下面是范文網(wǎng)小編分享的公司團(tuán)干文化班學(xué)習(xí)心得3篇(基層團(tuán)干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得)，歡迎參閱。
公司團(tuán)干文化班學(xué)習(xí)心得1
通過參加為期一天的集團(tuán)公司團(tuán)干部企業(yè)文化培訓(xùn)班，結(jié)合魯化共青團(tuán)工作實(shí)際，主要有以下三點(diǎn)感想和體會(huì)。
一、共青團(tuán)工作重心應(yīng)緊跟中心工作和企業(yè)實(shí)際。共青團(tuán)組織作為黨組織的助手和后備軍，重心工作應(yīng)該做到有的放矢，應(yīng)按照集團(tuán)公司團(tuán)委和本單位黨委的工作部署并結(jié)合自身實(shí)際開展具有本單位特色的共青團(tuán)工作。作為魯化我認(rèn)為當(dāng)前的中心工作有三個(gè)：一是在保證安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展;二是加快推進(jìn)企業(yè)文化落地生根;三是推進(jìn)人才培養(yǎng)工程。那么魯化團(tuán)委就應(yīng)該緊緊圍繞這些重點(diǎn)工作謀劃和部署自身工作。一是加強(qiáng)青年思想政治工作。應(yīng)緊跟企業(yè)形勢(shì)和青年心理狀態(tài)，找準(zhǔn)立足點(diǎn)和著力點(diǎn)做好青年思想引導(dǎo)工作，應(yīng)將形勢(shì)任務(wù)教育和企業(yè)文化推進(jìn)工作有效結(jié)合，使工作有抓手、有思路。二是繼續(xù)推進(jìn)青工崗位技能振興計(jì)劃，滿足人才輸出和企業(yè)發(fā)展對(duì)青年人才的雙重需求，同時(shí)加大高層次青年技術(shù)技能人才的培養(yǎng)和選拔。三是加強(qiáng)青年安全工作力度。按照集團(tuán)公司和魯化黨委的要求，不斷加強(qiáng)青年安全工作制度建設(shè)，全面提升青年安全工作水平和質(zhì)量。四是創(chuàng)新工作方式方法。學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位好的做法，創(chuàng)新建立新的共青團(tuán)品牌活動(dòng)，不斷加強(qiáng)團(tuán)組織和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，使共青團(tuán)組織在創(chuàng)新中成長和壯大，使共青團(tuán)整體工作再上新水平。
二、企業(yè)文化建設(shè)工作是一個(gè)長期復(fù)雜的動(dòng)態(tài)過程。本次培訓(xùn)班一個(gè)重點(diǎn)議程就是企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，魯化團(tuán)委作為我廠企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，參與了魯化企業(yè)文化建設(shè)的全過程。我深切的認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)是個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，一是通過長期的積累形成具有企業(yè)自身特色的企業(yè)文化氛圍，通過總結(jié)提煉形成了企業(yè)文化理論。二是如何使全廠員工認(rèn)同并能夠自覺踐行已經(jīng)總結(jié)成型的企業(yè)文化。三是如何在今后的經(jīng)營管理過程中不斷豐富和完善企業(yè)文化體系。我想形成體系和理論并不難，難點(diǎn)在于第二點(diǎn)和第三點(diǎn)，魯化目前正處在第二項(xiàng)工作的開端，魯化黨委已經(jīng)下發(fā)了《20xx-20xx年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，文件規(guī)定魯化團(tuán)委負(fù)責(zé)對(duì)青年職工的引導(dǎo)和宣貫工作，并牽頭或參與組織三項(xiàng)主題活動(dòng)。魯化團(tuán)委下一步總體工作思路是：以宣貫引導(dǎo)幫助青年入腦、入心;以先進(jìn)文化塑造青年核心價(jià)值觀;以品牌活動(dòng)引領(lǐng)青年自覺踐行。魯化團(tuán)委將按照集團(tuán)公司團(tuán)委的總體要求和部署，同時(shí)結(jié)合魯化自身實(shí)際，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法，在利用企業(yè)文化發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì)方面做出更多的有力措施和嘗試。
