下面是范文網(wǎng)小編分享的鷹之重生觀后感4篇(鷹之重生主題墻)，供大家閱讀。
鷹之重生觀后感1
鷹是世界上壽命最長的鳥類，它一生的年齡可達70歲。但要活到70歲，它就必須在40歲時做出困難卻重要的決定。40歲時，它的喙變得又長又彎，幾乎碰到胸脯;它的爪子開始老化，無法有效地捕捉獵物;它的羽毛長得又濃又厚，翅膀變得十分沉重，使得飛翔十分吃力。
此時的鷹只有兩種選擇：要么等死，要么經(jīng)過一個十分痛苦的重生過程——150天漫長的蛻變。它必須很努力地飛到山頂，在懸崖上筑巢，并停留在那里，不得飛翔。
鷹首先用它的喙擊打巖石，直到其完全脫落，然后靜靜地等待新的喙長出來。鷹會用新長出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鮮血一滴滴灑落。當新的趾甲長出來后，鷹便用新的趾甲把身上的羽毛一根一根拔掉。
5個月以后，新的羽毛長出來了，鷹重新開始飛翔，重新再度過30年的歲月!鷹，在追尋生命的真諦中經(jīng)過150天的漫長痛苦操練，它們才可以再次的展翅飛翔于遼闊的天空，成為空中的霸者。我們從鷹的蛻變中反思人的生命過程，那種自我磨礪與再生的精神，在我們?nèi)松猛局胁粩嗤懽冏约海淖冏约?，迎接自我挑?zhàn)，使靈魂蛻變，從量變到質(zhì)變，形成新的飛躍!它使我們對它尊敬，要得到最美好的東西，發(fā)展下去，就要付出最慘痛的代價。在清除路途中的困難，不能固步自封，要找出差距，使我們自己超越時代，形成新的一代。
每個人都有人生的高峰與低谷，我們既然能創(chuàng)造巔峰，就可以延續(xù)它，使它繼續(xù)發(fā)展，不能讓失敗打敗你，要有信心和毅力，相信未來是你的!
鷹之重生觀后感2
周日在
這部短片講述了鷹的生命年齡可以達到70歲。到了40歲，它的喙變得又長又彎，幾乎碰到了胸部；它的羽毛很厚，重得不能飛。所以，鷹面臨著一個選擇：第一，在巢中等待死亡；第二，通過痛苦的改造，再戰(zhàn)長空。鷹選擇了痛苦的蛻變。它飛到峰頂，在懸崖上筑巢，等待150天痛苦的蛻變。老鷹用喙一次又一次地擊打巖石，反復撕扯羽毛，拔掉老化的腳趾甲，讓它滿身傷痕，血腥而痛苦。它因為痛苦而一次又一次的嚎叫，因為流血而顫抖，但它從未放棄。五個月后，新的羽毛出來了，老鷹重生了，翱翔在藍天上。
鷹的勇氣和堅韌讓我的心久久不能平靜。為了獲得重生，鷹用它的喙擊打巖石，拔掉羽毛，撕掉腳趾甲，在經(jīng)歷了150年。女王的蛻變后，它才再次與天空戰(zhàn)斗。它克服了許多恐懼，忍受了許多痛苦?？粗销椩俅闻c天空搏斗，我不禁為它的勇敢和堅韌歡呼。多神奇的鷹?。《嗝赖您棸。∧闶俏业陌駱?！
老鷹蛻變的畫面在我腦海里一次次閃現(xiàn)。我呢？生活中遇到困難，逃避，放棄；學習中的挫敗、退縮、煩躁；我知道我的很多壞習慣，但是我總是沒有勇氣去改正。以輪滑為例。因為初學的時候摔在院子里，心煩意亂，把旱冰鞋收起來，扔到臥室角落里，決定不再學了。與老鷹的轉(zhuǎn)型相比，這些困難和挫折是什么？那一刻，羞恥和悔恨充斥了我的每一個細胞！
《鷹之重生》這個視頻比媽媽的嘮叨，老師的說教好。從現(xiàn)在開始，我要改變自己的壞習慣，克服自己遇到的困難，戰(zhàn)勝自己，學習鷹的勇敢和堅韌。
鷹之重生觀后感3
鷹的重生靠的是求生的本能、堅強的意志和有的放矢的拋棄。
