下面是范文網(wǎng)小編整理的監(jiān)理工程師辭職報告共3篇 工程監(jiān)理辭職申請書，供大家閱讀。

監(jiān)理工程師辭職報告共1

　　監(jiān)理工程師的辭職報告范文

　　尊敬的公司領導及*總：

　　您們好! 我于2019年10月來到公司已一年多了，一年多工作和學習中，得到項目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都用心去對待。辭職雖然已于一月前通過網(wǎng)絡把辭職意向傳給領導，但經(jīng)再三考慮，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能給予理解。

　　其實，我在作出此決定時，也清楚在經(jīng)濟環(huán)境日益惡化的今天，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應該向公司澄清幾個問題：

　　一、我的辭職主要是結合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。 隨著國家對沿海地區(qū)的大規(guī)模投資，家鄉(xiāng)的建筑業(yè)在這兩年有突飛猛進的發(fā)展。建筑行業(yè)就業(yè)情況良好，工資已基本看齊蘇南。

　　二、在**工作一年多的時間里認識到自己的嚴重不足，沒能考取國家注冊監(jiān)理工程師，這樣對自己的年收入和轉(zhuǎn)公司編制問題帶來直接的影響。現(xiàn)在競爭非常激烈，年輕的同事在三年內(nèi)會有很多人考試通過。如果我三年內(nèi)過不了國注，我總代也沒有可能了，我都四十多的人了到那時也就沒機會尋求發(fā)展了。而現(xiàn)在的小公司和剛起步的單位仍然有我這樣人的發(fā)展空間。同時我的辭職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)淼目鞓?，能讓我的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有機會去充分發(fā)揮自己的能力。

　　我希望把我的每一個工作都當成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人！

　　以上只是促成我離職的主要原因。在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到領導的諒解！同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求！在此期間，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)議。

　　在此，我感謝公司*總以及領導，特別是項目部*總在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮！

監(jiān)理工程師辭職報告共2

　　2020監(jiān)理工程師辭職報告范文

　　2020監(jiān)理工程師辭職報告范文(一)

　　尊敬的公司領導及*總：

　　您們好!

　　我于2011年10月來到公司已一年多了，一年多工作和學習中，得到項目處同事們的幫扶尤其是在您的信任與支持下，我也竭力地要求自己盡心盡職，每一項工作都用心去對待。辭職雖然已于一月前通過網(wǎng)絡把辭職意向傳給領導，但經(jīng)再三考慮，我還是決定寫下這封信，向公司正式提出辭職申請，望公司能給予理解。

　　其實，我在作出此決定時，也清楚在經(jīng)濟環(huán)境日益惡化的今天，能放下一份較為優(yōu)越的工作去選擇辭職后所帶來的轉(zhuǎn)職成本孰輕孰重。但在轉(zhuǎn)職時我想我應該向公司澄清幾個問題：

　　一、我的辭職主要是結合自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向所考慮的。特別是在今天這個信息知識大爆炸的時代，時間和方向每時每刻都顯得如此的重要。 隨著國家對沿海地區(qū)的大規(guī)模投資，家鄉(xiāng)的建筑業(yè)在這兩年有突飛猛進的發(fā)展。建筑行業(yè)就業(yè)情況良好，工資已基本看齊蘇南。

　　二、在**工作一年多的時間里認識到自己的嚴重不足，沒能考取國家注冊監(jiān)理工程師，這樣對自己的年收入和轉(zhuǎn)公司編制問題帶來直接的影響。現(xiàn)在競爭非常激烈，年輕的同事在三年內(nèi)會有很多人考試通過。如果我三年內(nèi)過不了國注，我總代也沒有可能了，我都四十多的人了到那時也就沒機會尋求發(fā)展了。而現(xiàn)在的小公司和剛起步的單位仍然有我這樣人的發(fā)展空間。同時我的辭職也自然不是因為工作環(huán)境不好之類的問題。我只是希望我的每一個工作都能給我?guī)砀嗟目鞓?，能讓我更多的實現(xiàn)自己人身的價值，能讓我有更多機會去充分發(fā)揮自己的能力。

　　我希望把我的每一個工作都當成一種事業(yè)來做，也就這樣的工作才會讓我明白更多的人生意義所在。我不希望我一輩子是一個只因工作而工作的人!

　　以上只是促成我離職的主要原因。在工作中如果有什么失誤與不足的地方，也希望得到領導的諒解!同時，也懇請公司能夠接受我的辭職請求!在此期間，我也會盡量協(xié)助公司完成工作移交手續(xù)，遵守公司保密協(xié)議。

　　在此，我感謝公司*總以及領導，特別是項目部*總在工作上的幫助和支持，也及公司全體同事對我的關愛與信任!也真心地希望公司事業(yè)能蒸蒸日上。

　　此致

　　敬禮!

　　2020監(jiān)理工程師辭職報告范文(二)

　　武吉高速C段代表處：

　　很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫;也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

　　自從20xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

　　人性化管理應當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已;試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任?從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守;但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通!

　　臨走之時，說了這些，目的只有兩個：

　　第一，告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職?

　　第二，告訴領導確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略!。

　　祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功!

