以下是熱心網(wǎng)友“vpvzt63616”收集的個人述職報告【優(yōu)秀6篇】，供大家參考。
個人述職報告 篇1
一年在不知不覺間悄無聲息地消逝了?；仡欉@一年的工作歷程，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，盡心盡力，忠于職守，盡守本職工作。就是在這平平淡淡的工作中勾畫出了生活的軌跡，使我盡享著那份愉悅，那份執(zhí)著，那份收獲。
首先在業(yè)務(wù)知識和工作能力方面，能夠不斷的學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自已的努力，具備了較強的工作能力。在工作中，我擔任一名培訓教師，我用自己通俗易懂的講授方式給崗前、在崗的從業(yè)人員傳授我所學的業(yè)務(wù)知識，我和學員們共同進步，不斷出現(xiàn)的疑難問題也在我的手中一次又一次的得以解決，就是這樣，我的學員在考核中沒有一名不合格的。同時，我也負責職工們的考試工作，使職工們將理論與實際相結(jié)合。自覺認真的態(tài)度使職工們在自己的崗位上保證安全生產(chǎn)、增產(chǎn)增效，為我公司的發(fā)展貢獻力量。正是這一次次的培訓一次次的考試，使我受益非淺，尤其是從看問題到解決問題上都給了我新的機會和經(jīng)驗。
其次在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自已的本職工作，能夠正確、認真的對待每一項工作任務(wù)。在這一年的工作里，雖然有了一定的進步和成績，但在一些方面也存在著不足之處，需要繼續(xù)學習更多專業(yè)知識，擴大自已的知識面，給自己充電，同時我要把自己的專業(yè)知識一一講授給更多的人們，取得更大的成果。看到公司的迅速發(fā)展，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在以后的工作中不斷地前進與完善。
最后在為人處事和團結(jié)協(xié)作方面。在工作中我們都是彼此的老師，大家往往從別人身上可以看到自己的影子，遇到不懂不會的，我積極主動地向我的前輩們虛心請教；看到別人需要幫助的時候，我主動伸出友誼之手，長此以往，經(jīng)過相互扶攜、并肩作戰(zhàn)，我們逐漸成了相親相愛的一家人。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改善自己的不足之處；我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司的發(fā)展盡一份力。
個人述職報告 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人20年黨建工作履職情況報告如下：
一、抓基層黨建工作的成績和特色經(jīng)驗
（一）打造“黨建責任”品牌，層層壓實主體責任。強化“一崗雙責”。層層簽訂黨建工作責任書，爭取黨組大力支持，把黨建納入目標管理、評先評優(yōu)、干部任用的重要考核內(nèi)容；完善組織設(shè)置，調(diào)整充實隊伍。一直堅持把建設(shè)一支精干、高效的黨務(wù)干部隊伍作為加強機關(guān)黨建工作重要保證來抓。把群眾威信高，自身形象好、作風過得硬，有知識有能力的優(yōu)秀黨員干部充實到各基層黨組織中去。每年最少組織黨務(wù)干部培訓兩次。落實“三會一課”。除邀請專家授課之外，局班子成員、機關(guān)黨委委員不定期為黨員干部輪流上黨課，與大家一起學黨史、明國情、提素質(zhì)。帶頭作出公開承諾。主動從遵紀守法、作風建設(shè)、廉政建設(shè)等方面作出公開承諾，主動接受干部群眾的監(jiān)督。
（二）打造“國土文化”品牌，不斷強化看齊意識。牢固樹立“嚴管就是厚愛、信任不能代替監(jiān)督”的理念，采取以會代訓、業(yè)務(wù)交流、專家授課、以案代訓等方式，加強領(lǐng)導班子建設(shè)和黨員干部能力培訓，全年培訓黨員干部15場1800余人次。在學習和工作中不斷拓展國土資源黨建工作內(nèi)涵和外延，提出了圍繞“一個中心”、實現(xiàn)“兩大目標”、開展“三講三比”、樹立“三大理念”、倡導“四有”服務(wù)、處理“五大關(guān)系”、踐行行業(yè)“六心”價值觀的咸寧國土文化構(gòu)架和價值理念。通過把黨建融入國土文化建設(shè)，樹立了干部職工敢于擔當、勇于奉獻的國土人精神。