鷹之所以選擇痛苦的再生，是沉重老化的“舊裝備”已妨礙它正常的生活，更無法保證它的生存，在求生的本能驅(qū)使下選擇了蛻變。企業(yè)的發(fā)展也是一個不斷蛻變的過程，改革是實現(xiàn)蛻變的必由之路。改革之前要讓大部分員工意識到危機的嚴重性，看到改革之后的希望。思想統(tǒng)一，目標明確，全體員工（至少使大部分員工）齊心協(xié)力共同面對改革中的艱辛與曲折，讓員工看到希望是企業(yè)完成改革的基礎。
堅強的意志是完成重生的保障。俗話說：舊的不去，新的不來。要實現(xiàn)新舊交替，實現(xiàn)新的突破必須要拋棄一些舊的東西，甚至是自己賴以生存“裝備”，要拋棄可能會有些不舍，完成新舊更換更是一個充滿磨難的過程，需要有堅強的意志品質(zhì)。改革過程中必然會受到一些舊勢力、舊傳統(tǒng)的阻礙，需要企業(yè)的領導層果斷地向鷹拋棄喙、羽毛、指甲一樣，舍棄掉那些舊傳統(tǒng)、舊制度，思想老化的舊勢力，樹立新的思想、新的觀念，補充新的血液，建立新制度。對待那些曾經(jīng)為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的老同志要妥善的安置好，能夠發(fā)揮余熱的安排適當?shù)奈恢?，利用好他們的?jīng)驗教訓，使改革少走彎路。對對抗改革的舊勢力要堅決地給予拋棄。
有的放矢的拋棄是實現(xiàn)重生的關鍵。鷹之所以拋棄老化的喙、指甲、羽毛，是應為他們已妨礙它的生活，甚至危及到它的生命。企業(yè)要改革也要選擇性的拋棄。不適合企業(yè)發(fā)展的制度，妨礙企業(yè)發(fā)展的流程，失去上進心的管理者，“當和尚不撞鐘”的工作者等都應屬于被拋棄的對象，建立新的體制，制訂高效的流程，啟用有創(chuàng)新精神的領導，從而使企業(yè)獲得重生。
鷹之重生觀后感4
震撼、沖擊、感動、感悟，這就是我觀看《鷹之重生》這一短片時思想感受的變化過程，正如短片所給予的啟示：如果一味安于現(xiàn)狀，不思進取，對困擾自身的問題不痛下決心整治，就無法獲得真正意義上的重生。
對口的專業(yè)、十多年的工作經(jīng)歷、熟悉的工作模式，這些曾為自己開展工作發(fā)揮過推動作用的優(yōu)勢，也一度被自己視為驕傲的資本，在專業(yè)技術快速更新改進的年代，在現(xiàn)代化管理模式不斷變革的年代，其負面作用會在人沉迷與過去成績和經(jīng)驗時逐漸顯現(xiàn)出來，以日常工作瑣事繁忙為借口疏于專業(yè)知識的學習，以經(jīng)驗做法代替好的管理手段，以使用以往工作模式開展工作沒有什么大問題為由懶于更新改進，這些以往的優(yōu)勢由于自身原因，正逐漸演變?yōu)橹萍s和束縛自己進一步提高的障礙和阻力。
只有突破束縛，才能重新獲得工作上的新生，束縛突破的過程無疑會有一個痛苦的階段，它需要個人清醒的重新認識自己，正視自己的缺點，克服懶散的毛病，勇于甩掉以往陳舊的知識和經(jīng)驗，刻苦學習和吸取新的知識，以積極的態(tài)度面對工作中的困難，創(chuàng)造性的開展工作。
許多短片的感受難于用語言來描述，匯總為一句話：過去的只代表過去，每天都是一個新的開始，新的挑戰(zhàn)，只有敢于面對困難挑戰(zhàn)，不斷進取更新，沖破各種束縛的人才能保持立于不敗之地。
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