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領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿1
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為人民政權的基石，是我們黨的執(zhí)政基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為穩(wěn)固農(nóng)村政權的骨干，擔負著團結(jié)群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農(nóng)村、建設農(nóng)村、穩(wěn)定農(nóng)村的重任。在新時期、新常態(tài)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，實施新作為，是需要我們認真研究的一項緊迫而重大的課題。下面，本人結(jié)合實際，就在新常態(tài)下如何做一名好干部談幾點認識和體會。
一、摸清實情，圍繞大局建諍言
一個好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，首先要掌握所在工作單位的實情，從維護黨委政府權威的高度出發(fā)，為黨委政府獻良策，建諍言。我于20xx年調(diào)入竹根灘鎮(zhèn)工作，竹根灘的鎮(zhèn)情具有五個方面的特點。
一是經(jīng)濟基礎薄弱，上檔次、上規(guī)模的工業(yè)企業(yè)不多;
二是人多地少，有三分之二的農(nóng)民靠外出打工掙錢，是全市唯一的省級貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn);
三是因土地征用、拆遷還建、鐵路建設、集鎮(zhèn)改造等方面引發(fā)的社會矛盾比較突出;
四是因計劃生育、醫(yī)患糾紛、解聘招聘民警、涉法涉訴和體制改革導致下崗人員增多以及其他方面的因素而引起上訪人員增多;
五是精神病人多，其中有肇事肇禍的精神病人就有30多人，由此引發(fā)諸多不穩(wěn)定因素。
面對如此鎮(zhèn)情，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，應在如何大力招商引資、做強工業(yè)經(jīng)濟、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、廣辟創(chuàng)業(yè)門路、著力改善民生、化解矛盾糾紛、維護和諧穩(wěn)定等方面積極為黨委政府出謀獻策，讓更多有見解、有分量、有價值的意見建議納入黨委、政府的決策，使黨委的工作部署轉(zhuǎn)化為團結(jié)各界、增進共識的思想基礎，轉(zhuǎn)化為開拓進取、奮力拼搏的不竭動力，轉(zhuǎn)化為建言獻策、破解難題的具體行動，確保黨委的決策得到執(zhí)行、黨委的部署得到落實、黨委的目標得到實現(xiàn)。
二、忠誠履職，服務中心敢作為
當今，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容、性質(zhì)、方法和職能等發(fā)生了一系列變化，凸顯出五大特點，即工作的直接性、社會的綜合性、事務的具體性、條塊的交叉性、體制的獨特性。當前，精準扶貧、項目引進、騰地拆遷、還建安置、鐵路建設是竹根灘鎮(zhèn)黨委政府的中心工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何主動適應新形勢，擺正位置，忠誠履職，服務中心，大膽作為。我認為，就是要強化自覺執(zhí)行意識，增強執(zhí)行的主動性和自覺性，做到主動謀事、自覺找事、敢于攬事、帶頭干事。比如在抓精準扶貧、拆遷還建、鐵路建設等中心工作時，我們每個干部都要身上有擔子，肩上有責任，要本著實事求是的工作原則，帶頭登門宣傳政策，主動入戶調(diào)查核實，積極化解矛盾糾紛，力求把工作做到位、做到家。要培養(yǎng)創(chuàng)新執(zhí)行精神。增強執(zhí)行的創(chuàng)造性和獨創(chuàng)性，敢于打破那些陳舊的、妨礙發(fā)展的思維觀念和行為習慣的束縛，勇于革除那些影響發(fā)展的體制弊端，用改革的膽魄搶抓機遇、用好機遇、創(chuàng)造機遇，使自己分管和負責的工作最好不牽扯黨委政府主要領導的精力。要營造團結(jié)合作氛圍。要分工不分家，協(xié)作謀大業(yè)，做到補臺不拆臺，幫忙不添亂，到位不越位，達到思想上同心、目標上同向、行動上同步，從而推動各項工作快速、健康、有序發(fā)展。
三、扎根基層，勤勞任怨為人民
竹根灘人口多，底子薄，離市區(qū)近，老百姓稍有不滿意的事就上訪投訴，導致很多領導干部不愿到竹根灘就職。如何扎根基層，做一名群眾信賴的好干部，首先要有使命感。其次要有歸屬感。一個干部所到之處，就要把這個地方當作自己的家鄉(xiāng)，把這里的人民當作自己的父母，任勞任怨當公仆，腳踏實地干工作，要依靠人民群眾，要發(fā)動人民群眾，把智慧的增長、工作本領的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐中。再次，要有成就感。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最瑣碎、最具體、最辛苦、最難干，也最重要、最真實、最有成就感。要做一名好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須“無愧于組織、無愧于群眾、無愧于良心”。只有解決好人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，解決好人民不滿意的問題，多做一些雪中送炭的事情，多做一些功在當代、利在千秋的好事實事，才能用我們的真誠、勤勞和智慧贏得人民群眾的信賴與尊重，我們每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部才擁有成就感。
四、立黨為公，廉潔奉公保本色
做一名好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，關鍵一點還要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，要耐得住寂寞，抵得住誘惑，守得住清貧。竹根灘條件差，環(huán)境差，極容易引發(fā)黨員干部不想謀事、不愿干事等為官不為甚至腐敗問題。所以，我們要正確對待名利地位，正確看待進退流轉(zhuǎn)，擁有“只問耕耘，不問收獲”的情懷。第一，要堅持高線，始終對黨絕對忠誠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨委政府形象窗口，要敬畏權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權。要敬畏法紀。正確對待和處理“公與私”“廉與腐”“儉與奢”“苦與樂”的關系，時時嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。要敬畏人民，自覺把自己置身于黨和人民的監(jiān)督之下，始終把全心全意為人民服務作為核心，以公仆之心面對群眾，以感恩之心對待群眾，以赤誠之心服務群眾。第二，要不越紅線，堅決守紀律講規(guī)矩。要從心底里把紀律和規(guī)矩當成不能逾越的紅線，以黨章為總遵循，真正把黨的政治紀律和政治規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，強化嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的實踐養(yǎng)成，做到長期堅持、自覺遵循、融入血液、始終踐行。第三，要守住底線，自覺做到廉潔自律。要樹立一身正氣，不圖虛名，不圖私利，不為權貴，堅持原則，克己奉公，常懷敬畏之心、常思貪欲之害、常樹利民之德，以感恩之心對“民”、以平和之心對“名”、以淡泊之心對“位”、以知足之心對“利”、以敬畏之心對“權”，為官有為，干事創(chuàng)業(yè)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿2
為表彰先進、弘揚正氣，激勵廣大黨員干部胸懷理想、堅定信念，開拓進取、求真務實，牢記宗旨、為民奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，經(jīng)中央領導同志同意，中央組織部決定，追授毛豐美同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。毛豐美用他“苦干、實干、巧干”的精神，書寫了他牢記宗旨、心系百姓、清正廉潔、對黨忠誠的政治品格和高尚情操的華彩人生!
