【前言】下面是會(huì)員“huanqiutongtuohe”整理的工地技術(shù)員辭職報(bào)告，以供參閱。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
最先，衷心感謝您和各位同事在過(guò)去一年里對(duì)我工作的支持和指導(dǎo)。在這一年中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，xx公司這段經(jīng)歷將成為我一生中難以忘懷的寶貴財(cái)富。同時(shí)，我也意識(shí)到自己存有的很多不足之處，還有很多地區(qū)需要改進(jìn)。
在技術(shù)部工作中，因工作關(guān)聯(lián)我和同事們無(wú)話不說(shuō)，建立了深厚的友誼。我真心希望這份友情能持續(xù)并永遠(yuǎn)保持下來(lái)。
假如公司對(duì)信息部有特定的規(guī)定，我希望掌握原因。信息部無(wú)法支持收銀工作，就應(yīng)當(dāng)被解雇嗎？公正的說(shuō)，當(dāng)信息部需要幫助時(shí)，還有誰(shuí)能伸出援手？就算你說(shuō)相關(guān)部門以前提供過(guò)支持，我也無(wú)可厚非。有人認(rèn)為自己從未收銀過(guò)而遭受上級(jí)的質(zhì)疑，難道不是每個(gè)人一開始都要學(xué)習(xí)嗎？多練習(xí)幾回自然就能掌握。既然這樣，就不應(yīng)有信息部的事規(guī)定其他部門提供支持的說(shuō)法，誰(shuí)能一來(lái)就做到呢？另一方面，當(dāng)時(shí)這么多同事在職，你為何不找他們，偏偏要找信息部得人？對(duì)此，我和店家早已討論過(guò)，這里也不再贅述。我只是想表明，抑制矛盾并不等于解決沖突，只會(huì)讓難題愈發(fā)嚴(yán)重。其他就不再多說(shuō)了，言多必失。
然而，基于個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我打算辭掉目前在公司的職位。對(duì)此給公司帶來(lái)的不便，我深感抱歉。同時(shí)希望公司能理解我的具體情況，考慮并準(zhǔn)許我的辭職申請(qǐng)。
最終，我真心祝愿xx公司在未來(lái)的發(fā)展路上持續(xù)獲得成功，蒸蒸日上！
再次感謝！
此致
行禮！
離職人：xxx
20xx年xx月xx日
工地技術(shù)員辭職報(bào)告相關(guān)文章：
★ 關(guān)于學(xué)生會(huì)辭職報(bào)告范文4篇