交了書面辭職報告共5篇(離職需要當(dāng)面提交辭職報告嗎)

時間：2022-05-26 17:12:30 辭職報告

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的交了書面辭職報告共5篇(離職需要當(dāng)面提交辭職報告嗎)，歡迎參閱。

交了書面辭職報告共1

　　書面辭職報告

　　本文由小編推薦給大家參考

　　寫辭職報告書，一般都通過書面的形式，在報告中如何寫自己的辭職理由呢？以下提供書面辭職報告范文，請參考。

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

　　您們好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我在踏進(jìn)社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！

　　人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

　　離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

　　以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

　　xxxx

　　xxxx年xx月xx日

　　本文由小編推薦給大家參考！時間地點(diǎn)：7月11-12佛山時間地點(diǎn)：7月18-19廣州

　　時間地點(diǎn)：8月22-23深圳時間地點(diǎn)：8月29-30上海

　　主辦單位：時代培訓(xùn)網(wǎng) （ /人（含授課費(fèi)、資料費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、午餐費(fèi)）

　　學(xué)員對象：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、人資總監(jiān)、銷售總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理等企業(yè)營銷中高層管理人員。

　　認(rèn)證費(fèi)用：中級￥600元/人高級￥800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納此費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無須交納)。

　　備注：1.凡參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者由>頒發(fā)>國際國內(nèi)中英文版雙職業(yè)資格證書，（國際國內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／官方網(wǎng)上查詢）；

　　2．凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號碼及大一寸數(shù)碼照片；

　　3．課程結(jié)束后15個工作日內(nèi)將證書快遞寄給學(xué)員；

　　4．此證可申請中國國家人才網(wǎng)入庫備案。

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　　◆聯(lián)系電話：０７５５－８１２１４１７９、８１２１４１７６

　　◆聯(lián)系傳真：０７５５－８１２１４１７６

　　◆聯(lián) 系人：李先生、謝小姐退信請發(fā)郵件到（sdpxtg@）謝謝！ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 課程背景：

　　全球金融海嘯來勢兇猛，引發(fā)各行各業(yè)紛紛調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇??

　　但是，調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇的條件及程序非常嚴(yán)格，操作不慎則會給用人單位帶來巨大的經(jīng)濟(jì)賠償與負(fù)面影響，甚至連鎖反應(yīng)??

　　基于調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇而引發(fā)的勞動爭議，用人單位的敗訴率高達(dá)90%！怎樣有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇，已成為廣大HR人士和企業(yè)高層心中難言的痛！

　　另外《勞動合同法》規(guī)定：企業(yè)在制定、修改有關(guān)規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。但是90%以上的企業(yè)至今仍沒有意識到這一點(diǎn)的重要性，或者根本不懂得如何操作！制定程序不合法，規(guī)章制度將成為一疊廢紙！

　　一套完善的規(guī)章制度，不但可以規(guī)避人為地侵犯勞動者的合法權(quán)益，而且可以有效預(yù)防勞動者鉆法律空子、鉆管理漏洞！但是絕大部分企業(yè)的規(guī)章制度恰恰相反，不但預(yù)防不足，反而侵權(quán)有余，甚至成為企業(yè)辯駁觀點(diǎn)不攻自破的有力反證！

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　　講師介紹：

　　鐘永棣律師,我國著名勞動法與員工關(guān)系管理專家，資深勞動仲裁員、高級講師，中企培在線首席顧問；兼任: 深圳外商投資企業(yè)協(xié)會; 廣州人力資源管理協(xié)會、廣州勞動學(xué)會等20多個機(jī)構(gòu)特邀講師。鐘律師于2004年開始在全國各地巡講《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)課程，受益企業(yè)達(dá)多家，真實(shí)案例教學(xué)，將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實(shí)際管理當(dāng)中；學(xué)員參與討論、互動，課程生動有趣，深入淺出，讓學(xué)員迅速學(xué)以致用。深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評；眾多學(xué)員均表示“第一次聽到如此實(shí)用、有效、精彩的勞動法課程！”

　　鐘律師多年擔(dān)任企業(yè)法律顧問，專門從事勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作，對于企業(yè)管理過程中的勞動用工風(fēng)險有深刻的了解，曾審判與代理各類勞動糾紛案件共1000余件（包括個人、企業(yè)），涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地，對各地勞動地方法規(guī)有較深的了解，對勞動法有很深的理論研究和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，先后在《人力資源》、《南方都市報》等專業(yè)雜志、媒體發(fā)表勞動關(guān)系類文章20多編。就華為集體辭職事件，接受多家媒體采訪；由于觀點(diǎn)獨(dú)特，先后被21CN等各大網(wǎng)絡(luò)傳媒大量轉(zhuǎn)載。

