下面是范文網(wǎng)小編分享的工會(huì)主席述職報(bào)告3篇 工會(huì)的述職報(bào)告，以供參考。

工會(huì)主席述職報(bào)告1

　　工會(huì)主席述職報(bào)告

　　2017年，我緊緊圍繞公司發(fā)展大局和董事會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司工會(huì)的關(guān)心支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大、省第十二次黨代會(huì)和全總、省、市、縣、集團(tuán)公司工會(huì)工作精神。在各基層工會(huì)小組全力配合下，按照基層工會(huì)主席職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)公司2017年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，積極開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)民主管理，團(tuán)結(jié)凝聚員工，積極為公司后勤做好服務(wù)保障工作，較好的完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將本工作述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

　　職工服務(wù)部工會(huì)目前在冊(cè)在崗職工共101人，2017入會(huì)率達(dá)100%，全體會(huì)員足額繳納會(huì)費(fèi)。工會(huì)費(fèi)收支情況： 2017年職工服務(wù)部工會(huì)上年結(jié)轉(zhuǎn).30元，全年共收會(huì)費(fèi)元,其他經(jīng)費(fèi)收入.00元,共支出費(fèi).00元。工會(huì)會(huì)費(fèi)收支情況經(jīng)部門經(jīng)審委審核且報(bào)公司工會(huì)及經(jīng)審委審核。

　　一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

　　一是深入學(xué)習(xí)貫徹總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)全總、省、市、縣、2求，幫助員工解決具體困難。在2017年，職工服務(wù)部工會(huì)圍繞員工結(jié)婚、直系親屬逝世、退休、生小孩等開展日常慰問活動(dòng)共計(jì)10余人次，并協(xié)助部門員工XX、XX、XX、XX申請(qǐng)辦理困難補(bǔ)助，切實(shí)解決員工困難。二是積極響應(yīng)公司黨委號(hào)召，積極擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任。6月22日，在公司工會(huì)主席帶領(lǐng)下，職工服務(wù)部工會(huì)組織部分會(huì)員代表前往桃林鄉(xiāng)永勝村開展幫扶活動(dòng)，為學(xué)校解決實(shí)際困難。

（四）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新工作方法，努力提升服務(wù)工作水平。

　　一是緊跟時(shí)代步伐，借助新設(shè)備新系統(tǒng)，努力提升服務(wù)質(zhì)量。積極協(xié)調(diào)銷售公司信息部對(duì)公司一卡通消費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí)改造，新系統(tǒng)已于2017年3月上線運(yùn)行。通過崗位證與就餐卡的一卡通用，方便廣大職工進(jìn)出門崗和就餐，有效促進(jìn)了食堂工作的開展。二是各食堂積極借助微信群、微信公眾平臺(tái)，努力提升服務(wù)質(zhì)量。通過微信群以及微信公眾號(hào)與就餐員工進(jìn)行有效溝通，縮短食堂與就餐員工的距離，提升服務(wù)水平，提高了食堂服務(wù)滿意度。借助互聯(lián)網(wǎng)將食堂每日菜譜進(jìn)行公示，方便職工及時(shí)了解食堂就餐訊息，同時(shí)也可宣貫公司相關(guān)通知和重要事項(xiàng)，促進(jìn)了食堂各項(xiàng)工作的開展，從而提升食堂整體服務(wù)質(zhì)量，為公司后勤提供堅(jiān)實(shí)保障。

