全過(guò) 程。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須了解民情、掌握實(shí)情，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，著 力發(fā)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作穩(wěn)中求進(jìn)、實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法、高質(zhì) 量發(fā)展中的新情況新問(wèn)題，找出癥結(jié)在哪里，把問(wèn)題找實(shí)、把根 源挖深，拿出破解難題的實(shí)招、硬招。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，扎實(shí) 推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)整治，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

“關(guān)鍵少數(shù)”要發(fā)揮好模范帶頭和表率作用，先學(xué)一步、 學(xué)深一點(diǎn)，帶頭抓學(xué)習(xí)、搞調(diào)研、找問(wèn)題，先改起來(lái)，改實(shí)一點(diǎn)。

　　堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正把自己擺進(jìn)去，不斷對(duì)表對(duì)標(biāo)，錘煉 忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，既要學(xué)在前、更要做在前，注重實(shí)際 效果，解決實(shí)質(zhì)問(wèn)題，激勵(lì)帶動(dòng)廣大黨員干部把初心使命變成銳 意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的行動(dòng)自覺(jué)。

【篇三】 作為信訪干部，接待來(lái)訪群眾是再平常不過(guò)的事，然而要 做好這項(xiàng)工作，卻不容易。12 年前，我剛到紀(jì)委信訪室工作的 時(shí)候，也一度不適應(yīng)。遇到信訪人來(lái)要反饋，有時(shí)不知如何回復(fù)， 碰到不理解的群眾，還要受些委屈。有一段時(shí)間，我情緒比較低 落，工作熱情受到影響。讓我的心態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變的，同樣是一名來(lái) 訪群眾——姚大爺。在與他一次次溝通、打開(kāi)他的心結(jié)的過(guò)程中， 我深深體會(huì)到為民服務(wù)解難題，讓老百姓感受到黨的關(guān)懷就在身 邊，就是在踐行黨的根本宗旨，這是發(fā)自初心的召喚，是源于使 命的承擔(dān)。

　　早在 2002 年，姚大爺就反映村干部在某公路建設(shè)過(guò)程中 存在貪腐問(wèn)題，后經(jīng)查不屬實(shí)。但是他對(duì)調(diào)查結(jié)果不滿意，多年 不息訪。領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給我。為了能將問(wèn)題順利解決，我主 動(dòng)上門(mén)拜訪，答疑解惑，經(jīng) 10 多次當(dāng)面溝通，終于獲得他的理 解和信任。姚大爺在信訪反饋表中表示，正是紀(jì)委同志的細(xì)心解 釋和耐心勸導(dǎo)，讓他打消了上訪的念頭。

這件事啟發(fā)我，沒(méi)有焐不熱的心，只有盡不到的情。信訪 工作就是要用真情真意去融化信訪人心頭的冰。從那以后，我心 氣理順了，更加積極地投身到每起信訪件的處理中。

　　信訪工作光有熱情是不夠的，要想讓群眾接受還得講究方 法。我處理過(guò)一起反映村干部貪污土地復(fù)墾款的信訪件。經(jīng)查證， 信訪反映問(wèn)題同樣不屬實(shí)。我們及時(shí)向反映人進(jìn)行反饋。誰(shuí)知反 映人對(duì)查證結(jié)果很不信服，說(shuō)我們“官官相護(hù)”。為了打消反映 人的懷疑，我把相關(guān)政策規(guī)定、復(fù)墾

