下面是范文網(wǎng)小編收集的加西亞信讀后感6篇(把信帶給加西亞讀后感),歡迎參閱。
加西亞信讀后感1
《致加西亞的信》讀后感
如同作者僅用一個小時一揮而就了《致加西亞的信》一文,在短短的一盞茶的功夫里,我有幸閱讀了這篇神奇的短文。這篇短文的魅力遠遠超過了它的厚度:就像布什所說的那樣,這本書真是太可怕了,它把一切都說了。它完全不同于以往勵志書籍中強調(diào)的探索,追求,自由,個性,激進乃至自命不凡,自我催眠的方法,它所描述的是忠誠,敬業(yè)這些當今看來似乎太過保守的觀點。作者寫這篇文章的原意,是教育那些行為不良的市民提高覺悟,重新振作起來,不再渾渾噩噩,無所事事,而我相信每一位看過這本書的老板都會在心底吶喊:“上天,賜予我們像羅文一樣的人吧!”所以作為一個員工,我們就要像羅文那樣,不要問為什么,直接把信送到加西亞的手上。
現(xiàn)在是一個日新月異的時代,自由,個性,私人權(quán)利成為了時代的時髦,年輕人中滾動著創(chuàng)業(yè)當老板的沖動。不受拘束,不要組織,謀求"自我發(fā)展,自我實現(xiàn)",成為天經(jīng)地義的話語。然而,遺憾的是很多人沒有意識到一個至關(guān)重要的問題——個性解放,自我實現(xiàn)和忠誠,敬業(yè),責(zé)任感以及由此帶來的至關(guān)重要的主動性并不是敵對的,相反,他們是相輔相成的,缺一不可的統(tǒng)一體。
羅文在面對那封寫給加西亞的信時,沒有問任何問題。他只是接受了命令并且做了他應(yīng)該做的事情——把信送給加西亞。同樣,公司需要的也是能主動解決問題的員工。關(guān)于主動性,作者阿爾伯特·哈伯德曾經(jīng)這樣評價:世界會給你以回報,既有金錢也有榮譽,只要你具備這樣一種品質(zhì),那就是主動性。主動性就是不等別人告訴你,你就能出色的完成工作。那些只有在形勢所迫時才能勉強把事情做好的人,得到的只能是冷漠,而且一旦對工作的漠不關(guān)心變成習(xí)慣性的敵意后,他們能從工作中獲得滿足會越來越少,這種惡性循環(huán)會使他們總是失業(yè),遭到別人的藐視也是咎由自取。
專心致志的做好自己的事是比薪水,職位都要重要的多的事情。我們每個人都應(yīng)該毫無怨言,專心致志的做好自己該做的事情。這樣一來,許多事情就會變得簡單,事情越簡單,我們就會從中獲益更多。這種品質(zhì),或許不是我們成為一個成功“送信人”的充分條件,但一定是必要的!
在羅文的成功準則里,另一條重要的素質(zhì)就是敬業(yè)。作為一名戰(zhàn)士,他所要做的就是執(zhí)行命令,這是他的職責(zé),當他不計榮譽,獎賞和回報,篳路藍縷,披荊斬棘,歷經(jīng)千難萬險完成他的使命時,這種職責(zé)自然而然的就會轉(zhuǎn)變?yōu)闃s譽。我們同樣可以成為一名精神上的戰(zhàn)士。工作,職業(yè)就是社會給我們的責(zé)任,我們必須尊重自己的工作,投入自己的全部私心,將它當成我們的私事,無論怎樣付出都心甘情愿,并且能夠善始善終。
“跳槽”是一個熱門的社會詞匯,可是無數(shù)的例子告訴我們不停的換工作并不是一個好的辦法。干一行,愛一行,工作中一心一意,這樣才能讓我們從工作中脫穎而出。為公司創(chuàng)造最大的效益是每一個員工的職責(zé),也是讓其實現(xiàn)價值的唯一辦法。父母將我們送進大學(xué)校園,在象牙塔里我們度過了充實的四年。當我們學(xué)有所成之際,如果我們不能聚集精力投入工作,而是四處觀望,整天怨天尤人,結(jié)果很可能是竹籃打水一場空。
在羅文的身上,還有另外一條成功的準則——忠誠。詩人雪萊曾經(jīng)說過:“在任何生命中,忠誠都是貫穿于其中的主線,甚至在一種文化中也是如此。”阿爾伯特·哈伯德將忠誠描述為以下三點:忠誠首先是一種道德上的美德,其次,忠誠是成長的力量,再次,忠誠意味著敬業(yè)?,F(xiàn)在的員工總是在抱怨老板的壓榨,可是員工們?yōu)槭裁床粧行淖詥枮槔习鍎?chuàng)造了多少價值?有沒有想著幫公司多做一點?
這個問題歸根結(jié)底,我認為是學(xué)生走出校園后對師生關(guān)系的終結(jié)和新關(guān)系的誤解引起的。當一名新員工任職時,往往是將老板放在了自己的對立面,而逐漸失去了學(xué)習(xí)的能力。我們應(yīng)該看到,很少有人是因為干掉了老板而成功的。尊重你的老板,尊重你的上司,向你的上司學(xué)習(xí),成為他的左右手,當他獲得提升時你自然也會獲得提升。上司晉升的機會也在于培養(yǎng)能干的下屬。當你真心實意地對待你的工作時,你的實力必然會與你的價值劃上等號。
投入才有回報,忠誠才有信任,勤奮才有碩果,主動才有創(chuàng)新。通過努力,在工作中找到自己的位置,并堅持下去,成功就不言而喻了。
把信送給加西亞!
