下面是范文網(wǎng)小編分享的年上半年述責述紀述廉報告3篇(上半年述職述廉報告)，供大家品鑒。
年上半年述責述紀述廉報告1
青海玉樹電力公司 2015 年度領導班子述責述紀述廉工作報告各位領導、同志們大家好： 一年來，在青海水電集團公司和玉樹州委、州政府的正 確領導大力支持下，認真貫徹落實中央、省、州委的決策部 署，克服困難，銳意進取，不斷推進玉樹電力公司發(fā)展壯大。
現(xiàn)將一年來,領導班子的思想政治建設、領導水平、工作實 績和黨風廉政建設等方面工作情況做述責、 述紀、 述廉報告。
沒有講到的地方，請班子其他成員進行補充說明。
一、加強班子自身建設，不斷提高科學決策能力和領導 水平 公司領導班子始終堅持把思想政治作風建設擺在首位 , 不斷加強班子自身建設,努力提高工作能力和水平。
（一）加強政治思想學習：堅持黨委中心組學習制度 , 加強自學,狠抓理論學習。今年以來,組織全體干部職工及中 層以上管理人員集中學習 10 次,公司領導班子會議學習 2 次。還邀請玉樹州委黨校相關(guān)領域的兩名高級講師作了二次 專題輔導。重點學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會 精神以及習近平總書記、王岐山同志在十八屆中紀委第五次 會議上的講話和習近平總書記關(guān)于“四個全面”的論述，以 及中共中央、國務院印發(fā)的《進一步深化電力體制改革的若 干意見》精神。通過學習，使大家對中央和省委的精神有了 一個更全面、更深入的理解和把握，提高了馬克思主義理論 素養(yǎng),堅定了“三個自信”,增強了全面貫徹執(zhí)行黨的路線方 針政策的自覺性和堅定性 , 提升了班子決策能力,明確了公 司發(fā)展的定位和工作思路。
（二）堅持民主集中制,增強班子團結(jié)統(tǒng)一。
貫徹執(zhí)行民主集中制。嚴格按照議事規(guī)則和程序?qū)嵭屑? 體決策。對事關(guān)公司發(fā)展、班子建設等重大問題 ,都嚴格按 照程序,廣泛征求干部職工意見 ,反復醞釀,做到科學民主決 策。班子成員間坦誠相見、合作共事,大事先商量,小事常溝 通。通過相互之間包容、相互之間提醒、相互之間監(jiān)督、相 互之間補位,共同營造既講原則,又講和諧的工作氛圍。
（三）嚴格政治紀律,進一步改進工作作風。
認真貫徹落實中央、省、州委關(guān)于改進工作作風、密切 聯(lián)系群眾的“八項” 、 “二十一”項規(guī)定及實施細則 ,圍繞 崗位職責、工作效率、遵紀守法、遵守單位各項規(guī)章制度、 嚴格會風會紀,厲行勤儉節(jié)約,嚴格禁止公款吃喝,公車私用, 嚴禁以權(quán)謀私 , 弄虛作假等 , 積極開展紀檢督查 , 嚴格控制 “三公”經(jīng)費支出,保證各項要求落到實處。
（四）強化班子建設,發(fā)揮班子領導核心作用。
深入學習黨的十八大精神及三中、 四中、 五中全會精神, 進一步增強學習的主動性、自覺性和堅定性,堅持學以致用、 用以促學,將學習十八大精神和促進公司改革與發(fā)展結(jié)合起 來。強化班子建設,努力提高班子謀劃全局、科學決策、推 動工作的能力。
二、認真履行職責,全力抓好各項工作 （一）加強組織領導，全力以赴，上下同心，超額完成 2015 年度電力生產(chǎn)任務 全年完成發(fā)電量 2.15 億度，同比增長 34%，超集團公司 下達指標 1.75 億度的 23%。售電量全年完成 2.2 億度，同比 增長 49%，超集團公司下達指標 1.5 億的 46%。全年線損控 制在 10%，較去年同期下降 44%。全年完成營業(yè)收入 1.34 億 元，同比增長 30%，超集團公司下達指標 1 億元的 34%，增 長額 3100 萬元。全年實現(xiàn)利潤總額：2100 萬元，同比增長 469%。應繳稅費：截至 11 月份上繳稅費 465 萬元，同比下 降 22%。