　　鐘律師曾為以下客戶提供服務(wù): 中鐵集團(tuán)、深圳機(jī)場、合生創(chuàng)展、新世界地產(chǎn)、城啟地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、方圓地產(chǎn)、珠江監(jiān)理、珠江投資、三新地產(chǎn)、養(yǎng)生堂藥業(yè)、廣西建設(shè)銀行、鹽業(yè)集團(tuán)、廣州紡織集團(tuán)、沃爾瑪連鎖、黃振龍涼茶、廣風(fēng)隆科技、展耀照明、廣州電信、國訊通信股份、愛施德股份、益海糧油集團(tuán)、金川國際貿(mào)易、松廈冷氣、旺大生物科技、中遠(yuǎn)物流、日暉園林、歐時力服裝、大禾壽司連鎖、佰搭果餐飲連鎖、最佳女主角美容、怡全皮具、恒威集團(tuán)、廣發(fā)銀行、中山華泰、風(fēng)神集團(tuán)、松下電器、駿豐頻譜、新南方集團(tuán)、南海現(xiàn)代國際企業(yè)集團(tuán)、天創(chuàng)鞋業(yè)、逸泉國際大酒店、麗豐控股、羅氏集團(tuán)、昊天化學(xué)企業(yè)集團(tuán)、通用文具集團(tuán)、寬訊技術(shù)服務(wù)、廣藥集團(tuán)、日松工業(yè)、天力叉車、麗新集團(tuán)、利海集團(tuán)、白云心理醫(yī)院、金圣斯國際集團(tuán)、廣州電視臺、晟銘房地產(chǎn)、東芝醫(yī)療系統(tǒng)(中國)等千余家企業(yè)

　　≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 課程大綱：

　　一、調(diào)崗調(diào)薪（穿插3個以上的案例）

　　1、調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？

　　2、在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？

　　3、強(qiáng)制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？

　　4、薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？

　　5、違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險及補(bǔ)救方式有哪些？

　　6、如何通過勞動合同的約定規(guī)避調(diào)崗、調(diào)薪的法律風(fēng)險？

　　7、員工同意調(diào)整崗位后，企業(yè)應(yīng)該與員工辦理什么手續(xù)，才避免法律風(fēng)險？

　　8、調(diào)整崗位能否載明：收到本通知后5天內(nèi)不回復(fù)的，視為同意？

　　9、合同約定的崗位已經(jīng)發(fā)生變化，且雙方已履行一段時間，勞動者能否要求按合同約定的崗位執(zhí)行？

　　10、強(qiáng)制調(diào)崗調(diào)薪，勞動者能否提出解除勞動合同，并要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

　　二、裁員解雇與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（穿插3個以上的案例）

　　1、合法解除勞動合同的理由有哪些，非法解除的理由有哪些？

　　2、如何化解非法解除勞動合同所帶來的支付2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任？

　　3、

　　4、

　　5、

　　6、如何避免用人部門經(jīng)理擅自辭退員工所產(chǎn)生的風(fēng)險？ 到底由人力資源部還是由用人部門，向員工發(fā)出解雇通知？勞動合同的無效給用人單位帶來哪些利弊，該如何靈活運(yùn)用？勞動者提出口頭辭職，又拒交書面報告，有什么風(fēng)險？

　　7、勞動者利用業(yè)余時間在其他組織兼職，用人單位能否作出解雇處理？

　　8、用人單位故意不給勞動者安排工作，給勞動者“放假”，合法嗎？

　　9、什么情況下，用人單位可以解雇“三期”女職工？

　　10、企業(yè)與勞動者協(xié)商解除勞動合同并書面約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額；但勞動者事后反悔，要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)牟铑~部分，到底誰會勝訴？