加西亞信讀后感2
《把信送給加西亞》讀后感
最近機關(guān)組織開展讀書月活動,本人積極響應(yīng)參加,再次閱讀了《把心送給加西亞》一書,深深的被書中的送信英雄羅文所感動,為他的忠誠,責(zé)任感而感動,為他堅強的信念而震撼,更為他崇高的品質(zhì)--主動而驚嘆。
通過學(xué)習(xí)《把心送給加西亞》這本書,我深刻的體會到,在實際工作中與書中的羅文相對照,自己在某些地方做的還很不夠,雖然能及時完成自己的工作,對工作也負責(zé)任,但仍存不夠及時不夠主動的地方。
通過學(xué)習(xí),我覺得應(yīng)該做到以下幾方面:
第一,要有崇高的理想和堅定的信念,對事業(yè)忠誠,有強烈的責(zé)任感和使命感。
第二,養(yǎng)成善于學(xué)習(xí),勤于思考的習(xí)慣,要知道怎樣去完成任務(wù),具備完成任務(wù)所需要的知識和技能,學(xué)習(xí)知識,掌握技能,不斷提高自己的能力和水平。
第三,始終保持旺盛的干勁,樹立爭創(chuàng)一流的意識。第四,積極努力適應(yīng)新形勢,發(fā)揮主觀能動性,解放思想,開拓創(chuàng)新。
加西亞信讀后感3
能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對的勇氣和不屈不撓的進取精神,這就是忠誠和主動性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從和榮譽的精神。正如中國有句古話:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強不息”。做人,做事首先要有好的品行做基礎(chǔ),另外的啟示就是做什么事都要堅持,不要總想做這件事會給自己什么好處,會得到多少花環(huán),榮譽。重視的是無條件地主動完成任務(wù)而不是其他。如果羅文總想著完成送信的任務(wù)后自己會成為英雄的話,可能就完不成任務(wù)了。
讀完這本書,我感到還有我們值得學(xué)習(xí)的地方,這就是同志之間要有一種信任感,欣賞感,上校出于對羅文的信任,把羅文推薦給了總統(tǒng),總統(tǒng)出于對上校和羅文的信任,把信托付給了羅文,彼此的信任產(chǎn)生一種動力,使羅文的前行才變的那么義無返顧??涩F(xiàn)在生活中恰恰存在這類問題,有時候,我們在不經(jīng)意間,過多的質(zhì)疑了周圍的同事或者朋友?!斑@事他能不能辦成啊?”很多時候,你信任他的時候,-
可能你自己沒有特別在意,但是他會認為“他這么信任我,我應(yīng)該努力去完成”。所以,這種彼此的信任在一個互動的角色上來說非常重要,是工作順利開展的比較重要的因素,有了這樣的因素,才可能出現(xiàn)很多的羅文。如果你總是在尋找,總是不信任,無數(shù)的尋找,無數(shù)次的這樣錯過的話,我認為也不會出現(xiàn)羅文。所以,我們社會也必須做到不斷地發(fā)現(xiàn)羅文,并樹立其成為團隊乃至社會的楷模,才能使我們的明天更燦爛.這是社會進步的表現(xiàn),正像書中所說的那樣:“文明,就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長久過程?!?/p>
同時本書倡導(dǎo)了一種做事情的精神,就是書中所說的讓人能夠“像初戀一樣來從事一件事情”的精神,現(xiàn)在有些人缺乏這種做事情的精神。為什么缺乏這種精神呢?因為沒有目標。其實,大的目標一時想不清楚也不要緊,起碼可以認真對待每一天。把目標細化到每一天,從身邊每一件小事做起,對事盡力,對人盡心,這樣一天天的積累就是成功。這本書啟示我-
只有以飽滿的熱情踏踏實實的投入工作,認認真真做好每一件事情,無條件并主動地做好本職崗位的工作,才能成為象羅文一樣的好兵。通過學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會最基本的行為法則,那就是:“只有投入才有回報,只有忠誠才有信任,只有主動才能有創(chuàng)新,沒有付出就沒有收獲”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀,使我深刻感悟到“羅文”的重要性,認識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量,要看一個人做事的效率,就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實生活中,我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正,以善于投機取巧為榮耀,領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠,沒有監(jiān)督就沒有自覺,對工作推諉塞責(zé),劃地自封,以至于自己總是在原來水平上來回波動,不自我省思,而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。整天抱怨說什么社會不公平了,埋怨自己沒有找到好工作之類的。其實在埋怨和抱怨的同-
時,這些人為什么不能坐下來仔細地想想,為什么這些“不幸”會落在自己身上呢?這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了,我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負責(zé),工作態(tài)度不端正的人,特別是有才華的人,因為自己有才華,所以覺得自己就應(yīng)該被重用,被別人所注視,不愿意從小事做起。只有才華,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,又有什么用呢,在現(xiàn)實世界里,到處看到的都是有才華的窮人,為什么他們有才華但又是窮人呢?就是因為他們?nèi)狈礃I(yè)精神,缺乏主動完成工作的積極性。
從書中,我們也可以知道,要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主動性,忠誠度與責(zé)任感外,還必須要專注地盯住此事,鎖定目標,認識這就是命令,必須完成,還必須在工作之余不斷地學(xué)習(xí)有了充分的基礎(chǔ)知識,工作經(jīng)驗,素質(zhì)能力之后,你才能更好,更快,更準地去完成你所要想干的事。書中羅文中尉是在孤身一人,不知道加西-
亞將軍具體在哪,長什么樣,又沒有任何護衛(wèi)的情況下,從美國出發(fā)秘密登陸當時尚被西班牙軍隊控制的古巴島,最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險,但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中,卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。試想,如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大,對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非,沒有敬業(yè)精神,他就不會積極主動去把信送給加西亞。要想在工作中成就一番事業(yè),就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè),首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態(tài),才能豐富知識,掌握更多的機會,努力做好每一件事,機會才不會擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈,改掉一些抱怨,嘲弄做法,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題,積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。從心理上戰(zhàn)勝自己后,自身素質(zhì)提高了,-
也就有了勤勉敬業(yè)精神,不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,在環(huán)境變化時,尤其是條件較差時,都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機會,調(diào)整心態(tài),積極適應(yīng)環(huán)境,把自己的命運與組織的命運看成是同一體,將自己的人生目標和事業(yè)基礎(chǔ)與單位的發(fā)展緊緊相連的時候,當我們發(fā)現(xiàn),英雄其實就是做了自己應(yīng)該做的工作的普通人的時候,我們就是一個稱職的好員工。有了勤勉敬業(yè)精神,就會使工作從盲目中走出來,梳理好工作,制定優(yōu)質(zhì)工作計劃,并能按照計劃逐步實施,并能在工作中不斷總結(jié),改正工作效率不高,屏棄錯誤的、有一定缺陷的工作方法,在改進的基礎(chǔ)上,探索新出的新工作機制,使我們工作不斷前進。
“獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠記住這句話,不要停留在原地等著天上掉餡餅,一切成功都是努力的結(jié)果,讓我們停止無謂的抱怨,收拾好心情,從頭開始,從現(xiàn)在開始,忠誠于你要做的每一件事,不斷完美自己,做一個現(xiàn)代-的羅文。這本書不僅僅說明了工作的方式方法,更是提倡一種哲學(xué)。人生面對困難,你該怎樣去做?是怨天尤人,指責(zé)上天對自己的不公,還是去發(fā)現(xiàn)問題,理清思路,盡量去解決?這本書同時告訴我們:生活是客觀存在的,但積極工作,積極生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。
《送給加西亞的信》,值得一閱!
