下面是范文網(wǎng)小編分享的參加宣講會(huì)心得體會(huì)共6篇(宣講活動(dòng)體會(huì))，供大家賞析。

參加宣講會(huì)心得體會(huì)共1

　　參加家長(zhǎng)培訓(xùn)會(huì)心得體會(huì)

　　姚茂民

　　今天，我有幸參加了嶧城區(qū)2014年暑假校長(zhǎng)骨干教師（家長(zhǎng)）培訓(xùn)會(huì)。我是作為家長(zhǎng)代表參加的，聆聽(tīng)了華東師范大學(xué)李家成教授作的兩個(gè)報(bào)告，分別是《為了孩子——如何完善我們的家庭生活》和《為了孩子——家長(zhǎng)如何參與學(xué)校教育》。李教授的報(bào)告“聲圖并茂”，高屋建瓴地為家長(zhǎng)闡述了開(kāi)展好家庭教育和配合參加學(xué)校教育的意義和方法。但是由于我學(xué)識(shí)有限，思維遲鈍，一時(shí)無(wú)法完全領(lǐng)會(huì)其真諦。但有些話(huà)卻似一根針深深刺到了我的心，讓我幡然醒悟。我想到自己教育孩子的方法，真是需要改變了。

　　我的大兒子現(xiàn)在剛要升入小學(xué)二年級(jí)，每天總是“自覺(jué)”地與電腦為伴，沉湎于網(wǎng)絡(luò)游戲。每當(dāng)看到他玩游戲不能自拔時(shí)，我總是板著臉大聲呵斥，告訴兒子玩游戲的危害。雖然我屢試不爽，但只管一時(shí)，他又“自覺(jué)”地走入網(wǎng)絡(luò)世界了。我十分苦惱，努力想找到“拯救”兒子的良方。但是我苦苦尋找，卻了無(wú)頭緒。直到今天，我聽(tīng)了李教授的報(bào)告，醍醐灌頂，如夢(mèng)初醒。

“你不帶孩子做游戲，你不帶孩子去書(shū)店，你不帶孩子做運(yùn)動(dòng)，孩子能不去玩電腦游戲嗎？”一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人。我和老婆不正如此嗎？我每天工作比較忙，閑暇時(shí)習(xí)慣抱著手機(jī)淘寶或看電子書(shū)。老婆則不浪費(fèi)每一秒，摟著手機(jī)看電視劇或娛樂(lè)新聞等。我們每天除了三餐和晚上睡覺(jué)前的洗涮時(shí)間真正和孩子在一起。由于兩個(gè)孩子挑食，吃飯時(shí)多是在教導(dǎo)中度過(guò)，交流就無(wú)從談起。晚上洗涮時(shí)，是我們?cè)?/p>

　　一起度過(guò)最快樂(lè)的時(shí)光。我和老婆分別給兩個(gè)兒子洗澡，會(huì)逗逗他們，抑或兩個(gè)兒子洗澡嬉戲。快樂(lè)的時(shí)光總是短暫的，并且也不能全面了解孩子?？梢?jiàn)，作為父母的我們正做著多么愚蠢的事呀！我們總是抱怨孩子沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲，而不捫心自問(wèn)：你遠(yuǎn)離手機(jī)或電腦了嗎？“其身正，不令則從；其身不正，雖令不從”，所以，訓(xùn)斥不如行動(dòng)，家長(zhǎng)父母應(yīng)以身作則，從現(xiàn)在做起，先改變自己，才能改變孩子。

　　我與老婆商量改變自己的計(jì)劃，同時(shí)征求大兒子的意見(jiàn)，我們開(kāi)始實(shí)施“斷網(wǎng)”行動(dòng)。我們不再抱著電腦或手機(jī)上網(wǎng)或玩游戲。如果大人或兒子由于工作學(xué)習(xí)需要才可聯(lián)網(wǎng)。我們抽出時(shí)間重點(diǎn)培兒子們做親子游戲和閱讀。家庭教育最重要的是培養(yǎng)良好的親子關(guān)系，而閱讀是受益終生的好習(xí)慣。所以，我們會(huì)沿著這兩條路堅(jiān)定前行，我想一定會(huì)看到美麗的風(fēng)景。

　　當(dāng)然，“仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智”。這只是我的一點(diǎn)心得體會(huì)，與大家共享。

參加宣講會(huì)心得體會(huì)共2

　　參加《臨夏縣各類(lèi)幼兒園園長(zhǎng)、教師培訓(xùn)會(huì)》心得體會(huì)

　　我們作為一個(gè)剛開(kāi)頭的幼兒園，干起工作來(lái)很茫然，聽(tīng)說(shuō)縣教育局舉辦一個(gè)培訓(xùn)，并且是來(lái)自北京教育學(xué)院教授，我們大家由衷的高興，希望能得到很大的收獲。

