下面是范文網(wǎng)小編收集的水利局精選述職報告3篇 基層水利職工述職報告，供大家閱讀。

水利局精選述職報告1

　　2007年，在市委、政府的正確領導下，本人能認真學習貫徹“三個代表”重要思想，落實市委擴大會議精神，團結其他黨委成員及廣大干部職工，發(fā)揚求真、務實、奉獻的水利精神，立足本職、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新，較好的完成了上級賦予的各項任務。下面本人就今年以來，在德、能、勤、紀、廉等方面的表現(xiàn)，向各位領導及同志們做一匯報。

　　一、加強思想政治學習，提高政治理論水平

　　堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神，不斷提高政治理論水平，增強政治敏銳性，樹立正確的世界觀和人生觀。積極參加了市委黨校舉辦的黨的十七大精神理論培訓班，通過培訓，深刻領會其精神實質，并與實際工作相結合，努力為群眾多辦好事、多辦實事。同時本人還不斷加強自身的業(yè)務學習，用理論指導實踐，為各項工作的順利開展，提供堅實的理論保障。

　　政治思想方面，做為一名黨員干部，時刻牢記宗旨，在政治、思想上堅決擁護黨的各項方針政策，自覺同黨中央、市委、政府保持高度一致。在行動上貫徹執(zhí)行市委、政府的各項決定、決策，確保政令暢通。具體到實際工作中就是要做到識大體、顧大局，在大是大非問題上做到立場堅定，態(tài)度明確。堅決反對民族分裂和非法宗教活動，樹立“三個離不開”思想，做到不信教，不參加任何宗教活動。

　　二、組織領導和工作作風方面

　　水利工作服務的對象是基層群眾，因此本人經(jīng)常深入到基層，了解和掌握第一手資料，為各項工作的開展奠定堅實基礎。做為一名副職領導，時刻擺正自己的位置，當好領導的助手和參謀，做到實事求是、堅持原則、扎實工作。正確處理上下級關系，服從上級領導的安排，對下要求干部職工做到的，首先自己要做到，發(fā)揮出一名黨員干部的模范帶頭作用。

　　三、業(yè)務工作開展情況

　　一是服從領導安排，勇挑工作重擔。2006年底，在局黨委充分信任基礎上，安排我負責**市城市防洪應急工程，面對黨委的安排，本人不講條件，不帶情緒，在充分了解施工環(huán)境的情況后，積極配合設計單位完成工程的前期設計、可研等工作。6月初，組織有關人員對施工范圍內影響工程施工的住戶進行了摸底調查，初步確定需拆遷57戶，匯同市拆遷辦，制定了詳實的折遷方案。方案經(jīng)上級部門審核批準后，嚴格按照城市建設折遷補償?shù)南嚓P規(guī)定，經(jīng)過評估定價后，實施折遷，并依法在9月底前完成了拆遷和搬遷安置工作。確保工程按時開工建設，目前該工程已完成主體建設的52%，按照計劃明年5月底完工。

　　二是加強工作責任心，保證工程質量。首先，加強工程監(jiān)督檢查，對直接影響工程質量的隱蔽工程和關鍵部位實行建設單位、質量監(jiān)督、監(jiān)理、設計、施工五方聯(lián)檢。其次，充分發(fā)揮建管站，在工程建設管理中的主導作用，協(xié)調設計、監(jiān)理及施工單位之間的相互合作，對工程建設過程中的工程質量、安全生產(chǎn)、人員工資發(fā)放等，有關事宜進行監(jiān)督和檢查。第三，嚴格資金管理，建立健全財務管理制度。第四，認真做好工程竣工驗收前期準備工作。錫伯圖渠首公里干渠改造工程、阿不都拉東一支渠及恰夏水庫除險加固工程已基本完工，目前正在進行竣工決算和資料整理，隨時接受上級的驗收。