放假前,在學(xué)校的年度總結(jié)會上,劉校長鄭重的向全體教職員工推薦了一本書:《把信送給加西亞》。他說他已經(jīng)三次重讀此書,相信書中淺顯易懂的道理會帶給大家一點震撼。于是,利用年假的空閑,我也靜下心來,細細的來品讀一番。
《把信送給加西亞》是一本享譽全球的商業(yè)經(jīng)典之作,書中講述的是一個年輕的美國陸軍中尉安得魯羅文臨危受命,歷盡艱難險阻,克服重重困難,最終在古巴叢林中找到了加西亞將軍,完成了送信這一神圣使命,為打敗西班牙侵略者立下了卓越功勛的故事。
讀了《把信送給加西亞》這本書,我認為這本書至今暢銷不衰,始終被人津津樂道、具有強勁的生命力的答案,就是因為每個時代都在尋找“羅文”,各個國度、各個行業(yè)都在推崇和呼喚“羅文”精神。這種精神就是愛崗敬業(yè)、公而忘私的奉獻精神,就是百折不撓、堅持不懈的執(zhí)著精神,就是順應(yīng)潮流、開拓創(chuàng)新的時代精神。正如中國古話所說:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強不息”。我們需要具有這種精神的人,需要能夠把信送給加西亞的人。作為一名教育工作者,就是要學(xué)習(xí)、弘揚、踐行這種精神,為教育教學(xué)工作作出更大的貢獻。
我認為,世界上到處都有“把信送給加西亞”的人。從書中了解到,“把信送給加西亞”的人并不是那些聲名顯赫之人,也不是那些權(quán)高位重之人,而往往是那些在平凡工作崗位上默默奉獻、主動進取、忠誠敬業(yè)的員工。工作中怎樣去尋找這些員工,那就要象瓦格納上校-
一樣去了解、信任、知人善任、培養(yǎng)他們。作為一個合格的領(lǐng)導(dǎo),既要學(xué)會寫信,又要學(xué)會送信。對待上級,就要學(xué)會羅文的敬業(yè)精神、主動創(chuàng)新精神,義無返顧地送好信,始終不渝地忠誠上級;對待下級,就要學(xué)會麥金萊總統(tǒng)的豁達大度、信任無憂精神,相信和信任下級;對待單位工作,要學(xué)會瓦格納上校的知己知彼、知人善任精神,了解手下人員,忠誠上級領(lǐng)導(dǎo)。
“態(tài)度決定命運,細節(jié)決定成敗”。書中的主人公羅文在接到送信的任務(wù)后,不提要求、不講條件,不怕吃苦、不怕犧牲,舍小家、為國家,歷盡千辛萬苦,歷經(jīng)千難萬險,最終完成了上級交給的任務(wù)。他前進中的每一步都浸透著汗水、熔鑄著心血。這種奉獻精神,在1xx年前的戰(zhàn)爭時代需要,在和平發(fā)展的年代需要,在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新時期更是迫切需要。這種奉獻精神軍隊需要,企業(yè)需要,政府部門更加需要。作為一名國家公職人員,既然肩負起黨和-
人民交給的重擔(dān),就要全心全意為人民服務(wù),真心真意為祖國出力,就要像羅文那樣,不怕吃苦受累、不怕困難重重,腳踏實地、拼搏奉獻,以良好的精神狀態(tài),以崇高的價值追求,獻身于科學(xué)發(fā)展的宏偉大業(yè)。具體到我們教師工作,就是要加強自身學(xué)習(xí),提高文化素養(yǎng),傾其所能、無怨無悔、盡心盡力地做好教育教學(xué)工作。只有這樣,才能在教育工作上成為一個甘于奉獻、盡職盡責(zé)的人。
羅文接到命令后,沒有選擇逃避和退縮,而是知難而進、迎難而上,憑著堅韌不拔的意志、頑強不屈的毅力,置生死于不顧地勇氣出色地完成了任務(wù)。作為教師工作,雖說不是什么要害部門,但關(guān)系著祖國的希望,祖國的未來的培育,任重而道遠,所以,只要我們選擇了教育,選擇個教師這個稱呼,我們就要在工作中堅持不懈,忠誠于教育事業(yè),用我們飽滿的熱情、永遠的童心來呵護孩子們,用我們的愛心來踐行一個教育-
人的職責(zé)。就像書中所說:“如果你非要辱罵、詛咒和沒完沒了的貶損不可,那么你為什么不辭職哪?當你身處局外時,你可以盡情發(fā)泄。但是,我請求你,身在其中時,不要詛咒它。當你貶損它時,你身置其中,那么你也是在貶損自己?!本腿缥覀儾龢范械膸熒瑥乃麄兊目谥?,聽不到一個關(guān)于二中不好的字,那是一種什么樣的精神所在?忠誠!如果說,生命力使人們前途光明,團體使人們寬容,腳踏實地使人們現(xiàn)實,那么深厚的忠誠感就會使人生正直而有意義。
羅文在送信的長征路上,不僅要征服惡劣的自然環(huán)境,還要應(yīng)對兇險的社會環(huán)境,情況瞬息萬變,機遇稍縱即逝。如果他思想僵化、觀念陳腐,固步自封、因循守舊,不能創(chuàng)造性地開展工作,那送給加西亞的信很有可能就石沉大海,甚至落入敵人手中。教育工作是一個動態(tài)的過程,過去的思路、辦法和成效,不可能一勞永逸。同時,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的進步、社會環(huán)境的-
變化、實踐經(jīng)驗的積累、時代要求的轉(zhuǎn)換,我們要做到善于創(chuàng)新,堅決克服不思進取、得過且過的思想,主動了解新情況,學(xué)習(xí)新知識,解決新問題;敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新,積極探索符合實際的工作方式和方法,努力開拓自己教育教學(xué)工作。
