下面是范文網(wǎng)小編整理的微格教學(xué)技能訓(xùn)練心得體會共3篇 教師課堂教學(xué)技能與微格訓(xùn)練心得體會，以供借鑒。

微格教學(xué)技能訓(xùn)練心得體會共1

　　微格教學(xué)設(shè)計(jì)與系統(tǒng)操作實(shí)踐

　　步驟：

1、熟悉微格教學(xué)系統(tǒng)

2、觀摩（師范教材、課堂教學(xué)技能）

3、編寫教案

4、角色扮演

5、分組討論、評價(jià)

　　實(shí)驗(yàn)指南：

　　課堂教學(xué)技能的分類及意義 1.分類

　　基本教學(xué)技能：教學(xué)語言、提問、演示、變化、強(qiáng)化、板書 綜合教學(xué)技能：導(dǎo)入、結(jié)束、講解、課堂組織、試誤。 2.意義

　　培訓(xùn)目標(biāo)明確、示范清楚具體、培訓(xùn)方法科學(xué)、培訓(xùn)結(jié)果客觀

　　微格教學(xué)技能訓(xùn)練的基本內(nèi)容 1.導(dǎo)入技能訓(xùn)練

　　導(dǎo)入是教師在一個(gè)新的教學(xué)內(nèi)容或活動開始時(shí)，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入學(xué)習(xí)的行為方式。在教學(xué)中采用正確而巧妙的方法進(jìn)行導(dǎo)入，可以引起學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)其求知的欲望，從而把他們的注意力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)的課題上來。

　　利用微格教學(xué)系統(tǒng)可將導(dǎo)入技能分解為開門見山直接導(dǎo)入、利用舊知識導(dǎo)入、利用直觀演示導(dǎo)入、巧設(shè)實(shí)例導(dǎo)入及利用生動故事導(dǎo)入等多項(xiàng)不同技巧進(jìn)行訓(xùn)練。 2.教學(xué)語言技能訓(xùn)練

　　教學(xué)語言技能是教師利用基本的語言技能和特殊的語言教學(xué)技能向?qū)W生傳遞教學(xué)信息的行為方式，在語言表達(dá)時(shí)要注意學(xué)科性和科學(xué)性；簡明性和情感性；針對性和影響性。 3.變化技能訓(xùn)練

　　變化技能是教師利用對學(xué)生不同的刺激變化來組織學(xué)生的注意，生動地傳遞知識和交流感情，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的行為方式。變化技能有三種類型：教態(tài)的變化、傳媒及通道的變化和師生相互作用方式的變化。

　　利用微格教學(xué)系統(tǒng)可把教態(tài)變化技能分解為面部表情變化、身體動作變化和聲音變化等技巧來進(jìn)行訓(xùn)練。 4.講解技能訓(xùn)練

　　講解是一種常用的教學(xué)方法，是通過語言對知識的分析，揭示事物及其構(gòu)成要素、發(fā)展過程，使學(xué)生把握事物的內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律。講解技能是教師利用語言及各種教學(xué)媒體引導(dǎo)學(xué)生理解重要事實(shí)，形成概念、原理、規(guī)律、法則等行為方式。

　　利用微格教學(xué)系統(tǒng)可將講解技能根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同，分解為描述性講解、描繪性講解、論證性講解、啟發(fā)性講解、歸納性講解和演繹性講解等多種技巧來進(jìn)行訓(xùn)練。 5.提問技能訓(xùn)練

　　提問是教學(xué)過程中師生之間進(jìn)行相互交流的方式，提問技能是教師以提出問題的形式，通過師生的相互作用，檢查學(xué)習(xí)、促進(jìn)思維、鞏固知識、運(yùn)用知識、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的行為方式。

　　利用微格教學(xué)系統(tǒng)，可將課堂教學(xué)中的提問技能分解為回憶性提問、理解性提問、知識運(yùn)用提問、分析性提問、綜合性提問和評價(jià)性提問等技巧來進(jìn)行訓(xùn)練。 6.演示技能訓(xùn)練

　　演示一般是教師為了說明某個(gè)事實(shí)、過程等運(yùn)用各種教學(xué)媒體，提供感性材料的表演和示范操作，以及利用這些媒體指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行觀察、分析。因此，演示技能是教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容特點(diǎn)和學(xué)生的需要，運(yùn)用各種教學(xué)媒體把事物的形態(tài)、結(jié)構(gòu)或變化過程等展示出來，指導(dǎo)學(xué)生理解和掌握知識、傳遞教學(xué)信息的行為方式。 7.強(qiáng)化技能訓(xùn)練

