下面是范文網(wǎng)小編分享的生產經(jīng)理崗位職責12篇 公司生產經(jīng)理的崗位職責及工作內容，歡迎參閱。

生產經(jīng)理崗位職責1

　　一、崗位名稱：

　　生產技術部經(jīng)理

　　二、直接上級：

　　生產副總

　　三、工作本職：

　　公司的生產組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理

　　四、主要職責：

　　1．生產組織和安全生產工作；

　　2．《生產計劃》的編制工作；

　　3．生產核算體系的建立與完善；

　　4．大、中修及改造的組織編制；

　　5．檢修方案的審核；

　　6．《材料購置計劃》的審核；

　　7．工程技術和材料采購的管理；

　　8．新產品開發(fā)方案的考察、論證和審核；

　　9．大型技術改造項目的考察、論證和審核；

　　10．新產品和大型技術改造方案的組織實施；

　　11．新建項目合同的審核；

　　12．采購合同的審核；

　　13．采購物品價格的審核；

　　14．本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查；

　　15．本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。

生產經(jīng)理崗位職責2

　　一、 職責范圍

　　1、 在總經(jīng)理的領導下，貫徹、執(zhí)行公司的有關方針、政策。

　　2、 全面負責工廠生產管理工作。

　　3、 負責對生產任務單的審核，并根據(jù)生產負荷的分析核定交貨期，并協(xié)調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。

　　4、 負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協(xié)調解決，協(xié)調不成的，要及時上報總（副）經(jīng)理。

　　5、 負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。

　　6、 加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。

　　7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產。

　　8、 負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。

　　9、 建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規(guī)章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協(xié)調運作。

　　10、 積極推動公司往ISO9000質量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運轉。

　　二、 職責權限

　　1、對生產人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。

　　2、對生產員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審核權，需報總（副）經(jīng)理審批。

　　3、對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經(jīng)理審批。

　　4、有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求，并對其它部門的不良配合有權上報總（副）經(jīng)理，因配合不及時，嚴重影響生產的，有建議處罰權。

　　5、對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的有審核權，須報總（副）經(jīng)理批準。

　　6、對生產過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總（副）經(jīng)理回報。

　　三、崗位責任

　　1、對生產任務不能按時完成，又不能得到客戶同意負責。

　　2、對因生產原因造成大批量返工、報廢負責。

　　3、對生產現(xiàn)場及生產秩序混亂負責。

　　4、對員工紀律松弛、影響生產負責。

　　5、對工資分配不合理負責。

　　6、對生產成本過高、浪費負責。

　　7、對生產各工序不能協(xié)調運作負責。

　　8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。

　　此標準的解釋權歸綜合辦，并自下發(fā)之日起生效。

生產經(jīng)理崗位職責3

　　1、貫徹落實集團及項目部的管理要求和標準，參與項目全面管理；

　　2、熟悉建筑施工生產和項目管理專業(yè)知識，掌握項目現(xiàn)場施工全過程管理，熟悉相關法律、法規(guī)和政策；

　　3、參與、配合項目前期、規(guī)劃、報建、成本管理等工作，并提供專業(yè)意見；

　　4、組織竣工驗收、交付、維保修以及工程資料檔案歸檔工作，參與重要工程質量的中間驗收，完成項目工程營造總結和后評估工作；

　　5、參與項目設計、勘察、監(jiān)理、施工、材料設備的招標和相應供應商評估工作，參與施工圖設計、評審，審核各施工組織設計、重要合同文件以及設計變更、工程洽商、工程簽證等工程技術文件；

　　6、協(xié)調總分包、監(jiān)理等合作單位以及內部各專業(yè)之間的關系協(xié)調，以及及現(xiàn)場工程的日常管理工作，維護與項目當?shù)夭块T的良好關系；及時發(fā)現(xiàn)與解決施工現(xiàn)場問題，具有主動性，原則性，成本意識，安全意識，保密意識，團隊意識，廉潔自律；