重視群眾的“知情權”，嚴把干部推薦關。民主推薦干部是選拔任用干部的必經(jīng)程序和基礎性環(huán)節(jié)，擴大選拔任用干部工作中的民主，首先必須在這方面下功夫。要通過廣泛宣傳和動員，讓廣大群眾知道民主推薦干部是自己的基本權利，了解民主推薦干部的程序、條件和要求，進一步擴大民主推薦干部的范圍，讓更多的群眾特別是熟悉情況的群眾參加民主推薦干部工作，自主選擇推薦對象，自覺對民主推薦干部工作進行監(jiān)督，從而真正把民主推薦干部的權力交給群眾，使干部推薦的過程和結(jié)果真實反映群眾的意愿。
重視群眾的“參與權”， 嚴把干部考察關?？疾旄刹渴钦_識別、評價干部和防止用人失誤的關鍵性環(huán)節(jié)。只有不斷擴大干部考察工作中的民主，充分落實好群眾的“參與權”，才能客觀公正、準確無誤地評價和識別干部。組織人事部門要認真貫徹落實《條例》的有關規(guī)定，堅持在民主推薦干部的基礎上，確定擬考察干部的人選，并根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式，在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預告，將考察的目的、擬任職位、擬考察人選的基本情況(包括歷史表現(xiàn)和工作實績)、考察時間、考察組的住址和聯(lián)系電話等有關情況提前預告被考察單位的群眾。要進一步擴大民主測評的范圍，改進考察方法，讓更多的群眾參與對干部的測評。要建立差額考察制，提高干部選拔任用工作的競爭性、民主性，做到優(yōu)中選優(yōu)，努力克服過去等額考察中存在的考察面窄、考察易失真等問題。要提高考察工作透明度，將干部考察工作置于群眾監(jiān)督之下，對群眾反映的問題要認真調(diào)查核實，并向群眾反饋處理結(jié)果。對考察中未按規(guī)定程序操作，或故意隱瞞事實，造成考察結(jié)果失真、失察的，要追究考察者的責任。
重視群眾的“選擇權”，嚴把干部醞釀決定關。黨委討論決定干部，既是堅持黨管干部原則的一個關鍵環(huán)節(jié)，也是擴大干部選拔任用工作中的民主的一個關鍵環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)出了問題，不僅會使前面的工作流于形式，而且會導致整個干部選拔任用工作的失敗。各級黨委和組織人事部門要堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字要求，建立和實行黨委研究決定干部預告制，使黨委每一個成員都能比較全面地了解所要研究決定的干部情況，從而提高黨委研究干部的質(zhì)量;要建立和實行全委會票決制，做到多數(shù)人不同意的不提名，多數(shù)人不贊成的不通過，防止少數(shù)人說了算，切實減少用人失誤，形成民主、科學的用人決策機制。與此同時，黨委討論決定干部時，還要充分考慮普通群眾的民主推薦和民主測評意見，凡是大多數(shù)群眾不推薦、不贊成的，同樣不能提名、不能提拔任用，從而使黨委決定能夠充分體現(xiàn)群眾的正確意見，保證群眾的選擇權得到有效保障。
重視群眾的“監(jiān)督權”， 嚴把干部監(jiān)督關。監(jiān)督干部選拔任用工作，是把好選人用人關，提高干部選拔任用工作質(zhì)量的重要措施。擴大干部監(jiān)督中的民主，同樣有一個落實群眾的監(jiān)督權問題。黨委和組織人事部門要自覺將干部選拔任用工作置于群眾的監(jiān)督之下，使群眾能夠?qū)Ω刹窟x拔任用工作的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)以及工作的全過程進行監(jiān)督。要堅持把貫徹《條例》與深化干部人事制度改革結(jié)合起來。把貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》作為組織部門的重要職責，聯(lián)系實際，建立和推行“與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系通報制”、“特約監(jiān)督員制”等一系列干部監(jiān)督管理制度，使干部選任工作規(guī)范化、制度化。要堅持把監(jiān)督方式與選拔環(huán)節(jié)有機結(jié)合起來。為防止和糾正選人用人上的不正之風，正確把握《條例》的程序性規(guī)定，運用一定的監(jiān)督手段和方法，寓監(jiān)督于選任過程之中，實現(xiàn)監(jiān)督方式與選拔環(huán)節(jié)的有機結(jié)合，把“干部考察預告”，“干部任前公示”、“領導干部任期經(jīng)濟責任審計”等作為實施監(jiān)督的具體形式，貫穿于干部選任的全過程，把好干部選拔任用程序關，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，使干部任前監(jiān)督更加具體化，更易于操作和執(zhí)行。要堅持把黨管干部的原則與群眾路線結(jié)合起來。為在干部工作中充分體現(xiàn)黨的群眾路線，把群眾公認原則滲透到選人用人的各個環(huán)節(jié)，在堅持黨管干部原則的前提下，不斷提高干部工作的民主程度和群眾參與程度，在推薦上突出群眾性，在考察上注重廣泛性，在決策上體現(xiàn)民主性，在監(jiān)督上突出社會性，撩開干部工作的神秘“窗簾“，在一定程度上“還權于民”，使干部任前監(jiān)督真正落到實處。
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿3
“三嚴三實”，嚴以修身列在首位，如何嚴以修身?古人說：“欲修其身，先正其心”，這說明修身的前提是正心，心不正也難以修好身。新形勢下，作為一名黨員干部特別是黨員領導干部，嚴以修身必須內(nèi)外兼修，外修其身、內(nèi)正其心，在忠誠、為民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名黨和人民需要的好干部。
如何做一名黨和人民需要的好干部?這是一個老話題，卻是每一名領導干部應當認真思考的問題。筆者認為，要從做人、做事和做官三個方面加以完善和提高。
必須忠誠。強調(diào)，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。必須忠誠，就是要始終堅定共產(chǎn)黨員的理想信念，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終堅持走中國特色社會主義道路;就是要貫徹上級指示堅定不移，執(zhí)行組織決定不折不扣，推動業(yè)務工作扎實有效;就是要在思想上、政治上、行動上始終與同志為的黨中央保持高度一致，把一顆忠誠之心獻給黨、獻給事業(yè)、獻給人民。
必須為民。強調(diào)，領導干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執(zhí)政基礎和力量源泉，為人民服務是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民群眾增添福祉。
必須敬畏。強調(diào)，在對待人民賦予權力上要始終保持敬畏之心。必須敬畏，就是要敬畏權力、敬畏法律、敬畏規(guī)則，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，處處克己奉公、時時砥礪奮進，真正做到集體決策和個人決定時都依法行政、按章辦事，不用手中權謀私，不用手中權謀利，把權力用在推動發(fā)展上，把權力用在造福人民上，把權力用在服務社會上。
做黨和人民信賴的好干部，就要有責任擔當。同志強調(diào)：“黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負重，能不能超負荷”。 敢不敢于擔當、善不善于擔當是衡量領導干部品格、境界、能力的重要標尺。有多大擔當，就能干多大事業(yè);盡多大責任，才會有多大成就。面對吉林全面振興發(fā)展的歷史使命，面對穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的艱巨任務，沒有擔當精神，沒有一點拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級領導干部要始終以黨和人民的事業(yè)為重，“干”字當頭，“實”字當先，以“闖”的膽識、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣， 直面問題，迎難而上，奮力開創(chuàng)各項工作新局面。
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿4
當前，我國正處于全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝的攻堅階段，作為黨員干部，必須主動作為，敢于擔當，想盡“辦法”狠抓各項工作落實，想盡“辦法”實現(xiàn)中華民族偉大復興這一宏偉目標。辦法來自于能力，有能力才能想得出辦法;辦法來自于擔當，敢擔當才能使辦法落地生根。實踐中，必須不斷增強“四種意識”，著力強化“四種理念”，全力提升“四種本領”，努力做一名“有辦法的干部”。