（三）打造“作風建設(shè)”品牌，持之以恒整治“四風”。長期以來，我局始終做到好人好事有人夸，歪風邪氣有人抓，營造了風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。20年，我們認真開展履職盡責、“三嚴三實”、“三抓一促”等主題教育和活動，聚焦“四風”和“四難”問題，深查細找，整改建制，挺紀在前，嚴肅查處庸懶散、不作為、亂作為等問題。辦文辦會、督查督辦和財務(wù)管理規(guī)范有序，“三公經(jīng)費”同比下降12%。在全市履職盡責督促檢查測評中取得了并列第一名的好成績。
（四）打造“窗口示范”品牌，不斷提升服務(wù)水平。我局是全國國土資源系統(tǒng)“四級聯(lián)創(chuàng)齊爭、打造滿意窗口”示范單位。我們大力開展黨員示范崗，巾幗示范崗、青年文明號創(chuàng)建活動。市行政服務(wù)中心國土窗口支部，大力實施“金土工程”，簡化審批手續(xù)，提高辦事效率，推行“五亮五比五創(chuàng)”工作法，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。連續(xù)多年獲市級紅旗窗口、巾幗示范崗等榮譽稱號。
（五）打造“扶貧濟困”品牌，情系群眾奉獻愛心。近年來，我局先后在通山縣洪港鎮(zhèn)洪港村、九宮山鎮(zhèn)橫石潭村開展“三萬”活動和“精準扶貧”，爭取項目資金20余萬元，局機關(guān)、直屬單位投入及干部捐資達90余萬元，有力支持了新農(nóng)村建設(shè)和群眾脫貧致富。多次被省委、市委授予“三萬”活動先進單位、黨建工作優(yōu)勝單位，同時，我們以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，組建6支服務(wù)隊，積極開展志愿服務(wù)活動，增強了黨員干部的社會責任感。
通過強化黨建，我局打造了一支“五好”領(lǐng)導班子，一支團結(jié)務(wù)實高效的干部隊伍，為市域經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的國土資源保障。
二、存在的主要問題及原因
存在的問題：一是在黨建理論學習的系統(tǒng)性上存在差距。滿足于一般性的學習，對黨建基本知識、黨紀黨規(guī)學習不夠深入，工作需要時存在即用即學現(xiàn)象，缺乏學習的整體性、系統(tǒng)性。二是在黨建工作責任制的落實上存在差距。滿足于安排部署、工作布置多，檢查落實不夠，在思想上和工作中還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向。
分析原因：一是思想認識不足。擔任局機關(guān)黨委書記以來，盡管一直十分注重機關(guān)黨建工作，但自己主要精力還是放在業(yè)務(wù)工作方面，沒有靜下心來、沉下身去研究機關(guān)黨建工作。二是工作創(chuàng)新不夠。在黨員教育上，與新的形勢和任務(wù)的要求存在差距，與黨員的思想實際差別較大，教育方式比較單調(diào)，因人施教不夠，通常是開個會、講個課，缺乏吸引力、針對性和說服力。在工作方式方法上，開拓進取不夠，滿足于老套路，不求過得硬，但求過得去。
三、解決問題的辦法和措施
（一）堅定信念，把理想高高舉過“頭”頂。組織黨員加強學習，用黨建理論武裝頭腦，堅持正確的政治方向，做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。
（二）敢于擔當，把責任牢牢扛在“肩”上。牢固樹立黨建責任意識，探索新形勢下黨建與經(jīng)濟建設(shè)相互促進、良性互動的新方法、新途徑。在黨員干部中開展“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”以及“抓好黨建是的政績”的黨建觀念教育，進一步落實黨建工作責任制，層層壓實責任。
（三）為民服務(wù)，把宗旨深深烙在“心”里。自覺把人民群眾“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為價值取向和衡量尺度，致力于實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。在全市系統(tǒng)進一步開展國土文化教育和推廣，將“服務(wù)至上”的理念根植于每一個國土人心中。
