下面是范文網(wǎng)小編分享的公司員工的述職報告3篇(公司員工述職報告的工作心得)，以供借鑒。
公司員工的述職報告1
自今年4月我和亓強一起走進奧特裝飾城升達地板那個100平方米溫馨的小家，到現(xiàn)在萊城工業(yè)區(qū)赫赫有名一片赤澄三萬平方米的億祥路2號，足足有半年的時間了。這六個多月的時間里，億祥木業(yè)每天都有新的變化，我則在緊張而自由的環(huán)境中慢慢的長大。
曉事以來，非常慶幸在我身邊一直有可愛可親的師長教育我培養(yǎng)我，這次也不例外。我非常感激億祥木業(yè)的精英人士在億祥的成長中讓我學(xué)到的一切；我非常敬重亓總和陳總的為人做事，欣賞接經(jīng)理和段科長的經(jīng)驗老道、陳哥徐哥的機警靈活以及小小年紀(jì)的小王忘我的工作精神，還有我們?nèi)w員工的積極向上，所以我對億祥人和億祥木業(yè)的未來充滿希望。
說到工作，腦子里滿滿的，不知道先說哪一件，這與行政部瑣碎的工作性質(zhì)密切相關(guān)，當(dāng)然這并不意味著工作的多與好，煩瑣的工作必須被有效的排列組合，否則只能費時費力，達不到事半功倍的效果，正如亓總所說“事情必須分清主次，明確其輕重緩急，先做哪一件后做哪一件要心里清楚”。從一開始我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢走向人才市場，與陌生人溝通交流，在各地板上發(fā)布招聘信息，接聽陌生人的，到現(xiàn)在自如的開展人才招聘工作，那些小恐懼心理已經(jīng)一去不返。剛來的時候還是個框架，帶著一分好奇和不安認(rèn)認(rèn)真真的填補這些空白，我想我要盡全力去涂抹這些從未做過卻一心想做好的工作。四月底，帶著大家對我的信任將生產(chǎn)許可證的任務(wù)交給我，11月初才拿到受理通知書，不管這其中的過程多么的曲折和為難，資料整理了多少堆，這種結(jié)果和狀態(tài)帶給我的是深深的自責(zé)，也明白了這個社會是存在那么一些讓人難以忍受卻必須接受的潛規(guī)則我們必須遵守。
六月下旬，來到離家來回18公里地的口鎮(zhèn)，我是即興奮又難過，興奮的是可以像放暑假似的回到溫暖的家舒緩一下壓力，難過是太陽把我曬的又黑又瘦。隨之而來的是緊張快節(jié)奏的工作，我想我最大的貢獻就是為億祥木業(yè)體系的建立（雖然這個體系還不完善）盡到的微薄之力吧。這一切來的太突然，回頭想想好像沒有做好心理準(zhǔn)備，我只是埋頭苦干，被領(lǐng)著走，僅僅單純被動的接受亓總和李經(jīng)理給予的任務(wù)，卻沒有認(rèn)真考慮過我行政部完善的功能，沒有一個完整的計劃，沒有主動掌握工作。大量文字資料的整理，包括我公司紅頭文件格式的.形成內(nèi)容的補充、各項約束性制度的出臺、公司員工檔案的整理，保衛(wèi)工作的順利開展，食堂制度的完善，員工生活用品和福利待遇的發(fā)放，員工手冊的編寫以及外部聯(lián)系，一切都順其自然的走了下來，我自信行政部工作的完整完全和完善，雖然這并不是一個有直接效益的部門，卻一步一步的打好基礎(chǔ)。這其中在完成我行政部工作的同時，協(xié)助不能熟練操作電腦的接經(jīng)理、張部長和日理萬機的亓總、李經(jīng)理完成了大量的文字性資料和我力所能及的工作，另外實驗室操作規(guī)程和使用規(guī)范等制度的建立也有我的一份心血。如有空閑我喜歡去找生產(chǎn)部的那一群年輕的孩子們，如果碰巧不生產(chǎn)打掃廠區(qū)衛(wèi)生的情況，搭一把手，體味下同甘共苦的快樂。一直記得亓總送給我們的兩句話：不要拿自己當(dāng)人物，不要把事情復(fù)雜化。
值得欣慰的是ISO體系的成功建立，在經(jīng)驗豐富的接經(jīng)理的大力支持下，我們順利的通過了一二階段的審核，當(dāng)然發(fā)現(xiàn)了不少的問題需要我們?nèi)ジ纳?，但要看到我們的?yōu)勢我們的力量。從各方面來看我們主要存在以下幾個問題：
