下面是范文網(wǎng)小編分享的《見識(shí)》作品讀書心得大學(xué)生范文3篇(讀大學(xué)生作品心得體會(huì)),供大家參考。
《見識(shí)》作品讀書心得大學(xué)生范文1
天在項(xiàng)目上,一個(gè)同事跟我說,--在項(xiàng)目上好辛苦耶,做這么多事還要吃這么多灰塵。換了是以前,我會(huì)客套下回答,也欣慰有同事的體諒,因?yàn)榇_實(shí)是有這么辛苦??涩F(xiàn)在不這么回答了,我一板一眼的告訴他給人做事得有功勞才行,如果只有苦勞沒有功勞就相當(dāng)于無用功,老板請(qǐng)一個(gè)人來做事只有苦勞沒有功勞,沒有業(yè)績,要這個(gè)人在這里干嘛。那同事聽后覺得很有道理,也沒在這個(gè)上面客套了。
其實(shí)我開始的想法跟這個(gè)同事一樣,沒有功勞也有苦勞,畢竟花了時(shí)間和力氣下去,是這本叫《見識(shí)》的書改了我的觀點(diǎn)。書中說到功勞和苦勞這個(gè)概念。能有這樣進(jìn)步的想法全是拜此書年賜。
此書作者是一個(gè)海歸博士,有世界五百強(qiáng)公司谷哥的管理經(jīng)驗(yàn),跟國內(nèi)各大型企業(yè)老總均有聯(lián)系,所以從更高的視角看問題能把人帶入一種新境地。
我們?cè)诳紤]問題的時(shí)候都是從底層一個(gè)老百姓的角度去看問題,這樣很難看到問題的本質(zhì),就比如說離婚率這個(gè)問題,為什么印度人離婚率那么低而美國和中國為什么離婚率就高呢,我曾經(jīng)跟朋友討論過這個(gè)問題,覺得中國離婚率高的原因是社會(huì)壓力大,人心太浮燥。而這本書教給我的卻是選擇太多,而沒有用心好好經(jīng)營的問題。
書中諸如此類的例子還有很多,包括理財(cái)、創(chuàng)業(yè)等問題,打破我們常規(guī)的認(rèn)知把我們的認(rèn)知提升到一個(gè)高度。
書中有一句話是說“你能走多遠(yuǎn),取決于見識(shí)”,我們常常馬后炮或者后悔沒做某某事,做了某某事就不至于這樣子,其實(shí)這就是見識(shí)不足導(dǎo)致錯(cuò)失機(jī)遇。
網(wǎng)上有段子說穿越回八十年,然后攢錢買房子,開發(fā)房地產(chǎn),從此無憂無慮。如果不看到房子會(huì)漲成這樣子,會(huì)有這樣的遠(yuǎn)見嘛,就是缺少見識(shí)。
說實(shí)話,我曾經(jīng)也這樣想象過,即便是想象,也表現(xiàn)出自己沒見識(shí),現(xiàn)在智能時(shí)代、機(jī)器人時(shí)代來臨,還是想想如何把握當(dāng)下吧!
《見識(shí)》作品讀書心得大學(xué)生范文2
《見識(shí)》是一本關(guān)于個(gè)人精進(jìn)的書,讀一本好書,就是與一位智者交談,與這位智者,相見恨晚。
書的前半部分講抽象的的“命運(yùn)”,“幸?!?,“見識(shí)”等,后半部分講具體的關(guān)于“投資”,“讀書”,“演講”等方面的建議,都是睿智的語言,獨(dú)到的見解。
書里面的一切的建議,你都有選擇的自由。
序言里說到,對(duì)于命運(yùn),每個(gè)人都有自己的理解。作者認(rèn)為,命運(yùn)是由環(huán)境和對(duì)人生方向的規(guī)劃兩個(gè)因素決定的。而環(huán)境又主要是基因決定的,后者由自己認(rèn)識(shí)問題和解決問題的方法決定的。我們無法選擇自己的基因,但是,我們能提高自己的見識(shí)。
作者說,想命好,首先要信命和認(rèn)命。信命就是相信有所不能,認(rèn)命就是“不逾矩”,不去奢望自己命之外的事情。我一直以為認(rèn)命是消極妥協(xié),作者的觀點(diǎn)更新了我的看法。
我們一般都羨慕貴族的命。作者給出他的看法,貴族不只是血統(tǒng)。如果我們能心中有“榮譽(yù)”,“責(zé)任”,行為舉止“優(yōu)雅”,“從容”,“鎮(zhèn)定”,我們的幸福感也會(huì)提高。
