演講稿具有邏輯嚴密,態(tài)度明確,觀點鮮明的特點。隨著社會不斷地進步,我們都可能會用到演講稿,你知道如何寫一份演講稿嗎?下面是范文網(wǎng)小編整理的系統(tǒng)工作講話稿共3篇 電力系統(tǒng)領導講話發(fā)言稿,以供參考。
系統(tǒng)工作講話稿共1
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2018年度全省教育系統(tǒng)工作會議講話稿
來
2018年度全省教育系統(tǒng)工作會議講話稿
下面,我就貫徹落實好本次會議精神,特別是何杏仁書記工作報告要求,做好2018年工作再強調(diào)幾點意見。
第一,緊扣教育現(xiàn)代化戰(zhàn)略和高教強省戰(zhàn)略,高度聚焦發(fā)展目標。 一要對標管理。這個“標”指的是目標、指標。我們在研制浙江教育現(xiàn)代化2035行動綱要和高教強省實施意見時,籌劃提出一些具體指標,到2020年每個縣(市、區(qū))創(chuàng)建為教育基本現(xiàn)代化縣,x%左右縣(市、區(qū))創(chuàng)建為全國義務教育優(yōu)質(zhì)均衡縣,高等教育毛入學率超過x%;到2022年x%以上縣(市、區(qū))創(chuàng)建為全國義務教育優(yōu)質(zhì)均衡縣,高等教育毛入學率超過x%,基本建成高等教育強省。過去這些年,在創(chuàng)建教育基本現(xiàn)代化縣工作中,我們設立了教育基本現(xiàn)代化41項指標,對達到條件的縣(市、區(qū))進行了創(chuàng)建評估,目前全省已有54個縣(市、區(qū))實現(xiàn)了教育基本現(xiàn)代化,覆蓋面已經(jīng)超過x%。這項工作,越往后面的縣(市、區(qū))難度越大。尤其是兩輪基礎教育重點縣19個縣(市、區(qū)),目前,僅江山市已創(chuàng)建成功,2
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其他重點縣不僅要“摘帽”還要“換帽”。已經(jīng)創(chuàng)建成功的縣(市、區(qū))要鞏固創(chuàng)建成果,不能松勁,否則不進則退。我們對全省教育現(xiàn)代化發(fā)展水平進行測評,有的創(chuàng)建成功的縣(市、區(qū))在后退,就說明了這個問題。已經(jīng)創(chuàng)建教育基本現(xiàn)代化的縣(市、區(qū))要積極創(chuàng)建全國義務教育優(yōu)質(zhì)均衡縣。高教強省體現(xiàn)在人才培養(yǎng)能力強、科研創(chuàng)新能力強、服務支撐能力強、綜合競爭能力強,對基本建成高教強省也提出了一些具體指標:(1)10所左右高水平大學;(2)50個以上學科達到一流學科標準;(3)研究生培養(yǎng)規(guī)模進入前8位;(4)高等教育綜合競爭力進入前6位;(5)高等教育貢獻率明顯提高。高教強省最大的短板在高水平大學、高峰學科,各相關高校要對標“雙一流”建設目標,實施好重點高校建設計劃和一流學科建設工程,聚焦建設32個優(yōu)勢特色學科和一批A、B類建設學科,形成學科梯隊。同時,其他各類型高校都要在各自類型的高校中爭創(chuàng)一流,建設高水平,為高教強省建設作出貢獻。所以,各高校都要把戰(zhàn)略目標和要求落到各自學校規(guī)劃計劃和建設實踐中去。這里我講一下關于引進20所國內(nèi)外著名高校來浙合作辦學。出發(fā)點是擴大優(yōu)質(zhì)高等教育資源,補高水平大學不足、高層次人才培養(yǎng)短缺的短板。方式是合作舉辦中外合作大學或二級機構、校區(qū)、特色學院、研究生院。要充分發(fā)揮浙江高校作用,在引進中合作,在合作中提升。
二要對表安排。所謂對表,這個表主要是指時間進度的安排和考慮?!皟纱髴?zhàn)略”都有明確的時間節(jié)點要求,近的是2020年,中的是2022年,遠的是2035年,甚至還包括到本世紀中葉的預期考慮。3
