下面是范文網(wǎng)小編分享的生產經(jīng)理崗位職責12篇 公司生產經(jīng)理的崗位職責及工作內容,歡迎參閱。
生產經(jīng)理崗位職責1
一、崗位名稱:
生產技術部經(jīng)理
二、直接上級:
生產副總
三、工作本職:
公司的生產組織與管理工作、公司的工程技術和材料采購的管理
四、主要職責:
1.生產組織和安全生產工作;
2.《生產計劃》的編制工作;
3.生產核算體系的建立與完善;
4.大、中修及改造的組織編制;
5.檢修方案的審核;
6.《材料購置計劃》的審核;
7.工程技術和材料采購的管理;
8.新產品開發(fā)方案的考察、論證和審核;
9.大型技術改造項目的考察、論證和審核;
10.新產品和大型技術改造方案的組織實施;
11.新建項目合同的審核;
12.采購合同的審核;
13.采購物品價格的審核;
14.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;
15.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
生產經(jīng)理崗位職責2
一、 職責范圍
1、 在總經(jīng)理的領導下,貫徹、執(zhí)行公司的有關方針、政策。
2、 全面負責工廠生產管理工作。
3、 負責對生產任務單的審核,并根據(jù)生產負荷的分析核定交貨期,并協(xié)調各部門搞好均衡生產,確保生產任務的按時保質保量的完成。
4、 負責生產計劃的制定,對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協(xié)調解決,協(xié)調不成的,要及時上報總(副)經(jīng)理。
5、 負責制定員工工資方案,計件員工工資核算標準,即使提供工資核算資料。
6、 加強工廠內部崗位管理,嚴格勞動紀律,執(zhí)行員工賞罰制度,規(guī)范員工行為,提高員工的自覺性,主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現(xiàn)場的管理,確保文明作業(yè),安全生產。
8、 負責合理安排加班時間,改進生產制造方法,提高生產效率,充分挖掘工廠的生產能力,降低生產成本。
9、 建立健全生產運作機制和質量運作體系,負責完善生產部的規(guī)章制度和各工序的工作職責,確保各工序均衡、協(xié)調運作。
10、 積極推動公司往ISO9000質量管理體系發(fā)展,6S管理體系的正常運轉。
二、 職責權限
1、對生產人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。
2、對生產員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審核權,需報總(副)經(jīng)理審批。
3、對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權,需報總(副)經(jīng)理審批。
4、有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求,并對其它部門的不良配合有權上報總(副)經(jīng)理,因配合不及時,嚴重影響生產的,有建議處罰權。
5、對本部門員工未按要求完成工作任務的,有處罰的權利。對罰款100元以下的(含100元,按1人計算)有審批權;對100元以上的有審核權,須報總(副)經(jīng)理批準。
6、對生產過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權,重大問題須及時向總(副)經(jīng)理回報。
三、崗位責任
1、對生產任務不能按時完成,又不能得到客戶同意負責。
2、對因生產原因造成大批量返工、報廢負責。
3、對生產現(xiàn)場及生產秩序混亂負責。
4、對員工紀律松弛、影響生產負責。
5、對工資分配不合理負責。
6、對生產成本過高、浪費負責。
7、對生產各工序不能協(xié)調運作負責。
8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。
此標準的解釋權歸綜合辦,并自下發(fā)之日起生效。
生產經(jīng)理崗位職責3
1、貫徹落實集團及項目部的管理要求和標準,參與項目全面管理;
2、熟悉建筑施工生產和項目管理專業(yè)知識,掌握項目現(xiàn)場施工全過程管理,熟悉相關法律、法規(guī)和政策;
3、參與、配合項目前期、規(guī)劃、報建、成本管理等工作,并提供專業(yè)意見;
4、組織竣工驗收、交付、維保修以及工程資料檔案歸檔工作,參與重要工程質量的中間驗收,完成項目工程營造總結和后評估工作;