三、魯化共青團(tuán)工作距離集團(tuán)公司團(tuán)委要求還有一定差距。在培訓(xùn)班上李書記做了重要講話，并對(duì)三家礦處單位進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，我深切的感受到魯化共青團(tuán)工作距離集團(tuán)公司團(tuán)委要求還有一定差距，和優(yōu)秀單位相比還有許多不足之處。一是對(duì)集團(tuán)公司團(tuán)委工作安排部署理解領(lǐng)會(huì)不到位。由于個(gè)人能力和水平有限，造成具體工作擺布上和集團(tuán)公司團(tuán)委要求有所偏頗，部分工作沒有得到很好的貫徹和執(zhí)行。下一步我本人將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和溝通，努力避免類試情況的發(fā)生。二是有形化建設(shè)差距較大。通過參觀深感三家單位在共青團(tuán)有形化建設(shè)方面確實(shí)做的很好，雖然魯化團(tuán)委也在不斷推進(jìn)有形化建設(shè)，但因?yàn)楣ぷ鞣绞椒椒ú涣?、客觀條件有限等多重因素制約，使有形化建設(shè)長期沒有得到大的提高。下一步將結(jié)合企業(yè)實(shí)際爭取更多資源，按照具體情況具體分析具體推進(jìn)的模式有序推進(jìn)有形化建設(shè)。三是工作亮點(diǎn)不多，創(chuàng)新能力不足。雖然魯化團(tuán)委在青年人才培養(yǎng)等方面做了一些嘗試和創(chuàng)新，但總體上工作亮點(diǎn)不多，大部分工作仍舊按部就班、安于現(xiàn)狀。距離上級(jí)要求和企業(yè)需求還有較大差距，面對(duì)突發(fā)事件，創(chuàng)新、應(yīng)變能力不足。在今后工作中，要大膽工作，深入思考，找準(zhǔn)定位，要努力匯集更多團(tuán)干部和青年的集體智慧，動(dòng)員一切力量開創(chuàng)更好的工作局面。
公司團(tuán)干文化班學(xué)習(xí)心得2
我國的傳統(tǒng)節(jié)日形式多樣，內(nèi)容豐富，是我們中華民族悠久的歷史文化的一個(gè)組成部分。
節(jié)日的起源和發(fā)展是一個(gè)逐漸形成，潛移默化地完善，慢慢滲入到社會(huì)生活的過程。它和社會(huì)的發(fā)展一樣，是人類社會(huì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。我國古代的節(jié)日，大多和天文、歷法、數(shù)學(xué)，以及后來劃分出的節(jié)氣有關(guān)，這從文獻(xiàn)上至少可以追溯到《夏小正》、《尚書》，到戰(zhàn)國時(shí)期，一年中劃分的二十四個(gè)節(jié)氣，已基本齊備，后來的傳統(tǒng)節(jié)日，全都和這些節(jié)氣密切相關(guān)。
節(jié)氣為節(jié)日的產(chǎn)生提供了前題條件，大部分節(jié)日在先秦時(shí)期，就已初露端倪，但是其中風(fēng)俗內(nèi)容的豐富與流行，還需要有一個(gè)漫長的發(fā)展過程。最早的風(fēng)俗活動(dòng)是和原始崇拜、迷信禁忌有關(guān);神話傳奇故事為節(jié)日憑添了幾分浪漫色彩;還有宗教對(duì)節(jié)日的沖擊與影響;一些歷史人物被賦予永恒的紀(jì)念滲入節(jié)日，所有這些，都融合凝聚節(jié)日的內(nèi)容里，使中國的節(jié)日有了深沉的歷史感。
到漢代，我國主要的傳統(tǒng)節(jié)日都已經(jīng)定型，人們常說這些節(jié)日起源于漢代，漢代是中國統(tǒng)一后第一個(gè)大發(fā)展時(shí)期，政治經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定，科學(xué)文化有了很大發(fā)展，這對(duì)節(jié)日的最后形成提供了良好的社會(huì)條件。
節(jié)日發(fā)展到唐代，已經(jīng)從原始祭拜、神秘禁忌的氣氛中解放出來，轉(zhuǎn)為娛樂禮儀型，成為真正的佳節(jié)良辰。從此，節(jié)日變得歡快喜慶，豐富多采，許多體育、享樂的活動(dòng)內(nèi)容出現(xiàn)，并很快成為一種時(shí)尚流行開來，這些風(fēng)俗一直延續(xù)發(fā)展，經(jīng)久不衰。
值得一提的是，在漫長的歷史長河中，歷代的文人雅士、詩人墨客，為一個(gè)個(gè)節(jié)日譜寫了許多千古名篇，這些詩文膾炙人口，被廣為傳頌，使我國的傳統(tǒng)節(jié)日滲透出深厚的文化底蘊(yùn)，精彩浪漫，大俗中透著大雅，雅俗共賞。
中國的節(jié)日有很強(qiáng)的內(nèi)聚力和廣泛的包容性，一到過節(jié)，舉國同慶，這與我們民族源遠(yuǎn)流長的悠久歷史一脈相承，是一份寶貴的精神文化遺產(chǎn)。
公司團(tuán)干文化班學(xué)習(xí)心得3
金秋十月，碩果累累。一年一度的集團(tuán)公司團(tuán)干部培訓(xùn)班如期舉行，10月15日，鮑店煤礦外招七樓會(huì)議室充滿著濃濃的青春氣息。來自集團(tuán)公司公司各單位的50余名團(tuán)干部歡聚一堂，交流經(jīng)驗(yàn)，共同接受企業(yè)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。作為基層團(tuán)委的一名團(tuán)干部，通過短短一天的學(xué)習(xí)，無論是聆聽集團(tuán)公司團(tuán)委李書記的講話、兗礦企業(yè)文化知識(shí)的報(bào)告，還是分享7家兄弟單位的典型經(jīng)驗(yàn)介紹和參觀學(xué)習(xí)，都讓我感覺受益匪淺。