一、不斷增強“四種意識”，打牢做“有辦法的干部”的政治基礎
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四種意識”是相互聯(lián)系的有機整體，與《黨章》規(guī)定的“四個服從”一脈相承，只有不斷增強“四種意識”，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結(jié)統(tǒng)一，堅強有力。
一是增強政治意識。就是要打牢理論根基，守牢政治紀律。政治上堅定，關鍵要理論上堅定。作為黨員領導干部，必須自覺在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的大目標下思考和行動，對系列講話精神跟進學習，對上級政策法規(guī)和各項號令跟進貫徹，對聯(lián)系實際推動工作跟進研究，不斷提升思維層次，忠實履行職責使命。“兩學一做”活動開展以來，我區(qū)采取了以讀促知統(tǒng)思想、以上促下做表率、以典促干見行動、以講促學保實效、以賽促學出真招的學習模式，大大提高了我區(qū)黨員干部的理論武裝質(zhì)量。
二是增強大局意識。就是要始終站在“四個全面”戰(zhàn)略布局全局的高度，正確認識大局、把握大局、維護大局、服務大局，統(tǒng)籌做好各方面工作。每一名黨員領導干部所從事的工作，都是黨和國家整體事業(yè)的組成部分，只有胸中有大局，將自己所負擔的責任與大局聯(lián)系起來，認清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法。
三是增強核心意識。就是要自覺維護中央的權威，同以同志為的黨中央保持高度一致。以來，新一屆中央領導集體在帶領全國人民全面建設小康社會、推進中國特色社會主義事業(yè)中取得了一系列輝煌的成就，贏得了老百姓的衷心擁護和愛戴。黨員領導干部必須自覺加強和維護黨的集中統(tǒng)一領導，只有這樣，才能不斷把現(xiàn)代化建設事業(yè)推向前進。
四是增強看齊意識。就是要求黨員干部自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，任何時候任何情況下都要做到政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在實際工作中要經(jīng)常和中央的方針政策對對表，經(jīng)常用中央的指示要求照照鏡，經(jīng)常根據(jù)中央的新部署新任務調(diào)整步伐，時刻做到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動。
二、著力強化“四種理念”，筑牢做“有辦法的干部”的思想根基
一是強化敢于擔當?shù)睦砟?。作為黨員領導干部，首先要鍛造真干實干的過硬作風，實干才能立言、立行，才能強國興邦。要強化守土有責的陣地意識、綜合防范的主動意識、萬無一失的風險意識，真正把主要心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，勤勤懇懇地謀好本級的事、干好本級的事，真正讓組織放心、讓人民滿意。其次要保持斗志昂揚的精神狀態(tài)，要發(fā)揚逢山開路、遇河架橋的精神，敢于攻堅克難，敢于較真碰硬，敢于揭露矛盾，真正把心思用在服務基層、關愛百姓上，用在聚精會神、推動發(fā)展上，不斷扎實工作作風，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興這一宏偉目標提供不竭的精神動力。
二是強化敬畏法紀的理念。要增強敬畏意識，不斷提高廉潔自律的硬實力。要管住欲望，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德，決不謀私利、決不搞特殊化、決不搞特權。要管住權力，把權力用陽光用公正，用的讓廣大人民群眾服氣滿意。要管住交往，時時處處嚴于律己，不踩“紅線”、不碰“高壓線”，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共產(chǎn)黨員的先進性本色。
三是強化創(chuàng)新發(fā)展的理念。面對新的形勢、新的任務、新的要求，黨員領導干部必須勇立時代潮頭，乘勢而為，順勢而發(fā)，不斷創(chuàng)新。要不斷解放思想，敢于破除言必尋據(jù)、行必問典的思想禁錮，摒棄小進則滿、滿足現(xiàn)狀的陳舊觀念，克服亦步亦趨、按部就班的束縛羈絆，真正把求真與創(chuàng)新有機的統(tǒng)一起來。要緊跟形勢發(fā)展，突出時代特征，用前瞻的眼光、全新的視角、發(fā)展的觀點、辯證的思維審視經(jīng)濟社會建設發(fā)展，多方向、多層次、多維度研究推動新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展等重大現(xiàn)實問題。
四是強化為民服務的理念。牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發(fā)點和落腳點，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。今年上半年，我區(qū)在財政資金極度緊張的情況下，依然加大力度開展民生工程。通過實施修道路、建廣場、清河道、搞綠化等工作，有效的改變的群眾的生活環(huán)境，提升了群眾的生活質(zhì)量。另外，我區(qū)重點推進天然氣與自來水兩大民生工程的建設進度，爭取盡早解決群眾用氣難、用水難的問題。
三、全力提升“四種本領”，奠定做“有辦法的干部”的能力支撐
一是提升學習思考的本領。要確立終身學習的觀念，只有把學習作為終生課題，才能使領導決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的短板，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要端正刻苦學習的態(tài)度，自覺把學習作為政治責任與不懈追求，以學立德，以學增智，以學興業(yè)，不斷充實、完善、提高自我，努力成為具有戰(zhàn)略思維、前瞻眼光的學習型領導干部。要努力做到知與行的統(tǒng)一，注重把學習成果轉(zhuǎn)化為認識問題的思想方法、解決問題的具體能力、履職盡責的實際本領，確保把握規(guī)律不偏向、落實指示不走樣、緊盯目標不動搖。
二是提升調(diào)查研究的本領。要眼睛向下力求深入，黨員領導干部要多走、多看、多聽、多問、多思，調(diào)查研究不走精心布置的“路線圖”，少去景點亮點的“示范區(qū)”，真正做到下得去、蹲得住、幫得實。要解剖麻雀力見本質(zhì)，努力把握事物本質(zhì)，去粗取精、去偽存真，歸納整理、提煉綜合，工作中對貧困單位幫建、歷史遺留問題處理等，要善于聽取意見，還原真像全貌，從根本上找出解決問題的辦法。要突出重點力行實效，結(jié)合蹲點調(diào)研幫建，逐項調(diào)查研究，提出解決辦法，有條不紊地推進建設。多年以來，經(jīng)濟總量小、重點項目少、維穩(wěn)壓力大成為制約南票發(fā)展的重點問題。年初，區(qū)政府組織了80余次調(diào)研，研究了多項辦法解決發(fā)展中存在的問題，各項工作得到穩(wěn)步推進。
三是提升組織落實的本領。再好的思路，不抓落實都是一句空話。組織落實的過程中，要求真務實防“虛”，堅持用實招、鼓實勁、求實效，多做打基礎、蓄后勁、利長遠的工作，力爭做到認識與實踐、主觀與客觀、形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一。要遵循規(guī)律防“過”，每開展一項工作，都要適情、適量、適度，充分考慮當?shù)亟ㄔO的基礎與現(xiàn)狀、需要與可能、共性與特性，做到目標高而可及、任務重而可擔、要求嚴而可行，讓各項工作有序運轉(zhuǎn)、高效落實。要追求精細防“粗”，著眼有規(guī)格、有成色、有標準，堅持精益求精、精雕細刻、精心耕耘，注重科學論證，使保障措施、崗位責任明確到人，細化到點，實現(xiàn)有序鏈接、無縫銜接。
四是提升破解難題的本領。要有明知山有虎，偏向虎山行的勁頭，要敢于觸礁矛盾，以“新官理舊賬”的胸懷、不怕?lián)L險的氣魄，堅持對上負責與對下負責、對任期負責與對歷史負責相結(jié)合，做到難點問題不回避，遺留問題不推諉。對重難點問題，既要有一年解決幾個問題的決心，又要有幾年解決一個問題的韌勁，力求抓一件成一件。對熱點敏感問題，要專題調(diào)查，逐項研究，逐一破解。對容易反彈的問題，要扭住不放，狠抓治理，標本兼治。去年以來，我區(qū)主動作為，烏金塘水庫擴容動遷補償?shù)葰v史遺留問題得到了妥善解決;蛤蟆山礦業(yè)及南票礦務局破產(chǎn)轉(zhuǎn)制等遺留問題破解得到了有序推進;還有一部分重難點問題，我區(qū)正加緊研究解決辦法，確保群眾利益不受損失。
逆境看氣度，難事看擔當。形勢越嚴峻，越是考驗干部的時候，越是檢驗干部工作作風和工作水平的時候。我們要敢于應對經(jīng)濟社會發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)，勵精圖治，銳意進取，以更加堅定的信心，更加昂揚的斗志，更加飽滿的干勁，為建設生態(tài)宜居美麗富庶濱城葫蘆島貢獻一份應有的力量!
