公司崗位練兵技術(shù)比武活動方案3篇(通過崗位練兵和技能大比武活動)

時間：2022-12-23 04:47:04 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的公司崗位練兵技術(shù)比武活動方案3篇(通過崗位練兵和技能大比武活動)，歡迎參閱。

公司崗位練兵技術(shù)比武活動方案1

　　職工崗位技術(shù)練兵比武活動方案

　　為了實現(xiàn)“消滅亡人事故”、杜絕“一通三防”事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，綜掘一隊基層工會要在提高員工安全素質(zhì)上下功夫，主要任務(wù)是積極開展職工崗位練兵、技術(shù)比武活動。為扎實開展好這項工作，制定員工崗位學(xué)技術(shù)練兵比武活動方案及措施：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組

　　長：

　　副組長：李凱祥

　　張加祥教

　　師：

　　二、參加班組及員工：

　　四個生產(chǎn)班組及電鉗班組，主要技術(shù)工種：輸送機(jī)司機(jī)、礦井電工、礦井鉗工、掘進(jìn)工、耙斗機(jī)司機(jī)、鑿巖機(jī)司機(jī)等崗位工種。

　　三、責(zé)任劃分：

　　理論培訓(xùn)及考核由技術(shù)員李凱祥負(fù)責(zé)，每月一次員工安全培訓(xùn)和崗位練兵培訓(xùn)，按培訓(xùn)計劃有目的有選擇的進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，力爭在理論上有所提高，取得好成績。

　　實踐現(xiàn)場由xxx、xxx、xxx、xxx共同指導(dǎo)，xxx負(fù)責(zé)刮板輸送機(jī)、礦井鉗工培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)發(fā)展本工種新生力量的責(zé)任。Xxx、xx負(fù)責(zé)礦井電工平時培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)發(fā)展本工種新生力量的責(zé)任。Xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx負(fù)責(zé)各班組全體支護(hù)工、綜掘機(jī)的平時培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。

　　按照主要工種重點(diǎn)培訓(xùn)的原則，以點(diǎn)帶面，達(dá)到預(yù)期目的，力爭為礦技術(shù)比武選送優(yōu)秀人才，同時為提高我隊員工技術(shù)水平做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　四、培訓(xùn)安排和要求：

　　1.每季度舉辦一次技術(shù)比武活動。

　　2.要求每名學(xué)員按時參加，不參加者罰款50元。3.要求每名學(xué)員培訓(xùn)時認(rèn)真聽講，做好培訓(xùn)筆記。4.培訓(xùn)時不準(zhǔn)聊天、睡覺、躺臥，不遵守者罰款10元。

　　五、獎勵措施：

　　為了認(rèn)真搞好這項提高員工技術(shù)素質(zhì)的基礎(chǔ)工作，隊里已召開了專門會議，對具體工作都做了詳細(xì)分工，我們將按期、按工種進(jìn)行培訓(xùn)與考核選拔，以競賽的方式選拔出優(yōu)秀人員參加礦比賽活動，同時為鼓勵員工學(xué)技術(shù)，采取以下獎勵措施：

　　1、對獲得隊工種技術(shù)第一名的人員隊給予獎勵200元，并列為下半年評選技術(shù)能手的擇優(yōu)條件，同時參評各種先進(jìn)優(yōu)先考慮。

　　2、對獲得隊工種技術(shù)第二名的人員隊給予獎勵100元，同等條件下評選先進(jìn)等優(yōu)先考慮。

　　3、對獲得隊工種技術(shù)第三名的人員隊給予獎勵500元，評選先進(jìn)優(yōu)先于一般員工。

　　4、對參加礦、公司取得名次的員工視成績情況隊予以獎勵500元、400元、300元，同時優(yōu)選優(yōu)先做為評優(yōu)條件。

　　5、凡班組獲得2名以上參加礦技術(shù)能手比賽的獎班組500元，獲得名次的另外加獎。同時也做為評選先進(jìn)班組的條件之一。

公司崗位練兵技術(shù)比武活動方案2

　　山煤集團(tuán)左權(quán)鑫順煤業(yè)

　　2017技術(shù)比武、崗位練兵活動方案

　　根據(jù)集團(tuán)煤業(yè)公司的要求，為進(jìn)一步提高機(jī)電員工的崗位技能和創(chuàng)新能力，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的工作熱性和學(xué)習(xí)積極性，提升我礦機(jī)電隊伍的整體技術(shù)水平，結(jié)合我礦實際情況，制定崗位練兵技術(shù)比武活動方案。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　領(lǐng)

　　導(dǎo)：李靈偉、韓正龍

　　成員：蘇瑞紅、鄭本濤、王玉峰、馬銘浩、郝志春、申

　　鑫、吳

　　瓊

　　二、比賽項目

　　依照集團(tuán)煤業(yè)公司機(jī)電裝備技術(shù)比武統(tǒng)一安排，結(jié)合我礦機(jī)電實際工作，對井下變配電工、35KV變配電工、主提升司機(jī)、皮帶檢修工、電鉗工等機(jī)電工種進(jìn)行基礎(chǔ)知識、實踐操作技能比賽。

　　三、參加單位

　　山煤集團(tuán)左權(quán)鑫順煤業(yè)機(jī)電隊、機(jī)修隊及各施工單位機(jī)電人員。

　　四、技術(shù)比武步驟及時間安排

　　1、動員部署階段（3月）。研究制定具體的練兵比武方案，進(jìn)行廣泛宣傳和發(fā)動。

　　2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（4月-6月）。按照制定的方案，結(jié)合自身實際，利用周二、五學(xué)習(xí)和班前班后會及學(xué)習(xí)培訓(xùn)的形式，認(rèn)真抓好崗位培訓(xùn)。

　　3、技能比武階段（7月-8月）。組織技能比武，選出比武中表現(xiàn)優(yōu)秀的崗位工參加集團(tuán)組織的技能比武活動

　　4、總結(jié)表彰階段（12月）。對崗位練兵技能比武活動進(jìn)行總結(jié)和表彰。

　　五、主要措施

（一）提高認(rèn)識。廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武活動，全面提高職工隊伍素技，是增強(qiáng)我礦核心競爭力的重要途徑，是加快技能人才隊伍建設(shè)的重要手段。

（二）完善制度，強(qiáng)化激勵。進(jìn)一步修訂和完善現(xiàn)有的職工培訓(xùn)及相關(guān)激勵政策。

（三）加大宣傳，營造氛圍。各隊組要廣泛宣傳崗位練兵技術(shù)比武活動的重大意義。對發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗，要加大宣傳力度，為技能人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　六、提指導(dǎo)思想

　　深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以增強(qiáng)公司核心競爭力為目的，突出“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么?！痹趯嶋H工作中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好工作環(huán)境，為促進(jìn)公司發(fā)展提供技能人才支持。

　　山煤集團(tuán)左權(quán)鑫順煤業(yè)機(jī)電部

　　2017年2月22日