　　強(qiáng)化是塑造行為和保持行為強(qiáng)度不可缺少的關(guān)鍵。強(qiáng)化技能是教師在教學(xué)中一系列促進(jìn)和增強(qiáng)學(xué)生某一行為變化朝更好方向發(fā)展的行為方式。

　　利用微格教學(xué)系統(tǒng)，可把強(qiáng)化技能分解為語言強(qiáng)化、符號強(qiáng)化和活動強(qiáng)化等技巧來進(jìn)行訓(xùn)練。

8.板書技能訓(xùn)練

　　板書是課堂教學(xué)的重要組成部分，是傳遞教學(xué)信息的有效教學(xué)手段，是教師口頭語言書面表達(dá)形式。板書板畫技能是教師利用黑板以凝練的文字語言和圖表等形式，傳遞教學(xué)信息的行為方式。 9結(jié)束技能

　　結(jié)束技能是在完成一個(gè)教學(xué)內(nèi)容或活動時(shí)，教師通過歸納總結(jié)、實(shí)踐創(chuàng)新、轉(zhuǎn)化升華等教學(xué)活動結(jié)束教學(xué)任務(wù)的行為方式。它可使學(xué)生對學(xué)過的知識形成系統(tǒng)，以及轉(zhuǎn)化、升華，使新知識有效納入原有的認(rèn)識結(jié)構(gòu)中。

　　結(jié)束教學(xué)技能分解為歸納式、活動式、比較式、聯(lián)系式、拓展延伸式等多種技能進(jìn)行訓(xùn)練。

10.課堂組織技能訓(xùn)練

　　組織教學(xué)技能是教師在課堂教學(xué)中組織學(xué)生的注意、管理紀(jì)律、引導(dǎo)學(xué)習(xí)、建立和諧的教學(xué)環(huán)境、促進(jìn)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的行為方式。

　　利用微格教學(xué)系統(tǒng)可將組織教學(xué)技能分解為管理性組織、指導(dǎo)性組織、誘導(dǎo)性組織等多種不同類型技巧進(jìn)行訓(xùn)練。 11.試誤技能訓(xùn)練

　　試誤技能是教師修正學(xué)習(xí)者的錯誤，推動嘗試的行為方式。在課堂教學(xué)中，教師創(chuàng)設(shè)情景，推動學(xué)生不斷嘗試，使學(xué)生在嘗試過程中錯誤的出現(xiàn)頻率逐漸減少，錯誤的性質(zhì)不斷地向有利于學(xué)生學(xué)習(xí)的方向變化，直到避免和杜絕錯誤。

　　利用微格教學(xué)系統(tǒng)，可將試誤技能分解為提供反饋、推動嘗試、利用錯誤、設(shè)計(jì)迷惑等多種不同類型技巧進(jìn)行訓(xùn)練。

微格教學(xué)技能訓(xùn)練心得體會共2

　　微格教學(xué)技能訓(xùn)練指南

一、訓(xùn)練目的與任務(wù)

　　使用微格教學(xué)方法對學(xué)生進(jìn)行課堂教學(xué)技能訓(xùn)練目的是，使學(xué)生了解課堂教學(xué)中基本教學(xué)技能的類型，理解各項(xiàng)基本教學(xué)技能的概念，掌握各項(xiàng)課堂教學(xué)技能的執(zhí)行程序和要求，通過微格教學(xué)方法的訓(xùn)練能根據(jù)教學(xué)任務(wù)和中學(xué)生的特點(diǎn)把課堂教學(xué)技能應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐。

二、微格教學(xué)方法訓(xùn)練的主要課堂教學(xué)技能

1、教學(xué)語言技能

（1）概念：教學(xué)語言技能是教師用正確的語音、語義，以及合乎語法邏輯結(jié)構(gòu)的口頭語言，對教材內(nèi)容、問題等進(jìn)行敘述、說明的教學(xué)行為方式。

（2）教學(xué)語言的種類：課堂口語，書面語言，體態(tài)語言。

（3）教學(xué)語言的基本特征：教育性、學(xué)科性、科學(xué)性、簡明性、啟發(fā)性、可接受性。

（4）教學(xué)語言技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)： 語言——規(guī)范，使用普通話。 吐字發(fā)音——正確、清晰。

