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班主任本職工作的個人心得體會范文3篇 班主任工作體會和心得

時間:2023-02-28 15:10:35 心得體會

  下面是范文網(wǎng)小編分享的班主任本職工作的個人心得體會范文3篇 班主任工作體會和心得,供大家參考。

班主任本職工作的個人心得體會范文3篇 班主任工作體會和心得

班主任本職工作的個人心得體會范文1

  大家都知道,班群眾是學校的基層單位,班主任是班群眾的組織者、教育者和引導者,同時也是學生、家長、科任教師之間的紐帶,在學校工作中必不可少。自己在班主任工作上的一點與大家交流。

  1、建立班主任自身威信。俗話說:“嚴師出高徒,愛能生英才。”嚴就能生威,愛就能近人。嚴和愛也自然是一個有機的組合體。教師只有在教育過程中對學生既嚴格要求又尊重關心,才能建立一種情理交融、平等和諧的師生關聯(lián),才能樹立和鞏固那種信愛敬畏的威信。要想做到這一點,嚴格要求是基礎也是手段,關心愛護是歸宿。在平時生活工作中,要想為學生所想,急為學生所急,與學生成為知心朋友,用慈母般的胸懷去關心照顧每一位學生。

  2、培養(yǎng)好得力助手。要抓好班干部組織建設。在選拔干部時,要注意了解學生個性、特長等,培養(yǎng)出得力助手,這是干好班主任工作的根基所在。班主任要想管好一個班群眾,光靠自己一個人是不大可能的,更多是靠班干部的支持,在工作中充分調(diào)動他們的用心性和主動性。平時要為他們帶給管理班級的機會(如:班上紀律、衛(wèi)生、學習、勞動、活動等)。如果班干部在工作中出現(xiàn)失誤、錯誤要正確對待,班主任就要沉住氣,要有耐心,謹慎處理,多加指導。切忌有挫傷他們用心性的行為。還要對學生的思想、學習和生活用心主動地關心,增加親和力和感召力。

  3、要加強與科任教師合作。作為班主任就應用心主動隨時與科任教師交流工作,對班上出現(xiàn)的問題共同研究,做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一教育教學工作。古人云:“授人以魚,不如授人以漁?!卑嘀魅蝿毡孛鞔_有的學生成績不好,并不完全是他們智力低下,有可能是正因沒有掌握。班主任要注意保護學生的學習用心性,教師不好隨意給學生一個標簽(什么笨蛋、笨豬等)。要發(fā)奮構(gòu)成目標一致、要求一致的教師群眾。另外班主任還要支持科任教師的工作,注意樹立科任教師的威信。教育學生尊重老師,要聽從老師指導。

  總之,班級管理是一項紛繁復雜、雜亂無章、沒有定格的工作模式。要做好班主任工作,就要承擔比一般老師更為艱辛的工作,除了勤勤懇懇、任勞任怨的工作外,還要有良好的師德形象、崇高的理想、強烈的職責心去影響學生,用耐心、細心去教育每一位學生,全身心地投入,真誠地對待學生,只有這樣才能收到潛移默化的教育效果,才是一個優(yōu)秀的班主任,才能帶出一個優(yōu)秀的班群眾。

班主任本職工作的個人心得體會范文2

  班主任是班級管理的核心,是班科群體的軸心。我們不少班主任就認為:班主任工作還包含了自己的學科教學在內(nèi),其實個人認為:班主任工作是不包含自己的學科教學。如果那次考試,你自己的哪一個學科的成績很差勁,拉其他學科的成績,你不能解釋為:因為我是當班主任的,我就不敢在班上強調(diào)我的這一學科。在任何情況下,班主任不能這樣找借口。本來班主任就有一個班主任效應在里面,換句話說:作為班主任,你在班上不強調(diào)自己的學科,學生都會花時間在你的那科的學習中。說偏題了,今天我想談的不是這個問題。我想談作為班主任在學生的成長中,應該做哪些事情呢?

  班主任需要引導學生的心靈的成長,班主任這個工作崗位的工作職責是:學生的行為規(guī)范,靈魂的塑造,而不是很多人認為的班主任的工作是學科教學。班主任的學科教學是有另外一個崗位(學科教師)來實現(xiàn)的。那么,班主任應該如何行為規(guī)范和靈魂的塑造呢?

