下面是范文網(wǎng)小編分享的網(wǎng)絡(luò)廣告運營專員崗位職責共3篇(廣告運營專員做什么的)，供大家閱讀。

網(wǎng)絡(luò)廣告運營專員崗位職責共1

　　運營專員崗位職責說明書

　　職位名稱：運營專員 所屬部門：運營管理部 主要崗位職責：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好運營管理的相關(guān)工作。

　　2、協(xié)助部門對公司各案場管理工作質(zhì)量進行督查，及時掌握各類信息上報領(lǐng)導，包括各案場的工作動向、員工的思想動態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀等。

　　3、協(xié)助部門對各銷售案場定期巡查，包括銷售任務(wù)與達成、銷售數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與檢查；員工儀容儀表和禮儀、日常接待流程、會議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等，上報巡查報告。

　　4、協(xié)助部門對公司各案場存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問題進行專項檢查，上報專項檢查報告。

　　5、協(xié)助部門做好公司網(wǎng)站、公司企業(yè)報所需資料的催促與收集工作，做好公司企業(yè)文化宣傳。

　　6、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦、考核事項的討論制定工作。

　　7、對公司各項規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。 8、每周對公司各部門工作總結(jié)的撰寫及工作的制定進行催收，組織實施和日常工作進行督查。

　　9、跟進部門領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)、會議決議事項的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進度和質(zhì)量。

　　10、協(xié)助部門做好對公司總部及各案場辦公環(huán)境、秩序負責監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。

　　11、公正廉明、不徇私情，具備高度責任心和端正務(wù)實的工作態(tài)度開展工作。

　　12、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。

　　13、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總。

　　14、協(xié)助部門每月月底前統(tǒng)計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。

　　15、負責部門內(nèi)部所有后勤工作。

　　16、不講任何借口，不推諉、認真積極完成工作；愛崗敬業(yè)、堅決服從部門經(jīng)理以及上級領(lǐng)導工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

　　直屬上級：總經(jīng)理助理兼運營經(jīng)理 任職資格：

　　1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷； 2、一年以上人力資源、行政管理、品質(zhì)管理等工作經(jīng)驗； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、團隊意識較強，具有較強的責任感及執(zhí)行力，具備較強的學習能力、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；

　　5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。

　　6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

　　7、工作條件: 8、工作場所:辦公室。 9、環(huán)境狀況:舒適。

　　10、危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　本人已認真閱讀以上內(nèi)容，并積極開展工作，如有違背，自愿接受處罰。 任職人簽字：

　　審核人： 生效日期：

　　網(wǎng)絡(luò)運營推廣崗位職責

　　招聘網(wǎng)絡(luò)運營專員崗位職責

　　酒店網(wǎng)絡(luò)運營專員崗位職責

　　網(wǎng)絡(luò)運營崗位職責

　　網(wǎng)絡(luò)推廣專員崗位職責

網(wǎng)絡(luò)廣告運營專員崗位職責共2

　　網(wǎng)絡(luò)運營專員崗位職責

　　【篇1：網(wǎng)站運營專員崗位職責】 【篇2：網(wǎng)絡(luò)運營專員崗位說明書】

　　網(wǎng)絡(luò)運營專員崗位說明書1 ．基本情況： 崗位名稱 所屬部門

　　2 ．崗位總體目標： 運營專員 崗位定員 人為完成板塊戰(zhàn)略目標，提供整體運營策劃組織。 3 ．工作職責： 微信 1.獨立運營越投網(wǎng)微信公眾號，負責微信公眾賬號的日常運營和維護工作； 2.負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋， 分析用戶行為及需求； 3.負責建立與外部各渠道的良好關(guān)系，整合各渠道資源； 4.負責企業(yè)客戶微信官方賬號的運營，日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互 動、提高影響力和關(guān)注度； 5.負責制定微信運營策略及活動策劃，定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行越投網(wǎng)相 關(guān)線上的微信推廣活動； 6.跟蹤微信推廣效果 , 分析數(shù)據(jù)并反饋 , 總結(jié)經(jīng)驗 , 建立有效運營手段提升用戶 活躍度 , 增加粉絲數(shù)量； 7.利用社會化新媒體溝通方式：微博、微信、論壇等進行社會化營銷，為越投 網(wǎng)獲取用戶資源，創(chuàng)造口碑； 8.制定并實施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在 客戶，提升越投網(wǎng)口碑。 網(wǎng)站 1、負責越投網(wǎng)網(wǎng)站的日常維護和線上推廣工作； 2、根據(jù)越投網(wǎng)推廣需求，對公司的網(wǎng)站內(nèi)容進行優(yōu)化和完善； 3、負責網(wǎng)站文案撰寫，關(guān)鍵詞設(shè)置，運用論壇、郵箱、微博等工具推廣網(wǎng)站 內(nèi)容，增加網(wǎng)站瀏覽量； 4、負責網(wǎng)站專題活動的策劃與執(zhí)行； 5、制定并執(zhí)行越投網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)營銷方案和流程，通過發(fā)展有效的網(wǎng)絡(luò)營銷方式來 宣傳越投網(wǎng)的服務(wù)； 6、維護與監(jiān)控越投網(wǎng)運行，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源進行越投網(wǎng)品牌形象的推廣、業(yè)務(wù)開拓和客戶挖掘，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)營銷方式提高越投網(wǎng)知名度； 7、負責提高越投網(wǎng)的各項運營指標，提升網(wǎng)站自身價值，并通過定期對數(shù)據(jù) 的分析、總結(jié)，提出并制定網(wǎng)站改善或提升策略。-1-

