下面是范文網(wǎng)小編分享的兒童保健科主治醫(yī)師職責3篇(兒童保健科醫(yī)師崗位說明書)，歡迎參閱。
兒童保健科主治醫(yī)師職責1
兒童保健科職責
一、在院領導和保健部的領導下，負責全市保健工作及培訓、指導、科研和教學。
二、開展兒童保健門診工作，包括兒童體格發(fā)育、兒童營養(yǎng)咨詢、兒童心理行為、兒童常見營養(yǎng)性疾病的防治、兒童常見病的防治、兒童五官保健、集體兒童衛(wèi)生保健。
三、開展兒童保健宣傳、指導工作，編寫科學育兒及小兒疾病防治知識宣傳資料。
四、承擔全市基層兒童保健工作人員的進修學習及實習生的教學工作。
五、開展兒童保健科研工作，及時了解、掌握國內外兒童保健新動態(tài)、新進展，并推廣應用。
六、協(xié)助轄區(qū)各幼兒園做好托幼機構衛(wèi)生保健工作。
七、做好新生兒疾病篩查工作并帶動全市開展此項工作。
八、完成上級下達的其它任務。
兒童保健科主治醫(yī)師職責2
兒童群體保健科職責
文件編號：
RSK-ZZ-0013-01
第1頁
共1頁
制文部門：兒童群體保健科
審核部門：
批準人：
發(fā)文范圍：全院各科室
回顧/修改日期：
啟用日期：
1、為衛(wèi)生計生行政部門制定轄區(qū)兒童保健工作發(fā)展規(guī)劃、工作規(guī)范及技術標準提供技術支持。
2、負責轄區(qū)兒童保健工作常規(guī)的制定、實施和技術指導。
3、制定轄區(qū)兒童保健工作考核評估辦法并組織實施。
4、受衛(wèi)生計生行政部門委托組織對轄區(qū)各級各類機構開展的兒童保健醫(yī)療服務進行業(yè)務指導、督導和質量控制。
5、開展轄區(qū)5歲以下兒童死亡監(jiān)測業(yè)務指導和督導。
6、受衛(wèi)生健康行政部門委托組織開展新生兒死亡評審。
7、負責轄區(qū)內托幼機構衛(wèi)生保健工作業(yè)務管理與指導。
8、轄區(qū)從事兒童保健服務的相關人員進行培訓，推廣適宜技術。
9、負責兒童保健相關數(shù)據(jù)的收集、質量控制與統(tǒng)計分析。
10、掌握轄區(qū)兒童常見疾病和健康問題的流行病學特征，開展研究，提供有針對性的干預措施。
人事科科長崗位職責說明書
單位名稱（蓋章）：河源市婦幼保健院 修訂日期：2022年9月7日
崗位信息
崗位名稱
人事科科長
崗位級別
管理八級
崗位類別
管理崗位
隸屬部門
職能部門
職責概述
在院領導的領導下，做好人力資源等方面工作。
主
要
職
責
職責描述
1.在醫(yī)院黨委、院長和分管院領導的領導下，主持本科工作；帶領全科工作人員認真執(zhí)行各項人事工作方針、政策、規(guī)定和制度。組織學習黨的干部、知識分子政策和人事管理業(yè)務知識。
2.負責醫(yī)院人事工作，包括干部管理、機構設置、人才管理、退休管理、勞資福利保險管理、崗位編制管理、人事檔案管理、出入境（國）管理、科室內部管理等，制定人事規(guī)章制度并組織實施。
3.制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況和人力資源狀況，做出適時調整，并組織實施，組織制訂本科室工作計劃、總結，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
4.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和社會需求，科學設置醫(yī)院內設機構，不斷加強學科建設工作。
5負責醫(yī)院調配工作（調入、調出、院內調配），接收安置畢業(yè)生、軍轉干部、延退、返聘，各級各類人才的引進、招考、培訓等工作，確保人才梯隊建設的規(guī)范合理。
6.掌握有關干部任免條例及有關規(guī)定，提出干部的任免考核方案，按規(guī)定做好醫(yī)院各項考核、任免工作。
7.執(zhí)行國家勞動工資政策，負責全院工資管理，做好職工工資等級的評定、調整，做好各種福利津貼的審批工作。