　　7、負責項目內部團隊建設和日常管理工作。

生產經(jīng)理崗位職責4

　　1范圍

　　1.1本標準規(guī)定了生產副總經(jīng)理崗位的工作內容與要求、責任與權限、檢查與考核。

　　1.2本標準適用生產經(jīng)理崗位職責的一般規(guī)定。

　　2隸屬關系

　　生產副總經(jīng)理在總經(jīng)理領導下負責主持公司生產管理工作。

　　3工作內容與要求

　　3.1負責公司生產管理工作，包括生產、質量、技術、設備等各項管理工作的領導、組織、協(xié)調、控制。要求按月對各項管理工作進行一次綜合評審，找出經(jīng)驗教訓，并指導各項管理工作有序進行。

　　3.2負責對整個生產過程的指揮和控制，要求抓?。喝?、機、料、法、環(huán)等五大環(huán)節(jié)，并本著“以人為本”的原則，重點抓好本系統(tǒng)各級人員的管理工作，對中層干部按月進行經(jīng)濟責任制考核。

　　3.3負責本系統(tǒng)各項管理制度、規(guī)范、條例的制、修訂工作，要求每年對現(xiàn)行文件、制度、規(guī)范、條例進行一次有效性驗證，對不符合公司發(fā)展現(xiàn)實，操作有問題的要及時組織有關人員修改，并重新發(fā)布實施，檢查相關部門對各項制度、規(guī)范、條例的落實情況。

　　3.4負責對本系統(tǒng)各項管理工作存在問題的糾正、組織研究制定糾正措施和預防措施，并監(jiān)督實施，要求對各項工作進行封閉式管理，對于重大問題的糾正及其糾正措施、最終結果，要通過報告的形式向總經(jīng)理報告。

　　3.5對原燃材料的供應工作有指導義務，并參與重點原燃材料的分供方評審，要求指導得利，評審公平。

　　3.6參與新產品開發(fā)及產品的售后服務工作，每年對大用戶進行一次專訪，了解用戶對產品的評價和對產品質量的潛在要求，要求年度專訪有目標，有報告。

　　3.7主持生產調度工作，對生產的計劃、組織、協(xié)調和控制的有效性、科學性負責，要求每周一、三、五親自組織召開調度會議，研究當前生產。

　　3.8抓好本系統(tǒng)安全及生產線環(huán)境衛(wèi)生工作，要求每月組織一次安全文明生產大檢查，重點檢查區(qū)域負責制的落實情況，并納入月考核。

　　3.9定期召開行政例會，對月、季、半年、全年生產情況進行總結，重點找出經(jīng)驗教訓，并對今后的工作提出績效預期。

　　3.10負責組織制定本系統(tǒng)員工工資分配方案，要求工資分配要體現(xiàn)按貢獻大小、責任大小及技術水平高低的分配原則，并兼顧公平，全方位調動員工積極性。

　　4責任和權限

　　4.1責任

　　4.1.1對公司生產系統(tǒng)各項管理工作正常有序運行負責。

　　4.1.2對本系統(tǒng)員工素養(yǎng)的提升負責。

　　4.1.3對本系統(tǒng)各項規(guī)章制度的科學性、實用性、系統(tǒng)性負責。

　　4.1.4對本系統(tǒng)所存在的有關問題糾正的結果負責。

　　4.1.5對公司主要生產指標、質量指標的完成情況負責。

　　4.2權限

　　4.2.1依照制度規(guī)定有權對本系統(tǒng)中層以下員工的任免。

　　4.2.2通過管理評審有權廢除不適應本系統(tǒng)實際一些過期失效制度、規(guī)定，有權組織相關部門對各項制度的修訂與完善。

　　4.2.3根據(jù)日?？己擞袡鄬τ型怀鲐暙I員工進行加獎。

　　4.2.4在工資總額不變的前提下有權確定員工工資分配。

　　5檢查與考核

　　5.1生產副總經(jīng)理工作的檢查與考核由總經(jīng)理進行，主要依據(jù)是月、年的工作績效，產量、質量、安全、管理等四項指標。

　　6本標準由高海良起草，審核，批準。

生產經(jīng)理崗位職責5

　　崗位名稱：生產部經(jīng)理

　　直接上級：分管副總經(jīng)理

　　下屬崗位：生產科科長

　　崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

　　管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；

　　管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責；

　　主要職責：

　　1．在分管副總經(jīng)理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

　　3．負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　4．負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

