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致加西亞的信讀書心得范文6篇 送給加西亞的一封信讀書心得

時間:2022-09-03 15:50:00 心得體會

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致加西亞的信讀書心得范文6篇 送給加西亞的一封信讀書心得

致加西亞的信讀書心得范文1

《致加西亞的信》,是一本極其簡單而又簡短的小冊子,但它卻講明了一個極其重要的深刻道理,那就是對事業(yè)的忠誠和擔(dān)當(dāng)。羅文的行動啟示我們,做什么事都要堅持,不要總想做這件事能給自己帶來什么好處,會得到多大的榮譽(yù),而應(yīng)該首先無條件的把這件事做好,完成任務(wù),體現(xiàn)對事業(yè)的忠誠和擔(dān)當(dāng)。

  現(xiàn)如今,由于多方面的原因,一些同志不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,更不敢擔(dān)當(dāng),沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,究其原因,就是缺乏對社會事業(yè)的責(zé)任心和忠誠精神。通過閱讀《致加西亞的信》,我明白了在工作中不能怨天怪地,不能老是抱怨自己是懷才不遇,應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí),端正態(tài)度,樹立愛崗敬業(yè)的忠誠精神,像雷鋒同志那樣,做一顆為人民服務(wù)的無名英雄(螺絲釘)。

  困難是工作中實際存在的,但如何面對困難、解決困難,取決于每一個人對工作的態(tài)度,這本書雖然講述的是一個多世紀(jì)以前戰(zhàn)火紛飛的西方故事,但它交代給我們一個道理,只有付出,才有回報,只有行動,才有創(chuàng)新,一個人只有具備了主動性,才能將許多的“不可能”變?yōu)槌晒?,才能最終超越自我,達(dá)到完成任務(wù)的目的,實現(xiàn)自身的價值。

  在全面深化改革的新時代,我們每一位同志都應(yīng)該在平凡的工作崗位上,認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,敢于擔(dān)當(dāng),無限忠誠自己的工作,在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,努力創(chuàng)新,不斷開拓,忠于職守,敢于擔(dān)當(dāng),想方設(shè)法辦好每一件事情,主動的找到解決問題的方法,這樣具有中國特色的健康中國事業(yè)就能夠最大限度的得到發(fā)展和取得豐碩成果。

致加西亞的信讀書心得范文2

  一項幾乎不可能完成的任務(wù),一句簡單的承諾,羅文中尉毫不猶豫地接受使命,冒著生命危險把信送給了加西亞將軍···,讀罷《致加西亞的信》我不禁掩卷沉思,我深深的被主人翁那顆堅毅而勇敢的心所折服。

  成功總是眷戀那些有著堅定信念的人,那些忠于使命的人,羅文中尉正是這樣一個人。他用行動證明即使過去100年后,成功仍然離不開“堅毅的人格品質(zhì)”。堅毅源于忠誠,忠誠源于信念,如果不是對美國總統(tǒng)所賦予的使命的深刻理解和高度認(rèn)同,羅文中尉又怎能無所畏懼,始終忠于職守?!叭绻粋€人能將公司的利益放在心中,他就是公司的總經(jīng)理,如果能將國家的利益放在心中,就是國家總統(tǒng),如果能將世界的利益放在心中,就是上帝?!辈煌臅r代,共同的音符,在“格林豪泰”的日子里我更是加深了對公司組織目標(biāo)、愿景的認(rèn)同和理解。在我們的實際工作中何嘗不是會有不可完成的任務(wù)呢?然而,又有多少任務(wù)是因為我們沒有堅定的使命感而失敗的呢?答案不言而喻,工作沒有貴賤,崗位不分高低,一切服從安排、一切忠于使命,才能創(chuàng)造出更大的自我價值,進(jìn)而為公司的發(fā)展開拓更廣闊的前景。

  成功總是留給那些有準(zhǔn)備的人,羅文中尉從一開始不知道任務(wù)的內(nèi)容到毫不猶豫的接受和圓滿完成任務(wù),他表現(xiàn)得既機(jī)智勇敢又沉著冷靜。試問,在面對一項等同于生死抉擇的任務(wù)時有多少人能做到迎難而上呢?當(dāng)羅文并沒有問“加西亞在哪里”,就直接接受任務(wù)時,我相信他早已把個人生死放在一邊,做好準(zhǔn)備面對最嚴(yán)峻的生死挑戰(zhàn),不難想象如果羅文中尉要想推脫送信那會有很多個理由可以說出口,但是他一句都沒說。心底無私者天地寬,只有在任務(wù)面前放棄個人的私心雜念考慮,專注于任務(wù)的解決方案本身,才可以獲得積極樂觀的工作激情。在格林豪泰有這樣一句格言“世上沒有白吃的午餐,沒有白干的活”,正是羅文中尉平日里看不起眼的磨練成就了他送信行動的成功。