二戰(zhàn)時(shí)期,英國國王和王后成為首要攻擊目標(biāo),丘吉爾卻伊麗莎白女王離開王宮,藏起來。女王說:“孩子不能在沒有母親的情況下離開,王后不能在沒有國王的情況下離開,國王不能在任何時(shí)候離開?!彼龓е⒆右黄鹁毶鋼?,并鼓勵(lì)孩子::孩子們,練好你們的槍法,任何時(shí)候也不要屈服于恐懼與壓力,只要你們的心,充滿自信,任何時(shí)候你們都是強(qiáng)大的,是不可戰(zhàn)勝的。
這就是貴族精神。貴族精神能夠提高人的幸福感。
幸福的生活是每個(gè)人最根本的期待。
關(guān)于幸福感的來源,作者引入學(xué)者的觀點(diǎn),一是來自基因的傳承,二是影響力。前者好理解,就是傳宗接代唄。后者也可以理解成個(gè)人的“存在感”,影響力越高,存在感越強(qiáng),幸福感越強(qiáng)。
關(guān)于幸福的三個(gè)維度,作者說,一是愛情和婚姻,二是對(duì)未來的期望,三是對(duì)未來的態(tài)度。
其中關(guān)于擇偶建議,作者引用去名人的話,女性最好是“迷人,有氣質(zhì),聰明”,男生最好是“比自己優(yōu)秀”,女生“嫁的越早越好”。結(jié)婚這件事,只要是自由選擇,沒有標(biāo)準(zhǔn)。作者的建議,參考參考就好。
具體的建議是,分清楚愛情和和婚姻,愛情是身體化學(xué)反應(yīng)帶來的愉悅感,婚姻是兩個(gè)人在一起舒適溫馨的狀態(tài)。少些不切實(shí)際的幻想,結(jié)婚的概率會(huì)大一點(diǎn)兒。作者舉了一個(gè)相親網(wǎng)站的例子,不讓男女雙方看到比自己優(yōu)秀太多的人的信息,在一起的比率高。男生女生都要獨(dú)立,讀后感.如果是離不開原生家人的那種,婚姻不易長久。在排序方面,作者主張,夫妻大于父母,大于孩子。乍一看有點(diǎn)兒不尊老愛幼,其實(shí),夫妻這個(gè)核心穩(wěn)的話,父母和孩子才會(huì)跟著好。
作者說,不僅要看男生的現(xiàn)在,也要看他的潛力。不僅要看他說了什么,也要看他做了什么。只對(duì)自己好也不行,還要看他對(duì)周圍的人的態(tài)度。
一個(gè)真正對(duì)自己好的男生,也會(huì)讓自己的生活豐富多彩起來。
紫霞仙子朱茵說,判斷有沒有找對(duì)人,照鏡子就行了,如果發(fā)現(xiàn)自己更美了,那人一定對(duì)了。
這個(gè)美,不一定是形容之美,更可以是腹有詩書帶來的氣質(zhì)與優(yōu)雅,責(zé)任與擔(dān)當(dāng)帶來的坦蕩與豁達(dá),不必非得是男朋友帶來的幸福,或是“女為悅己者容”。
讀萬卷書,行萬里路。書中的許多建議都有指導(dǎo)意義,希望自己多實(shí)踐,多反思,一點(diǎn)一點(diǎn)變的更好。
《見識(shí)》作品讀書心得大學(xué)生范文3
吳軍先生的書,是難得的精品。僅以本篇筆記,告別流逝的,一年。
一:商業(yè)的本質(zhì)
1.《異類》說中強(qiáng)調(diào),人出生的時(shí)間和地點(diǎn)在很大程度上決定了他們的命運(yùn),全世界最富有的1/5人出生在1830-1840年的美國,因?yàn)樗麄冓s上了美國工業(yè)革命;比爾蓋茨和喬布斯出生于1955年,使得他們抓住了計(jì)算機(jī)革命的機(jī)遇。
出生時(shí)機(jī)和努力方向很重要,我想馬云、馬化騰、李彥宏,出生于60-70年代的人的事業(yè),天時(shí)推力極大,作為個(gè)體,出生于95,改革開放后,成長于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,我們能抓住的機(jī)遇,我們的物質(zhì)、精神生活,好得很。下一代,我想讓他生活在大城市-北京。時(shí)代,給了我們這一代人天時(shí)。過去的20年,享受著中國經(jīng)濟(jì)長期增長的紅利,這種紅利必將延續(xù)。
2.尋找一個(gè)擁有獨(dú)一無二價(jià)值的企業(yè),不要在乎起薪,要在乎晉升空間。