　　音量——適度。音量有控制，科學(xué)用嗓。

　　語速——一般情況下，200—250字/分鐘為宜。 語調(diào)——抑揚(yáng)頓挫，與教學(xué)內(nèi)容情景相適應(yīng)。 節(jié)奏——和諧。張、弛、停頓合理。 詞匯——規(guī)范、準(zhǔn)確、生動。

　　語法——符合用詞造句的規(guī)則。合乎語法、合乎邏輯。

　　2．教學(xué)導(dǎo)入技能 (1)概念：導(dǎo)入技能是教師在進(jìn)入新的教學(xué)內(nèi)容或活動開始時(shí)，引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)的一類教學(xué)行為方式。 (2)導(dǎo)入的類型：直接導(dǎo)入、經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)入、舊知識導(dǎo)入、實(shí)驗(yàn)導(dǎo)入、直觀教具導(dǎo)入、故事導(dǎo)入、設(shè)疑懸念導(dǎo)入等。

(3) 導(dǎo)入技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：引起注意、激發(fā)興趣、主題銜接、教學(xué)目的、時(shí)間把握、態(tài)度情感。

　　3．教學(xué)講解技能

(l)概念：教師利用語言及各種教學(xué)媒體向?qū)W生傳授知識和方法，啟發(fā)思維，表達(dá)思想感情，引導(dǎo)學(xué)生理解重要事實(shí)，形成概念、原理、規(guī)律、法則等的一類教學(xué)行為方式。

(2)講解技能的類型：按照不同類型的知識可以分為不同的講解方法。事實(shí)性知識的講解，概括性知識的講解，方法性知識的講解、應(yīng)用性知識的講解。

　　事實(shí)性知識的講解有：敘述性講解法；描述性講解法；啟發(fā)性講解法；解釋性講解法。

　　概括性知識的講解有：歸納法，演繹法。

　　1 (3)講解技能的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：過程與內(nèi)容、內(nèi)容條理性、語言邏輯性、普遍聯(lián)系、得出結(jié)論、方法與學(xué)生、提供學(xué)習(xí)資源、學(xué)生參與。

　　4．教學(xué)提問技能 (l)概念：教師以提出問題的形式，通過師生的相互作用，檢查學(xué)習(xí)、促進(jìn)思維、鞏固知識、運(yùn)用知識、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的教學(xué)行為方式。

(2)提問的類型：回憶提問、理解提問、運(yùn)用提問、分析提問、綜合提問、評價(jià)提問。

(3)提問技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：體現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、問題的類型、提問的時(shí)機(jī)、問題的表述、停頓與速度、提示與探詢、問題的分配、反饋強(qiáng)化。

　　5．教學(xué)變化技能

(l)概念：變化技能是教師運(yùn)用變化教學(xué)媒體，變化師生相互作用的形式，以及變化對學(xué)生的刺激方式，引起學(xué)生的注意和興趣，把無意注意過渡到有意注意，保持學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)，豐富學(xué)生學(xué)習(xí)活動，形成良好的課堂學(xué)習(xí)氛圍的一類教學(xué)行為。

(2)變化技能的類型：

　　教態(tài)的變化：聲音的變化、目光的變化、表情變化、手勢的變化、位置的變化。 信息傳遞通道與教學(xué)媒體的變化：視覺通道和媒體、聽覺通道和媒體、觸覺、嗅覺通道和學(xué)生操作。

　　師生相互作用的變化：教師與全體學(xué)生、教師與個(gè)別學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與教學(xué)媒體。

(3)變化技能的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：提供刺激物媒體、師生相互作用形式、教態(tài)；

　　6．教學(xué)強(qiáng)化技能 (l)概念：強(qiáng)化技能是教師運(yùn)用各種肯定或獎勵的方式，幫助學(xué)生形成正確的行為，激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)和增強(qiáng)學(xué)生的某一行為變化朝更好方向發(fā)展并保持學(xué)習(xí)動力的一系列教學(xué)行為方式。

(2)強(qiáng)化技能的類型：語言強(qiáng)化，標(biāo)志強(qiáng)化，動作強(qiáng)化，活動強(qiáng)化。 (3)強(qiáng)化技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：準(zhǔn)確性、有效性、適時(shí)性、內(nèi)部強(qiáng)化。