8.負責醫(yī)院工作人員考核，專業(yè)技術職務評審、聘任工作和畢業(yè)生轉正定級工作。
9.協(xié)助辦理社會統(tǒng)籌各類保險、職業(yè)年金等工作。
10.負責醫(yī)院勞動紀律管理，按規(guī)定審批職工休假，定期或不定期協(xié)同業(yè)務部門檢查人員在崗工作情況。
11.嚴格執(zhí)行國家有關出國、出境管理政策，按規(guī)定做好醫(yī)院職工因公、因私出國、出境訪問、考察、留學和旅游等審批工作。
12.結合醫(yī)院發(fā)展情況，合理調配和使用專業(yè)技術人員和行政管理干部，落實各項調配、聘任、解聘等事務性工作。
13.負責全院人事檔案、專業(yè)技術人員檔案管理。
14.負責編外人員的管理。
15.負責辦理退休審批手續(xù)，積極落實各項退休政策、規(guī)定。
16.負責對本部門（科室）相關的業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)測，并對數(shù)據(jù)的及時性、準確性和質量承擔責任。
17.完成院領導交辦的其他工作。
18.遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和行業(yè)紀律，廉潔行政，定期參加醫(yī)德醫(yī)風考評。
任職資格
年齡要求：未到退休年齡。
學歷資質：本科以上，中共黨員。
職業(yè)技能：
1.具備人力資源工作方面的理論和專業(yè)知識，具有獨立起草人事工作相關的制度能力。
2.熟悉各項相關的法律法規(guī)，了解和熟悉醫(yī)院人事工作流程及工作要求，熟悉認識工作的基本知識和相關政策。
3.具備良好的溝通和統(tǒng)籌管理能力。
4.具備較高的政治理論水平。
5.勤政廉政，愛崗敬業(yè)，具備良好的個人品質和職業(yè)道德。
人事科副科長崗位職責說明書
單位名稱（蓋章）：河源市婦幼保健院 修訂日期：2022年9月7日
崗位信息
崗位名稱
人事科副科長
崗位級別
管理九級
崗位類別
管理崗位
隸屬部門
職能部門
職責概述
在院領導的領導下，協(xié)助科室主任做好人力資源等方面工作。
主
要
職
責
職責描述
1.在醫(yī)院黨委、院長、分管院長領導下，協(xié)助科長開展工作。
2.制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況和人力資源狀況，做出適時調整，并組織實施，組織制訂本科室工作計劃、總結，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和社會需求，科學設置醫(yī)院內設機構，不斷加強學科建設工作。
4負責醫(yī)院調配工作（調入、調出、院內調配），接收安置畢業(yè)生、軍轉干部、延退、返聘，各級各類人才的引進、招考、培訓等工作，確保人才梯隊建設的規(guī)范合理。
5.掌握有關干部任免條例及有關規(guī)定，提出干部的任免考核方案，按規(guī)定做好醫(yī)院各項考核、任免工作。
6.執(zhí)行國家-勞動工資政策，制訂醫(yī)院薪酬體系和福利政策，并根據(jù)實際情況作出適時調整。
7.負責醫(yī)院工作人員考核，專業(yè)技術職務評審、聘任工作和畢業(yè)生轉正定級工作。
8.協(xié)助辦理社會統(tǒng)籌各類保險、職業(yè)年金等工作。
9.負責醫(yī)院勞動紀律管理，按規(guī)定審批職工休假，定期或不定期協(xié)同業(yè)務部門檢查人員在崗工作情況。
10.嚴格執(zhí)行國家有關出國、出境管理政策，按規(guī)定做好醫(yī)院職工因公、因私出國、出境訪問、考察、留學和旅游等審批工作。
11.結合醫(yī)院發(fā)展情況，合理調配和使用專業(yè)技術人員和行政管理干部，落實各項調配、聘任、解聘等事務性工作。
12.負責全院人事檔案、專業(yè)技術人員檔案管理。
13.負責編外人員的管理。
14.負責辦理退休審批手續(xù)，積極落實各項退休政策、規(guī)定。