　　11、對于“三期婦女、工傷員工”能否協(xié)商解除，其操作技巧有哪些？

　　12、如何妥善處理違紀(jì)違規(guī)問題員工？用人部門經(jīng)理應(yīng)注意的日常問題有哪些？

　　13、如何書寫《辭退通知書》/《處分通知書》，以保證合法處分、辭退員工。

　　14、如何計算《勞動合同法》生效前后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限？

　　15、離職程序有哪些技巧，既能保障用人單位利益又不觸犯法律？

　　三、勞動合同法真空地帶（穿插3個以上的案例）

　　1.企業(yè)自行擬定的勞動合同是否需要到勞動局備案，不備案是否影響其法律效力？

　　2.在校學(xué)生到企業(yè)打工，雙方是否建立、存在勞動關(guān)系？

　　3.與達(dá)到法定退休年齡的勞動者簽訂勞動合同，是否受勞動法的調(diào)整？

　　4.公司、企業(yè)高層如何簽訂勞動合同，跟董事會還是上級主管部門？

　　5.勞動者離職2年后再次入職的，企業(yè)能否與其約定試用期？

　　6.試用期間，以“不勝任工作，經(jīng)調(diào)崗或培訓(xùn)后仍不勝任”為由解除勞動合同，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

　　7.“同工同酬”如何理解及操作技巧有哪些？

　　8.如何約定不符合錄用條件的范圍，以保證試用期間辭退員工沒有任何風(fēng)險？

　　9.如何約定嚴(yán)重違反規(guī)章制度的范圍，以保證辭退問題員工沒有任何風(fēng)險？

　　10.如何約定重大損失的范圍，以保證辭退過失員工沒有任何風(fēng)險？

　　11.以“嚴(yán)重違紀(jì)”辭退勞動者，在新法下需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為什么？

　　12.競業(yè)限制的“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”該如何約定，“違約金”該如何約定？

　　13.勞務(wù)派遣方式，能否在異地繳納社會保險？

　　14.婚假究竟在什么時候安排，企業(yè)能否自行說了算？

　　15.醫(yī)療期間的工資福利待遇如何支付？

　　16.因第三人侵權(quán)而發(fā)生工傷事故（如交通事故導(dǎo)致的工傷），如何界定責(zé)任及處理？

　　四、HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧（穿插3個以上的案例）

　　1.規(guī)章制度、員工手冊的類型、性質(zhì)及在企業(yè)管理中的重要作用

　　2.規(guī)章制度、員工手冊包含哪些內(nèi)容及常見的不合法規(guī)定，制定員工手冊的原則和方法

　　3.新勞動合同法下制定員工手冊、規(guī)章制度的法定民主程序、公示程序?qū)崉?wù)操作技巧

　　4.非國有企業(yè)如何組建“職工代表大會”？

　　5.規(guī)章制度能否規(guī)定對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰？

　　6.如何預(yù)防規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定所帶來的風(fēng)險？

　　7.員工手冊在運(yùn)用中的訣竅，有哪些關(guān)鍵點(diǎn)必須涉及，有哪些錯誤必須避免

　　8.新勞動合同法下招聘廣告、員工入職登記表的設(shè)計要求及作用

　　9.新勞動合同法下的勞動合同管理制度制訂要點(diǎn)

　　10.新勞動合同法下的病假、工傷、“四期”員工管理制度制訂要點(diǎn)

　　11.新勞動合同法下的加班管理、加班風(fēng)險控制制度制訂要點(diǎn)

　　12.新勞動合同法下的獎懲制度制訂要點(diǎn)

　　五、綜合、復(fù)雜、經(jīng)典案例分析

　　1、試用期辭退員工案例

　　2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算

　　3、工資、加班費(fèi)案例

　　4、真實(shí)辦案過程分享與實(shí)戰(zhàn)技巧點(diǎn)評

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　　企業(yè)裁員風(fēng)險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧

　　~~報~~名~~回~~執(zhí)~~表~~

　　如想?yún)⒓颖敬闻嘤?xùn)請完整填寫此表后回傳至：（０７５５－８１２１４１７６）培訓(xùn)部收！

　　企業(yè) 名稱：________________________________ 參加人數(shù)：______________ 人聯(lián) 系人：____________ 職位：_____________ 聯(lián) 系電話：___________________ 傳真：_______________________ 郵箱：____________________ 費(fèi) 用：________元

　　參會人：____________ 職位：____________移動電話：________________________參會人：____________ 職位：____________移動電話：________________________ 參會人：____________ 職位：____________移動電話：________________________ 參會人：____________ 職位：____________移動電話：________________________ 參會人：____________ 職位：____________移動電話：________________________