  沒有一顆“勇敢的心”你將無法到達(dá)成功的彼岸?!八麄冸S時都可能把我當(dāng)作一個間諜長,一旦被發(fā)現(xiàn)就意味著死亡。面對咆哮的大海,我在想,成功永遠(yuǎn)不是一次航行”在羅文中尉經(jīng)歷的長達(dá)20天的長途跋涉,敵人的威脅、大自然的折難一個接著一個,是退縮還是前進(jìn)這個問題無時無刻不在考驗著羅文的勇氣,這時候想是沒有用的,要想成功就必須勇敢的行動,羅文中尉正是這樣做的。如果在工作中懷著“勇敢的心”,我們就能迎難而上,勇挑重?fù)?dān),當(dāng)我們每一個員工都能與“勇敢的心”為伴,那我們的團(tuán)隊就會是如同橡樹一樣擁有旺盛的生命力和強(qiáng)大的凝聚力了。

“勇敢的心”也是睿智的心,勇敢的行為不退縮更不冒進(jìn)?!凹游鱽唽④娋驮诎蛠喣ぁぁ?,我急于與加西亞將軍取得聯(lián)系,于是建議夜行,但是我的建議沒有被采納?!绷_文中尉在即將見到加西亞將軍的關(guān)鍵時刻也沒有讓冒進(jìn)取代睿智,他知道送信行動需要團(tuán)隊的統(tǒng)一協(xié)調(diào)而不是個人英雄主義的行為。認(rèn)識了這時的羅文,我們就不難理解為什么有那么多的失敗者倒在了曾經(jīng)觸手可及的成功面前。勇敢的心不乏睿智,睿智源于內(nèi)心的自省,或許勇敢的面對自己才是“勇敢的心”的起點。

  100年來,《致加西亞的信》一書在全世界廣為流傳,書中的敬業(yè)、忠誠、勤奮的理念激勵著眾多讀者。我們在探索成功的路上可能會遇上太多不可預(yù)見的磨難,而我能給你的除了祝福還有一顆“勇敢的心”,朋友。

致加西亞的信讀書心得范文3

“年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不僅僅是聆聽他人的種種教誨,而是更需要一種敬業(yè)精神,對上級的付托,立即采取行動,全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞?!?/p>

  看完<致加西亞的信>,我和所有的'讀者一樣被這短小精悍的小說吸引,也對其中忠誠頑強(qiáng)的精神折服。這本書向我們展示了這樣的信念:對工作的絕對忠誠和負(fù)責(zé)。這本書不僅給了無數(shù)商界政界的工作者許多啟發(fā),也給我們在校的大學(xué)生上了意義重大的一課。

  其實不僅僅是工作的人對上級對社會有很多抱怨,在學(xué)校這樣的例子也不勝枚舉。我們在優(yōu)美的環(huán)境里學(xué)習(xí),大學(xué)是許多人羨慕的天堂,沒有機(jī)會念大學(xué)的人總覺得遺憾,還在高中的題海里戰(zhàn)斗的人總覺得向往,已經(jīng)在社會上摸爬滾打的人總覺得留戀。當(dāng)我們初到大學(xué)的時候也充滿了美好的想象,只是不知道從什么時候起,我們卻不再珍惜,整天掛在嘴邊的都是抱怨。

  大學(xué)是要教給我們自己學(xué)會管理自己,知道自己想要的是什么,并且為之努力,為未來步入社會做好準(zhǔn)備,而這些就需要培養(yǎng)我們的人格,忠誠、負(fù)責(zé)、感恩、價值觀,這些是我們無論從事什么工作都需要的。大學(xué)是一個可以改變?nèi)说牡胤?,要養(yǎng)成獨立的人格。常說知足長樂,對周圍的人和事都要懷有感恩之心,沒有什么是理所當(dāng)然的,即使是自己的父母,他們愛你愛得自然而然,而承恩者不能因此接受得心安理得。所以對你現(xiàn)在所擁有的一切感到慶幸吧,少一點怨恨,多一份感激。在大學(xué)里,我們有更多自由支配的時間,這是機(jī)會也是挑戰(zhàn),不是所有人都能做到全心全意去追求自己的目標(biāo)。做每一件事的時候,都應(yīng)當(dāng)專心致志,把它當(dāng)做自己的責(zé)任,并且熱愛它。做一件事,不要總是想著眼前是否有益可圖,人其實可以活得純粹一點,不圖回報地投入其中,才會感受到全力以赴帶來的快樂和滿足。這也需要足夠的毅力和自控力,想要做的事總找得到時間和機(jī)會,不想做的事總找得到借口和理由。面對每一項任務(wù),你都可以找出千萬個理由來回絕,但是機(jī)會卻不會再有了。在課余的時間,可以看電影 ,可以聊天,可以逛街,可以學(xué)習(xí),你選擇哪樣呢?是不是當(dāng)別人都在玩的時候你還沒可以做到堅持自己的立場選擇做正確的事情呢?