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各地各高校發(fā)展基礎各不相同,條件支撐各不相同,達到程度也不完全相同,無論處于怎樣的發(fā)展階段和現(xiàn)實水平,都要重新審視戰(zhàn)略實現(xiàn)的時間節(jié)點要求,既要排出時間表,掛出作戰(zhàn)圖,更要作反向思考,反彈琵琶,倒計時推進落實。最怕工作安排走到哪兒算哪兒,缺少精心謀劃、精準安排,沒有時間表、路線圖,留下工作遺憾,從而耽誤事業(yè)發(fā)展和群眾利益。
三要對路推進。所謂對路,就是抓工作要有辦法,要有抓手,要有載體,要有配套條件支撐,要解決好“橋”和“船”的問題。圍繞實施“兩大戰(zhàn)略”目標,謀劃了實施富民惠民安民行動計劃七項工程和黨建質(zhì)量提升、立德鑄魂、清廉教育三項工程,全省層面已經(jīng)謀劃設計了這些載體和相應的條件配套保障,我們要很好地抓好這些工程項目的落地,這既是省一級的總任務總要求,也是對各地各高校的任務和要求,雖然各地各高校都有自己的實際情況,希望大家結合實際認真謀劃一些對自己路的抓手和載體。換句話說,也就是按照省里規(guī)定動作,謀劃做好自創(chuàng)動作,把“上”與“下”很好地結合起來。 第二,緊扣教育主要矛盾變化,深入查補短板。
一要從顯性問題中找。矛盾有普遍性,也有特殊性,普遍性寓于特殊性之中。全省層面要抓住一些共性的突出矛盾和問題來加以突破。從各類教育看,學前教育和高等教育是短板。從學前教育看,農(nóng)村學前教育又是短中之短。從高等教育看,高水平大學和學科是短中之短。對一地一校而言,既要關注普遍性,也要關注特殊性,抓住了特殊性這一短板才能使工作形成自己的特色。
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二要從表象背后中找。問題本身很重要,但問題的背后更加重要,不僅要搞清楚是什么,更要搞清楚為什么,發(fā)展趨勢和結果怎么樣。要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì),由此及彼、由表及里地深入研判,及時掌握實質(zhì)性的短板問題所在。如消除大班額問題,其實質(zhì)是城鎮(zhèn)擁擠、鄉(xiāng)村薄弱、城鄉(xiāng)義務教育不均衡、教育資源不足的問題。去年義務教育大班額數(shù)從801個減少至124個,成績巨大。但這仍是個表象,其背后的實質(zhì)性短板城鄉(xiāng)之間、學校之間義務教育不均衡問題依然矛盾突出。還需加倍努力。
三要在比較中找。教育要在比較中找準差距和不足。要與人民群眾的需求比,看對群眾需求的滿足程度,看群眾的獲得感,看群眾的滿意度。要與教育先進地方和進步發(fā)展快速地方比,從比較中思考人家已做的我們做了沒有,別人能做的我們做了沒有,先進地方做了的,我們能不能做。通過比較,讓我們更好地找到差距,讓我們頭腦更加清醒,讓我們方向更加明確。
第三,緊扣教育發(fā)展規(guī)律和趨勢,不斷強化前瞻性研究和思考。 一要遵循和把握教育規(guī)律特點。認真辨析教育發(fā)展規(guī)律、人才培養(yǎng)成長規(guī)律、學生思想政治工作規(guī)律等。規(guī)律既是過去經(jīng)驗做法的源泉,又是教育現(xiàn)實演進和進一步發(fā)展的動力,只有真正把握了教育規(guī)律,我們才能更好地把握教育的趨勢,并以此推動創(chuàng)造出一個好的教育未來。我們應該清醒認識到,目前群眾反映強烈的教育亂象問題,其實是教育理念出現(xiàn)偏差,都是違背教育科學規(guī)律的問題。
二要不斷調(diào)查研究。教育現(xiàn)實、教育現(xiàn)象有著天然的復雜性多樣性,5