　　我的辭職報告，請予以批準。

　　辭職申請人：

　　時間：

　　2020監(jiān)理工程師辭職報告范文(三)

　　尊敬的公司領導：

　　我經(jīng)過很長一段時間的熟慮，現(xiàn)決定辭去現(xiàn)在工作。

　　我于XX年在陳總等的召喚下回到實驗室工作，那時公司才重組，各種制度也得到完善，所有人似乎都看到了希望。我也揣著滿腔的熱情，積極的投入到移動站的建設中和生產(chǎn)中。奈何智慧和****總是與現(xiàn)實存在一定的落差，隨著時間的推移，工作和待遇沒有大的改觀，只是機械的工作，僅存的理想也化為灰燼。倒也懂得了\"干的好，還得表現(xiàn)好!\"

　　畢竟人是有感情的動物，下面的言語也許不夠成熟，但皆為肺腑之言，希望對公司的發(fā)展有所裨益。

　　在砼公司的幾年，明顯的感覺到公司的變化，員工的福利也得到改善。然而，企業(yè)要做大做強是不夠的，必須鮮明企業(yè)文化，以人為本，建立優(yōu)越的管理制度，最大限度的調(diào)動員工的能動性，讓其有機會體現(xiàn)出自己的價值，為公司的發(fā)展盡最大貢獻，使得企業(yè)和員工成為一個榮譽、利益共同體而雙贏。這就需要發(fā)展思想，定期組織員工進行溝通、學習，提高其職業(yè)技能的同時也增加了企業(yè)的凝聚力。

　　還有，部門內(nèi)部和部門之間幾乎沒有團隊合作意識，更是缺乏整個生產(chǎn)的統(tǒng)籌、流水作業(yè)內(nèi)涵，基本是各自打掃門前雪，出了問題相互推委，就算后面處理下來，事情真如處理那樣嗎?結果問題累次堆積，給以后埋下更大的隱患。另外，企業(yè)要走的更遠必須突出質(zhì)量和服務，而這正是急需提高的。

　　我希望4月26日前能離職，請領導批準!在此期間我會作好本職工作和交接工作。祝公司業(yè)務蒸蒸日上、明天更輝煌;同時，祝愿同事們身體健康、生活越來越幸福!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　2020監(jiān)理工程師辭職報告范文(四)

　　尊敬的xx領導：

　　你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是xx年7月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在xx師父的帶領下對xx礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來xx經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的學生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。

　　成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在xx工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的，僅有兩個地質(zhì)災害防治技術專業(yè)的，大體和我們安全技術管理專業(yè)一致，是為安全服務的，盡管也有xx工程師帶領，但學習真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。

　　來xx礦區(qū)已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經(jīng)驗;礦山測量上初步入門;礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

　　現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

　　在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續(xù)。

　　最后我祝愿我們xx礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時祝愿公司領導和同事們身體健康，事業(yè)有成!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年x月x日

　　2020監(jiān)理工程師辭職報告范文(五)

　　尊敬的xx領導：

　　你們好!感謝您在百忙中閱讀我的辭職申請書。我是xx年7月3號以一名安全員的身份來到我們xx公司的，一開始我在xx師父的帶領下對xx礦區(qū)各井口做著最常規(guī)的安全隱患實地排查工作，工作還算順利，直到后來xx經(jīng)理重新將我調(diào)到六號井當一名炸藥庫管員，當時是很不情愿的，感覺就是脫離我所學專業(yè)，沒有什么前途，但自己最終勉強接受，正當我拿著行李搬去六號井時，公司領導又下發(fā)通知說是不允許隨意調(diào)動我們這幫剛畢業(yè)的學生，這樣我又繼續(xù)做安全員的工作，但是這次我們的安全工作不再像原來一樣，我們開始實行三班倒，面對要上夜班以及要扛相木上二環(huán)道的壓力，自己感覺很吃不消，于是決定辭職。xx副總裁得知我的情況后于是馬上又調(diào)整了我的崗位，讓我成為了一名技術員。

　　成為技術員以后，我主要做的工作是測量以及測量成果電腦上圖，這個工作相對來說較為簡單，我在xx工程師的指點下很快就上手了，這樣測量工作干到了今年三月份，隨后張正國經(jīng)理又將我調(diào)到地質(zhì)組，地質(zhì)工作較為難做，我們這批學生基本上沒有一個是真正意義上的地質(zhì)勘探專業(yè)或者水文與地質(zhì)勘探專業(yè)的，僅有兩個地質(zhì)災害防治技術專業(yè)的，大體和我們安全技術管理專業(yè)一致，是為安全服務的，盡管也有xx工程師帶領，但學習真正的地質(zhì)不是那么容易的，所以實際的地質(zhì)工作我們并沒有做多少，到目前我還是以地質(zhì)工作者的身份干著測量工作。

　　來xx礦區(qū)已滿一年，在公司領導精心安排下我學到了很多東西，首先是“觀音巖精神”，它教會我做人的一種信念，發(fā)揚了中國人吃苦耐勞的精神。其次是做為職業(yè)人的處事道理，人與人相處并非是以香煙和物質(zhì)就能獲得他人的認可，更能得民心的是關懷、體貼、體諒、友善、互助，以及虔誠的交流。工作上，安全意識已根深蒂固，安全工作已有實踐經(jīng)驗;礦山測量上初步入門;礦山地質(zhì)上，了解了鉛鋅礦成礦的基本原因。