培訓(xùn)班上，集團(tuán)公司宣傳部賈慶格科長做了責(zé)任文化宣講報(bào)告。他從企業(yè)文化的基本知識(shí)到兗礦 “天地人和”責(zé)任文化的科學(xué)內(nèi)涵，并結(jié)合自己的感悟和體會(huì)給大家進(jìn)行了生動(dòng)的講解，為廣大團(tuán)干部準(zhǔn)確把握責(zé)任文化作了方向性指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)干部推動(dòng)責(zé)任文化落地生根的責(zé)任感和使命感。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到，作為企業(yè)共青團(tuán)工作，如何勇于擔(dān)責(zé)，繼續(xù)創(chuàng)新，在參與企業(yè)文化建設(shè)中更好地凸現(xiàn)作用，展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，給我們提出了新課題。我覺得，共青團(tuán)組織要參與好企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)該充分利用企業(yè)文化，發(fā)揮好企業(yè)文化的“三個(gè)作用”。
(一)充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚青年人心的作用。共青團(tuán)團(tuán)組織要通過形式多樣的活動(dòng)將集團(tuán)公司“天地人和”責(zé)任文化容融入到日常的宣傳工作中，通過對(duì)青年思想的引導(dǎo)，特別是要加強(qiáng)“立責(zé)于心、公允至信”核心價(jià)值觀、“創(chuàng)新領(lǐng)先、合力致遠(yuǎn)”企業(yè)精神的宣傳，讓這些理念內(nèi)化于心、固化于行，最終實(shí)現(xiàn)廣大團(tuán)員青年自身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一，促進(jìn)青年全面成長，形成正確的青年世界觀、人生觀、價(jià)值觀，將廣大團(tuán)員青年聰明才智凝聚到為大集團(tuán)建設(shè)作貢獻(xiàn)上來。
(二)充分發(fā)揮好企業(yè)文化豐富拓展共青團(tuán)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的作用。一是要善于利用企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展我們的各項(xiàng)共青團(tuán)活動(dòng)。在開展共青團(tuán)活動(dòng)中，我們要融入更多的“天地人和”責(zé)任文化元素，使各項(xiàng)活動(dòng)更加符合新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求。二是要善于搞好共青團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)與“天地人和”企業(yè)文化的結(jié)合。我們?nèi)粘ｉ_展的“五四”、“雷鋒學(xué)習(xí)日”等活動(dòng)，均可以納入到企業(yè)文化建設(shè)范疇，用企業(yè)文化健全完善的創(chuàng)建體系來加強(qiáng)對(duì)這些活動(dòng)的指導(dǎo)，促進(jìn)這些活動(dòng)的規(guī)范運(yùn)行、創(chuàng)新發(fā)展。
(三)充分發(fā)揮好企業(yè)文化促進(jìn)公司和諧發(fā)展的作用。要突出抓好青年文明工程，進(jìn)一步豐富青年志愿者活動(dòng)的內(nèi)容，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，定期深入社區(qū)、深入家庭，幫助困難職工家庭，開展好各項(xiàng)送溫暖幫教活動(dòng)。要高重視青年文體活動(dòng)的積極作用。團(tuán)組織要利用好重大紀(jì)念節(jié)日，引領(lǐng)青年牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，幫助團(tuán)員青年自覺抵制不良生活方式，營造健康活潑的企業(yè)文化氛圍。要積極為廣大團(tuán)員青年工作、學(xué)習(xí)和生活創(chuàng)先良好條件，使廣大團(tuán)員青年安心工作、幸福生活，滿足青年的安全感、尊重感、成就感、自我實(shí)現(xiàn)等需要，形成“德潤和諧”的良好氛圍，推動(dòng)責(zé)任文化建設(shè)和大集團(tuán)建設(shè)，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展。
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