（四）清正廉潔，把名利遠遠拋在“身”后。強化黨員意識、政治意識、看齊意識，從嚴自律，嚴格遵守黨紀條規(guī)、常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵制“四風”侵蝕，做到慎初、慎微、慎獨，堅守法律和紀律底線。
謝謝大家！
述職人：
年月日
個人述職報告 篇3
按照書記述黨建工作要求，我就xx年自己履行黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、黨建工作履職情況
（一）壓實責任，認真踐行“三個親自”。
一是親自抓工作部署落實和問責整改。在xx年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把落實全面從嚴治黨主體責任作為自己的首要政治責任，強化“四種意識”，切實抓好工作部署，責任落實，問責整改。
全年，共召開黨建相關(guān)工作會議16次，專題會議4次，安排年度黨建工作計劃，落實上年的問題整改，督促支部書記履行主體責任，指導“兩學一做”教育學習工作，實施黨建“精準扶貧”，開展黨員紀律作風整頓以及嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，加強對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學習，舉辦業(yè)務(wù)培訓和專題宣講12次，開展面對面談心談話80余人次，推動各類問題整改33項。
二是親自督促支部的規(guī)范化建設(shè)和黨員作風建設(shè)。重點加強了對省級貧困村田灣村黨支部的建設(shè)，通過強化第一支部書記認真履職和制度建設(shè)，使原支部班子在凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的情況下，實現(xiàn)了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒示范作用的提升。
經(jīng)過支部的帶，黨員的幫，完成了“精準扶貧”重大項目建設(shè)15個，實現(xiàn)資金投入280余萬元，一舉改變了田灣村基礎(chǔ)建設(shè)落后的狀況，實現(xiàn)了田灣村21戶貧困戶，57名貧困人口按時脫貧。認真落實全面從嚴治黨的主體責任，全年審查案件3件3人，1人受到黨內(nèi)警告處分，2人受到批評教育處分。
三是親自抓支部建設(shè)和主題黨日活動的開展。投資2萬余元完善了機關(guān)、學校、6個村支部共8個支部活動陣地，全部制作了黨旗、誓詞、完善了相關(guān)制度，進行了規(guī)范化建設(shè)。督促每個支部設(shè)立了固定黨日時間，將支部活動的經(jīng)常性開展始終督促在路上，有效的促進了今年的“兩學一做”學習教育工作、換屆紀律工作、黨建脫貧等工作的開展。
（二）抓住重點，全力建好“三類組織”。
一是及時選舉搭建了機關(guān)支部、“兩新”支部班子，新組建了“兩新”人才支部，配齊配強了支部成員。
二是鞏固壯大了“產(chǎn)業(yè)化”黨組織。按照枇杷、黃果柑、黃草、花椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，及時按網(wǎng)格化黨建進行調(diào)整，實行雙重管理，黨員可以產(chǎn)業(yè)為載體開展相關(guān)活動，年青人才可通過本支部或“兩新”“青年人才”支部申請入黨，打通了產(chǎn)業(yè)黨建和入黨通道。
三是建好村級自治組織。通過開展黨建促法治建設(shè)，各村因村施策開展《村規(guī)民約》建設(shè)，積極實施平安鄉(xiāng)村、依法治村、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。建立專合組織3個，協(xié)會1個，志愿者隊伍3支，有效推動了村民“自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展”的積極性和主動性。
