下面是范文網(wǎng)小編整理的年度社區(qū)書記工作述職報告3篇(社區(qū)書記工作述職報告范文),供大家參考。
年度社區(qū)書記工作述職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!首先,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們一年來,在工作以及生活各方面給予我的熱心指導(dǎo)和幫助。在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,以團(tuán)結(jié)、務(wù)實的態(tài)度帶領(lǐng)社區(qū)兩委一班人圍繞加強社區(qū)建設(shè),促進(jìn)社區(qū)服務(wù)這一中心工作,現(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、工作情況述職如下:
一、結(jié)合實際,認(rèn)真扎實工作
支部按照“一周一會制”,每周召開支部會議,聽工作匯報,分析研究存在的問題,安排部署各項工作。認(rèn)真做好績效考核工作,著力提升為民服務(wù)的水平和工作效率質(zhì)量。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,開闊視野。以開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動為載體,豐富居民群眾的業(yè)余文化生活。著力打造社區(qū)志愿服務(wù)隊伍,全面開展為民助民工作。社區(qū)服務(wù)是社區(qū)建設(shè)工作中的核心任務(wù)。在社區(qū)建設(shè)中,深入開展社區(qū)服務(wù)工作,不斷探索和積累社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗,使社區(qū)志愿服務(wù)工作取得了顯著的成效,活動的開展不僅為轄區(qū)居民及轄區(qū)單位提供了優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù),同時為促進(jìn)和提升社區(qū)居民的生活水平、生活質(zhì)量起到了積極的作用。
志愿者服務(wù)組織針對轄區(qū)單位、居民群眾的需求,組織開展了無償、低償、有償相結(jié)合的為民、便民服務(wù)。此項活動的開展,有力的促進(jìn)了“我為人人、人人為我”、“互相幫助、救助困難”的良好社會風(fēng)尚的形成。高度重視社區(qū)退休老干部工作,成立了專門機(jī)構(gòu),認(rèn)真開展老干部服務(wù)工作。帶領(lǐng)社區(qū)努力構(gòu)建環(huán)境衛(wèi)生保潔網(wǎng)絡(luò)。以開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作為突破口,以開展衛(wèi)生保潔工作為重點,充分調(diào)動駐轄區(qū)單位及居民群眾參與衛(wèi)生保潔工作,形成合力,目前已完成轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建,做到了任務(wù)明確,責(zé)任到人。
二、著力強化學(xué)習(xí),提升為民服務(wù)的水平
我全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)內(nèi)容了。進(jìn)一步鞏固開展科學(xué)發(fā)展觀取得的成效,認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀制訂的各類長效機(jī)制,在學(xué)習(xí)中,完成xxxxx余字的讀書筆記,參加了區(qū)、街委組織的開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的動員和培訓(xùn)。
三、切實履行職責(zé),堅持廉潔從政
按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,圍繞街道社區(qū)建設(shè)、服務(wù)工作,堅持廉潔從政,狠抓作風(fēng)建設(shè),以積極、務(wù)實的精神,較好的完成了本職工作。嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定,管好自己和身邊的工作人員,認(rèn)真落實糾正不正之風(fēng)、深入開展從源頭上預(yù)防和治理腐敗等反腐倡廉各項工作。
認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)。切實履行第一責(zé)任人職責(zé),采取有關(guān)措施,確??茖W(xué)發(fā)展觀教育活動順利開展。帶頭加強廉潔自律落實工作,努力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效的干部隊伍。完善和健全社區(qū)人、財、物管理制度和各項管理措施,切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。以服務(wù)群眾為重點切實加強社區(qū)作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真做好信訪工作力,切實解決居民群眾的實際問題和困難。加強教育宣傳工作力度,預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