　　5．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；

　　6．配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；

　　7．負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

　　8．負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；

　　9．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

　　10．強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；

　　11．負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的.業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；

　　13．有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

　　14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1．具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識；

　　2．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；

　　3．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；

　　4．堅持原則，廉潔奉公；

　　5．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。

　　參加會議：

　　1．參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議；

　　2．參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

　　3．參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議；

　　4．參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。

生產經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責

　　一、遵守公司各項規(guī)章制度。

　　二、做好公司生產技術的全面工作。根據(jù)公司銷售訂單，制定采購計劃和生產計劃。

　　三、負責生產任務和制樣任務的下達，并提供生產技術文件和制定生產操作規(guī)程。

　　四、做好新產品的試制和研發(fā)工作。

　　五、配合工程部，做好技術支持工作。

　　六、配合財務部，做好盤庫和貨物催收工作。

　　七、配合行政部，做好員工培訓工作。

　　八、做好生產設備的維護，保養(yǎng)和技術支持工作。

　　九、做好產品發(fā)貨和倉儲管理。負責產品質量管理。

　　十、做好原料采購和質量驗收工作。

　　十一、做好安全檢查，消除事故與隱患。

　　十二、負責產品質量售后服務和隨訪工作。負責對外技術交流工作。

生產經(jīng)理崗位職責7

　　1、負責線下門店裝修、設備安裝的工程籌建和管理；

　　2、負責工程各階段的施工順利進行，密切跟蹤裝修工程、設備安裝進度；

　　3、負責門店前期工程條件談判；

　　4、負責工程前期預算和招投標支持；

　　5、根據(jù)施工圖紙全面落實裝修、設備施工工程；

　　6、協(xié)調解決工程施工過程中遇到的技術問題。協(xié)調各專業(yè)之間的配合問題；

　　7、負責協(xié)調同業(yè)主、物業(yè)、街道等相關部門關系，確保施工正常進行

　　8、負責完成工程施工目標、進度目標、質量和安全目標；

　　9、施工完成后，組織進行全面驗收；

　　10、負責門店設施的保修和維護管理，及時處理相關問題。

生產經(jīng)理崗位職責8

　　生產運營經(jīng)理主要工作概要：

　　全面負責工程、生產、質量及供應鏈管理，確保成本質量符合要求，成本在預算內推動實施erp上線工作

　　主要工作職責：

　　一，工程、生產、質量方面的主要工作

　　1，管理工程部門，對工程人員的日常工作進行考核；

　　2，幫助工程部門與總部對接，完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程，并監(jiān)督實施之；