　　7．教學(xué)演示技能 (l)概念：教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容特點(diǎn)和學(xué)生學(xué)習(xí)的需要，運(yùn)用各種教學(xué)媒體把事物的形態(tài)、結(jié)構(gòu)或變化過程等內(nèi)容展示出來，指導(dǎo)學(xué)生理解和掌握知識、傳遞教學(xué)信息的教學(xué)行為方式。

(2)演示技能的類型：實(shí)物演示、標(biāo)本標(biāo)本、模型演示、多媒體投影演示、課堂實(shí)驗(yàn)演示、典型操作演示等。 (3))演示技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：媒體選擇、媒體介紹、指導(dǎo)觀察、演示操作、媒體配合、語言配合。

　　8．教學(xué)板書技能

(l)概念：板書技能是指教師利用黑板上書寫文字、圖表、圖形、符號等，與學(xué)生進(jìn)行視覺信息交流為主的教學(xué)行為方式。

(2)板書的類型：提綱式板書、線索式板書、表格式板書、圖示式板書、板畫式板書。

　　2 (3)板書技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：恒常性、概括性、生成性、整合性、規(guī)范性。

　　9．教學(xué)結(jié)束技能

(l)概念:教學(xué)結(jié)束技能是教師在完成一項(xiàng)教學(xué)任務(wù)時(shí)，通過重復(fù)強(qiáng)調(diào)，概括總結(jié)、實(shí)踐活動等，對所教的知識或技能進(jìn)行及時(shí)的系統(tǒng)化鞏固和應(yīng)用，使新知識穩(wěn)固地納入學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中取得一類教學(xué)行為方式。

(2)結(jié)束技能的類型：

　　以教師活動為主的有：系統(tǒng)概括、分析比較、拓展延伸。 以學(xué)生活動為主的有：學(xué)生實(shí)踐活動、學(xué)生進(jìn)行評論。

(3)結(jié)束技能評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：提供心理準(zhǔn)備、方法選擇、概括性、完整性、啟發(fā)拓展性、練習(xí)與作業(yè)、態(tài)度情感。

三、訓(xùn)練建議

　　1．使用微格教學(xué)法訓(xùn)練學(xué)生的課堂教學(xué)技能要根據(jù)學(xué)生情況，訓(xùn)練要有重點(diǎn)有針對性，在單項(xiàng)技能訓(xùn)練合格的基礎(chǔ)上開展綜合訓(xùn)練；

　　2．微格教學(xué)訓(xùn)練中要及時(shí)反饋，及時(shí)開展評價(jià)。

3、教師的評價(jià)要實(shí)時(shí)錄像，保存好訓(xùn)練的音像資源，便于學(xué)生課后反復(fù)觀摩學(xué)習(xí)。

教師教育（實(shí)驗(yàn)）實(shí)訓(xùn)中心

微格教學(xué)技能訓(xùn)練心得體會共3

　　第六節(jié) 微格教學(xué)技能

　　教學(xué)目標(biāo)：

1.知識與技能：了解微格教學(xué)的特征、作用，掌握培訓(xùn)步驟。

2.過程與方法：通過微格教學(xué)的實(shí)際培訓(xùn)，掌握微格教學(xué)模式及訓(xùn)練化學(xué)教師的系統(tǒng)方法。

3.情感態(tài)度價(jià)值觀：在微格教學(xué)的實(shí)際訓(xùn)練中體驗(yàn)微格教學(xué)的模式的高效率和高質(zhì)量。

　　教學(xué)重點(diǎn)：

　　微格教學(xué)的實(shí)際培訓(xùn)。 教學(xué)內(nèi)容：

1.微格教學(xué)的特征 2.微格教學(xué)的作用 3.微格教學(xué)的培訓(xùn)步驟 4.微格教學(xué)中應(yīng)注意事項(xiàng)