3.人性是,多余的錢和時(shí)間,大多數(shù)人都會(huì)浪費(fèi)掉,小時(shí)候的寒暑假,打游戲;淘寶上買一堆沒有實(shí)際用處的便宜貨;不到半小時(shí)就刷次手機(jī)… 對(duì)于人性,曾國藩有著深刻的見解:“世上真正能像他們那樣成就一番事業(yè)、謀不世功名的人畢竟是少數(shù),大部分人都是販夫走卒,忙忙碌碌終其一生。‘’娛樂歌舞、明星八卦、家常理短、攀比嫉妒才是人性的需求。
4. 網(wǎng)購的趨勢是,從線下走上線上,從實(shí)體到虛擬的實(shí)際是為了省時(shí)省錢,最終掙錢的路就越走越窄,所以免費(fèi)和補(bǔ)貼的做法絕不是長期之計(jì),真正好的做法是,將互聯(lián)網(wǎng)視作獲得用戶的新手段,目的是讓顧客來到實(shí)體門店(領(lǐng)域)消費(fèi),尋找網(wǎng)絡(luò)和實(shí)體的真正協(xié)同作用。商業(yè)的本質(zhì)是讓人多花錢,而不是省錢。對(duì)于一些炒作“互聯(lián)網(wǎng)+”、“共享經(jīng)濟(jì)”的明星企業(yè),要慎重。
5.有些事,給了大家選擇,最后反而吃力不討好,iPhone的每代只有內(nèi)部配置的差異,外表只有一、兩款,看不出差異化,滿足了大家的面子;對(duì)于同學(xué)聚會(huì)這件事,幾個(gè)核心同學(xué)商定時(shí)間,不能來的同學(xué),更多只是遺憾,而不是抱怨。即沒有選擇的好處。
6.一個(gè)新的產(chǎn)品獲得市場認(rèn)可,需要經(jīng)過三個(gè)階段(電動(dòng)汽車為例):
a. 技術(shù)的創(chuàng)新:通用電氣的EV-1,雖然環(huán)保人士對(duì)其推崇,但速度和蓄電能力差,性價(jià)比原不如柴 油車,但開啟了一個(gè)行業(yè)。
. 有錢人的寵物:特斯拉的初創(chuàng)電動(dòng)車,價(jià)格相當(dāng)于中檔保時(shí)捷,6年一共才賣了20萬,原因是價(jià)格偏高,基礎(chǔ)設(shè)施尚不完善。
c. 大眾的偏好:特斯拉3系電動(dòng)車,一個(gè)星期就訂出去20萬量,價(jià)格大幅度降下來了,(也有70 萬)
不光特斯拉,寶馬據(jù)說也要出產(chǎn)與之抗衡的電動(dòng)車,我相信未來的發(fā)展趨勢是電動(dòng)車的天下,將來,我的第一輛車就是電動(dòng)車,要不就不買。
7.任何讓經(jīng)濟(jì)萎縮、讓GDP降低的共享經(jīng)濟(jì)都是維持不下去的,滴滴的成功,不是利用社會(huì)業(yè)余車主賺外快的心理,而是專職司機(jī)在出租車牌照緊張的背景下,利用公用交通發(fā)展?jié)摿薮蟮拇筅厔荨V?,出租車牌照約200萬,網(wǎng)約車的出現(xiàn),釋放了這方面的需求,到16年超過千萬,因此,網(wǎng)約車的出現(xiàn),并非不會(huì)解決交通擁堵的問題,反而會(huì)一定程度加劇。
真正能做起來的共享經(jīng)濟(jì),一定是利用新技術(shù),如互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、跟蹤經(jīng)濟(jì)等,釋放了原有市場巨大的需求,革新原有行業(yè)。
8.跟蹤經(jīng)濟(jì)與區(qū)塊鏈:根據(jù)區(qū)塊鏈技術(shù)和相應(yīng)傳感器技術(shù),消費(fèi)者可以跟蹤每一種產(chǎn)品的產(chǎn)、供、銷整個(gè)供應(yīng)鏈流程;癌癥的溯源;基于大數(shù)據(jù)的需求預(yù)測。
9.不存在那么多顛覆式的創(chuàng)造,絕大多數(shù)創(chuàng)新都是漸進(jìn)式的,即新技術(shù)與原有產(chǎn)業(yè)的結(jié)合。
原有產(chǎn)業(yè)+電=新產(chǎn)業(yè)
原有產(chǎn)業(yè)+計(jì)算機(jī)=新產(chǎn)業(yè)
原有產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)=新產(chǎn)業(yè)
原有產(chǎn)業(yè)+機(jī)器智能=新產(chǎn)業(yè)