通過這本書,我明白了人類社會最基本的行為法則,那就是:“只有投入才有回報,只有忠誠才有信任,只有主動才有創(chuàng)新,只有付出才有收獲”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀,使我深刻感悟到“羅文”的重要性,認識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)在工作的質(zhì)量上。讓我們停止無謂的抱怨,收拾好心情,從頭開始,從現(xiàn)在開始,忠誠于你要做的每一件事,不時完美自身,做一個現(xiàn)代的羅文吧!
~-5-18 字數(shù):1028以前工作的單位組織開展了閱讀《把信送給加西亞》一書的活動,我曾利用業(yè)余時間認真閱-
讀了此書,感觸頗深。故事的內(nèi)容雖然簡單,但卻是一個永不過時的故事,它向我們傳達了優(yōu)秀干部必須具備的素質(zhì)——敬業(yè)、忠誠、勤奮、自信和良好的心態(tài)。敬業(yè)是取得成功的源泉。熱愛自己的事業(yè),不僅能激發(fā)我們的工作熱情,而且能產(chǎn)生無窮無盡的力量。我們都有這樣的體驗,當自己鐘情于某一件事或干某一項工作的時候,就會矢志不渝,執(zhí)著追求,以至于廢寢忘食,如癡如醉,不達目的誓不罷休,這就是敬業(yè)精神。因此,我們所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不只是聆聽他人的教導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的工作布置立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)。
勤奮是取得成功的基礎(chǔ)。勤奮就要甘于吃苦,敢于奮斗,勇于進取?!皩殑︿h從磨礪出,梅花香自苦寒來?!币〉贸晒?,必須不怕苦累,不怕犧牲,不畏艱難,不計個人得失,付諸行動,付出代價。忠誠是走向成功的財富?!叭藗兏?
應(yīng)該認識到,取得成功最重要的因素并不是因為他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)?!睂τ谖覀儊碚f,忠誠就是對黨、對祖國、對人民、對社會主義以及對工商管理事業(yè)無比的熱誠和無私的愛?!耙环N職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成,會讓你成為一個信賴的人,可以被委以重任的人。”所以,我們一定要養(yǎng)成對事業(yè)忠誠的品質(zhì),一旦擁有這種品質(zhì),我們就會成為最大的受益者。
保持自信和良好的心態(tài)是贏得成功的關(guān)鍵?!爸灰獙Τ晒Τ錆M信心,那么我相信,你能行!”樹立自信必須要有“世上無難事,只要肯登攀”的意志,要經(jīng)常為自己打打氣,鼓鼓勁,一旦這種積極的信念在腦海中呈現(xiàn),就會勇氣倍增,所向披靡,就會創(chuàng)造一個個成功的奇跡。自信者無畏,自信當自強。人生經(jīng)受一些挫折失敗在所難免,須知成功是無數(shù)失敗的積累,失敗是成功之母。我們對待工作和任務(wù)要有自信,哪怕失敗再重-
新做過,直至成功。
良好的心態(tài)就是只講奉獻,不求索取,踏踏實實干事,坦坦蕩蕩做人,任何時候不亂心志,不改初衷,淡泊名利,主動地、開拓性地去工作,學(xué)習(xí)他人之長,彌補自己之短,用良好的心態(tài)完成工作任務(wù)。
為了工商管理事業(yè)的發(fā)展,為了追求成功的人生,我們要牢固樹立勤奮敬業(yè)的思想,忠誠的敬業(yè)精神和頑強不屈的獻身精神,認真學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想,用忠誠堅定我們的信仰,用自信振奮我們的精神,用敬業(yè)干好我們的工作,努力做一個成功的人--那個能送給加西亞信的人。
《把信送給加西亞》讀后感
在周總的安排下,我仔細地看完了《把信送給加西亞》這本書,掩卷沉思,我有了不少深刻的感悟,實在是獲益良多。
作者描寫的羅文的形象十分鮮明,他集堅決、專注、專業(yè)和忠誠于一身,-
充滿理想、富有激情、吃苦耐勞并且善用頭腦,這都是每一個員工最好的榜樣。
從開始看書到掩卷,羅文中尉這個人物的一言一行始終深深打動著我。在我的腦海里不停想著:羅文中尉在把信送給加西亞的過程中,到底是懷著怎樣的信念讓他堅持下去的呢。
作為一個軍人,他絕對信奉服從命令是他的天職,軍令重于一切。對祖國的熱愛,對祖國的忠誠,讓他完成了一個軍人應(yīng)該完成的任務(wù),而且沒有絲毫退卻,沒有絲毫怨言,對于我們來說,進入公司并且從事自己的工作,我們就應(yīng)該打起十二分精神去做好它,這是對于工作最起碼的態(tài)度,態(tài)度決定一切,我們應(yīng)該忠于公司,忠于老總,忠于自己的職業(yè),要想贏的別人的尊重,職業(yè)操守對一個人來說真的很重要,所以我們要時刻保持高度的職業(yè)操守。
在接到上級的任務(wù)或者命令的時候,我們不一定要面面俱到,如果什么都要問老總這個怎么做,那個怎么做,-
我覺得那是我們自己的失職,工作沒有做到位,羅文的故事告訴我們,做事情要主動,不能總是等領(lǐng)導(dǎo)一板一眼地告訴你做完這個,再去做那個,主動做自己的工作,不僅僅是別人告訴我要去做的事情,我認為更重要的是領(lǐng)導(dǎo)交給我們?nèi)蝿?wù),要去思考如何完成這個任務(wù)的時候,任務(wù)本身就可以帶
來很多我們需要的信息,主動的抓住這些信息,加強自己的業(yè)務(wù)能力,才是對自己的工作負責(zé),使我們需要做到的。