一是部分部門工作的低效率，包括總經(jīng)理。公司新建條件有限，各部門尤其是生產(chǎn)部門和銷售部門必須創(chuàng)造條件努力向上，給我們帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更多的訂單；總經(jīng)理對我們普通員工反映的問題不能給予及時的答復(fù)和協(xié)助，給我行政部的協(xié)調(diào)工作帶來了一些困難。
二是薪金待遇制度的不完善，部分部門員工的薪金待遇是總經(jīng)理與其員工直接溝通而定，部分部門的員工工資卻以當(dāng)?shù)赝嚷毼坏牡退蕉?，工資水平斷層，造成了不公平現(xiàn)象的發(fā)生和需要養(yǎng)家糊口的人們的不滿。這些問題急不來卻也迫在眉睫，我們必須主動有意識的想辦法尋找最佳解決方式。
對于企業(yè)的管理，也一直在探討摸索之中，不好說如何去管，只能提提建議。比較崇尚西方的工作作風(fēng)，就像衣櫥里不能存放一件臟衣服一樣，絕對不能以沒有時間和比較累為理由而放置起來，即手頭上的事情馬上辦；工作須細(xì)致而條理，切不可放下這件找不到那件；應(yīng)該學(xué)會掌控的能力，不能用自己過分的寬容原諒別人的錯誤（這一點對自己說）。
總之，機遇和挑戰(zhàn)并存，只要心存希望，朝著億祥木業(yè)的目標(biāo)和方向堅持不懈，一定會迎來億祥木業(yè)美好而輝煌的明天。
公司員工的述職報告2
敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是xx市場的員工xx。來公司兩個月了，一直在努力的工作，可是事情總是事與愿違，本來邀網(wǎng)絡(luò)會議說得好好的顧客，意向也很好，可是到了那天，卻都不來參加培訓(xùn)了，打電話都說忙或者知道，自己到時候上就是了，結(jié)果都不來，不知道是我沒有鋪墊好還是其他什么，我在向其他同事學(xué)習(xí)，聽他們打電話，學(xué)習(xí)他們的用語，聽他們跟單，吸取精華，看跟單稿子學(xué)習(xí)，我看到了自己的進步，知道怎么樣去回答顧客的問題，怎么樣回答成功率高點，在跟顧客打電話的時候明顯的比以前自信多了，聲音洪亮得多了，在成功打完一個顧客的時候，同事們都會說我很不錯并且提出我該改進的地方，很欣慰來到的這里，在這里學(xué)習(xí)成長，結(jié)交朋友。某一天我發(fā)現(xiàn)：一個話術(shù)稍作改變可以用在任何地方，可以拿去說教，呵呵…
記得前兩周和同學(xué)聯(lián)系，我直接講到她說：我說不過你了，不跟你說了。哈哈！當(dāng)時我那成就感就不說了，因為我從來沒有說贏過她。在這里看不到其他公司的勾心斗角，看不到老員工欺負(fù)新員工的現(xiàn)象，只看得到和諧的`氣氛、同事們之間的互幫互助，能夠感受到他們是真心的幫助對方，是真心的希望對方能夠出單，能夠拿高工資，在這里，在感動中進步，在快樂中度過每一天，在這里能夠感覺到明天的沒好，成功者相信看得見！
公司員工的述職報告3
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！
來到公司已經(jīng)一年有余，這一年中在科室各位同事的幫助支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道團結(jié)一心較好的完成了自己的本職工作。
下面我將一年來自己的工作學(xué)習(xí)等方面的情況向大家做簡單匯報。
一、嚴(yán)于律己、嚴(yán)格要求、遵章守紀(jì)、團結(jié)同事
自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司的人員我都能與他們搞好團結(jié)。工作中我虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)請教，從他們身上我不但學(xué)習(xí)到了一些寶貴的工作經(jīng)驗，更加學(xué)習(xí)到了愛崗、敬業(yè)、奉獻的精神，為自己做好本職工作打下了良好的`基礎(chǔ)。