　　現(xiàn)在我離職主要有一下原因：首先是家人的擔憂，他們不愿我一直在這個高危行業(yè)長干;作為安全專業(yè)的人來說鉛鋅礦對人體的危害是顯而易見，尤其是對人的生殖系統(tǒng)，呼吸系統(tǒng)都有嚴重的影響;自己水土不服，來到礦山后，身上經(jīng)常長一些怪異的疙瘩，回家后才有好轉(zhuǎn);假期短暫，與家人朋友相處的時間不夠;生活環(huán)境單調(diào)、乏味，與外界溝通不方便;很多朋友同事也建議我換個崗位。

　　在此我申請公司相關領導為我辦理離職手續(xù)。

　　最后我祝愿我們xx礦業(yè)有限公司蒸蒸日上，盡快完成公司宏偉的目標，同時祝愿公司領導和同事們身體健康，事業(yè)有成!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　20xx年x月x日

監(jiān)理工程師辭職報告共3

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　篇1:監(jiān)理工程師崗位辭職報告范文 監(jiān)理工程師崗位辭職報告范文 原創(chuàng)優(yōu)秀范文值得下載 尊敬的領導: 您好! 首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職監(jiān)理工程師崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔任的監(jiān)理工程師崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己監(jiān)理工程師崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開監(jiān)理工程師崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的監(jiān)理工程師崗位上,×××(改成自己監(jiān)理工程師崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉(zhuǎn)眼之間,在×××(改成自己監(jiān)理工程師崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首監(jiān)理工程師崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,

　　1 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　也有過悲傷。

　　×××(改成自己監(jiān)理工程師崗位所在的單位名稱)監(jiān)理工程師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的監(jiān)理工程師崗位工作者。我十分感激幫助和見證我

　　篇2:注冊監(jiān)理工程師崗位辭職報告范文 注冊監(jiān)理工程師崗位辭職報告范文 原創(chuàng)優(yōu)秀范文值得下載 尊敬的領導: 您好! 首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職注冊監(jiān)理工程師崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔任的注冊監(jiān)理工程師崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己注冊監(jiān)理工程師崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開注冊監(jiān)理工程師崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的注冊監(jiān)理工程師崗位上,×××(改成自己注冊監(jiān)

　　2 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　理工程師崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉(zhuǎn)眼之間,在×××(改成自己注冊監(jiān)理工程師崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首注冊監(jiān)理工程師崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

　　×××(改成自己注冊監(jiān)理工程師崗位所在的單位名稱)注冊監(jiān)理工程師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的注冊監(jiān)理工程師崗位工作者。我十分感

　　篇3:設備監(jiān)理師崗位辭職報告范文 設備監(jiān)理師崗位辭職報告范文 原創(chuàng)優(yōu)秀范文值得下載 尊敬的領導: 您好! 首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職設備監(jiān)理師崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔任的設備監(jiān)理師崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××

　　3 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　(改成自己設備監(jiān)理師崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開設備監(jiān)理師崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的設備監(jiān)理師崗位上,×××(改成自己設備監(jiān)理師崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉(zhuǎn)眼之間,在×××(改成自己設備監(jiān)理師崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首設備監(jiān)理師崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

　　×××(改成自己設備監(jiān)理師崗位所在的單位名稱)設備監(jiān)理師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的設備監(jiān)理師崗位工作者。我十分感激幫助和見證我

　　篇4:辭職報告 2 辭職報告

　　浙江省工程咨詢有限公司: 尊敬的領導,您們好.很遺憾這個時候向公司提出辭職,衷心希望你們能夠理解我的立場與境地.

　　4 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　.本人來到公司三年多,我也盡力盡責做好自己的本職工作.因?qū)幉ㄊ斜O(jiān)理市場工資行情監(jiān)理工程師工資到8萬元,寧波市總監(jiān)工資8到9萬,而我擔任項目總監(jiān)工作以來工資只有7萬元。本人于XX年和XX年兩次提出加薪要求,公司兩次都沒有給我加薪。目前工資只有7萬元,無奈薪水太低沒有達到我預期工資目標要求,加上高健砸空調(diào)的事情公司處理很不得當,讓我個人損失了3700元,再加上其他方面事情做得很不近人情,結合各種因素考慮我選擇了辭職。

　　望領導批準我的申請,并請公司在辭職報告遞交30天內(nèi)辦理相關離職手續(xù),結清所有工資,把我的監(jiān)理工程師總監(jiān)證從寧海縣建設局備案系統(tǒng)中下掉,所有的證件歸還本人。在正式離開之前我將盡力盡責做好自己的本職工作.祝愿公司以后發(fā)展更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上.此致 敬禮

　　報告人: 日期: 篇5:注冊設備監(jiān)理師崗位辭職報告范文 注冊設備監(jiān)理師崗位辭職報告范文 原創(chuàng)優(yōu)秀范文值得下載 尊敬的領導: 您好! 首先,感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗