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解決了當前問題、現(xiàn)實矛盾,并不意味著不再產(chǎn)生和出現(xiàn)新的困難和問題。要積極推動廣大干部教師邁開“大腳板”,深入一線、深入基層、深入師生,及時發(fā)現(xiàn)和掌握各個教育群體的所思所急所盼,并真心問計于基層群眾,問計于專家學者。隨著當前各級政治建設的加強和改進,各級“兩代表一委員”以及媒體、網(wǎng)民中都蘊藏著十分寬闊的意見渠道和豐厚的意見資源?,F(xiàn)代化的發(fā)展更加需要發(fā)揮智庫作用,依托專家智囊作用。各地各高校要注意把這些優(yōu)勢利用好發(fā)揮好。 三要注重學習借鑒。要向國際國內(nèi)教育先進發(fā)達地區(qū)學習,向一些教育熱點難點焦點問題解決得好的地方學習,學習他們的工作理念,學習他們的創(chuàng)新精神,學習借鑒他們的好做法好經(jīng)驗。要大力創(chuàng)造條件讓干部教師多走出去,甚至走到境外國外去參觀考察和學習培訓,使他們開闊視野,感受變化,既增強自信,又增添壓力和動力。 第四,緊扣新發(fā)展理念,大力推進高質(zhì)量發(fā)展。
一要轉(zhuǎn)變質(zhì)量觀念。積極推動各級各類教育真正從粗放式外延式增長向高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展轉(zhuǎn)變,朝著優(yōu)質(zhì)均衡努力奮斗。真正辦出適合學生全面而有個性發(fā)展的教育,辦出因材施教的教育,辦出“輕負擔高質(zhì)量”的教育,辦出人人成才人人出彩的教育,辦出數(shù)量規(guī)模結構效益相得益彰的教育。
二要采取質(zhì)量行動。凡是有利于提高教育質(zhì)量和效益的措施都要積極采用,凡是不利于學生全面又個性發(fā)展的辦法都要堅決摒棄,尤其對那些過去粗放發(fā)展階段適用的老辦法,那些大量依賴人財物投入、不惜犧牲學生時間精力甚至身心健康的錯誤做法,那些人云亦云、跟6
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風從眾地盲目給孩子“加班加點”學習培訓的不良行為,都要旗臶鮮明地反對,教育引導廣大教師勇于舍棄、改弦更張、換道推進,運用先進教育教學理念,深化教育教學改革。教育引導廣大家長及全社會形成正確科學的教育觀、成才觀,推進全社會教育質(zhì)量觀念的轉(zhuǎn)變。 三要強化質(zhì)量保障。圍繞提升質(zhì)量要求,合理配臵教育各方面資源,對不利于質(zhì)量進步的勇于“斷舍離”,把有限的教育資源切實用在刀刃上。加快建立健全科學合理有效的教育質(zhì)量評價體系和人才選拔考核評價體系,尤其是將中考、高考綜合改革實施好。這是一個非常重要的指揮棒。既有系統(tǒng)內(nèi)部、學校內(nèi)部評價,又吸納社會參與;既要考慮基礎條件,又要體現(xiàn)進步程度。在信息時代,尤其要注重用好互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、虛擬現(xiàn)實、人工智能等技術手段,推動教育質(zhì)量變革,提高教育質(zhì)量監(jiān)測評價和結果運用的科學性和有效性。 第五,緊扣群眾教育獲得感幸福感,撲下身子真抓實干。 一要完善工作落實機制。認真研究各級對新一年工作的部署,認真對照各級對教育工作的要求,認真思考本地本校對各方面工作的安排,建立并嚴格執(zhí)行工作任務分解落實機制和督促檢查考核機制,把工作落實到崗到人到點,有效形成一個實施、檢查、監(jiān)督、反饋、改進、追責的有力管理閉環(huán)。省委省政府大力推動的“最多跑一次”改革,是我們推進工作落實,更好服務群眾的有效機制和有力抓手,也是今年全省要繼續(xù)抓好的一項重要工作。目前,全省教育行政部門在“最多跑一次”改革中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié),“八統(tǒng)一”梳理成果沒有有效落實,打破信息孤島、實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享力度還不大,“跑7
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改”專班力量不足,等等。新的一年,要按省里統(tǒng)一部署和要求,進一步優(yōu)化和落實辦事標準,推進市縣已有自建辦事系統(tǒng)特別是中考報名系統(tǒng)與浙江政務服務網(wǎng)的深度融合和有效對接,加快浙江教育政務服務網(wǎng)建設,爭取省市縣三級80%以上的辦事事項開通網(wǎng)上辦理、50%以上的事項實現(xiàn)“一證通辦”。