　　果然，通過(guò)兩天的培訓(xùn)，對(duì)于我一個(gè)第一次參加這樣的幼兒教師培訓(xùn)的人來(lái)說(shuō)收獲很大。8月30日上午聽(tīng)了鄭局長(zhǎng)對(duì)這培訓(xùn)會(huì)的意義講解后，我覺(jué)得舉辦這樣的培訓(xùn)非常有必要更有重要性，對(duì)我們的工作有很大幫助。接著上午又聽(tīng)了陳曉芳教授演講中的內(nèi)容后，感覺(jué)這次我來(lái)的有必要，收獲很大，有以下八點(diǎn)收獲：一是快樂(lè)幸福是學(xué)生喜愛(ài)幼兒園的根本。二是新入園的兒童哭鬧的原因是缺乏安全感，導(dǎo)致困惑、害怕。缺乏安全感的原因又是環(huán)境、生活境遇、人等不熟悉的緣故，對(duì)待的策略是師生熟悉、家訪、和孩子一起玩耍，教師對(duì)幼兒要微笑。三是最好的幼兒教育在農(nóng)村發(fā)展，要就地取材。如手帕游戲、解毛線(xiàn)游戲、跳方子、堆石頭等。四是兒童是有吸引力心理的。五是幼兒教育是形成一個(gè)人健康、積極、良好生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)與思維習(xí)慣的關(guān)鍵階段教育。六是五大領(lǐng)域開(kāi)設(shè)課程。七是教學(xué)的基本規(guī)律。八是教材的主題網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。

　　下午聽(tīng)了馬瑞珍、虎建英、年曉華的幼兒課及陳教授組織學(xué)員評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。使我感到這次參加培訓(xùn)的學(xué)員中有很大一部分是教學(xué)能力強(qiáng)、富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的好幼師。她們的普通話(huà)、教學(xué)技巧等方面使我受益匪淺。陳教授評(píng)價(jià)課時(shí)，從感知階段、記憶階段、表現(xiàn)和表達(dá)階段、應(yīng)用和遷移階段等方面進(jìn)行了評(píng)析，使我茅塞頓開(kāi)。8月31日上午陳曉芳教授在講座中通過(guò)三個(gè)探討內(nèi)容，即轉(zhuǎn)變觀念，以幼兒為本；如何在教學(xué)活動(dòng)中落實(shí)；如何在游戲活動(dòng)和環(huán)境中體現(xiàn)。使我們知道了尊崇天性、回歸自然、理解幼兒、科學(xué)保教的道理，使我們開(kāi)闊了眼界。

　　培訓(xùn)結(jié)束時(shí)鄭局長(zhǎng)從以下方面作了精煉的總結(jié)，讓我們有了更深刻的印象。即從感情入手，鼓勵(lì)學(xué)生；通過(guò)游戲，使孩子們學(xué)習(xí)知識(shí)；磨刀不誤砍柴工，教師做好教學(xué)前期的準(zhǔn)備工作，教學(xué)要在量上控制。在選擇幼兒的游戲材料時(shí)要廉價(jià)、簡(jiǎn)單；幼兒教師必須要有愛(ài)心、耐心、關(guān)懷。

　　總之，通過(guò)這次培訓(xùn)使我們獲得了很多幼兒教學(xué)的新理念、新方法、新技巧、新目標(biāo)。使之在今后的教學(xué)過(guò)程中用運(yùn)，達(dá)到辦好幼兒園的目標(biāo)，辦好人民滿(mǎn)意的幼兒園。

　　希望教育局以后多辦一些這樣的培訓(xùn)，讓我們的工作水平提高得更快，為我園的教育工作芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高提供更大的幫助。

參加宣講會(huì)心得體會(huì)共3

　　如何有效參加校園宣講會(huì)

　　認(rèn)識(shí)校園宣講會(huì)

　　校園宣講會(huì)通常是由企業(yè)在校園招聘伊始針對(duì)目標(biāo)高校組織的專(zhuān)門(mén)的講座，通過(guò)企業(yè)高層、人力資源負(fù)責(zé)人以及在本公司工作的該校校友的現(xiàn)身說(shuō)法來(lái)傳達(dá)公司基本情況，通過(guò)情緒的感召與互動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生全面地了解企業(yè)。校園宣講會(huì)一般由五個(gè)部分組成：公司介紹、職位說(shuō)明、校友經(jīng)驗(yàn)談、招聘計(jì)劃、常見(jiàn)問(wèn)題解答。但為了吸引優(yōu)秀畢業(yè)生的眼球，同時(shí)起到宣傳企業(yè)文化的作用，名企在校園宣講會(huì)的方式手段、流程設(shè)置、校園行程、信息渠道等細(xì)節(jié)上都有很多的創(chuàng)新，如視頻宣講會(huì)、在線(xiàn)宣講、企業(yè)開(kāi)放日等。

　　選擇校園宣講會(huì)