四、存在的問題和不足
理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提升。自己感覺應(yīng)對處理實際工作多,相對理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)少,在這方面需要加強,以應(yīng)對新時期對社區(qū)工作提出的新要求。觀念更新不夠到位,習(xí)慣于舊的思維方法。社區(qū)各項工作無論在工作職能、任務(wù)、內(nèi)容上,還是工作范圍、服務(wù)對象以及工作環(huán)境上都已發(fā)生了根本的變化,要求我們必須用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬社區(qū)的發(fā)展,牢固樹立起科學(xué)、開放、發(fā)展的思想觀念,但社區(qū)在思考問題、謀劃工作中,還未能完全擺脫舊的傳統(tǒng)觀念,往往習(xí)慣于舊的思維去觀察問題、分析問題、解決問題,習(xí)慣于憑經(jīng)驗、靠過去行政管理的方式開展工作,思想觀念還比較陳舊,缺乏改革創(chuàng)新精神。
在今后的工作中,我們將繼續(xù)圍繞街道社區(qū)中心工作,服從服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展大局,以團(tuán)結(jié)、務(wù)實的工作態(tài)度,認(rèn)真履行本職工作,不斷加強學(xué)習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平,提升駕馭工作的能力,以適應(yīng)新時期對街道社區(qū)工作提出的新要求。
述職人:xxx
20xx年x月x日
年度社區(qū)書記工作述職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!今年以來,按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和要求,我認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),以開展教育實踐活動為契機(jī),堅持眼睛向下,工作重心下移,扎實推進(jìn)各項工作開展,為建設(shè)幸福、和諧社區(qū)提供組織保障?,F(xiàn)述職如下:
一、履職工作特色和亮點
一是堅持“一把手”帶頭履職盡責(zé)。嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任,主持召開社區(qū)班子工作會議xx次,牽頭制定社區(qū)工作規(guī)劃和年度計劃。組織開展義務(wù)領(lǐng)崗、志愿服務(wù)活動xx次,入戶調(diào)研走訪xx次。
二是豐富載體,打造基層工作特色。貫徹落實“一委一居一中心”城市社區(qū)治理體制和“四位一體”工作模式。充分發(fā)揮基層組織干部的積極作用,開展幫扶對接工作。組織實施“社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”,為組織盡義務(wù)、為社區(qū)作貢獻(xiàn)、為居民辦實事;聯(lián)合共建單位開展活動xx余次,形成了“資源共享、共駐共建、雙向共贏”的社區(qū)工作亮點,提升了基層組織服務(wù)群眾的能力。
三是強化基礎(chǔ)保障,提升工作水平。嚴(yán)格按照區(qū)委要求,對下?lián)艿慕?jīng)費實行??顚S茫钊牖鶎?、積極關(guān)注居民的“大事、小事、家務(wù)事”,認(rèn)真傾聽群眾的心聲。增加服務(wù)群眾經(jīng)費,解決困難群眾生產(chǎn)生活問題,包括整治小區(qū)路面、維修小區(qū)路燈,小市場安全隱患整治等。
二、存在的主要問題及原因
主體責(zé)任落實不到位。我個人對基層工作重視不夠,“第一責(zé)任人”意識不強,工作上存在著重民生、輕的問題。牽頭抓考核、抓問責(zé)的自查力度不夠,沒有形成考核、整改“兩手抓”,導(dǎo)致工作主體責(zé)任落實不到位。
基層組織服務(wù)能力不強。對基層服務(wù)型組織建設(shè)工作研究不夠,措施不實,行政化色彩濃,服務(wù)群眾能力弱。對解決突發(fā)事件的能力不強,有些工作人員獨立解決問題的能力還不夠,服務(wù)群眾工作做得不到位。隊伍建設(shè)水平不高。對基層工作者隊伍等方面存在的問題沒有引起足夠重視,破解問題的辦法太少。社區(qū)工作人員不夠,工作能力不強,素質(zhì)普遍不高,服務(wù)能力與工作標(biāo)準(zhǔn)存在較大差距。
產(chǎn)生問題的主要原因有:思想認(rèn)識不高。作為工作“第一責(zé)任人”,對基層的極端重要性缺乏認(rèn)識,危機(jī)意識不強,把職責(zé)當(dāng)作普通責(zé)任去對待,把工作等同甚至次要于其他工作去擺位,忽視了這個根本,忽視了基層組織建設(shè)這個基礎(chǔ)。責(zé)任與分工落實不明確。作為工作的主要領(lǐng)導(dǎo),抓責(zé)任與分工落實方面有缺位。很多時候,責(zé)、權(quán)、利的不一致,影響了干部積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、下步工作思路和主要措施