15.負責對本部門（科室）相關的業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)測，并對數(shù)據(jù)的及時性、準確性和質量承擔責任。
16.完成院領導及科室科長交辦的其他工作。
17.遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和行業(yè)紀律，廉潔行政，定期參加醫(yī)德醫(yī)風考評。
任職資格
年齡要求：未到退休年齡。
學歷資質：本科以上，中共黨員。
職業(yè)技能：
1.具備人力資源工作方面的理論和專業(yè)知識，具有獨立起草人事工作相關的制度能力。
2.熟悉各項相關的法律法規(guī)，了解和熟悉醫(yī)院人事工作流程及工作要求，熟悉認識工作的基本知識和相關政策。
3.具備良好的溝通和統(tǒng)籌管理能力。
4.具備較高的政治理論水平。
5.勤政廉政，愛崗敬業(yè)，具備良好的個人品質和職業(yè)道德。
人事科辦事員（人才管理）崗位職責說明書
單位名稱（蓋章）：河源市婦幼保健院 修訂日期：2022年9月7日
崗位信息
崗位名稱
人事科辦事員
（人才管理）
崗位級別
崗位類別
管理崗位
隸屬部門
職能部門
職責概述
在科室主任領導下，完成人事科日常工作，具體負責人才管理工作。
主
要
職
責
職責描述
1.負責發(fā)布招聘信息，按照流程進行招聘工作。
2.組織新員工進行崗位培訓。
3.負責員工的崗位管理，包括職稱職務晉升、辭職、退休等崗位變動和崗位續(xù)聘工作。
4.負責專業(yè)技術人員職稱報名、評審和聘任的資料審核工作。
5.負責各類人才項目申報、組織實施。
6.負責醫(yī)院考勤匯總、加班費、夜班費審核工作，節(jié)假日排班。
7.負責醫(yī)院工作人員休假的審批備案工作。
8.負責人力資源計劃、總結、各類會議記錄等文書工作，協(xié)助完成人事上報資料審核。
9.負責醫(yī)院工作人員工作證發(fā)放工作。
10.完成上級交辦的其他工作，協(xié)助科室其他同志開展工作。
11.遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和行業(yè)紀律，廉潔行政，定期參加醫(yī)德醫(yī)風考評。
任職資格
年齡要求：未到退休年齡。
學歷資質：
職業(yè)技能：
1.掌握辦公軟件的應用。
2.了解各項相關的法律法規(guī)，了解人事科工作流程及工作要求。
3.具有較好的溝通和協(xié)調能力。
4.有一定的文件寫作能力和表達能力。
5.工作積極主動。
人事科辦事員（工資福利）崗位職責說明書
單位名稱（蓋章）：河源市婦幼保健院 修訂日期：2022年9月7日
崗位信息
崗位名稱
人事科辦事員
（工資福利）
崗位級別
崗位類別
管理崗位
隸屬部門
職能部門
職責概述
在科室主任領導下，完成人事科日常工作，具體負責工資福利工作。
主
要
職
責
職責描述
1.負責醫(yī)院工作人員的工資發(fā)放工作并做好工作人員的調資、轉正定級工作。
2.負責編內、編外、返聘、離退休人員等工資管理。
3.負責醫(yī)院扶貧工作補貼核算工作。
4.負責醫(yī)院工作人員工資變動審批備案，人事統(tǒng)計年報、工資年報等各類報表。
5.負責員工去世后喪葬費、撫恤金等業(yè)務。
6.負責醫(yī)院工作人員社會保險、住房公積金、職業(yè)年金繳納基數(shù)核定、變動。
7.負責醫(yī)院工作人員在職證明等證明文件的開具。
8.負責殘疾人按比例就業(yè)的相關工作。
9.完成上級交辦的其他工作，協(xié)助科室其他同志開展
10.遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和行業(yè)紀律，廉潔行政，定期參加醫(yī)德醫(yī)風考評。
任職資格
年齡要求：未到退休年齡。
學歷資質：
職業(yè)技能：
1.掌握辦公軟件的應用。
2.了解各項相關的法律法規(guī)，了解人事科工作流程及工作要求。