（下降原因：2014 年下半年增值稅稅率進行了調(diào)整， 由 6%調(diào)整到 3%） 。償還玉能電力公司墊付的稱多拉貢、玉樹2 查隆通兩座水電站和兩座金太陽光伏電站及公司辦公樓建 設款本息 3260 萬元。預計年底尚需還款本金 1000 萬元。
（二）規(guī)范用電秩序，整頓電力市場。5 月中旬，司屬 各供電、營銷等部門抽調(diào)了 100 多名職工，對全州一市五縣 展開了跨縣、跨區(qū)域電力稽查活動。
（三）大力整頓行業(yè)不正之風。
一是在全公司推行服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究 制為主要內(nèi)容的效能制度建設，并健全和完善各種監(jiān)督機 制。二是完善服務承諾制，不斷規(guī)范服務行為。三是通過行 風監(jiān)督員、群眾舉報、公司內(nèi)部稽查部門等進行監(jiān)督檢查， 對違反服務承諾的單位和個人進行通報批評，并視情節(jié)輕重 按規(guī)定追究相關(guān)責任；四是為了提升企業(yè)的整體形象，便于 公司管理和社會各界的監(jiān)督，為囊謙、雜多、治曲等子公司 職工訂做了 294 套工作服，統(tǒng)一了職工著裝（玉稱地區(qū)職工 2014 年定做了工作服） ，有效調(diào)動了職工的工作積極性。
（四）大力加強干部職工業(yè)務技能培訓工作。為有效提 高中層干部的管理能力、專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平和職工的 實際操作能力，公司結(jié)合實際，采取以現(xiàn)場培訓為主、到州 外接受同行業(yè)培訓和大中院校代培為輔，多層次、多類別的 培訓方式，參加設備安全達標培訓、財務人員培訓、OA 辦公 系統(tǒng)培訓、發(fā)供電業(yè)務培訓、企業(yè)基層黨組織書記培訓、紀 檢監(jiān)察業(yè)務培訓、工會干部培訓、文秘及檔案業(yè)務培訓、電 工作業(yè)等培訓共 350 人次。
（五）加大設備更新和基礎設施建設力度。公司投入資 金 100 余萬元， 為禪古電廠大壩新修建了值班室、 柴油機房； 為拉貢電廠新建了職工食堂，為各發(fā)電廠辦公室和機房新配 備了辦公桌椅、沙發(fā)、電暖器、檔案柜等辦公設備；為各發(fā) 電廠職工食堂新配備了抽油煙機、微波爐、餐桌、椅子等； 為稱多電廠、稱多供電所配備了通勤車、工程車及 5 臺收費 電腦；對公司職工宿舍樓及部分周轉(zhuǎn)房進行了維修。同時，3 雜多公司、治曲公司對廠房滲漏問題作了處理并進行了粉 刷。
（六）是不斷提高和改善職工福利待遇水平。按照年初 公司與各單位簽訂的《生產(chǎn)經(jīng)營目標責任書》 ，兌現(xiàn)了效益 工資，每個職工人均 2.1 萬元， 。11 月份，公司還組織開展 了職工健康體檢工作，近 500 名職工分期到省紅十字醫(yī)院進 行體檢，讓職工切身體會到公司的關(guān)愛與溫暖，促進了玉樹 電力健康有序和諧發(fā)展。
（七）積極爭取上級支持，加強完善電力基礎設施建設 2015 年上半年，新建的當卡電站三臺機組成功并網(wǎng)發(fā) 電，成為玉樹地區(qū)目前運營的裝機容量最大水電站。完成玉 樹無電地區(qū)電力建設項目 10KV 通電工程， 玉通公司中標 1034 萬元，一是玉樹市下拉秀當卡村乃多寺片區(qū)，二是囊謙香達 鎮(zhèn)片區(qū)，兩個片區(qū)全部完工并已通電，通電戶 746 戶。完成 稱多供電所中標稱多縣新城區(qū)電網(wǎng)改造項目 1075 萬元，完 成 251 萬元。
（八）加強企業(yè)文化建設，重視塑造省屬國有企業(yè)的良 好社會形象。