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿5
治國之要，首在用人。黨的以來，堅持和運用馬克思主義立場觀點方法，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這條主線，提出一系列選人用人的新思想新觀點新要求，極大地豐富和發(fā)展了黨的干部路線，形成具有鮮明時代特色的選人用人思想，為做好新時期干部工作提供了重要指導和根本遵循。
一、堅持好干部標準，樹立正確用人導向
我們黨長期堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴剩煌瑲v史時期，對干部德才的具體要求又有所不同。1937年，毛澤東同志提出黨的干部應該具有的“性格和作風”，實際上是對干部標準的初步論述。之后，毛澤東同志還提出了“才德兼?zhèn)?rdquo;“又紅又專”等標準;鄧小平同志提出了干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針;提出了“以德治國”重要思想，要求領導干部要講學習、講政治、講正氣;強調(diào)選人用人要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍。
著眼于我們黨正在進行的具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，提出好干部“二十字”標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。同時，又向各級領導干部提出“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的作風要求，強調(diào)縣委書記要做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。
提出的“二十字”標準和一系列要求是相互貫通、有機統(tǒng)一的，是“打鐵還需自身硬”的核心要素。新時期的好干部標準，與黨一貫堅持的干部標準既一脈相承又與時俱進，體現(xiàn)出新的時代內(nèi)涵，是干部自我修養(yǎng)的標桿，是組織選人用人的衡量尺度，是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部、建設一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)干部隊伍的根本遵循。
二、堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織領導把關作用
用人權是最重要的執(zhí)政權之一，“黨管干部”的核心是保證黨對干部選拔任用工作的絕對領導。我們黨一路走來，在干部管理的具體環(huán)節(jié)上雖然多次調(diào)整，但黨管干部原則一直沒有改變，這是我們的事業(yè)取得成功的決定性因素。黨的以來，反復強調(diào)，必須堅持黨管干部原則、發(fā)揮好黨組織在選人用人工作中的領導把關作用。
一是必須加強黨委(黨組)、分管領導和組織部門在干部選拔任用中的權重，解決唯票、唯分、唯GDP、唯年齡等問題。一針見血指出了一段時期干部工作中出現(xiàn)的“四唯”問題的要害。就解決唯票問題，指出，推薦票只能作為用人的重要參考，不能作為用人的唯一依據(jù)。領導班子、分管領導和組織部門最了解干部的德才和實績，他們在推薦干部方面的權重應該適當加強。就解決唯分問題，指出，公開選拔和競爭上崗的范圍和規(guī)模要合理，不宜硬性規(guī)定競爭性選拔比例，更不能搞什么“凡提必競”。就解決唯GDP問題，指出，要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了。就解決唯年齡問題，指出，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，并不意味著提拔任用每個干部都要是年輕的，也不是每個班子都要硬性配備年輕干部，更不是不同層級領導班子成員任職年齡層層遞減，要使班子形成合理的梯次配備。
二是必須公道正派選人用人，讓用人風氣真正純潔起來。選人用人上的不正之風仍然是干部群眾最不滿意的問題之一。原因固然是多方面的，但很重要的一點是公道正派上出了問題。選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來;如果公道正派上出了問題，再好的制度也難以落實，再好的干部也可能選不出來。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。堅決整治“關系網(wǎng)”“潛規(guī)則”等不健康因素，嚴肅整治違反黨的組織人事紀律行為，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，讓人民群眾真切感受到“官”是“干出來的”，不是“跑出來的”，使用人之風真正純潔起來。
三是必須按照規(guī)矩選人用人，嚴格選拔紀律?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定，或者提出推薦、提名的意見，不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。要敢于堅持原則，有那么一種只問是非、不計得失的氣節(jié)，不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，敢于為好干部說公道話，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。
三、立體看人，精準識人
指出，知人不深、識人不準，往往會出現(xiàn)用人不當、用人失誤。對干部要立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析，把好干部選出來、用起來。
一要近距離接觸干部?？疾熳R別干部，功夫要下在平時，并注意重大關頭、關鍵時刻。要多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。要觀察干部對重大問題的思考，看其見識見解;觀察干部對群眾的感情，看其品質(zhì)情懷;觀察干部對待名利的態(tài)度，看其境界格局;觀察干部處理復雜問題的過程和結(jié)果，看其能力水平。
二要堅持全面、歷史、辯證看干部。要注重干部一貫表現(xiàn)和全部工作。對那些勇?lián)?、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，組織上一定要為他們說公道話;對拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，然后拍屁股走人的干部要終身追責。
三要健全考察機制和辦法。要改進考核方法手段，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解。如對各級各部門黨組織負責人特別是黨委(黨組)書記的考核，首先要看抓黨建的實效;對貧困縣黨政負責同志的考核，要提高減貧、民生、生態(tài)方面指標的權重。
四要知事識人、用當其時。用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢?，不能簡單把職位作為獎勵干部的手段。要堅持從事業(yè)需要、工作需要出發(fā)，認真分析不同崗位的具體特點、工作要求和任職條件，該用什么人就用什么人，什么人合適就用什么人，做到人崗相適、人事相宜。如果只看資歷、論資排輩，搞平衡照顧、將就湊合，就會既損害事業(yè)發(fā)展又影響干部成長。
四、階梯式培養(yǎng)、遞進式歷練，優(yōu)化干部成長路徑
多次強調(diào)，優(yōu)化干部成長路徑事關干部隊伍的良性發(fā)展，并深刻指出：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”對此作了一系列深刻闡述。
第一，學習是進步的階梯。培養(yǎng)干部，要抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎，加強宗旨意識、公仆意識教育，補足精神之“鈣”。干部還要認真學習各方面知識，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責的知識基礎。
