下面是范文網(wǎng)小編收集的商鋪招牌管理規(guī)定17篇 店鋪招牌管理規(guī)定，以供參考。

商鋪招牌管理規(guī)定1

　　第一章 總則

　　第一條 專業(yè)實習的目的。培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際、綜合運用專業(yè)知識解決實際問題的能力，開拓思路、激發(fā)創(chuàng)新;幫助學生樹立學以致用、研以致用的創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)和服務社會的職業(yè)意識;幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　第二條 專業(yè)實習的內(nèi)容和目標。根據(jù)不同專業(yè)的培養(yǎng)目標來制定專業(yè)實習內(nèi)容，具體內(nèi)容和方案要與專業(yè)的培養(yǎng)目標緊密結(jié)合。通過專業(yè)實習，不斷調(diào)整學校人才培養(yǎng)與社會需求的關系，檢驗人才培養(yǎng)的質(zhì)量，促進教學改革，提高教學質(zhì)量，實現(xiàn)學校人才培養(yǎng)的高質(zhì)量、高水平、適應性強的目標。

　　第三條 專業(yè)實習的形式。根據(jù)實際情況，可采取學院組織安排與學生自主實習相結(jié)合的專業(yè)實習的形式。其中，學院安排的實習單位以專業(yè)實習基地為主;學生自主實習須經(jīng)學生本人申請，接收單位同意，學院批準方可進行。同時，由學院確定指導教師，指導教師進行巡回檢查指導。

　　第二章 組織管理

　　第四條 教務處的職責。在主管校長的領導下，教務處負責專業(yè)實習的宏觀管理工作，具體職責如下：

　　(1)制訂專業(yè)實習的總體規(guī)劃、基本原則和有關規(guī)章制度。

　　(2)審批各專業(yè)的實習方案和實施細則。

　　(3)負責全校實習經(jīng)費的分配和管理。

　　(4)對實習工作進行檢查、監(jiān)督、評估、總結(jié)和交流。

　　(5)對全校實習基地的建設進行總體規(guī)劃和宏觀管理。

　　(6)參與處理與實習有關的各種重大事件。

　　第五條 學院的職責。各學院要按照學校關于專業(yè)實習的目的、內(nèi)容、目標以及形式的基本總則和教務處的具體要求，切實抓好專業(yè)實習的各項工作。成立專業(yè)實習領導小組，組織實施本學院的專業(yè)實習工作。具體職責包括：

　　(1)組織制訂專業(yè)實習大綱和實習計劃。實習計劃的內(nèi)容應包括：形式和內(nèi)容、目的與要求、組織領導、指導教師、地點和時間、經(jīng)費預算、考核方式等。并于實習前一周將實習計劃報教務處審批;將實習大綱、實習計劃發(fā)給學生。教師工作量計算可根據(jù)學院具體情況制定。

　　(2)組織落實實習計劃的實施。包括：實習動員;專項培訓;安全教育;人員安排;時間、地點和經(jīng)費的落實;經(jīng)費的使用與審批;實習內(nèi)容和效果的檢查監(jiān)督;事故處理。

　　(3)組織進行實習工作總結(jié)與交流;實習材料的整理、歸檔、上報。

　　(4)建立和完善專業(yè)實習基地，加強管理，不斷提高實習效果。

　　第六條 指導教師的職責。專業(yè)教師應積極承擔專業(yè)實習指導任務，指導教師的具體職責包括：

　　(1)按照實習計劃的總體要求，制定具體的專業(yè)實習方案，做好實習前的準備工作。

　　(2)認真做好實習指導工作，確保每位實習生按時按質(zhì)完成實習任務。

　　(3)認真做好實習的檢查(附表1)、考核和總結(jié)工作(附表2)。

　　(4)專業(yè)實習結(jié)束后，及時撰寫實習工作總結(jié)，并將之與工作記錄及時上交學院。

　　(5)實習期間要關心學生的身體健康，強化安全意識，確保學生順利完成實習任務。

　　(6)指導實習期間，根據(jù)學院要求全程參與實習工作，定期檢查實習工作，如有特殊原因不能按時到崗，須提出書面申請，報學院領導批準和教務處備案，同時要做好其他指導教師的接替工作。擅自離崗者，一律按教學事故處理。

　　第七條 參加專業(yè)實習的學生要遵守以下規(guī)定：

　　(1)遵紀守法，不得做出有損學校聲譽、危害集體和他人的行為。

　　(2)遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的領導，虛心接受指導教師的指導。

　　(3)按時參加專業(yè)實習，保證實習時間;不得自行更換實習單位，擅自更換者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，實習成績按不及格處理。

　　(4)刻苦鉆研，理論聯(lián)系實際;發(fā)揚吃苦耐勞的精神;力爭取得良好的實習效果。

　　(5)樹立安全第一的意識;嚴格按照規(guī)定使用儀器設備，遵守操作規(guī)程，未經(jīng)指導教師允許不準動用儀器設備，出現(xiàn)異常情況應及時向?qū)嵙晢挝换蛑笇Ы處焾蟾妗?/p>

　　(6)遵守作息時間，不遲到、不早退，嚴格執(zhí)行請假制度。因故不能參加專業(yè)實習者，必須辦理書面請假手續(xù);請假時間為實習時間1/3以內(nèi)者，必須經(jīng)學院指導教師同意;請假時間為實習時間的1/3至1/2者，必須經(jīng)學院主管負責人同意;凡請假時間超過實習時間1/2者，不能取得實習學分。未經(jīng)同意，任何人不得擅自離開實習地，否則按學校的有關規(guī)定嚴肅處理。

　　(7)實習工作結(jié)束后，參加實習的學生須撰寫實習報告(不少于20xx字)，對實習工作進行認真總結(jié)。

　　第三章 專業(yè)實習經(jīng)費管理

　　第八條 專業(yè)實習經(jīng)費實行學校、學院兩級管理。依據(jù)實習學生數(shù)量，由教務處按照一定標準劃撥給各學院統(tǒng)一使用。

　　第九條 學院支配專業(yè)實習經(jīng)費，一定要做到?？顚Ｓ茫瑫r要充分考慮學校的辦學成本，提高經(jīng)費的使用效益，確保專業(yè)實習按質(zhì)按量完成。

　　第十條 各學院應安排專人負責實習經(jīng)費的管理。教務處根據(jù)專業(yè)實習有關規(guī)定，對專業(yè)實習經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督、檢查和管理。

　　第四章 專業(yè)實習成績評定

　　第十一條 專業(yè)實習成績評定標準。采用五級評定標準：即優(yōu)、良、中、及格和不及格。實習單位和學校雙方的指導教師根據(jù)學生在專業(yè)實習中的表現(xiàn)、完成任務的數(shù)量和質(zhì)量給予相應的評語和成績。專業(yè)實習成績的評定，嚴格按照各學院制定的專業(yè)實習成績評分標準進行全面考核。專業(yè)實習成績評定原則上應成正態(tài)分布，嚴格控制優(yōu)秀率。各專業(yè)實習成績優(yōu)秀的學生比例一般應不高于30%。

　　第十二條 專業(yè)實習成績評定程序如下：

　　(1)實習單位根據(jù)實習期間學生的表現(xiàn)和完成實習任務的質(zhì)量給出評語及評分建議。

　　(2)指導老師依據(jù)實習過程檢查情況和學生實習報告給出評語及評分建議。

　　(3)學院實習領導小組根據(jù)雙方評分建議進行綜合評議，給出學生的最終實習成績，并將成績記入學生實習成績評定表。

　　第十三條 本規(guī)定自公布之日起各學院參照執(zhí)行，由教務處負責解釋。各學院可根據(jù)不同的專業(yè)特點制定相關細則，如有特殊情況，實習方案須上報教務處，經(jīng)批準后方可實施。

　　實習生管理規(guī)定范

　　一、總則：

　　1、畢業(yè)生實習是我司人事管理工作的重要組成部分，為進一步規(guī)范我司畢業(yè)實習生管理工作，現(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際，特制定本規(guī)定。

　　2、凡來我司實習的畢業(yè)生，實行期限為3-6月。

　　3、本規(guī)定適合在我司工作的大中專畢業(yè)(己學完學校規(guī)定課程進入實習期在校的)實習生

　　二、錄用實習生基本要求：

　　1、以各部門的工作要求為依據(jù)，按辦公條件許可、所學專業(yè)對口。

　　2、實習生原則上為本科，，特殊崗位可接收品學兼優(yōu)的?？粕冶仨殞W完學校規(guī)定的課程，并按學校規(guī)定已進入實習的在校生或應屆畢業(yè)生(以學校實習推薦信為準)。