羅文不但知識面豐富,專業(yè)水平更是優(yōu)秀,我想這也是我們所應(yīng)該具備的,作為一個電氣車間工作者,從掌握供電系統(tǒng)到熟記操作規(guī)程,從認識設(shè)備功能到設(shè)備的操作與檢修,對它的一切我們都要有所了解,從技術(shù)參數(shù)到常用備件,還要懂得如何管理員工,這需要我們不斷地去學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高管理水平。
我想只要我們能做到以上幾點,那我們就離成功就不遠了,相信辛苦的付-
出就會有豐碩的果實,努力不一定成功,但是不努力就一定不會成功,簡單的事情重復(fù)做,重復(fù)的事情認真做。大家一起努力,希望有那么一天我們可以自豪的說:我已經(jīng)把信送給了加西亞,我已經(jīng)光榮的完成了任務(wù)。
供電部電氣車間史新明
《把信送給加西亞》講述的是羅文中尉是如何把信送給加西亞將軍的故事。這個送信的傳奇故事已在全世界廣為流傳100多年,《把信送給加西亞》一書也暢銷不衰,風(fēng)靡世界, 這主要是它倡導(dǎo)了對工作的勤勉敬業(yè)精神,正是這種精神推動企業(yè)、單位和社會發(fā)展的。
隨著礦井改革的不斷深化,是發(fā)展的前提,以緊跟企業(yè)快速發(fā)展的步伐,需要職工對企業(yè)的忠誠、責(zé)任和工作的積極主動性,以加快企業(yè)發(fā)展的進程,這就需要職工像羅文中尉一樣,能夠不問原因,只要是上級領(lǐng)導(dǎo)安排了,就執(zhí)行并認真細致的完成它;然而,在我們的身邊,這樣的精神、這樣的人確實有-
點少了。所以我們要學(xué)習(xí)這本書,學(xué)習(xí)羅文中尉的精神,我想這也是此書暢銷100多年的根本所在。
現(xiàn)在這本書靜靜地放在我的桌子上,薄薄的,樸素而不鮮艷。這是我看過的最小的書了,叫它小冊子好像更適合,然而它的內(nèi)容所給我的感覺絕不像它的外觀那樣。因為通過學(xué)習(xí)這本書我明白了人類社會最基本的行為法則,那就是:“只有投入才有回報,只有忠誠才有信任,只有主動才能有創(chuàng)新,沒有付出就沒有收獲”。這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀,使我深刻感悟到“羅文”的重要性,認識到工作的態(tài)度直接體現(xiàn)了工作的質(zhì)量,要看一個人做事的效率,就要看他的工作精神和態(tài)度。在現(xiàn)實生活中,我們隨處可見一些人工作態(tài)度不端正,以善于投機取巧為榮耀,領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就懈怠,沒有監(jiān)督就沒有自覺,對工作推諉塞責(zé),劃地自封,以至于自己總是在原來水平-
上來回波動,不自我省思,而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。整天抱怨說什么社會不公平了,埋怨自己沒有找到好工作之類的。其實在埋怨和抱怨的同時,這些人為什么不能坐下來仔細地想想,為什么這些“不幸”會落在自己身上呢?這又回到了“態(tài)度決定一切”這句話上了,我覺得人生真正的不幸就是那些對自己不負責(zé),工作態(tài)度不端正的人,特別是有才華的人,因為自己有才華,所以覺得自己就應(yīng)該被重用,被別人所注視,不愿意從小事做起。只有才華,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,又有什么用呢,在現(xiàn)實世界里,到處看到的都是有才華的窮人,為什么他們有才華但又是窮人呢?就是因為他們?nèi)狈礃I(yè)精神,缺乏主動完成工作的積極性。
從書中,我們也可以知道,要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主動性,忠誠度與責(zé)任感外,還必須要專注地盯住此事,鎖定目標,認識這就是命令,必須完成,還必須在工作之余-
不斷地學(xué)習(xí)有了充分的基礎(chǔ)知識,工作經(jīng)驗,素質(zhì)能力之后,你才能更好,更快,更準地去完成你所要想干的事。書中羅文中尉是在孤身一人,不知道加西亞將軍具體在哪,長什么樣,又沒有任何護衛(wèi)的情況下,從美國出發(fā)秘密登陸當時尚被西班牙軍隊控制的古巴島,最后成功地把信交到了加西亞將軍手中并帶回了非常寶貴的資料。整個送信過程充滿了艱辛和危險,但在羅文中尉迫切希望完成任務(wù)的心中,卻有著絕對的勇氣和不屈不撓的精神。試想,如果羅文一味抱怨領(lǐng)導(dǎo)交給的工作工作難度大,對領(lǐng)導(dǎo)的決定似是而非,沒有敬業(yè)精神,他就不會積極主動去把信送給加西亞。
要想在工作中成就一番事業(yè),就需要勤勉敬業(yè)。要做到勤勉敬業(yè),首先要從心理上樹立自信心,有一個正確的心態(tài),才能豐富知識,掌握更多的機會,努力做好每一件事,機會才不會擦肩而過,才能培養(yǎng)高尚情操,才能超越自己,反省自我,正視自己的心靈,改掉一些抱怨,嘲弄做-
法 ,站在單位,個人,社會的立場考慮問題,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢解決問題,積極主動地做好每一件事情,提高自己的工作水平。