（三）牢記宗旨，筑牢為民務(wù)實清廉“三個基礎(chǔ)”。
一是扎實開展“兩學一做”學習教育工作，筑牢聯(lián)系群眾基礎(chǔ)。按照“重點在學、關(guān)鍵在做”要求，將“兩學一做”學習教育工作和解決群眾具體生產(chǎn)生活困難、“精準扶貧”、“走基層”、大接訪等工作有效銜接，取得了黨風廉政建設(shè)社會滿意度測評全市第20名、全縣第8名的好成績。
二是抓好帶頭人選培，筑牢人才隊伍基礎(chǔ)。將1名退伍軍人發(fā)展成為入黨分子，5名年青人才留在了本鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，涉及種植、養(yǎng)殖、加工，1人還對電商營銷進行了大膽探索，涉足互聯(lián)網(wǎng)+新領(lǐng)域。
三是厚植為民務(wù)實清廉形象，筑牢黨群互信基礎(chǔ)。落實支委成員述廉述責、“三重一大”決策紀檢委員列席會議、黨務(wù)公開和民主決策公開等機制，有效提升了黨員群眾的理解信任，群眾的滿意度有了較大的提升，和黨組織的關(guān)系更融洽。
（四）帶出活力，管好“三支隊伍”。
一是帶好干部隊伍。加強對《公務(wù)員法》、《機關(guān)干部管理制度》、《目標考核》等法律法規(guī)和制度的學習考核，增強年青人對紀律的敬畏和遵循意識。
二是管好黨員隊伍。深入開展理想信念教育、道德情操教育等活動，全年組織開展黨員培訓7次，完成黨員遠程教育1000余學時，開展黨員志愿服務(wù)8次，民主生活會16場次。新發(fā)展黨員2名。全年組織開展入黨積極分子培訓2次、預備黨員思想?yún)R報會議4人次。
三是培養(yǎng)好后備干部隊伍。建立村后備干部制度，儲備后備干部5名。堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”培養(yǎng)方向，積極開展村后備干部培訓，組織專業(yè)技能和黨建工作培訓講座16次，積極開展團組織活動，全年組織團活動3次。
（五）將權(quán)力關(guān)進制度籠子，實施好“三項建設(shè)”。
一是切實加強黨風廉政建設(shè)。我始終把正人先正己作為自己的為官之本，堅持嚴以律己。嚴格執(zhí)行“三個不直接分管”規(guī)定，堅決支持鄉(xiāng)紀委查辦案件，xx年，共工作提醒談話2人。查辦案件3件，處理責任黨員3人。積極落實全面從嚴治黨主體責任，堅持抓早抓小，將紀律和規(guī)矩挺在法律的前面，避免了一犯錯誤就是階下囚問題的發(fā)生。
二是切實加強制度建設(shè)。梳理廢、改、立制度清單，廢止1項，修訂制度12項，新建制度3項。帶頭并督促班子成員落實鄉(xiāng)機關(guān)干部《民情日記制度》、《雙向選擇聯(lián)系村制度》、《矛盾糾紛排查和三三制調(diào)解制度》等，xx年到村組、企業(yè)、社會組織察訪民情200余次；電話接訪32次，對土地確權(quán)、精準扶貧等工作過程中暴露出的問題及時進行了處理。建立干部聯(lián)系村、黨員聯(lián)系戶制度，聯(lián)系困難群眾88戶281人，聯(lián)系困難黨員10人。
三是切實加強干部作風建設(shè)。堅持領(lǐng)導班子決策書記末位表態(tài)制度，班子民主生活會制度，對“三重一大”事項強化集體研究，建立了“督查管理”機制，努力推動政府職能實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。開展隨機督查11次，發(fā)現(xiàn)問題8條，現(xiàn)場提出整改要求4條，工作提醒談話2人；做好了換屆工作交心談心活動，分別談話30余人。
二、存在的主要問題
回顧一年來，在黨建工作中做了一些努力，取得了一定的成績，但離組織的要求和群眾的期盼還有一定的差距，主要包括以下幾個方面：
一是抓組織建設(shè)不平衡，各支部互比，水平參差不齊，效果好壞有別。二是抓基礎(chǔ)保障還有差距，軟硬件建設(shè)都還需要持續(xù)強化。三是抓黨建體系建設(shè)仍有漏洞，一定程度還存在腸梗阻現(xiàn)象。四是抓隊伍建設(shè)有短板，后備人才培養(yǎng)離工作需要差距還大。
三、下一步工作思路和打算
xx年，我將以抓好此次會議精神落實為契機，繼續(xù)落實全面從嚴治黨的要求，從小處著眼，從微觀入手，促進黨建工作再上新臺階。