　　3、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具有競爭意識和開拓精神。

　　4、具有良好的團隊合作精神。

　　三、審批程序：

　　1、行政部對實習生所在院校推薦信及《實習生檔案登記表》進行審核。

　　2、行政部與用人部門進行面試，綜合意見后將適合的《實行生當案登記表》交總經(jīng)理審批。

　　3、行政部根據(jù)總經(jīng)理審批意見辦理實習生錄用手續(xù)。

　　四、實習生待遇：

　　(1)實習生在實習期間給予實習補貼：

　　①應屆畢業(yè)實習生：研究生x元月，專科生x元月。

　?、谠谛嵭猩涸瓌t上公司不予考慮補貼，但是，在實習期間有突出貢獻者，根據(jù)實際工作情況給予適當考慮。

　　(2)實習生在實習期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執(zhí)行。

　　(3)實習生的食宿問題由個人解決。

　　(4)凡來我司實習的畢業(yè)生，實習期限為3-6個月

　　五、其他事宜：

　　(一)實習生在實習期間，必須嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，以及我公司的各項規(guī)章制度。

　　(二)用人部門要加強對實習生的管理，特別要加強保密教育。未經(jīng)允許，實習生不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。

　　(三)對違反公司有關規(guī)定、作風散漫、表現(xiàn)不好的實習生，部門可隨時取消實習資格，并報行政部備案。

　　(四)除上班時間在我公司實習外，其他時間一切活動所發(fā)生的一切事情與本公司無關。

　　(五)實習結(jié)束后，有關部門對實習生在實習期間的表現(xiàn)用書面形式做出評價，并報人力資源部備案。對在實習期間表現(xiàn)突出的公司可考慮讓其轉(zhuǎn)為試用期員工。

商鋪招牌管理規(guī)定2

　　為了方便公司業(yè)務往來及臨時客人居住，公司綜合辦利用空閑宿舍作為臨時招待所，為加強管理，規(guī)范住宿環(huán)境，特制定招待所管理規(guī)定。

　　一、住宿審批：凡需在招待所住宿的人員一律憑公司有關領導批準，由綜合辦給予安排，否則不予接待。

　　1、外單位業(yè)務聯(lián)系人員由業(yè)務聯(lián)系部門申請報公司總經(jīng)理審批;

　　2、員工特殊情況需要暫住時由員工所在部門申請報綜合辦分管領導審批;

　　二、入退住手續(xù)：

　　1、外來人員來司入住，須相關部門提前1天申請，員工須提前1天向綜合辦提出申請，經(jīng)公司同意后方可入住。

　　2、到公司財務部交納住宿押金，預計住宿時間在一周以內(nèi)的交納押金100元/人，超過一周的交納押金200元/人，并持交款證明到宿管值班室辦理登記入住手續(xù)：

　　3、填寫《入住登記表》，客人應如實填寫本人姓名、戶籍地址、身份證件種類及號碼。宿管員核對信息并注明客人入住時間、房間號，發(fā)放房間鑰匙。

　　4、退房時，客人應提前通知宿舍管理員，由管理員檢查房間物品。清點完畢后，客人歸還鑰匙，宿管員返還押金證明或開具繳費通知。

　　5、客人持押金收據(jù)和繳費通知到財務辦理結(jié)算手續(xù)，結(jié)清房費退還押金(無發(fā)票)。

　　三、收費標準：

　　1、公司員工有特殊情況需晚上住宿的，可以免費暫住在倒班宿舍樓;如申請入住公寓招待所的，需交納住宿費每位20元/天，原則上暫住時間不得超過2天。

　　2、外來人員：入住倒班宿舍樓按照10元/人/天交納住宿費，住宿公寓招待所的按照30元/人/天。住宿時間超過15天的按照每人20元/月收取水電費。

　　3、經(jīng)領導批準可免費入住的業(yè)務客戶可不收取住宿費但須交納押金，特殊情況需由公司領導批準。

　　4、住宿者應保管好鑰匙，如該鑰匙遺失，須交納鑰匙工本費10元。

　　四、入住規(guī)定

　　1、住宿人員要自覺愛護公物，由于人為損毀或使用不當造成物品損毀的，要照價賠償。

　　2、要注意節(jié)約用電、用水，嚴禁長明燈長流水現(xiàn)象;做到用電、用水安全，嚴禁使用電爐、大功率電器等具有火災危險性的器具;并做好防盜工作，確保自身的人身和財產(chǎn)安全。

　　3、嚴禁將易燃、易爆、有毒、腐蝕性和放射性及管制類器具等危險物品帶入所內(nèi)。

　　4、招待所內(nèi)不得酗酒滋事、大聲喧嘩，入住人員不得私自留客住宿或轉(zhuǎn)讓床位。禁止賭博和其它違法之事，違者按公司有關規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重者送交公安機關處理。

　　五、其它規(guī)定按照公司《宿舍管理制度》執(zhí)行。

　　附件：

　　1、來賓入住招待所申請單

　　2、入住招待所押金條

商鋪招牌管理規(guī)定3

　　一、室內(nèi)場所全面禁煙，做到“四無”：無吸煙現(xiàn)象，無煙具，無煙頭，無煙味;

　　二、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質(zhì)量考評;

　　三、全院職工有勸阻吸煙的責任和義務;

　　四、禁煙標志掛在醒目位置:1、各科室醒目位置張貼標志，禁止吸煙。2、門診大廳、住院大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯都應張貼禁煙標志。

　　五、對于違反者，按以下規(guī)定處罰：

　　1、醫(yī)務人員及行政工作人員穿工作服吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，每人每次處罰200元;

　　2、科室辦公室內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次，每人每次處罰200元;

　　3、凡是在醫(yī)院120車輛、商務車、轎車內(nèi)吸煙，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員，第一次扣當月獎金50%，累計兩次當月獎金全部扣完。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼;

　　4、科室未設有控煙監(jiān)督員(處罰100元)有監(jiān)督員但無檢查督導及記錄(處罰100元)，控煙辦公室隨機和不定期抽查，但每周不少于1次;

　　5、工休座談會無控煙宣傳和教育內(nèi)容(處罰100元);

　　6、首診醫(yī)務人員未向患者進行控煙宣傳、或有宣傳無記錄(處罰100元);

　　7、科內(nèi)未完成控煙知識培訓，或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄(處罰100元);

　　8、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元);以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔。由控煙辦公室具體管理，監(jiān)察科負責登記備案，財務科負責執(zhí)行。

　　本制度20xx年5月1日正式生效。

　　花溪醫(yī)院20xx年4月29日

商鋪招牌管理規(guī)定4

　　整理:將辦公場所和工作現(xiàn)場中的物品，設備清楚的區(qū)分為需要品和不需要品，對需要品進行妥善保管，對不需要品進行處理或報。整理的目的:騰出空間，發(fā)揮更大的價值，太高效率，創(chuàng)建清爽，政界的環(huán)境，提升企業(yè)形象。一，整理的推廣方法:1，對工作場所進行全盤點檢。2，對物品制定“需要”與“不需要”的標準。3，對不需要物品進行處置4，對需要物品進行使用頻度調(diào)查。5，每日自我檢查二，因不整理而發(fā)生的浪費，1，空間的浪費，2，使用貨架或櫥柜的浪費3，零件或產(chǎn)品變舊而不能使用的浪費4，使放置處變得炸小5，廢品管理的浪費6，庫存管理或盤點所花時間的浪。三，整理的重點:1，檢查當前車間里，工作里或辦阻力有無放置不必要的材料，零部件。2，設備，工裝夾具是否進行了點檢準備，作業(yè)是否規(guī)范，有無違章作業(yè)。3，操作規(guī)程是否張貼在規(guī)定的位置，各種警示牌是否齊全。

　　整頓:將需要品按照規(guī)定的定位、定量等方式進行擺放整齊，并對其做標識，使尋找需要品的時間減少為零。整頓的目的:騰出空間，發(fā)揮更大的價值，太高效率，創(chuàng)建清爽，政界的環(huán)境，提升企業(yè)形象。一，整頓的推廣方法:1、落實整理工作。2、對需要的物品明確其放置場所。3、儲存場所要實行地面畫線定位。4、對場所、物品進行標記、標識。5、制訂廢棄物處理辦法。二，整頓的重點:1、現(xiàn)場必要的物品、元器位和工裝夾是否散亂存放。2、存放的物品、元器件和存放地點有無標識。3、當你需要取用物品時，是否能迅速地拿到，并且不會拿錯。半成品、存放柜、托盤、手推車等存放是否整齊、有序。

　　清掃:將辦公場所和現(xiàn)場的工作環(huán)境打掃干凈，使其保持在無垃圾、無灰塵、無臟污、干凈整潔的狀態(tài)，并防止污染的發(fā)生。清掃的目的:消除臟污，保持現(xiàn)場干凈、明亮，提高設備的性能，提高作業(yè)質(zhì)量，提高產(chǎn)品質(zhì)量減少安全隱患。清掃活動的重點:就是必須按照如下步驟實施方能真正起到效果。

