下面是范文網(wǎng)小編收集的教育中的心理效應讀書筆記20203篇 《教育中的心理效應》讀書心得,供大家賞析。
教育中的心理效應讀書筆記20201
由學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻處煛俏胰松幸粋€重大轉(zhuǎn)折點!我懷著無比激動的心情,帶著一顆赤誠的心踏走了工作崗位,來到學校,在這個全新的環(huán)境里,讓我深深地感受到了老師們身上那獨有的特點!站在講臺上,面對著一張張陌生的,但是充滿著天笑臉的孩子們的臉,讓我有一股莫名的、向上沖的沖勁!但是,老師教育工作的對象是一個個活生生的人,為達到教育發(fā)展的需要,建立新型的師生關(guān)系,必須了解學生心理,這時,我閱讀了劉儒德著的《教育中的心理效應》一書,它如黑暗中的一盞明燈,教會我在今后的教育教學工作中如何與學生進行對話交流,達到教學相長的目的。
劉儒德老師在《教育中的心理效應》中每講到一個教育心理的原理或規(guī)劃時著先講一則寓言或小故事,以此來引導對這一原理,規(guī)則的講解,每讀畢一節(jié),有一種令人振奮、心悅神怡之感,這將在我今后教學中有很大幫助,我主要以教師地位的轉(zhuǎn)換角度來淺談我的感受。
“師者,傳道授業(yè)解惑也”,新時期教育要求教師是學生的引導者,與教師相比,學生是不成熟的,處于發(fā)展中的人。因此,學生的成長有待于教師的幫助、指導,教師應是學生自我發(fā)展的促進者,理想追求的指路人、心理困擾的排憂者。學生的人生發(fā)展、精神狀態(tài)、成長以及智慧審美價值的生存方面,更需要教師用自己全部的熱情、聰明才智和人格魁力去感染、激勵和喚醒。而在傳授知識方面,教師要以學生的發(fā)展為本,讓學生成為學習的主體,激發(fā)學生的創(chuàng)造潛能,領(lǐng)著學生走向知識,變學生的被動接受為主動學習、參與創(chuàng)造。
教師應是學生學習的協(xié)助者。師生交往的學習是一種民主性學習,教師不再是控制者,知識的權(quán)威,學生不再是服從者,被動的接受者。雙方都處于平等地位,擁有完整生命的人。在交往中,教師與學生相互新生彼此的個性,自由交換意見?!白鹬貙W生在學習中的獨特體驗”、“對學生獨特的感受和體驗加以鼓勵”、“教師將越來越少地傳授知識,而越來越多地激勵思考……他將越來越成為學生的學習顧問,一位交換意見的參與者,一位幫助學生發(fā)現(xiàn)矛盾的,而不是拿出現(xiàn)實真理的人……”支持學生在實踐中增長才干,成為學生的合作者、支持者。
教師還應善于傾聽學生的聲音。由于現(xiàn)代社會發(fā)展迅速,每個人的生存壓力也逐漸增大,特別是青少年,他們面對紛繁復雜的世界,更是迷茫,無所適從。這就是需要教師擁有一顆善于傾聽的心,有一雙善于傾聽的耳朵。所以說“教育的過程是教育者和受教育者相互傾聽和應答的過程,傾聽愛教育者的述說是教師的責任”。
傾聽學生的想法,洞察這些想法的由來,鼓勵學生之間相互交流和質(zhì)疑,了解彼此的想法后再引導學生彼此豐富和調(diào)整自己的理解,這是傾聽的藝術(shù)。這種傾聽不只是關(guān)注學生的學習,更可以關(guān)注學生健康的人格成長。通過傾聽,了解學生內(nèi)心的真實世界,適時調(diào)整教育手段,可以做到事事功倍的效果,“作為一個真正傾聽著的教師必定是這樣的;他懷著深深的謙虛和忍耐,以一顆充滿柔情的心,張開他的耳朵,滿懷信心和期待地迎接那些稚嫩的生命之音。這樣的傾聽,植根于生命的活力,潛藏著創(chuàng)造的活力,它的全部目的無非在于:為了在空中綻放花朵,凝結(jié)果實”。
教學相長,教師也是一名學習者。師生交往中的學習是終身性的學習。教師與學生都是終身學習者。對于教師來說,一方面隨著網(wǎng)絡和信息時代的到來,大眾傳媒的擴大、流行、社會文化層次的大幅度提高,學生接受信息的渠道擴大,學習已不再是唯一的知識來源;而知識卻是教師行使權(quán)力的基礎(chǔ)、依據(jù)。因而,教師面對瞬息萬變的社會,必須不斷地學習、充電、更新知識,實現(xiàn)知識的傳遞。另一方面,教師面對的是極富變化,不斷發(fā)展的學生,教師只有把自己視為一名持續(xù)學習者,才能不斷反思自己的觀念、態(tài)度、策略、行為等方面,并加以改進,完善自我,才能促進學生的發(fā)展。