3.具有較好的溝通和協(xié)調能力。
4.有一定的文件寫作能力和表達能力。
5.工作積極主動。
人事科辦事員（檔案管理）崗位職責說明書
單位名稱（蓋章）：河源市婦幼保健院 修訂日期：2022年9月7日
崗位信息
崗位名稱
人事科辦事員
（檔案管理）
崗位級別
崗位類別
管理崗位
隸屬部門
職能部門
職責概述
在科室主任領導下，完成人事科日常工作，具體負責檔案管理工作。
主
要
職
責
職責描述
1.根據(jù)國家和上級主管部門的有關檔案工作的方針、政策、法律法規(guī)，負責醫(yī)院人事檔案、專業(yè)技術檔案管理。
2.按照有關檔案政策規(guī)定，結合醫(yī)院實際，制訂檔案管理制度并認真落實。
3.嚴格執(zhí)行檔案的查閱制度。
4.負責考核表、干部任免審批表、工資變動表等各類人事檔案資料的收集、整理、歸檔。
5.完成上級交辦的其他工作，協(xié)助科室其他同志開展
6.遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和行業(yè)紀律，廉潔行政，定期參加醫(yī)德醫(yī)風考評。
任職資格
年齡要求：未到退休年齡。
學歷資質：
職業(yè)技能：
1.掌握辦公軟件的應用。
2.了解各項相關的法律法規(guī)，了解人事科工作流程及工作要求。
3.具有較好的溝通和協(xié)調能力。
4.有一定的文件寫作能力和表達能力。
5.工作積極主動。
人事科辦事員（任免、考核、外事）崗位職責說明書
單位名稱（蓋章）：河源市婦幼保健院 修訂日期：2022年9月7日
崗位信息
崗位名稱
人事科辦事員
（檔案管理）
崗位級別
崗位類別
管理崗位
隸屬部門
職能部門
職責概述
在科室主任領導下，完成人事科日常工作，具體負責任免、考核、外事工作。
主
要
職
責
職責描述
1.負責辦理醫(yī)院工作人員因公（私）出國（境）考察、訪問、進修、學習手續(xù)。
2.協(xié)助辦理醫(yī)院工作人員出國（境）旅游、探親等手續(xù)。
3.協(xié)助醫(yī)院領導干部考評工作，做好干部任免的民主推薦、考察工作。
4.做好醫(yī)院工作人員考核工作。
5.負責高層次人才考核工作。
6.完成上級交辦的其他工作，協(xié)助科室其他同志開展
7.遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和行業(yè)紀律，廉潔行政，定期參加醫(yī)德醫(yī)風考評。
任職資格
年齡要求：未到退休年齡。
學歷資質：
職業(yè)技能：
1.掌握辦公軟件的應用。
2.了解各項相關的法律法規(guī)，了解人事科工作流程及工作要求。
3.具有較好的溝通和協(xié)調能力。
4.有一定的文件寫作能力和表達能力。
5.工作積極主動。
兒童保健科主治醫(yī)師職責3
婦女保健科主治醫(yī)師職責
一、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，負責本專業(yè)范圍內的保健、醫(yī)療、教學、科研、宣傳工作，處理本專業(yè)分管的業(yè)務技術問題。
二、參加制定業(yè)務工作計劃，參與調查研究，負責全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務技術指導工作，定期向科主任匯報。
三、完成教學任務，指導檢查基層業(yè)務人員，做好調查工作總結報告，發(fā)現(xiàn)問題及時給予解決，并指導進修實習醫(yī)師的工作。
四、完成宣教資料的編寫、科研課題的設計、實施和論文的撰寫。
五、參加保健門診、?？崎T診、臨床實踐和有關業(yè)務活動。
六、協(xié)助科主任做好本科各項工作。
兒童保健科主治醫(yī)師職責3篇(兒童保健科醫(yī)師崗位說明書)相關文章：
★ 兒童理療醫(yī)生崗位職責3篇(理療的崗位職責是什么)
★ 兒童影樓攝影師崗位職責4篇(影樓攝影總監(jiān)的職責)
★ 兒童保健醫(yī)生述職報告2篇(幼兒園保健醫(yī)的述職報告)