　　四、廉潔自律方面

　　一年來，本人能夠自覺學習地、市紀委有關干部廉潔自律和廉政建設有關條例和規(guī)定，自覺遵守國家關于領導干部廉潔自律有關規(guī)定，貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，時刻牢記“兩個務必”，并從思想上充分認識廉潔自律的重要性，增強拒腐防變能力，在大是大非面前保持頭腦清醒。作為分管工程的領導，首先在思想上牢固樹立為民辦實事，辦好事的思想，嚴把工程質量關，對不按照工程順序施工、偷工減料的單位，嚴肅查處。堅決杜絕“豆腐渣工程”。堅決抵制人情工程、關系工程，從未利用職權收授各類獎金和禮品。為時刻保持警惕，積極參加局黨委組織的各類學習和專題民主生活會，開展批評與自我批評，及時發(fā)現(xiàn)和解決隱患問題。在日常工作、生活、學習中，也能做到嚴格要求自己，堅持用各紀律來規(guī)范和約束自己的言行，不以權謀私，假工濟私，從源頭上預防和遏止各類腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　五、存在問題

　　一年來，本人通過不懈努力，在工作上雖然取得了一些成績，但同時暴露出一些問題，如：

　　1、工作的主動性還有待進一步提高，只限于自己的本職工作和領導交辦的工作，主動請示的意識不強；

　　2、學習積極性不高，不能按時參加每周五的局辦公室統(tǒng)一組織的學習，滿足于現(xiàn)有的政治理論水平，并經(jīng)常以工作忙為理由寬慰自己；

　　3、業(yè)務水平有待進一步提高，身為水利局副總工程師，過硬的業(yè)務素質是建設高質量工程的基礎保障，因此還需進一步加強平時的業(yè)務學習，通過理論聯(lián)系實踐不斷積累經(jīng)驗，提高業(yè)務技能；

　　4、對時代發(fā)展過程中出現(xiàn)的新事物、新知識，不能及時掌握，工作缺乏創(chuàng)新意識，方法守舊。

　　通過總

水利局精選述職報告2

　　二○○四年，朝著全面建設小康社會目標快步邁進的一年，也是水利事業(yè)繼續(xù)向前推進的一年，水利局述職報告。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的正確領導和具體指導下，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，在水利規(guī)劃、水利建設、水資源配置和水利改革工作中，始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，團結拼博，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以扎實的作風、務實的態(tài)度，圓滿地完成了區(qū)委、區(qū)政府干部實績考核責任目標和局黨委交給的各項工作任務。

　　一、理論學習，廉潔自律

　　在思想政治建設方面，結合區(qū)委、區(qū)政府“解放思想，加快發(fā)展”大討論教育活動，認真學習十六大和十六屆三中、四中全會精神，深刻認識可持續(xù)發(fā)展水利的內涵。通過學習、思考、調研、討論，進一步加深了對“三個代表”重要思想和“兩個務必”教育重要性的認識。增強了學習理論，改造世界觀、人生觀、價值觀的自覺性和緊迫感，進一步解放了思想，開闊了視野，轉變了觀念，在工作中堅持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，樹立先干、快干、大干的思想，增強了宗旨意識、改革意識、大局意識、責任意識和服務意識。結合新形勢，在工作中不拘泥于老一套的工作方法，大膽創(chuàng)新，努力實踐，積極主動地為水利經(jīng)濟的健康快速發(fā)展而勤奮工作。在廉潔自律方面我能認真執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)章制度和“兩禁”規(guī)定，結合兩個“條例”的學習，經(jīng)常對照“八個堅持，八個反對”和“四大紀律、八項要求”深入開展批評與自我批評，自覺同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。努力實踐“三個代表”重要思想，認真落實“兩個務必”，勤政為民，廉潔從政，力求清清白白做人，勤勤懇懇做事。

　　二、承擔的班子目標實際工作

　　1、社保勞資工作：水利系統(tǒng)現(xiàn)有職工2033人，離退休人員251名。做好勞動工資的發(fā)放和社會保險費用繳納工作，事關廣大職工的切身利益，影響面較大。為了作好這項工作，我們按照上級相關部門的要求和現(xiàn)行政策，積極穩(wěn)妥地做好勞動工資和社保工作。今年勞資工作：晉升職務、升等176人，月增資2377元，固定浮動工資348人，增資7886，正常晉升工資356人，增資元，確定工資236人，增資元，轉正定級1人，增資582元，補助工資84人，2206元，崗位津貼1625人，元，一次性獎金1362人，元，增加離退休費262人，元，遺屬生活困難補助15人，2800元，完成了勞動工資、人事年報表。