　　3，協(xié)調工程和生產之間的各種問題，確保產品準時完成，質量符合要求；

　　4，監(jiān)督工程、生產和采購，確保成本符合預算要求

　　5，推動erp實施

　　二，供應鏈管理

　　1，建立主要供應商的管理流程，明確品質、質保要求；

　　2，根據(jù)年度預算，針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標；

　　3，實施和優(yōu)化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程，強化國產化工作的落實

　　4，切實降低庫存，提高存貨周轉率

　　任職資格：

　　大學本科學歷，主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化

　　至少10年以上制造業(yè)工程技術管理經(jīng)驗或生產管理經(jīng)驗

　　優(yōu)秀的領導力、溝通，協(xié)調能力；

　　優(yōu)秀的英文溝通能力

生產經(jīng)理崗位職責9

　　崗位職責

　?。?）依據(jù)研發(fā)部提供的產品技術資料，對接外發(fā)廠生產。

　?。?）根據(jù)產品工藝方案，設計工藝裝備和工序專用的工具，夾具，提供生產設備的工藝參數(shù)。

　?。?）配合研發(fā)端受控生產資料文件的發(fā)放；

　　（4）分析并處理產品在生產中出現(xiàn)的各種技術異常；

　?。?）新機種導入與試產相關問題的分析與追蹤；

　?。?）不良率的監(jiān)控統(tǒng)計與分析；

　?。?）評估生產作業(yè)人力以及制定生產流程，編寫生產作業(yè)指導書，作業(yè)規(guī)范。

　　任職資格

　　（1）年齡26~38歲，本科以上的學歷；

　?。?）具備五年以上產品量產生產的經(jīng)驗；

　?。?）有一定生產相關的項目管理經(jīng)驗；

　?。?）吃苦耐勞，善于溝通。

生產經(jīng)理崗位職責10

　　工作職責：

　　1.負責LED照明產品的生產和供應工作，負責供應商和合作廠家的管理，產品資源和生產資源的整合、調配，產品的選型、優(yōu)化、生產、倉儲、發(fā)貨等工作；

　　2.對產品質量、產品的成熟量產、銷售訂單的按時交付負責。

　　3.組織產品生產（自產）及產品的二次研發(fā)改進，保證產品在市場競爭中的優(yōu)勢地位；

　　4.不斷整合同行廠家的優(yōu)秀產品進入我方的產品庫并上傳電商平臺和線下渠道銷售。

　　職位要求：

　　1.全日制本科學歷，電子電路、半導體或LED相關專業(yè)；

　　2.有豐富的LED照明成品燈生產管理及供應商管理經(jīng)驗；

　　3.熟悉LED成品燈的生產，有較好的電子電路基礎，熟悉工程制圖及線路板設計相關軟件，熟悉LED生產企業(yè)的主要認證要求及相關常識。

　　4.較強的組織協(xié)調、溝通及管理能力。

生產經(jīng)理崗位職責11

　　工作職責：

　　1、帶領團隊為客戶提供生產外包服務，監(jiān)控生產安全、質量、風險和成本，滿足合同和客戶要求，幫助公司項目持續(xù)發(fā)展；

　　2、制訂整體工作目標與業(yè)績目標，進行過程管理并監(jiān)控，確保目標的達成；

　　3、拜訪客戶，與其進行緊密溝通，收集客戶意見、鞏固與發(fā)展客戶關系，提升客戶滿意度；

　　4、帶領團隊組織生產，滿足客戶KPI要求，對項目進行風險控制和成本控制；

　　5、負責項目各類安全、質量、流程、費用等審計；

　　6、負責進行項目成本分析及費用結算，分析與目標差異；

　　7、對團隊成員進行培訓輔導，實施績效評估和部門知識管理，激勵團隊達成目標；

　　8、負責項目其它日常管理工作。

　　職位要求：

　　1、工科類專業(yè)大學本科或以上學歷，30—38歲；

　　2、具有7年以上的生產運營管理經(jīng)驗，其中3年以上歐美工廠（100人規(guī)模以上）高級主管工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉精益生產管理，ISO質量體系認證；

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力，具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)操守；

　　5、英語四級或以上水平，英文書寫能力良好，熟練使用辦公軟件。

生產經(jīng)理崗位職責12

　　1.負責收集、匯總、上報業(yè)內情報，掌握市場行情和發(fā)展動態(tài)；對重大市場變動和政策變動及時上報領導，為公司制定合理的市場發(fā)展決策提供有效信息依據(jù)。

　　2.認真宣傳貫徹公司營銷政策，積極開拓市場，靈活運用公司營銷和價格政策，確保細分市場的占有率，做好市場銷售記錄。

　　3.制訂銷售計劃，編排每月、季、年度的營銷工作計劃并組織實施，保證完成全年銷量任務。

　　4.建立營銷網(wǎng)絡,遴選、培訓、評價、調整、淘汰、獎勵與懲罰經(jīng)銷商隊伍。

　　5.負責分析市場需求，對產品的開發(fā)、定價及發(fā)展方向提出建設性意見。

　　6.對銷售業(yè)務進行回顧，檢查銷售工作的實施情況。

　　7.定期組織產品銷售活動。做好廣告宣傳預算表。積極推廣新產品。對公司組織的宣傳推廣活動應積極配合,需要經(jīng)銷商參加時，做好組織聯(lián)絡工作。

　　8.定期拜訪客戶，深入調査研究，了解零售商的意見和需求變化，充分把握市場趨勢，并及時向公司反饋。做好客戶的溝通和售后服務工作，提高公司在客戶中的美譽度，擴大公司的影響力。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

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