下面是范文網(wǎng)小編整理的黨委書記年度述職報告4篇 年度黨委書記述職述廉報告范文，以供參考。
黨委書記年度述職報告1
2018年黨委書記年度述職報告
2019-01-07【述職報告】是指各級各類機關(guān)工作人員，主要是領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的成績、缺點問題、設(shè)想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。
XX年黨委書記年度述職報告百舸爭流千帆競，盛世創(chuàng)建黨業(yè)興。
過去的20xx年，我們黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)和各項事業(yè)都取得了舉世矚目的成就。
我鎮(zhèn)按照縣委提出的轉(zhuǎn)變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設(shè)”的黨建工作思路，強化措施，狠抓落實，努力提高全鎮(zhèn)基層黨建工作整體水平。
下面，我就20xx年度黨建工作述職如下。
一、轉(zhuǎn)變觀念，把基層黨建工作做為自身第一要務(wù)”就任黨委書記以來，我始終認(rèn)為書記抓黨建是自己責(zé)無旁貸的工作，是當(dāng)書記的責(zé)任田”、自留地”。
在實際工作中，按照圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做到了三個堅持”。
一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。
抓好黨委班子自身建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
20xx年，我鎮(zhèn)召開黨委會，專題研究黨建工作。
二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。
把黨建工作進行量化，制定了《白果鎮(zhèn)村級干部目標(biāo)管理考核辦法》這些措施，使我鎮(zhèn)黨建工作得到進一步規(guī)范，并取得了很好的效果。
三是堅持發(fā)揮好村支部書記的作用。
農(nóng)村支部書記是整個農(nóng)村黨建工作的關(guān)鍵角色”。
每次村干部會議，我首先調(diào)度的是村支書，問的第一件事就是兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見?讓他們感覺到了自身的責(zé)任。
二、黨建工作的主要做法(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)1、加強鎮(zhèn)黨委的自身建設(shè),發(fā)揮黨委的龍頭作用。
農(nóng)村工作的好壞,領(lǐng)導(dǎo)班子起著重要作用。
鎮(zhèn)黨委、政府班子始終以高度的責(zé)任感和使命感,以建設(shè)五個好”黨委為目標(biāo),切實加強了自身建設(shè),提高駕馭農(nóng)村工作的能力。
主要是通過五抓”,實現(xiàn)五個促進”:一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí),促進鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子提高思想政治水平。
根據(jù)中央提出的建立學(xué)習(xí)型社會的要求,我們針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表”重要思想、黨的xx大精神和科學(xué)發(fā)展觀,通過加強學(xué)習(xí),不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
二是抓思想、抓作風(fēng),促進領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期的需要。
我們把思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進行調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。
繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)掛點包村責(zé)任制,負(fù)責(zé)做好掛點村的各項工作,著力為群眾辦好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務(wù)于農(nóng)村各項工作。
三是抓民主集中制,促進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。
2、加強農(nóng)村黨支部建設(shè),發(fā)揮黨支部在農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是堅持正確的用人導(dǎo)向,選優(yōu)配強村社班子。
結(jié)合年度考核和工作運行質(zhì)量情況,以加強村社班子的思想作風(fēng)建設(shè)為重點,以提高素質(zhì),優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強整體功能為目標(biāo),大膽支持使用善于抓項目,熟悉經(jīng)濟工作的實干型干部。
對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調(diào)整。
二是加強民主集中制建設(shè),增強村班子的凝聚力和向心力。
三是注重后備干部培養(yǎng)。
按照四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上,采取專人培養(yǎng)、定指標(biāo)壓擔(dān)子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓(xùn)等有效形式,加大后備干部培養(yǎng)工作力度。
切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養(yǎng)、不成熟的問題和后繼乏人”的問題。
重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。
(二)嚴(yán)格落實黨建責(zé)任制鎮(zhèn)黨委作為領(lǐng)導(dǎo)和決策機關(guān),始終把加強黨的建設(shè)作為自己的主要工作職責(zé),把黨建工作任務(wù),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成指標(biāo)落實到每個成員,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有檢查,年終有總結(jié),有評比,有典型,決不讓黨建工作在一片落實”聲中落空”。
(三)抓學(xué)習(xí),黨員干部隊伍建設(shè)得到加強鎮(zhèn)黨委始終堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝全鎮(zhèn)黨員,用現(xiàn)代科學(xué)知識充實黨員干部,用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育黨員干部,進一步增強了全鎮(zhèn)各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和堅定性,努力提高基層黨員干部隊伍素質(zhì)。
一是堅持干部職工星期一政治學(xué)習(xí)日制度。
二是以黨校為陣地,認(rèn)真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓(xùn)班。
全年共舉辦了村級干部培訓(xùn)班(含以會代訓(xùn))9期,入黨積極分子培訓(xùn)班1期。
三是積極開展黨員遠程教育。
今年5月白果鎮(zhèn)共有17名學(xué)員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓(xùn)，全年新建遠程教育站點15個。
四是把發(fā)展黨員工作與學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)合起來,促使廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律、法規(guī)。
在發(fā)展黨員中嚴(yán)格遵循堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,堅持把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線的青年、婦女和黨員少的村。
全年共發(fā)展黨員37名,其中生產(chǎn)一線的青年32名。
并嚴(yán)格履行入黨手續(xù),堅持納新”、轉(zhuǎn)正”兩次談話制度,對黨員發(fā)展對象進行了公示。
(四)轉(zhuǎn)作風(fēng),領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到加強鎮(zhèn)黨委始終把轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為首要任務(wù)來抓緊抓好,努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用,把鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅定、廉潔勤政、團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)集體。
二是充分發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用,改變遙控指揮的工作方法,改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法,屬于分管部門的事,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)處理,屬于村委會的事村委會負(fù)責(zé)處理,屬于站所的事站所負(fù)責(zé)處理。
三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,充分發(fā)揮班子成員的作用,做到顧全大局,講原則,守紀(jì)律,互相理解、互相補臺、互相尊重和支持,造就了既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。