4 月 30 日， 公司黨委開展了向尼泊爾及我國西藏地震災 區(qū)捐款獻愛心活動，廣大干部職工共捐款 5.1 萬元。完成重 大節(jié)日、重大活動、高考及行政事業(yè)人員招考等節(jié)慶保電 15 次。配合省、州委扶貧幫扶工作要求集團安排，近兩年來， 公司抽調(diào)事業(yè)心強、懂藏漢雙語的中層干部 6 人，分別派駐 到雜多縣阿多鄉(xiāng)、稱多縣拉布鄉(xiāng)幫布村、稱多縣清水河鎮(zhèn)普 桑村、海東市化隆縣公伯峽管委會隆康三村進行幫扶工作。
其中，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實了稱多縣拉布鄉(xiāng)幫布村 50 萬元的 專項幫扶資金，先后購臵了翻耕犁兩臺、聯(lián)合收割機一臺、 輪式拖拉機一臺、磨面機一套和一臺小型挖掘機等農(nóng)機設 備，解決了該村的實際困難。慰問公司臨近的扎西大同、民 主村、新寨、東風村、團結(jié)大隊、隆寶鎮(zhèn)等敬老院看望慰問4 孤寡老人、五保戶 56 人，送去價值 2.8 萬元的生活用品過 冬藏袍、暖瓶及生活食品炒面、酥油等。
（九）加強公司群眾組織工作，調(diào)動廣大職工的積極性 一年來，公司開展了以“相聚觀景臺，共慶三八節(jié)”為 主題的登山活動，舉辦了女性健康知識講座。開展了以“慶 五一〃迎五四 ，營造綠色工作環(huán)境”為主題的美化綠化廠 區(qū)活動。成立了由工會代表、職工代表組成的勞動爭議調(diào)解 委員會。召開了第二屆一次職工代表大會，通過了部分規(guī)章 制度， 簽訂了 《集體勞動合同》 、 《工資集體協(xié)商協(xié)議書》 、 《女 職工權(quán)益保護專項集體合同》 。舉辦了首屆“玉電杯”職工 文體活動。2015 年“兩節(jié)”期間慰問所屬各單位、各部門 8.4 萬元，慰問困難職工、退休職工等 7.2 萬元，中秋節(jié)慰 問各單位及職工 17 萬元。近期，公司再次拿出 17.2 萬元慰 問困難職工、困難黨員、特困職工及退休職工共 172 人。同 時，公司工會大力開展“金秋助學”活動申報工作， 2015 年通過“金秋助學”申報工作，由集團公司工會解決了我司 28 名困難職工子女助學資金 8.6 萬元。
三、全面推進反腐倡廉建設 ,促進玉樹電力工作健康發(fā) 展。為進一步落實黨風廉政建設責任制，堅持把懲治和預防 作為反腐敗斗爭的重中之重,嚴格執(zhí)行《廉政準則》,一年來 班子成員沒有發(fā)生違紀違規(guī)事件。一是簽訂了《黨風廉政建 設目標責任書》 ，填寫了《領導干部個人事項報告表》。公 司黨委、紀委全面開展了“五項承諾”活動。制訂了《廉政 風險防控工作實施方案》 ，編制完成了《廉政風險防控流程 圖》 、 《清權(quán)確權(quán)流程圖》 ，全面部署了公司廉潔風險防控管 理工作，明確了工作任務，落實了工作要求。二是積極推進 黨務、廠務公開，公司黨委成立了廠務公開領導小組，制定 并印發(fā)了《實施辦法》 。對完成生產(chǎn)經(jīng)營指標情況、繳納社 會保險情況、領導干部廉潔自律情況、職工違紀處分情況、 干部任免情況、繳納黨費、會費情況、慰問困難職工情況、5 困難職工對口幫扶情況等凡屬“三重一大”范疇的內(nèi)容進行 了及時、準確的公開。三是堅持黨管干部原則，制定了《中 層干部選拔任用管理辦法》，嚴格程序，通過嚴把五關(guān)（即 提名關(guān)、考察關(guān)、討論決定關(guān)、公示關(guān)、試用關(guān)） 。2015 年， 有 4 名優(yōu)秀業(yè)務骨干走上了中層管理崗位，有 4 名部門副職 調(diào)整到了部門正職崗位上來。截至目前，公司中層科級干部 職數(shù)達到 48 人。
四、建立健全各項規(guī)章制度，加強公司安全生產(chǎn) 為扎實做好公司安全生產(chǎn)工作，有效預防和減少各類安 全事故，遏制重特大事故發(fā)生，全面提高公司安全生產(chǎn)管理 水平，公司與各生產(chǎn)單位、各部門簽定了《安全生產(chǎn)目標責 任書》 ，印發(fā)了《安全生產(chǎn)標準化達標工作進展計劃表》和 《達標評級工作方案》 ，將安全責任層層分解落實。14 家生 產(chǎn)單位、職能科室主要負責人分別代表本部門在 2015 年工 作推進大會上向公司領導班子和廣大干部職工作了書面《安 全生產(chǎn)承諾》 ，并且全司 500 余名職工自下而上層層遞交了 安全生產(chǎn)承諾書。
