下面是范文網(wǎng)小編整理的交管部門行政復(fù)議和解書3篇 交通違法行政復(fù)議書,供大家閱讀。
交管部門行政復(fù)議和解書1
法定代表人:
單位地址:
聯(lián)系電話:
乙方姓名:
身份證號碼:
現(xiàn)住址:
戶口所在地:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《勞動法》、《民法典》、《民法典實施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。
一、勞動合同期限:
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1、固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止;其中,試用期為前個月。
2、無固定期限:從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;其中,試用期為前個月。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為。
二、工作內(nèi)容和工作地點:
乙方的工作內(nèi)容為,工作地點為。
三、工作時間和休息休假:
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。
1、標準工時工作制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。
2、不定時工作制。
3、以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。
甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動報酬:
乙方的工資支付周期為,正常工作時間工資標準為元/周期,支付日期為,支付方式為。
乙方試用期工資標準為。
甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應(yīng)當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資,具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇:
甲方應(yīng)當按照《社會保險法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費;乙方應(yīng)當繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時足額繳納社會保險費的,乙方可向社會保險費征收機構(gòu)舉報投訴。
乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,數(shù)額為元/月。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:
甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn),并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)當按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理。
七、合同的履行、變更、解除或終止:
甲乙雙方應(yīng)當按照《民法典》、《民法典實施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。符合《民法典》、《民法典實施條例》有關(guān)規(guī)定情形的,甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償,符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。
甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、調(diào)解與仲裁:
甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。
九、其它:
本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
雙方約定的其他事項:
甲方:乙方:
法定代表人:
日期:
交管部門行政復(fù)議和解書2
申請人:______________,性別_____,年齡_____,工作單位:_________________,住所_____________。
被申請人:_________________,住所:_________________
法定代表人:_________________,職務(wù):_________________
第三人:_________________,住所:_________________
委托代理人:_________________住所:_________________
申請人對被申請人__________不服,于_______年_______月_______日向本機關(guān)提出行政復(fù)議申請,本機關(guān)依法已予受理。經(jīng)申請人與被申請人協(xié)商,自愿達成如下和解協(xié)議:_______________。
申請人同時撤回行政復(fù)議申請。本和解協(xié)議一式____份,當事人各執(zhí)一份,向本機關(guān)提交一份。
申請人:_________________(簽字或者蓋章)被申請人:_________________(簽字或者蓋)
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
第三人:_________________(簽字或者蓋章)
交管部門行政復(fù)議和解書3
甲方名稱:
法定代表人:
性別:
乙方姓名:
性別:
現(xiàn)居住地址:
戶籍所在地地址:
居民身份證號碼:
甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:
固定期限:自用工之日________年____月____日起至________年____月____日止。
無固定期限:自用工之日________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為天。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點、工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求,完成工作數(shù)量,并達到質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度:
實行標準工時工作制度。
實行綜合計算工時工作制度。
實行不定時工作制度。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條乙方試用期的工資標準為元/月。
第十條乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:
計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成:、;其標準分別為元/月、元/月、元/月,元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。
計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,計件單價約定為元。
其他工資形式:
第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
甲方:_________乙方:_________
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
_________年____月____日_________年____月____日
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