　　5 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　話說:天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職注冊設備監(jiān)理師崗位的原因,比如父母年邁、夫妻分居),經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去所擔任的注冊設備監(jiān)理師崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,給×××(改成自己注冊設備監(jiān)理師崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便,深表歉意!此時我選擇離開注冊設備監(jiān)理師崗位,離開朝夕相處同事和無微不至的領導,并不是一時的心血來潮,而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的注冊設備監(jiān)理師崗位上,×××(改成自己注冊設備監(jiān)理師崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉(zhuǎn)眼之間,在×××(改成自己注冊設備監(jiān)理師崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)×年,回首注冊設備監(jiān)理師崗位工作和生活的點點滴滴,感慨頗多,有過期待,也有過迷茫,有過歡笑,也有過悲傷。

　　×××(改成自己注冊設備監(jiān)理師崗位所在的單位名稱)注冊設備監(jiān)理師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下,使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的注冊設備監(jiān)理師崗位工作者。我十分感

　　篇6:離職申請表模板 離職申請表

　　篇7:建設工程項目監(jiān)理工程師變更申請表

　　6 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　建設工程項目監(jiān)理人員變更申請表 篇8:監(jiān)理部人員管理規(guī)定 重慶監(jiān)理部人員管理暫行規(guī)定

　　為完善重慶監(jiān)理部人員管理制度,明確崗位職責,進一步調(diào)動員工工作積極性,維護公司和員工合法利益,根據(jù)重慶市軌道交通一號線監(jiān)理工作需要,制定本管理暫行規(guī)定。

　　一、人員上崗條件 1、分部總監(jiān): 具有良好職業(yè)道德,熟悉工作相關法律法規(guī),嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,有較強責任心和事業(yè)心,作風正派,有較好的組織協(xié)調(diào)能力; 中級以上職稱,具有國家注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書,具有八年以上工程項目管理經(jīng)驗。

　　2、專業(yè)監(jiān)理工程師: 具有從業(yè)職業(yè)道德,掌握監(jiān)理工作相關法律法規(guī),有較豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,責任心強; 中級以上職稱,省部級以上相關部門頒發(fā)的監(jiān)理工程師資格證書,或具有造價工程師等與工程相關的執(zhí)業(yè)資格證書,具有五年以上工程項目管理經(jīng)驗。

　　3、監(jiān)理員:

　　7 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　具有監(jiān)理工程師培訓證書,助理工程師以上技術職稱,了解相關工程技術規(guī)范和標準。

　　4、輔助人員: 1)資料員:中專以上學歷,一年以上工程相關工作經(jīng)驗。 2)駕駛員:準駕車型為B級以上,十年以上駕齡,具有良好職業(yè)道 德,無嚴重違反交通法規(guī)記錄。 3)炊事員:掌握一定烹飪技能。

　　以上人員均要求身體健康、無傳染病并提供縣級以上醫(yī)院出具的健康

　　證明。 二、崗位要求 1、監(jiān)理崗位要求 2、輔助人員崗位要求 三、薪酬標準

　　監(jiān)理人員工資由基礎工資、崗位工資+績效工資和年終獎構成,輔助

　　人員工資由固定工資和年終獎構成。年終獎根據(jù)項目收支情況和員工年度

　　考核結果,年底確定發(fā)放標準。 四、福利待遇

　　8 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　1、伙食費:每人每天10元,公司按人員實際出勤天數(shù)核發(fā)伙食費到監(jiān)理部和監(jiān)理分部,由監(jiān)理部和監(jiān)理分部統(tǒng)一安排伙食; 駕駛員因工作需要接送人員或接送領導公務宴請所造成的誤餐,按每次補助誤餐費8—10元,駕駛員個人自行用餐。

　　2、電話費:一般監(jiān)理人員50元/月,分部總監(jiān)100元/月,監(jiān)理部總監(jiān)(執(zhí)行總監(jiān))和總監(jiān)代表150元/月;試用期(考核期)間無電話費,炊事員無電話費。

　　3、差旅費:應聘人員不予錄用者路費自理,錄用者工作三個月后可報銷路費,因個人原因離開監(jiān)理部者不予承擔返程路費;因公出差執(zhí)行公司規(guī)定。

　　4、勞保:現(xiàn)場人員配發(fā)防塵口罩、雨靴、工作服,夏季配發(fā)風油精、十滴水、清涼油等防暑降溫用品,防塵口罩每半年配發(fā)一次,雨靴、工作服每兩年配發(fā)一次。

　　5、市內(nèi)交通費:監(jiān)理部監(jiān)理人員因工作需要發(fā)生的交通費由總監(jiān)(執(zhí)行總監(jiān))核定;監(jiān)理分部按實際工作需要報銷市內(nèi)交通費,需乘車去現(xiàn)場的監(jiān)理人員,標準控制在100元/人.月之內(nèi),其他人員因工作需要乘車,費用由分部總監(jiān)據(jù)實核定。

　　五、休假

　　1、監(jiān)理部人員每周工作六天,周日休息,如因工作需

　　9 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　要加班,原則上安排調(diào)休;國家法定節(jié)日期間,確因項目需要安排監(jiān)理人員加班的,由

　　監(jiān)理部總監(jiān)(執(zhí)行總監(jiān))統(tǒng)一安排,按國家規(guī)定計發(fā)加班費或安排調(diào)休。

　　2、炊事員為非全日制用工,負責監(jiān)理部和監(jiān)理分部一日三餐,按實際出勤天數(shù)支付勞動報酬。

　　3、家庭居住在本市城區(qū)的人員休假不承擔交通費用。

　　4、家庭居住外地的監(jiān)理人員探親休假:根據(jù)休假人員家庭居住地距離重慶市區(qū)距離和發(fā)生交通費情況,往返路費300元以上,每半年可安排休假一次;300元以下可每季度安排休假一次,具體休假時間由項目總監(jiān)(執(zhí)行總監(jiān))安排。休假天數(shù)不超過累計調(diào)休時間,且一次休假不得超過20天。報銷范圍:火車票硬臥以下及長途客車票。