五、經(jīng)驗與不足 回顧一年來的工作，有成績也有不足，經(jīng)驗和體會最深 的有三點： 一是抓班子、 整合力， 有效提高整體戰(zhàn)斗能力是完成年 度工作的重要保證。一年來，公司十分重視領導班子思想 作風建設，明確班子成員各自所承擔的職責，重大問題都 堅持集體討論、集體決定。在工作上互相通氣、互相補臺、 互相協(xié)作，正確處理好集體領導和分工負責的關(guān)系，在班 子內(nèi)部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。二是突重 點，領導擔當，是順利完成目標任務的有效途徑。三是抓 教育，促整改，是凝聚人心全面提升員工素質(zhì)的有效手段。
一年來，公司加大了對員工業(yè)務技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)道 德等方面的培訓教育工作，先后組織開展了整風肅紀專項6 活動，統(tǒng)一了干部、員工的思想認識，堅定了公司改制后 穩(wěn)定發(fā)展的信念，增強了主動學習的自覺性。
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，與集團公司 領導的要求相比，仍有一定的差距亟需整改：一是對未來公 司體制機制改革把握不準，在深化電力改革問題上還沒有邁 出實質(zhì)性的步伐。二是公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中辦法和措施 還不多，不能有效地應對市場的競爭 ;三是組織架構(gòu)、人才 隊伍、改革創(chuàng)新的力度不夠，公司缺乏可持續(xù)發(fā)展的能力。
存在這些問題的原因是：一是玉樹是一個集少數(shù)民族地區(qū)、 貧困地區(qū)、高原地區(qū)一體，經(jīng)濟基礎薄弱，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一， 社會發(fā)展程度低，正處于災后重建完成后轉(zhuǎn)型升級的階段， 這對于公司發(fā)展來講也是一個轉(zhuǎn)折點。二是公司改制時間不 長，歷史欠帳多，按照電力體制改革目標比照，任務艱巨， 還沒有完全理順運營機制。三是公司專業(yè)人才短缺且有斷層 現(xiàn)象， 尤其是現(xiàn)有職工人才更加缺乏， 不利于公司長遠發(fā)展。
四是思想認識上開拓創(chuàng)新意識不夠。這些問題我們必須在今 后的工作中認真加以解決。
六、2016 年的工作打算 2016 年的總體目標是實現(xiàn)安全生產(chǎn)無重大事故， 經(jīng)營管 理躍上新水平，實現(xiàn)利潤和營業(yè)收入大幅度增長，精神文明 建設、黨建工作，企業(yè)文化等建設與生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展，創(chuàng) 建生產(chǎn)發(fā)展、效益可觀、高效廉政、精神文明的和諧公司。
具體目標如下： 一是加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任，夯實安全 管理基礎，穩(wěn)步推進各發(fā)電廠安全生產(chǎn)標準化達標工作。進 一步加大安全隱患排查治理力度，繼續(xù)深入開展跨縣、跨區(qū) 域電力市場秩序整頓工作，對用電秩序和用電環(huán)境進一步治 理整頓，不斷凈化供用電市場，確保玉樹電網(wǎng)安全運行，不 發(fā)生安全生產(chǎn)事故。