四是加強村黨支部建設(shè),努力增加農(nóng)民收入。
五是認(rèn)真按照領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模、機關(guān)作表率、基層樹形象”的要求,大力開展了承諾服務(wù),便民服務(wù)。
六是堅持用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的”用人導(dǎo)向,使用了一批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有能力的優(yōu)秀年青干部。
七是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動及講黨性、重品行、抓落實、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)教育活動,加強作風(fēng)建設(shè)。
白果鎮(zhèn)以全面提高行政服務(wù)質(zhì)量為切入點,強化措施,狠抓落實,真正寓監(jiān)管于服務(wù)之中,努力提高全鎮(zhèn)干部職工服務(wù)意識,將公開服務(wù)承諾、各科室的工作流程,在鎮(zhèn)政府院明顯位置進行公示和張貼,并制作了鎮(zhèn)人民政府工作證,將機關(guān)人員的姓名、職務(wù)進行公示,文明熱情服務(wù),加強內(nèi)部管理,完善自我約束機制,努力提高工作的透明度和行政效率,在工作中做到了在感情上貼近群眾,在行動上深入群眾,真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,切實為人民群眾辦好事,辦實事。
(五)抓制度,建立黨建工作的長效機制一是建立健全了干部管理制度,嚴(yán)格加強干部管理,做到用制度管人,用工作實績選人。
二是堅持民主生活會制度。
各村黨支部在年底分別召開了民主生活會,圍繞中心議題,認(rèn)真開展批評與自我批評。
三是堅持民主評議黨員制度。
各黨支部對全體黨員進行了民主評議。
四是堅持爭先創(chuàng)優(yōu)制度。
結(jié)合黨員民主評議和目標(biāo)管理考核,認(rèn)真開展好爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。
五是為規(guī)范村級財務(wù)管理,加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè),促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,維護社會穩(wěn)定,積極實施推行4+2”工作法，從而切實做到了還干部一個清白,給百姓一個明白。
六是為切實加強白果鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè),努力提高農(nóng)村黨建工作水平,使全鎮(zhèn)基層黨建工作躍上一個新的臺階。
(六)抓陣地,建好村級組織活動場所鎮(zhèn)黨委、政府堅持建、管、用相結(jié)合,加強村級組織活動場所建設(shè),較好地發(fā)揮村級組織活動場所的作用。
一是積極為村級組織活動場所統(tǒng)一配備電教設(shè)備,真正把村級組織活動場所建設(shè)成為黨員教育的陣地,村民了解致富信息的窗口。
二是村黨支部充分利用村級組織活動場所,定期組織農(nóng)民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動,豐富了農(nóng)民群眾的文化生活。
三是依托村級組織活動場所的遠教設(shè)備，開辦農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn),舉辦黨的基本知識和農(nóng)業(yè)適用技術(shù)講座。
四是進一步規(guī)范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛(wèi)生等方面的規(guī)定,進一步建立健全黨內(nèi)生活制度,加強對黨員的教育和管理,開展黨務(wù)公開、村務(wù)公開等活動,為農(nóng)民群眾提供生產(chǎn)生活服務(wù),使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學(xué)習(xí)、工作、活動的同時,還為廣大農(nóng)民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓(xùn)、咨詢生產(chǎn)生活信息、參加文化娛樂活動創(chuàng)造了條件,真正做到了一室多用”,成為推進農(nóng)村三個文明”建設(shè)的重要陣地。
(七)加強黨風(fēng)廉政建設(shè),深入開展反腐敗斗爭鎮(zhèn)黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務(wù)抓緊抓實。
一是深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。
通過健全制度、落實規(guī)定、加強監(jiān)督檢查、開展專項治理、查處違規(guī)典型,逐步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為,增強了廉潔自律意識。
二是加大查辦案件和信訪工作力度,提高了辦案水平。
三是成立了一只紀(jì)委監(jiān)察隊伍,制定了工作制度,深入開展糾風(fēng)和執(zhí)法監(jiān)察工作。
(八)深化精神文明建設(shè)工作鎮(zhèn)黨委政府把精神文明建設(shè)作為重要工作來抓。
一是大力倡導(dǎo)愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德準(zhǔn)則,增強群眾文明意識、發(fā)展意識。
二是利用五四”、三八”等重大節(jié)日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動,豐富了群眾的文化生活。
三是以文明”創(chuàng)建為突破口,確實抓好群眾性精神文明建設(shè)。
(九)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力提高執(zhí)政水平學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀是一項長期的歷史任務(wù)，白果鎮(zhèn)把集中性的學(xué)習(xí)實踐活動與經(jīng)常性的深入貫徹落實緊密結(jié)合起來，不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、破解制約科學(xué)發(fā)展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學(xué)習(xí)實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動的成果，以與時俱進、求真務(wù)實、爭創(chuàng)一流”的工作作風(fēng)，以昂揚向上的精神狀態(tài)和銳意進取的創(chuàng)新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質(zhì);促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，大力推進城鎮(zhèn)化;進一步優(yōu)化環(huán)境，促進可持續(xù)發(fā)展;關(guān)注民生，維護群眾利益和社會穩(wěn)定和加強作風(fēng)建設(shè)，強化鎮(zhèn)干部、村干部隊伍整體素質(zhì)，以科學(xué)發(fā)展推動白果鎮(zhèn)各項工作又好又快發(fā)展。
201x年我鎮(zhèn)黨建工作取得的點滴成果，都是在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的正確指導(dǎo)、大力支持下取得的，其中也凝聚著全鎮(zhèn)廣大黨員和干部群眾的心血和汗水。
但是，我們也清醒地看到，由于各種客觀或主觀因素的影響，我們黨建工作的實績與縣委的要求和領(lǐng)導(dǎo)的希望還存在著這樣或那樣的不足，主要是抓黨建的方法固循守舊，創(chuàng)新不足，抓落實的措施循規(guī)蹈矩，力度不足，這些都是我們在今后的工作必須認(rèn)真加以解決和克服的20xx年，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我與局班子成員一起，團結(jié)帶領(lǐng)廣大民政干部職工，緊緊圍繞市加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”的主基調(diào)，按照建設(shè)團結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，按照李軍書記提出的以辛苦指數(shù)”換取人民群眾的幸福指數(shù)的要求，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷強化作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，以思想艱苦、工作刻苦、生活清苦為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實深入開展各項民政工作，確保圓滿完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)，較好地推動了民政工作新發(fā)展。
現(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，將一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律等情況向大家匯報如下：一、切實加強自身思想作風(fēng)和能力建設(shè)20xx年，是市經(jīng)濟社會xx”規(guī)劃的啟動年，是市在全省發(fā)揮火車頭”發(fā)動機”作用的重要年，也是民政工作xx”規(guī)劃的第一年。
按照市委市政府提出的各項工作要在全省走前列、做表率的要求，民政工作不能僅僅滿足年年獲全省民政工作第一名的成績，更要有開拓、有創(chuàng)新，要結(jié)合市縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，切實發(fā)揮民政工作在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。