一是繼續(xù)完善黨建責任制，督促黨委委員、各支部書記及委員落實好責任清單，認真履行好自身職責。二是繼續(xù)強化組織建設(shè)，使新組建的黨支部、社會服務(wù)性組織完善制度，規(guī)范動作，履行好職責。三是加強干部培養(yǎng)，營造風清氣正的干部創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四是繼續(xù)加強黨員培養(yǎng)教育管理，補齊黨員隊伍建設(shè)發(fā)展的短板。五是加強基礎(chǔ)建設(shè)，在物資保障上下功夫，立足小投入，爭取大產(chǎn)出。
個人述職報告 篇4
各位領(lǐng)導、各位代表：
黨風廉政建設(shè)是黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)，是黨在群眾中的立足之本，同時也是基層干部提高黨性修養(yǎng)的必要因素。作為一名村結(jié)報會計，更應嚴格要求自己，規(guī)范工作程序，按制度辦事，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作，增強為民服務(wù)、廉潔自律意識，真正成為村里的好管家，群眾信賴的貼心人。
一、加強自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)
從走上結(jié)報員崗位以來，我不斷提醒自己，要適應新形勢、新要求，就必須要有新的思想理念，認真學習和執(zhí)行黨的路線、方針政策，要堅持以鄧小平理論及：“三個代表”為指導，堅持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，明確自己的職責，堅定理想信念，加強自身建設(shè)，提高自身素質(zhì)。
二、求真務(wù)實，努力完成上級任務(wù)
這幾年來，我按照黨委政府的有關(guān)要求，扎扎實實的做好自己的本職工作，及時完成上級所布置的各項任務(wù)。
1、村務(wù)公開。能及時成立了民主理財小組、民主監(jiān)督小組，制訂了村務(wù)公開工作計劃，民主理財、村民議事制度、村民自治章程、村規(guī)民約等，對村理財小組成員、村理財監(jiān)督小組成員進行業(yè)務(wù)培訓，對村級財務(wù)每季度審計一次，上墻公布，對上級審核的五保對象、水稻直補面積、小麥農(nóng)資補貼面積、計劃生育獎勵扶助對象、村級公益事業(yè)工程等，群眾所關(guān)心的熱點問題，隨時公布上欄，讓群眾及時了解村里的有關(guān)信息，還干部一個清白，就此受到了上級領(lǐng)導的認可及表彰。
2、財務(wù)管理。隨著稅費改革，村各項費用的壓縮，資金運作已逐步走上規(guī)范，我們嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，杜絕不合理費用支出，今年的經(jīng)濟上繳，除了規(guī)定統(tǒng)籌外，沒有別外向農(nóng)民征收一分錢，夏季上繳按照鎮(zhèn)規(guī)定的時間及時解繳到農(nóng)經(jīng)站，對村里所發(fā)生的帳務(wù)及時結(jié)報，做到準確無誤，帳帳相符、帳簿相符、帳表相符。
三、扎扎實實工作，服務(wù)全村人民群眾
黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，這句話說起來容易做起來難。我負責4、5、6三個自然小組，隨著近幾年機械投入的增加，農(nóng)田作業(yè)都是由機械操作，原有的田間小路有的只能走人，板車都不能走，甚至有的連人都不好走，更談不上走收割機。我利用三年時間，將三個組5000米長的機耕大路挖好整平，目前所有的田機器都能開到田里去收割作業(yè)。在外打工的男勞力到農(nóng)忙時就不回來了，安心在外掙錢，又省勞力又掙錢，種田掙錢兩不誤。今年省委提出了新的五大工程，其中“三清”工程是農(nóng)村的重點，水是百姓生命源泉，一旦水源受到污染，百姓的生產(chǎn)、生活將受到嚴重的影響。近幾年因水土流失，河床增高，河中的雜草雜物遍河皆是，嚴重的時候水色變紅，氣味發(fā)臭，甚至還有小蟲上下起舞。我先后組織了10條船對所屬組所有的河道水面雜物全面進行清理，解決了船難行，味難聞的根本問題，引導和組織農(nóng)民依靠辛勤勞動、艱苦奮斗，改善生活條件，建設(shè)美好家園。