不忘初心牢記使命主題教育對(duì)照檢查3

　　勞動(dòng)合同解除及賠償一覽表！ 解除和終止 協(xié)商解除 單位提出 員工提出 單位解除 即時(shí)通知 的情形 解除勞動(dòng) 合同（過(guò) 失性解除 勞動(dòng)合 同） 預(yù)告通知 解除（非 過(guò)失性解 除勞動(dòng)合 同） 裁員解除 員工解除 提前 30 天 的情形 通知解除 提前 3 天 通知解除 隨時(shí)通知 解除 無(wú)需通知 立即解除 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同 條件 不論何種類(lèi)型的勞動(dòng)合同，也不需要任何條 件，都可以協(xié)商解除 試用期內(nèi)不符合錄用條件 嚴(yán)重違紀(jì) 造成重大損害 兼職，對(duì)本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)提出拒不 改正的 以欺詐、脅迫手段或者趁人之危訂立勞動(dòng)合 同 被追究刑事責(zé)任 患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工 作，也不能從事另行安排的工作 不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無(wú)法勝任 的 勞動(dòng)合同無(wú)法履行且無(wú)法達(dá)成變更勞動(dòng)合同 協(xié)議的 破產(chǎn)；經(jīng)營(yíng)困難；轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者 經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整；客觀情況發(fā)生重大變化 不論何種類(lèi)型的勞動(dòng)合同，也不需要任何條 件，勞動(dòng)者都可以提前 30 天通知解除勞動(dòng)合 同 在試用期內(nèi) 未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)和條件 未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 規(guī)章制度違法損害勞動(dòng)者利益 以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危訂立勞動(dòng) 合同的 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的 違規(guī)違章強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 用人單位不同意續(xù)訂的 期限 無(wú)要求 無(wú)要求 隨時(shí) 隨時(shí) 隨時(shí) 隨時(shí) 隨時(shí) 隨時(shí) 提前 30 天或 支付一個(gè)月 工資 提前 30 天或 支付一個(gè)月 工資 提前 30 天或 支付一個(gè)月 工資 履行法定程 序后可以裁 員 提前 30 天通 知 提前 3 天通知 隨時(shí)通知 隨時(shí)通知 隨時(shí)通知 隨時(shí)通知 隨時(shí)通知 隨時(shí)通知 立即解除，無(wú) 需通知 立即解除，無(wú) 需通知 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 需支付 不需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 需支付 終止 不得解除 或需逾期 終止的情 形 期滿的 用人單位降低勞動(dòng)條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的 用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同 意續(xù)訂的 勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 勞動(dòng)者死亡、或被法院宣告死亡或失蹤的 單位被宣告破產(chǎn) 被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑 似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 在單位連續(xù)工作滿 15 年，且距法定退休年齡不足 5 年 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 無(wú)需支付 需支付 需支付 無(wú)需支付 賠償金 用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支 付賠償金。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第 25 條規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者 終止勞動(dòng)合同，依照勞動(dòng)合同法第 87 條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。

勞動(dòng)法勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn) 依據(jù)為《勞動(dòng)合同法》第四十八條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者 要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行; 勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法 第八十七條規(guī)定支付賠償金。

　　勞動(dòng)者違法解除合同的勞動(dòng)合同賠償 根據(jù)《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第 4 條對(duì)此規(guī)定,勞動(dòng)者違 反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用 人單位 解除勞動(dòng)合同賠償金 賠償金、解除勞動(dòng)合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)、文件資料、勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行 勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合 同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。

　　新勞動(dòng)合同法解釋:第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng) 者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年 度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù) 額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

　　本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

「解釋」本條是關(guān)于如何計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　在勞動(dòng)合同解除或者終止，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，就涉及如何計(jì)算經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題。計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠毡槟Ｊ绞?工作年限 X 每工作一年應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償。勞動(dòng)合同法及有關(guān)國(guó)家規(guī)定對(duì)工作年限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)做了明確的規(guī)定。

　　一、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中的工作年限 勞動(dòng)者在單位工作的年限，應(yīng)從勞動(dòng)者向該用人單位提供勞動(dòng)之日起計(jì)算。如果 由于各種原因，用人單位與勞動(dòng)者未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，不影響工作年限的計(jì) 算。如果勞動(dòng)者連續(xù)為同一用人單位提供勞動(dòng)，但先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同的， 工作年限應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算。例如，勞動(dòng)者甲自 2008 年在某 企業(yè)工作，期間勞動(dòng)合同一年一簽，一直工作到 2012 年。最后一份勞動(dòng)合同期 滿后終止，用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，計(jì)算的工作年限應(yīng)從 2008 年算起， 共四年。如果勞動(dòng)者為同一用人單位提供勞動(dòng)多年，但間隔了一段時(shí)間，也先后 簽訂了幾份勞動(dòng)合同，工作年限原則上應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算，已 經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某?。總之，本條“在本單位工作的年限”的規(guī)定，不能理解 為連續(xù)幾個(gè)合同的最后一個(gè)合同期限，原則上應(yīng)連續(xù)計(jì)算。當(dāng)然，隨著勞動(dòng)合同 法的實(shí)施，用人單位利用短期勞動(dòng)合同長(zhǎng)期用工的現(xiàn)象將會(huì)減少，這主要是

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