作為一名多年從事民政工作的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，面對市委市政府大力加強和發(fā)展民生工作的戰(zhàn)略部署任務(wù)，面對全面推動民政工作新發(fā)展的時代要求，深知責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，必須加強學(xué)習(xí)，在思想和認(rèn)識上始終保持與黨中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府的一致性，必須不斷提高自己的思想和綜合素質(zhì)，不斷加強工作作風(fēng)和能力建設(shè)，才能切實保障在工作實踐中提升自己的科學(xué)發(fā)展觀水平，才能更好地帶領(lǐng)黨委班子成員和廣大民政干部職工全面推進民政工作的不斷發(fā)展。
一年來，我認(rèn)真參加市委市政府及相關(guān)部門組織開展的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)資料進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中，強化科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)行力建設(shè)、生態(tài)文明城市建設(shè)知識的學(xué)習(xí)，同時，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)”三個建設(shè)年”、四幫四促”等活動，加強對黨章、黨員紀(jì)律及責(zé)任義務(wù)，xx等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要講話精神，以及省、市相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)工作四要十不準(zhǔn)”規(guī)定等，自覺樹立從嚴(yán)律己意識;結(jié)合四幫四促”轉(zhuǎn)變作風(fēng)大幫促，服務(wù)基層先鋒行”千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，強化工作作風(fēng)建設(shè)，按局黨委統(tǒng)一安排，和其他同志一道前往掛幫聯(lián)系點7次，上門走訪困難群眾40多戶，協(xié)調(diào)解決開陽縣溫泉村頂兆小學(xué)、南涼小學(xué)學(xué)生中餐和村委會辦公電腦3臺及村級老年協(xié)會、老年活動中心建設(shè)等問題，協(xié)調(diào)5臺抽水機解決溫泉村和杠寨村群眾旱災(zāi)無水的問題等;深入全市社區(qū)、村為城鄉(xiāng)低保困難群眾解決子女就學(xué)、生病治療等困難;積極幫助部隊解決各困難和問題，20xx年評為全省擁軍優(yōu)屬先進個人;經(jīng)常到局系統(tǒng)24個單位了解情況，開展調(diào)研，探索發(fā)展之路，幫助解決實際困難，提出了民政四個福利中心機構(gòu)和軍字號機構(gòu)改革的思路和對策，對兒福、一福、二福、殯管所等人員編制中存在的困難，積極爭取市編辦幫助解決，與班子成員一起積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決局屬單位工作資金困難和干部職工福利待遇等，去年，兒福院成立市特殊兒童教育學(xué)校，市社會救助局成立，民政四個福利中心人員經(jīng)費經(jīng)局協(xié)調(diào)補助為全額，較好地調(diào)動了民政干部隊伍的積極性。
在學(xué)習(xí)中，不斷加強黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)、民政業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等，注重理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐工作的效應(yīng)，大力探索推動民政工作新發(fā)展的辦法和途徑，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫了大量工作調(diào)研報告，社會工作在提高黨執(zhí)政能力，夯實黨執(zhí)政基礎(chǔ)中的作用研究評為民政部科學(xué)技術(shù)研究成果,《市城市基層管理體制改革研究》民政部評為課題研究二等獎;《關(guān)于市基層管理體制改革及村(居)委會法律地位的思考》課題研究，獲全國民政政策理論研究三等獎;結(jié)合縱深推進生態(tài)文明城市建設(shè)，完成了《地名故事》第三本的編輯出版。
一年來，通過不斷的加強學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)，強化工作作風(fēng)和能力建設(shè)，較好地履行了以人為本，為民解困”職責(zé)，確保民政各項工作全面落實。
二、深入扎實開展黨委工作認(rèn)真履行黨委書記職責(zé)，按職責(zé)分工，充分發(fā)揮局黨委班子成員的作用，團結(jié)協(xié)作，切實完成好市委、市政府安排的工作任務(wù)。
在開展黨委工作中認(rèn)真貫徹落實中央，省、市委關(guān)于加強黨的建設(shè)、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、依法行政等規(guī)定，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍教育管理和干部隊伍建設(shè)。
認(rèn)真貫徹落實市委八屆十次全會和市紀(jì)委八屆六次全會精神，帶頭落實一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初與24個局屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽了責(zé)任書，加大對干部隊伍特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督力度，經(jīng)常與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通情況，了解問題，分析原因，組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件政策等，發(fā)揮班子集體作用，切實做到集體討論、集體決策;大力規(guī)范黨務(wù)政務(wù)公開工作，擴大工作透明度和知情權(quán)，局機關(guān)運行經(jīng)費、重點項目建設(shè)、車輛管理使用費、招待費、民政資金投入、干部任用等工作全部實行集體決策公示運作，確保各項工作健康運行。
大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)”、四幫四促”、三個建設(shè)年”、千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”等活動，加強全局系統(tǒng)黨員干部隊伍建設(shè)，在基層黨組織開展五個好”創(chuàng)建活動，針對基層黨建工作長期存在的問題，提出了進一步規(guī)范局屬單位黨支部組織設(shè)置、公文材料報送、離退休老黨員在發(fā)展黨員投票表態(tài)不能到會設(shè)置流動票箱等建議，過去的一年，局黨委舉辦基層黨務(wù)工作培訓(xùn)二期，調(diào)整充實12個基層黨支部，在黨員干部中以大力開展深入基層幫群眾，切實為民辦實事活動，全年局黨委組織到幫扶聯(lián)系點開陽城關(guān)鎮(zhèn)溫泉村和杠寨村開展走訪農(nóng)戶慰問和摸情況了解困難8次，幫助400多戶農(nóng)戶解決生產(chǎn)和生活中的困難;大力加強局機關(guān)和全局系統(tǒng)工作作風(fēng)建設(shè)，廣泛組織學(xué)習(xí)四要十不準(zhǔn)”規(guī)定，整治上班時間上網(wǎng)、打游戲、網(wǎng)上聊天、購物等不良行為，針對干部特別是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部工作不務(wù)實、不主動、被動應(yīng)付等現(xiàn)象，在全面客觀分析問題的基礎(chǔ)上，提出了加強干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的思路辦法，采取學(xué)習(xí)討論、對照檢查、查找差距、個人整改和組織督促、健全完善管理制度，強化制度管人管事，20xx年《市民政局群眾工作責(zé)任追究辦法》、《市民政局行政執(zhí)法公示制度》等近10個管理制度的健全完善，有效提高了民政工作依法行政能力水平和辦事效率。
嚴(yán)格按照省、市委的要求做好干部任用工作，扎實深入開展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳學(xué)習(xí)教育工作，將干部任用四項監(jiān)督制度和干部任用工作條例、整治用人上不正之風(fēng)等規(guī)定納入黨委工作重要議事日程，對宣傳教育工作進行周密安排部署，納入局機關(guān)和全局系統(tǒng)干部職工以及黨支部每周、每月學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，局中心組學(xué)習(xí)擴大到局機關(guān)科級干部和局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在學(xué)習(xí)中帶頭開展談心談話活動，按時完成學(xué)習(xí)測試，召開專題會議解決重點難點問題，全局系統(tǒng)知曉率、學(xué)習(xí)率、承諾率、測試率均達100%;結(jié)合干部任用工作民主測評情況，對選拔任用的13名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了談話，提出了要求，從市委組織部統(tǒng)計的一報告兩評議”的結(jié)果來看，我局黨委干部任用工作滿意度提升。
高度重視干部隊伍教育培訓(xùn)，全年局機關(guān)投入理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、綜合知識培訓(xùn)、職稱晉升培訓(xùn)、法規(guī)學(xué)習(xí)等經(jīng)費50多萬元;大力開展社會工作人才隊伍建設(shè)工作，結(jié)合行政機構(gòu)改革成立了市社會工作人才登記服務(wù)中心，是繼省廳成立相應(yīng)機構(gòu)后全省唯一一個市級民政成立的社會工作人才隊伍建設(shè)機構(gòu)。