　　探親休假人員填寫休假申請單,分部人員具體休假時間由分部總監(jiān)簽署意見,同意后報監(jiān)理部總監(jiān)(執(zhí)行總監(jiān))審批;監(jiān)理部人員具體休假時間由監(jiān)理部總監(jiān)(執(zhí)行總監(jiān))審批。

　　六、考勤

　　1、監(jiān)理部人員每周工作六天,周日休息;除夜班和調(diào)休外,原則上午8:30分上班,下午14:00(13:30)上班。

　　2、監(jiān)理部和監(jiān)理分部熄燈休息時間原則上為晚上十點;員工外出過夜的應向總監(jiān)、分部總監(jiān)提前告知,未提前告知

　　10 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　的須在熄燈前電話告知。

　　3、員工因私事請假,須填寫請假條;請假1天以內(nèi)的,由分部總監(jiān)批準;1天以上的,由監(jiān)理部總監(jiān)(執(zhí)行總監(jiān))批準;分部總監(jiān)、分部總監(jiān)代表、監(jiān)理部人員請假,一律由監(jiān)理部總監(jiān)(執(zhí)行總監(jiān))批準;請假員工事畢向批準人銷假,未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

　　4、監(jiān)理部對各施工現(xiàn)場進行不定期巡視檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)監(jiān)理人員

　　篇9:監(jiān)理人員管理制度 建設工程項目 監(jiān)理人員管理制度 (試行稿) 編制:曹光

　　(從XX年01月01起執(zhí)行) XX年1月 目錄

　　第一章項目管理規(guī)章制度 第一節(jié)人事管理制度 第二節(jié)人員考勤制度 第三節(jié)薪金管理制度 第四節(jié)休假制度

　　11 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　第五節(jié)會議制度

　　第六節(jié)文書及檔案保密管理制度 第七節(jié)印章管理制度

　　第二章監(jiān)理人員職業(yè)操守和禮儀 第一節(jié)職守 第二節(jié)態(tài)度 第三節(jié)禮儀 第三章監(jiān)理人員守則 第一節(jié)行為規(guī)范 第二節(jié)職業(yè)道德 第三節(jié)工作紀律 第四節(jié)通訊紀律 第一章項目管理規(guī)章制度 第一節(jié)人事管理制度 一、員工聘用一般條件

　　1、具有相應的德、才,身心健康、符合招錄條件; 2、員工需要中專(高中)畢業(yè)及以上文化程度,技術管理人員需要相應專業(yè)的大專及以上文化程度; 3、接納項目管理章程、理念、制度、規(guī)章,接收項目監(jiān)理部的綜合管理,并愿意為監(jiān)理部服務;

　　12 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　4、敬業(yè)、愛崗、廉潔、正直、團隊意識強 二、員工招聘程序

　　1、申請:填寫《求職人員登記審批表》,提供證照原件 向公司項目部提出求職申請; 2、初試:綜合部對應聘人員材料進行初審,檢查證照,對符合應聘條件的進行面試; 3、復試:工程部負責人3天內(nèi)對符合者進行業(yè)務能力和管理才能的深入考核; 4、審批:復試合格者,報經(jīng)理審批生效。 三、員工入職

　　1、辦公室負責辦理受聘人員入職手續(xù),具體操作如下: 通知報道時間、地點→與受聘人談話→收集、整理受聘人相關資料→開具入職報到單→簽訂相應的《勞動合同》→建立員工檔案。

　　2、受聘員工入職規(guī)定

　　員工入職為見習或試用期為3-6個月。

　　3、見習員工主要在實踐中熟悉工作,服從所在部門領導的工作安排,對工作有可行性建議權。

　　4、見習或試用員工,應自覺學習項目管理的規(guī)章制度和相應監(jiān)理業(yè)務知識。

　　四、員工轉(zhuǎn)正

　　13 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　1、見習/試用期滿或提前轉(zhuǎn)正,由員工以書面形式提出申請。 2、見習員工在申請轉(zhuǎn)正時還需以書面形式提出述職報告。 3、見習或試用員工在見習期間違紀三次以上立即解除試用/見習合同。

　　五、員工離職

　　1、員工如辭職離開公司職位,見習/試用期需提前7天,在聘期需提前30天遞交辭職申請; 2、接到辭職報告后,部門主管應在提前期時間內(nèi)確定是否接收離職請求; 3、離職員工接到批準后,持《離職申請表》到相關部門辦理交接; 4、移交手續(xù)確認后,部門主管應附離職員工考勤情況及清退物品記錄給綜合部; 5、綜合部審核后,在《離職申請表》簽署意見,再報總經(jīng)理審批生效; 6、綜合部將生效批件轉(zhuǎn)財務部,離職員工到財務部門結清賬款。 7、綜合部將有關資料存檔。 第二節(jié)人員考勤制度