5、參與項目設計、勘察、監(jiān)理、施工、材料設備的招標和相應供應商評估工作,參與施工圖設計、評審,審核各施工組織設計、重要合同文件以及設計變更、工程洽商、工程簽證等工程技術文件;
6、協(xié)調總分包、監(jiān)理等合作單位以及內部各專業(yè)之間的關系協(xié)調,以及及現(xiàn)場工程的日常管理工作,維護與項目當?shù)夭块T的良好關系;及時發(fā)現(xiàn)與解決施工現(xiàn)場問題,具有主動性,原則性,成本意識,安全意識,保密意識,團隊意識,廉潔自律;
7、負責項目內部團隊建設和日常管理工作。
生產經(jīng)理崗位職責4
1范圍
1.1本標準規(guī)定了生產副總經(jīng)理崗位的工作內容與要求、責任與權限、檢查與考核。
1.2本標準適用生產經(jīng)理崗位職責的一般規(guī)定。
2隸屬關系
生產副總經(jīng)理在總經(jīng)理領導下負責主持公司生產管理工作。
3工作內容與要求
3.1負責公司生產管理工作,包括生產、質量、技術、設備等各項管理工作的領導、組織、協(xié)調、控制。要求按月對各項管理工作進行一次綜合評審,找出經(jīng)驗教訓,并指導各項管理工作有序進行。
3.2負責對整個生產過程的指揮和控制,要求抓?。喝?、機、料、法、環(huán)等五大環(huán)節(jié),并本著“以人為本”的原則,重點抓好本系統(tǒng)各級人員的管理工作,對中層干部按月進行經(jīng)濟責任制考核。
3.3負責本系統(tǒng)各項管理制度、規(guī)范、條例的制、修訂工作,要求每年對現(xiàn)行文件、制度、規(guī)范、條例進行一次有效性驗證,對不符合公司發(fā)展現(xiàn)實,操作有問題的要及時組織有關人員修改,并重新發(fā)布實施,檢查相關部門對各項制度、規(guī)范、條例的落實情況。
3.4負責對本系統(tǒng)各項管理工作存在問題的糾正、組織研究制定糾正措施和預防措施,并監(jiān)督實施,要求對各項工作進行封閉式管理,對于重大問題的糾正及其糾正措施、最終結果,要通過報告的形式向總經(jīng)理報告。
3.5對原燃材料的供應工作有指導義務,并參與重點原燃材料的分供方評審,要求指導得利,評審公平。
3.6參與新產品開發(fā)及產品的售后服務工作,每年對大用戶進行一次專訪,了解用戶對產品的評價和對產品質量的潛在要求,要求年度專訪有目標,有報告。
3.7主持生產調度工作,對生產的計劃、組織、協(xié)調和控制的有效性、科學性負責,要求每周一、三、五親自組織召開調度會議,研究當前生產。
3.8抓好本系統(tǒng)安全及生產線環(huán)境衛(wèi)生工作,要求每月組織一次安全文明生產大檢查,重點檢查區(qū)域負責制的落實情況,并納入月考核。
3.9定期召開行政例會,對月、季、半年、全年生產情況進行總結,重點找出經(jīng)驗教訓,并對今后的工作提出績效預期。
3.10負責組織制定本系統(tǒng)員工工資分配方案,要求工資分配要體現(xiàn)按貢獻大小、責任大小及技術水平高低的分配原則,并兼顧公平,全方位調動員工積極性。
4責任和權限
4.1責任
4.1.1對公司生產系統(tǒng)各項管理工作正常有序運行負責。
4.1.2對本系統(tǒng)員工素養(yǎng)的提升負責。
4.1.3對本系統(tǒng)各項規(guī)章制度的科學性、實用性、系統(tǒng)性負責。
4.1.4對本系統(tǒng)所存在的有關問題糾正的結果負責。
4.1.5對公司主要生產指標、質量指標的完成情況負責。
4.2權限
4.2.1依照制度規(guī)定有權對本系統(tǒng)中層以下員工的任免。
4.2.2通過管理評審有權廢除不適應本系統(tǒng)實際一些過期失效制度、規(guī)定,有權組織相關部門對各項制度的修訂與完善。
4.2.3根據(jù)日??己擞袡鄬τ型怀鲐暙I員工進行加獎。
4.2.4在工資總額不變的前提下有權確定員工工資分配。
5檢查與考核
5.1生產副總經(jīng)理工作的檢查與考核由總經(jīng)理進行,主要依據(jù)是月、年的工作績效,產量、質量、安全、管理等四項指標。
6本標準由高海良起草,審核,批準。
生產經(jīng)理崗位職責5
崗位名稱:生產部經(jīng)理
直接上級:分管副總經(jīng)理
下屬崗位:生產科科長
崗位性質:負責全面主持本部的管理工作
管理權限:行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務;
管理責任:對其分管的生產管理工作全面負責;
主要職責:
1.在分管副總經(jīng)理領導下,負責主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;
3.負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