在20xx年黨委開展的工作中，牽頭完成上報市委市政府材料40余篇，下發(fā)各項活動方案和通知50多個，召開局黨委會17次，局辦公會17次，及時組織傳達學(xué)習(xí)中央，省、市委會議精神會議20余次，組織中心組學(xué)習(xí)3次，按時召開民主生活會，進一步健全完善黨委工作和民政工作制度，切實加強局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，組織開展好每年年度民政工作會議等。
作為一名普通黨員，能夠認(rèn)真參加局機關(guān)黨委和本人所在支部組織開展的各類學(xué)習(xí)和活動。
三、切實推動民政工作的新發(fā)展全力落實市委市政府保障民生的重要指示，強化以辛苦指數(shù)”提高民政工作的滿意度，強化為民解困，為民辦事職責(zé)，強化民政工作在加強社會事務(wù)管理、提高民政服務(wù)社會的水平和質(zhì)量。
一年來，認(rèn)真履行民政工作第一責(zé)任人的職責(zé)，搶機遇抓發(fā)展。
一是全力推動熱點難點工作的突破。
狠抓全市城鄉(xiāng)低保、低收入家庭認(rèn)定、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助等民生工程，以及一福院康復(fù)樓，精神病院新院及門診樓，兒保中心3個建設(shè)項目和基本殯葬服務(wù)免費惠民納入市政府實事工作，積極加大對有關(guān)部門的協(xié)調(diào)力度，經(jīng)常深入基層了解情況，共同探討解決困難的辦法和措施，對兒保中心建設(shè)土地問題，牽頭組織召開了協(xié)調(diào)會，與農(nóng)場對接建設(shè)用地征地補償和拆遷補償?shù)?作眼市經(jīng)濟社會發(fā)展和文明城市創(chuàng)建，提出了加大金陽新區(qū)福利救助設(shè)施建設(shè)發(fā)展思路，我局投入1800多萬在新區(qū)建設(shè)了第一個國有福利救助設(shè)施。
對市低保救助機構(gòu)一直未有效解決的問題，積極向省廳、市委、市政府反映，最終在省廳的大力支持下，在市委市政府的高度重視下，通過共同努力，成立了市社會救助局。
到目前，全市低保和醫(yī)療救助等民生工程全面落實，市低收入家庭認(rèn)定工作被民政部列為全國首批居民家庭經(jīng)濟收入核對示范單位”，基本殯葬服務(wù)免費試點工作惠及一市三縣和小河、花溪區(qū)的城鄉(xiāng)居民。
二是全力推動社會救助體系的健全完善。
市抗災(zāi)救災(zāi)減災(zāi)聯(lián)動機制建立，全市五個社區(qū)獲全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)”;大力發(fā)展慈善救助事業(yè)，對全年募集3千多萬元善款提出了規(guī)范管理，嚴(yán)格使用審批程序的要求，責(zé)成相關(guān)處室加大監(jiān)管力度，對善款投入開展慰問200多戶困難家庭和25家慈善愛心超市”掛牌，及開陽2個鄉(xiāng)留守兒童援助中心成立都嚴(yán)格把關(guān);在第九屆少數(shù)民族運動會、酒博會、貿(mào)洽會的召開期間，切實做好流浪乞討人員的救助管理工作，對組織起草《市人民政府關(guān)于加強和改進未成年人救助保護工作實施方案》，《關(guān)于做好市協(xié)辦第九屆少數(shù)民族運動會”酒博會”貿(mào)洽會”期間救助管理工作的實施意見》等工作進行全面的安排部署，高度重視并切實要求認(rèn)真做好幫扶農(nóng)民工救助服務(wù)工作。
三是全力爭創(chuàng)實現(xiàn)全省雙擁模范城七連冠”，全國雙擁模范城六連冠”。
作為市雙擁辦負(fù)責(zé)人，結(jié)合市經(jīng)濟社會發(fā)展，按照市委、市政府明確的確保六連冠”的要求，和大家一起切實抓好優(yōu)撫安置政策落實，實實在在幫助部隊促發(fā)展，積極協(xié)調(diào)部隊服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展十多次，高度重視探索退伍士兵就業(yè)拓展途徑，提出了改革創(chuàng)新退伍士兵技能培訓(xùn)的工作思路，要求突破傳統(tǒng)政策宣傳為主的培訓(xùn)方式，結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展的實際需要，開展有針對性和實用性，有利于就業(yè)需要的技能培訓(xùn)，市舉辦的退伍士兵就業(yè)安置推薦會在全市和全省屬首次，規(guī)模大、效果好;針對全市革命烈士陵墓無統(tǒng)一管理機構(gòu)的現(xiàn)狀，提出切實加強革命烈士陵墓管理的工作思路，開展了清理全市革命烈士陵墓工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門爭取成立市革命烈士陵墓管理機構(gòu);四是不斷增強民政服務(wù)社會功能。
扎實深入推進基層民主政治建設(shè)和社區(qū)建設(shè)，針對全市第八屆村(居)委換屆選舉中存在的問題，經(jīng)常深入社區(qū)、村了解情況，指導(dǎo)選舉，加大對難點村”治理力度，結(jié)合創(chuàng)建村務(wù)公開民主管理示范村”活動，為確保換屆選舉工作順利完成提供了組織保障;積極配合做好城市基層管理體制改革工作，針對理順社區(qū)服務(wù)中心設(shè)置及職責(zé)與居民委員會關(guān)系在牽頭開展調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織起草了《關(guān)于開展城市基層管理體制改革相關(guān)工作的意見》，經(jīng)市委、市政府研究下發(fā)。
在強力推進社會組織管理創(chuàng)新工作中，結(jié)合深入開展社會組織黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求推進社會組織登記便民措施和規(guī)范化管理，《關(guān)于加強和創(chuàng)新社會組織登記和管理的意見》、《市社會團體防治小金庫”長效機制建設(shè)實施意見》等的制定實施，有力地保障了社會組織的健康發(fā)展，以強化服務(wù)經(jīng)濟社會市和諧促進會的成立得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評價;切實發(fā)揮區(qū)劃地名服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力，組織開展完成了市部分行政區(qū)劃結(jié)構(gòu)性調(diào)整調(diào)查、論證、上報工作，烏當(dāng)區(qū)地名設(shè)標(biāo)評為全國示范區(qū)”;大力提高婚姻登記工作和違法喪事整治工作水平，率先在全省推行骨灰生態(tài)節(jié)地葬”殯葬文明活動，確?；鸹?00%。
五是大力推進養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。
組織起草的《市政府關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的意見》，加大了對社會力量投入養(yǎng)老事業(yè)的優(yōu)惠扶持力度，全市新增社會辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)5家，床位數(shù)2943張;通過新建、改擴建各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)新增床位數(shù)1239張，超額完成市級和各區(qū)、市、縣新增1072張養(yǎng)老床位數(shù)的目標(biāo)任務(wù);加強農(nóng)村敬老院建設(shè)管理，改擴建清鎮(zhèn)市流長鄉(xiāng)、麥格鄉(xiāng)，開陽縣雙流鎮(zhèn)、永溫鄉(xiāng)安大村，花溪區(qū)青巖鎮(zhèn)五所農(nóng)村敬老院;深入推進居家養(yǎng)老”工程，組織起草了《關(guān)于進一步推進城鎮(zhèn)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的意見》和《關(guān)于進一步加強社區(qū)(村)老齡工作的通知》，全市社區(qū)開展居家養(yǎng)老”服務(wù)工作面90%以上;福利彩票市場良性健康發(fā)展，20xx年共銷售福利彩票億元。
四、嚴(yán)格執(zhí)行廉政自律各項規(guī)定自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)以律己，清正廉潔、忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行民主決策制度，對民政工作重大問題、重大決策、民政資金運轉(zhuǎn)、干部任用、人才引進、人員流動等工作嚴(yán)格執(zhí)行民主決策的規(guī)定，對干部選拔任用、民政建設(shè)項目、資金投入、人員流動等各項工作不打招呼、不講人情、不徇私情、不謀私利，確保民政各項工作在陽光下操作。
認(rèn)真落實民主集中制各項管理規(guī)定，充分發(fā)揚民主，維護班子團結(jié)，高度重視民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，虛心接受同志們與群眾的意見，認(rèn)真查找問題，加強整改，不斷完善自己，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度，遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。
一年來，沒有以學(xué)習(xí)考察、參加會議等名義公款旅游，沒有參與賭博或以變相賭博等形式收斂錢財，沒有違反規(guī)定收送錢財和有價證券，沒有利用婚喪嫁娶大操大辦收斂財物，按照規(guī)定及時向上級紀(jì)檢部門和組織部門對配偶從業(yè)及子女就學(xué)等情況進行如實登記報告，管好自己的家屬和家人，自覺接受組織和同志們的監(jiān)督。
五、存在的不足和努力的方向作為一名民政工作者，對照科學(xué)發(fā)展觀和組織上的要求，雖然工作盡心盡力，但在很多方面仍存在不足：一是理論學(xué)習(xí)還沒有完全做到全面系統(tǒng);二是由于事務(wù)性工作太多，到基層深入調(diào)查研究做得不夠;三是有待進一步統(tǒng)籌好各方面的工作，加強與同志的交流溝通;四是存在批評有時過于直接、有時又顧及面子批評不到位的問題。