二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)
自進入公司熟悉公司環(huán)境及財務(wù)工作流程以來，先從最簡單的原材料備查賬做起。根據(jù)會計們指導(dǎo)和參考物資部相關(guān)同事給定的價格，我從核算出入庫單做起，按照合同中規(guī)定的甲供材料價格表進行價格核算確定銷售價格，再與進價對比得出差價。然后進行材料賬登記按月結(jié)轉(zhuǎn)。通過近兩個月的學(xué)習(xí)操作，我漸漸掌握了關(guān)于備查賬的所有要求及計算登記方法等，在工作中盡己所能避免發(fā)生核算錯誤，嚴(yán)格按照價格核算要求和出入庫單復(fù)核傳遞制度流程，將錯誤發(fā)生的可能降到最低，做好核算登記工作。
在月底結(jié)賬前，將原材料賬與物資部相關(guān)人員進行核對，認(rèn)真檢查每個小區(qū)每棟樓每項材料在本月的增減變動情況，查看本月扣款情況是否與物資部保持一致，查找自己是否有遺漏與錯誤。若發(fā)現(xiàn)問題及時進行更正，做到早發(fā)現(xiàn)早處理，爭取在發(fā)現(xiàn)問題的第一時間里將其解決，所以不論記賬或?qū)~與物資部的及時溝通是做好賬本的重要環(huán)節(jié)。在公司的這么長時間里也明白了各部門的良好溝通是我們工作的重要保障。
在完成本職工作之余，努力向身邊的同事學(xué)習(xí)。以增長自己的綜合能力。當(dāng)今的職場需要職業(yè)化的員工，要求員工除了專業(yè)知識精通外還要能觸類旁通，隨時準(zhǔn)備好公司交辦給自己與本職工作相關(guān)的臨時工作。在科室同事的指導(dǎo)幫助下我一點點接觸出納的相關(guān)知識和會計除了相關(guān)工作的流程。除了學(xué)習(xí)他們的工作技能之外還要學(xué)習(xí)他們身上處事不亂嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真等優(yōu)秀品質(zhì)。以增強自己的自身素質(zhì)，達到公司的要求。
二、存在的問題
一年來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定努力，取得了一定成績。但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：
一是，對一些工作認(rèn)識不深，一些情況還不熟悉，對公司的部門業(yè)務(wù)及相關(guān)聯(lián)系的財務(wù)處理方式還沒吃透；二是，個人的專業(yè)知識仍需加強，在工作中面臨的相關(guān)業(yè)務(wù)自己總是感覺模棱兩可，不知該用哪種方法理解、解決問題，嚴(yán)重阻礙了自己的進步；三是，個人工作態(tài)度要加強，在工作中偶爾會有學(xué)生脾氣，給同事和自己的工作造成了一定的消極影響，致使當(dāng)時工作效率較低，影響了工作的部分進展。
以上便是我這一年的簡單總結(jié)，有的具體工作沒有談到，感謝大家這一年來對我的指導(dǎo)與支持。在今后的工作中希望大家多提寶貴意見，能一如既往地支持和幫助我，我將和大家一起為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
公司員工的述職報告3篇(公司員工述職報告的工作心得)相關(guān)文章：
★ 公司行政部員工工作總結(jié)5篇(行政部員工工作總結(jié)范文)
★ 公司員工年終工作總結(jié)12篇(企業(yè)員工個人年終工作總結(jié))
★ 保險公司員工下半年工作計劃4篇(保險公司員工工作總結(jié)及下半年計劃)
★ 公司員工轉(zhuǎn)正申請書10篇(保安轉(zhuǎn)正申請書范文)
★ 公司優(yōu)秀員工個人事跡材料5篇 公司優(yōu)秀員工優(yōu)秀事跡
★ 公司員工試用期轉(zhuǎn)正申請書7篇 員工試用期轉(zhuǎn)正申請書范文
★ 優(yōu)秀員工述職報告3篇 優(yōu)秀園長年終述職報告