4.負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核;
5.負責牽頭召開公司每周一次調度會,與營銷部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭公司生產任務全面、超額完成;
6.配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力;
7.負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;
8.負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表;
9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;
10.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本;
11.負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的.業(yè)務指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;
12.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制;
13.有權向主管領導提議下屬科長(副科長)人選,并對其工作考核評價;
14.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1.具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識;
2.熱愛公司,有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力;
3.虛心學習,積極進取,有較強的工作責任感和事業(yè)心;
4.堅持原則,廉潔奉公;
5.熟悉本公司產品工藝流程,了解和掌握生產管理基本內容。
參加會議:
1.參加公司年度總結會、計劃平衡協(xié)調會及其有關的會議;
2.參加季、月度經(jīng)濟行動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議;
3.參加公司召開的部門業(yè)務專題協(xié)調會及其他有關會議;
4.參加本部門召開的生產、安全、設備等工作會議。
生產經(jīng)理崗位職責6
崗位職責
一、遵守公司各項規(guī)章制度。
二、做好公司生產技術的全面工作。根據(jù)公司銷售訂單,制定采購計劃和生產計劃。
三、負責生產任務和制樣任務的下達,并提供生產技術文件和制定生產操作規(guī)程。
四、做好新產品的試制和研發(fā)工作。
五、配合工程部,做好技術支持工作。
六、配合財務部,做好盤庫和貨物催收工作。
七、配合行政部,做好員工培訓工作。
八、做好生產設備的維護,保養(yǎng)和技術支持工作。
九、做好產品發(fā)貨和倉儲管理。負責產品質量管理。
十、做好原料采購和質量驗收工作。
十一、做好安全檢查,消除事故與隱患。
十二、負責產品質量售后服務和隨訪工作。負責對外技術交流工作。
生產經(jīng)理崗位職責7
1、負責線下門店裝修、設備安裝的工程籌建和管理;
2、負責工程各階段的施工順利進行,密切跟蹤裝修工程、設備安裝進度;
3、負責門店前期工程條件談判;
4、負責工程前期預算和招投標支持;
5、根據(jù)施工圖紙全面落實裝修、設備施工工程;
6、協(xié)調解決工程施工過程中遇到的技術問題。協(xié)調各專業(yè)之間的配合問題;
7、負責協(xié)調同業(yè)主、物業(yè)、街道等相關部門關系,確保施工正常進行
8、負責完成工程施工目標、進度目標、質量和安全目標;
9、施工完成后,組織進行全面驗收;
10、負責門店設施的保修和維護管理,及時處理相關問題。
生產經(jīng)理崗位職責8
生產運營經(jīng)理主要工作概要:
全面負責工程、生產、質量及供應鏈管理,確保成本質量符合要求,成本在預算內推動實施erp上線工作
主要工作職責:
一,工程、生產、質量方面的主要工作
1,管理工程部門,對工程人員的日常工作進行考核;
2,幫助工程部門與總部對接,完善和優(yōu)化項目實施過程中的各項流程,并監(jiān)督實施之;
3,協(xié)調工程和生產之間的各種問題,確保產品準時完成,質量符合要求;
4,監(jiān)督工程、生產和采購,確保成本符合預算要求
5,推動erp實施
二,供應鏈管理
1,建立主要供應商的管理流程,明確品質、質保要求;
2,根據(jù)年度預算,針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標;