對于存在的問題和不足，我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，加大整改落實力度，不斷強化自身能力建設(shè)，切實提高學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平。
以上是我的述職述廉情況匯報，不足之處請大家批評指正。
謝謝大家
黨委書記年度述職報告2
2019年度黨委書記述職報告
各位代表，同志們：
按照集團公司對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員進行年度綜合考核評價的有關(guān)要求，下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子進行述職，并就我個人履職情況進行報告，請予審議。
一、提高政治站位，企業(yè)黨建質(zhì)量水平穩(wěn)步提升
2018年，在集團公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅定不移地把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，旗幟鮮明把黨的政治建設(shè)擺在突出重要位置，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，切實統(tǒng)一思想、凝聚共識，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
一是黨的政治建設(shè)不斷增強。深入宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，列入基層黨組織建設(shè)、黨員干部政治能力建設(shè)規(guī)定動作，以黨委會、中心組、“三會一課”為主要形式，深入研讀、入腦入心。堅持走出去、請進來相結(jié)合，組織集中輪訓(xùn)，實現(xiàn)所管單位中層以上干部全覆蓋。全系統(tǒng)組織中心組學(xué)習(xí)580學(xué)時、專題研討102次、專題黨課789場，舉辦十九大精神知識競賽，利用網(wǎng)絡(luò)向全體職工現(xiàn)場直播，開展建黨97周年系列教育活動，組織手抄新黨章、講“微黨課”、開辟“網(wǎng)上黨支部”學(xué)習(xí)的平臺，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在公司系統(tǒng)落地生根。認(rèn)真踐行習(xí)近平總書記新思想新理念新戰(zhàn)略，用高度統(tǒng)一的思想和行動維護總書記的核心地位和黨中央的絕對權(quán)威，筑牢國有企業(yè)的政治方向。
二是著力營造良好政治生態(tài)。認(rèn)真貫徹黨中央《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅定政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，強化黨內(nèi)監(jiān)督，自覺維護中央權(quán)威，全年有18次黨委會、12次黨委中心組學(xué)習(xí)會安排學(xué)習(xí)傳達黨中央和上級精神，有效保證黨的理論路線、方針政策和上級部署落實落地。堅持以上率下，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格組織生活會、民主生活會等制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督，進一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
三是不斷提高黨建工作質(zhì)量。牢牢把握管黨治黨政治責(zé)任，認(rèn)真貫徹“中央企業(yè)黨建質(zhì)量提升年”要求，以落實黨建責(zé)任制為抓手，切實發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的核心作用，持續(xù)推進“三基”建設(shè)，逐級傳導(dǎo)壓力夯實責(zé)任，推動黨建工作進一步嚴(yán)起來實起來。組織制定《黨建工作五年規(guī)劃》，納入企業(yè)“十三五”規(guī)劃，從戰(zhàn)略層面謀劃推動黨建工作，建立黨建責(zé)任制實施辦法，壓實各級組織和人員的黨建責(zé)任。深入開展黨建價值創(chuàng)造課題研究，完成急難險重任務(wù)近千項、揭榜攻關(guān)680多個、建言獻策近千條，實現(xiàn)經(jīng)濟效益近億元。
四是有效提升基層黨組織建設(shè)。以提升基層組織力為重點，按照“四同步”要求，加強基層黨組織建設(shè)，實現(xiàn)黨組織應(yīng)建必建、應(yīng)換必?fù)Q，配齊配強各單位黨委書記、紀(jì)委書記和黨群干部，黨群人員均超過同級部門平均編制數(shù)，切實保障黨建工作開展。建立黨建工作報告制度、黨建聯(lián)系點制度，公司班子成員定期指導(dǎo)分管領(lǐng)域，聽取部署黨建工作，推進全面從嚴(yán)治黨向基層下沉延伸。堅持布置什么、考核什么，聚焦主責(zé)主業(yè)和年度黨建主要任務(wù)，做實季度自查、半年互查、隨機抽查和年末考評，加強黨建工作的跟蹤指導(dǎo)、考核評價，構(gòu)建閉環(huán)管理。
五是持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹集團公司的各項戰(zhàn)略部署，持續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，不斷提升履職能力，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。高度重視班子團結(jié)協(xié)作，提升班子的整體合力，明確領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工，實行每周碰頭溝通機制，定期召開班子務(wù)虛會，增進班子成員之間的相互理解和配合協(xié)作意識，不斷健全集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)機制，堅持批評與自我批評，把從嚴(yán)管理貫徹落實到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)全過程。認(rèn)真貫徹全國組織工作會議精神，落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持公正用人，樹立正確用人導(dǎo)向，健全選用機制和制度體系，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化配強三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，反對“小圈子”，不搞個人好惡，不搞團團伙伙。堅持以人為本，以奮斗者為本，注重人力資源開發(fā)，健全人才培養(yǎng)機制，強化三支隊伍建設(shè)，推動干部員工隊伍整體素質(zhì)不斷提升。
二、認(rèn)真履職盡責(zé)，順利完成年度各項重點工作任務(wù)
一年來，面對日趨復(fù)雜的市場形勢和艱巨的經(jīng)營發(fā)展任務(wù)，我和班子成員一道，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工，貫徹落實新發(fā)展理念，把黨的十九大精神、黨中央重大決策部署和國家重大戰(zhàn)略貫徹體現(xiàn)到具體工作中，全面貫徹執(zhí)行集團公司各項戰(zhàn)略決策，深刻把握集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研講話要求，以提質(zhì)存量、做優(yōu)增量為核心，以結(jié)構(gòu)優(yōu)化、轉(zhuǎn)型升級為目標(biāo)，以價值創(chuàng)造、減虧增盈為關(guān)鍵，積極應(yīng)對市場及政策變化，在逆境中保障了企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營，較好完成了年度各項目標(biāo)任務(wù)。
一是落實目標(biāo)責(zé)任，年度生產(chǎn)經(jīng)營工作穩(wěn)中有進。緊緊圍繞集團公司下達的年度目標(biāo)責(zé)任書，以及公司年初確定的“提質(zhì)存量、做優(yōu)增量，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、有內(nèi)涵發(fā)展”的總要求，逐級分解簽訂業(yè)績責(zé)任書，層層分解傳遞壓力，細(xì)化落實責(zé)任，整合全員力量，積極推動各項工作穩(wěn)步實施。全面宣貫踐行集團公司安全文化，深入開展安健環(huán)體系建設(shè)和安全專項活動，進一步夯實安全“三基”。積極投身扶貧攻堅，開展國家級定點扶貧任務(wù)，承擔(dān)省扶貧項目，被授予“中央機關(guān)定點扶貧先進集體”。緊抓經(jīng)營關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極應(yīng)對各種不利形勢，取得了較好的經(jīng)營成效，超額完成集團公司年初下達的經(jīng)營目標(biāo)。
二是強化公司治理，企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展得到保障?？茖W(xué)界定黨組織在企業(yè)管理中發(fā)揮核心作用的方法路徑，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各個環(huán)節(jié)，為推進公司改革發(fā)展提供堅強的政治保證、思想保證和組織保證。高質(zhì)量完成公司及控股企業(yè)章程修訂，將黨建要求納入公司治理結(jié)構(gòu)，明確和落實了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推進黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理深度融合，完善黨委會議事規(guī)則，梳理決策事項清單，明晰權(quán)責(zé)界面，保障了黨委會在企業(yè)重大事項決策中的法定地位，進一步規(guī)范了公司治理體系，保障了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三是突出頂層設(shè)計，企業(yè)內(nèi)部改革不斷突破。堅持將集團公司要求和公司實際相結(jié)合，著力在重要改革領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行積極探索。圍繞影響經(jīng)營發(fā)展的核心要素，建立專項獎勵機制，實施基于EVA價值管理的KPI全員績效考核，提高了薪酬分配的價值導(dǎo)向和效益導(dǎo)向。擴大合規(guī)體系建設(shè)領(lǐng)域，實現(xiàn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域全覆蓋。