第二，強化干部實踐鍛煉。好干部除了要加強學習，還要加強實踐。要積極為干部鍛煉成長搭建平臺，將干部放到不同層級、不同崗位、不同職務上鍛煉。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。
第三，經(jīng)過必要的臺階。不能“唯臺階”論，但必要的臺階也是要的，一步登天在現(xiàn)在這個時代是行不通的。早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。實踐也表明，沒有經(jīng)過必要歷練，“火箭式”上升的干部，是靠不住的、也成不了事。
第四，從嚴從實管理干部。管人就要管思想、管作風。把“認真”作為干部管理的一條重要原則，要用好談心談話這個優(yōu)良傳統(tǒng)，定期、經(jīng)常、主動地與領導干部談心談話，對有問題反映、有傾向性問題的，要及時咬咬耳朵、扯扯袖子，防止小毛病演化成大問題。
五、調(diào)動干部積極性、提升工作精氣神
熱情關心干部、調(diào)動干部積極性，是高度關注的問題。指出，由于成長經(jīng)歷、社會環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，當前干部隊伍也存在種種復雜情況，一個突出問題就是部分干部思想困惑增多、積極性不高，存在一定程度的“為官不為”。這個問題極為重要，現(xiàn)在看來也十分緊迫。
“為官不為”主要有三種情況，即能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”。怎樣解決這個問題?指出：一是把嚴格管理和熱情關心結(jié)合起來。既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規(guī)矩辦事，不濫用權力、違紀違法，又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當;既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是以正確用人導向來激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。要充分調(diào)動領導干部和廣大群眾兩個積極性，搞好正面引導，加強責任追究。干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來。三是做到“三個區(qū)分開來”。要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動改革的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)。
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿6
日前，我聆聽了市委書記吳孟鐸所作的《堅持黨的群眾路線，踐行“三嚴三實”要求，做焦裕祿式好黨員好干部》的輔導報告。吳孟鐸書記的報告既有理論高度，又結(jié)合當下黨員干部思想實際，結(jié)合我市當前工作，結(jié)合當前開展的教育實踐活動，同時又結(jié)合他本人從政以來尤其是教育實踐活動開展以來的切身體會，是一場內(nèi)涵豐富、案例詳實、生動形象的黨性教育報告。這場報告發(fā)人深省，我很受感動、很受鼓舞，不得不直面自己，深深思考這樣一個問題：在新時期如何做一名黨和人民需要的好干部。
怎么才算是黨和人民需要的好干部?說過，好干部的標準，大的方面說，就是德才兼?zhèn)洹＞唧w來說就是要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。對好干部的要求與我們當下開展的黨的群眾路線教育實踐活動是一脈相承的，與他在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時提出的“三嚴三實”要求是完全一致的。
前段時間省委書記郭庚茂蒞永調(diào)研，提出希望永城在全省市縣發(fā)展中進入排頭兵行列，發(fā)揮先進、先行、表率作用。永城要在省直管縣(市)中做表率，就要求永城的各項工作走在全省的前列，這首先要有一大批好的黨員干部做保障。老干部工作是市委的一項重要工作，這也就要求我市老干部工作要走在全省的前列。作為永城的一名黨員干部、老干部局的第一責任人，全市離退休干部的代言人，我深感責任重大。為做一名新時期黨和老干部需要的好干部，我將努力做好以下幾點：
一、把群眾路線、“三嚴三實”、焦裕祿精神內(nèi)化于心，堅定理想信念
把信念堅定作為好干部的第一標準。只有堅定了理想信念，煉就了“金剛不壞之身”，領導干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。學習是堅定理想信念的有效途徑，黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真學習理論、學習政策、學習法律、學習模范、學習講話、學習指示、學習要求，明白了作為一名新時期的黨員干部應當清醒地認識“我是誰、為了誰、依靠誰”。深刻領會了“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的諄諄教誨。“三嚴三實”既是方法途徑，又是檢驗標準，既是思想要求，又是實踐要求，它是一個長期性的、艱巨性的課題，需要堅定信念、扎扎實實、持之以恒地加以踐行。另外，我對焦裕祿同志公仆精神、奮斗精神、求實精神、擔當精神和奉獻精神有了進一步的認識，我要以焦裕祿同志為鏡子，時常比一比自己的公仆情懷和求實作風，照一照自己的奮斗精神和道德情操。通過對群眾路線、“三嚴三實”、焦裕祿精神的學習把握，我進一步堅定了理想信念，提高了黨性修養(yǎng)，樹立了牢固的宗旨意識，做到吃苦在前、享受在后，在急難險重任務面前勇挑重擔，經(jīng)得起權力、金錢、美色的誘惑，始終保持政治上的清醒和堅定。
二、把群眾路線、“三嚴三實”、焦裕祿精神外化于行，辦實事、解難事、做好事
黨的群眾路線教育實踐活動的主題是“為民、務實、清廉”，“務實”是其重要內(nèi)容之一。多次強調(diào)“空談誤國、實干興邦”，他在“三嚴三實”中又突出一個“實”字。焦裕祿精神有一個重要內(nèi)涵，也是務實重干。“實”是新時期好干部的一個重要標準。掛在嘴上的為民，如彩云，雖然華麗，卻很虛幻;落實在腳下的行動，像種子，依托大地，茁壯成長。好干部服務群眾不能只寫在紙上、停留在口頭上，關鍵是落實到行動上。好干部要為人民群眾辦實事、解難事、做好事。要帶著深厚的感情，像子女愛護父母一樣，時刻把老干部的冷暖記在心頭，把老干部的事情當做自己的事情來做，把老干部的利益當做自己的利益來維護，把老干部的困難當做自己的困難來對待，從老干部最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，從老干部最盼望、最需要、最想做的事情做起，真正把老干部的政治生活待遇落實好，同時開展多種形式活動，讓老干部老有所學、老有所樂、老有所為，安享晚年。
三、敢于擔當、永不知足、開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展
“為官避事平生恥。”擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。敢于擔當，是新時期好干部的一個重要標準，他要求黨的干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。敢于擔當是踐行群眾路線、“三嚴三實”和焦裕祿精神的內(nèi)在要求。另外，好黨員還要有焦裕祿同志的創(chuàng)新精神，不因循守舊，不滿足現(xiàn)狀，不甘落后，解放思想，敢闖敢干，用創(chuàng)新思維推動科學發(fā)展，這樣才能真正把實事辦好，把難事解好，把好事做好，才能把全心全意為老干部服務落到實處，才能保證我市老干部工作走在全省的前列。
作為一名新時期的黨員干部，我要把群眾路線、“三嚴三實”、焦裕祿精神內(nèi)化于心、外化于行，振奮精神，務實重干，敢于擔當，科學發(fā)展，做黨和人民需要的好干部，為建設富裕、文明、平安、生態(tài)、幸福新永城做出自己應有的貢獻!