3,實施和優(yōu)化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程,強化國產化工作的落實
4,切實降低庫存,提高存貨周轉率
任職資格:
大學本科學歷,主修工程類專業(yè)、熱工、自動化、機電一體化
至少10年以上制造業(yè)工程技術管理經(jīng)驗或生產管理經(jīng)驗
優(yōu)秀的領導力、溝通,協(xié)調能力;
優(yōu)秀的英文溝通能力
生產經(jīng)理崗位職責9
崗位職責
?。?)依據(jù)研發(fā)部提供的產品技術資料,對接外發(fā)廠生產。
?。?)根據(jù)產品工藝方案,設計工藝裝備和工序專用的工具,夾具,提供生產設備的工藝參數(shù)。
?。?)配合研發(fā)端受控生產資料文件的發(fā)放;
(4)分析并處理產品在生產中出現(xiàn)的各種技術異常;
?。?)新機種導入與試產相關問題的分析與追蹤;
?。?)不良率的監(jiān)控統(tǒng)計與分析;
?。?)評估生產作業(yè)人力以及制定生產流程,編寫生產作業(yè)指導書,作業(yè)規(guī)范。
任職資格
(1)年齡26~38歲,本科以上的學歷;
?。?)具備五年以上產品量產生產的經(jīng)驗;
?。?)有一定生產相關的項目管理經(jīng)驗;
?。?)吃苦耐勞,善于溝通。
生產經(jīng)理崗位職責10
工作職責:
1.負責LED照明產品的生產和供應工作,負責供應商和合作廠家的管理,產品資源和生產資源的整合、調配,產品的選型、優(yōu)化、生產、倉儲、發(fā)貨等工作;
2.對產品質量、產品的成熟量產、銷售訂單的按時交付負責。
3.組織產品生產(自產)及產品的二次研發(fā)改進,保證產品在市場競爭中的優(yōu)勢地位;
4.不斷整合同行廠家的優(yōu)秀產品進入我方的產品庫并上傳電商平臺和線下渠道銷售。
職位要求:
1.全日制本科學歷,電子電路、半導體或LED相關專業(yè);
2.有豐富的LED照明成品燈生產管理及供應商管理經(jīng)驗;
3.熟悉LED成品燈的生產,有較好的電子電路基礎,熟悉工程制圖及線路板設計相關軟件,熟悉LED生產企業(yè)的主要認證要求及相關常識。
4.較強的組織協(xié)調、溝通及管理能力。
生產經(jīng)理崗位職責11
工作職責:
1、帶領團隊為客戶提供生產外包服務,監(jiān)控生產安全、質量、風險和成本,滿足合同和客戶要求,幫助公司項目持續(xù)發(fā)展;
2、制訂整體工作目標與業(yè)績目標,進行過程管理并監(jiān)控,確保目標的達成;
3、拜訪客戶,與其進行緊密溝通,收集客戶意見、鞏固與發(fā)展客戶關系,提升客戶滿意度;
4、帶領團隊組織生產,滿足客戶KPI要求,對項目進行風險控制和成本控制;
5、負責項目各類安全、質量、流程、費用等審計;
6、負責進行項目成本分析及費用結算,分析與目標差異;
7、對團隊成員進行培訓輔導,實施績效評估和部門知識管理,激勵團隊達成目標;
8、負責項目其它日常管理工作。
職位要求:
1、工科類專業(yè)大學本科或以上學歷,30—38歲;
2、具有7年以上的生產運營管理經(jīng)驗,其中3年以上歐美工廠(100人規(guī)模以上)高級主管工作經(jīng)驗;
3、熟悉精益生產管理,ISO質量體系認證;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力,具有良好的敬業(yè)精神及職業(yè)操守;
5、英語四級或以上水平,英文書寫能力良好,熟練使用辦公軟件。
生產經(jīng)理崗位職責12
1.負責收集、匯總、上報業(yè)內情報,掌握市場行情和發(fā)展動態(tài);對重大市場變動和政策變動及時上報領導,為公司制定合理的市場發(fā)展決策提供有效信息依據(jù)。
2.認真宣傳貫徹公司營銷政策,積極開拓市場,靈活運用公司營銷和價格政策,確保細分市場的占有率,做好市場銷售記錄。
3.制訂銷售計劃,編排每月、季、年度的營銷工作計劃并組織實施,保證完成全年銷量任務。
4.建立營銷網(wǎng)絡,遴選、培訓、評價、調整、淘汰、獎勵與懲罰經(jīng)銷商隊伍。
5.負責分析市場需求,對產品的開發(fā)、定價及發(fā)展方向提出建設性意見。
6.對銷售業(yè)務進行回顧,檢查銷售工作的實施情況。
7.定期組織產品銷售活動。做好廣告宣傳預算表。積極推廣新產品。對公司組織的宣傳推廣活動應積極配合,需要經(jīng)銷商參加時,做好組織聯(lián)絡工作。
8.定期拜訪客戶,深入調査研究,了解零售商的意見和需求變化,充分把握市場趨勢,并及時向公司反饋。做好客戶的溝通和售后服務工作,提高公司在客戶中的美譽度,擴大公司的影響力。
9.完成領導交辦的其他工作。
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