托爾斯泰曾說:“如果教師只有對事業(yè)的愛,那么,他是一名好教師,如果把對教育帶來的愛和對學生的愛融為一體的話。他將是一名完美的教師”。研究教育中的心理效應,促進教學,教育的成功源自于對學生最大的熱情。
教育中的心理效應讀書筆記20202
《教育中的心理效應》分為三部分,第一部分是“教學中的心理效應”,第二部分是“教育中的心理效應”,第三部分是“管理中的心理效應”。每一部分下面又分很多篇文章,每篇文章都從一個小故事引出,用典故、案例、新聞故事穿針引線地穿插到每個教育過程中的心理效應中去,用一些實驗證明這些效應的存在,形象地告訴讀者,特別是教育工作者,如何去處理我們生活和教學中出現(xiàn)的教育問題。
書中講到的“馬太效應”,即定勢心理,這是我們常有的心理。如一個學生特別調(diào)皮,經(jīng)常調(diào)皮搗蛋,在我們的心中就會給他定位為差生。在處理事情的時候,就會帶上有色眼鏡。其實即便是再調(diào)皮的孩子他也一樣有上進心,也會期待得到肯定,作為教師如果只是一味地否定,這對孩子的發(fā)展是很不利的。從“馬太效應”看,我們最重要的及時善于挖掘孩子們的亮點,克服定勢心理,用發(fā)展的眼光看學生。幫助孩子激發(fā)潛能,努力提高自己。
一位老師巧妙地運用“禁果效應”達到教學目的。一次上新課的時候,他對學生說:“我這里有一道難題,本想讓你們做一做,可連我都沒做出來,看來你們就更難了?!焙脦讉€學生立刻請求老師把題寫在黑板上。老師裝作無可奈何的樣子寫了題,全班同學都忙碌起來,不一會兒,一半同學舉起了手。當學生清晰地說出解題思路時,老師故意裝出甘拜下風的樣子說:“同學們,你們真了不起,看來這堂新課你們自己就能學會,有沒有信心?”學生的回答當然是“有”!這樣學生的積極性,可以收到良好的效果。
讀了書中的“扇貝效應”這一篇,讓我也深有感觸。小凌每周都會做一些簡單的家務,但是在這兩天他突然“罷工”了。爸媽仔細詢問,才恍然大悟:由于太忙,上星期天忘記了每周固定不變的對小凌做家務的獎勵——吃麥當勞。這很讓爸媽困惑:用適當?shù)莫剟顏砉膭詈⒆幼黾覄?,是為了培養(yǎng)孩子從小愛勞動的好習慣,但現(xiàn)在變成沒有獎勵就不勞動。到底怎樣才能用好獎勵,最終形成孩子良好的習慣呢?小凌的這種表現(xiàn)就屬于“扇貝效應”,在心理學上,“麥當勞”就是強化物,是對小凌做出某種期望行為的獎勵,獎勵某一行為,這一行為就頻繁出現(xiàn),這就叫做強化。強化分為多種方式,其中一種方式就是固定時間的強化,即每隔一定時間就提供強化物,強化做出行為。扇貝效應告訴我們,固定時間的獎勵不能維持新的行為,沒有“麥當勞”,個體就會“熱情盡失”繼而罷工。
那么在教育孩子的過程中,我們是不是就應該徹底避免這種連續(xù)的、固定時間的強化呢?雖然在長時間的過程中、持續(xù)地應用連續(xù)的、固定的強化會產(chǎn)生扇貝效應,但是,在新知識、新行為、新習慣的初始學習階段,連續(xù)的、固定的強化是必要的,這能夠讓學生很容易的完成要求的任務,盡快的得到獎勵;緊接著,當學生的學習或者行為達到了一定的程度,就要不斷延長強化的間隔時間,直到最后撤銷強化?,F(xiàn)在相信每個老師都會聯(lián)想到我們經(jīng)常用的“小紅花”吧,小紅花就應該要科學的使用。