落實工作主體責(zé)任。深刻認(rèn)識基層的建設(shè)的極端重要性,增強危機(jī)意識,從鞏固基層執(zhí)政基礎(chǔ)的全局和戰(zhàn)略高度去認(rèn)識和落實工作,將其作為全部工作的總抓手,作為第一職責(zé),真正“管到位、抓到點”。在全局工作布置上,堅持工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核,堅決防止“一手硬、一手軟”。在推進(jìn)責(zé)任落實上,抓好“四議兩公開”制度落實,社區(qū)每季度召開一次專題會議研究工作,每年開展一次工作自查,對抓工作不重視的嚴(yán)肅問責(zé),納入到年底考核。對重點難點任務(wù),親自研究推動、強化措施辦法、跟蹤督促服務(wù)落實。以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī),推進(jìn)社區(qū)“一委一居一中心”體制建設(shè)。
述職人:xxx
20xx年x月x日
年度社區(qū)書記工作述職報告3
按照街道黨工委、辦事處統(tǒng)一部署,20xx年9月對原有的村、居進(jìn)行了優(yōu)化組合。我受組織委派,到新優(yōu)化后的東方社區(qū)任職書記,到職4個多月來,圍繞上級黨工委對東方工作的新要求和班子成員一道,主要做了以下工作:
一、深入基層,認(rèn)真調(diào)研,摸清村情民情。
利用早、中、晚和休息日,分別對原下塘村和東方村的歷任主要領(lǐng)導(dǎo)和黨員骨干進(jìn)行走訪,聽取他們對新東方工作的建議、設(shè)想,及時溶入和貫穿到東方的工作中。
二、民生事業(yè),大力推進(jìn)。在村歷屆領(lǐng)導(dǎo)的努力和相關(guān)村民的大力支持下。
1、投資50多萬元對東下塘村內(nèi)道路進(jìn)行了水泥硬化,徹底告別了村民行路難的困惑。
2、爭取上級資金,投入20多萬元進(jìn)行了華光垃圾場的整治,改變了原來臟、亂、差的現(xiàn)狀,群眾的生活環(huán)境得到了顯著改善。
3、積極配合上級對金谷華城通下塘河北面宏遠(yuǎn)路的大橋建設(shè)協(xié)調(diào),保障項目能按時開工建設(shè)。
4、為保障政府931重點工程之一的下塘河清淤工程實施,我們及時協(xié)調(diào)、落實了淤泥的存放地點。
5、為化解華城小學(xué)周邊道路擁堵的狀況,我們及時進(jìn)行了圣東橋西南側(cè),臨時菜場疏導(dǎo)點建設(shè)的用地協(xié)調(diào)。
6、西下塘東方樂園的建成使用,極大的調(diào)動了周邊廣大居民的健身熱情,為居民健康生活,增添了風(fēng)采。
三、認(rèn)真謀劃,周密安排,搞好社區(qū)兩委選舉工作,為基層組織建設(shè)夯實基礎(chǔ)。
10月份,按照市委組織部的統(tǒng)一部署,順利地完成了社區(qū)黨總支的換屆選舉。
12月26日,在東城街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一指導(dǎo)下,通過社區(qū)3488名選民的熱心參與,圓滿進(jìn)行了新一屆社區(qū)居委會的換屆選舉。通過換屆,一批年輕有為,有知識、有能力、思想覺悟高,敢于擔(dān)當(dāng),群眾公認(rèn)的同志進(jìn)入兩委班子,為社區(qū)下一步工作開展,打下了扎實的組織基礎(chǔ)。
四、步調(diào)一致,強化管理。兩委換屆選舉后,針對新的環(huán)境、新的形勢,我們對自己提出了新的要求。
首先是合村更要合心,分工不能分家,上面千條線,基層一根針。如何上把黨的方針、政策傳達(dá)到底,下把群眾民生呼聲傳遞到位,是一門很深的社會學(xué)問,也是對我們每個班子成員是否稱職的最好檢驗。
再是和班子成員一道,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、民主決策和民主管理制度,村內(nèi)重大事項,集體研究,并提交村民代表會議通過。財務(wù)管理、工程建設(shè),嚴(yán)格管理,專人負(fù)責(zé)。黨務(wù)、村務(wù)及時公開。真正做到讓群眾明白,讓干部清白,嚴(yán)格遵守廉政建設(shè),反腐倡廉要求,不該拿的絕對不拿,不該吃、請的絕對不參與。
五、努力壯大集體經(jīng)濟(jì),促進(jìn)社區(qū)健康有序發(fā)展。
社區(qū)優(yōu)化以來,兩委從盤點社區(qū)資產(chǎn)、資源著手,認(rèn)真調(diào)查,摸清家底,對合同到期的廠房、集體用房,參照周邊價格,簽訂協(xié)議進(jìn)行承租,對沒有簽訂合同的`按照集體資產(chǎn)管理辦法的相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行收回或簽約出租。下一步,社區(qū)將積極向上爭取對區(qū)域內(nèi)的閑置土地進(jìn)行謀劃整合,因地制宜地進(jìn)行運作,以求獲得最大效益,為社區(qū)經(jīng)濟(jì)壯大,民生事業(yè)開展,打下扎實的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
來東方社區(qū)工作,時間不長,但深感壓力巨大,上級的要求、村民的期待,時刻激勵著我和班子的每位成員,工作不能懈怠。我們決心,在未來的工作中,嚴(yán)格履行職責(zé),牢固樹立廉政意識,努力做到勤政為民,在職一天,謀利一方。
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