四是注重文化建設(shè)，職工隊伍和諧奮進。我們堅持宣貫集團公司新時期發(fā)展理念，總結(jié)傳承公司發(fā)展經(jīng)驗和良好實踐，形成公司特色文化，大力弘揚企業(yè)家精神，推進“幸福企業(yè)”創(chuàng)建，提升了廣大職工的歸屬感，激發(fā)了奮斗熱情。開展系列活動，弘揚公司精神，深植持續(xù)奮斗價值導(dǎo)向。順應(yīng)移動互聯(lián)時代特點，建設(shè)公司門戶網(wǎng)站、官方公眾號黨建公眾號，全系統(tǒng)建立“指尖黨建”平臺89個，發(fā)揮思想先導(dǎo)和精神引領(lǐng)作用，公司職工隊伍整體保持穩(wěn)定。
五是推動法治建設(shè)，依法治企深入人心。堅持推進法治央企建設(shè)，健全依法治企長效工作機制，制訂發(fā)布了《公司企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人規(guī)定》，成立了依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨委每半年聽取一次有關(guān)工作匯報，及時研究解決有關(guān)重大問題，確保依法治企戰(zhàn)略在公司得到貫徹落實。將依法治企寫入公司章程，將法治建設(shè)目標(biāo)納入公司《企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》和公司的年度工作計劃，法治建設(shè)與公司改革發(fā)展重點任務(wù)同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。
三、從嚴(yán)管黨治黨，持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)
作為公司黨委主要負(fù)責(zé)人，時刻牢記集團公司黨組賦予的責(zé)任和重托，義無反顧把從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任扛在肩上，研究部署貫徹落實十九大全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署和中紀(jì)委二次全會精神，強化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅持標(biāo)本兼治，大力推動企業(yè)廉潔建設(shè)，積極營造風(fēng)清氣正、求實重干的企業(yè)生態(tài)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保障。
一是扎實開展不忘初心牢記使命主題教育。第一時間組織逐級學(xué)習(xí)傳達中央、集團公司黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，迅速成立組織機構(gòu)、制定實施方案，分兩批啟動主題教育。堅持把學(xué)習(xí)教育作為根本，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，通過個人自學(xué)、集中研討、黨委會、中心組、讀書班等形式，深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的大學(xué)習(xí)大普及大落實。堅持問題和效果導(dǎo)向，邊學(xué)邊查邊改，班子成員全覆蓋開展實地調(diào)研、征求意見、講專題黨課、談“三個一”，檢視問題233項、制定措施605條，建立“兩張清單”，完成整改任務(wù)169項，解決了一批困擾企業(yè)和職工的難題。
二是認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”。把抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)做最大政績，印發(fā)《進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的實施細(xì)則》，作為黨委書記，堅持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)“四個親自”的同時，帶頭與班子成員和各單位黨委簽訂責(zé)任書，督促各級黨組織和全體領(lǐng)導(dǎo)干部履行好分管領(lǐng)域管黨治黨的“一崗雙責(zé)”，逐級拉緊鏈條、壓實責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層、向縱深延伸。實行兩個責(zé)任述職報告制度，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查結(jié)果運用，全面開展述職述責(zé)述廉和黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，全年約談三級單位主要負(fù)責(zé)人56人，有力促進主體責(zé)任的落實落地。
三是著力加強作風(fēng)建設(shè)。時刻保持“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”的韌勁和魄力，大力宣貫中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，制訂《貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強作風(fēng)建設(shè)的實施細(xì)則》，真抓實干，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義，反對口號式、機械式傳達中央精神，防止簡單搞“痕跡管理”，突出問題導(dǎo)向，開列改進清單，優(yōu)化制度規(guī)范，為企業(yè)轉(zhuǎn)作風(fēng)強作風(fēng)提供有力的行為遵循。扎實開展效能監(jiān)察，抓好節(jié)慶節(jié)點，完善明察暗訪、突擊檢查、定期通報等有效機制，堅決杜絕打折扣、搞變通現(xiàn)象。以身作則從班子建設(shè)嚴(yán)起，對“四風(fēng)問題”緊盯不放、寸步不讓，落實“六個一律”要求，對苗頭問題一抓到底，樹立企業(yè)清風(fēng)正氣。
四是扎實開展巡視整改工作。把接受集團公司黨組巡視，作為進行“政治體檢”、強化從嚴(yán)治黨治企和全面提升管理水平的重要契機，對巡視整改要求誠懇接受、照單全收，以高度的政治責(zé)任感抓好整改落實，召開專題會、專題民主生活會，逐條查找問題根源，組織各單位舉一反三梳理出12個方面568個問題，制定1317條具體措施，堅持立行立改、真抓實改。嚴(yán)肅對待巡視發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格落實巡視反饋意見，研究制定165條整改措施，做好巡視整改“后半篇文章”，進一步健全管控機制，建立管長遠、治根本的現(xiàn)代國有企業(yè)治理體系。
四、個人遵守黨紀(jì)政紀(jì)、廉潔自律情況
作為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，充分認(rèn)識到自身的一言一行關(guān)乎班子形象、關(guān)乎企業(yè)風(fēng)尚，對全體干部職工也具有重要示范引領(lǐng)責(zé)任。堅持正人必先正己，以身作則、率先垂范，以實際行動有效保證了黨和國家的方針政策、集團公司的重大決策部署得到正確貫徹執(zhí)行。
一是始終堅定政治立場。堅持把加強黨性修養(yǎng)放在突出位置，在思想上、政治上、行動上與集團公司黨組保持高度一致，積極做企業(yè)經(jīng)營和改革發(fā)展的組織者、推動者、實踐者，保證集團公司重大工作部署和各項工作要求得到有效落實。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，持之以恒加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，堅守本源，不忘初心，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
二是始終堅持民主決策。作為“班長”，帶頭講大局、講原則、講團結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，嚴(yán)格遵守各項議事規(guī)則和決策程序，凡涉及三重一大等方面的重大問題，全都經(jīng)過集體研究決定，主動與班子成員充分醞釀溝通，發(fā)揮整個班子的集體智慧，尊重每個班子成員的意見和建議，保證企業(yè)科學(xué)、民主決策。
三是始終發(fā)揮好表率作用。認(rèn)真踐行習(xí)總書記提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，心系企業(yè)發(fā)展，持續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新思路，提高服務(wù)企業(yè)的能力。持續(xù)改進作風(fēng)，帶領(lǐng)班子成員分工協(xié)作，大事講原則、小事講風(fēng)格，強化班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入貫徹黨的群眾路線，緊緊抓住職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，加強人文關(guān)懷，創(chuàng)建幸福企業(yè)，解決基層實際困難，讓關(guān)心關(guān)愛職工成為企業(yè)的一種習(xí)慣和自覺。