　　參會地點(diǎn)（選擇請打√）：口

　　1、深 圳口

　　2、上 ?？?/p>

　　3、廣州口

　　4、佛山 付款方式（選擇請打√）：口

　　1、現(xiàn) 金口

　　2、電 匯口

　　3、轉(zhuǎn) 帳

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交了書面辭職報告共2

　　辭職報告交了不批怎么辦

　　根據(jù)勞動合同法規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。辭職報告交了不批怎么辦?下面讓小編來為您支招吧! 辭職報告不批的解決方法

　　首先，根據(jù)勞動合同法規(guī)定：

　　第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

　　第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

　　記得要保留好對自己有利的相關(guān)證據(jù)，比如說你提交辭職報告等，只要在你交了報告日起滿一個月時即可不用前來上班，對于他們所謂什么正月十五前不受理完全就是放屁，到時候如果他們扣壓的工資和壓金不全額退還的話，你可以直接到勞動促裁中心申請仲裁。辭職報告篇1 尊敬的xx:

　　自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

　　希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡 1 自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.

　　最后,衷心的說:\"對不起\"與\"謝謝\".祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　日

　　期

　　辭職報告篇2 尊敬的X經(jīng)理：

　　您好!

　　感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從X年X月份來到[公司]至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在彩卡的這段工作經(jīng)歷而自豪。

　　而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　辭職人：xxx

　　20 xx年x月x

　　---來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考

交了書面辭職報告共3

　　辭職是需要遞交辭職報告的，下面是事業(yè)單位交了辭職報告，歡迎參考！

　　事業(yè)單位交了辭職報告

　　1尊敬的xx主任：

　　您好!

　　工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

　　在XXX近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位) A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　辭職人：xx

　　事業(yè)單位交了辭職報告

　　2尊敬的領(lǐng)導(dǎo), 同事們：

　　今天, 是我最后一次在xx縣任職工作以來, 和大家見面的機(jī)會了。借此機(jī)會, 我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先, 我服從組織對我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要, 所以作為個人也是應(yīng)該服從大局的。同時, 我也非常感謝組織對我的關(guān)愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余, 組織上把我放在這里, 在此期間, 我作為一個班長和大家朝夕相處, 一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情, 從班子來看, 我們xx縣的班子, 始終是一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的班子, 是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊伍來看, 是一支素質(zhì)較高, 業(yè)務(wù)較強(qiáng), 步調(diào)一致, 能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中, 多年來始終沒有一個落伍的, 并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個人和拔尖人才。

　　從我們xx縣國稅工作來看, 多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務(wù)、稅收任務(wù), 都能夠按時、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成, 為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從xx縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看, 也得到了徹底的改觀, 干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說, 通過我們多年堅持嚴(yán)帶隊, 嚴(yán)執(zhí)法, 重服務(wù), 善協(xié)調(diào), 得到了納稅人的高度贊揚(yáng), 也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。以上這些成績的取得, 是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果, 是地方黨委, 政府支持和關(guān)愛的結(jié)果, 是各職能部門配合幫助的結(jié)果, 是我們xx縣國稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn), 其心協(xié)力, 積極努力的結(jié)果, 在此, 我忠心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和大家, 謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助, 對我生活的關(guān)愛和照顧。

　　做為我個人, 到xx縣以來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持, 我深深感受到大家對我本人是信任的, 對我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天, 在xx縣國稅局會議室就面對市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說過：我來這里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任職, 扎扎實(shí)實(shí)工作, 實(shí)實(shí)在在干事。我想：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任, 領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù), 官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干, 心里也應(yīng)時刻想著大家的事。我是這樣想的, 實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上, 我個人的能力并不強(qiáng), 但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局, 在決策議事上還沒有大的失誤, 在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上, 我們xx縣國稅應(yīng)該說基礎(chǔ)已打好, 和諧氛圍已形成。

　　所謂基礎(chǔ), 就是班子隊伍團(tuán)結(jié), 整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對較強(qiáng), , 管理相對規(guī)范, 稅政征管相對扎實(shí), 稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風(fēng)氣正, 人心齊, 心情舒暢, 這一支隊伍能拉得出, 打得勝。外部, 納稅人納稅意識強(qiáng), 縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁, 縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng), 水平還不高, 在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作, 自己不注意方法而批評過不該批評的同志, 再此向同志說聲對不起, 請原諒。我就要走了, 到新的崗位去工作了, 但我會永遠(yuǎn)珍惜, 不斷回顧, 牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機(jī)會一定會來看望大家, 也希望大家有機(jī)會去我那兒坐一坐, 喝一杯, 有事需要我辦的說一聲, 只要能辦, 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　辭職時間：xx年xx月xx日