從心理上戰(zhàn)勝自己后,自身素質(zhì)提高了,也就有了勤勉敬業(yè)精神,不論領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般職員,在環(huán)境變化時,尤其是條件較差時,都能把這看作是對耐心和自制力磨練的機會, 調(diào)整心態(tài),積極適應(yīng)環(huán)境,把自己的命運與組織的命運看成是同一體,將自己的人生目標和事業(yè)基礎(chǔ)與企業(yè)的發(fā)展緊緊相連的時候,當我們發(fā)現(xiàn),英雄其實就是做了自己應(yīng)該做的工作的普通人的時候,我們就是一個稱職的好員工。有了勤勉敬業(yè)精神,就會使工作從盲目中走出來,梳理好工作,制定優(yōu)質(zhì)工作計劃,并能按照計劃逐步實施,并能在工作中不斷總結(jié),改正工作效率不高,屏棄錯誤的、有一定缺陷的工作方法,在改進的基礎(chǔ)上,探索新出的新工作機制,使我們工作不斷前進。
“獎賞僅僅給那些有用的人”。永遠記住這句話,不要停留在原地等著天上掉餡餅,一切成功都是努力的結(jié)果,讓我們停止無謂的抱怨,收拾好心情,從頭開始,從現(xiàn)在開始,忠誠于你要做的每一件事,不斷完美自己,做一個現(xiàn)代的羅文。
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加西亞信讀后感4
主動、勤奮、執(zhí)行力是個人成長的基本素質(zhì)
—————《致加西亞的信》讀后感
上月在部門領(lǐng)導(dǎo)安排下,部門所有同事集體學(xué)習(xí)了《致加西亞的信》。此信中講述的故事情節(jié)比較簡單,就是介紹一個叫羅文的美國軍人,在美西戰(zhàn)爭中突然接到一個艱巨的任務(wù)--把信送給西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍時,羅文沒有絲毫猶豫,也沒有詢問任何問題,憑著智慧和勇敢,以滿腔的熱情去克服困難,最后勝利完成總統(tǒng)交代的任務(wù)。
從羅文接到任務(wù)并將信送給加西亞這個過程中,體現(xiàn)出很多值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)點。比如忠誠、敬業(yè)、服從、信用、對待工作任務(wù)不推諉,不抱怨、做事積極主動、執(zhí)行力高等等。其中對我感觸最深的就是其中的三個優(yōu)點:主動、勤奮、執(zhí)行力強。在我看來能夠具備像羅文那些優(yōu)點于一身的人無論在社會上做什么,都會做出一番成績并成就一番事業(yè),而其中的主動、勤奮、執(zhí)行力強則是個人成長并成就一番事業(yè)最基本的素質(zhì)和特點。
以前我一直以為我是有主動性的,做事情是積極的,但是讀了《致加西亞的信》后發(fā)覺,自己的那些所謂主動性根本不止一提,可以這么說:是自己一直以來都在欺騙著自己,1
自己在給自己找的借口,為的是讓自己不做事情,自己心里面也覺得理所當然。什么是主動性,主動性就是沒有人要求你,強迫你,自覺而且出色地做好自己的事情。我離這樣的距離還有很遠,但是我不會放棄的,我會朝那個方向一直努力。
在工作中要主動,早晚都要做,所以不要變得被動。比如這次領(lǐng)導(dǎo)安排的學(xué)習(xí)《致加西亞的信》,領(lǐng)導(dǎo)要求大家讀后寫篇讀后感,我就應(yīng)該在讀完后及時的寫出感想。這么簡短的一本書,內(nèi)容非常簡練,不會花費太長的時間就能讀完,并且面對如此精美的文章,任何人讀后肯定都會有所感悟,只是感悟的程度不同而已。所以既不要給自己找沒時間讀這本書的理由,同時也不要給自己找不擅長寫作的理由。要找就找自己對待工作不夠積極主動,領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)早晚都要做的,工作任務(wù)不會因為你的拖沓而半路停止,與其拖著最后也得做還不如積極主動的抓緊時間出色的完成。這次領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)就已經(jīng)被動了,所以今后一定要改掉這個壞習(xí)慣。
在工作中要勤奮,人生就是一個不斷學(xué)習(xí)成長的過程,因此要勤奮,不斷學(xué)習(xí)新鮮事物,把每一次新的工作都當做一次學(xué)習(xí)的機會。我是學(xué)通信專業(yè)的,現(xiàn)在開始從事審計工作,干的和大學(xué)學(xué)的完全是兩碼事,之前也對自己在這個部 2
門工作是否合適產(chǎn)生過懷疑,畢竟現(xiàn)在的審計工作還是偏財務(wù)和管理專業(yè),曾經(jīng)也想過就這樣在部門混下去,只要不出大問題,一個國企公司也不會把我開除的。但自從讀完《致加西亞的信》后,我認識到了這種想法是多么的可笑與荒謬,人生就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程,在工作中要勤奮刻苦,面對工作中遇到的新問題要勤奮學(xué)習(xí),不斷掌握新知識,積極學(xué)習(xí)掌握工作中所需的各種知識與技術(shù),而不能原地止步,不更新自己的知識結(jié)構(gòu)。現(xiàn)如今是一個知識爆炸的時代,知識更新增長速度非??欤缒嫠兄鄄贿M則退,因此我們要勤奮學(xué)習(xí)新鮮知識,把工作中遇到的新問題當做督促鍛煉自己學(xué)習(xí)新知識的機會。我相信在我認識到勤奮學(xué)習(xí)的重要性并在今后的工作中付諸實踐,在不久的將來我肯定會更加能夠勝任部門的工作?,F(xiàn)如今我也在自學(xué)會計方面相關(guān)知識,并準備考取會計從業(yè)資格證來檢驗自己對會計方面知識的掌握程度;同時也在學(xué)習(xí)審計方面的理論知識,在今年11月份進行國際注冊內(nèi)部審計師的資格考試。