  班主任在對學生的行為規(guī)范的時候,應該考慮的是:如何對學生的品行,德行的提升。針對不同的班級,不同的班主任教師在對為人的品行和德行的認識不一樣,是有不同的操作方式,想達到的效果也有區(qū)別的。

  班主任在對學生的靈魂的塑造的過程中,主要是對學生的世界觀、人生觀、和價值觀的正確引導。要說不同的班主任調(diào)教的學生的修養(yǎng)和素質(zhì)有區(qū)別的根源就是:班主任的修為本身就有區(qū)別的,當然自己的目標和要求就是不一樣的,所以結(jié)果有區(qū)別的。

  在我們班主任在做這一工作之前,一定要首先檢索自己的各方面素養(yǎng)、修為是否達到這一崗位要求的程度,如果里要求還有差距,我們不一定就是放棄,而應該是想辦法提高自己的短板,不斷創(chuàng)造條件,使自己能夠勝任這一崗位。

班主任本職工作的個人心得體會范文3

  光陰似箭,日月如梭,一晃我在班主任工作崗位上干了8年,我所帶的班每一屆都得到了校領導的表揚和社會家長的公認。我把這8年來一些不算成熟的做法總結(jié)了五條,有些老師稱它為班主任管理工作的“五大法寶”,其實我覺得有些過講了,只不過是“管中窺豹一斑”而已,我現(xiàn)在就具體“管”談一下:

  一、要有執(zhí)著的愛

  著名的教育學家陶行知老先生說過:“捧著一顆心來,不帶半根草去?!边€有人說:“一切最好的教育方法,一切最好的教育藝術都產(chǎn)生于對學生無比熱愛的熾熱心靈中?!蔽覀儼嘀魅螒摪阉械膼鄯瞰I給學生,讓學生在無私的愛中健康的成長。但這種愛絕非無原則的溺愛,也不是不能遷就原諒學生的錯誤行為,要循循善誘。班主任應是慈母與嚴父的統(tǒng)一體。愛學生是一個具有普遍意義的概念,不是愛哪一個學生,也不是去愛一部分好學生,而是博愛,是學生全體學生。我對于班級的尖子生,給予適當引導的愛,對于他們成績應給予肯定,但同時要告訴他們,成績只能代表昨天,不能代表今天和明天。我們不能老躺在過去的的功勞薄上睡大覺,而沾沾自喜,告誡學生要再接再厲,不要驕傲。我班的尖子生郭英同學,頭一次期中考試在全班排第二,就開始驕傲了,自高自大,輕視勞動,愛慕虛榮,學習成績飛速下降,下一次班級月考,他才排了20名。我找他談話,引導他積極參與到自我完美和發(fā)展中,并使他懂得了如何正確地認識自我,發(fā)展自我,獲得自信自省,及自我認識,他的成績又恢復到以前的第二名。對于后進生的轉(zhuǎn)化,作為班主任,一般后進生都內(nèi)心充滿了痛苦和自卑,我們要幫助他們,疏導學生的心理障礙,我們要去做后進生的知心朋友,主動接近他們和他們和他們談心談思想,分擔他們的苦惱,并讓尖子生幫助他們學習,讓后進生樹立信心,就多鼓勵后進生,使他們逐漸轉(zhuǎn)化為尖子生。

  俗話說,“沒有愛,就沒有真正的教育,熱愛學生的班主任才是一個稱職的班主任?!?/p>

  二、多和家長聯(lián)系

  教育不是學校一家的事,是整個社會和家長共同的教育。俗話說,“家長是孩子的第一任老師,也是最好的老師?!卑嘀魅卫蠋熞?jīng)常和家長取得聯(lián)系,方式有很多,可以電話聯(lián)系,書信聯(lián)系,學生捎話,但最好還是家訪。老師通過這些方式,對于學生在學校的一些不良瓜,能及時傳達給家長,家長把學生在家的情況也及時反饋給老師,這樣教師和家長對于學生在校和在家的情況都了如指掌,做到心中有數(shù)。如我班有一個天寶山的女同學,學習跟不上,還經(jīng)常請假,晚來早走,我決定找一個星期天進行家訪,并去了一趟天寶山,坐了半個小時的車,走了一個小時的路到了她家,才知道她和奶奶住在一塊,父母離異,她跟著爸爸,而爸爸又外出打工,奶奶卻特別疼愛她,并有溺愛之嫌。我她奶奶談了一下這事,她奶奶竟還不知道她經(jīng)常請假,經(jīng)過我家訪,那位女同學以后改好了,不再無故請假了,她變成了一個品學兼優(yōu)的學生。家長和教師兩方面緊密配合,班級工作會越做越好。