1、區(qū)分“做秀”與宣講

　　校園宣講會(huì)對(duì)企業(yè)來(lái)講是一場(chǎng)名利雙收的事，通過(guò)宣講會(huì)的形式可以讓更多的學(xué)生更深刻的近距離了解企業(yè)，吸引到最優(yōu)秀的人才，同時(shí)也可以吸引潛在的客戶(hù)群，并提高企業(yè)的知名度。因此對(duì)企業(yè)來(lái)講要準(zhǔn)員工更要準(zhǔn)客戶(hù)，宣講會(huì)的目的很大部分在于宣傳，這是畢業(yè)生們首先應(yīng)該很明確的，經(jīng)?？梢钥吹揭恍┟螅偣猜毼恍枨罅坎攀畮讉€(gè)人，但卻會(huì)到全國(guó)的十幾個(gè)城市、幾十所注明高校中進(jìn)行宣講，平均每個(gè)學(xué)校還錄用不到一個(gè)人。有些企業(yè)甚至將宣講會(huì)做成了產(chǎn)品推介會(huì)，內(nèi)容全是產(chǎn)品介紹，臺(tái)上擺滿(mǎn)新產(chǎn)品，甚至連互動(dòng)問(wèn)答中問(wèn)到某產(chǎn)品的代言人之類(lèi)??因?yàn)槠髽I(yè)名氣大，每一場(chǎng)宣講會(huì)都是爆滿(mǎn)，大家都滿(mǎn)懷期待，而最終宣講會(huì)卻是“掛羊頭，賣(mài)狗肉”浪費(fèi)了畢業(yè)生們寶貴的時(shí)間、精力。

　　因此在參加宣講會(huì)前，應(yīng)提前做些功課，在網(wǎng)上了解一些該企業(yè)往年或其他城市的招聘情況，尤其是招聘的規(guī)模、流程。從規(guī)模上來(lái)講，招聘規(guī)模小，名氣大的大熱門(mén)企業(yè)要量力而行。從宣講會(huì)流程上來(lái)說(shuō)，目前企業(yè)通常的做法有三種，以是宣講會(huì)上是現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，之后組織面試或筆試，這當(dāng)然是不可錯(cuò)過(guò)的機(jī)會(huì)。第二種做法則是宣講會(huì)并不現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷，而僅對(duì)企業(yè)進(jìn)行介紹，之后應(yīng)聘者還是必須進(jìn)行網(wǎng)申，這就需要衡量一下自己的時(shí)間和精力，因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)宣講的許多信息在企業(yè)的網(wǎng)站上同樣可以獲取，有些企業(yè)還制作了視頻宣講文件可供參考。最后一種情況是企業(yè)事先通知了已通過(guò)網(wǎng)申審核的應(yīng)聘者前來(lái)參加宣講會(huì)，而且很少臨時(shí)增加面試名額，這種情況下，如果你之前沒(méi)有進(jìn)行網(wǎng)申投簡(jiǎn)歷，“霸王面”的可能性就很小了。

2、知己知彼，有的放矢

　　在巨大的就業(yè)壓力及大企業(yè)品牌效應(yīng)的雙重推動(dòng)下，有些畢業(yè)生抱著“寧可錯(cuò)殺一千，不可放過(guò)一人”的心態(tài)，只要是校園宣講會(huì)必然會(huì)去“趕場(chǎng)子”，有棗沒(méi)棗都要打兩桿子，結(jié)果導(dǎo)致精力、金錢(qián)嚴(yán)重透支，而一旦付出得不到相應(yīng)的回報(bào)，則容易灰心氣餒，對(duì)自己?jiǎn)适判摹６硪恍┩瑢W(xué)則是在聽(tīng)了一些大公司的校園宣講會(huì)后，被迷得神魂顛倒，抱著對(duì)該企業(yè)無(wú)限的熱愛(ài)，非某某企業(yè)不去，往往忽視了自身情況是否適合該企業(yè)，甚至為此忽略了很多其他公司的機(jī)會(huì)。面對(duì)一波又一波的校園宣講會(huì)，要選擇合適的企業(yè)首先要有正確的認(rèn)識(shí)，包括對(duì)自我的認(rèn)識(shí)和對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。

　　從自我的認(rèn)識(shí)的角度來(lái)說(shuō)，可根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)、興趣等，確定求職的目標(biāo)行業(yè)，目標(biāo)行業(yè)切忌過(guò)于分散，否則難以突出自身的優(yōu)勢(shì)和特色。然后根據(jù)自身的能力水平尋找行業(yè)中相對(duì)把握大一點(diǎn)的目標(biāo)企業(yè)，目標(biāo)企業(yè)的范圍可以大一點(diǎn)，以便有所選擇。有一句俗話(huà)說(shuō)得好，找工作就像談戀愛(ài)，沒(méi)有最好的，只有最合適的，不可一味迷信名企。