　　清潔:將整理、整頓、清掃的實施做法進行到底，且維持其正果，并對其事實做法予以標準化、制度化。清潔的目的:維持前面“3s”的成果。清潔的推車方法:1、落實前“3s”工作。2、設法養(yǎng)成整潔的習慣。3、制訂目視管理的標準。4、制訂“6s”實施方法。5、制訂考核方法。6、制訂獎懲制度，加強執(zhí)行。7、配合每日清掃做設備清潔點檢。8、高層主管經(jīng)常駐帶關，帶動全員重視“6s”活動。

　　素養(yǎng)(shtsuke)塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。素養(yǎng):以“人性”為出發(fā)點，通過整理、整頓、清掃等合理工科化的改善活動，培養(yǎng)上下一體的共同管理語言，使全體人員養(yǎng)成守標準、守規(guī)定的良好習慣，進面促進管理水平全面地提升。目的:培養(yǎng)具有好習慣、遵守規(guī)定的員工，提高員工文明禮貌水準，營造良好的團隊精神氛圍。

　　安全(safety)消除一切安全隱患。安全:指企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中，能夠在工作狀態(tài)、行為、設備及管理等一系列活動中給員工帶來既安全又舒適的工作環(huán)境。目的:保障企業(yè)財產(chǎn)安全，保證員工在生產(chǎn)過程中的健康與安全:杜絕事故苗頭，避免事故發(fā)生，向事故為“零”挑戰(zhàn)。

商鋪招牌管理規(guī)定5

　　冬季來臨，天氣干燥，用電量增加，誘發(fā)火災的因素增多，是電氣火災的多發(fā)期，為了加強職工宿舍安全用電管理，確保職工的生命、財產(chǎn)安全，保障正常的工作秩序，杜絕安全事故的發(fā)生，特制定冬季宿舍安全用電管理制度。

　　1、員工宿舍內(nèi)，禁止使用電爐子、電暖器、電熱毯、室內(nèi)線路荷載未達到負荷要求時，禁止使用各類大功率電器。

　　2、禁止違章用電，嚴禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線、 安裝床頭燈等。

　　3、禁止使用和存放易燃易爆物品，嚴禁臥床吸煙和亂扔煙頭;嚴禁 宿舍內(nèi)燃燒物品。

　　4、嚴禁將交流電器(如臺燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽、筆記本等)放在床上。照明、收錄機、電腦等電器設備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。

　　5、員工離開宿舍時，必須關閉切斷室內(nèi)所有燈光和空調(diào)電源，并進行檢查后，方可離開。

　　6、室內(nèi)一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知專業(yè)電工處理，其他任何人不得私自處理。

　　望全體員工嚴格要求，自覺遵守!

　　工程部

商鋪招牌管理規(guī)定6

　　(一)公司各部門所購一切物資材料，嚴格實行先入庫存、后使用制度。

　　(二)購置部門采購物資應及時與總務部負責人和倉庫員聯(lián)系，通知到貨時間、數(shù)量、貨物品種，并協(xié)助做好搬運工作。

　　(三)倉管員對倉物料必須嚴格驗查物料的品名、規(guī)格和數(shù)量。發(fā)現(xiàn)品名、規(guī)格數(shù)量、價格與單據(jù)、運單不符，應及時通知購置部門向供貨單位辦理補料或退貨手續(xù)。進倉物料的質(zhì)量驗收由購置部門負責。

　　(四)經(jīng)辦理驗收手續(xù)進倉的物料，倉管員應及時開出“倉庫收料單”，倉庫據(jù)此記賬并送經(jīng)辦人一份，用以辦理付款手續(xù)。

　　(五)各部門領用物料，必須填制“倉庫領料單”，經(jīng)使用部門經(jīng)理(負責人)簽名，再交總務部負責人批準，方能領料。公司貴重物品的領用，由使用部門書面申請，公司領導簽字批準后，方可辦理領料手續(xù)。

　　(六)為提高各部門領料工作的計劃性及有利于加強倉庫物資的管理，采用隔天發(fā)料辦法，定為星期二、三、五，三天辦理領料事宜，特殊情況除外。

　　(七)各部門下月領用物料的計劃，應在上月終5天前(即每月的二十五日)報總務部。臨時補給物資必須提前三天報總務部。

　　(八)物業(yè)出倉，必須辦理出庫手續(xù)，填制“倉庫領料單”，并驗明物業(yè)的規(guī)格、數(shù)量、經(jīng)總務部負責人簽字后，方能發(fā)貨，倉管員應及時記賬。

　　(九)倉管員對任何部門均應嚴格按先辦出倉手續(xù)后發(fā)貨的程序發(fā)貨。嚴禁先出貨后補手續(xù)的錯誤做法。嚴禁白條發(fā)貨。

　　(十)倉管員應對各項物料設立“物料購、領、存貨卡”，凡購入，領用物料，應立即做相應的記載，及時反映物資的增減變化情況，做到賬、物、卡三相符。

　　(十一)倉庫應每月對庫存物資進行一次盤點，發(fā)現(xiàn)升溢、損缺，應辦理物資盤盈、盤虧報告手續(xù)，填制“商品、物料盤盈、盤虧報告表”，經(jīng)公司領導批準，據(jù)以列賬，并報財務部一份、總務部一份。每月月報表、匯總表、盤點表需送總經(jīng)理閱示。

　　(十二)為及時反映庫存物資數(shù)額，配合使用部門編好采購計劃，以節(jié)約使用資金，倉管員應每月編制“庫存物資余額表”，送交財務部及有關部門各一份。

　　(十三)倉庫物資必須按類別、固定位置堆放。注意留通道，做到整齊、美觀。填好貨物卡，把貨物卡掛放在明顯位置。

　　(十四)庫內(nèi)嚴禁攜帶火種，嚴禁吸煙，非工作人員不得進入庫存內(nèi)。

　　(十五)倉管員要認真做好倉庫的安全工作，經(jīng)常巡視倉庫，檢查有無可疑跡象。要認真做好防火、防潮、防盜工作，檢查火災危險隱患，發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報。

商鋪招牌管理規(guī)定7

　　按照國家建設部《城市異產(chǎn)毗連房屋管理規(guī)定》及《物業(yè)管理條例》等內(nèi)容，為切實維護大部分業(yè)主的利益，為維護黃河人家的安全，文化，環(huán)境建設，特制定本規(guī)定。

　　一、小區(qū)內(nèi)所有業(yè)主均無權私自在過道、綠化帶、外墻壁、屋面、天臺和其他場地設立廣告牌、招牌以及懸掛條幅等。

　　二、任何業(yè)主均不得在窗外和玻璃上懸掛、張貼任何招牌及廣告、貼紙等。

　　三、臨時占用樓宇走道、墻面、公共場地做招牌、廣告、條幅的業(yè)主需提前一周向客服中心做書面申請，在不影響消防、治安、安全及小區(qū)美觀等前提下批準，并按有償使用的原則執(zhí)行。

　　四、凡違反以上規(guī)定者，按照違章裝修處理辦法進行處理，除令其拆除、撤銷、修補破損、恢復原狀外，并按有關法律法規(guī)進行處理。

商鋪招牌管理規(guī)定8

　　一、員工必須遵照店內(nèi)的工作時間上下班，不得無故遲到早退。

　　二、凡超過規(guī)定的上班時間未到崗或提前離崗且無正當理由，視為遲到或早退。月累計3次或3次以上，扣發(fā)工資30元。

　　三、超過上班時間一小時未到商場，或不按請假程序請假擅自不來上班，或假已滿不來按時上班均視為曠工，曠工一晌扣20元，一天扣40元。

　　四、員工請假一律先寫假條，經(jīng)店內(nèi)主管批準方可離開。特殊情況事后補寫假條，非特殊情況不能以電話形式請假。主管請假必須提前請示店長，待有關工作安排妥當方可離開。

　　五、因工作或業(yè)務需要離開工作崗位者，經(jīng)店長批準，給予公假，工資照發(fā)。出差回來必須按時到崗，不得以出差為名久假不歸。

　　六、考勤工作由店內(nèi)主管負責，考勤員應有高度的責任心，堅持原則，做好考勤記錄并保管好假條。

　　七、考勤記錄不得隨意涂改，如有差錯必須及時更正，并由考勤員負責加以說明并簽字。

　　八、店內(nèi)主管必須將每月考勤報表與考勤記錄核對無誤后交店長，作為計算工資的依據(jù)。

　　九、員工請假必須到主管處領取統(tǒng)一請假單，正確填寫，待店長簽字后交給主管。

　　十、凡當月無遲到、早退、請假的員工，視為全勤，可獲得當月全勤獎60元。

商鋪招牌管理規(guī)定9

　　第一節(jié) 總則

　　第一條 為了加強通訊管理，保證公司通信暢通，業(yè)務正常運行，確保信息的及時傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。