二是繼續(xù)推進實施發(fā)電、供電、售電、線損、勞務等生7 產(chǎn)經(jīng)營指標承包責任制，強化工作措施,狠抓工作落實，全 面提升經(jīng)營管理水平。
三是通過多種途徑和渠道籌集資金對發(fā)電廠設備進行 更新改造，提高機組利用率，實現(xiàn)多發(fā)滿供；想方設法降低 供電線損，加大電費收繳力度，提高公司經(jīng)濟效益。
四是加強領導班子和干部隊伍建設，加大職工培訓培養(yǎng) 力度，特別是加大原有職工的培訓力度，爭取在最短時間內(nèi) 培養(yǎng)一支能留得下、用得上的專業(yè)人才隊伍，為公司長期穩(wěn) 定健康發(fā)展提供人才支撐。
五是進一步深化公司機關(guān)及供電、營銷等窗口單位的服 務意識，深入推進行風建設，樹立省屬國有企業(yè)的良好社會 形象。
總之，玉樹電力公司在省水電集團公司的正確領導和具 體指導下，努力加強自身建設，進一步完善內(nèi)控制度，堅持 以管理制度為重心，加大管理和監(jiān)督力度，全面提升管理水 平，加強干部管理，嚴格履職，確保各項工作的全面落實， 持續(xù)、穩(wěn)步、有效的推動公司各項工作指標及任務的完成。
以上匯報不妥之處，敬請集團公司領導批評指正。2015 年 12 月 22 日8
年上半年述責述紀述廉報告2
2019 年上半年紀檢組組長述職述廉報告范文 一、職責履行情況 加強黨的紀律建設 一是嚴明政治紀律。以落實市委、市紀委重大決策部署為抓手， 加強對市食藥局領導班子遵守政治紀律的監(jiān)督檢查，確保全面從嚴治 黨的各項制度措施在市食藥局落實到實處。在今年的市委換屆選舉 中，對市食藥局代表提名、、上報進行跟蹤監(jiān)督，嚴把“黨風廉政意 見回復”關(guān)。
二是加強紀律教育。在年初召開的“全市食品藥品監(jiān)督管理暨黨 風廉政建設工作會議”上做了題為《看齊跟上，切實加強黨風廉政建 設》的專題講話，組織各旗區(qū)食藥局分管局長、紀檢組長召開“全市 食藥監(jiān)系統(tǒng)紀檢工作座談會”。督促市食藥局黨組嚴格按照市委的部 署，組織開展“兩學一做”專題教育，將“兩條例一準則”和《中共 共產(chǎn)黨地方工作委員會工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》及 習近平總書記“七一講話”及時納入局黨組中心組學習和各支部學習 內(nèi)容。搜集 xx 大以來發(fā)生在食藥監(jiān)管系統(tǒng)的 10 個違紀案件，向食藥 局全體黨員干部開展“以案明紀”專題黨課一次。
三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。督促駐在部門黨組認真落實主要負責人“五 個不直接”和“一把手末位表態(tài)”制度，調(diào)整了領導班子分工。并對 原有“三重一大”事項決策制度進行了修訂，從醞釀、動議、提交會 議集體決策、形成決議、記錄等各個環(huán)節(jié)進行了細化，明確了凡局內(nèi) 涉及三重一大事項的會議，必須有紀檢組長參加，對制度執(zhí)行情況進 行現(xiàn)場監(jiān)督。
第 1 頁共 5 頁 落實黨風廉政建設“兩個責任” 一是持續(xù)傳導壓力，落實主體責任。督促市食藥局黨組及時制定 了《市食品藥品監(jiān)督管理局黨組 xx 年黨風廉政建設和反 xx 工作要 點》，將各項工作任務全部分解落實到班子成員和各科室、二級單位 和黨支部負責人，簽訂了“工作目標責任書”。結(jié)合廉政談話，按季 度聽取班子成員責任落實情況匯報，對匯報情況進行核查，推動班子 成員嚴格落實工作任務。
二是推行責任清單管理。督促配合市食藥局黨組重新梳理了“兩 個責任清單”，建立了“主體責任臺帳”。紀檢組每季度進行一次 “核查對賬”，對工作開展完成情況進行核查通報。共向局黨組發(fā)出 通報 3 期，提出整改意見 11 條，現(xiàn)已全部整改。