　　同社保局到各單位進行調研，協(xié)商核定了養(yǎng)老金、醫(yī)療金、失業(yè)金的繳費基數(shù)、繳費人員、繳納額等事項，全系統(tǒng)參保人數(shù)1600人。協(xié)調解決了到齡退休人員的退休費統(tǒng)籌發(fā)放的問題，完成了金塔、雜木、幼兒園職工醫(yī)療保險、西涼水泥廠工傷醫(yī)療保險的擴面參保工作，為社保工作的正常開展提供了保障。

　　2、職工教育：職工素質的高低直接關系到各項工作成效。實現(xiàn)水資源的可持續(xù)發(fā)展利用，全面實現(xiàn)小康社會的宏偉目標，必須培養(yǎng)和造就一批高素質的水利職工隊伍，在日常工作中貫穿對職工的素質教育、思想政治、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育。一是堅持政治業(yè)務學習制度，經(jīng)常性地開展形勢、政策、任務教育。二是從公民道德入手，教育職工“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”。三是鼓勵支持青工崗位成才，自學成才。今年有50多人在五冶職工大學、中央黨校等院校函授學習。四是完成水校大專班教學任務，63名學員全部畢業(yè)，完成公務員、專業(yè)技術人員走進甘肅繼續(xù)教育培訓361人次，完成專業(yè)技術人員、技術工人晉升等級培訓687人，水政執(zhí)法人員培訓50人，述職報告《水利局述職報告》。與此同時，局屬各單位結合各自工作實際，開展冬訓工作，集中進行了政治、業(yè)務培訓，全系統(tǒng)職工的業(yè)務素質有了很大程度的提高。

　　3、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作

（1）、抓管理，落實安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)工作是否抓好，關鍵在于責任制和責任人是否落實，為此，針對本系統(tǒng)的實際情況，同所轄17個責任單位簽訂了安全生產(chǎn)責任書，將安全生產(chǎn)責任制逐級延伸，逐級落實，做到了“誰主管、誰負責”，責任到人，任務明確，有效地增強了干部職工搞好安全工作的責任心，從而使安全生產(chǎn)工作責任落到了實處，形成了各負其責，相互協(xié)調，互相監(jiān)督，一級抓一級，層層抓落實的局面。

（2）、抓宣傳，提高職工安全意識。做好安全生產(chǎn)工作，抓安全教育是前提，因此我們把學習、宣傳、貫徹《安全生產(chǎn)法》及安全知識作為一項重要任務來抓。開展了多種多樣，切實有效的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。結合“安全生產(chǎn)月”活動，采取召開會議、出動宣傳車輛、懸掛橫幅、散發(fā)宣傳材料、書寫標語、出黑板報、制做警示碑牌、觀看電視錄像、舉辦特種作業(yè)人員、消防安全知識和道路交通法規(guī)培訓班等形式，對安全生產(chǎn)進行了宣傳學習。通過宣傳學習，干部職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念進一步增強了，自身的安全素質和自我防護能力有了新的提高，“安全第一、預防為主”的方針成了每個人的自覺行動，形成了人人關心安全，人人重視安全，事事注意安全的生產(chǎn)氛圍，切實推進了安全生產(chǎn)秩序的不斷好轉，保障了水利經(jīng)濟的健康發(fā)展。

（3）、抓檢查，消除安全事故隱患。抓好安全生產(chǎn)工作，檢查監(jiān)督是保障。為了進一步完善安全生產(chǎn)責任制，今年我們主要圍繞責任制加強監(jiān)督檢查工作，采取了自查與普查相結合，定期查與不定期查相結合，單位內查與局里抽查相結合的方法，對本系統(tǒng)防汛、消防、交通、水利工程、各類施工場地、小水電站、旅游、幼兒園、招待所等存在的安全隱患進行經(jīng)常性地檢查，提出了相應的整改措施。共檢查了一線工作崗位76個，查出事故隱患23條，邊查邊改的20條，限期整改的2條，責令停產(chǎn)整改的1項。檢查時做到嚴、細、實，有的放矢，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，有效地遏制了安全事故的發(fā)生。