（五）深入現(xiàn)場(chǎng)一線，查隱患、找問題、解決現(xiàn)場(chǎng)隱患，狠

　　抓安全工作。

　　作為部門工會(huì)主席，對(duì)食堂區(qū)域、職工宿舍的安全檢查是個(gè)人的職責(zé)所在，也是關(guān)心職工日常生活的基本落腳點(diǎn)，因此我樹立安全大局意識(shí)，學(xué)安規(guī)，懂安全，每月開展針對(duì)食堂區(qū)域、公司職工宿舍區(qū)域的安全大檢查活動(dòng)，狠抓現(xiàn)場(chǎng)中人和設(shè)備的安全不穩(wěn)定因素，杜絕了輕傷以上人身事故及重大設(shè)備事故的發(fā)生。持續(xù)有效清查職工住房安全，積極協(xié)調(diào)處理職工住房問題。本上半年，在相關(guān)部門緊密配合下，在公司職工住房范圍內(nèi)集中開展專項(xiàng)消防隱患及環(huán)境衛(wèi)生整治工作。對(duì)公司家屬房樓道消防安全隱患進(jìn)行了清理排查，大力整頓了樓道內(nèi)存在的亂堆亂放的情況，全面清除樓道消防隱患及確保環(huán)境的衛(wèi)生，保證樓道安全暢通，確保了公司職工住房及住戶的安全。本至今已完成數(shù)十余起房屋維修問題，部門積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門合力解決存在問題和安全隱患，保證了職工住房安全，促進(jìn)建設(shè)和諧習(xí)酒城建設(shè)。

（六）以各類活動(dòng)為載體，增強(qiáng)工會(huì)工作活力和員工凝聚力。一是積極組織參與公司舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)。2017年，公司開展第六屆職工文化藝術(shù)節(jié),職工服務(wù)部工會(huì)努力克服重重困難，在保障后勤服務(wù)質(zhì)量的前提下，積極組織員工參與到藝術(shù)節(jié)的相關(guān)活動(dòng)當(dāng)中。并且在藝術(shù)節(jié)的“敬業(yè)奉獻(xiàn)?唱響XX”合唱比賽、“時(shí)代最強(qiáng)音?我是演說家”演講比賽、“工匠身影?魅力XX”職工書畫手機(jī)攝影作品大賽等活動(dòng)中取得優(yōu)異的成績，展現(xiàn)了全

工會(huì)主席述職報(bào)告2

　　工 會(huì) 主 席 述 職 報(bào) 告

　　20XX年以來，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在分管各部門的密切配合下，我個(gè)人能夠堅(jiān)持以黨的十XX大精神和“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞工作目標(biāo)為中心，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，努力拼搏，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng)新，較好地完成了自己分管的各項(xiàng)工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將我20XX履職情況述職如下：

　　一、20XX年工會(huì)工作思路及工作開展情況

　　2011年是“XX”開局之年，我們工會(huì)工作總體思路是：XXX。

（一）大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，組織動(dòng)員廣大職工在生產(chǎn)建設(shè)中建功立業(yè)。一是XX。二是XX。

（二）加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè)，深化廠務(wù)公開民主管理。一是XX。二是XX。

（三）著力構(gòu)建和諧體系，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。一是XX。二是XX。三是XX。四是XXX。

（四）打造企業(yè)文化品牌，豐富職工精神文化生活。一是XX。二是XX；三是XX。

　　二、突出成績及工作亮點(diǎn)

（一）形式多樣、健康向上的文化娛樂活動(dòng)，展現(xiàn)了廣大職工團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)向上的嶄新精神面貌，促進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)，陶冶了職工情操，鼓舞了職工士氣，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力，為積極促進(jìn)企業(yè)發(fā)展建設(shè)，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）工會(huì)搭臺(tái)，基層唱戲，上下配合互動(dòng)的崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)形式，既使得工會(huì)工作深入基層，內(nèi)容充實(shí)，活動(dòng)點(diǎn)多面廣，豐富多彩。

（三）XX堅(jiān)持以人為本的原則，努力打造團(tuán)結(jié)、民主、學(xué)習(xí)、溫暖、健康、和諧、快樂的職工之家，通過不同形式的創(chuàng)建活動(dòng)，凝聚了人心，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，20XX年XX被XX公司評(píng)為“XX職工之家”稱號(hào)。

　　三、存在的問題與不足

　　雖然我個(gè)人平時(shí)工作中盡心盡力，在全年工作中取得了一定的成績，但是還存在許多不足。一是工會(huì)組織建設(shè)有待加強(qiáng)；二是圍繞我廠發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作還有差距；三是維護(hù)職能還沒有從根本上得到突顯，維權(quán)的環(huán)境條件有待于進(jìn)一步改善；四是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。這些問題都有待于在今后工作中予以高度重視和加強(qiáng)。