　　微格教學(xué)(Microteaching)，又稱“微型教學(xué)”、“微觀教學(xué)”、“小型教學(xué)”，是美國斯坦福大學(xué)在1963年首先開發(fā)建立的。他們對傳統(tǒng)的教學(xué)技能培訓(xùn)方式進(jìn)行了改造，運(yùn)用電教手段，系統(tǒng)訓(xùn)練教師的教學(xué)技能，逐步形成了微格教學(xué)這一培訓(xùn)模式。它旨在訓(xùn)練師范生的技能和提高在職教師的基本教學(xué)技巧。由于微格教學(xué)在對師范生和在職教師教學(xué)技能培訓(xùn)方面的高效率和高質(zhì)量，20世紀(jì)70年代后，這種師資培訓(xùn)方法迅速在全美流行，而且影響到西歐、加拿大、澳大利亞等地區(qū)和國家?，F(xiàn)在，這種模式的效果已為世界發(fā)達(dá)國家所廣泛承認(rèn)，其運(yùn)用范圍已從師范院校向成人教育、職業(yè)技術(shù)教育、教育管理等領(lǐng)域發(fā)展。發(fā)展中國家也開始接受、學(xué)習(xí)這種模式，它是建筑在教育理論、視聽理論和技術(shù)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)訓(xùn)練教師教學(xué)技能的一種較為先進(jìn)的教學(xué)方法。可以說，作為師資培訓(xùn)的一種新模式的微格教學(xué)，目前已為全世界所接受。

一、微格教學(xué)的特征 微格教學(xué)，是一種縮小的教學(xué)，它是一個(gè)將復(fù)雜的教學(xué)過程分解成許多容易掌握的具體單一的技能，并對每一技能提出訓(xùn)練目標(biāo)，在較短時(shí)間內(nèi)對師范生或在職教師進(jìn)行反復(fù)訓(xùn)練，以提高受訓(xùn)者教學(xué)技能的師資培訓(xùn)模式。微格教學(xué)模式具有以下特征：

1.班級人數(shù)少

　　組織微格教學(xué)課堂要根據(jù)原教學(xué)班的人數(shù)靈活掌握，一般一個(gè)組只有5—6名學(xué)生，而且學(xué)生可以頻繁地調(diào)換，輪換扮演教師、學(xué)生和評價(jià)員角色，以保證每個(gè)學(xué)生都有充分的機(jī)會得到訓(xùn)練和個(gè)別指導(dǎo)。

2.上課時(shí)間短

　　每次上課的時(shí)間很短，通常在10—20分鐘之間，完成預(yù)定教學(xué)計(jì)劃。在這期間集中訓(xùn)練某一單項(xiàng)教學(xué)技能，以便在較短的時(shí)間內(nèi)掌握這項(xiàng)技能。

3.教學(xué)內(nèi)容小

　　在微格教學(xué)模式中，教學(xué)的內(nèi)容被分解成一項(xiàng)一項(xiàng)的教學(xué)技能，每次上課只訓(xùn)練一種技能或某一個(gè)側(cè)面，有時(shí)候這個(gè)側(cè)面是非常具體的，這樣教學(xué)內(nèi)容就必然少了。

4.運(yùn)用視聽設(shè)備

　　1 微格教學(xué)的一個(gè)重要特征是運(yùn)用現(xiàn)代錄像設(shè)備將教學(xué)技能培訓(xùn)實(shí)踐記錄下來，使受訓(xùn)者獲得其教學(xué)行為的直接反饋，并運(yùn)用慢速、定格等手段在課后進(jìn)行反復(fù)討論、分析。視聽設(shè)備的運(yùn)用使師資培訓(xùn)方式從師徒學(xué)藝的經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)變成有目的進(jìn)行某一技能培訓(xùn)的科學(xué)型，故微格教學(xué)模式又稱作錄像反饋教學(xué)培訓(xùn)法。

5.心理負(fù)擔(dān)微小

　　由于上課時(shí)間短，教學(xué)內(nèi)容少，且班級人數(shù)不多，即使試教失敗也不會對扮演學(xué)生的人產(chǎn)生不良影響，也不必為影響學(xué)校的正常教學(xué)而擔(dān)心。這樣可以使受訓(xùn)者的緊張感減少到比較弱的程度，增加自信心與成功感。

二、微格教學(xué)的作用

　　微格教學(xué)在培訓(xùn)師范生課堂教學(xué)技能上開辟了一個(gè)新天地，同時(shí)也給受訓(xùn)者提高自我認(rèn)識提供了一種新的手段。

1.中介性

　　教師在教法課教學(xué)中，可以將現(xiàn)代教學(xué)論中一些基本理論與自己多年的知識和教學(xué)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)相融合，直接傳授給學(xué)生，讓學(xué)生在微格教學(xué)過程中進(jìn)行嘗試。所以，微格教學(xué)具有教學(xué)理論與教學(xué)實(shí)踐之間的中介性。