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿7
尊敬的各位領導：
大家好，今天我演講的題目是“如何爭做五好干部”。
美麗的，歷史悠久，人文炳蔚。駐扎著一只政治強、業(yè)務精、作風硬、形象佳，深得人們滿意的隊伍。自78年重建，30多個歲月的洗禮和磨礪，在縣委和歷屆班子的領導下，在數(shù)屆前輩的辛勤耕耘下，我們始終堅持“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”的檢察工作主題，緊緊圍繞全縣工作大局，忠實履行法律監(jiān)督職能，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧提供強有力的司法保障。在當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，檢察官們正以自己的實際行動踐行著“立足崗位創(chuàng)一流、公正廉潔樹形象”。
在這樣一個光榮的集體里，作為黨的助手和后備軍，共青團商州區(qū)委按照科學發(fā)展觀要求，積極發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良作風，充分發(fā)揮共青團組織橋梁、紐帶、生力軍、突擊隊的作用，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，堅持率先突破發(fā)展，青年爭當先鋒的工作思路，把實現(xiàn)“兩個全體覆蓋”作為奮斗目標，深入開展“五好五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力爭當學習實踐科學發(fā)展觀的“十個表率”，著力在青年思想引領、服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、維護青少年合法權益上下功夫，全區(qū)團的各項工作取得了新的進展。
結(jié)合工作實踐及五好干部的追求，我們要從以下幾個方面下手：
一、信念堅定，做有志氣的干部。對是與非、真與假、善與惡、美與丑、榮與辱要涇渭分明，擇善而從，任何情況下都要做到理想信念不動搖，立場觀點不模糊，黨的宗旨不淡忘。堅定理想信念，要突出一個“學”字。
二、為民服務，做接地氣的干部。群眾觀點是馬克思主義唯物史觀的一個基本觀點。一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，自覺踐行黨的群眾路線、加強黨的群眾工作，是黨和國家事業(yè)發(fā)展進步的根本保證，是我們迎接挑戰(zhàn)、開創(chuàng)未來的法寶。
三、勤政務實，做有才氣的干部。黨員干部為群眾做好事、辦實事、解難事，是人民賦予的使命，也是群眾的期盼。一是要有干事的激情。有沒有事業(yè)心，是不是入癡入迷地工作，決定著黨員干部能不能干好事情、干成事情。
四、敢于擔當，做有勇氣的干部。要增強敢于擔當?shù)挠職?。擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，這種勇氣和力量，只能來源于堅定的理想信念。中國特色社會主義是實現(xiàn)國家富強、民族復興的唯一選擇，獻身這樣的事業(yè)是有價值、有意義的;
五、清正廉潔，做有底氣的干部。無私才能無畏，自身不干凈、不純潔就沒有當干部的資格和底氣。保持黨的純潔性，一方面要求每一個黨員干部都要講黨性、講原則，堅決和不正之風作斗爭;另一方面，關鍵是自身要清正廉潔，到什么時候都能肩膀硬、腰桿直。如果在廉潔自律上放松了警惕，很容易出問題。
宋代思想家朱熹曾有一首詩：
“半畝方塘一鑒開，天光云彩共徘徊，問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”對于一名黨員干部，清，源自活水，這活水就是我們心中的AbC!讓我們牢記這AbC，自覺立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，全心全意為組織工作，全心全意為人民謀利，真正地當好表率、樹好形象。
謝謝大家!
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿8
著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，是黨和人民發(fā)展事業(yè)的需要，在全國組織工作會議上的講話把好干部概括為信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，為我們識別和選拔好干部指明了方向，黨的干部要按照這二十字要求在工作生活中磨礪鍛煉自己，使自己成為黨和人民需要的好干部。
第一、要堅定信念。要堅持共產(chǎn)主義理想，胸懷遠大目標，始終堅定對馬克思主義信仰。堅信馬克思主義是科學，努力學習馬克思主義的基本理論，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，堅持用馬克思主義的立場觀點方法分析問題和解決問題。要堅定中國特色社會主義信念，獻身改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，明白我們?yōu)槭裁粗荒茏咧袊厣鐣髁x事業(yè)，而不能走別的道路的原因，增強道路自信、理論自信、制度自信，增強堅持走中國特色社會主義的自覺性和堅定性。要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導實踐，矢志不渝的為現(xiàn)階段的目標而奮斗。要掌握中國特色社會主義的精神實質(zhì)，以中國特色社會主義為指導，解放思想、實事求是、與時俱進，大膽探索，在實踐中開創(chuàng)新路，在改革中完善制度，不斷豐富和發(fā)展中國特色社會主義理論體系。
第二、要為民服務。全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨，我們黨一切執(zhí)政活動最終目的都是為人民謀利益，黨的干部要正確處理自己和人民群眾的關系，永遠做人民公仆。要堅持人民群眾是歷史主體，是歷史的創(chuàng)造者，堅信群眾是真正的英雄的唯物史觀，在為民服務中增長才干和提高覺悟，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，做到人民利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，當個人利益和人民利益相沖突時，要自覺放棄個人利益，甚至可以為黨和人民利益犧牲自己的一切。
第三、要勤政務實。改革開放以來，我們?nèi)〉昧司薮蟮某煽?，同時出現(xiàn)了前所未有的新問題、新矛盾，這些問題矛盾我們繞不開、躲不過。黨的干部為什么要勤于政務呢?俗話說，房子是要經(jīng)常打掃的，不打掃就會布滿灰塵，同樣道理，問題也是要及時解決的，不解決就會水決長提，不可收拾。勤于政務就要始終保持慎始慎微的敏銳觸角，未兆先謀，防患未然，以只爭朝夕的精神把問題解決在萌芽狀態(tài)，對于出現(xiàn)的問題要及時發(fā)現(xiàn)解決，不能任由問題從小到大，推脫責任，最終導致問題變成災難。做到勤政就是要提前預防問題，及時發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題。另外還要務實，要堅持一切從實際出發(fā)，根據(jù)所處的客觀條件做決策，不搞不切實際的高指標。要認真調(diào)查研究，做到問題爛熟于心，針對問題采取措施，不搞瞎指揮。要實事求是，不主觀臆斷，拍腦袋想當然做決策。要把解決實際問題作為根本職責，在務求實效上取得政績。不急功近利，不好大喜功，以自己的辛苦指數(shù)換群眾幸福指數(shù)。
第四、要敢于擔當。俗話說：“大事難事看擔當”。作為黨的干部要承擔起歷史責任，切實負起責來，在其政謀其位，對黨負責，對人民負責。弘揚正氣，抵制歪風，以黨和人民的事業(yè)為重，勇敢承擔起強國富民的職責。不怕難、不避事，以自己的高尚人格團結(jié)同事、凝聚人心，困難面前撐得起，風波面前立的定，胸懷大局，實干創(chuàng)業(yè)，以擔當?shù)挠職忤T就輝煌，在關鍵時刻讓黨放心、讓人民放心。在大事面前不矮一截，在成績面前再接再厲，任憑風吹浪打我自巋然不動，始終成為一個單位一個部門的主心骨?？傊?，擔當就是負責，擔當就是風格，擔當就是勇氣，擔當就是胸襟。擔當源于使命，擔當是成事之本，力量之源。
最后、要清正廉潔。黨章規(guī)定：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益”。“中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權”。清正廉潔是干部的立身之本，是黨的純潔性的表現(xiàn)。一個政黨如果謀求私利和特權，就會遭到人民的唾棄，最終喪失執(zhí)政的地位。清正廉潔也是黨的干部對人民的莊嚴政治承諾，是黨的干部的政治生命。黨的干部為人民的利益可以舍棄一切，這是群眾擁護黨的理由，也是黨能長期生存的法寶。中國共產(chǎn)黨人以計利當計天下利的胸懷走到今天，也必然要以大公無私的精神走向明天。歷史昭示我們貪污腐化最終會失去民心、喪失政權。“唯公則生明;唯廉則生威”。黨的干部要以清清白白做官、堂堂正正做人、干干凈凈做事要求自己，捧著一顆心來，不帶半根草去，拒腐蝕永不沾，保持共產(chǎn)黨人一心為民的本色，用人民的擁護支持鑄就千軍萬馬的銅墻鐵壁，使我們黨永遠立于不敗之地，摧不垮打不倒。只有人民才有選擇自己利益代表的權利，只有保持清正廉潔才能對人民有交代，我們每個黨的干部都要牢記這句話。如果說立黨為公是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，那么清正廉潔則是人民擁護黨的最好保險。