三是借鑒“領導干部個人事項報告”的“承諾”方式，對紀檢組 需要掌握的是否存在小金庫、“吃空餉”、“婚喪嫁娶”、以及“三 公經(jīng)費”等情況，要求其負責人提供書面材料并由個人簽字，確認其 真實性。
四是加強對典型問題通報批評。配合局黨組對全市雙百行動動員 會上，會風會紀不整的單位進行了通報批評。對市食藥局 21 名不按規(guī) 定參加集體學習的黨員給予會議點名批評。
持續(xù)糾正“四風” 一是拓展渠道，發(fā)動群眾參與監(jiān)督。在市食藥局網(wǎng)站上開設了 “紀檢組監(jiān)督舉報欄”，在政務大廳發(fā)放“紀檢組信訪舉報便民服務 聯(lián)系卡”。對窗口服務、機關(guān)及二級單位人財物管理、黨建工作按季 度進行查明，對稽查執(zhí)法、公務接待、認證發(fā)證等不定期進行暗訪， 并將這些措施公開化，督促提醒干部職工遵規(guī)守紀。堅持盯住節(jié)假日 第 2 頁共 5 頁 時間節(jié)點，通過微信平臺提前警示，對駐在部門車輛管理、公務接 待、值班值守、領導監(jiān)督等制度的執(zhí)行情況，逐人逐項進行檢查。在 市食藥局全體干部職工中開展了“領導班子及二級單位負責人黨風廉 政建設情況”調(diào)查，使包括領導班子在內(nèi)的干部職工時刻感到來自群 眾和上級的監(jiān)督。
二是強化再監(jiān)督再檢查。參加了市食藥局所有涉及“三重一大” 事項會議，建立了后備干部廉政檔案，監(jiān)督局黨組按制度決策、按制 度選人用人。按照市紀委的部署，對市食藥局開展“嚴肅查處發(fā)生在 群眾身邊的‘四風’和 xx 問題”和“守紀律、講規(guī)矩、做表率、當標 兵”黨風廉政宣傳月活動進行了全程監(jiān)督。
執(zhí)紀審查 一是探索運用“四種形態(tài)”，嚴肅執(zhí)紀。對一名連續(xù) 2 個季度未 按規(guī)定與分管科室開展廉政談話的領導班子成員進行了專門廉政談 話，提出批評;對 1 名辦公室面積超標的二級單位負責人提出批評并責 令局黨組負責整改;對 21 名不按規(guī)定參加組織生活的黨員予以通報批 評。在市食藥局開展了問題線索大起底，向駐在部門領導班子成員、 二級單位和科室負責人發(fā)放了《群眾反映舉報問題登記表》28 份。實 現(xiàn)了問題線索“零庫存”。今年，我組共接收信訪舉報 1 件、累計接 受信訪舉報 5 件，已全部辦結(jié)清理。
二是堅持原則，挺紀在前。對 2 起違規(guī)違紀的意見，予以反對和 否決，得到了食藥局主要領導和大部分參會同志的支持，起到了紅臉 出汗、防止違紀的效果。
加強紀檢組自身建設 第 3 頁共 5 頁 教育引導組員加強學習、熟悉工作、端正作風、以身作則，確保 紀檢組自身守紀律、講規(guī)矩，工作能力和水平有所提高。圓滿完成了 市紀委交辦的那達慕紀律督查等工作任務。
二、個人思想政治建設和廉潔自律情況 時刻注意用“打鐵還需自身硬”來要求自己的一言一行，思想上 行動上自覺與黨中央保持一致，認真學習習近平總書記系列講話、十 八屆 三、四、五、六中全會精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》， 積極參加“兩學一做”專項教育和市委市紀委組織的各類學習培訓。
全年完成學習任務 110 課時以上。在工作和日常生活中，我嚴格執(zhí)行 中央和市委廉潔從政的各項規(guī)定，為組內(nèi)同志和派駐部門黨組同志當 好表率。個人現(xiàn)使用辦公室 16 平米，未以任何名義組織過公務接待。
在日常工作生活中，我嚴格按委局有關(guān)制度，履行請示報告和請銷假 手續(xù)，自覺凈化朋友圈，未參加過任何形式的同學會、老鄉(xiāng)會。未利 用職務之便為個人或親友謀取便利。
三、存在的問題和今后工作思路 存在的問題。