二要增強紀律規(guī)矩意識。這方面,這些年我們是有教訓的,在省委省政府重要會議文件精神傳達學習貫徹上、在德育和思想政治工作要求落實上、在“減負提質(zhì)”推進上、在有償補課治理上、在高中課改實施和新高考確保平穩(wěn)落地上,都出現(xiàn)了一些紀律規(guī)矩意識不強、“最后一公里”不通,甚至搞“上有政策、下有對策”對著干的現(xiàn)象和傾向。上下同欲則勝,步調(diào)一致則強。一方面,各地各校都要加強執(zhí)行力建設,加快增強干部教師的學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領,實現(xiàn)教育人的本領高強。另一方面,更要嚴肅紀律規(guī)矩要求。我們要把丑話說在前頭,今后決不允許再出現(xiàn)類似問題。要加大追責問責力度,對于違反紀律規(guī)矩的人和事,不論涉及到誰,都要一查到底,絕不姑息縱容。不僅要在系統(tǒng)內(nèi)按層級進行處理,在考核評估、評優(yōu)評先等方面加以否決,我們還要視情節(jié)輕重,把情況反饋通報給有管理權的黨委政府及其相關部門,提請他們作出相應處理。
三要推進依法治教。推進依法治教治校是全面依法治國的重要組成部分和必然要求,是實現(xiàn)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化的必然途8
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徑,也是深化教育改革發(fā)展的根本保障。現(xiàn)代法治社會,“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”是一項基本工作方法。各地各校要帶頭做好教育法律法規(guī)貫徹落實工作,積極推動黨委政府和有關部門全面落實教育法律法規(guī)的規(guī)定和要求,對一些教育重大事項,要努力爭取通過地方立法的方式來提供保障。對違反教育法律法規(guī)的行為,要勇于善于拿起法律武器加以制止和糾正。各地各校要切實推進以章程為統(tǒng)領的現(xiàn)代學校制度建設,尤其是要依法加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管,建立健全并嚴格落實招生考試、職務評聘、人才引進、干部選拔、經(jīng)費使用、物資采購、合作辦學、基建后勤、對外投資等方面的規(guī)章制度和程序辦法。與此同時,切實加強內(nèi)部管理和監(jiān)督工作,運用內(nèi)部審計、加強執(zhí)紀監(jiān)督,確保依法依規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行。
四要鼓勵改革試點。抓工作既要全省一盤棋,全局一個調(diào),但又要考慮各地各校的特殊性、多樣性,尤其對于一些認準了的創(chuàng)新性探索性的工作,往往本身就缺少已有經(jīng)驗做法作為借鑒。要大力鼓勵各地各校進行先行先試,建立完善容錯糾錯機制,小范圍、局部的試點,試錯了不可怕,走彎了也沒關系,只要停下來、改過來就行。對于實踐證明成功可行的經(jīng)驗做法,要積極加以總結推廣,擴大改革探索成果。
五要擴大社會參與,尤其是要鼓勵全社會對教育工作進行監(jiān)督評價。金杯銀杯不如老百姓口碑。要切實加大教育政策舉措公開公示力度,以此倒逼我們的工作。要積極推進督導工作,加強督政、督學、9
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評估監(jiān)測工作。要加大第三方社會滿意度調(diào)查力度,避免教育自說自話,增加可信度,更好地取信于民。
來
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系統(tǒng)工作講話稿共2
全省旅游質(zhì)監(jiān)與投訴管理系統(tǒng)
培訓班開班儀式講話稿
同志們,大家好!