初創(chuàng)企業(yè)在技術(shù)上與巨無霸們基本無法抗衡,不妨在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)需要解決的問題上,多想想法子。成功的公司并非開創(chuàng)了什么新產(chǎn)業(yè),只是利用互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)改造了原有產(chǎn)業(yè)而已。
物流行業(yè)目前存在的問題和瓶頸是什么?這或許是我一生的探究點(diǎn)
10.眾籌經(jīng)濟(jì):未來新的生產(chǎn)關(guān)系
特斯拉在研發(fā)和生產(chǎn)中導(dǎo)入眾籌思維,在新車研發(fā)階段,馬斯克讓用戶交一筆定金,參考用戶的意見,對(duì)新車進(jìn)行設(shè)計(jì),并不用擔(dān)心生產(chǎn)賣不出。
以往的汽車制造,廠家先拿出資金投入設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、批發(fā)、零售,最終到消費(fèi)者,消費(fèi)者付錢后,廠家收回成本,獲得利潤,這樣資本回收的周期就很長,用戶的意見也不能及時(shí)反饋,如果客戶不買賬,成本沉沒很多。
因?yàn)槭孪葟念櫩褪种惺杖《ń穑@過批發(fā),因此特斯拉的供應(yīng)鏈短了很多,汽車的價(jià)格就能降下來。
在智能時(shí)代,個(gè)性化定制思維,應(yīng)用在企業(yè)運(yùn)營很重要。
11.N+1創(chuàng)新法,走完最后一公里很重要:
著名高校如麻省理工喜歡做從0到1的事情,并成功走完這一步,而硅谷的企業(yè)家、科學(xué)家、工程師們,完成了N+1的全過程,締造了硅谷創(chuàng)新之都的名聲。
做事要滿分,做任何事,都要精致、認(rèn)真,送人送到終點(diǎn),做事要滿分。
12.期望值最大化原理:
社會(huì)關(guān)系中,不自覺地按照期望值最大化原理不斷完善,交朋友時(shí),那些對(duì)他好的人,能讓他分泌多巴胺的人,物理距離近又便于相互幫忙的人,就成了他的朋友,其他人就漸漸淡出生活圈。
企業(yè)中,領(lǐng)袖設(shè)置了怎樣的收益函數(shù)員工就會(huì)將之最大化,定規(guī)矩和基本法就是設(shè)置收益函數(shù):分?jǐn)?shù)導(dǎo)向保研、專利數(shù)導(dǎo)向升職加薪、論文數(shù)量的考核…… 這項(xiàng)原理,無所不包,可謂之天道。
13.那些在原有組織中呼風(fēng)喚雨,脫離組織后業(yè)績平平的人,只是利用了原組織的光環(huán),使用了大量原組織的隱含資源。燕王對(duì)繆賢好,不是沖著他本人,而是沖著他在趙國的地位和趙王的寵信,如果他逃亡燕國尋求庇佑,勢必毫無用處。
在大學(xué)里能調(diào)研順利,也是背靠著導(dǎo)師的資源和吉林大學(xué)的招牌,不是我自己,一個(gè)學(xué)生,對(duì)社會(huì)人士又能有多大的作用呢?
14.偽工作做的越多,舒適區(qū)待得越久,個(gè)人進(jìn)步就越慢,不應(yīng)該挑容易的工作做,而是揀那些有影響力比較難的工作去做。
15.父母的見識(shí)就是起跑線,一個(gè)家庭比貧困更可怕的是缺乏見識(shí)、缺乏愛、缺乏規(guī)矩。
16.好的老板和leader,要了解每一個(gè)細(xì)節(jié),即使他沒有親自動(dòng)手。
國賽部分,太懈怠,最后的結(jié)果,我難辭其咎。
17.OKR:谷歌的目標(biāo)管理法
18.職業(yè)中的帝道、王道、霸道:
拿破侖的帝道是他的法典,霸道是他的軍事思想。
大學(xué)生的帝道在于他的博雅教育和視野見識(shí),霸道是成績。
話雖如此,但成績還是基礎(chǔ),沒有成績,出國保研通通沒有機(jī)會(huì)。
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