　　從對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)來(lái)說(shuō)，對(duì)自己的目標(biāo)企業(yè)還應(yīng)該多方位的獲取信息，如企業(yè)業(yè)務(wù)和概況介紹、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)機(jī)制和發(fā)展戰(zhàn)略、薪酬福利、校園招聘申請(qǐng)流程、以往應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)分享和建議等。必要的情況下，自制一個(gè)宣講會(huì)日志，每天更新信息，記下對(duì)你來(lái)說(shuō)很重要的宣講會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)，以免錯(cuò)過(guò)或者沖突。另外也可在日志中記下每場(chǎng)宣講會(huì)你的進(jìn)展情況，如網(wǎng)申時(shí)間、筆試重點(diǎn)、首輪面試情況等，以免戰(zhàn)線(xiàn)一長(zhǎng)，自己先亂了陣腳。

　　宣講會(huì)上如何獲取有效信息

　　一小時(shí)的宣講會(huì)，10分鐘放宣傳片，20分鐘介紹公司，10分鐘校友分享交流經(jīng)驗(yàn)，接下來(lái)用5分鐘的時(shí)間介紹一下招聘流程和崗位，最后15分鐘留給同學(xué)提問(wèn)——這是一個(gè)宣講會(huì)的典型“流程”，經(jīng)常趕場(chǎng)子的同學(xué)在聽(tīng)了五六場(chǎng)后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，對(duì)某些言辭耳朵已經(jīng)聽(tīng)出老繭了，而真正有用的信息還不到10分鐘。那么究竟如何利用宣講會(huì)盡可能獲取跟多的信息呢？

1、宣講會(huì)上的顯性信息

　　宣講會(huì)是企業(yè)形象的集中展示，系統(tǒng)的介紹、精美的宣傳片及校友現(xiàn)身說(shuō)法，這些信息都是顯性信息，是可以直接獲得的。然而僅有這些信息卻不足以為抉擇的支撐，需要進(jìn)一步挖掘，尋找自己感興趣的信息點(diǎn)。企業(yè)一般都會(huì)在宣講會(huì)的最后設(shè)置自由提問(wèn)環(huán)節(jié)，這既是一個(gè)獲取信息的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)很好的展示自我的機(jī)會(huì)，少數(shù)企業(yè)可能會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節(jié)放出兩個(gè)直接進(jìn)入初選面試的名額，只要你的問(wèn)題讓企業(yè)覺(jué)得新穎。如何才能在自由提問(wèn)環(huán)節(jié)提出有質(zhì)量的問(wèn)題呢？首先要避免提“垃圾”問(wèn)題，如宣講會(huì)上被問(wèn)得最多的“你們公司今年招幾個(gè)人”“我學(xué)某某專(zhuān)業(yè)的，能不能進(jìn)你們公司”，在企業(yè)介紹中已經(jīng)詳細(xì)說(shuō)明或?qū)儆谄髽I(yè)基本情況的問(wèn)題多屬于垃圾問(wèn)題，問(wèn)這些問(wèn)題表明你對(duì)企業(yè)缺乏基本的了解，而且宣講會(huì)前沒(méi)有做任何準(zhǔn)備，這樣的應(yīng)聘者很難讓企業(yè)相信有強(qiáng)烈加入動(dòng)機(jī)。而另外一些應(yīng)聘者普遍比較感興趣的問(wèn)題，如“貴公司的面試過(guò)程如何？”“面試有幾輪，用中文用英文”等，也可以轉(zhuǎn)變一下提問(wèn)的方式以獲得更多的信息量，如改為問(wèn)參加交流的某校友或員工，是否能分享一下自己當(dāng)年參加面試或者其在企業(yè)發(fā)展的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，或者改為“作為師兄及過(guò)來(lái)人，你對(duì)于想加入某某企業(yè)的校友有些什么建議”之類(lèi)，既可以套套近乎，又可以深入了解企業(yè)的文化北京，員工的成長(zhǎng)歷程等參考性的信息，這樣的問(wèn)題容易引起招聘者的情感共鳴，也可以將宣講會(huì)帶入高潮，是企業(yè)和應(yīng)聘者雙贏的策略?？傊?，要提出質(zhì)量高的問(wèn)題，還是有賴(lài)于宣講會(huì)前所做的準(zhǔn)備，在準(zhǔn)備宣講會(huì)時(shí)，可根據(jù)自己對(duì)企業(yè)的了解，對(duì)感興趣的問(wèn)題做一個(gè)列表，聽(tīng)宣講會(huì)時(shí)得到有效信息則逐個(gè)排除。如果希望通過(guò)提問(wèn)加深印象，則要準(zhǔn)備一些深入探討的問(wèn)題，如該企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，對(duì)某一個(gè)目前存在問(wèn)題的解決方案，某一領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)之類(lèi)，但是要記住提之類(lèi)問(wèn)題一定要帶著答案提問(wèn)，否則企業(yè)老總來(lái)一句“那你怎么看呢”，把皮球踢了回來(lái)，你準(zhǔn)備得好的可以很出彩，可以與企業(yè)老總形成交流，反之則會(huì)搬起石頭砸自己的腳。