我們曾經(jīng)見到過很多孩子背誦詩歌或課文時吞吞吐吐很不流暢的樣子,當時,我們一定批評過孩子,說孩子你怎么這樣懶惰,不去認真背誦,回想一下我們可曾教過他們一些記憶的有效方法呢?大部分時候,我們只是一味要求孩子自己去背誦,并沒有教給他們方法,使有些孩子花了很多的時間還是沒能達到我們的要求,完成背誦的任務。讀了這本書,我知道了記憶有系列位置效應,短時記憶的容量是有限的,提高記憶力是有方法的。我們要把最重要的事情安排在開頭和結(jié)尾的部分。老師在課堂的開始和結(jié)尾講重要的內(nèi)容,處理重要的事情。學生要重視一節(jié)課的開頭和結(jié)尾,不要讓上課的前10分中在找練習本中度過,也不要讓快下課的后10分鐘在想象和玩耍中度過。背誦課文、單詞變換開始位置,每次學習時間不宜過長。合理安排學習材料的順序。每一節(jié)課給學生的學習任務不能超載,考慮7+2的特點合理安排學習任務。這些就是好的提高記憶的方法。我們要把這些方法教給我們的孩子,使他們提高學習的效率。
這本書的優(yōu)點在于作者對一些極其平常的生活故事背后所反映出的心理效應有了一個恰當?shù)男蜗蟮慕忉?,我感覺受益匪淺。
教育中的心理效應讀書筆記20203
利用課余的點滴的時間,我接著閱讀北師大心理學教授、博士生導師劉儒德的《教育中的心理效應》一書。在劉教授的心理學研究成果的浩瀚海洋中,40到80頁的規(guī)律和效應,主要體現(xiàn)為詹森效應、普雷馬克原理、頭腦風暴效應、雞尾酒會效應……其中不少效應令我觸動,讓我學習到新的心理學知識的同時,常常會有豁然開朗的感覺。
在讀這本書時,我感覺它是一面鏡子,讓我反思我的哪些做法是正確的,哪些又是違背教育心理學的。它是一盞指引方向的明燈,告訴我怎樣做才是科學的、正確的、充滿關(guān)愛的;我感覺它是神奇的魔術(shù)棒,總是帶給我無限的驚喜和期待,那是一種“柳暗花明又一村”的豁然。
其中,普雷馬克原理就是對我們教師和家長有實效的一個心理效應。普雷馬克最早提出,利用頻率較高的活動來強化頻率較低的活動,從而促進低頻活動的發(fā)生。這一原理被稱為普雷馬克原理。由于祖母對付孫子常用這種方法,即“先吃了你的蔬菜,然后你就可以吃甜點?!彼杂直环Q為祖母原則。說的更明確一點,就是先讓孩子做一些不太喜歡做的事情,然后“柳暗花明”,就可以做他們自己喜歡的事情。
作為一名班主任,我和家長的接觸較多。經(jīng)常聽到家長的訴苦和抱怨:“孩子不好好學習,總是玩電腦、看手機”、“做作業(yè)草草了事,應付工事完后就跑出去了”、“讓孩子做事情,他不搭理你,真是氣死人了”……當時我只是粗暴的建議:“你也可以采取強制措施或是適當?shù)貞土P一下孩子,比如拒絕給他感興趣的東西或是必須完成這件事,不然就怎么樣!現(xiàn)在,《教育中的心理效應》中的普雷馬克原理告訴我,別忘了“柳暗花明又一村”的宛轉(zhuǎn),用高頻活動獎勵低頻活動。所以,在學期的家長會上,我會建議家長根據(jù)孩子的具體情況,制作一張“行為矯正表”,讓孩子明白你享受一些權(quán)利之前或同時你必須完成相應的任務,否則一切免談。休息日,我也事先和學生們約定一天中他能享受的和他必須做到的事情,效果很不錯。選用學生的最愛作為獎勵的方法可以讓家長和老師省去較多的煩惱呢!
當然,在我的教學實踐中,我嘗試將普雷馬克原理應用于新知識的學習與鞏固。對于新知識的學習與掌握,學生一下子接受是比較困難的,所以我就將難以接受的大目標或是知識體系分解成一個個學生容易接受的小目標去要求學生,并用普雷馬克原理去恰到好處地激勵,收到了非常好的效果。比如讓學生在規(guī)定時間完成識記生字、背誦課文時,我先讓學生在規(guī)定時間內(nèi)正確識記少量的生字,讀熟課文,再在規(guī)定時間內(nèi)給學生增加一定數(shù)量或難度,并適時給以合理的激勵。在這樣的氛圍中,學生的學習變得更輕松、愉快,學習的效果比我一開始就提出一個高目標要好得多、有效得多。
在課堂上,我時不時普雷馬克原理拿來用一下,結(jié)果總是有著巨大的收獲。在這一系列豁然開朗后,我更加躍躍欲試,迫切地繼續(xù)探究我還不了解的規(guī)律和效應。我體會到只有重視科學理論的指導,掌握一定的教育藝術(shù),教育的芳草地里才有花紅柳綠,才煥發(fā)春天的盎然。我解讀著這部“教育字典”,從這位良師益友身上,我汲取著智慧的營養(yǎng)、教育的技巧,我不斷進步著,走向超越的高臺。
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