<致加西亞的信>給我們的是對自己現(xiàn)狀的反思,是對未來進(jìn)入社會的準(zhǔn)備,也是對自己將來人生的思考。用對自己、對所有人和事的忠誠,來挑起工作和生活的責(zé)任,懷著感恩的心來看待一切,敢于吃苦耐勞,就能出色地完成任務(wù)——把信送給加西亞。

致加西亞的信讀書心得范文4

  讀了《致加西亞的信》這本書后,我感觸良多。在發(fā)展日新月異的今天,在工作中,生活里,形形色色的人充斥其間。有的固步自封,吊兒郎當(dāng);有的玩世不恭,對所在單位報以嘲諷;有的自我懈怠,自甘墮落。這些人的最終結(jié)果只有一個:一事無成。記得當(dāng)年讀《把信送給加西亞》的時候,很為羅文這個年輕人惋惜,當(dāng)然當(dāng)時的惋惜有些嘲笑的滋味,認(rèn)為這個人這樣做真是不值,認(rèn)為為一封信竟然冒著生命危險,跋涉于槍林彈雨之中,今天想起來真為自己可悲,自己是多么的世俗和偏見。羅文送的不僅僅是一封信,而是美利堅的命運,整個民族的希望,對羅文的壯舉,忠誠,責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性也嘆為觀止了。讀了《致加西亞的信》這本書后,使我更加堅定了信心,要努力做好以下幾個方面的工作:

  以勤奮對待工作。

  有許多年輕人剛從大學(xué)畢業(yè)分配到單位,可是他們的工作也許不是自己所需要的,所想象得到的,也許不太稱心和滿意,他們就會感覺象牙塔的夢想一下破滅了,于是在工作就喪失了信心,喪失了熱情,工作也是能躲就躲,能應(yīng)付就應(yīng)付。另外,總是把眼光放在薪水的多少上,沒有長遠(yuǎn)的眼光和打算。工作是為了薪酬,這種觀念看起來好像目的明確,其實是非常弱視的,它會讓我們喪失發(fā)展的方向,斷送自己的希望和未來。我們應(yīng)該把工作看作是一種經(jīng)驗的積累,看成一種學(xué)習(xí)的途徑,應(yīng)該珍視工作給我們帶來的價值。也許社會給我們的薪酬是微薄的,但是,如果我們都以一種積極的心態(tài)去對待,在工作中不斷提升自己的技能,豐富自己的社會閱歷,塑造自己的人格魅力,那么,最終我們收獲的就不再僅僅是微薄的工資,因為我們更明白,社會和單位給予我們永遠(yuǎn)是有數(shù)的金錢,而我們賦予自己的將是受益無窮的"黃金"。

  曾經(jīng)有這樣一個故事,從前有一個叫卡羅。道恩斯的普通職員,他向老板毛遂自薦,看是否有提升的機(jī)會。老板對他說"從現(xiàn)在開始,監(jiān)督新廠設(shè)備的安裝工作由你負(fù)責(zé),但不會加薪",道恩斯沒有受過任何方面的訓(xùn)練,但他不愿意放棄這個難得的機(jī)會,結(jié)果他提前一周完成了任務(wù),并且最終得到了提升。再后來,已是千萬富翁的他擔(dān)任南方聯(lián)盟的顧問,每月只領(lǐng)1美元的月薪,可是他依然盡心工作,因為在他心中,不為工資而工作已經(jīng)成了一種習(xí)慣。這只是千百個例子中的一個,它告訴我們一個道理,不要僅僅把眼光放在薪水上,不應(yīng)該成為金錢的奴隸,我們要以工作為經(jīng)歷,把工作作為樂趣,用心的去做好每一件事。