今年隨著惠農(nóng)政策進一步的落實，今年的水稻直補、小麥農(nóng)資補貼，全部以“一折通”發(fā)放到農(nóng)戶，針對我村大部分勞力在外務(wù)工，在家的大部分是老人，加上新垛離我村又遠，我們通過廣播宣傳，上門收取身份證，由財政所到村統(tǒng)一辦理，然后逐一發(fā)給農(nóng)戶。
四、廉潔自律，本份做人
本人能夠嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，老老實實做人，本本份份做事，不該要的東西不要，不該拿的東西不拿，從來不參與賭錢，在兩委會工作中，擺正自己的位置，團結(jié)同志，工作不依不靠，主動進位，當好支書的參謀，對領(lǐng)導從來不評頭論足，更不管社會上閑雜是非，我的宗旨是，只要把我應該做的工作做好，做實就行。
以上幾點對照上級的有關(guān)要求還有一定的差距，在今后的工作中，本人加以努力，改進，多辦好事，多辦實事。
述職人：x
20年月日
個人述職報告 篇5
20xx年，在領(lǐng)導、同事們的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面有所提升，同時也存在不少問題需要改正，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、嚴格要求自己，努力提高
一年來，遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，不遲到早退，不在工作時間竄崗，堅守工作崗位，與同事相處融洽，虛心像大家學習。領(lǐng)導交代的工作任務(wù)，第一時間做好。同事有事需要幫忙，也會在完成自身工作的前提下盡力去幫助他人。嚴格要求自己，端正態(tài)度，明確目標。努力提高自身理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，服務(wù)兒童福利事業(yè)。
二、腳踏實地，努力工作
辦公室是一個工作繁雜、任務(wù)比較重的部門，要求辦公室人員除了做好本職工作外還要相互配合，協(xié)調(diào)公事。牢固樹立“辦公室無小事”思想，盡職盡責，努力工作。認真完成“網(wǎng)絡(luò)文明宣傳志愿者”工作，每日及時完成市文明辦下發(fā)的各項宣傳任務(wù)。做好接待、會議準備工作，會議室整理以及拍攝工作。做好院內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)簡單維護工作，處理不了的問題向領(lǐng)導請示申請專業(yè)人士維修。領(lǐng)導交待的其他事項，及時完成、匯報。
三、存在問題
文采和公文寫作方面就需要加強學習，努力提高，多閱讀有關(guān)公文寫作和時事政治文章，多向領(lǐng)導請教指點。此外，在人際溝通方面也需要改善，特別是下達通知時，一定要搞清楚時間、地點、內(nèi)容，務(wù)必傳達給每一個人。有些工作需要各科室協(xié)作完成，這就要求我們辦公室做好橋梁溝通的工作，在與其他科室的溝通問題上需要注意方式、技巧?；仡欉@一段時間的工作，我基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導的支持和同事們的幫助是分不開的。今后要再接再厲，繼續(xù)努力學習和不斷探索，不斷努力不斷完善自己，踏實勤奮的完成各項工作。
個人述職報告 篇6
一、主要工作
保衛(wèi)處肩負著財產(chǎn)安全、教學環(huán)境安全、盤查嫌疑人員、外來人員及治安案件處理等工作，職責重大，壓力千鈞。為了履行好肩負的使命，高度重視團隊綜合素質(zhì)的提高，抓制度建設(shè)。工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不放。對存在的問題：堅持有錯必糾，有錯必改，引以為鑒，改善工作的原則。一年來在校園黨政的直接領(lǐng)導和關(guān)心支持下，在公安、綜治等業(yè)務(wù)職能部門的具體指導下，在校園各處室、年級、全體師生的支持下，我們緊緊圍繞校園的中心工作，齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，在校園管理，安全防范，法紀安全教育，維護學院穩(wěn)定和周邊整治等各方面做了超多的工作，確保了校園的穩(wěn)定和良好的校園治安秩序，保證了校園正常的教學、工作、生活秩序和人員、財產(chǎn)的安全，主要開展的工作有：