　　一、公司依據(jù)行業(yè)特點,監(jiān)理部辦公室實行5天工作制,工作時間為夏季上午8:00-11:30,下午15:00-18:30;冬季上午8:30-12:00,下午

　　14 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　14:00-17:30;現(xiàn)場監(jiān)理部根據(jù)各項目的工作需要安排上下班時間,沒有放假時間,請假需要按相應程序及要求執(zhí)行,但上午8:30-11:30,下午

　　14:30-17:30必須在施工現(xiàn)場上崗,如遇晚上加班可以調(diào)整上下班時間。

　　二、公司按月考勤,以考勤員日常登記為準,每個月一個考勤周; 三、員工應準時上班,不得遲到、早退、礦工; 1、工作時間開始后15分鐘內(nèi)未到班者為遲到; 2、工作時間結束前15分鐘離崗者為早退; 3、工作時間開始后或結束前15分鐘到4小時內(nèi)為到班者或離崗者,以曠工半天計,4小時之外到班者或下班者以一天計; 4、公司將根據(jù)考勤記錄實行獎懲; 5、員工在年內(nèi)考勤記錄將作為年終考核及年終獎發(fā)放的依據(jù)。 篇10:關于印發(fā)監(jiān)理人員配備

　　關于印發(fā)《黑龍江省建設工程施工階段項目監(jiān)理機構人員配備標準與管理暫行辦法》的通知

　　黑建建[XX]22號

　　各市(地)建委(建設局),省農(nóng)墾、森工總局建設局:現(xiàn)將《黑龍江省建設工程施工階段項目監(jiān)理機構人員配備標準與管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請結合本地區(qū)實際,認真貫徹執(zhí)行。

　　特此通知。

　　15 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　二二O 一O年二月二十四日

　　黑龍江省建設工程施工階段項目監(jiān)理機構人員配備標準與管理暫行辦法

　　第一條為加強建設工程監(jiān)理工作,規(guī)范監(jiān)理行為,提高監(jiān)理工作質(zhì)量,根據(jù)《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建設工程監(jiān)理規(guī)范》等有關規(guī)定,結合我省實際情況,制定本暫行辦法。

　　第二條本暫行辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的房屋建筑和市政公用工程施工階段監(jiān)理機構人員的配備與管理,其他工程可參照執(zhí)行。

　　第三條本暫行辦法所稱項目監(jiān)理機構人員主要是指施工階段項目監(jiān)理機構配置的總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表、監(jiān)理工程師(安全監(jiān)理工程師)監(jiān)理員(安全監(jiān)理員)。

　　第四條省建設行政主管部門負責全省建設工程施工階段項目監(jiān)理機構的監(jiān)督管理,并組織實施本暫行辦法。

　　各市(地)建設行政主管部門按照各自職責,做好本地區(qū)的建設工程施工階段項目監(jiān)理機構監(jiān)督管理工作。

　　第五條工程監(jiān)理單位履行施工階段項目監(jiān)理合同時,應根據(jù)投標文件的承諾,結合工程規(guī)模、難易程度、合同工期、現(xiàn)場條件等因素成立

　　16 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　現(xiàn)場監(jiān)理機構,設置相應崗位人員,并配備相應的試驗檢測設備和所需的辦公設備,獨立、公正、

　　有效地開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。項目監(jiān)理機構組成人員完成建設工程監(jiān)理合同約定的工作后方可撤離施工現(xiàn)場。

　　第六條在本省行政區(qū)域內(nèi)的房屋建筑和市政公用工程監(jiān)理招標或直接委托時,監(jiān)理單位在投標文件或委托合同中的項目監(jiān)理機構人員配備要按照專業(yè)配套、監(jiān)理人員工作量合理、專業(yè)分類明確配備總監(jiān)理工程師或配備總監(jiān)理工程師代表、監(jiān)理工程師(安全監(jiān)理工程師)及監(jiān)理員(安全監(jiān)理員),人員配備數(shù)量必須滿足《黑龍江省房屋建筑和市政公用工程施工階段項目監(jiān)理機構人員數(shù)量最低配備標準表》的規(guī)定標準(詳見附件,以下簡稱“配備標準表”)。

　　第七條監(jiān)理機構人員必須與中標通知書或投標備案文件一致,同時具備以下條件,方可上崗。

　　總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表、監(jiān)理工程師(安全監(jiān)理工程師)、監(jiān)理員(安全監(jiān)理員)均須取得黑龍江省監(jiān)理工程師相應崗位證書,其中總監(jiān)理工程師須經(jīng)監(jiān)理單位法定代表人授權;總監(jiān)代表須經(jīng)總監(jiān)授權。

　　第八條外省監(jiān)理單位在黑從事監(jiān)理工作,其人員配備必須符合本暫行辦法規(guī)定的監(jiān)理人員配備標準。

　　17 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　1.派駐人員必須與中標通知書或投標備案文件一致,且取得住房和城鄉(xiāng)建設部頒發(fā)的注冊監(jiān)理工程師證書和經(jīng)我省住房和城鄉(xiāng)建設廳認證備案的外省(市)建設行政主管部門頒發(fā)的監(jiān)理工程師崗位證書。

　　2.現(xiàn)場監(jiān)理人員有變動的,須經(jīng)建設單位同意可換用本單位的監(jiān)理人員,且資格不得低于原配置人員資格等級,并到省住房和城鄉(xiāng)建設廳認證備案。