根據(jù)國家旅游局的全國“旅游質(zhì)監(jiān)與投訴管理系統(tǒng)”的培訓精神,按照省局領導的安排和部署,我們在這里組織此次培訓。 此前,全國“旅游質(zhì)監(jiān)與投訴管理系統(tǒng)”培訓班在江蘇南京開班。國家旅游局監(jiān)督管理司副司長、旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所副所長蔡家成出席會議并做了重要講話,就國家旅游局對旅游質(zhì)監(jiān)工作采取此次舉措的目的和內(nèi)容作了說明。
旅游投訴的處理是旅游質(zhì)量監(jiān)督管理一項難度大、占用時間長的政策性和法規(guī)性工作,加強、改進和完善質(zhì)監(jiān)投訴管理,是各級旅游質(zhì)監(jiān)所的主要任務。要提高旅游業(yè)的質(zhì)量和效益,必須運用科學先進的管理方法。用計算機專業(yè)軟件系統(tǒng)從事投訴管理,對提高旅游質(zhì)監(jiān)效果和工作質(zhì)量有很大的作用。國家旅游局為此專門研發(fā)的計算機投訴管理系統(tǒng)是對旅游質(zhì)監(jiān)工作的鼎力支持和引導創(chuàng)新。根據(jù)國家局指示精神,旅游投訴系統(tǒng)是旅游質(zhì)監(jiān)向網(wǎng)絡化、信息化辦公邁出的第一步,不久還會體現(xiàn)在執(zhí)法監(jiān)察信息化,乃至將旅行社、旅游景點、旅游飯店、航空、鐵路、交通、安全等所有旅游業(yè)涉及部門全部網(wǎng)絡信息化。結合我省情況,在省委、省政府的正確領導下,在大力實施“旅游立省”
發(fā)展戰(zhàn)略、做大做強旅游經(jīng)濟的大好形勢下,我們旅游質(zhì)監(jiān)是可大有作為的。
近年來,我省各級旅游質(zhì)監(jiān)機構克服人員少、任務多、條件差等實際困難,不斷加大旅游市場監(jiān)管力度,公正處理各類旅游糾紛,工作在一線,有效維護了旅游者和旅游經(jīng)營者的合法權益。為優(yōu)化我省旅游市場環(huán)境、提升河南旅游形象建設和推動我省旅游經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。在這里,我代表省質(zhì)監(jiān)所對長期在質(zhì)監(jiān)工作一線兢兢業(yè)業(yè)工作的各級質(zhì)監(jiān)所的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
最后,希望通過此次培訓,能很快發(fā)揮實質(zhì)作用,大家多交流、多探討,掌握本系統(tǒng)的使用和管理方法,力爭盡早成為這方面的專家,為加快“旅游立省” 發(fā)展戰(zhàn)略做出更大貢獻!
系統(tǒng)工作講話稿共3
今年上半年,在市局黨組及區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,分局堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以黨的“十七大”精神為指引,扎時開展“基礎建設年”活動,強化依法治稅,樹立科學化、精細化管理理念,優(yōu)化納稅服務,加強隊伍建設,確保了稅費征收工作的順利進行,為“和諧**”、“創(chuàng)新**”建設提供了財力保證,為**新區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了貢獻。
一、那一世小說網(wǎng) 大唐 農(nóng)奴翻身當?shù)刂?步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 條。二是強化了文化陣地建設,抓好了分局文化隊伍建設,建立了分局文化建設骨干力量。分局充分發(fā)揮工會和團的組織作用,組建了分局排球隊、羽毛球隊等興趣愛好小組,參加了市局組織的排球比賽,羽毛球比賽正處于準備階段。此外,每年還組織了一次拓展訓練。通過以上的文體娛樂活動,使廣大干部在主動參與中了解了分局地稅文化建設的內(nèi)容,初步形成齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好氛圍。
(六)順利推進黨風廉政建設,源頭管理得到強化
分局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作,分局堅定不移地深入開展了黨風廉政建設和反腐敗斗爭教育,黨風廉政建設得到了強化。