1.完善校園治安保衛(wèi)制度，明確崗位職責，規(guī)范工作流程。為今后保衛(wèi)科工作的'制度化、正規(guī)化、形象化、奠定基礎(chǔ)。
2.加強保衛(wèi)科人員及臨時工的崗位職責培訓和專業(yè)技能的訓練，取得了學習上的進步，觀念上的轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。
3.為加強校園治安管理，維護校園良好治安秩序，做到層層有人抓，處處有人管，與各處室、年級簽署了治安、防火、交通等安全職責書。并進一步完善了校園安全工作網(wǎng)絡(luò)體系。加強與蓬萊派出所、茶都中隊溝通和聯(lián)系，建立了有效的協(xié)調(diào)配合機制。
4.在保安人員的協(xié)助下，制止處理了校園內(nèi)外多起打架斗毆事件，破獲了一些敲詐勒索、偷盜等案件，排解了一些糾紛。5.精心組織安排保衛(wèi)處的日常值班和節(jié)假日值班，確保重大活動期間安全。一學期來做好清明、五一假期、高考、中考、畢業(yè)生離校、暑假、重大會議等大型活動的安全保衛(wèi)工作，每個重大活動前，根據(jù)不同狀況都制定安保工作方案、值班表、突發(fā)事件應急預案等，有計劃，有措施，有部署，狠抓落實。
6.加強家校聯(lián)系，這學期保衛(wèi)處透過印發(fā)《防溺水告家長書》《加強交通安全教育告家長書》、《暑假告家長書》等與家長聯(lián)系，爭取限度得到家長的支持和幫忙。
7.配合政教處做好本學期的兩次安全應急疏散演練。提高學生的應急和自救潛力。
8.配合教育局做好校園安全工作季度檢查迎檢工作。均受到教育局檢查組的好評，說我們校園的安全檢查工作落實到位，檢查出校園的不少安全隱患，并及時解決，把各項安全事故扼殺在萌芽狀態(tài)。
9.根據(jù)季節(jié)的變暖，學生的溺水事故比較容易發(fā)生，為此校園抽調(diào)體育組的部分老師，在午后和課間時間，加強對校園周邊溪、河、水庫、圳等水域的巡查工作，并做好登記。
10.在開學初，保衛(wèi)處安排部分處室主任及部分教師組成的校園四周整治巡查小組，每周務(wù)必在上午、下午和晚上不定期到校園四周巡查，檢查學生是否有上課時間到校園四周打游玩、逗學留在小賣部及在街道閑逛的學生，并做好思想教育工作、帶回校園并通知其家長。
11.交通安全工作落實到位，利用學的LED屏幕每周宣傳相關(guān)的宣傳標語，并在周末放學時間，由保衛(wèi)處正副主任組織，校園的保安人員，蓬萊鎮(zhèn)派出所的協(xié)助警察人員組成的督查隊，在校門口督查學生是否有私自承包車輛，是否有學生乘坐超載，無牌照、非營運車輛、拼裝車輛等現(xiàn)象，并及時給予糾正，把交通安全事故扼殺在搖籃中，確保師生乘車安全，并順利透過市“交通禮貌安全校園”評估驗收。
二、存在的不足以后工作的努力方向
回顧一學期來的工作，在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表此刻工作上還存在一些不如人意的地方。
1.對校園安保隊伍建設(shè)有待進一步加強和提高。對相關(guān)人員的分工及職責要進一步明確劃定，提高辦事效率。
2.社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素，社會不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，社會非法出版圖書、網(wǎng)吧、游戲廳等都對學生的影響十分大，同時校園周邊的飲食攤、食品店、油炸食品還存在必須的的食品安全隱患，我們要與其他職能部門一道加強整治。
所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。我們必須會正視現(xiàn)實，正視不足，迎難而上。努力營建一個秩序井然的平安和諧校園。
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