　　第二條 公司人力資源部是手機管理歸口管理部門，主要負責公司各部門手機、手機卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護、回收等管理。

　　第三條 各單位/部門須設專職或兼職手機管理員負責本單位/部門手機管理工作。

　　第二節(jié) 管理及使用規(guī)定

　　第四條 凡公司正式職員均可申請手機與手機卡。

　　第五條 公司銷售系統(tǒng)的手機、手機號與各銷售區(qū)域綁定，不隨人員變更而更換號碼;公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號碼。

　　第六條 凡已申請公司手機號碼的人員進行業(yè)務聯(lián)系時必須使用公司號碼。

　　第七條 公司手機、手機卡自領用之日起由個人保管，若丟失或損壞的應及時匯報人力資源部辦理，并由本人負責相關費用。

　　第八條 如發(fā)現(xiàn)本人公司手機、手機卡私自交于他人使用，按次計算，首次扣當月25%的話費補助，第二次扣當月50%話費補助，第三次扣當月所有話費補助。

　　第九條 公司手機、手機卡自領用起使用人必須保持24小時開機，在手機發(fā)生故障(沒電、被停機、手機丟失等)暫時不能使用時，可自行安排使用其他手機，并設置呼叫轉(zhuǎn)接，同時通知公司。

　　第十條 如個人原因造成無法接通且影響工作者，按次計算，首次扣當月25%的話費補助，第二次扣當月50%話費補助，第三次扣當月所有話費補助。

　　第十一條 使用公司手機、手機卡的人員，離職時需辦理公司手機、手機卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費的由本人照價賠償后方可辦理離職。

　　第十二條 公司手機、手機卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費，如超出話費補貼標準，超出部分的費用在個人工資中扣除。

　　第十三條 公司手機、手機卡相互綁定，不可機卡分離使用，如違規(guī)按次計算，首次扣當月25%的話費補助，第二次扣當月50%話費補助，第三次扣當月所有話費補助。

　　第十四條 人力資源部負責監(jiān)督檢查，對違反本制度規(guī)定使用的進行相應的處罰。

　　第十五條 凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進行統(tǒng)計提交財務管理中心，由財務管理中心扣除話費補助。

　　第三節(jié) 申請流程

　　第十六條 公司各單位/部門如需申請公司手機、手機卡的，于每月25日前統(tǒng)一進行申請后報人力資源部辦理。

　　第四節(jié) 手機話費補貼

　　第十七條 話費補貼為 每人200元/月。

　　第十八條 各單位/部門所有公司手機的話費補貼由本單位/部門承擔。

商鋪招牌管理規(guī)定10

　　為貫徹勤儉節(jié)約、節(jié)能減排、安全使用原則，更好地為員工提供良好的辦公環(huán)境，切實加強辦公室用電管理，確保安全運行，現(xiàn)制定集團辦公室空調(diào)使用管理規(guī)定，請全體員工遵照執(zhí)行。

　　一、科學使用 夏季室內(nèi)溫度高于32攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng)，冬季室內(nèi)溫度低于5攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)(按照辦公室內(nèi)懸掛的溫度計所顯示的溫度值為準)?？照{(diào)等辦公電器設備作為辦公設施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，節(jié)假日、雙休日、晚上非工作加班不得開啟。

　　二、合理調(diào)控 為做到節(jié)能降耗，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于26攝氏度(≥26℃);冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得高于20攝氏度(≤20℃);以免空調(diào)長時間工作，造成壓縮機發(fā)熱、發(fā)燙，影響正常使用，根據(jù)溫差科學定時。

　　三、空調(diào)運行 使用空調(diào)時，應先關閉門窗，堅決杜絕開門窗使用空調(diào)現(xiàn)象。如需通風換氣要先關閉空調(diào)，實行機停人走。下班要提前15分鐘關閉空調(diào)，最后離開辦公室的人員負責關機，嚴禁開啟無人空調(diào)。

　　四、夏季雷雨天氣 應立即關閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。遇上節(jié)假日，公司將統(tǒng)一切斷電源。

　　五、實行專人負責制 集團行政管理部物業(yè)班負責辦公室空調(diào)管理，空調(diào)開啟過程中若出現(xiàn)跳閘及異味等情況時，應立即關上空調(diào)并通知集團行政部解決，以防意外事故發(fā)生。

　　六、會議室空調(diào) 由行政部安排專人負責開關與管理，其他人員不得自行使用。

　　七、未經(jīng)批準配發(fā) 不得私自將電器帶入辦公室使用(如電風扇、取暖器、電吹風等)，如發(fā)現(xiàn)將追究相關人員的相應責任。

　　八、為了本人和他人的健康，嚴禁在空調(diào)開啟的辦公室內(nèi)吸煙。

　　九、違規(guī)責任

　　1.凡違反上述“空調(diào)使用條件”開啟空調(diào)的(特殊情況事先經(jīng)批準的除外)，給與現(xiàn)場責任人罰款50元/次。

　　2.凡發(fā)現(xiàn)辦公室人員已下班離開工作場所，空調(diào)仍開放的，最后離開辦公室的人員和部門領導作為第一責任人和第二責任人，將分別交納100和50元的違規(guī)使用費。

　　3. 如涉及使用不當或者故意損壞，由使用單位/部門或故意損壞者負責修理或承擔賠償責任。

　　本規(guī)定自通知之日起執(zhí)行。

　　集團行政人力中行政管理部

商鋪招牌管理規(guī)定11

　　為響應市政府、總公司節(jié)約用電號召，貫徹勤儉節(jié)約、節(jié)能減排、安全使用原則，更好地為廣大職工提供良好的辦公環(huán)境，為切實加強我司辦公室空調(diào)用電管理，確保我公司空調(diào)安全運行，現(xiàn)制定辦公室空調(diào)使用管理規(guī)定如下：

　　第一，使用空調(diào)時，應先關閉門窗，不能在開空調(diào)的室內(nèi)吸煙，如需通風換氣要先關閉空調(diào)。下班要提前15分鐘關閉空調(diào)，長時間(20分鐘以上)離開時，要關閉空調(diào)，以便節(jié)能和保證減排效果。

　　第二，辦公室在使用空調(diào)時根據(jù)氣象臺溫度預報結(jié)果，在夏季室外最高氣溫達到33度以上，方可開啟空調(diào)。一般情況下不準開啟空調(diào)。

　　第三，為做到節(jié)能降耗，要求夏季空調(diào)設置在26度以上，以免空調(diào)長時間工作，壓縮機發(fā)熱，發(fā)燙，影響正常使用。

　　第四，由于空調(diào)的使用和開啟不當，造成空調(diào)損壞或不能正常使用的，要追究使用者責任。

　　第五，夏季雷雨天氣應立即關閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。遇上節(jié)假日，應拔去空調(diào)插頭。

　　第六，空調(diào)施行“專人負責制”，行政部經(jīng)理為空調(diào)使用責任人，主要負責掌握空調(diào)的使用時間，管理所屬空調(diào)的正確使用方法，避免人為損壞，以保證空調(diào)能發(fā)揮其應有作用。

　　第七，全體職工必須增強節(jié)約用電、安全用電意識。任何人不得隨意開啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)及電源開關，不得隨意在空調(diào)線路上亂接線。

　　第八，當空調(diào)出現(xiàn)故障時，要及時報修，由電工上門檢修，是人為原因損壞，要照價賠償;是質(zhì)量原因，及時聯(lián)系空調(diào)維修部維修。

　　第九，公司不定期、不定時對空調(diào)使用情況進行檢查，對違反上述規(guī)定或故意損壞的，對當事人嚴肅處理，并對部門進行通報和經(jīng)濟處罰。

　　x公司

　　日期

商鋪招牌管理規(guī)定12

　　第一章 總則

　　第一條 為加強作業(yè)安全管理，實現(xiàn)作業(yè)受控，減少或避免事故的發(fā)生，依據(jù)煉油與化工分公司《作業(yè)許可管理規(guī)定》制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于大慶石化公司所屬各單位及其承包商。

　　第三條 本規(guī)定規(guī)范了公司以及為公司服務的承包商在生產(chǎn)或施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)的工作程序(規(guī)程)未涵蓋的非常規(guī)作業(yè)(指臨時性的、缺乏程序規(guī)定的作業(yè)活動)，也包括有專門程序規(guī)定的高風險作業(yè)(如受限空間、挖掘、高處作業(yè)、吊裝、管線/設備打開、臨時用電、動火等)。