  以敬業(yè)對待工作。

  職業(yè)就是社會給予我們的責(zé)任,我們應(yīng)把職業(yè)作為一種最高的精神境界:就是我們要尊重自己的工作,把全部身心都投入到其中去,甚至把它變成一種私事,無論怎么付出都心甘情愿,并且能善始善終。一個公司能否生存和發(fā)展,取決于員工是否忠于職守,是否敬業(yè)。一個國家強(qiáng)大與否同樣取決于該國國民是否敬業(yè)。單位不斷發(fā)展,老板財產(chǎn)日益增長,這是我們每個人敬業(yè)的直接結(jié)果。更重要的是,我們個人也會獲得很大的利益,但他的意義卻不是金錢所能衡量的。同樣,在盡職盡責(zé)完成自己本職工作外,我們是否還可以為單位多做些什么呢當(dāng)我們形成了"每天都為單位做些事"的習(xí)慣,無形中我們就具備了其它人所不具備的優(yōu)勢,不管是在單位還是在別的任何場合,許多人都愿意與我們合作。同時,除此之外,為單位多做些事,還可以表現(xiàn)出我們勤奮的品德,培養(yǎng)我們的工作能力,增強(qiáng)我們適應(yīng)和生存的`能力,并且從此獲得成功。我們何樂而不為呢

  另外,加強(qiáng)自我管理,自我激勵,同樣也是敬業(yè)精神的一種表現(xiàn)。我們不論是領(lǐng)導(dǎo)是在身邊,還是不在身邊,都能一如既往勤奮的工作,都能嚴(yán)格要求自己。我們知道,任何成功都不可能是憑空得來的,而是經(jīng)過長期奮斗才能得到的。成功者和平庸者的最大區(qū)別就在于成功者善于自我管理,自我激勵,而平庸者只會簡單的做領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。通過加強(qiáng)自我管理,自我激勵,它可以把我們變成一個積極主動,勇于負(fù)責(zé)的人,才能使我們達(dá)到光輝的頂點。

致加西亞的信讀書心得范文5

“到哪里能找到將信送給加西亞的人?”

“誰將把信送給加西亞?!”

  當(dāng)整個世界都在談?wù)撝白兓?、“?chuàng)新”等時髦的概念時,重提“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”未免略顯陳舊。然而,這卻又無法回避。

  成事先成人,成人誠為先。一個人無論成就多大的事業(yè),人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠。記得有位哲人對用人做了三種判斷:德才兼?zhèn)渲?,可重用之;有德無才之人,可用之;無才無德之人,絕不可用??梢?,忠誠是衡量一個人品行好壞的重要標(biāo)志,忠誠的人才是可靠的,才是可以將信送給加西亞的人。忠誠意味著敬業(yè),敬業(yè)意味著追求卓越、意味著奉獻(xiàn)。忠誠于祖國、忠誠于領(lǐng)導(dǎo)、忠誠于自己所從事的工作。

  一個集體要想取得發(fā)展,要有忠誠有能力的成員,而成員為實現(xiàn)自我價值需要集體所提供的平臺作為依托。當(dāng)積極性和能力被埋沒、被誤解時,請不要牢騷滿腹,怨天尤人。因為,最重要的事是做好自己的本職工作,沒有十全十美的人,要相信自己,肯定自己。同情和寬容是一種美德,誠實誠信更加可貴。以誠實對待領(lǐng)導(dǎo),才能提高自己的工作能力,增加工作經(jīng)驗,培養(yǎng)我們寬闊的胸襟,才能使我們的事業(yè)無往而不勝。

  態(tài)度決定一切,對待工作除了忠誠,更離不開敬業(yè)。如果工作態(tài)度不端正,就會對工作推諉塞責(zé),劃地自封,以至于自己總是在一個水平上來回波動,不自我省思,而以種種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。要成為一個能夠?qū)⑿潘徒o加西亞的人,靠的是一種執(zhí)著的精神和追求,是一種專注的態(tài)度,一種不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神。人必須有種高昂向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài),缺少了這種精神,就會整天萎靡不振、無所事事、毫無作為。因此,在工作中要堅守執(zhí)著,牢固樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,樹立一絲不茍、積極主動的工作態(tài)度;樹立精益求精、誓爭一流的標(biāo)準(zhǔn)要求;樹立大膽工作、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

