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2022年百日宣誓校長講話稿3篇(百日沖刺校長講話稿)

時間:2022-12-24 06:26:00 綜合范文

  演講稿,是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。它體現(xiàn)著演講的目的和手段。下面是范文網(wǎng)小編收集的2022年百日宣誓校長講話稿3篇(百日沖刺校長講話稿),供大家參閱。

2022年百日宣誓校長講話稿3篇(百日沖刺校長講話稿)

2022年百日宣誓校長講話稿1

  尊敬的老師們、親愛的同學們!

  大家早上好!今天是特別的日子,也是難忘的日子。剛才聽了老師同學們激情澎湃而又充滿自信的誓言,以及一年級同學對畢業(yè)班哥哥姐姐的激勵,我非常感動。我相信,迎中考百日誓師大會必將激勵全體同學,切實抓緊100天,全身心投入到中考復習,必定以優(yōu)異成績回報學校的殷切期望,讓父母好夢成真!

  同學們,三年前,你們帶著父母的希望和囑托來到了中。轉(zhuǎn)眼間,三年光陰只剩百日,初中學習已到最緊要關頭,中考決戰(zhàn)將臨。但盡管時光苦短,畢竟還有百日,在中學習的最后100天,我希望所有同學都有長足的進步,希望每一位同學都能有所發(fā)展。

  百日誓師,是無敵之旅的乘風破浪,是箭在弦上的蓄勢待發(fā),是“男兒有志出鄉(xiāng)關,不獲成功誓不還”的莊嚴承諾。我預祝同學們以今天的誓師大會為起點,100天后夢想成真、高歌凱旋!我想在同學們出征之際,給同學們提四點希望。一是希望同學們樹立中考必勝的信心和勇氣。三年來,我們已打下堅實基礎,我們擁有業(yè)務精湛、團結(jié)奉獻的教師隊伍,他們將與大家同甘共苦、風雨同舟。我們完全有理由相信,我們是最好的,中是最好的。二是希望同學們采取科學合理的策略和方法。增強計劃性,以提高效率,保證實效,不斷反思和總結(jié)。三是希望同學們要有吃苦耐勞,堅持到底的耐力與拼勁。如果把初中學習比作一次馬拉松長跑,那么過去的日子里,我們已跑了一圈又一圈,到今天僅剩下最后一圈,此時我們也許身心俱疲,也許力不從心,但必須忍住痛苦,咬緊牙關,加速前進,這樣才能直達終點,取得勝利!

  同學們!這是初中生活中的最后一百天,也是最好的一百天,衷心希望同學們靜下心來,把父母的聲聲叮嚀,師長的殷殷期盼化作動力。只要我們增強信心,團結(jié)互助,奮力拼搏,我們就一定能戰(zhàn)勝困難,超越自我,獲得成功!同學們,我堅信,今年六月的校園碩果會更香甜,今年六月的同學們笑臉會更燦爛,今年六月的中會更輝煌!

2022年百日宣誓校長講話稿2

  尊敬的各位老師:

  大家晚上好,辛苦了!

  可能老師們從各種渠道獲悉,學校的領導團隊正在進行著學生班級重組,教師工作調(diào)整的事情。我想今天就可以把這個問題公布,需要大家統(tǒng)一思想。我想依次講以下幾個問題:

  我們改革的目標是什么?為什么要如此“折騰”?

  我們改革的目標是“要高考成績”,但是我們堅定這個目標的時候,很多舉措無法實現(xiàn),或者我們操作的時候會出現(xiàn)捉襟見肘的尷尬局面,每一個問題的出現(xiàn),每一個問題的預設解決,追根究源都是會回到“人”這個原點。這個“人”是指兩個方面:一方面是指為贊中崛起肯于奉獻的人,有強烈危機,真抓實干的人,有恪守信念,堅持教育理想的人;另一方面是指有良好的社會信譽而帶來的優(yōu)秀生源。所以學校的發(fā)展靠兩個方面的人,即教師和學生。

  首先提出的第一個觀點:教師是立校之本。學校的發(fā)展離不開教師,我們堅持:

  用崇高的理想激勵老師,

  用學校的發(fā)展凝聚老師,

  用合理的待遇獎勵老師,

  用清明的環(huán)境感染老師。

  經(jīng)濟待遇,政治待遇,評優(yōu)樹先,完全向一線傾斜,向成績傾斜。有成績就要有位置。本次會議結(jié)束后,高二高三的部分班級就要進行平均分班,就是要給老師們一個公平的平臺。需要區(qū)分人才,人在和極少數(shù)的人災。

  改革,就是改變甚至革命。勢必要觸動部分人的利益和感情,但是,領帶集體是有情的,學校的管理是無情的,我們的制度是絕情的。我們尊重人才,我們創(chuàng)造條件使“人在”成為人才。這就是改革目標在高考,但學校的發(fā)展靠教師,所謂不為高考,贏得高考,我們?nèi)绱苏垓v的道理。

  具體的教師隊伍分層管理:一線教師隊伍,以教研室為中心的教研員隊伍,以立足于贊中可持續(xù)發(fā)展的青年教師培優(yōu)隊伍,以服務于教學一線的處室教輔隊伍。

  第一,千頭萬緒,目前我們最緊迫的任務有哪些?

