銀行比學(xué)趕超心得體會共3篇學(xué)生比學(xué)趕超心得體會

時間：2022-06-22 14:53:59 心得體會

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銀行比學(xué)趕超心得體會共1

　　經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)比學(xué)趕超考核實施辦法

　　為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力實施“固本強(qiáng)基”工程，進(jìn)一步深化干部能力作風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動機(jī)關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，提升政府主動、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)形象，齊心協(xié)力以“兩新”建設(shè)引領(lǐng)“八大工程”。根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本區(qū)實際，經(jīng)區(qū)黨工委、管委會研究，特制定本考核辦法。

一、考核總則

1.堅持職責(zé)明確、重點突出、考核量化、績效掛鉤的原則。

　　2．本辦法旨在激勵和約束相統(tǒng)一，著眼于調(diào)動干部的工作積極性和增強(qiáng)干部的自我約束能力。

　　3．考核工作在鎮(zhèn)黨委、管委會、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅持民主、客觀、公正、公開的原則。

二、考核對象

　　考核對象為區(qū)機(jī)關(guān)、管委會機(jī)關(guān)全體工作人員（含行政事業(yè)在編人員和聘用的崗位合同工），工作時間不滿3個月的不參加考核。

三、考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為保證考核制度的順利實施，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對考核工作的領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查和審批等工作。組長：宮德勝，副組長：郭金橋，馬麗紅，組員：劉廣智、葉秀霞、車毅。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員由相關(guān)同志組成。

四、考核內(nèi)容、形式和辦法

　　1．考核內(nèi)容：主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。

　　2．具體形式：采取定性考核與量化考核相結(jié)合，組織考核與相互考核相結(jié)合，平時考核與年度考核相結(jié)合的方法。具體步驟為：（1）平時考核。將機(jī)關(guān)全體工作人員分成八組，以組為單位每四個月進(jìn)行一次互評，考核結(jié)果報考核領(lǐng)導(dǎo)小組。（2）年度考核。年終將按照上級組織人事部門的有關(guān)要求實施公務(wù)員和事業(yè)人員年度考核工作，鎮(zhèn)聘合同工參照執(zhí)行。

　　3．扣分辦法：

（一）平時考核減分規(guī)定：

　　凡有以下情節(jié)發(fā)生的，平時考核時，在互評的基礎(chǔ)上由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核減分。

　　1．遵守紀(jì)律差。機(jī)關(guān)工作人員要按時上下班、不遲到、不早退、不缺勤、不擅離工作崗位，嚴(yán)格履行請（銷）假手續(xù)；不在上班時間上網(wǎng)聊天（與工作無關(guān)的）、玩游戲以及從事其他與工作無關(guān)的事項；按時參加機(jī)關(guān)各類學(xué)習(xí)和活動。上述規(guī)定每有一項違反一次扣1分，其中無故曠工每次扣2分。

　　2．團(tuán)結(jié)協(xié)作差。在工作中，機(jī)關(guān)工作人員要有全局觀念，同志間工作協(xié)作好，相互關(guān)系融洽，做到溝通及時，資源共享。因不協(xié)作、不配合等影響工作或不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，挑肥揀瘦、推諉扯皮的每出現(xiàn)一次扣3分。

（二）年度考核減分規(guī)定：

　　1．由于工作態(tài)度差、辦事拖拉，辦事不公平、公正，不依法按政策按程序辦事等原因造成不良影響被人投訴舉報的。每出現(xiàn)1次投訴舉報經(jīng)查實的扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的予以責(zé)任追究。

　　2．實行全員維穩(wěn)責(zé)任考核，視鎮(zhèn)維穩(wěn)辦的考核結(jié)果，對造成扣分原因的科室人員作相應(yīng)扣分。

　　凡有以上情節(jié)發(fā)生的，在年度考核中扣分。

（三）取消評先評優(yōu)資格規(guī)定：

　　有下列情形之一的，科室、單位和當(dāng)事人不得評為優(yōu)秀或先進(jìn)。

　　1．違反計劃生育、土地管理、建房等規(guī)定的；

　　2．違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)，被查實的；

　　3．受黨政紀(jì)處分或其他處分的；

　　4．出現(xiàn)重大責(zé)任事故或有重大失職、瀆職行為造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響的；