　　第九條項目監(jiān)理機構組成人員應履行以下職責: (一)總監(jiān)理工程師職責

　　1.確定項目監(jiān)理機構人員的分工和崗位職責; 2.主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則,并負責項目監(jiān)理機構的日常工作; 3.審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見; 4.檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項目的進展情況進行人員調(diào)配或?qū)Σ环Q職的人員調(diào)換工作; 5.主持監(jiān)理工作會議,簽發(fā)項目監(jiān)理機構的文件和指令; 6.審定承包單位提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、進度計劃; 7.簽發(fā)工程開工或復工報審表、工程暫停令,審核簽署承包單位的申請、工程款支付和竣工結算; 8.審查和處理工程變更事項;

　　18 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　9.組織或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查; 10.可調(diào)解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠、審批工程延期等事項; 11.組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專 題報告和項目監(jiān)理工作總結; 12.審核簽認分部分項工程和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,參與工程項目的竣工驗收; 13.主持整理工程項目的監(jiān)理資料。 (二)總監(jiān)理工程師代表職責

　　1.負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作; 2.按總監(jiān)理工程師的授權,代行總監(jiān)理工程師的部分職責和權力(總監(jiān)理工程師職責中1、2、4、7、8、10除外)。

　　(三)監(jiān)理工程師(安全監(jiān)理工程師)職責 1.負責編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則; 2.負責本專業(yè)的具體監(jiān)理工作; 3.組織、指導、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作,當人員需要調(diào)整時,向總監(jiān)理工程師提出建議; 4.審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更,并向總監(jiān)理工程師提出報告; 5.負責本專業(yè)分項分部工程驗收及隱蔽工程驗收;

　　19 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　6.定期向總監(jiān)理工程師提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告,及時向總監(jiān)理工程師溝通和匯報; 7.對專業(yè)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記; 8.負責本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理,參與編寫監(jiān)理月報; 9.核查進場材料、設備、構配件的原始憑證、檢測報

　　告等質(zhì)量證明文件及其質(zhì)量情況,根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗,合格時予以簽認; 10.負責本專業(yè)的工程計量工作,審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。

　　(四)監(jiān)理員(安全監(jiān)理員)職責

　　1.在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作; 2.檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況,并做好檢查記錄; 3.復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證; 4.按設計圖及有關標準,對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄,對加工制作及施工工序質(zhì)量檢查結果進行記錄; 5.擔任旁站工作,發(fā)現(xiàn)問題及時提出并向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報告; 6.做好監(jiān)理日記和有關監(jiān)理記錄。

　　20 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　第十條現(xiàn)場監(jiān)理機構實行總監(jiān)理工程師負責制。在總監(jiān)理工程師離開工程施工現(xiàn)場時,總監(jiān)理工程師應書面授權總監(jiān)理工程師代表代為行使其部分的職權?？偙O(jiān)理工程師不得授予專業(yè)監(jiān)理工程師代理總監(jiān)工作。

　　第十一條現(xiàn)場監(jiān)理機構實行備案管理制度,備案程序 如下: 1.監(jiān)理單位按照現(xiàn)場監(jiān)理機構的組織形式和人員構成,填報《現(xiàn)場監(jiān)理機構備案表》,報建設單位審核并簽署審核意見后在進場七日內(nèi),向工程所在地建設行政主管部門備案; 2.工程所在地建設行政主管部門對現(xiàn)場監(jiān)理機構配備情況、從業(yè)資格實施監(jiān)督管理,形成工程項目現(xiàn)場監(jiān)理機構檔案,可集中保存監(jiān)理機構組成人員崗位證書,; 3.工程所在地建設行政主管部門可為監(jiān)理機構組成人員統(tǒng)一換發(fā)人員執(zhí)業(yè)卡,執(zhí)業(yè)卡是現(xiàn)場監(jiān)理人員開展監(jiān)理工作的身份標識,應佩戴或置于施工現(xiàn)場備查。達到合同約定工期、工程竣工驗收后,監(jiān)理單位攜帶執(zhí)業(yè)卡,向工程所在地建設行政主管部門換領集中保存的監(jiān)理人員崗位證書。

　　現(xiàn)場監(jiān)理機構組成人員配備情況應當與《現(xiàn)場監(jiān)理機構備案表》的備案情況相符,工作中監(jiān)理人員不得隨意漏崗、串崗。

　　21 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　第十二條總監(jiān)理工程師原則上只宜擔任一項委托監(jiān)理合同的項目總監(jiān)工作,確需兼任多項委托監(jiān)理合同的項目總監(jiān)工作時,只可擔任兩個三級工程的總監(jiān)工作,同時在兼任的項目上應當增配總監(jiān)代表,總監(jiān)代表不能兼職;總監(jiān)理工程師兼任時,需經(jīng)各兼任項目建設單位同意,監(jiān)理單位需填報《監(jiān)理人員兼任監(jiān)理備案表》,報送工程所在地建設行政主管部門備案。

　　土建監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師、監(jiān)理員(安全監(jiān)理員)不得同時兼任其它工程的監(jiān)理工作。