2.操作性

　　微格教學(xué)是縮小了的課堂，它將復(fù)雜的教學(xué)過程分解為具體的、比較單一的個(gè)體教學(xué)技能，同時(shí)確定了可達(dá)到的操作性目標(biāo)。這樣的目標(biāo)明確集中，可變因素少，易于控制，便于實(shí)踐和提高，可操作性強(qiáng)。

3.重復(fù)性

　　通過錄像反饋和小組評價(jià)，被培訓(xùn)者很容易發(fā)現(xiàn)自己的問題與不足，取長補(bǔ)短，在原有的水平上得到不同程度的提高。特別是對差距較大、問題較多的學(xué)生，在指導(dǎo)教師和同學(xué)們的幫助下，也能結(jié)合自身的特點(diǎn)，重新設(shè)計(jì)具有自己風(fēng)格特色的教學(xué)方案，較快地掌握某種課堂教學(xué)技能的運(yùn)作規(guī)律。

4.評價(jià)性

　　微格教學(xué)是運(yùn)用現(xiàn)代化的視聽設(shè)備作為記錄手段，提供反饋信息。這種方式，反饋準(zhǔn)確度高、真實(shí)性強(qiáng)、信息量大，并可重復(fù)反饋，便于自我分析評價(jià)和集體討論評價(jià)。

三、微格教學(xué)的培訓(xùn)步驟

　　微格教學(xué)的基本模式是準(zhǔn)備——試講——再準(zhǔn)備——再試講。其實(shí)施步驟共分為從制定教學(xué)計(jì)劃開始到教學(xué)實(shí)習(xí)為止的六大步驟。

1.事前的學(xué)習(xí)和研究

　　學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是微格教學(xué)的訓(xùn)練方法、各項(xiàng)教學(xué)技能的教育理論基地、教學(xué)技能的功能和行為模式。

2.提供示范

　　通常在訓(xùn)練前結(jié)合理論學(xué)習(xí)提供教學(xué)技能的音像示范，便于師范生對教學(xué)技能的感知、理解和分析。

3.確定培訓(xùn)技能和編寫教案

　　每次訓(xùn)練只集中培訓(xùn)一兩項(xiàng)技能，以便使師范生容易掌握；微格教學(xué)的教案具有不同于一般教案的特點(diǎn)，它要求說明所應(yīng)用的教學(xué)技能的訓(xùn)練目標(biāo)，并要求詳細(xì)說明教學(xué)過程設(shè)計(jì)中的教學(xué)行為是該項(xiàng)教學(xué)技能中的什么技能行為要素。

4.角色扮演

　　2 在微型課堂中，師范生輪流扮演教師角色、學(xué)生角色和評價(jià)員角色，并由一名指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)，一名攝像操作人員負(fù)責(zé)記錄（可由學(xué)員擔(dān)任）。一次教師角色扮演約為5～15分鐘，并用攝像機(jī)記錄下來，評價(jià)員填寫評價(jià)單。

5.反饋和評價(jià)

　　重放錄像，教師角色扮演者自我分析，指導(dǎo)教師和學(xué)員一起討論評議，進(jìn)行師生相互作用分析。

6.修改教案后重新進(jìn)行角色扮演

　　對反饋中發(fā)現(xiàn)的問題按指導(dǎo)教師及學(xué)員集體的建設(shè)性意見修改教案，經(jīng)準(zhǔn)備后進(jìn)行重新試教。重教后再次進(jìn)行反饋評價(jià)。若第一次角色扮演比較成功，則可不必再進(jìn)行重教，直接進(jìn)行其他教學(xué)技能的訓(xùn)練。

四、微格教學(xué)中應(yīng)注意事項(xiàng)

　　微格教學(xué)方法大面積訓(xùn)練師范生的教學(xué)技能，在訓(xùn)練過程中應(yīng)注意的幾個(gè)協(xié)調(diào)關(guān)系：

1.教師與學(xué)生之間的關(guān)系 學(xué)生是微格教學(xué)的主體，這是微格教學(xué)過程中的客觀存在。由于學(xué)生未上過講臺，沒有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，缺乏教學(xué)技巧的運(yùn)用，所以學(xué)生必須要在教師的指導(dǎo)下完成微格教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，才能較全面地了解教學(xué)過程。學(xué)生只有在教師的啟發(fā)指導(dǎo)下獨(dú)立完成，才能有比較深刻的感受和體會，從而逐步掌握各種教學(xué)技能。教師必須發(fā)揮主導(dǎo)作用，從學(xué)情出發(fā)，遵循學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)律，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)和進(jìn)行課堂教學(xué)。教師的教是為了不教，學(xué)生的學(xué)是為了將來離開教師能更好地自己完成教學(xué)設(shè)計(jì)和更好地進(jìn)行課堂教學(xué)。指導(dǎo)教師主要在于宏觀指導(dǎo)和微觀啟發(fā)。