2、宣講會(huì)上的隱形信息

　　企業(yè)老總及HR都是身經(jīng)百戰(zhàn)、打太極的高手。學(xué)生問(wèn)到的棘手問(wèn)題諸如薪酬福利、加班情況、員工流動(dòng)率之類(lèi)，往往被他們極具誘惑力但并無(wú)任何信息量的回答四兩撥千斤，因此許多關(guān)于企業(yè)文化的隱形信息，則需要靠敏銳的觀察和對(duì)潛臺(tái)詞的破解來(lái)獲得。企業(yè)文化是目前許多學(xué)生求職時(shí)考慮的一項(xiàng)重要因素，企業(yè)會(huì)派出最精英的組合到名校進(jìn)行招聘，因此，員工的形象也就代表著企業(yè)的形象，宣講會(huì)的組織水平可以從側(cè)面反映企業(yè)的管理水平。一般來(lái)講，大企業(yè)在組織招聘會(huì)以前會(huì)與學(xué)校就業(yè)部門(mén)進(jìn)行多次溝通，確定日程安排，會(huì)提前不止場(chǎng)地，宣講會(huì)的各環(huán)節(jié)也會(huì)經(jīng)過(guò)反復(fù)的演練。而管理水平有限，準(zhǔn)備不充分的企業(yè)，則易出現(xiàn)一些意想不到的問(wèn)題，如遲到、宣傳片臨時(shí)出問(wèn)題、環(huán)節(jié)銜接不上、介紹前言不搭后語(yǔ)等。員工的言談舉止及精神狀態(tài)、員工之間的合作與溝通、甚至員工的著裝以表都可以透露出一些有關(guān)企業(yè)文化的信息，也需要細(xì)心的觀察。另外企業(yè)在介紹招聘崗位時(shí)會(huì)用一些潛臺(tái)詞，需要應(yīng)聘者用心領(lǐng)會(huì)，如“能在壓力下保持良好的工作效率”，可能是說(shuō)該崗位經(jīng)常需要加班，“適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境”，可能是經(jīng)常需要出差，“關(guān)注細(xì)節(jié)”則可能是工作比較瑣碎。

　　來(lái)源：《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)》雜志

參加宣講會(huì)心得體會(huì)共4

　　參加棗礦集團(tuán)公司系列會(huì)議精神解讀宣講會(huì)心得體會(huì)

2012年3月8日，我有幸參加了棗礦集團(tuán)公司系列會(huì)議精神解讀宣講會(huì)，集團(tuán)公司黨校宋兆亞老師的講課使我深受啟發(fā)，很受鼓舞，覺(jué)得有三點(diǎn)收獲：一是提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想；二是振作了精神，激發(fā)了斗志；三是明確了工作目標(biāo)和任務(wù)。現(xiàn)就以上三點(diǎn)分別談一下感想：

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想：

　　在這次講課中中充分肯定了全國(guó)、山東能源公司、棗礦集團(tuán)公司2011年的工作成績(jī)：全國(guó)“十二五”實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局、山東能源公司躋身煤炭行業(yè)“億噸俱樂(lè)部”、棗礦集團(tuán)持續(xù)發(fā)展取得新成績(jī)。通過(guò)對(duì)這些講話(huà)的理解使我提高了認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了思想，認(rèn)識(shí)到公司的健康持續(xù)發(fā)展是我們所有工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有我們大家齊心協(xié)力，同心同德，心向一處想，勁往一處使，公司才能夠更好更快的發(fā)展，企興我榮，企衰我恥。所以2012年我們更要加倍努力，爭(zhēng)取更好的成績(jī)。

二、振奮精神，激發(fā)斗志

　　這次宣講會(huì)上，宋兆亞講師用詳細(xì)的數(shù)字和全面的分析，列舉了全國(guó)、山東能源、棗礦集團(tuán)在2012年所取得的輝煌成績(jī)，這充分體現(xiàn)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力，全體員工的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，努力工作的顯著成效，充分體現(xiàn)了我們有一支作風(fēng)過(guò)硬，業(yè)務(wù)精通，親密和諧的作風(fēng)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在安排部署2012年工作時(shí)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)規(guī)劃。既給我們提出了更高的工作目標(biāo)和要求，又同時(shí)關(guān)注員工的政績(jī)，經(jīng)濟(jì)待遇在去年的基礎(chǔ)上有所提高，對(duì)2012年工作的謀劃部署既有重點(diǎn)，又統(tǒng)籌兼顧，健康和諧，體現(xiàn)了黨中央以人為本的執(zhí)政理念。所有這些，都進(jìn)一步振奮了全體員工的精神，激發(fā)了大家的斗志。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了大家的工作主動(dòng)性和主觀能動(dòng)性。大家紛紛表示：要同心同德，攜手共進(jìn)，為全面完成2012年工作任務(wù)做出更大的努力。

三、明確了工作目標(biāo)和任務(wù)。

　　今年系列的會(huì)議精神為2012年年的工作任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行了安排和部署，工作安排既重要又具體，有重點(diǎn)也兼顧協(xié)調(diào)。聽(tīng)了之后很受鼓舞。我覺(jué)得工作有了目標(biāo)，努力有了奔頭。