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿9
201x年10月27日，瀘州市優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)第二期培訓班開學典禮在市委黨校隆重舉行。市委、組織部長、黨校校長蒲芝龍同志作的專題輔導報告，震人發(fā)聵，不禁讓筆者想到了“如何做一名黨和人民需要的好干部?”這么一個老話題。筆者認為要從為人、處事和修德三個方面加以完善和提高。
為人就是要人品好、善學習、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產(chǎn)生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計較往往只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學習，一方面要加強政治理論學習。要認真學習黨的有關理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質(zhì)和理論水平;要注重加強哲學的學習，開闊視野、增強思辨性。另一方面要加強業(yè)務知識學習。學習與工作有關的法律法規(guī)以及其他業(yè)務知識，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業(yè)。用好業(yè)余時間，多培養(yǎng)美好健康的生活情趣和追求。人生當然應當有強烈的追求意識，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計手段、不講代價的占有欲，這是需要警惕的。
處事就是要思路清、方法好、能力強。新思路開辟新道路，有新思路就能創(chuàng)造新成績。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領導干部應自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確?應怎樣調(diào)整和完善?同時，領導干部應靈活運用馬克思主義世界觀和方法論，實行一套行之有效的運行機制和工作方法，做到制度規(guī)范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點、特點和難點，運用好方式方法，有針對性地解決問題。此外，能力不單是獨自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力;不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領導干部還需要具有較強的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;經(jīng)歷長年累月的磨煉和經(jīng)驗積累，立于風口浪尖處變不驚，面對壓力舉重若輕，干起工作才能有條不紊。
修德就是要敢擔當、守底線。告誡干部要“事不避難，敢于擔當”。作為一名領導干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，一定要擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當前，在工作和生活中，我們面對著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣，我們越要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私。堅持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?/p>
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿10
提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準和“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的作風建設要求，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。作為一名黨員領導干部，我們要用好干部的標準嚴格要求，自覺踐行“三嚴三實”，不斷堅定理想信念、修身養(yǎng)德，做一名對黨忠誠、人民需要的好干部。
一、堅定理想信念，始終做到對黨忠誠
對黨忠誠，是黨的事業(yè)順利發(fā)展的堅強政治保證。作為一名黨員干部，對黨忠誠就是要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民，不管面臨什么艱難險阻，不管遇到什么大風大浪，都要始終堅持中國共產(chǎn)黨的領導，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。在當今紛繁復雜的社會形勢和價值多元的社會環(huán)境下，不少黨員干部淡薄了理想信念，在關系黨和國家全局的重大政治問題上不夠清醒堅定，信謠傳謠，陽奉陰違;忘記了為民服務的宗旨，貪圖安逸，追求享受，不思進取，怕苦怕累，做什么事都提條件、講代價;降低了做人為官的標準，把職權當特權，把公權當作私利，以權謀私，徇私枉法。這種種現(xiàn)象和身邊發(fā)生的一些反面案例，都警示著我們一刻都不能放松主觀世界的改造，任何時候都要經(jīng)受住考驗，堅定理想信念不動搖。要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，加強對系列重要講話精神的學習，悟透深刻內(nèi)涵，擰緊思想“開關”，筑牢精神高地，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚。要堅持“革命理想高于天”，始終擁護黨、緊跟黨，始終保持政治清醒，敢于擔當，面對大是大非問題敢于亮劍，面對困難敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于擔當責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，為官有為，努力為黨工作、向黨負責。要以焦裕祿、楊善洲等先進典型為榜樣，徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠于黨，永不背叛自己的入黨誓詞和神圣使命。
二、強化宗旨意識，始終做到為民履職
“全心全意為人民服務”是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。黨員干部無論在什么崗位從事什么工作，都是為人民謀利益的，都應該是群眾利益的堅實代表，自覺踐行為民宗旨，真正深入群眾，真心融入群眾，真誠服務群眾。要帶著對群眾強烈的感情，破除保守僵化，墨守成規(guī)，不求有功，但求無過，小進即滿的陳舊觀念和錯誤認識，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、務實求效，用踏石留印、抓鐵留痕的闖勁，把工作往實里抓，往深里推，往細里做，求實績，不庸懶，以實干換來口碑，讓人民放心，讓群眾滿意。作為一名政協(xié)工作者，要銘記“履職為民”的宗旨，探索政協(xié)工作向基層延伸的新路徑，深入基層，深入群眾，力所能及地為群眾辦好事、解難事，做到參政為民著想、協(xié)商為民謀利、監(jiān)督為民維權、建言為民述情，用心建言謀發(fā)展，盡心盡力惠民生。
三、牢記黨的紀律，始終做到遵規(guī)守紀
“人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂”。對于一個政黨來說，紀律是生命線;對于一個黨員來說，紀律是高壓線。我們應時刻牢記法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。要嚴明政治紀律，自覺在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，切實做到省委提出的“六個絕不允許”，堅持落實黨章規(guī)定的“四個服從”，按照黨性原則要求處理問題，堅決反對自由主義、分散主義、好人主義、個人主義，共同維護嚴而有序、依制而行的政治秩序。要嚴明組織紀律，強化組織觀念和紀律意識，堅持民主集中制原則，嚴格按照權限、職責和程序辦事，確保上情下達、下情上報、政令暢通。要服從組織決定，嚴格執(zhí)行請示報告制度，涉及重大問題、重要事項，第一時間向組織和上級請示報告，不超越權限辦事，不搞先斬后奏，更不搞非組織活動，堅決抵制和反對目無組織、自由主義，擅作主張、我行我素等惡劣行為。要嚴明工作紀律，不折不扣地貫徹落實中央和省、市委的決策部署，堅決不搞“上有政策、下有對策”，決不在貫徹落實中央、省委和市委的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要嚴明法治規(guī)矩，增強對法律紀律的敬畏之心，牢記法律紀律紅線不可逾越，強化依法辦事意識，自覺在法治的軌道上、紀律的框架內(nèi)想問題、干工作。