一是監(jiān)督執(zhí)紀的方式方法仍需提高和改進。特別是在發(fā)現(xiàn)問題這 個前置環(huán)節(jié)上，仍然辦法不多，效果不強。二是調(diào)查研究不夠深入， 對駐在部門的廉政風險點掌握的不細不全。三是對紀檢規(guī)章制度的學 習不夠，理解不透，把握的不盡準確。
今后工作思路。
一是牢固樹立“四個意識”，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首 位，強化對駐在部門遵守黨紀黨規(guī)，特別是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān) 第 4 頁共 5
年上半年述責述紀述廉報告3
述職述廉述責報告 2019 紀檢組長述職述廉報告 2019 一加強學習,提高認識 一年來,我深入學習 xx 大報告,特別是學習了 xx 屆四中全會精神,中紀委 xx 屆三次、四次會議精神,以及省、市領導的講話.通過學習,認識到反腐倡廉工作 的長期性、復雜性、艱苦性,決心把反腐倡廉放在更加突出的位,堅持標本兼治、 綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,扎實推進懲治和預防腐敗體系的建設 , 旗幟鮮明地反對腐敗.同時,我按照的要求,把學習貫徹 xx 大精神作為當前和今 后一個時期的首要任務,組織黨員干部認真研讀黨的 xx 大報告和黨章,學習 xx 關(guān)于科學發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展的論述以及構(gòu)建和諧社會的思想,深刻領會黨的 xx 大精神,把思想統(tǒng)一到 xx 大精神上. 來,力量凝聚到實現(xiàn)黨的 xx 大確定的各項任務上來,推進黨風廉政建設和反 腐敗斗爭深入開展. 二明確重點,嚴格履職 一年來,我堅持只要是群眾反映強烈的突出問題,就要下大力氣解決;只要有 損害群眾利益的不正之風發(fā)生 ,就要堅決查處和糾正;只要衛(wèi)生行風存在人民群 眾不滿意的地方,衛(wèi)生糾風工作就要堅持不懈抓下去的原則 ,圍繞衛(wèi)生工作的方 針政策和改革措施落實情況進行監(jiān)督檢查,重點抓好了四方面工作：一是對關(guān)于 擴大內(nèi)需、 促進經(jīng)濟增長政策措施落實情況的監(jiān)督檢查.嚴查衛(wèi)生工程項目規(guī)劃、 立項是否符合規(guī)定的投向,審批和建設程序是否依法合規(guī)、建設資金管理使用是 否規(guī)范透明、 建設質(zhì)量是否安全合格,確保資金使用安全有效,防止發(fā)生腐敗問題. 二是對深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革情況的監(jiān)督檢查.認真研究醫(yī)改中出現(xiàn)的新情況、 新問題,解決影響醫(yī)改政策落實的黨風政風行風方面的問題 ,嚴肅查處妨礙醫(yī)藥 衛(wèi)生體制改革的違紀違法行為 ,確保政令暢通.三是繼續(xù)開展對衛(wèi)生系統(tǒng)拉動內(nèi) 需資金、 物資管理使用情況的監(jiān)督檢查.強化對大額度資金使用、 大宗物資采購、 重大項目招投標等情況的監(jiān)管 ,確保工作的順利進行.四是著力解決群眾反映強 烈的突出問題.加強對醫(yī)療衛(wèi)生人員的思想道德教育 ;規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務人員 醫(yī)療服務行為;加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)尤其是新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管 ;全 面實行藥品集中采購辦法,嚴格規(guī)范藥品集中采購工作;關(guān)心愛護醫(yī)護人員,著力 構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系;綜合運用發(fā)展、改革、管理的辦法,積極探索建立從源頭防 治不正之風的長效機制;制定完善臨床路徑,規(guī)范診療服務行為. 