　　四、今后工作思路、工作要點(diǎn)、自我評(píng)價(jià) 2012年工會(huì)工作思路：XXXX。

　　2012年工會(huì)工作要點(diǎn)：一是以組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在生產(chǎn)經(jīng)營中建功立業(yè)；二是大力推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；三是積極開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，大力維護(hù)職工合法權(quán)益；四是健全完善廠務(wù)公開職代會(huì)制度；五是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

　　自我評(píng)價(jià)：工作中我從未放松對(duì)自己的要求，以身作則，率先垂范。一是樹立正確的權(quán)力觀，忠實(shí)履行職責(zé)，沒有發(fā)生以權(quán)謀私、損害企業(yè)利益的行為，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益；二是始終廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信，淡泊名利、從未從事營利性活動(dòng)；三是始終自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)持自律和他律相結(jié)合，沒有講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)；四是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；注重密切聯(lián)系群眾，沒有脫離實(shí)際，損壞群眾利益。

工會(huì)主席述職報(bào)告3

　　述 職 報(bào) 告

　　綜采一隊(duì)工會(huì)主席：李金玉

　　述 職 報(bào) 告

　　我叫李金玉，是綜采一隊(duì)工會(huì)主席，我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)我隊(duì)工會(huì)的工作。2016年在公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下我積極學(xué)習(xí)工會(huì)的各項(xiàng)文件精神，并及時(shí)的向職工傳達(dá)會(huì)議主要內(nèi)容及要求，現(xiàn)將一年來的工作做出匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)批評(píng)，一、加強(qiáng)民主管理工作，提高了職工的參與能力

　　2016年，我隊(duì)強(qiáng)化民主管理機(jī)制,建立了班組的考核臺(tái)賬和詳細(xì)信息，掌握每個(gè)家庭的基本情況，做到時(shí)時(shí)想著職工，時(shí)時(shí)為著職工。

　　二、組織起來，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，提高了工會(huì)維權(quán)能力 我隊(duì)認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》，把維護(hù)職工健康權(quán)益的職能落到實(shí)處。員工對(duì)工資、獎(jiǎng)金分配如有意見，找到我后，我會(huì)盡快地將意見反饋給隊(duì)長、書記，及時(shí)處理，得到了職工的認(rèn)可。

　　三、積極開展“各項(xiàng)活動(dòng),促進(jìn)了我隊(duì)的安全生產(chǎn)

　　根據(jù)礦黨委的指示精神，認(rèn)真貫徹關(guān)于做好安全工作的各個(gè)文件。圍繞各項(xiàng)活動(dòng)，有組織地學(xué)習(xí)宣傳貫徹《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三個(gè)《條例》，依法行政參與群眾安全工作，維護(hù)職工的生命安全和身體健康。

　　四、對(duì)于群監(jiān)工作高度重視，建立健全各項(xiàng)制度。

　　現(xiàn)在群監(jiān)組織健全,圍繞競(jìng)賽活動(dòng)做到每月評(píng)選名次,群監(jiān)員堅(jiān)持每日下班后及時(shí)填寫安全信息反饋表。每月開一次群監(jiān)工作會(huì)議，各位群監(jiān)網(wǎng)員都說出自己的觀點(diǎn)，對(duì)群監(jiān)工作的缺點(diǎn)進(jìn)行改正，好的地方我們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)下去。

　　一年來，在上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我隊(duì)的工會(huì)各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績。但是，也深深地感到距上級(jí)的要求還有一定的差距，主要存在的問題有：一是思想觀念、工作方法、還有較大差距；工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步深入；二是創(chuàng)新的意識(shí)不夠強(qiáng)。下一步我將從維護(hù)我隊(duì)職工切身利益的角度出發(fā)，從提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法入手，虛心學(xué)習(xí)，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)格要求自己，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

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