亚洲一区爱区精品无码_无码熟妇人妻AV_日本免费一区二区三区最新_国产AV寂寞骚妇

實用的新員工員工座談會發(fā)言稿3篇(新員工座談會發(fā)言內容)

時間:2023-04-10 15:51:00 發(fā)言稿

  演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在當今社會生活中,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多,那么,怎么去寫演講稿呢?下面是范文網小編分享的實用的新員工員工座談會發(fā)言稿3篇(新員工座談會發(fā)言內容),供大家參閱。

實用的新員工員工座談會發(fā)言稿3篇(新員工座談會發(fā)言內容)

實用的新員工員工座談會發(fā)言稿1

尊敬各位領導、青年朋友們:

  大家上午好!

  首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱烈歡迎。

  根據公司新員工培訓的總體安排,今天在這里舉辦新員工座談會,為我們提供學習交流的平臺,充分體現了公司領導對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今天的機會,我將主要把這幾年來工作學習中的一些體會和經驗與大家一起分享。

  一、注重學習,在本職工作中打好基礎

  時光如梭,工作已有5年,剛參加工作后分配到調通中心通信班,主要負責電力通信工程施工、檢修工作,也參與電力通信網運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去,班長就領著我進了地調的通信機房??吹綑C房里面一屋子的設備和各種閃爍的信號燈,當時就傻眼了。而且班長還要求我把機房里面網管上的鄂州通信網絡圖記下來,弄清楚每個站與站之間的路由,弄清楚傳輸設備的功能和作用,當時就感覺壓力好大,書本上的知識和實際應用相距甚遠,對整個電網通信就是一無所知的我,怎么辦?那就從最基礎的開始,不僅找來了相關設備說明書對照著設備邊看邊學,而且還把整個鄂州電網通信拓撲圖畫了一遍又一遍,同時也找一些有關書籍來看,只要有不懂的,就拉著師傅到機房里轉,讓他一遍遍地講,直到記住、懂了為止。最初的學習,也為今后的工作打下了基礎,使我短時間內就融入了工作適應了崗位。

  現在,很多青年人出了校門以后,所有的書本全部拋到腦后了。其實學習應該是貫穿于我們整個成長過程,活到老、學到老,這句話是錯不了的。尤其是在當前國家電網推行的“三集五大”,建設智能電網的發(fā)展進程中,新技術、新設備層出不窮,就拿電網通信來說,從最初的載波通信、微波通信到現在的光通信,從最初的模擬交換到現在的數字程控交換和馬上上馬的軟件換,也就10年的時間,更新換代很快,光憑過去的老經驗和老辦法來解決新技術中的新問題已經寸步難行,所以我們平時必須注重對新知識的學習,在學習過程中積累總結,在總結中積累經驗、提高能力。

  二、勤于思考,在工作實踐中提升自己

  當前,上至國家電網公司下至省公司系統,都高度重視青年員工的培養(yǎng),逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機制,為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺,青年員工選拔機制健全、機會很多。因此,青年員工的發(fā)展要在學習理論知識和實踐知識的同時,更加要在工作實踐中磨練自己,努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風,不斷提升自己的`業(yè)務能力和工作水平。一是要在工作實踐中明確目標,要善于結合本人本崗特點,制定人生成長規(guī)劃,積極參與青工技能振興計劃,參加“師帶徒”活動,積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定,努力成為“雙師”,尤其是“三師”復合型人才,為個人成長奠定良好基礎。二是要在工作實踐中勤于思考,一方面要善于思考總結工作中的經驗和教訓,包括他人的工作經驗和成功經驗;另一方面要善于換位思考,在做好本職工作的同時,思考他人崗位工作要求,如果是自己開展他人工作將如何實施,不斷提升自身綜合素質。三是要在工作實踐中把握機遇,認真把握每一次學習培訓機會,認真把握每一次業(yè)務技能比武機會,將其視為提升自我的一個練兵場、檢驗自我的一個契機。四是要在工作實踐中珍惜機會,珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務,將其視為每一次提升自我、展現自我的機會。五是要在工作實踐中學會做人,做人是做事的重要基礎,本著真誠樂觀、謙虛謹慎、勤奮樸實與他人相處,俗話說:“吃虧也是在占便宜”,青年員工不要怕“吃虧”,在能力范圍內工作多做一些,遇到臨時性工作主動站出來,都會被同時看在眼里、被領導記在心中。

  三、扎根基層,在平凡崗位中開花結果

  安心本職工作,扎根基層、樂于奉獻是實現角色轉變的基礎。從學生走上工作崗位,如果不安心工作,整天三心二意,這對大學生的角色轉變是沒有好處的。腳踏實地,吃苦耐勞是實現從學校到社會轉變的重要條件,只有腳踏實地、吃苦耐勞才能很快地適應工作,及時進入角色和實現角色的轉變。我們必須正確的認識到,不是由我們來選擇崗位,而是要我們來適應崗位。這時候,如何調整心態(tài)就非常重要,一個人無論從事什么職業(yè),都應該做到干一行愛一行,這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。不管你是??粕?、本科生、研究生,進入公司以后,都要從零開始,都處在同一起跑線上,在公司這樣一個綜合單位里,真正需要很高的理論知識的崗位很少,所以不管你是什么學校畢業(yè)的,不管你學的什么專業(yè),只要你能夠擺正心態(tài),腳踏實地,一步一個腳印向前進,肯定會走出自己的一片天空,實現自我的價值。進入公司,你們肯定會被分配到基層的各類崗位,那么請你們一定要珍惜現有的基層崗位,無論多么艱苦和單調,它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和寶貴財富。不論你們將會成為崗位技術專家、或是成為管理能手,這都是你們扎根基層、勤奮工作所開出的花果。