　　第二章 職責

　　第四條 質(zhì)量安全環(huán)保處組織制定、管理和維護本規(guī)定。

　　第五條 各相關職能部門具體負責本規(guī)定的執(zhí)行并提供培訓、監(jiān)督與考核。

　　第三章 管理要求 第六條 作業(yè)許可范圍

　　(一)在所轄區(qū)域內(nèi)或已交付的在建裝置區(qū)域內(nèi)，進行下列工作均應實行作業(yè)許可管理(作業(yè)許可管理流程見附錄A)，辦理“作業(yè)許可證”(見附錄B)：

　　1. 非計劃性維修工作(未列入日常維護計劃或無規(guī)程指導的維修工作);

　　2. 承包商作業(yè);

　　3. 偏離安全標準、規(guī)則、程序要求的工作;

　　4. 交叉作業(yè);

　　5. 在承包商區(qū)域進行的工作;

　　6. 缺乏安全程序的工作;

　　7. 對不能確定是否需要辦理許可證的其他工作。

　　(二)以下作業(yè)執(zhí)行專有作業(yè)許可證：

　　1、電氣作業(yè)執(zhí)行《大慶石化公司電氣第一種工作票》、《大慶石化公司電氣第二種工作票》;

　　2、檢維修作業(yè)執(zhí)行大慶石化公司《檢維修風險控制及開工任務通知單》;

　　3、沒有屬地管理單位，由項目建設部門單獨管理的工程建設項目開工前執(zhí)行《開工前條件確認單》。

　　(三)如果工作中包含下列作業(yè)，還應按專項作業(yè)管理規(guī)定要求同時辦理專項作業(yè)許可證：

　　1. 進入受限空間;

　　2. 挖掘作業(yè);

　　3. 高處作業(yè);

　　4. 吊裝作業(yè);

　　5. 管線/設備打開;

　　6. 臨時用電;

　　7. 動火作業(yè);

　　8. 放射性作業(yè);

　　9. 其他有明確要求的作業(yè)。

　　第七條 各單位應按照本規(guī)定的要求，結(jié)合作業(yè)活動特點、風險性質(zhì)，確定需要實行作業(yè)許可管理的范圍、作業(yè)類型，確保對所有高風險的、非常規(guī)的作業(yè)實行作業(yè)許可管理。

　　第八條 作業(yè)前準備

　　(一)布置任務。屬地單位應與作業(yè)單位到作業(yè)現(xiàn)場，就工藝、設備、環(huán)境、工作任務及內(nèi)容進行充分溝通與交流。

　　(二)風險評估。風險評估是作業(yè)許可審批的基本條件，風險評估由作業(yè)批準人負責組織雙方相關人員進行，風險評估結(jié)果應向作業(yè)人員、監(jiān)護人員等進行充分溝通;安全專業(yè)人員負責監(jiān)督和指導。風險評估的內(nèi)容應包括工作步驟、存在的風險及危害程度、相應的控制措施等。各單位可結(jié)合實際選擇適宜的方法進行風險評估。 (三)對于一份作業(yè)許可證涵蓋的多種類型作業(yè)，可統(tǒng)籌考慮作業(yè)類型、作業(yè)內(nèi)容、交叉作業(yè)界面、工作時間等各方面因素，統(tǒng)一完成風險評估。

　　(四)作業(yè)單位應根據(jù)風險評估的結(jié)果提出針對性的控制措施，必要時應編制安全工作方案，將風險控制到可接受范圍內(nèi)。

　　第九條 作業(yè)許可證申請

　　(一)作業(yè)前申請人應提出申請，填寫作業(yè)許可證并準備好相關資料，包括但不限于：

　　1. 作業(yè)許可證;

　　2. 作業(yè)內(nèi)容說明;

　　3. 相關附圖，如作業(yè)環(huán)境示意圖、工藝流程示意圖、平面布置示意圖等;

　　4. 風險評估結(jié)果;

　　5. 安全措施或安全工作方案。

　　(二)作業(yè)申請人應是實施作業(yè)單位負責人，如項目經(jīng)理、現(xiàn)場作業(yè)負責人或區(qū)域負責人。作業(yè)申請人負責填寫作業(yè)許可證并向批準人提出申請。

　　(三)作業(yè)申請人應實地參與作業(yè)許可證所涵蓋的工作，實地考察作業(yè)環(huán)境、參與作業(yè)風險評估、制定風險削減措施。不同的作業(yè)單位應分別辦理作業(yè)許可。

　　第十條 安全措施

　　(一)屬地單位和作業(yè)單位應嚴格落實風險削減措施。需要系統(tǒng)隔離時，應進行系統(tǒng)隔離、吹掃、置換，交叉作業(yè)時需考慮區(qū)域隔離。

　　(二)許可證審批前，凡是可能存在缺氧、富氧、有毒有害氣體、易燃易爆氣體、粉塵的作業(yè)環(huán)境，應進行氣體、粉塵濃度檢測，確認檢測結(jié)果是否合格，制定相應安全措施。同時在作業(yè)許可證中注明工作期間檢測的時間和頻次。工作中包含的動火、受限空間等專項作業(yè)的氣體檢測執(zhí)行相關專項管理規(guī)定。

　　(三)許可證得到批準后，在作業(yè)實施過程中，屬地單位和作業(yè)單位應按照風險評估的要求落實安全措施，如按照檢測要求進行氣體、粉塵濃度檢測，填寫檢測記錄，注明檢測的時間和檢測結(jié)果。“氣體、粉塵濃度檢測表”見附錄C。 (四)凡是涉及有毒有害、易燃易爆作業(yè)場所的作業(yè)，作業(yè)單位均應按照相應要求配備個人防護裝備，并監(jiān)督相關人員佩戴齊全，執(zhí)行個人防護裝備管理的要求。

　　第十一條 書面審查

　　在收到申請人的作業(yè)許可申請后，批準人應組織申請人及相關人員(含相關方人員)集中對許可證中的安全措施、工作方法進行書面審查。審查內(nèi)容包括：

　　(一)確認作業(yè)的詳細內(nèi)容。

　　(二)確認所有的相關支持文件，包括風險評估、安全工作方案、作業(yè)區(qū)域相關示意圖、作業(yè)人員資質(zhì)證書等。

　　(三)確認對作業(yè)所涉及的其他相關專項作業(yè)規(guī)定的遵循情況，如動火作業(yè)安全管理規(guī)定、受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定等。

　　(四)確認作業(yè)前、作業(yè)過程中、作業(yè)后應采取的所有安全措施，包括應急措施。

　　(五)分析、評估周圍環(huán)境或相鄰工作區(qū)域間的相互影響，并確認安全措施。

　　(六)確認許可證期限及延期次數(shù)。

　　(七)其他。

　　第十二條 現(xiàn)場核查

　　書面審查通過后，所有參加書面審查的人員均應到許可證上所涉及的工作區(qū)域?qū)嵉貦z查，確認各項安全措施的落實情況。確認內(nèi)容包括但不限于：

　　(一)與作業(yè)有關的設備、工具、材料等。

　　(二)現(xiàn)場作業(yè)人員資質(zhì)及能力情況。

　　(三)系統(tǒng)隔離、置換、吹掃、檢測情況。

　　(四)個人防護用品的配備情況。

　　(五)安全消防設施的配備，應急措施的落實情況。

　　(六)作業(yè)人員的培訓情況。

　　(七)與相關單位(包括相關方)的溝通情況。

　　(八)安全工作方案中提出的其他安全措施落實情況。

　　(九)確認安全設施的完好性。

　　第十三條 許可證審批

　　(一)根據(jù)作業(yè)初始風險的大小，由有權提供、調(diào)配、協(xié)調(diào)風險控制資源的直線管理人員或其授權人審批作業(yè)許可證。批準人通常應是企業(yè)主管領導、車間主要負責人或其授權人。

　　(二)書面審核和現(xiàn)場核查通過之后，批準人或其授權人、申請方和受影響的相關各方均應在作業(yè)許可證上簽字。

　　(三)許可證的有效期限一般不超過一個班次。如果在書面審查和現(xiàn)場核查過程中，經(jīng)確認需要更多的時間進行作業(yè)，應根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)風險、作業(yè)時間，經(jīng)相關各方協(xié)商一致確定作業(yè)許可證有效期限和延期次數(shù)。

　　(四)如書面審查或現(xiàn)場核查未通過，對查出的問題應記錄在案，申請人應重新提交一份帶有對該問題解決方案的作業(yè)許可申請。

　　(五)作業(yè)人員、監(jiān)護人員等現(xiàn)場關鍵人員變更時，應經(jīng)過申請人和批準人的審批。

　　第十四條 許可證取消

　　(一)當發(fā)生下列任何一種情況時，屬地單位和作業(yè)單位都有責任立即終止作業(yè)，取消(相關)作業(yè)許可證，并告知批準人許可證被取消的原因，若要繼續(xù)作業(yè)應重新辦理許可證。