四是始終保持清正廉潔。嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，自覺用黨章黨規(guī)黨紀(jì)的高標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，光明磊落、公道正派，對組織襟懷坦白、忠誠老實，對集體維護團結(jié)、不拉幫結(jié)派，對親屬和身邊工作人員嚴(yán)格要求，樹立良好家風(fēng)，自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督，沒有發(fā)生個人經(jīng)商辦企業(yè)、兼職取酬等違反規(guī)定的問題，示范帶動形成了依法依規(guī)、公開透明的企業(yè)治理環(huán)境。
五、存在的不足和主要改進措施
雖然在極其困難的情況下，我們完成了年度目標(biāo)，取得了一些成績，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展新局面，但與集團公司黨組的要求相比，與肩負(fù)的使命相比，與職工群眾的期盼相比，還存在一定的不足。一是落實黨建工作責(zé)任制還存在著一定差距，黨建基礎(chǔ)工作還有薄弱環(huán)節(jié)，向基層延伸的力度需要持續(xù)加大。二是人力資源優(yōu)勢尚未充分發(fā)揮，人才結(jié)構(gòu)性、區(qū)域性矛盾依然存在，部分干部員工責(zé)任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識不強，業(yè)績導(dǎo)向有待進一步深化。
站在新的起點上，我們將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹集團公司發(fā)展戰(zhàn)略，堅持穩(wěn)中求進、堅持高質(zhì)高效，突出抓好生產(chǎn)經(jīng)營、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、精細(xì)管理、黨的建設(shè)，全面完成年度各項目標(biāo)任務(wù)，全面開啟建設(shè)一流企業(yè)新征程。
一是探索黨建創(chuàng)新試點。繼續(xù)健全完善現(xiàn)代國有企業(yè)制度，完善決策事項清單，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代國有企業(yè)治理體系的有機融合，為集團公司建設(shè)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的“試點示范”作出積極貢獻。二是全力扭虧增盈。推進市場營銷，抓好成本控制，實施精細(xì)化管理，全面挖潛增效，推進扭虧增盈。三是積極推動管理創(chuàng)新。努力提高資產(chǎn)質(zhì)量，扎實推進改革創(chuàng)新，著力優(yōu)化考核激勵機制，創(chuàng)新應(yīng)用管理工具。四是持續(xù)推進結(jié)構(gòu)優(yōu)化。加快項目發(fā)展，穩(wěn)步拓展上下游產(chǎn)業(yè)鏈，主動“走出去”，加快轉(zhuǎn)型升級。五是加強干部人才隊伍建設(shè)。堅持正確的用人導(dǎo)向，選好配強各級干部，推進人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，著力提升人力資源優(yōu)勢。六是抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題整改。強化黨委對巡視整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，注重巡視成果綜合運用，深化企業(yè)體制機制創(chuàng)新，強化整改日常監(jiān)督，實現(xiàn)整改落實的常態(tài)化、長效化。
2020年，面臨著異常嚴(yán)峻的經(jīng)營形勢和相當(dāng)艱巨的發(fā)展任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真按照集團公司黨組的決策部署，發(fā)揚成績，改進不足，振奮精神，迎難而上，全力以赴完成全年目標(biāo)任務(wù)，為建設(shè)核心競爭能力突出的一流企業(yè)努力奮斗！
以上不妥之處，請?zhí)岢鰧氋F意見。
黨委書記年度述職報告3
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作職責(zé)
述 職 報 告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)會議安排，我就履行基層黨建工作職責(zé)情況進行述職，不妥之處，敬請批評指正。
一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的指導(dǎo)下，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和破解難題年活動為抓手，以創(chuàng)建先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、先進村黨支部為主要載體，緊緊圍繞縣委確定的工作主題，堅持抓黨建與抓發(fā)展相互融合，黨建與經(jīng)濟建設(shè)、社會建設(shè)有效對接，以黨建保障促發(fā)展，以發(fā)展促進黨建，努力加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，使全鄉(xiāng)整體工作上了一個新的臺階，重點工作實現(xiàn)了新的突破。
一、以提高執(zhí)政能力為重點，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
1、建立健全以黨建促發(fā)展工作運行機制。圍繞縣上確定的工作重點，結(jié)合全鄉(xiāng)實際，制定我鄉(xiāng)基層黨建工作規(guī)劃，提出切實可行的目標(biāo)和措施，用規(guī)劃總攬全鄉(xiāng)工作大局。同時，通過深入調(diào)研，廣集民智，進一步完善了鄉(xiāng)黨委各項議事和決策規(guī)則，規(guī)范干部工作行為，不斷提高了干部謀劃工作的水平。
2、全力加強干部隊伍建設(shè)。為了加強干部管理，我們有針對性 1
地制定了一些切實可行、操作性強的規(guī)章制度。針對理論學(xué)習(xí)存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，完善了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度和理論學(xué)習(xí)制度；針對群眾辦事難的情況，完善了首問責(zé)任制和限時辦結(jié)等制度，調(diào)整充實人員，明確工作責(zé)任；針對縣委縣政府下達的各項工作任務(wù)，我們層層分解任務(wù)，做到責(zé)任到人，任務(wù)到人。通過加強和完善農(nóng)村基層組織建設(shè)各項制度，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)化、制度化、規(guī)范化軌道。
3、全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。“己不正難以正人”。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的“班長”，在工作和生活中，我一直對自己從嚴(yán)要求：一是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定和要求。二是帶頭踐行廉政準(zhǔn)則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，適時組織廣大黨員觀看“反腐倡廉警示教育片”，做到了正己正人。三是樹立正氣、公正辦事。我始終把抓班子、帶隊伍放在重要位臵來抓，對干部不良行為及時批評制止，對錯誤做法及時糾正改進，凡涉及人、財、物等重要工作，堅持集體研究、民主集中、會議決定。四是與各村簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，進一步落實黨建工作責(zé)任，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)村齊抓共管、干部各負(fù)其責(zé)的工作機制。
二、以村級黨組織建設(shè)為抓手，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用
1、制定和完善經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。 針對如何抓好班子、帶好隊伍、如何發(fā)展集體經(jīng)濟等重點問題，我們組織專門人員，深入各村調(diào)查，根據(jù)鄉(xiāng)情村情，結(jié)合自身特點，制定了年度規(guī)劃，力爭通過三年的努力，使村級集體經(jīng)濟發(fā)展有一個明顯突破。
2、強化綜合整治，抓好后進村轉(zhuǎn)化工作。針對個別村干部思想素質(zhì)低、宗旨意識淡薄、作風(fēng)不夠扎實、基層組織作用發(fā)揮不充分等問題，抓住村級組織換屆的機會，整頓后進班子1個。在2010年“兩委”換屆工作中，7個村黨組織換屆選舉產(chǎn)生了7名黨支部書記和35名委員。通過換屆選舉，新一屆村級班子的文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例均有較大的改善，一些政治堅定、工作務(wù)實，作風(fēng)清廉的年青“雙強”黨員進入了村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，提高了班子的整體素質(zhì)。
3、加強維護穩(wěn)定，解決突出問題。根據(jù)全鄉(xiāng)農(nóng)村工作面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，我們深入調(diào)查，及時化解了張巴村教派之間的矛盾，上莊村送葬問題引發(fā)的群眾之間的矛盾糾紛，確保各種矛盾和糾紛消除在萌芽狀態(tài)，維護了全鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定。
4、加強村活動場所規(guī)范化建設(shè)。我們把村級陣地建設(shè)作為一項重要工作在抓，去年投資20萬元，新建150平方米的元林村辦公樓，并配套了各項設(shè)施。除了加強硬件建設(shè)外，我們對各村的工作制度進行了統(tǒng)一規(guī)范，做到了各項工作更加有章可循。
三、以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強和改進基層黨建工作