  其實,我們大多數人都會在很平凡的崗位上工作,默默無聞的工作一輩子,不會有什么驚天動地的成就,但是我始終堅信一點,把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡,能夠做好這兩點,就是一個不簡單、不平凡的人,同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻。

  衷心祝愿我們的青年新員工們,在新的人生轉折點、新的工作崗位,工作順心、快樂進步、崗位成才。

  謝謝大家!

實用的新員工員工座談會發(fā)言稿2

  尊敬的各位領導,各位同事:

  大家上午好,我是新入職員工Xx,畢業(yè)于沈陽航空航天大學,非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言,同時,感謝公司給我們這學習交流的機會。

  進入Xx公司,是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點的開始,也是我們真正實現自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作,更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間,但是進入公司后每一天都有新的啟發(fā),新的認識。從進入公司的第一天,便感受到了公司如家一般的溫暖?;▓@式的廠區(qū),干凈敞亮的宿舍是第一印象;領導的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關愛;邀請父母參加新員工座談會,129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感,迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規(guī)章制度的講解,參觀生產區(qū)等讓我們對公司有了初步了解,廠級、車間安規(guī)培訓與企業(yè)文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。

  作為新員工,在未來的工作崗位上,我們需要學習的東西還很多,可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰(zhàn),以樂觀的心態(tài),豁達的心胸,充沛的精力,投入到未來的工作,學習和生活之中。我們愿意腳踏實地,在基層崗位中鍛煉充實提高自己,盡快勝任自己的工作,并有所創(chuàng)新。我們會用高度負責任的態(tài)度為Xx公司更加輝煌的明天而努力,也希望各位領導和同事給予我們新員 ,工作順利!

  以上就是我的發(fā)言,謝謝大家!

實用的新員工員工座談會發(fā)言稿3

  很榮幸,今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會的機會,讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進行溝通和交流,我已經強烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲,也通過今天對一些信息的掌握,相信會為我們部門今后新員工成長的培訓工作的更好的開展拓展更寬的思路。

  是人都是才!事實上無論是公司還是我本人,已經實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的迅速成長,以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用!20xx年儀征新區(qū)20多億的產值,新員工的支撐作用已經遠遠不僅僅是半邊天了!

  把新員工培訓好,讓他們得以順利的成長!一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結合自己的成長經歷和工作感受,下面就新員工成長和被成長,談談自己的工作體會。

  對于新員工自我成長來說,送16個字:

  認識自我,

  從零做起,

  堅定信念,

  不斷超越!

  也就是說,我們時刻要對自己有清醒的認識,在肯定自己取得的成績的同時,更要不斷發(fā)現自己的不足以及自己努力的方向,這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科,還是研究生,都要從零做起,不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱,工作中眼高手低,好高騖遠。工作中不要老惦記著“成功”,更重要的是踏實做好每一天的工作,日積月累,你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易,做好一年,二年。人與人之間就大相徑庭了!進步慢一點不要緊,就怕反復,潮起潮落,這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐,一篙松勁退千尋!

  對于培訓新員工工作來說,也歸納為16個字:

  營造氛圍,

  打通通道,

  親情關懷,

  人盡其才!

  現在我們部門進廠一年的步偉以是部門安全設備員,五年的黃維已經是工段段長,三班八個班長中兩年的新員工占了五個。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎?部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門是這樣,其它部門也是如此!揚農為你們的成長搭建了廣闊的舞臺!

  相信自己,

  更相信揚農!

  用心去感悟揚農文化,

  更要用行動去續(xù)寫揚農新的篇章!

  你們已經邁出了走向成功的第一步,

  相信你們的第二步。第n步會更加精彩!

  謝謝

實用的新員工員工座談會發(fā)言稿3篇(新員工座談會發(fā)言內容)相關文章:

給員工的發(fā)言稿模板6篇 給員工的發(fā)言稿模板怎么寫

教師座談會的發(fā)言稿3篇(教師座談會是干嘛的)

優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿12篇 優(yōu)秀員工發(fā)言模版

精選員工代表發(fā)言稿4篇(員工的發(fā)言稿)

精選年會代表員工發(fā)言稿3篇 年會公司員工發(fā)言稿

公司員工年會發(fā)言稿12篇(員工年會發(fā)言稿簡短精辟)

新員工員工代表發(fā)言稿模板4篇 公司新員工代表發(fā)言稿萬能

員工代表發(fā)言稿范文4篇 發(fā)言稿代表職工發(fā)言哦

員工代表發(fā)言稿6篇 發(fā)言稿代表職工發(fā)言哦

有關員工代表發(fā)言稿3篇 發(fā)言稿代表職工發(fā)言哦