　　4、機關日常事務管理工作。在機關日常事務管理中，結合“解放思想，加快發(fā)展”大討論和抓作風、促落實等活動，組織職工認真學習了黨的“十六大”和十六屆三中、四中全會精神，結合行風評議中提出的意見和建議，認真學習“三個代表”重要思想，切實加強和改進干部作風，提高工作效率，進一步轉變工作作風，努力塑造作風優(yōu)良，紀律嚴明，運轉協(xié)調的新形象，創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和工作秩序。同時根據(jù)局黨委的要求對機關干部職工中存在的紀律松懈、思想保守、作風漂涪工作效率低下、學習不思進娶得過且過的頹廢思想進行了整頓，要求機關干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“為民、務實、清廉”為主題，以改進作風為目標，進一步提高求真務實、立黨務公、執(zhí)政為民、拒腐防變的自覺性，強化黨紀、政紀、法紀觀念，增強憂患意識、責任意識和抵御風險的能力，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，使機關作風有了明顯好轉。

　　其次，結合旅游節(jié)和環(huán)境衛(wèi)生整治活動，組織開展了機關環(huán)境衛(wèi)生整治活動，布置安排、檢查全年及節(jié)假日值班工作，使機關工作、生活環(huán)境保持美化、綠化、亮化。關心支持老職工患病職工生活，多次上門看望慰問老干部，送去了組織的關懷和溫暖。完成了機關報刊雜志征訂工作。

　　5、“三聯(lián)五幫”結對幫扶工作。按照區(qū)委領導干部結對幫扶工作精神，我與＊＊鎮(zhèn)＊＊村小康示范戶王懷忠、黨員貧困戶郭文才、群眾貧困戶張維國3人聯(lián)系結對幫扶。我多次前往聯(lián)系幫扶，幫助小康示范戶王懷忠擴建蜂窩煤加工點1處；資助黨員貧困戶郭文才現(xiàn)金500元，修建飼舍1處，養(yǎng)羊16只，養(yǎng)豬4頭；幫助貧困戶張維國資金500元，修建日光溫室1座，并解決了滴灌設備1套、水泥噸，種植辣椒1畝，由我長期提供灌水等技術服務，為其脫貧致富創(chuàng)造了條件。

　　二、分管工作中未列入班子目標的重要工作

　　1、協(xié)助局長做好其它交辦的工作，主要完成了上級安排各項會議的統(tǒng)籌組織和各種匯報材料的草擬。

　　2、抓好機關一支部工作，創(chuàng)建“四好”黨支部，按照區(qū)委安排，制定了創(chuàng)建“四好”黨支部方案、制度。

　　3、協(xié)助武裝部做好民兵營工作，組織了民兵打靶訓練。

　　4、協(xié)助做好事業(yè)單位改革工作，完成了赴外地等地考察學習活動，擬定了水利事業(yè)單位人事制度和管理體制改革方案。

　　5、工作創(chuàng)新：圍繞水資源合理開發(fā)、高效利用、優(yōu)化配置，樹立水資源可持續(xù)發(fā)展的新觀念，學習新知識，借鑒新經(jīng)驗，水利體制改革等各項工作有了新突破，使機關行政管理工作有了新舉措，黨的建設和精神文明建設有了新進展。為了使機關工作走上規(guī)范化、自動化，與電信公司聯(lián)系，建成了機關內部局域網(wǎng)，大大提高了辦公效率。

　　存在問題：

　　1、學習抓的不緊，理論水平、業(yè)務水平還有待提高。

　　2、深入基層不夠，對基層單位職工的想法和建議掌握不夠，對一線工作人員關心不夠，與班子其他成員和職工之間交流的意識不強。

　　3、有時礙于人情，吃過不該吃的飯，對外接待中有超標準的現(xiàn)象。

　　今后努力的方向：

　　1、加強政治學習和業(yè)務學習，經(jīng)常重溫《黨章》《準則》等，時刻牢記黨的宗旨，增強黨性修養(yǎng)，提高政治理論水平，爭做一個優(yōu)秀公務員。

　　2、扎實開展好各項工作，創(chuàng)新工作機制，解決好工作中存在的問題，務求實效。

　　3、嚴格接待標準，力求節(jié)約，保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)，不辦人情事，不說人情話，依法辦事。