  三、班干部輪換制

  實施班干部輪換制能提高學生的學習熱情,提高學習成績。其實每一個學生都有自己優(yōu)秀的一方面,作為班主任千萬不要一棒了打死,一個學生學習不好,就認為他其他方面啥也不是,這是不對的。學習不好的同學,他們可能唱歌、跳舞、體育等其他方面非常好,可以安排他們當文藝委員,體育委員,但班干部名額較少,學生數(shù)又多,我就采取了班干部輪換制,設立了副班委,增加了班干部名額。我運轉(zhuǎn)了一個月后,很好。我實行了副職輪換制。有一些學生成績比較差,看到自己也能當上“官”,發(fā)現(xiàn)了自己并不差,增強了信心,努力學習。我班的徐卓同學,就這樣,上課不認真聽講,專門和課任老師作對,自從讓當了副體育委員后,各科老師都反映很好,他上課能認真聽講,再也不搗亂了??傊?,人無完人,金無足赤,人一般都在某一方面突出,相反在另一方面就會稍弱一點,我們作為班主任,要多看到學生的優(yōu)點,多利用學生的優(yōu)點和閃光點,因材施教。

  四、多和科任老師聯(lián)系

  學校教育教育必須由各科老師來共同來完成,并不是班主任一個人所能完成的。班主任要調(diào)動所有的科任教師的教學積極性,要處理好,班主任和科作任老師與學生關系,如處理好與不好,都可以直接影響到一個班級的教與學,關系到一個班級的風氣和學習的上進心。班主任要如何抓好這個關系,就從四個方面來進行:

  1、團結(jié)各科任老師,建立一個強大的集體,并通過這個集體來教育好本班學生,班主任經(jīng)常和科任老師開個碰頭會等。

  2、班主任要教育學生一定要尊敬各科任老師,樹立科任老師在學生心目中的威信,有一些偏科同學,班主任要協(xié)助科任老師作好學生思想工作。

  3、要處理好科任老師和學生之間的矛盾,班主任要公正、公平解決,絕不能一面倒,但也不能降低老師在學生心目中的威信。

  4、及時反饋意見。學生對于某一個科任老師有什么意見,班主任應及時,把這一信息傳達給各科任老師,并和各科任老師共同去完成。使教學能揚長避短,促進教學全面發(fā)展。

  總之,班主任一定要處理好班主任、科任老師、學生三者之間的關系,那團結(jié)積極向上的班集體就是你們班。

  五、辦特色班級

  班主任要在條件允許的情況下,創(chuàng)辦有特色、有個性的符合自己班特色的班級,這樣可以激發(fā)同學們的興趣,不要讓同學們感覺,到了班級如死水一潭,更不要讓學生感覺,到了班級就像到了監(jiān)獄一樣難受,那這個班級就不是一個好班級,也會直接或間接影響到學生的學習上進心。為了使同學們愿意到班級,愛自己的班級,我采取了如下措施:

  1、每次上課前要唱歌。

  每次上課前,同學們都要一起唱一首流行歌,可以不定期輪換,我們班一開始唱《童年》,又唱《歌聲與微笑》,老師喊完下課時同學們都站著為老師唱一首《老師的窗前》這首歌的前一小段,(因為全唱太浪費時間),這樣可以活躍一下班級氣氛,不要讓同學們感到一課接一課的上,感到很厭煩。這樣同學們既練了歌,又活躍了課堂氣氛,何樂而不為。

  2、在班級成立文學社。

  我作為語文老師,我把以前成立的文學總社搬過來,走進班級。我成立的文學總社名叫《小荷尖尖角文學總社》下設三個分社:《“小笨鳥”文學劇社》、《“丑小鴨”文學詩社》還有《(小學部)“幼苗”文學分社》,帶動學生寫作的積極性和主動性,還豐富了班級活動,調(diào)動了學生的積極性,學生也不再淘氣了,都樂意寫作了,把寫作當成了一種輕松而愉快的事,間接使班級形成了一種“比、趕、超”的優(yōu)良班風,使整個班級處在團結(jié)而又緊張的氣氛中,不僅使學生的語文成績得到了提高,還間接提高了其他學科的學習興趣和學習成績。

  對于班主任應使自己的班級有特色、有個性,調(diào)動學生的積極性和興趣,使他們既學到了知識,又開拓了自己的視野,提高了自己的能力和各種綜合素質(zhì)。

  總之,作為一個合格的班主任,我堅持用好手中的這“五大法寶”,用心去實施,特別是對學生施以愛心,這樣才能在老師和學生之間架起一座愛心橋梁,縮短老師和學生的距離,調(diào)動學生的積極性,激發(fā)學生的學習興趣。以上是我11年來的一點不太成熟的經(jīng)驗,僅供各位領導們和同仁參考。我覺得現(xiàn)在我們的老師并不缺少對學生的愛心,只是缺少管理班級的那么一點點技巧,有時愛心也是需要技巧的。我希望各位班主任老師在管理班級時,多付出愛心,多用一些管理班級的技巧和方法,使班主任和學生形成一個團結(jié)的集體,這樣的集體就是一個優(yōu)秀的班集體。

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