　　事業(yè)單位交了辭職報告

　　3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實(shí)施機(jī)會，使我在**工作崗位上積累了**的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，**也學(xué)到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　辭職時間：xx年xx月xx日

　　事業(yè)單位交了辭職報告

　　4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!我是xx部的xx，在我到貴單位工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的單位工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請單位領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

　　希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　辭職時間：xx年xx月xx日

　　事業(yè)單位交了辭職報告

　　5尊敬的××領(lǐng)導(dǎo)：

　　當(dāng)我在凌晨三點(diǎn)讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠。于是我打開Notebook，給您寫了這封辭呈。

　　去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音”。當(dāng)初進(jìn)入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

　　記得當(dāng)時我在工作上遇到困難與挫折，我與我夫人商量準(zhǔn)備離開公司時。我夫人一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事”。我現(xiàn)在得感激她，因?yàn)楝F(xiàn)在看來，她的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補(bǔ)。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

　　IT是一個技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)，個人曾經(jīng)歷過一個又一個開發(fā)工具從受到大家的追捧到被冷落。最后我發(fā)現(xiàn)，我應(yīng)抓住其中的一些基礎(chǔ)的，和永恒的不變因素，即便人人都有權(quán)力去選擇他感興趣的部分。因此我努力的找到了自已的興趣與擅長。并不斷努力的學(xué)習(xí)。

　　在這三年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅毅，誠實(shí)的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。

　　回首過去,當(dāng)我想到要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情,要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情,要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同.時,我恍然大悟,原來是因?yàn)樽砸训男貞巡粔?人生無法重來,但是可以隨時重新來,我有選擇的權(quán)力.....曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情。技術(shù)工程部的和諧，沉穩(wěn)，責(zé)任。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。

　　最后我發(fā)自內(nèi)心地——

　　感謝和一起工作過的同仁，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返模钗译y忘的時光。

　　感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點(diǎn)的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機(jī)敏的處事方式、必將令我受用終身。

　　也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠(yuǎn)的，全新的末來。

　　×× 敬上

　　辭職人：

　　日期

交了書面辭職報告共4

　　事業(yè)單位交了辭職報告【篇1：事業(yè)單位辭職報告】

　　事業(yè)單位辭職報告

　　尊敬的xx主任：

　　您好！

　　工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

　　在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　辭職人：

　　朝陽【wlsh0908】整理

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好！我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。

　　希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！

　　此致敬禮

　　辭職者：王xx

　　朝陽【wlsh0908】整理

　　【篇2：事業(yè)單位辭職信范文】

　　事業(yè)單位員工辭職報告范例

　　一直在事業(yè)單位工作,現(xiàn)在想辭職，辭職的時候要寫辭職信，怎么寫辭職信呢?下面給大家提供一篇我的辭職報告范例，以供參考。

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解，并盡快給予答復(fù)，將不勝感激！

　　此致

　　敬禮

　　辭職者：王xx

　　事業(yè)單位辭職信范文

　　辭職信

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　再次感謝！

　　尊敬的x主任：

　　您好！

　　工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，解除收養(yǎng)關(guān)系。所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。

　　在xxx近四年的時間里，辭職信怎么寫。我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，

　　得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。

　　在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxx z主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。合同?/p>

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。 xx

　　2xxx年x月x日

　　事業(yè)單位辭職信范文

　　尊敬的x主任：

　　您好！

　　在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。 xx

　　2xxx年x月x日

　　【篇3：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭職報告】

　　辭職報告尊敬的xxx廳辦公室領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在廳辦公室工作的機(jī)會以及在這一年半里對我的幫助和關(guān)懷，因我應(yīng)聘xxx（單位）xxx一職并已得到錄用，故現(xiàn)向廳辦公室提出辭職申請。

　　我于2012年8月到xxx廳工作，感謝辦公室領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文秘（聘用）工作崗位上學(xué)到了寶貴的知識和實(shí)踐技能，也學(xué)到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關(guān)懷。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離職之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝自治區(qū)xxx廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦，鵬程萬里！

　　此致

　　敬禮！ xxx

　　2013年xx月xx日