執(zhí)行力是一個人能力的體現(xiàn),是值得領(lǐng)導(dǎo)信賴并托付重要工作的基礎(chǔ)。我們?nèi)魏稳硕际窃谕瓿扇蝿?wù),任務(wù)大小不一,難易程度不一,不同的人負責(zé)辦理不同任務(wù)的分配標準就是個人執(zhí)行力的高低。執(zhí)行力高的人能把所學(xué)到的知識運用的得心應(yīng)手,能夠勝任各種不同規(guī)模不同難易程度的工作,因此不要抱怨為什么領(lǐng)導(dǎo)沒有交代你負責(zé)更重要的工作,沒有
讓你負責(zé)一塊重要業(yè)務(wù),沒有讓你管理一個團隊,因為社會是公平的,領(lǐng)導(dǎo)的眼睛是雪亮的,除非你具備了完成這種任務(wù)的執(zhí)行力。
一個人的執(zhí)行力既需要勤奮的學(xué)習(xí),具備相關(guān)的知識儲備,同時也需要日常的鍛煉,因此不要抱怨領(lǐng)導(dǎo)交代你的任何一個有難度的工作,而應(yīng)該珍惜并感謝領(lǐng)導(dǎo)給你的這次難得的鍛煉機會。在之前,我也曾今一度埋怨過領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作有困難,為什么沒交給別人做,為什么偏偏是我來做。但從讀完這本書后,我認識到領(lǐng)導(dǎo)交代的工作越是有難度,越是交代給你而沒交代給別人,說明這是領(lǐng)導(dǎo)信任我,相信我有能力完成這項任務(wù),或者是雖然別人做這項工作會更加熟練和容易,但是為了給我一次成長鍛煉的機會,所以安排由我來完成。因此在今后的工作中,不再私下抱怨,而應(yīng)該積極主動出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任何工作,逐步培養(yǎng)自己完成工作任務(wù)的執(zhí)行力。
通過領(lǐng)導(dǎo)要求我們讀《致加西亞的信》這本書,以及在部門大會里對我們苦口婆心的教育,我們都能夠深深的感受到領(lǐng)導(dǎo)希望我們年輕同志能夠快速成長的急迫心情。領(lǐng)導(dǎo)并不是簡單的希望我們完成這個讀后感的任務(wù),而是希望我們年輕同志能夠從此書中真正感悟出一點能夠幫助我們快速成長的內(nèi)容。此書中有很多優(yōu)點都值得我們學(xué)習(xí),不同人的 4
感悟不一,我讀此書后感悟最深的就是:主動、勤奮、執(zhí)行力是個人成長的基本素質(zhì)。在今后相當長的一段時間內(nèi)我也會以此做為我的座右銘,在工作生活中以此為最低標準來嚴格要求自己。有不妥之處還請領(lǐng)導(dǎo)多多批評指正。
加西亞信讀后感5
《把信送給加西亞》讀后感
今天很榮幸在公司領(lǐng)導(dǎo)的介紹下看完這本書,它給了我很多啟發(fā),也正真的讓我認識到學(xué)習(xí)是在儲藏能量,在工作中才是你提現(xiàn)出你的價值所在,而這種價值不是體現(xiàn)在薪酬多少或者升職的大小,而在于你是否能夠恪守崗位,兢兢業(yè)業(yè)的做好自己平凡的崗位。書中有一段說的很好:不是每個人都有影響世界的能力,也不是非要每個人成為影響世界的人。在我們的生活中、公司中、甚至我們的祖國都是這些不起眼的、平凡的工作人一起的努力才真正影響了世界,改變了我們的世界,這些看是平凡的工作產(chǎn)生價值才使整個團隊進步,以至于不被淘汰出局,最終受利者還是我們真?zhèn)€團隊的成員。
書中還談到了員工的執(zhí)行力,執(zhí)行力在現(xiàn)今社會中逐漸發(fā)揮著越來越重要的作用,腳踏實地、不折不扣地去執(zhí)行更是現(xiàn)今企業(yè)做大做強不可或缺的重要因素之一。馬云曾經(jīng)說過“我寧可要三流的點子一流的執(zhí)行,也不要一流的點子三流的執(zhí)行”。因此作為員工不折不扣的執(zhí)行上邊的決定是最好的職業(yè)素養(yǎng)。
在書中正真涵蓋了對于一個正真合格的員工職業(yè)要求,它有關(guān)于忠誠,有關(guān)于敬業(yè)、責(zé)任還有關(guān)于上通下達的執(zhí)行力等等。書中有幾段話讓我銘記在心:在任何一個企業(yè)寧要一個忠于企業(yè)而能力不強的員工,而不去選擇那個不忠于企業(yè)能力很強的人;當我們把責(zé)任銘記在心,辦法總比困難多......我們應(yīng)向羅文學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他的精神,在麾下做一名合格的軍人,在公司做一名合格的職員,一切行為服務(wù)與團隊,時刻不忘責(zé)任二字。
孫卓
加西亞信讀后感6
從羅文的成功看領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
——讀《把信送給加西亞》有感
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早已耳聞這本書,一直沒有機會拜讀,這次黨工委、管委會推薦我們學(xué)習(xí),認真研讀,掩卷深思,感觸頗深,受益匪淺。書中所描述的羅文的傳奇故事,之所以能在全世界廣為流傳100多年,其主要原因是它為我們展示了一個優(yōu)秀執(zhí)行者的完美形象,在于它倡導(dǎo)和弘揚的是高度敬業(yè)的精神,是無限忠誠的態(tài)度,是不畏艱險、迎難而上的氣魄,是主動進取、追求卓越的作風(fēng)。正如該書的封面上寫的,不是每個人都能成為將軍、總統(tǒng),但每個人都可以讓自己成為“羅文”。我們的時代,需要“英雄”情懷,更需要“平凡”胸懷,而更珍貴的是從平凡中創(chuàng)造不平凡的職業(yè)精神。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部,在被羅文職業(yè)精神感染的同時,我要佩服瓦納格上校,是他慧眼識人才,推薦了羅文;我更佩服麥金萊總統(tǒng),是他決策果斷,大膽信任地使用了羅文;我還佩服西點軍校,是它獨特的治學(xué)理念鑄就了羅文。所有這些都為我如何當好班長、建好班子、帶好隊伍提供了重要的啟示。