三措施有力,工作到位 一年來,我進一步建立健全衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政責任制 ,加強全市衛(wèi)生系統(tǒng)懲 治和預防腐敗體系的建設,對全市醫(yī)療衛(wèi)生單位進行黨風廉政行風建設目標責任 制考核,年初在全市衛(wèi)生工作會上總結(jié)去年工作,安排今年全系統(tǒng)懲治和預防腐 敗體系的建設工作,下發(fā)全年工作要點,并與各地各單位簽定責任書,年中加大監(jiān) 督檢查力度,年末考核兌現(xiàn)獎懲,各項工作取得了顯著的效果. 一是作好反腐倡廉教育,認真貫徹 xx 大、 xx 屆四中全會精神和中紀委三次、 四次全會精神,提高了廣大干部職工的思想認識. 二是鞏固和擴展科發(fā)觀學習實踐活動成果,深入基層進行醫(yī)患糾紛與醫(yī)德醫(yī) 風建設的調(diào)研,撰寫了針對我市醫(yī)患糾紛矛盾突出的調(diào)研報告 ,認為加強醫(yī)德醫(yī) 風建設,醫(yī)院服務工作到位就能很好的化解一部份醫(yī)療糾紛. 三是繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂工作和糾風工作.要求各單位主要負責人按 照黨風廉政責任制的要求,切實履行第一責任人的責任,帶頭抓好治賄糾風工作. 組織行風監(jiān)督員對全市衛(wèi)生系統(tǒng)進行行風問卷調(diào)查 ,征求意見.對征求到的意見 和建議責成各部門進行整改.牽頭組織市七家單位對全市醫(yī)療衛(wèi)生單位進行糾風 檢查,全面檢查各地各單位行業(yè)作風建設,政、 事務公開,治理商業(yè)賄賂,預防職務 犯罪,醫(yī)德醫(yī)風建設,服務態(tài)度,辦事效率,物價收費等.今年根據(jù)衛(wèi)生部的要求 , 對醫(yī)務人員開展了醫(yī)德考評工作 .全市二級以上的醫(yī)療機構(gòu)進行處方評價 ,對不 當處方進行點評,院內(nèi)公示,對用藥量大的一些品種實行超常預警機制. 四是整頓和規(guī)范醫(yī)療市場,確保群眾就醫(yī)安全. 五是認真抓好黨、 政、 事務公開,加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督.在今年國慶 前后,組織人員對市直醫(yī)療衛(wèi)生單位進行督導檢查 ,具體指導各單位的辦事公開 工作,對辦事公開制度執(zhí)行不力的單位提出了批評. 六是深入推進源頭上預防腐敗工作,在擴大內(nèi)需的項目建設中,嚴格執(zhí)行 “三 項制度”;在基本建設中要求建設單位必須有“四制”,并建立起廉政檔案,召開 預防職務犯罪座談會;對黨組成員和一把手不定期談話,交換意見,提醒大家在工 作中注意抓好自身的廉潔自律;對新任干部進行廉政談話;加大對“小金庫”和清 理和查處力度;加強對專項資金使用的監(jiān)督管理,嚴禁挪用專項資金.七是做好群 眾來信來訪,嚴肅查處違紀違規(guī)案件. 以上是今年在紀檢組的學習工作情況總結(jié),我認為自己能較好的完成各項工 作任務,履行崗位職責.當然,工作中仍有許多缺點和不足,我認為工作的創(chuàng)新精 神還不夠,工作經(jīng)驗也不足,有時遇到困難辦法少,自己的知識距離新的形勢要求 還有差距,實踐能力也需要不斷提高與完善.為此,我將在不斷的學習與實踐工作 中,克服弱點,加強鍛煉.早日成熟,做一名符合黨組織的要求,符合“三個代表” 要求的優(yōu)秀領導干部.
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