　　1. 作業(yè)環(huán)境和條件發(fā)生變化;

　　2. 作業(yè)內(nèi)容發(fā)生改變;

　　3. 實際作業(yè)與作業(yè)計劃的要求發(fā)生重大偏離;

　　4. 發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生立即危及生命的違章行為;

　　5. 現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患;

　　6. 事故狀態(tài)下。

　　(二)當正在進行的工作出現(xiàn)緊急情況或已發(fā)出緊急撤離信號時，所有的許可證立即失效。重新作業(yè)，應重新辦理作業(yè)許可證。

　　(三)風險評估和安全措施只適用于特定區(qū)域的系統(tǒng)、設備和一段指定的時間段，如果工作時間超出許可證有效時限或工作地點改變，風險評估失去其效力，應停止作業(yè)，重新辦理作業(yè)許可證。

　　(四)許可證一旦被取消即作廢，如再開始工作，需要重新申請作業(yè)許可證。取消作業(yè)應由提出人和批準人在許可證第一聯(lián)和第三聯(lián)上簽字。

　　第十五條 許可證延期和關閉

　　(一)如果在許可證有效期內(nèi)沒有完成工作，申請人可申請延期。申請人、批準人及相關方應重新核查工作區(qū)域，確認所有安全措施仍然有效，作業(yè)條件未發(fā)生變化。若有新的安全要求(如夜間工作的照明)也應在申請上注明。在新的安全要求都落實以后，申請人和批準人方可在作業(yè)許可證上簽字延期。許可證未經(jīng)批準人和申請人簽字，不得延期。

　　(二)在規(guī)定的延期次數(shù)內(nèi)沒有完成作業(yè)，需重新申請辦理作業(yè)許可證。

　　(三)作業(yè)項目完成后應確認其涵蓋的相關專項作業(yè)許可證均已關閉，方可關閉作業(yè)許可證。

　　(四)作業(yè)完成后，申請人與批準人在現(xiàn)場驗收合格，雙方簽字后方可關閉作業(yè)許可證。

　　第十六條 許可證分發(fā)

　　(一)作業(yè)許可證一式三聯(lián)，許可證應統(tǒng)一編號。

　　1. 第一聯(lián)：懸掛在作業(yè)現(xiàn)場;

　　2. 第二聯(lián)：張貼在控制室或公開處的作業(yè)公示板以示溝通，讓現(xiàn)場所有有關人員了解現(xiàn)場正在進行的作業(yè)位置和內(nèi)容;

　　3. 第三聯(lián)：保留在批準人處。

　　如涉及相關方，需將第一聯(lián)復印交相關方，以示溝通。

　　(二)當作業(yè)許可證分發(fā)后，不得再作任何修改。工作完成后，許可證第三聯(lián)由申請人、批準方簽字關閉后交批準方存檔。許可證存檔并保存一年(包括已取消、作廢的許可證)。

　　(三)在工作實施期間，申請方應時刻持有有效的作業(yè)許可證的第一聯(lián)，并將作業(yè)許可證第一聯(lián)、附帶的其它專項作業(yè)許可證第一聯(lián)和安全工作方案放置于工作現(xiàn)場的醒目處。 (四)當同一工作有多個施工單位參與時，每個施工單位都應有一份作業(yè)許可證(或復印件)。當工作需要中斷(正常工作期間在現(xiàn)場的休息除外)時，許可證第一聯(lián)應交回批準方保留。

　　(五)其他專項作業(yè)許可證的分發(fā)與延期可參照本規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 監(jiān)督

　　項目主管部門、安全監(jiān)管部門及屬地單位，在作業(yè)期間應到現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)違反相關要求時，有權停止作業(yè)，直到整改符合規(guī)定要求為止，并保留相關記錄。

　　第四章 審核、偏離、培訓和溝通

　　第十八條 各單位應將本規(guī)定納入體系審核，必要時可組織專項審核;發(fā)生偏離應報質(zhì)量安全環(huán)保處批準，每一次授權偏離的時間不能超過一年;各單位應組織培訓，相關員工都應接受培訓;本規(guī)定在公司內(nèi)部及相關方之間進行溝通。

　　第五章 附則

　　第十九條 本規(guī)定由質(zhì)量安全環(huán)保處負責解釋。

　　第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

商鋪招牌管理規(guī)定13

　　為了加強員工宿舍合理用電及空調(diào)管理，確保員工宿舍用電及員工人身安全，同時更好的為員工提供安全、舒適的生活環(huán)境，現(xiàn)將員工宿舍用電及空調(diào)使用作以下規(guī)定：

　　1. 公司每月每個宿舍提供底電300度(本公司在職住宿員工)，超過部分按公司用電價進行平攤(由宿舍所住人員共同承擔)，當月用電不超標不補不扣，以每月電表讀數(shù)為準。

　　2. 每個宿舍各安裝一塊電表，每月25日由辦公室、生產(chǎn)部、各宿舍員工聯(lián)合進行讀表、登記，各宿舍用電量報財務部，從個人工資中扣除。

　　3. 宿舍不得私自亂拉電源，否則罰款200元。

　　4. 空調(diào)使用實行“宿舍負責制”，本宿舍人員人人有責任愛護空調(diào)設備，任何人不得隨意開啟空調(diào)外殼，不得私自拆裝空調(diào)及電源開關，避免人為損壞;每發(fā)現(xiàn)一次將對個人進行罰款50元。

　　5. 在使用空調(diào)期間，要將宿舍的門窗關閉，以確?？照{(diào)的使用效果，雷雨天氣應立即關閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊;人員離開房間應及時關閉空調(diào)和電源，堅決杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。

　　6. 空調(diào)開放使用期間，宿舍空調(diào)搖控器由各宿舍自行保管，自行負責空調(diào)的開啟和關閉，在空調(diào)停用季節(jié)，搖控器交給辦公室統(tǒng)一保管。

　　7. 公司將不定期檢查空調(diào)的使用情況，若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用或損壞現(xiàn)象，造成空調(diào)及搖控器損壞的，產(chǎn)生經(jīng)濟損失的將有損壞人進行賠償，找不到損壞人時，將有本宿舍人員共同承擔。

　　8. 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，望自覺遵守。

商鋪招牌管理規(guī)定14

　　1 總則

　　1.1 為適應分公司信息化發(fā)展要求,充分利用信息資源為生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和決策服務，保證各類信息合理、有序流動，保證信息安全，遵循總部有關規(guī)定，特制定本管理辦法。

　　1.2 信息資源是分公司的重要資產(chǎn)，是企業(yè)進行生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和決策的重要基礎，必須加強管理，使信息的采集傳輸、日常維護、信息平臺建設、信息整合、信息共享各方面，以股份公司信息化建設“五統(tǒng)一”原則為指導，不斷提高信息資源的管理和使用水平。

　　1.3 本管理辦法所涵蓋的信息資源范疇，主要是指分公司內(nèi)部有關生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的信息(以下稱內(nèi)部信息)。[cjh1] 管理的對象主要是由信息系統(tǒng)形成的信息、使用計算機編制的信息、專業(yè)系統(tǒng)采集的原始信息等，包括各類文本信息、數(shù)據(jù)庫信息、web頁面信息、圖形圖像信息、多媒體信息等;印刷品作為信息的主要載體之一，盡可能進行電子化的處理，也納入信息資源管理之內(nèi)。

　　2 管理體系

　　2.1 分公司信息資源管理體系依照信息化管理“一個整體，兩個層次;歸口管理，分工負責”的方針建立，信息中心歸口管理，各業(yè)務部門專業(yè)管理。

　　2.2 分公司信息工作領導小組是分公司信息資源管理體系的最高層次，負責審定分公司有關信息資源管理的規(guī)章、制度、辦法，負責審核有關標準、規(guī)范、重要需求等。

　　2.3 信息中心是分公司信息資源的歸口管理部門，負責信息資源的組織、協(xié)調(diào)、采購、服務等日常管理工作，主持信息平臺、信息整合等系統(tǒng)建設工作，負責有關技術支持工作。信息資源管理業(yè)務工作接受股份公司信息系統(tǒng)管理部的指導。

　　2.4 各級業(yè)務部門既是信息資源的使用單位，也是專業(yè)信息資源的主要管理單位，負責本部門業(yè)務范圍內(nèi)有關信息資源的日常管理工作，協(xié)同信息中心全面開展信息資源的管理工作。