　　5．連續(xù)曠工15天、全年累計曠工30天的，并視作自動離崗予以辭退。

五、考核計分辦法

　　平時考核、年度考核各占總分的50%。測評按得票情況計分，優(yōu)秀為7分/票，先進(jìn)為5分/票，其他票不計分。

　　1．平時考核得分＝互評得票分×60%＋分管領(lǐng)導(dǎo)考核分×40%；

　　2．年度考核得分為測評得票分減扣分，其中：測評中班子成員評分權(quán)重占40%，工作人員互評權(quán)重占40%,服務(wù)對象評分權(quán)重占20%。

　　考核綜合得分＝平時考核平均分×50%＋年度考核得分×50%

六、考核等次確定

　　根據(jù)考核綜合得分情況，評出優(yōu)秀和先進(jìn)工作者進(jìn)行嘉獎，其中優(yōu)秀比例為30%，先進(jìn)比例為40%，按比例從高分到低分取得。

七、考評結(jié)果運(yùn)用

　　考評結(jié)果與工作人員的獎金分配、職務(wù)晉升、評先掛鉤。

　　1．考核結(jié)果將進(jìn)行公示，并由組織部門存入檔案，作為今后干部使用管理的重要依據(jù)。

　　2．獎金分配。對被評定為優(yōu)秀、先進(jìn)等次的工作人員進(jìn)行嘉獎。嘉獎額度由鎮(zhèn)黨委、管委會、政府商量確定。

八、本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行。

九、本考核辦法由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)解釋。

銀行比學(xué)趕超心得體會共2

　　有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，付出多大貢獻(xiàn)才能有多大成就。下面是小編準(zhǔn)備的比學(xué)趕超心得體會，歡迎閱讀。比學(xué)趕超心得體會

　　不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。愛崗敬業(yè)說具體點就是要做好本職工作，把小事瑣事做好，尤其是財務(wù)工作者，更要把工作做細(xì)做實。做好本職工作是一個人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。作為一名財務(wù)管理人員，要在其位，謀其事，要熟悉自己的崗位職責(zé)，明確自己的權(quán)限，勇于承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

　　9月份全站員工學(xué)習(xí)了《收費站考勤管理制度》，并做了相關(guān)筆記?？记诠芾碇贫仁敲课粏T工都必須要遵守的勞動紀(jì)律，為了更好地提高工作效率，完善工作制度，堅持“以人為本”的理念，貫徹“以制度管理人，以制度約束人，以制度促進(jìn)人”的工作要求，全站員工要嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，樹立正確的紀(jì)律觀念。遵守考勤制度就要從每天按時上下班、按時打卡簽到簽退做起，做到不遲到不早退、不脫崗、不空崗。請假需嚴(yán)格按照審批權(quán)限和程序執(zhí)行，假期期滿后必須按時到崗工作。俗話說的好：不以規(guī)矩，不能成為方圓。只有每個人都自覺遵守規(guī)則，才能有良好的工作秩序。

　　在今后的工作中，我要克服不足之處，努力提高自己，并努力做好自己的本職工作，注重自身能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)。眾所周知，財務(wù)工作是一項事無巨細(xì)的工作，是一個單位的核心部門，作為一名財務(wù)人就必須“管好錢，當(dāng)好家”，為收費站穩(wěn)步健康發(fā)展做好有力保障！

比學(xué)趕超心得體會

一、學(xué)習(xí)是永恒的課題。

　　總編室是一個富有朝氣、充滿活力、努力拼搏、不甘落后的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。成員求知欲望很強(qiáng)，接受新事物比較快，平時都積極參加臺組織的各種活動和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的理論修養(yǎng)，使自己的政治立場更加堅定。同時加強(qiáng)本部門業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，都力爭成為本行業(yè)的行家里手。