1、落實了廉政目標責任制。按照“一把手”負總責和誰主管誰負責的原則,逐級簽訂責任狀,分解落實責任,形成一級抓一級,一級對一級負責,主要領導親自掛帥,其他領導各負其責,各部門齊抓共管的工作格局,做到了黨風廉政建設與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,促進了黨風廉政建設工作的深入開展。
2、開展了職業(yè)道德和廉政警示教育。分局采取多種形式注重對干部職工在思想進行教育。年初,分局按照上級廉政建設會議精神,結合實際制定了《廉政建設實施方案》,并收集、制作、下發(fā)了廉政寄語,及給干部家屬郵寄了廉政信件。3月份結合“警示教育月”組織全體干部收看了反腐警示教育片,此外,還組織還采取走出去的方式,組織干部職工到撫順雷鋒團進行參觀學習,聽取了現(xiàn)任雷鋒班長的報告,加強干部的職業(yè)道德建設,通過正反兩方面典型案例,增強了反腐蝕、抗誘惑的能力。
3、加強了行政效能監(jiān)察工作。依據(jù)市局《行政效能監(jiān)察暫行辦法》,分局加大力度積極開展了行政效能監(jiān)察工作。我們給人事監(jiān)察科選調(diào)了兩名業(yè)務骨干,專門負責行政效能監(jiān)察工作,長年對檢查科案件進行復查,充分發(fā)揮分局內(nèi)部機構相互監(jiān)督、相互制約的作用,堅持深化征管改革與建立廉政機制相結合、自查自糾與明察暗訪相結合、制度約束與嚴格管理相結合、教育與獎懲相結合,從機制上規(guī)范了執(zhí)法執(zhí)紀行為。
(七)深化基礎性管理,行政管理工作有起色
上半年,分局在局班子的領導下,行政管理逐步規(guī)范,資金管理、財務管理以及資產(chǎn)、裝備和招投標管理得到加強,后勤服務質(zhì)量有了明顯的提高,行政管理效能得到了提升。在后勤管理工作中,我們樹立了精細化管理的理念,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,在內(nèi)網(wǎng)上采取有關數(shù)據(jù)按月公示制度,對車輛燃油、里程、維修費用、分局食堂及基層稅務所食堂支出明細進行公示,提高了后勤管理的透明度。在辦公用品采購上,分局以勤儉節(jié)約、艱苦奮斗為原則,嚴格按照年初制定的采購計劃,結合分局實際辦公需求進行采購。在經(jīng)費管理上,分局按照全年預算嚴格管理,嚴格按照國家財經(jīng)制度和上級有關規(guī)定辦事,獎金發(fā)放嚴格按照市局的要求辦。
二、存在問題
在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地看到存在的問題和不足,主要是:基礎工作有待進一步夯實和加強,納稅服務的手段和質(zhì)量有待進一步改進和增強,征管工作的質(zhì)量和效率還需要進一步提高,黨風廉政建設和反腐敗工作任務仍然很重,等等,這些問題,有待于我們的采取有效措施,認真加以解決。
三、下半年工作安排
(一)繼續(xù)圍繞中心,提高認識,堅定不移地確保完成全年稅費收入任務
(二)把握主線,突出重點,繼續(xù)做好征管基礎工作
分局下半年還要繼續(xù)按照市局“基礎建設年”方案,夯實征管稽查的基礎工作,不斷提高征管稽查工作的質(zhì)量和效率。
1、要落實好稅收管理員制度,進一步加強稅務所建設。一是要制定并完善稅收管理員日常工作規(guī)程,規(guī)范稅收管理員的日常管理行為。要把工作重點調(diào)整到稅務登記和個體工商戶的管理等基礎工作上上來,切實解決“疏于管理、淡化責任”的問題。認真落實考核評分制度,建立激勵機制,加強對稅收管理員工作業(yè)績的考評。二是要繼續(xù)加強稅務所建設,力爭在年底前實現(xiàn)清水臺稅務所的標準化建設,全年標準化稅務所的比例力爭達到100%。
2、要強化征收管理工作基礎。一是要加強稅務登記管理工作。對未按規(guī)定換發(fā)稅務登記證件的納稅人進行清理,在全面到戶清理檢查的基礎上,逐戶說明未換證原因。重點要加強對待處理戶、停業(yè)戶、注銷戶的管理,嚴厲打擊惡意走逃和虛假停、廢業(yè)行為。二是要加強個體工商戶管理工作。要繼續(xù)加強個體工商戶建帳工作,對達到建立復式賬標準的營業(yè)稅納稅人,要按規(guī)定建立和記賬簿。要重點抓好建帳輔導工作,提高建帳、記賬質(zhì)量。三是要推行簡并征期和委托代征工作。對納稅規(guī)模小、變動頻繁、經(jīng)營分散的零散稅收可以實行簡并征期和委托代征納稅方式。四是要加大“雙委托”工作推廣力度。要繼續(xù)加大宣傳力度,對納稅人講清“雙委托”工作的目的和意義,進一步擴大雙委托面。五是要進一步完善社會綜合治稅,實現(xiàn)稅收的綜合治理。要不斷完善在政府領導下的地稅部門與政府相關部門外部聯(lián)動機制,拓寬獲取涉稅信息的途徑,擴大協(xié)稅護稅網(wǎng)絡,加大協(xié)稅護稅力度,進一步提高稅源管理的深度和效能。