2.技能與方法之間的關(guān)系

　　教學(xué)技能是教師在教學(xué)過程中，運(yùn)用與教學(xué)有關(guān)的知識和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)行為方式。教學(xué)技能可通過學(xué)習(xí)來掌握，在練習(xí)實(shí)踐中得到鞏固和發(fā)展。教學(xué)方式是指在教學(xué)過程中完成教學(xué)任務(wù)所使用的工作方法。教學(xué)方法的采用，取決于教育性質(zhì)和教育目的，取決于教材的性質(zhì)，取決于教學(xué)手段，是由教師和學(xué)生共同實(shí)現(xiàn)的。教學(xué)技能是通過多種教學(xué)方法綜合表現(xiàn)的行為。教師要對學(xué)生進(jìn)行教學(xué)方法的指導(dǎo)，幫助他們進(jìn)行教學(xué)技能的訓(xùn)練。

3.寬松氣氛與嚴(yán)格管理之間的關(guān)系

　　微格教學(xué)扮演學(xué)生的對象盡可能是扮演教師的知己，使受訓(xùn)學(xué)生能夠在一種寬松氣氛中進(jìn)行，以減少受訓(xùn)學(xué)生的心理壓力。這種寬松氣氛對微格教學(xué)的效果是十分重要的，但是這種寬松氣氛并不是讓學(xué)生脫離嚴(yán)格的管理而隨心所欲。用微格教學(xué)方法大面積訓(xùn)練師范生教學(xué)技能，嚴(yán)格的組織管理是關(guān)鍵。在組織學(xué)生進(jìn)行微格教學(xué)訓(xùn)練時(shí)，組織機(jī)構(gòu)要落實(shí)，訓(xùn)練計(jì)劃要明確，各種記錄要具體、詳細(xì)。實(shí)施訓(xùn)練計(jì)劃時(shí)，要嚴(yán)格做到每個(gè)環(huán)節(jié)按預(yù)定目標(biāo)進(jìn)行，才能保證整個(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。

4.固定訓(xùn)練與自由訓(xùn)練之間的關(guān)系

　　用微格教學(xué)方法大面積訓(xùn)練師范生的教學(xué)技能，時(shí)間安排必須要科學(xué)、合理。在訓(xùn)練研究過程中，采取固定時(shí)間與學(xué)生自由訓(xùn)練相結(jié)合的方式。固定時(shí)間訓(xùn)練是學(xué)生在指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行訓(xùn)練。一般來說，大部分學(xué)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)訓(xùn)練能達(dá)到訓(xùn)練目標(biāo)，但是仍有部分學(xué)生距訓(xùn)練目標(biāo)還存在一定的差距。對于這部分學(xué)生指導(dǎo)教師要耐心的進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，充分給予他們發(fā)揮能 3 力的機(jī)會，讓這些學(xué)生根據(jù)自身情況組成小組，利用課余時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，直至達(dá)到基本要求。

5.教師評價(jià)和學(xué)生評價(jià)之間的關(guān)系 在反饋評價(jià)過程中，指導(dǎo)教師起著關(guān)鍵性的作用，教師一方面要讓學(xué)生參與評價(jià)，努力提高學(xué)生的評價(jià)意識，什么樣的課是一節(jié)好課，要正確評價(jià)他人，盡量減少評價(jià)表統(tǒng)計(jì)結(jié)果的失真度。在這個(gè)過程中，教師要根據(jù)評價(jià)表統(tǒng)計(jì)的結(jié)果，再與實(shí)際錄像相配合，作出判斷和結(jié)論，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出缺點(diǎn)，提出改進(jìn)的方案和措施。學(xué)生組成評價(jià)小組，其成員可以是要好的知心朋友，也可以邀請“教學(xué)能力”較強(qiáng)的學(xué)生參與，在評價(jià)過程中，注重本人和他人評述各種技能的表現(xiàn)狀況，提出改進(jìn)建議，使受訓(xùn)者充分了解自己，認(rèn)識自己，以提高自己的教學(xué)水平和能力。

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