  首先是學校教學資源的配置,即為教學改革提供服務的人、財、物資源,包括以下要解決的問題:

  1、如何體現(xiàn)向一線教師傾斜?如何體現(xiàn)向高三傾斜?如何體現(xiàn)向班主任傾斜?

  2、制定并實施更加合理的績效工資改革。

  3、充分利用好縣長教育基金,實施學期教學獎勵制度。

  其次,比較迫切的任務是形成適合、簡單、便于操作的教學施實和管理制度,并明確各方責任。

  我們深知就提高學生學業(yè)水平而言,操跑得好,手機收得緊,考風考紀如何改進,并沒有觸動教師課堂改革的根基,如何提高課堂效率,如何指導學生學習,我們并沒有根本性的改變,今天以后的工作重心就要深入課堂,占領課堂主陣地,向課堂高效要成績。

  第一,是建設一個高效互助合作的管理團隊,讓更多的教師參與學校管理,讓更多的事情通過協(xié)商、協(xié)調(diào)和協(xié)作來解決,真正發(fā)揮全體教師的主人翁精神。

  第二、我們需要執(zhí)行的戰(zhàn)略。

  第一階段,內(nèi)部機制的改革。今天強調(diào)全體師生都要有團隊意識,協(xié)作精神和服務意識,為了全局利益,敢于犧牲局部和個人的利益,為了團隊成功樂于奉獻自己的力量。目前部分教師調(diào)整工作崗位,要有大局觀,犧牲也是貢獻。在贊中這條航船上,那位也不拋棄,也不放棄,但是機遇敲門時,它的聲音很輕,只有有心的人才能聽到。我們不得不先使一部分教師先有尊嚴,最后達到共同有面子。

  第二階段,奮戰(zhàn)高考,為實現(xiàn)來年高考本二目標三十六人不懈努力。我們就會打一劑強心針,來贏得努力的回報。招好新高一和復習生,利用下一年的明德班實現(xiàn)本二再翻番,贊中的路會越走越寬。希望全體教職員工,心向目標,一齊努力。高三教師更要付出辛苦,帶上責任戰(zhàn)斗一百零八天。

  第三階段,為贊中的可持續(xù)發(fā)展打下基礎:制度準備,組織準備,人才準備。

2022年百日宣誓校長講話稿3

  同學們:

  大家好!

  三月,花紅柳綠的季節(jié),我總會想起兒時鄉(xiāng)下的一句老話:“三月間,盤海(螃蟹)爬高山”,我疑惑:生在水里的動物,為何生出青云之志?聽老人說,那是它們一生的宿愿。為了這個愿望,它們等待了一生,積攢了一生,奮斗了一生,就是為了贏得螃蟹生命中最燦爛的風光。

  人生很長,但關鍵的只有幾步,比如,青春年少時。三十多年前,我和大家一樣,在青春的門前焦急,迷茫,慵懶,在找尋人生拐角處的另一番風景。我一直埋怨沒:有讀書的時間和燈光,我經(jīng)常懊惱:沒有自由和理想,但我一直在尋找青春歲月應有的那一抹綠光——與其讓自己在抱怨中煎熬,不如索性瀟灑走一回,于是我選擇了后者,盡管并不瀟灑,至少不愧內(nèi)心。

  同學們,今天就是你們面臨的生命中笫一次蛻變前的選擇,在你們面前有很多坎坷和風景,可以畏縮,可以等待,但只有不畏艱難,勇往直前者,才可能與風光握手。

  從心理學的角度來看,12歲到18歲,是一個人的青春時段。這是一個充滿好奇、焦慮、幻想、矛盾的年段;這是一個身心急劇變化和成長的年輪;這是一個學習和智力發(fā)展的黃金歲月。同學們,青春期不僅僅是只有自由,只有叛逆,只有放縱,更應該有責任,有理性,有追求,有奮斗。今年開學,中國校園內(nèi)廣為流傳著一句話:不讀書、不吃苦,你拿青春做什么?無獨有偶,英國選擇走向中國的基礎教育;日本廢除了頒布5年的輕松學習計劃,新加坡的學生放學后普遍走進各種培訓班。要成人、成才,只有一條路:努力和拼博!

  一百天,意味著什么?對于虛度者,是包袱,對于追求者,是財富。對于每一個正值青春年少的學子而言,則是千金難買的璀璨人生。

  一百天,可以走多遠?蝸牛可以從井底爬向高原,侯鳥可以飛越千山。好學者可以把讀過的書再通讀十遍,如果你足夠用心,甚至可以完成一百個心愿。

  一百天,把自己改變!如果你能做到:每天鍛煉一小時,每天翻看幾頁書,每天積累幾個知識點,每天解決一個重難點,每天思考一個問題,每天給自己畫上一個笑臉,百日后的今天,你將贏得一個屬于自己的圓滿!

  同學們,相信學校—這是全市基礎教育的領跑者;相信老師—這是一個擁有情懷和卓越實力的團隊,相信自己—未來的人生就在這青春淬火的三月開始閃耀。

  擁有青春,我們不缺席!

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