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把信送給加西亞讀后感優(yōu)秀作文3篇(關(guān)于《把信送給加西亞》讀后感)

時間:2023-02-28 00:43:00 讀后感

  下面是范文網(wǎng)小編收集的把信送給加西亞讀后感優(yōu)秀作文3篇(關(guān)于《把信送給加西亞》讀后感),以供參考。

把信送給加西亞讀后感優(yōu)秀作文3篇(關(guān)于《把信送給加西亞》讀后感)

把信送給加西亞讀后感優(yōu)秀作文1

  起初看到書名時候會有很多疑問,比如加西亞是誰為什么要送信給他誰要把信送給加西亞等等之類的問題。

  讀這本書前半篇幅的時候,想起的是以前看過一個電影,叫《羊皮信》。講述的事情和書中主人公羅文中尉一樣,抗日時期兒童團的一名小戰(zhàn)士,歷經(jīng)波折,最終穿過敵占區(qū)將重要情報送給八路軍的一個故事。

  繼續(xù)往下讀的時候,發(fā)現(xiàn)書中包含資料的價值遠超出了我的預期,便情不自經(jīng)的放慢了閱讀的速度,慢慢發(fā)現(xiàn)公司推薦這本書是有必須道理的。

“把信送給加西亞”這句話在員工的角度來看,象征著忠誠、敬業(yè),執(zhí)行力等,從公司的角度來看,則是象征著對員工的信任、支持。個人認為“把信送到加西亞”,更是一種全力以赴的敬業(yè)精神。

  書中有句話“所謂英雄,就是成功的把信送給加西亞的人?!保艹晒Π研潘徒o加西亞得人就是英雄。為什么羅文中尉能成功的把信送到加西亞手中呢我在書中找到了這么一句話,“理解任務(wù)-全力以赴-完成任務(wù)?!?。我想這應(yīng)當就是羅文能把信送到加西亞手中的原因吧。

  書中很多觀點也很有認同感,比如“成功是一種努力的積累,那些一夜成名的人,其實,在他們獲得成功之前,已經(jīng)默默地奮斗了很長時間?!保懊總€人都不要以位卑而消沉,不以責小而松懈,不以薪薄而放任?!币约啊爱斈悴粩嘣鰪娮晕业牧α?、不斷提升自我的時候,你對自我要求的標準會越來越高?!钡鹊取?/p>

  很多正能量的話,讀過之后,有感觸,也有羞愧。感觸是因為有認同感,羞愧是因為自我做的不夠好。期望這些話能夠一向鞭策自我,一步一步向前、向前。最終期望自我在公司也是那個能把信送到加西亞的人。

把信送給加西亞讀后感優(yōu)秀作文2

  羅文,一名普通的美國陸軍年輕中尉,肯定他執(zhí)行過很多任務(wù),可是那次任務(wù)過后讓他不再普通。在美西戰(zhàn)爭期間,孤身一人,在沒有任何護衛(wèi)的情景下,冒著生命危險,歷經(jīng)艱難險阻,最終將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍。就一個打戰(zhàn)的人怎樣會把這么艱巨的任務(wù)完成的那么出色呢?靠的不是什么出色的軍事才能,而是自身的優(yōu)秀道德品質(zhì)。

  我們90后被安上安于現(xiàn)狀,懶散,消極,懷疑,抱怨,扯皮,沒有職責心等等性格特點,老是一副憤世嫉俗的樣貌來看世界,這些心態(tài)都會制約著我們的提高,所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自我的懷才不遇,放棄平庸,端正態(tài)度,樹立敬業(yè),進取的精神,讓我們大眾書局全體人員結(jié)合本行業(yè)特點,向羅文學習,以羅文為榜樣,立刻行動起來,全心全意地完成屬于自我的任務(wù)。更應(yīng)當主動的出擊解決問題,不要害怕出錯,不要擔心自我的本事不足,只要去做,我的自信心機會回來,職責心也會回來。消極懶散也就會消失。

  讀完這本書,我感到還有我們值得學習的地方,就是要做,就要做到“最好”,羅文在理解任務(wù)后,他還有多種的選擇,他能夠立即行動,不追求質(zhì)量,在最短的時間里完成它:或者先放一放,先完成自我的事情在去做它,可是他選擇完美的執(zhí)行。所以當我們將要做一件事時能做到最好,就不做到次好:能做到100分,就絕不做到99分。每次做完一件事時都反問一下自我我們平時做到位了嗎?都竭盡全力做到最好了嗎?如果沒有,就必須要改變自我。

  每一天主動多做“一點點”,水考的最終階段,我實在堅持不住了,厭煩了千篇一律的學習資料,這是我剛好讀到了這個標題,“成功和失敗的差距,或許就是因為一些小小的事情,一切就都隨之改變了”。這只是里面的一句小哲理話,可偏偏我記住了,平常我就是不拘小節(jié)習慣了,此刻我一點小事都覺得不值得我做,可是就是這些些小事決定了更大的地方。每一天多做一點點即使我們暫時沒有收益,可是我們的付出都會存在我的人生賬戶里,總有一天,我們會拿到高額的利息的!

  每一天多做一點點,不知不覺受益一生。

把信送給加西亞讀后感優(yōu)秀作文3

  讀了這本書使我受益非淺,這本書是一本關(guān)于成功的勵志佳作,這本書倡導的是一種對待事情進取主動的態(tài)度,它激勵著我們:不要被困難嚇倒,要滿懷信心的堅持完成所托付的任務(wù),揭示了一種走向成功的模式。我最認同書中的兩個觀點“要做就要做到最好,不要被動服從,而要主動開拓”。這本書告訴我們:困難是工作中客觀存在的,但如何去解決困難,應(yīng)對困難,取決于每個人對工作的態(tài)度。

《把信送給加西亞》這本書雖然出自于硝煙彌漫的戰(zhàn)爭年代,而那個年代又離我們此刻的和平年代那么遙遠,可是當今社會也與那個年代有著同樣的社會需求,那就是都需要大批的能把信送給加西亞的人,需要千千萬萬的羅文在各個崗位上勤奮工作,才能共同創(chuàng)造更和平、更完美的美麗新世界。僅有付出才有回報,僅有主動才有創(chuàng)新,一個人僅有具備了主動性,才能將許多的“不可能”變成“可能”,才能化腐朽為神奇,才能最終超越自我,實現(xiàn)自身價值。讓我們都以羅文精神共勉,共同努力,我們都能成為優(yōu)秀的送信人。

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