　　總結一年來的工作和學習，雖然做了一些力所能及的工作，但離黨的要求和人民的期望還存在不小的差距和諸多不足之處。在今后的工作中，我將在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的正確領導下，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，加強對新思想、新理論、新技術的學習，積累豐富的科技知識，團結進取，勤政為民，為我區(qū)水利工作的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。

　　二○○五年一月十二日

水利局精選述職報告3

　　2011年水利局黨建工作述職報告

（2011年12月22日）

　　2011年，我局黨委以圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為目標，認真履行基層黨建工作職責，團結帶領水利黨員干部職工克難奮進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)精神，努力服務好“三農(nóng)”，讓更多群眾充分享受到水利發(fā)展和改革成果。下面我代表水利局黨委作《2011年水利局黨建工作述職報告》，請予評議。

　　一、廉潔自律、創(chuàng)先爭優(yōu)、服務群眾，深入開展黨建主題活動

　　2011年，我局對黨風廉政建設、爭先創(chuàng)優(yōu)、“治庸問責”、“三萬”活動等工作，從上至下，由點到面，做到層層抓，層層落實。

（一）扎實開展黨風廉政建設活動。2011年年初，我局從領導到普通黨員干部層層簽訂黨風廉政責任書，并通過定期組織學習，查找自身問題，認真落實整改措施，確保責任書內容落到實處，確保廉政風險預警防控工作得到扎實有效地開展；其次，我局全面動員迅速啟動“治庸問責”工作，重點要求黨員干部發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展黨員干部批評與自我批評，有效地促進了機關面貌大改觀，黨員干部作風大轉變。

（二）深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是公開承諾樹形象。領導班子及班子成員和其他黨員結合實際進行了公開承諾，明確地向黨組織和群眾承諾了創(chuàng)先爭優(yōu)目標，通過統(tǒng)一思想認識，凝聚工作合力，形成競相創(chuàng)先、主動爭優(yōu)的濃厚氛圍，取得了一定成效；二是講評點評促進步。-1-

　　通過對黨員點評，實事求是地肯定了每名黨員的工作特點及取得的成績，客觀公正地指出問題，提出努力方向，鼓勵黨員再接再厲，改進不足，推動各項工作再上一個新臺階。

（三）認真開展新“三萬”活動。我局的駐點村為***，圍繞“三萬”工作精神和要求，均成立了由我擔任組長，副局長**為常務副組長的“萬名干部進萬村入萬戶”活動工作組，并從機關業(yè)務股室、辦公室抽調三名政治素質好、業(yè)務能力強、理論水平高的黨員干部組建工作專班，認真部署，扎實開展工作。

　　二、堅持團結，踐行民主集中制，推進黨建工作扎實有效開展 一是認真貫徹黨的民主集中制，凡是涉及局里的重要工作和敏感問題，局黨組成員先互相通氣，然后經(jīng)過集體討論和決策，最后向全局黨員干部職工通報，在研究中不越權，不越位，不搞一言堂，尊重多數(shù)意見，分管領導有責有權，從而較好地發(fā)揮了班子的集體領導作用；二是尊重黨員干部職工的意見，工作之前先請相關黨員干部提出意見，對好的建議積極予以采納。三是認真傾聽黨員干部的心聲，關心支持他們在基層搞好工作。

　　三、強化支部，落實“五個基本”建設，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用2011年初，我局黨委按照“五個基本”建設黨態(tài)化工作要求，黨建工作由黨委書記負總責，各支部書記親自抓，做到有專人做具體工作，有專項黨建經(jīng)費列支，有席列制度可執(zhí)行，有主題活動開展，有黨員過組織

　　生活的支部；通過逐步健全完善“五個基本”建設體系，我局黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。

　　雖然我局黨建工作取得了一些成績，但離上級的要求還有一定的差距，存在一些不足，主要是：一是抓黨建促工作實效不明顯；二是抓黨建經(jīng)常化堅持不夠；三是抓黨建督促督辦力度不夠。

　　在今后的工作中，我局黨委將正視自己的不足，改正不足，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，強化基層黨組織指導部門工作作用，為促進水利事業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟跨越式發(fā)展不懈努力奮斗。

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