　　3 內(nèi)部信息的管理

　　3.1 信息中心負責分公司內(nèi)部信息的管理，組織各業(yè)務部門進行內(nèi)部信息的需求分析，各業(yè)務部門依據(jù)業(yè)務職責提出各種內(nèi)部信息需求，并分別按本部門形成和管理的信息(下稱“部門內(nèi)自管信息”)、需要其他部門提供的信息分別匯總，確定信息內(nèi)容、信息提供時間和信息提供方式等。需要其他部門提供的重要信息由分公司信息工作領導小組予以審核確認。

　　3.2 信息中心組織匯總各業(yè)務部門需要其他部門提供的信息，并進行歸類，對各部門需要其他部門提供的信息歸納為部門間共享信息(下稱“部門間共享信息”)，理順信息來源和信息使用渠道，并分別反饋給各部門核對認可。

　　3.3 部門間共享信息源由信息中心協(xié)調(diào)信息需求部門落實，實施信息共享，消除信息只滯留在部門或個人的現(xiàn)象，任何個人和部門無權獨占信息資源。

　　3.4 各級下屬單位的內(nèi)部信息除供本單位內(nèi)部使用外，按要求及時提供給上級相關部門及領導。

　　4 外購信息的管理

　　5 信息整合和統(tǒng)一信息平臺

　　5.1 信息整合是對分散在各部門的信息資源進行物理或邏輯的集中存儲、整理、分類、分級和發(fā)布，并提供相應的授權訪問，從而發(fā)揮信息資源的最大效用。信息整合的主要內(nèi)容包括各部門確認的結(jié)構化信息、非結(jié)構化信息及web頁面信息。

　　5.2 建立統(tǒng)一信息平臺是實施信息整合、進行有效信息資源管理的基本策略。統(tǒng)一信息平臺是各部門發(fā)布、訪問、共享信息資源的工作平臺。信息中心負責建立統(tǒng)一信息平臺，將各部門內(nèi)自管信息、部門間共享信息、外購信息全部接入信息平臺，并實施信息整合。各部門有責任支持和配合統(tǒng)一信息平臺的建設工作。

　　5.3 統(tǒng)一信息平臺的建設除包含針對結(jié)構化數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)整合和非結(jié)構化數(shù)據(jù)的內(nèi)容整合外，還包含應用系統(tǒng)的應用整合和業(yè)務流程的業(yè)務整合。統(tǒng)一信息平臺的建設首先要完成數(shù)據(jù)整合和內(nèi)容整合工作，提供信息集成和管理、個性化信息服務、針對互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的信息搜索功能等。

　　5.4 信息中心負責統(tǒng)一信息平臺的運行和維護，及時實施信息整合、信息分發(fā)等處理，保證信息的暢通交流和充分共享。

　　6 信息的分級和授權

　　6.1 根據(jù)信息本身在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理中的重要性，結(jié)合有關保密規(guī)定，按部門內(nèi)自管信息、部門間共享信息、外購信息分別制定信息分級標準。

　　6.2 部門內(nèi)自管信息按a1、a2、a3三級分級。a1級信息提供給本部門所有人員訪問;a2級信息提供給相關處(科)室人員訪問;a3級信息提供給相關處(科)室負責人和部門負責人訪問。

　　6.3 部門間共享信息按b1、b2、b3、b4四級分級。b1級信息提供給相關部門所有人員訪問;b2級信息提供給相關部門相關處(科)室人員訪問;b3級信息提供給相關部門相關處(科)室負責人和部門負責人訪問;b4級信息提供給相關部門負責人和公司負責人訪問。

　　6.4 外購信息分級主要考慮和外部信息公司所簽合同，按c1、c2二級分級。c1級信息在分公司范圍內(nèi)使用;c2級信息在本單位內(nèi)使用。

　　6.5 按以上信息分級標準對各類信息進行分級，并形成信息的分級屬性。部門內(nèi)自管信息由本部門實施分級，部門間共享信息和外購信息由信息中心會同有關業(yè)務部門實施分級，并由信息工作領導小組確認。

　　6.6 依據(jù)部門管理職責和個人崗位職責，結(jié)合信息分級屬性，對部門和個人進行信息授權，保證信息準確送達和安全使用。個人的信息授權列表由部門負責人審查。

　　6.7 個人崗位或職責發(fā)生變動后，必須及時更改信息授權，避免信息授權不當?shù)娘L險，并報信息中心備案。

　　7 信息資源的安全

　　7.1 為保證信息資源的安全，分別建立相應安全控制策略:管理員權限管理策略、用戶權限管理策略、信息資源授權策略、信息資源存儲安全策略、信息資源傳輸安全策略等。

　　7.2 管理員權限管理策略，根據(jù)統(tǒng)一信息平臺系統(tǒng)管理的不同功能，建立相應的管理員角色，包括系統(tǒng)管理員、負責用戶管理的管理員組、負責信息資源目錄管理的管理員組，以及相應的二級管理員組。

　　7.3 用戶權限管理策略，普通用戶可以查看被授權的信息，并能將自己的信息與其他特定的用戶或用

　　戶組進行共享。只有負責用戶管理的管理員組有權完全管理和維護系統(tǒng)的用戶信息，相應的二級管理員操作文件 zsgz-94-2200-04.04 共4頁 第3頁

　　只能管理和維護所管部門的用戶信息，用戶可以維護自身的用戶信息。

　　7.4 信息資源授權策略，對于普通受控信息采用用戶組共享方式授權或針對單個用戶直接授權的方式，對于高度受控信息只能采用針對單個用戶直接授權的方式。

　　7.5 信息資源存儲安全策略，根據(jù)信息資源不同的安全級別和對訪問效率的不同要求，對信息資源的存儲進行非加密存儲、部分加密存儲或者完全加密存儲。

　　7.6 信息資源傳輸安全策略，根據(jù)信息資源不同的安全級別和對訪問效率的不同要求，對信息資源的傳輸進行非加密傳輸、部分加密傳輸或者完全加密傳輸。

　　8 內(nèi)部網(wǎng)站管理

　　8.1 內(nèi)部網(wǎng)站為滿足企業(yè)內(nèi)部信息共享和保密的需求而建立的公用信息平臺，主要用于發(fā)布企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營管理信息及有關市場、經(jīng)濟信息。

　　8.2 內(nèi)部網(wǎng)站目前仍是分公司內(nèi)部共享信息的平臺，現(xiàn)階段須按建設統(tǒng)一信息平臺的要求加強管理，待條件成熟，逐步向統(tǒng)一信息平臺過渡。內(nèi)部網(wǎng)站在技術及內(nèi)容上必須考慮與統(tǒng)一信息平臺的兼容。信息中心負責分公司內(nèi)部網(wǎng)站的管理，負責統(tǒng)一規(guī)劃，負責網(wǎng)站的設計，根據(jù)分公司公用信息平臺、網(wǎng)絡安全管理規(guī)定及信息保密規(guī)定監(jiān)督、考核網(wǎng)站的建設和運行，并提供技術支持，實現(xiàn)對內(nèi)部網(wǎng)站的統(tǒng)一管理，保障內(nèi)部網(wǎng)站的運行安全。

　　8.3 內(nèi)部網(wǎng)站信息資源管理，遵循信息共享和信息安全兼顧的原則，保證信息及時準確，保證使用安全可靠。發(fā)布的信息內(nèi)容嚴格遵守有關規(guī)定，不得違反國家、股份公司及分公司的相關規(guī)章制度。

　　8.4 內(nèi)部網(wǎng)站要加強信息安全管理，嚴格內(nèi)容發(fā)布程序和訪問權限控制，同時做到內(nèi)外網(wǎng)嚴格分離,防止未經(jīng)授權的非法訪問。

　　8.5 內(nèi)部網(wǎng)站在滿足分公司信息使用的同時，須對總部有關部門提供必要的訪問通道和鏈接，保證總部能夠及時了解分公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。 8.6 內(nèi)部網(wǎng)站上的信息發(fā)布需經(jīng)各業(yè)務部門業(yè)務領導、保密領導小組確認，內(nèi)部網(wǎng)站的信息，未經(jīng)授權，禁止對外披露、發(fā)布。擅自對外泄漏內(nèi)部信息，影響企業(yè)經(jīng)營業(yè)務或造成經(jīng)濟損失的，應嚴肅追查，并對相關責任人員或部門追究其違紀責任。

　　9 源信息的維護

　　9.1 分公司各單位內(nèi)自管信息由各單位負責源信息的維護，信息管理部門予以必要的配合和支持。

　　9.2 部門間共享信息由信息提供部負責源信息的維護，按要求適時更新信息，保證共享信息的時效性。信息中心予以配合和督促，并與企管部共同負責信息共享的監(jiān)督與考核。