  敬業(yè)精神離不開服從,服從更需要一種敬業(yè)精神。服從的魅力無所不在。軍人對于命令需要服從,機(jī)關(guān)對于政策需要服從,學(xué)生對于老師需要服從,法律面前人人需要服從。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令是有必要的,但是要完成任務(wù),不僅僅是學(xué)習(xí)書本上的知識,也不僅僅是聆聽他人的種種指導(dǎo),需要的是一種敬業(yè)精神。對于上級的托付,立即采取行動,全心全意的完成任務(wù),要有一種成功的心態(tài),積極主動的去做每一件事。停止抱怨,喜歡抱怨的人沒有立足之地的,喜歡抱怨說明缺乏一種信念,而這種信念正是成功的基礎(chǔ)。樹立正確的心態(tài),否則煩惱憂愁就是心靈的殺手。服從不但是軍人的天職,這些美德更值得我們每個人去學(xué)習(xí),這些美德不僅僅適用于軍人,更適用于每一個成功的集體。

“靜靜地把信拿去,不會提出任何愚笨問題,也不會隨手把信丟進(jìn)水溝里,而是不顧一切地把信送到?!?,這就是羅文,一個能夠把信送給加西亞的人。這就是“忠誠”、“敬業(yè)”、“服從”的完美結(jié)合。省思自我,在具體的工作中,是否也能象羅文那樣敬業(yè),那樣勤奮,努力完成本職工作,積累經(jīng)驗,為自己贏得一個又一個為加西亞送信的機(jī)會。雖然不能做到每一個人都是能“把信送給加西亞”的人,然而卻需要這樣的精神來鼓舞和激勵,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,忠誠于要做的每一件事,不斷的完善自己,做一個新時代的“羅文”。

  讓我們一起把信送給加西亞吧!

致加西亞的信讀書心得范文6

  通過閱讀《致加西亞的信》使我深刻體會到了什么是敬業(yè),什么是忠誠,什么是責(zé)任;它在流傳一種忠于職守,一種承諾,服務(wù)和榮譽(yù)的象征,一種想從自身找到文中主人公羅文的影子的反思。

  故事講的是:在美西戰(zhàn)爭期間,主人公羅文經(jīng)歷艱難險阻終于把信送給加西亞,完成了上級托付自己任務(wù)的故事。本文使送信變成了一種具有象征意義的東西,變成了敬業(yè)和忠誠的象征。羅文能夠把信送到、完成上級下達(dá)的任務(wù),并不是因為他杰出的軍事才能,而是他的敬業(yè)精神。

  敬業(yè)“這個經(jīng)濟(jì)社會永恒的詞語當(dāng)中,既包含了個人對事業(yè)的執(zhí)著,又有對事業(yè)舞臺--公司的忠誠!一個人的能力,技術(shù)可以通過學(xué)習(xí),實踐等方法來不斷的提高和自我完善,而一個人的敬業(yè)精神,責(zé)任心,才決定了他是否可以把工作更好的完成,沒有責(zé)任心的人即使他有能力也不可能為公司創(chuàng)造更多的價值,對公司不忠誠的人不會為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。讓公司看到自己的成績和能力,肯定自己的工作。只要你優(yōu)秀,突出,總是會發(fā)現(xiàn)的。如果,一個企業(yè)不優(yōu)待重視那些敬業(yè),工作出色,成績卓著的員工,那是和自己過不去!

  有些人說敬業(yè)是老板剝削員工的手段,忠誠是管理者愚弄下屬的工具,而我則認(rèn)為敬業(yè)和忠誠不僅僅有益于公司和老板,更有益于我們自己,只有公司發(fā)展了,我們才會得到實惠,才能雙贏。也有些人說送信這個過程是困難的、痛苦的,我則認(rèn)為通過個人努力,任何困難都會迎刃而解的,痛苦則會把人磨練的更加成熟。如果有人讓我給加西亞送信,我想我能送到,因為我有信心,有能力,這不是自大,而是自信,如果一個人做事情連必要的信心都沒有,那他只有失敗,有了信心還要努力,不然就會前功盡棄,一事無成。每個人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功,那就讓我們努力的提高自己!一種對事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠感一旦養(yǎng)成之后,會讓你成為一個值得信賴的人,可以被委以重任的人,這種人永遠(yuǎn)不會失業(yè)。

  可以從這本書中深切體會出來的還有:應(yīng)該珍惜自己所從事的工作。只有熱愛它,才能為它奉獻(xiàn),也正是在奉獻(xiàn)的過程中,自己會有很大的收獲。

  總之,通過這本書讓我更好體會到自己需要提高的地方還很多。在以后的工作中,我會以羅文精神為榜樣,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項工作,力求完美、高效。

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