　　4 ．任職資格： 年齡要求： 20 歲以上 性別要求：無 教育背景：大專以上學歷； 工作經(jīng)驗： ? ? ? 一年以上工作經(jīng)驗， 有網(wǎng)站營運推廣經(jīng)驗； 熟悉網(wǎng)站運作和推廣的各種方式 對工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力；知識技能： ? ? ? ? ? ? ? 熟練掌握網(wǎng)絡(luò)運營相關(guān)知識，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有基本認識。 普通話標準，具備優(yōu)秀的語言文字表達能力和溝通技巧； 思路清晰，反應(yīng)敏捷，良好的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力； 勤奮踏實，誠實敬業(yè)，積極主動，團隊意識強； 迅速熟練掌握業(yè)務(wù)知識，有高度的責任感； 熟 悉 計 算 機 基 本 操 作 ， 熟 練 操 作 辦 公 軟 件 電 腦 操 作 系 統(tǒng) ， 如 word、excel、ppt ； 個人素質(zhì)：具備一定組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和人際交往能 力；善于與人溝通，綜合素質(zhì)較高，有較強的學習能力，具有上進心， 抗壓能力強、責任心強。 薪資架構(gòu)：基本底薪+績效考核 ? ? 基本底薪：入職時確認底薪； 績效考核：根據(jù)工作職責進行 kpi 關(guān)鍵績效考核崗位任職者 編制日期 2016 年 1 月 日直接上級 版本號 2016--2-

　　【篇3：網(wǎng)絡(luò)運營專員崗位職責】

　　網(wǎng)絡(luò)組組長崗位職責

　　1.負責咸陽和西安的網(wǎng)絡(luò)推廣和硬件維護。

　　2.負責西安、咸陽的百度、搜狗推廣競價后臺推廣與管理。

　　3.進行微信、微博、qq群、社區(qū)論壇貼吧等平臺信息發(fā)布與維護。 4.負責咸陽、西安網(wǎng)站運行及維護

　　5.負責每日網(wǎng)上咨詢的溝通與交流（包括百度商橋、營銷qq、58幫幫、趕集），將咨詢與溝通的電話與招生部人員進行對接。 6.新網(wǎng)站的資料更新與上傳。

　　7.安排網(wǎng)絡(luò)組每天的任務(wù)，組織學習等。 8.管理學校和公司的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備分配和維護。

　　9.配合各個部門做好網(wǎng)絡(luò)的宣傳工作和招生工作。 10.做好上級領(lǐng)導分配的各項任務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)廣告運營專員崗位職責共3

　　運營專員

　　1.職位說明

　　負責對運營管理部下屬門店運營狀況、行政等所有事務(wù)性工作進行監(jiān)控、督導、巡查，負責門店運營管理部門店各級人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障門店正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行； 2.崗位職責

　　1 對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

　　2 針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

　　3.建立健全運門店業(yè)務(wù)督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；

　　4 按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案； 5 對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行； 6對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核；

　　7負責對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

　　8 協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難； 9 按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；

　　10門店稽查應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私舞弊，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。

　　11詳細記錄管理部各分店督導檢查結(jié)果,對檢查中暴露的問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

　　12根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結(jié)；

　　13檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運14 積極配合公司其余相關(guān)部門,進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

　　15積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應(yīng)的跟進和評估；

　　16 建立系統(tǒng)的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；

　　17 按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導檢查通報； 18 保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機； 營中心組織開展各項大型活動的開展；

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