一、獨具慧眼識“羅文”。送信要選什么樣的人?胡錦濤總書記在建黨90周年大會上指出,要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄,廣開進賢之路,把各方面優(yōu)秀干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來?!澳抢镉幸粋€年輕的軍官,他能為你去送信”,“立即派他去”。這當中充分表現(xiàn)出了敢為事業(yè)用人才的膽識和氣魄。為政之要,首在得人。周文王渭水訪賢,蕭何月下追韓信,劉玄德三顧茅廬,不拘世俗,唯才是舉,成就百年大業(yè)。
推進二次創(chuàng)業(yè),建設(shè)幸福城南,需要我們把更多的羅文集聚到城南各項工作上來,需要我們把更多的政治立場堅定,靠得住、有本事的人才推選到關(guān)鍵崗位上去使用,需要我們在全社會大力宣傳愛護人才就是促進發(fā)展、浪費人才就是貽誤發(fā)展的思想,努力放大城南人才優(yōu)勢,全力打造城南人才高地,從而以人才高地支撐創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)高地。2011年,為加強村級班子建設(shè),我街道嘗試將兩位年輕的企業(yè)負責(zé)人選出來,擔(dān)任兩個村的支部書記,通過一段時間的實踐證明,他們不僅迅速改變了兩個村組織渙散的狀況,在村莊環(huán)境綜合整治、生態(tài)園土地流轉(zhuǎn)等重點工作中,均出色地完成了街道交付的工作任務(wù)。當前,伍佑發(fā)展正面臨千載難逢的絕佳機遇,為做好項目推進、房屋征收、生態(tài)園建設(shè)等重點工作,我們將更加注重不唯身份論能力,不拘一格用人才,真正把那些敬業(yè)、忠誠、勤奮、奉獻的人選出來擔(dān)任信使,讓他們有機會成為一個把信送給加西亞的人。
二、千方百計育“羅文”。機會垂青于有準備的人,羅文為什么能夠成功?因為他是一個有榮譽意識的軍人,凡是從西點軍校畢業(yè)的人都抱有這樣的信念?!皼]有任何借口”、“個人要服從集體、服從部隊、服從團隊”、“立即行動,不要拖延”、“沒有什么不可能”、“勝利,是屬于最堅韌的人”┅┅,西點人都有這樣的信條。不難理解瓦格納上校為何能夠十分肯定地向總統(tǒng)推薦羅文。如何使自己負責(zé)的一塊成為人才成長的搖籃,如何把自己的下屬都能培養(yǎng)成出色的送信人,值得每一名領(lǐng)導(dǎo)者去思考。一要以崇高的理想引導(dǎo)人。通過開展中心組學(xué)習(xí)、專題講座、黨課教育等形式,切實加強思想教育,著力用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部,用基本實現(xiàn)現(xiàn)代化亟需的最
新知識培訓(xùn)干部。二要以奮進的目標激勵人。堅持用建設(shè)新而特的現(xiàn)代化新城區(qū)、開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的目標鼓舞廣大干部的士氣,讓大家?guī)е鴮ξ磥沓悄辖?jīng)濟實力更加強勁,社會發(fā)展更加和諧,生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)良,人民生活更加幸福,綜合競爭力、可持續(xù)發(fā)展能力和人民幸福指數(shù)躋身全省城區(qū)前列的美好愿景,自加壓力,奮發(fā)有為。三要以特殊的崗位鍛煉人。堅持把那些有潛質(zhì)且品質(zhì)好的同志放到項目拆遷、招商引資等關(guān)鍵的工作崗位上鍛煉,做到放手、放心、放權(quán),讓他們在實踐中能夠獨當一面,大膽開展工作,為他們創(chuàng)造寬松的工作生活環(huán)境。四要以嚴格的制度管理人。進一步完善責(zé)任分解、績效考核和獎懲激勵機制,通過加強機制建設(shè),努力形成人人都想當羅文、個個都能做羅文的良好氛圍。
三、率先垂范學(xué)“羅文”。一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者首先是一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。本人將帶頭學(xué)習(xí)羅文精神。一是始終堅持迎難而上。面對工作中的難題和矛盾,做到不埋怨、不抱怨,不屈不撓,迎難而上。二是始終堅持自我超越。面對成績不自滿,面對失敗不灰心,奮力前行,永不言敗。三是始終堅持愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一名合格送信人的重要品質(zhì),作為城南的一員,就要為城南的事業(yè)奉獻終身,就必須為勝任本職工作而傾其所能、無怨無悔。我將加強自身學(xué)習(xí),密切聯(lián)系群眾,提高工作效能,努力爭當一名合格的送信人。四是始終堅持贏在執(zhí)行。立足本職,盡職盡責(zé),精益求精,追求卓越,在推進二次創(chuàng)業(yè)、建設(shè)幸福城南的實踐中,開創(chuàng)新局面,創(chuàng)造新業(yè)績。
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