　　水暖、電氣監(jiān)理工程師在承擔的監(jiān)理工作量少時可兼任監(jiān)理工作,但最多可同時兼任兩個三級工程的監(jiān)理工作,監(jiān)理單位需填報《監(jiān)理人員兼任監(jiān)理備案表》,報送工程所在地建設行政主管部門備案。

　　第十三條監(jiān)理單位應依法對二等(含二等)以上和二等以下危險程度較高工程項目設置專職安全監(jiān)理工程師,專職安全監(jiān)理工程師應當只負責一個項目的安全監(jiān)理工作。對二等以下工程項目設置的兼職安全監(jiān)理工程師是由同項目的具有安全監(jiān)理資格的其他監(jiān)理工程師兼任。

　　第十四條對于投資量較大分期開發(fā)建設或分多個施工標段且在同一地點,由一個監(jiān)理單位監(jiān)理的,可按一個項目配備核定人員,并可按合同約定分期到位。對于一個委托合同工程項目,如分期或分階段開工的,只要求已開工工程的監(jiān)理人員滿足《配備標準》,其他監(jiān)理人員可以申請核減,待后續(xù)工程開工時,再根據(jù)工程量適當配足相應人員。

　　22 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　第十五條監(jiān)理單位應加強項目監(jiān)理機構人員管理,不得擅自變更。確需變更的,經(jīng)建設單位同意后,可由監(jiān)理單位提交相關證明報工程所在地建設行政主管部門登記變更。變更后的人員持證資格不得低于變更前的人員持證資格。

　　第十六條工程建設過程中,有下列情形之一的,監(jiān)理

　　單位可按本暫行辦法辦理項目監(jiān)理機構人員變更或撤消備案手續(xù): (一)監(jiān)理人員死亡、刑事犯罪、失蹤、退休、合同期滿離職、傷病喪失工作能力的; (二)非監(jiān)理單位原因工程項目不能如期開工或停工三個月以上的; (三)非監(jiān)理單位原因建設工期超過施工合同工期且未簽訂補充協(xié)議的; (四)監(jiān)理人員不能勝任工作被行政監(jiān)督部門責令更換的; (五)建設單位認為監(jiān)理人員不能勝任工作,經(jīng)工程項目監(jiān)督機構確認的; (六)辭職的。 (七)其他情形的。

　　有前款情形的,監(jiān)理單位辦理人員變更手續(xù)時,應根據(jù)實際情形分別提交死亡證明、刑罰證明、失蹤登報啟事、退休證明、合同期滿離職證明、縣級以上醫(yī)療機構出具的傷病喪失工作能力證明、辭職證明、注冊證書注銷手續(xù)證明、招投標文件或合同文件等證明。

　　23 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　現(xiàn)場監(jiān)理機構組成人員一年內(nèi)只能變更一次,時間間隔不少于6個月,累積變更人次不得超過中標時確定的監(jiān)理人員數(shù)量的1/3。

　　第十七條監(jiān)理單位變更現(xiàn)場監(jiān)理機構組成人員,應當填報《監(jiān)理人員變更備案表》,并將變更后現(xiàn)場監(jiān)理人員崗位證書一并報送工程所在地建設行政主管部門備案,重新?lián)Q發(fā)現(xiàn)場監(jiān)理人員執(zhí)業(yè)卡。

　　第十八條建設單位在配備標準以外,要求增配人員,監(jiān)理單位應要求增加監(jiān)理費用,但超出人員不得在招標時作為監(jiān)理評標計分加分的依據(jù)。

　　第十九條現(xiàn)場監(jiān)理機構和人員要有監(jiān)理單位的明顯標識,如佩戴統(tǒng)一的安全帽和執(zhí)業(yè)卡等。

　　第二十一條市、縣(區(qū))監(jiān)理管理部門應當在招標、合同備案、建筑市場檢查、質(zhì)量安全監(jiān)督等環(huán)節(jié),加強對項目監(jiān)理機構工程建設運行情況進行監(jiān)督管理。

　　第二十二條建設行政主管部門應按照相關法律法規(guī),隨時對現(xiàn)場監(jiān)理機構的監(jiān)理規(guī)劃、大綱、細則、和監(jiān)理人員的持證上崗、出勤情況、監(jiān)理資料等情況進行檢查。

　　第二十三條對不按照投標承諾、建設工程監(jiān)理合同約定和本規(guī)定要求組建項目監(jiān)理機構的,由建設行政主管部門責令整改;拒不改正的,責成建設單位撤換工程監(jiān)理單位,并依法對工程監(jiān)理單位給予處罰。第二十四條對違反本辦法的工程監(jiān)理單位,視情節(jié),由工程所在地建設行

　　24 / 25

　　監(jiān)理工程師辭職報告參考

　　政主管部門對其在市場競爭、評優(yōu)獲獎等方面做出限制,并記入不良行為記錄。

　　第二十五條任何單位和個人發(fā)現(xiàn)項目監(jiān)理機構的設置不符合本規(guī)定,可向工程所在地建設行政主管部門舉報,要求依法查處。

　　第二十六條本辦法由黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設廳負責解釋。 第二十七條本辦法自XX年3月1日起施行。 黑龍江省房屋建筑和市政公用工程施工階段項目監(jiān)理 機構人員數(shù)量最低配備標準表

　　25 / 25

監(jiān)理工程師辭職報告共3篇 工程監(jiān)理辭職申請書相關文章：