　　我決心在2012年，進(jìn)一步解放思想，銳意創(chuàng)新團(tuán)結(jié)同事，努力工作，從以下幾個(gè)方面做出更大的成績(jī)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心向老員工學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷充實(shí)和提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平，更好地為安全生產(chǎn)做出自己的貢獻(xiàn)。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和水平，嚴(yán)格落實(shí)好上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、遵守紀(jì)律，，嚴(yán)格按公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事?tīng)?zhēng)做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。

4、立足本職，恪盡職守，廉潔奉公，勤奮工作，圓滿(mǎn)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)，為公司的發(fā)展和做強(qiáng)做大做出更大的貢獻(xiàn)！

　　綜采三區(qū)

　　2012年3月10日

參加棗礦集團(tuán)公司系列會(huì)議精神解讀宣講會(huì)心得體會(huì) 通過(guò)對(duì)棗礦集團(tuán)公司系列工作會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)清了當(dāng)前全國(guó)形勢(shì)、山東能源集團(tuán)大集團(tuán)戰(zhàn)略成果、棗礦集團(tuán)過(guò)去一年取得的成績(jī)和新的一年的戰(zhàn)略部署，我倍受鼓舞，信心百倍。

　　通過(guò)學(xué)習(xí)行使我深刻認(rèn)識(shí)到2011年，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，全力加快發(fā)展建設(shè)，努力擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)成果，搶抓機(jī)遇，埋頭苦干，各方面工作再上新臺(tái)階；集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在今年的會(huì)議上簡(jiǎn)要回顧集團(tuán)公司2012年成績(jī)、認(rèn)真分析全國(guó)“十二五”面臨的形勢(shì)與戰(zhàn)略任務(wù)的同時(shí)，著重就未來(lái)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略工作進(jìn)行了安排部署。2012年工作總要求是：順應(yīng)形勢(shì)，超前引領(lǐng)，做強(qiáng)做大，和諧發(fā)展。順應(yīng)形勢(shì)：就是要關(guān)注國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)以及市場(chǎng)發(fā)展變化，適應(yīng)山東能源集團(tuán)統(tǒng)一管理的要求，調(diào)整發(fā)展思路，理順管理體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作。超前引領(lǐng)：就是超前做好思想引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)等各方面的工作，做到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)，凝聚力量，共謀發(fā)展。做強(qiáng)做大：明年是關(guān)系到“十二五”目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)的至關(guān)重要一年。要圍繞山能集團(tuán)進(jìn)入世界500強(qiáng)目標(biāo)，按照分解給我們的任務(wù)，強(qiáng)化管理，落實(shí)措施，確保經(jīng)濟(jì)總量再上新臺(tái)階。和諧發(fā)展：就是進(jìn)一步落實(shí)好關(guān)注民生各項(xiàng)措施，妥善處理好物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)、企業(yè)發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各方面的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，保持協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

　　2012的任務(wù)非常繁重，我們必須重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)引導(dǎo)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)要求上來(lái)。二是明確任務(wù)，確保整體目標(biāo)落實(shí)兌現(xiàn)；三是強(qiáng)化措施，再創(chuàng)新形勢(shì)下安全新水平；四是創(chuàng)新提升，進(jìn)一步鞏固企業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)；五是加強(qiáng)黨建，努力營(yíng)造跨越發(fā)展的良好環(huán)境氛圍

　　這次會(huì)議精神解讀，使我更加詳細(xì)的了解了當(dāng)前形勢(shì)，明確了下一步的工作目標(biāo)，在今年的工作中我一定要落實(shí)好“鑄平安，保增長(zhǎng)，調(diào)結(jié)構(gòu)，增活力、惠民生”15字工作方針，積極主動(dòng)組織好我單位的全體干部員工，緊跟集團(tuán)公司及我公司領(lǐng)導(dǎo)的步伐，把會(huì)議精神落實(shí)到實(shí)處、落實(shí)到具體工作中去，努力完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，緊密團(tuán)結(jié)在集團(tuán)公司周?chē)?，緊緊依靠全體干部員工的共同努力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“敢打必勝、超越自我”的企業(yè)精神，把握機(jī)遇，拼搏進(jìn)取，就一定能牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)，就一定能夠奪取各項(xiàng)工作的全面勝利！

　　綜采三區(qū) 吳秀振 2012年3月10日

參加棗礦集團(tuán)公司系列會(huì)議精神解讀宣講會(huì)心得體會(huì)

　　2012年3月8日集團(tuán)公司系列會(huì)議精神宣講團(tuán)來(lái)我公司宣講，我有幸參加了這次學(xué)習(xí)，近期的系列會(huì)議精神，提綱挈領(lǐng)、鼓舞人心，棗礦集團(tuán)的事業(yè)蒸蒸日上，大好局面令人歡欣鼓舞。在集團(tuán)快速發(fā)展的同時(shí)，審視自我，誠(chéng)惶誠(chéng)恐，現(xiàn)階段，自身素質(zhì)的提高還不能與集團(tuán)事業(yè)的快速發(fā)展相匹配，工作方面還有很多亟需完善提高。