　　9.3 各源信息維護部門在維護信息時應標明信息的類別、級別等必要標識。

　　9.4 信息中心根據(jù)相關管理制度組織源信息上網(wǎng)共享和加密，并對源信息的更新維護進行監(jiān)管和考核。

　　10 信息質(zhì)量管理

　　10.1 為了保證信息資源管理的科學性，保證信息的提供的準確、及時性、便于利用，符合安全、保密要求，必須建立、健全信息質(zhì)量反饋制度，以保證分公司信息資源的質(zhì)量。信息中心是信息質(zhì)量的考核單位，各業(yè)務部門有義務監(jiān)督其它業(yè)務部門所提供信息的質(zhì)量是否符合準確、及時和規(guī)范性要求，將信息質(zhì)量反饋也納入各部門信息考核當中。

　　10.2 信息中心負責組織有關信息質(zhì)量反饋意見的收集，信息使用部門負責提出關于信息準確性、時效操作文件 zsgz-94-2200-04.04 共4頁 第4頁

　　性和一致性的意見，由信息中心匯總并分別送達各信息提供部門，協(xié)助和督促信息提供部門不斷提高共享信息的質(zhì)量，同時不斷完善信息平臺的性能和功能，并定期檢查跟蹤反饋記錄。

　　11 附則

　　11.1 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　11.2 本辦法由分公司信息中心負責解釋

商鋪招牌管理規(guī)定15

　　一、目的：

　　為加強本公司貴重物品(電視機、照相機、DVD、投影儀、電腦(含筆記本電腦)等)的使用和管理，使貴重物品能夠運行正常，確保各項工作的順利開展。

　　二、職責：

　　1、行政部信息管理員負責公司內(nèi)貴重物品設備的申購、安裝、維護和管理，確保貴重物品的正常運行。

　　2、各貴重物品使用人負責該物品的日常維護保養(yǎng)工作。

　　3、行政部負責監(jiān)督貴重物品維護保養(yǎng)實施情況。

　　三、管理規(guī)定

　　1、本公司對電視機、照相機、DVD、投影機、筆記本電腦、解碼儀、診斷儀等貴重儀器設備，應指定專人保管，責任落實到人。

　　2、公司所有貴重物品設備統(tǒng)一由信息管理員負責安裝維護，任何人不得私自拆裝硬件和軟件，如果自行拆裝發(fā)生問題造成經(jīng)濟損失由拆裝人負擔。

　　3、各部門貴重物品由指定專人負責使用和保管。使用和保管者應保持設備的清潔。如果發(fā)現(xiàn)設備有不正常運行的現(xiàn)象，應及時與信息管理員取得聯(lián)系。

　　4、在設備操作使用過程中，如發(fā)現(xiàn)異常應立即停止工作并報告信息管理員，待問題解決后方可使用，不可擅自處理。

　　5、管理員如發(fā)現(xiàn)設備損壞不能維修，需要購買或外部維修，應及時提出申請，按相應審批權限審批后方可購買。

　　6、未經(jīng)公司負責領導批準，任何人不得將上述物品轉(zhuǎn)借給他人或帶回自己家中使用。

　　7、貴重物品要設專柜保管，專人使用。

　　8、存放貴重物品的專柜和房間應離人落鎖，鑰匙不準轉(zhuǎn)借給他人使用。

　　9、貴重物品的存放應遠離火源和化學物品。

　　10、貴重物品存放應做好防火、防盜工作，落實防范措施。

　　11、如果是筆記本電腦，則不得安裝游戲程序及與工作無關的軟件，任何人不得使用計算機打游戲和瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁。

　　12、貴重物品保管使用流程：管理物品匯總記錄表→保管人員登記表→使用人填寫領用登記表(貴重物品領用登記表)→部門負責人簽字→保管人員簽字→領用設備→歸還時間→保管人填寫設備情況。

　　13、若有違反將處予50分以上處罰直至開除。如無故損壞，則責任人必須照價賠償相關損失。

　　四、本規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行，其它相關未盡事宜可參照集團公司相關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1:《貴重物品領用登記表》

　　附件2：《貴重物品責任人匯總表》

商鋪招牌管理規(guī)定16

　　為加強政府辦公室車輛管理，保證某地政府領導用車，做好車輛服務工作，經(jīng)某地政府辦公室研究決定，制定如下車輛管理制度。

　　(一 )駕駛員每日必須按統(tǒng)一作息時間實行簽到制度，按時上下班，患病或有事需請假，需經(jīng)辦公室領導批準方可離崗。

　　(二)駕駛員病事假、遲到、早退、曠到同其他工作人員一樣，除在公開欄通報外按考勤制度扣發(fā)第十三個月獎勵工資。

　　(三)駕駛員出車凌晨2點以后收車(某時間)，原則上第二天不派車。但第二天必須先報到，經(jīng)辦公室主任根據(jù)情況安排后，再休息。

　　(四)駕馭員應根據(jù)領導及單位用車情況保證隨叫隨到，有病、有事應提前請假。

　　(五)牢固樹立安全第一思想，不得違章行車，嚴禁酒后駕車，違者扣除下月出車費用。

　　(六)車輛調(diào)派由后勤副主任具體負責。

　　(七)派車要提前一天安排，如遇特殊情況，可隨時調(diào)派車輛，駕駛員不得以任何理由推托。

　　(八)出某地車輛原則上輪流調(diào)派。

　　(九)嚴禁公車私用若有特殊情況需向領導說明。

　　(十)收車后或不出車時，車輛必須停在車庫。

　　(十一)駕馭員要在休息時間做好車輛的修理、保養(yǎng)，保證車輛調(diào)用及時，安全、無隱患。

　　(十二)駕馭車輛必須遵守交通規(guī)則，保證行駛安全，否則，肇事后視情節(jié)予以一定處罰。肇事后除由駕駛員負全部責任，單位將視情節(jié)予以相應的黨紀、政紀處分。

　　(十三)不得向外借油，如發(fā)現(xiàn)私自向外借油、送油，將按5倍價值罰款。

　　(十四)辦公室財務室每月詳細登記各車輛行車路程、耗油對照數(shù)據(jù)。

　　(十五)車上配備的工具一律登記造冊。

　　(十六)車輛發(fā)生故障不能出車時，駕駛員前一天停車后要向派車人員報告，并說明故障原因、程度，提出修理意見，填寫修理審批單，根據(jù)審批結(jié)果進行修理。

　　(十七)需修理更換配件時，除緊急情況外，要提前請示辦公室領導，經(jīng)核實批準后方可更換。

　　(十八)凡更換50元以上的零配件，在報發(fā)票時，必須交回舊件，由后勤副主任簽字報主任審批后方可報銷。如無故不交舊件，不予審批報銷?；厥盏膹U品由后勤主任統(tǒng)一處理。

　　(十九)本制度自公布之日起施行。

商鋪招牌管理規(guī)定17

　　第一條為加強便利店霓虹燈、門頭牌匾和照明管理,保障小區(qū)整潔、美觀和夜

　　景照明設施完好,創(chuàng)造良好的工作與生活環(huán)境等有關規(guī)定,制定本辦法。

　　第二條霓虹燈、門頭牌匾和照明應當統(tǒng)籌規(guī)劃、科學設計、合理布局、內(nèi)容健

　　康、規(guī)范管理的原則,小區(qū)居民生活環(huán)境,提高便利店品味。

　　第三條便利店霓虹燈、門頭牌匾應按照設置規(guī)劃和標準進行設置,并符合下列

　　要求:

　　(一)霓虹燈設置在建(構)筑物相應位置的應嚴格控制體量,與建(構)筑物相協(xié)調(diào);

　　(二)在同一建(構)筑物上設置的霓虹燈、門頭牌匾,其高度、媒體形式、造型、規(guī)格、色彩等應相協(xié)調(diào);

　　(三)內(nèi)容健康,文字書寫規(guī)范,字跡清晰,圖案和光亮顯示完整、醒目;

　　(四)獨立支撐式霓虹燈不得占壓盲道、人行道;

　　(五)符合安全、環(huán)保、節(jié)能的要求;

　　(六)明確開關使用時間，找相應負責人對其妥善維護看管

　　第四條便利店霓虹燈、門頭牌匾按照誰設置誰負責維護管理的原則,做好維護

　　管理工作。設置單位應加強對霓虹燈、門頭牌匾設置的日常維護與檢查,對圖案、文字、燈光顯示不全、污濁、損毀的應在三日內(nèi)修復。過時、過期或破損影響便利地形象的應當及時更新或維修。

　　開燈時間:(待定)

　　閉燈時間:

　　法定節(jié)假日期間不早于

　　星期五、星期六不早于;

　　其他日期不早于。

　　第五條政府舉辦重大活動時,應按照上級安排調(diào)整開閉時間。

　　違反本辦法規(guī)定的行為或個人。由各便利店營運負責人處理，處罰。本辦法自公布之日起施行。

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