(三)強化管理、求真務實,繼續(xù)做好稅務稽查基礎工作
一是要建立稅務稽查和檢查的長效機制。將案件稽查和日常檢查有機結合起來。繼續(xù)落實稽查透視征管和稽查建議制度,防止同一涉稅問題年年查、年年有的現(xiàn)象發(fā)生。落實稽查案件責任人制度,強化監(jiān)督制約機制。二是要抓好稽查各項工作制度的貫徹落實。要加大對現(xiàn)有稽查工作制度的落實工作。重點是加強對已有制度的貫徹和落實,強化各項規(guī)章制度的培訓和學習,充分發(fā)揮各項制度對稽查工作的約束和規(guī)范作用。要結合實際完善稽查工作流程,配合市局完成好編寫稽查工作操作手冊的任務。三是要規(guī)范執(zhí)法,提高稅務稽查工作質(zhì)量。要強化“依法稽查”,增強稅收執(zhí)法意識,嚴格執(zhí)行政策,強化內(nèi)部制約。要提高處罰比例和稅款入庫比例。要按照過罰適度和及時入庫的原則,提高處罰的針對性和實效性。要利用各種合法執(zhí)行手段,按規(guī)定組織查補稅款入庫。四是要加強“以查促查”和“以查促管”工作。繼續(xù)開展“以案說法”活動,通過案件查處,透視征管薄弱環(huán)節(jié),提出改進建議,促進征管質(zhì)量的提高。
(四)統(tǒng)一思想,明確責任,切實做好納稅服務工作
1、要轉(zhuǎn)變和更新觀念,樹立正確的納稅服務理念。一是要牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念。二是要牢固樹立公正執(zhí)法是最佳服務的理念。三是要牢固樹立納稅人正當需求應予滿足的理念。四是樹立管理與服務并重的理念。五是要樹立全員全過程服務的理念。
2、要拓寬服務內(nèi)容,優(yōu)化納稅服務。
(五)群策群力,立足長遠,扎實開展好地稅文化建設
分局將繼續(xù)圍繞稅收中心工作,以努力創(chuàng)建學習型機關為目標,堅持按需施教的原則,轉(zhuǎn)變培訓觀念,增強培訓的針對性,不斷提高全員政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、道德品質(zhì)和服務理念,打造具有分局特色的稅務文化基礎。使每名稅務干部成為一名“政治堅定、愛崗敬業(yè)、誠實守信、業(yè)務突出、服務群眾”的稅務機關公務員。一是要繼續(xù)強化文化陣地建設,組建分局足球隊、籃球隊、乒乓球隊、臺球隊等興趣愛好小組,利用休息日等業(yè)余時間與區(qū)內(nèi)有關納稅企業(yè)開展各種體育比賽。二是要繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動。要以爭創(chuàng)國家級“青年文明號”、“巾國文明崗”等為目標,把精神文明創(chuàng)建活動不斷引向深入主,并繼續(xù)開展好“雙十佳”選樹活動,在分局內(nèi)部掀起“學習先進、崇尚先進、爭當先進”的熱潮。三是要深入開展學習型組織創(chuàng)建活動。為了分局的長遠發(fā)展和新時期稅收工作需要,必須培養(yǎng)干部勤于學習和善于學習的習慣,樹立干部“終身學習”、“全員學習”、“全過程學習”和“團隊學習”理念。
(六)繼續(xù)夯實干部隊伍建設基礎工作,努力打造過硬的干部隊伍
一是要進一步加強領導班子建設,提高領導干部素質(zhì)。二是要進一步開展“崗位技能大練兵”,提高干部業(yè)務素質(zhì)。要充分利用系統(tǒng)內(nèi)外資源,并搞好相應的培訓。三是以完善懲治和預防腐敗體系為重點,進一步加強黨風廉政建設。要加強日常管理,認真落實黨風廉政建設責任制。要深入開展行政效能監(jiān)察工作,進一步加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督制約。要扎實開展好黨風廉政教育。
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