“沉舟側(cè)畔千帆過(guò)”，事業(yè)的發(fā)展需要朝氣和活力、勇氣和創(chuàng)新，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)、自我加壓，努力學(xué)上級(jí)會(huì)議精神是我們進(jìn)步的有效途徑，經(jīng)過(guò)這次宣講會(huì)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到下一步的努力方向，認(rèn)清自我，方能超越自我。下階段主要考慮從以下幾方面去完善提高自我：

一是轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)工作主動(dòng)性，不等不靠，勤思考，多慮事，在本職工作上想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)尚未想，找出解決問(wèn)題的好辦法，有創(chuàng)新、有論證、有方案的建議匯報(bào)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是安全管理等方面的知識(shí)。拓寬自己的知識(shí)面，廣泛涉獵有用的知識(shí)，完善自己的知識(shí)體系，更好的指導(dǎo)自己工作。三是力爭(zhēng)做到用工作計(jì)劃去統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，做到有步驟、有條理，而不是疲于應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)指到哪打到哪，要有思考、有措施的去考慮問(wèn)題干工作，做到事前有計(jì)劃、事中有控制、事后有匯報(bào)，層層推進(jìn)。四是堅(jiān)持安全生產(chǎn)知識(shí)強(qiáng)化。安全生產(chǎn)能力的提高是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，即日起決定每周安排一定的時(shí)間安全生產(chǎn)知識(shí)，做一個(gè)適應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略需要，召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的好員工。

二是勇于擔(dān)當(dāng)，在工作最需要的時(shí)候，毫不猶豫、責(zé)無(wú)旁貸地挺身而出，不計(jì)較個(gè)人得失，全力擔(dān)當(dāng)起自己的職責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)不只是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部講的，也是對(duì)廣大礦山職工講的，擔(dān)當(dāng)是職工義不容辭的責(zé)任。責(zé)任是一種愛(ài)崗敬業(yè)的精神，責(zé)任是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，責(zé)任是一種建功立業(yè)的動(dòng)力，責(zé)任是一種不辱使命的境界。勇于擔(dān)當(dāng)須有真才能還需要真智慧。發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的工作崗位上學(xué)會(huì)巧干、實(shí)干。

三是要適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的新變化、礦山市場(chǎng)的新特點(diǎn)，緊緊 “順應(yīng)形勢(shì)，超前引領(lǐng)，做強(qiáng)做大，和諧發(fā)展”總要求，勇于擔(dān)當(dāng)是一名礦山職工義不容辭的責(zé)任。他不僅僅需要的是愛(ài)崗敬業(yè)的精神，更需要的精細(xì)管理，從崗位最基本的單元，做好自己的本職工作。崗位雙述、作業(yè)環(huán)境；節(jié)約一滴水、一度電；提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率，減少設(shè)備的維修率；修舊利廢，挖潛增效，降低成本；安全管理等，從自己的崗位做起，勇于擔(dān)當(dāng)自己崗位的各項(xiàng)工作，而絕不能推三躲四，逃避崗位工作，擔(dān)當(dāng)就是扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。全面完成全年各項(xiàng)崗位的目標(biāo)任務(wù)。

四是:做企業(yè)的主人，擔(dān)當(dāng)起崗位的管理是職工義不容辭的責(zé)任。大處著眼，小處著手積極做好崗位的各項(xiàng)工作；雇工則當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不會(huì)擔(dān)當(dāng)崗位的責(zé)任。凡是想事、謀事、干事，事事處處為了自己的崗位所想，并能為自己的崗位擔(dān)當(dāng)責(zé)任；事事處處為了自己的所在單位所想，并能為自己所在的單位擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

　　綜采三區(qū) 2012年3月10日

參加宣講會(huì)心得體會(huì)共5

　　參加“一堂好的綜合實(shí)踐課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”探討會(huì)的

　　心得體會(huì)

　　株洲市實(shí)驗(yàn)學(xué)校 肖輝

　　7月初，學(xué)校組織我們討論一堂好的綜合實(shí)踐課的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，胡校以一堂插花課為案例，我們分組進(jìn)行討論交流。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我對(duì)如何上好綜合實(shí)踐課有一些新的認(rèn)識(shí)。

一、主題選擇要從學(xué)生興趣入手。

　　綜合實(shí)踐活動(dòng)的主題應(yīng)基于學(xué)生的需要、興趣和直接經(jīng)驗(yàn)來(lái)設(shè)計(jì)。我們實(shí)踐基地在開(kāi)設(shè)些什么課程時(shí)首要考慮的問(wèn)題應(yīng)該是所開(kāi)設(shè)的課是否符合學(xué)生的需要。