　　尤其是去年總編室添置了電腦節(jié)目編排機(jī)后，更激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情，業(yè)務(wù)技能有了很大提高，獨立完成臺內(nèi)交給的辦公任務(wù)。老同志積極發(fā)揮傳幫帶作用，我虛心學(xué)習(xí)，迎頭趕上，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。

二、編排好節(jié)目單。

　　準(zhǔn)確安排每天節(jié)目，根據(jù)需要及時調(diào)整，進(jìn)行增添刪改，保證我臺節(jié)目合理正常播出?？偩幨沂且粋€分工細(xì)致、責(zé)任分明、相互團(tuán)結(jié)、密切協(xié)作的一個團(tuán)隊。總編室根據(jù)本部室實際情況，制定出了總編室目標(biāo)任務(wù)和具體措施，工作分解到每個人，職責(zé)明確、責(zé)任分明，因節(jié)目編排需要365天工作，節(jié)假日期間其工作任務(wù)會有同志們相互值班完成，體現(xiàn)了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的關(guān)系和高度的集體主人翁責(zé)任感。也從來沒有因工作量加大而叫苦叫累，從來沒有因不細(xì)心而影響到電視節(jié)目的播出質(zhì)量，從來沒有因有事請假而耽誤節(jié)目的播出，體現(xiàn)了很高的愛崗敬業(yè)精神。

三、要牢固樹立大局意識、精品意識，始終把握正確的輿論導(dǎo)向。

　　認(rèn)真細(xì)致地做好電視節(jié)目的審查工作，杜絕出現(xiàn)政治問題。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，及時溝通，及時解決，不能播出的節(jié)目堅決不播。全臺節(jié)目播出的電視節(jié)目質(zhì)量要有很大程度提高，畫面健康向上，聲音清晰均衡，達(dá)到吸引觀眾，提高收視率的目的。

四、要合理藝術(shù)性地編排節(jié)目，科學(xué)安排節(jié)目。

　　不斷提高文藝宣傳的品位和質(zhì)量，不斷滿足城鄉(xiāng)人民群眾日益增長的精神文化需求。

　　要及時制定重大節(jié)假日、大型活動、重要會議節(jié)目編排計劃，并及時將落實情況匯報給臺領(lǐng)導(dǎo)。

　　今后，我繼續(xù)把“誠誠懇懇做人，兢兢業(yè)業(yè)工作”作為自己的座右銘，認(rèn)真對待我的工作，并愿意接受單位給予我的各項工作挑戰(zhàn)，把工作當(dāng)作生命的信仰。

比學(xué)趕超心得體會

一、充分認(rèn)識和體會到這次活動的意義和實質(zhì)解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)是改革開放以來我黨始終堅持的思想路線，是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，解決新問題的根本思想武器。

　　只有開放的思想才能有效地指導(dǎo)我們各項工作正常有序的開展。無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力。通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識到，解放思想就是要統(tǒng)一思想，就是要把我們?nèi)w教師的思想統(tǒng)一到和諧發(fā)展這個大局上來。通過解放思想來認(rèn)識大局、把握大局、服從和服務(wù)于大局。

二、突出重點，強(qiáng)化落實，推動工作的順利開展解放思想最終是要落實到行動上、落實到工作的開展上。因此，我們要始終堅持以解放思想貫穿工作全局，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地開展工作，從我做起，從身邊的小事做起，更好的完成我們的日常工作任務(wù)，保證我實的教學(xué)工作的正常開展。

　　因此，在以后的工作中，我們要在解放思想上尋求新突破。加大自身思想解放的力度。樹立敢于突破，敢擔(dān)風(fēng)險，敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，打破慣性的束縛，研究新情況，解決新問題，實現(xiàn)新跨越。通過不同方式，深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找存在的差距和問題，制定相應(yīng)的整改方案和措施，切實整改提高，以保證我的教學(xué)工作更好的、有效的開展，力爭使自己成為一名優(yōu)秀的教師。