1、加強黨員教育管理。我們充分利用黨員遠程教育設(shè)備，下載課件，讓各類專家為全鄉(xiāng)黨員上黨課和傳授各類專業(yè)技術(shù)，同時帶頭開展黨委書記上黨課和培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。去年共組織各種培訓(xùn)3次，受訓(xùn)黨員干部達到 100 余人（次）。在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立村黨支部聯(lián)系制度，隨時掌握和聯(lián)系流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報。
2、壯大基層黨組織隊伍。為解決我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員年齡老化問題，著力加強村干部的培養(yǎng)和選拔工作，我們嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年齡35歲以下、學(xué)歷高中及以上的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，對入黨積極分子多次開展集中培訓(xùn)，指定專人進行培養(yǎng)，在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量。全年共培養(yǎng)入黨積極分子25名，發(fā)展黨員12名，為黨組織輸送了新鮮血液。
3、強化黨性教育，真心為民服務(wù)。一是在“七一”期間，開展慰問貧困黨員、上黨課、評選表彰、重溫入黨誓詞等豐富多彩的活動。二是創(chuàng)新載體，搭建平臺，充分發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，在發(fā)展經(jīng)濟、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作中實踐黨員的承諾，讓群眾能真真切切感受到各種主題實踐活動開展帶來的實效。
4、突出工作重點，以黨建保障發(fā)展。一是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極推廣旱作玉米，全鄉(xiāng)種植旱作玉米6800畝，其中在張巴村建成1800畝旱作玉米全膜種植示范點一處。在代山村試種葵花123畝，為貧困山區(qū)脫貧致富探索出了一條新路子。二是狠抓勞務(wù)輸出，年內(nèi)共輸轉(zhuǎn)勞力3000人（次），增加了群眾收入。三是著力解決群眾
行路難問題。投資40萬元，硬化了代山至別藏鎮(zhèn)楊家?guī)X鄉(xiāng)村道路2公里。投資50萬元，硬化了瓦房社、董下至臺子三個社村社道路5公里，解決了3個社178戶874人行路難問題；拓寬改造公路公里，解決了5個村23個社群眾的行路難問題。四是著力解決群眾的住房難問題。積極爭取資金，在全鄉(xiāng)7個村實施農(nóng)村危舊房改造項目共240戶，目前已全面通過驗收。五是著力為群眾提供便捷服務(wù)，及時將510多萬元惠農(nóng)資金，全部通過“一折統(tǒng)”發(fā)放到戶，資金落實率達100%。
四、存在的主要問題及下一步打算
雖然我鄉(xiāng)的基層黨建工作取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是由于以前底子薄、基礎(chǔ)差，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。二是鋪川鄉(xiāng)地域偏僻，群眾思想觀念陳舊，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，經(jīng)濟發(fā)展缺乏強有力的支撐，新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)繁重。三是思想觀念有待進一步解放。下一步工作中，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，立足鄉(xiāng)情，苦干實干，不斷提升基層黨建工作水平，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
黨委書記年度述職報告4
2017年度黨建工作述職報告
中共***鄉(xiāng)黨委書記
**** 按照會議安排，現(xiàn)將2017年黨建工作述職報告如下。
一、履職盡責(zé)情況
（一）2016年黨建述職存在問題整改落實：對照上年黨建述職存在問題，本人嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”，制定一把手周末帶班值班制度，完善考核、學(xué)習(xí)、報告措施，出臺《村委負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理十項制度》，摸排超生黨員和村組干部40人和29人，發(fā)展村級后備人員資源庫20人。
（二）全面履行抓黨建工作責(zé)任：在履行工作職責(zé)中，敦促38戶安全住房和拉果村活動室建設(shè)，完成公路硬化公里，交付**村46盞太陽能路燈，發(fā)放四件套100套和小糧倉
1 / 7 366套，組建保潔員和治安協(xié)助員27人，開展農(nóng)民夜校54場4850人次，執(zhí)行以環(huán)境衛(wèi)生整治為主的移風(fēng)易俗11次，落實計生節(jié)育措施141人，全面掌控92名艾滋病人和90名吸毒人員，監(jiān)督442名學(xué)生鞏固入學(xué)，發(fā)放青薯9號種子噸，深入推進河長制，改革以黨員發(fā)展擔(dān)保、雙項百分扣分獎懲等在內(nèi)的七項管理措施。
（三）學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。圍繞“筑底強基、凝聚民心”，生動開展十九大精神宣講6場2352人次，提升黨員干部“四個全面”、“四個自信”意識，保持黨員干部政治定力。
（四）加強政治建設(shè)。在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上，2 / 7 開展集中談話2次35人，約談村組干部1次15人，廉政黨課3場122人次，召開民主生活會1期，處理信訪案件2起，查處違紀(jì)案件3起，處罰黨員5人，其中開除黨籍3人。
（五）貫徹落實中央和省州縣黨的建設(shè)和基層黨建工作部署。開展黨建月會24場512人次，實現(xiàn)41名入黨積極分子動態(tài)管理，按期轉(zhuǎn)正黨員7人，培育預(yù)備黨員7人，更新140名黨員管理全國信息庫，上交元黨費，牢固掌控25名外出黨員動向，建立57名三級干部結(jié)對幫扶貧困戶臺賬。
二、存在主要問題及原因剖析
（一）存在問題。
一是履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)偏差。各項制度講在會
3 / 7 上，沒有很好監(jiān)督落實，后續(xù)跟蹤管控差，將全面履行黨建的職責(zé)交付分管人員，沒有做到跟蹤問效。
二是貫徹落實中央和省州縣基層黨建工作部署存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，有時對黨建工作交由辦公室完成，對工作執(zhí)行沒有全面履行職責(zé)。
三是黨員干部教育管理理弱。在學(xué)習(xí)上滿足于照抄照搬，解決問題能力不強，監(jiān)管干部職工寬松，對干部履行請銷假手續(xù)不嚴(yán)。
（二）原因分析
一是思想認(rèn)識缺位。有重業(yè)務(wù)輕理論學(xué)習(xí)的思想，放松了黨務(wù)管理上的嚴(yán)格要求，在運用黨的科學(xué)理論中，虛化了求
4 / 7 真務(wù)實、埋頭苦干的真諦。
二是宗旨信念不深入。把對黨絕對忠誠凌駕在群眾工作上，全面掌握社情民意不細(xì)致，保持奮發(fā)有為的精神沒有全面激發(fā)，就繁瑣循環(huán)的工作，缺乏新動力。
三是黨員管理不嚴(yán)。抓制度建設(shè)工作力度不大、工作不到位，存在思路不寬、辦法不多、形式單
一、缺乏針對性，獎懲不平衡，執(zhí)行效果差。
三、下一步工作打算
（一）全面履行職責(zé)。圍繞脫貧奔康，全面推進保障性工程，深度實施計生四查和全民體檢，有效提升教育教學(xué)、禁毒防艾、依法治理、黨建管理和廉潔自律決策水平。
5 / 7
（二）加強政治建設(shè)。在貫徹十九大精神中，繼續(xù)實施黨建月會，對照學(xué)習(xí)政治規(guī)矩和政治紀(jì)律，全面學(xué)習(xí)新黨章和《兩個條例》，確保政令暢通。
（三）強化政治信念。圍繞“筑底強基、凝聚民心”工程，務(wù)實教育培訓(xùn)，完善教育內(nèi)容，提升教育質(zhì)量；嚴(yán)格黨員“入口”綜合管理，黨員“出口”問責(zé)處理，把先進人員納入支部管理；堅持開展黨性分析，建設(shè)性推進“三會一課”、民主生活會等制度，建立完善制度執(zhí)行督查、監(jiān)控、反饋和考評問責(zé)。
（四）創(chuàng)新意識職責(zé)。圍繞“黨建月會”，以黨的理論為指導(dǎo)，生動開展重溫入黨誓詞、形勢報告等寓教于樂的活動
6 / 7 中，在農(nóng)民夜校上采取更易為黨員群眾接受的電教方法，增強黨員意識，改革學(xué)習(xí)方法，在評議黨員中不斷提高工作水平。
（五）創(chuàng)新職責(zé)管理。圍繞從嚴(yán)治黨，細(xì)化工作計劃，瞄準(zhǔn)責(zé)任書和工作目標(biāo)承諾書，做到組織領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員、工作落實、獎懲落實“四到位”；在完善七項改革措施上，特別加大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和包點干部的職責(zé)管理和引導(dǎo)提升，全域?qū)嵤蛹夁B帶與考核激勵捆綁機制，在獎優(yōu)罰劣中鼓勵各級履職盡責(zé)。
7 / 7
黨委書記年度述職報告4篇 年度黨委書記述職述廉報告范文相關(guān)文章：
★ 村干部年度黨建工作述職報告16篇 村干部負(fù)責(zé)黨建工作述職報告
★ 房地產(chǎn)銷售年度述職報告4篇 房地產(chǎn)銷售年度述職報告怎么寫
★ 年度個人述職報告經(jīng)典5篇(個人年度述職報告怎么寫)
★ 社區(qū)干部年度述職報告2篇(2o21年社區(qū)干部述職報告)
★ 校長個人年度述職報告4篇(簡短又精辟的校長個人述職報告)
★ 關(guān)于個人年度的述職報告模板6篇(年度個人述職報告范文)