二、課程流程中要注意激發(fā)學(xué)生興趣，培養(yǎng)學(xué)生能力 以案例插花為例來(lái)看可以從以下四個(gè)方面做些努力

1、課堂導(dǎo)入盡量直觀，激發(fā)興趣，引發(fā)思考。

　　案例中的導(dǎo)入是以老師講解導(dǎo)入，這樣一來(lái)課堂過(guò)于冷清，學(xué)生從一開(kāi)始就有可能排斥本堂課。綜合實(shí)踐課本就是活動(dòng)課，課堂導(dǎo)入需要吸引學(xué)生。插花課可以展示一些插花實(shí)物或圖片，組織學(xué)生討論交流，教師、學(xué)生提出一些問(wèn)題，引發(fā)思考。

2、制作圖案，創(chuàng)新設(shè)計(jì)

　　本案例的亮點(diǎn)之一便是學(xué)生分組進(jìn)行插花圖案設(shè)計(jì)，這樣既可以培養(yǎng)學(xué)生多方面的的能力，又避免材料的浪費(fèi)。這值得我們?cè)诮窈蟮膶?shí)踐課堂設(shè)計(jì)中借鑒。

3、小組合作，探尋做法。 案例中以小組為單位，學(xué)生分組活動(dòng)，這也是我們?cè)诰C合實(shí)踐課堂中的組織方式。值得注意的是，案例中老師缺乏了一個(gè)重要環(huán)節(jié)，那就是對(duì)學(xué)生的安全教育，案例中要用到剪刀等工具，這可能造成安全危險(xiǎn)，教師在上課時(shí)要注意安全教育。還有一點(diǎn)就是在學(xué)生動(dòng)手制作過(guò)程中，教師要穿插做一些指導(dǎo)。

4、展示評(píng)價(jià)，總結(jié)延伸。

　　案例中可能由于時(shí)間緊迫，在課堂的結(jié)束環(huán)節(jié)，顯得非常唐突，評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)缺失，這是本堂課最大的不足。我們?cè)诰C合實(shí)踐課教學(xué)中一定要重視這一環(huán)節(jié)的組織，評(píng)價(jià)方式應(yīng)多元化。如師生民主評(píng)議、學(xué)生互評(píng)與自我評(píng)價(jià)相結(jié)合。 學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把綜合實(shí)踐課程上得更好。

　　2013年9月10日

參加宣講會(huì)心得體會(huì)共6

　　誠(chéng)信建設(shè)年典型事跡巡回宣講 活動(dòng)心得體會(huì)

誠(chéng)信建設(shè)年先進(jìn)典型事跡巡回報(bào)告會(huì)于9月20日在我局進(jìn)行了宣講我用崇敬的目光注視著坐在宣講臺(tái)上的三名先進(jìn)典型事跡報(bào)告團(tuán)成員聆聽(tīng)著她們先進(jìn)典型的事跡報(bào)告。她們?nèi)〉玫妮x煌成績(jī)是我市誠(chéng)信建設(shè)年活動(dòng)中的閃光點(diǎn)先進(jìn)典型代表們的生動(dòng)事跡報(bào)告深深地打動(dòng)著我激勵(lì)著我她們的先進(jìn)事跡和崇高精神是我學(xué)習(xí)的榜樣。 榜樣的力量是無(wú)窮的先進(jìn)典型代表的精神面貌讓我印象深刻。通過(guò)此次典型事跡的收聽(tīng)也充實(shí)了一下自己在“誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)”方面的知識(shí)更多、更深入的了解了發(fā)生在我們周?chē)罢\(chéng)信建設(shè)活動(dòng)”的感人事跡。我要以“誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)”為主題大力弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的崇高精神不斷增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)真正做到從小事做起兢兢業(yè)業(yè)為人民工作。 只有嚴(yán)格要求自己才會(huì)取得更大的進(jìn)步先進(jìn)典型代表的事跡是我寶貴的精神財(cái)富。就像演講者都提到的責(zé)任也體現(xiàn)在我平時(shí)的實(shí)際工作中誠(chéng)信看似是個(gè)很簡(jiǎn)單的老問(wèn)題但對(duì)于整個(gè)社會(huì)的影響那是很大的也需要我們?nèi)鐣?huì)的人去共同努力 有追求有信仰的人生才是幸福的先進(jìn)典型代表們忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于自己所從事的事業(yè)她們有一顆高度的責(zé)任心牢固樹(shù)立大局意識(shí)把思想和行動(dòng)融為一體。我也要像先進(jìn)代表那樣時(shí)刻注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)、職業(yè)修養(yǎng)誠(chéng)實(shí)守信為國(guó)家、為人民作出像先進(jìn)模范們一樣的貢獻(xiàn)。 誠(chéng)信建設(shè)年活動(dòng)中涌現(xiàn)出的杰出代表她們就在我們的身邊他們用自己書(shū)寫(xiě)的閃光事跡潛移默化地鼓舞著我?jiàn)^力前行。 我有決心在今后的工作中樹(shù)立正確的人生觀以高度的責(zé)任感、事業(yè)心以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)干好自己的本職工作。 2012年9月24日

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