四、堅守道德底線，始終做到清正廉潔
廉潔從政是黨員干部的道德底線。黨員干部貪污腐化，就是對黨和人民事業(yè)的背叛。常言道：貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。作為黨員干部，我們要時刻繃緊拒腐防變之弦，不斷端正品行、修身立德。要強化品德意識。做一個好官首先要做一個好人。要銘記自己是黨的人，是組織的人，沒有黨的培養(yǎng)不可能成長進步，用感恩之心踏實工作，干而有為。要公道正派，樹立容人容事、不記恩怨的雅量，光明磊落、坦坦蕩蕩的情操，聞過則喜、虛懷若谷的胸襟，推功攬過、與人為善的氣度，堅持原則、遵守規(guī)矩的品格。要增強警惕意識。隨時保持如臨深淵、如履薄冰的警惕意識，時刻牢記天上掉餡餅之時，就是地上有陷阱之時，時刻牢記教訓就在眼前、誘惑就在身邊、陷阱就在腳下、成敗就在手中，時時處處想著黨的紀律，時時不忘國家法律，自覺堅守黨紀國法，遠離腐敗。要樹立名節(jié)意識。堅持慎獨慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，把牢工作圈、生活圈、社交圈、娛樂圈，從一件件小事做起，從嚴從實要求自己，珍惜名節(jié)、防微杜漸，真正做到廉政與勤政于一體，干凈與干事于一身。
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿11
“為政之要，莫先于用人”。黨的以來，以同志為的黨中央突出強調(diào)要把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。深入貫徹落實重要講話精神，加快推進科技南開、美麗南開建設，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干部。
選什么人、用什么人的問題，始終是我們黨干部工作的核心問題。當前，南開區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展正在圍繞“建設科技南開，實現(xiàn)科學發(fā)展”的主題，準確把握“科技南開”建設的內(nèi)涵和外延、“六篇文章”的思路要求和“政府創(chuàng)造環(huán)境、企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟、市場配置資源、人民安居樂業(yè)”的工作理念，鎖定目標，迎難而上，可以說已經(jīng)到了較勁爬坡、跨越趕超的關鍵階段。加快科技南開、美麗南開建設，迫切需要我們按照提出的好干部的20字標準和“三嚴三實”要求，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，堅持注重實績，讓群眾認同，加快建設一支與南開區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求相適應的高素質(zhì)干部隊伍。
用人導向是風向標。用好一個人，能帶好一方風氣、激勵一批干部、促進一方發(fā)展;用錯一個人，將破壞一方風氣、帶垮一支隊伍、貽誤一方發(fā)展。提出的好干部20字標準和“三嚴三實”要求，為我們選準好干部、配強好班子指明了方向。為此，我們既要認真把握每一句話的基本內(nèi)涵和要求，又要把這些標準和要求作為一個整體去融會貫通、綜合考量，充分運用到南開區(qū)干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、考核評價和選拔任用的全過程，牢固樹立真抓實干、良好作風、注重基層的選人用人導向，真正把那些重品行、敢擔當、能干事、守廉潔、口碑好的干部發(fā)現(xiàn)出、培養(yǎng)好、使用好，為科技南開、美麗南開建設提供更加堅強的組織保證。 強調(diào)：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。組織部門肩負著教育培養(yǎng)的重要職責，必須自覺履職盡責，在引導廣大干部轉(zhuǎn)變工作作風、錘煉政治定力、提高群眾工作能力上有更加積極的作為。
1.常補精神之“鈣”。我們舉辦了黨政一把手專題研修班、處級干部進修班、新任副職培訓班、科級干部任職培訓班等主體班次，認真抓好對黨的xx屆三中全會、四中全會和系列重要講話精神的學習貫徹，把理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)作為干部教育培訓的重要內(nèi)容和基礎工程，引導黨員干部以先輩、先進為鏡，鑄信仰之基，懷敬畏之心，強為民之責，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，時刻保持政治上的清醒和堅定。
2.常充能力之“電”。樹立按需培訓的理念，做到事業(yè)需要什么就培訓什么，干部缺少什么就培訓什么，不斷增強領導班子和領導干部學以致用、推進改革的能力。特別是針對南開區(qū)干部隊伍專業(yè)化程度不夠高，金融、經(jīng)濟、城市規(guī)劃與建設、現(xiàn)代服務業(yè)等專業(yè)干部匱乏的問題，我們采取加強與駐區(qū)高校、科學院所之間的聯(lián)系，開設“南開大講堂”自主選學，鼓勵干部。
“干在實處，走在前列”像一陣清風從吹拂著我們，吸入后全身清爽有力，倍感精神振奮。“干在實處，走在前列”，黨員干部的標簽。
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿12
最近新上任的山西介休市市委書記丁雪欽在朋友圈火了一把，他在全市干部大會上言辭犀利、用語直接，批評一些干部“你連老百姓撒尿的問題都解決不好，老百姓還能尿你嗎?”，還義憤填膺地指出部分官員對老百姓上訪問題置之不理“牛皮哄哄”。丁雪欽直言不諱地披露了干部身上的“疾病”，更用接地氣兒的語言傳達出群眾對“生病”干部的不滿。
腐敗問題是損害黨員隊伍先進性、純潔性，危害社會經(jīng)濟發(fā)展的危險性毒素，黨員干部一旦感染上這一毒素便得上了不干事、不擔當、不作為的“疾病”。以來，中央全面從嚴治黨、從嚴管理干部，大力整治“四風”，使不少“帶病”干部紛紛“下馬”，有效地治理了政治生態(tài)環(huán)境，但干部“生病”很重要一方面原因就是“帶病提拔”。
近日，中央辦公廳印發(fā)了《關于防止干部“帶病提拔”的意見》，明確各級黨委對于選人用人的主體性責任，這是黨的建設工作中對于整治腐敗問題的制度性設計。早在20xx年，就強調(diào)過“要抓早抓小，基礎在下，上下聯(lián)動，把問題化在地市和縣一級，有效防止‘帶病提拔’”。《毛澤東選集》中也記錄著毛主席對選拔干部的正確認識，他說“指導偉大的革命，要有許多好的干部。政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，而識別干部要“堅持全面、歷史、辯證看干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作。”
任人唯賢，防止“帶病提拔”，如《意見》所言和領導人所見，此舉關鍵在于要有識人之術和用人之術。在識人方面，首先確定什么才是好干部，“信念堅定、為民服務、勤政五是、敢于擔當、清正廉潔”，簡言之就是德才兼?zhèn)渑c堅持走群眾路線;其次找到識別好干部的方法，注重對干部道德品行、工作政績的日常調(diào)研和督查巡視，考量其重大、關鍵時期表現(xiàn)，尤其要重視群眾口碑，廣泛深入了解干部，打牢日常了解、綜合研判兩個基礎。在用人方面，怎樣才能把黨和人民需要的好干部及時發(fā)掘出來、合理使用起來，堅決擋住在政治品行、作風表現(xiàn)上帶病的干部。一是考察全面，樹立正確的用人導向，加強綜合分析研判，多層次、多渠道、多側(cè)面了解干部，近距離、有原則、經(jīng)常性接觸干部，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠干凈擔當?shù)母刹?二是責權明晰，完善選人用人主體責任制，抓緊、抓實把關責任到部門、到個人，避免因利益關系、責權疏漏導致的“帶病提拔”;三是監(jiān)督到位，重視紀檢監(jiān)察部門的督導巡視工作和社會各界的輿情反映情況，對干部“健康狀況”進行分析研判;四是追究倒逼，對于把關不嚴、考察不準、監(jiān)督不力，造成“帶病提拔”現(xiàn)象的行為嚴肅追究、及時通報，從而倒逼責任落實，形成風清氣正的良好用人環(huán)境。
丁雪欽對前任干部不留面子的批判，事實上道出了此前山西省塌方式的腐敗問題，山西曾依靠煤炭資源優(yōu)勢經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛，財政收入充足，卻也使很多黨員干部患了政治上的“疾病”。而今伴隨著經(jīng)濟下行趨勢，山西省面臨著發(fā)展經(jīng)濟和治理腐敗兩大問題。經(jīng)濟發(fā)展是社會進步的根本，而為人民服務是政府發(fā)展的根本，振興經(jīng)濟是為了更好的提升政府的服務功能，并非為其提供滋生腐敗的溫床，搞清了這一點，嚴格做好干部入職“體檢”和年終“體檢”，干部才能上任“不帶病”，任職“不患病”。
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿13
黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。在改革開放新時代，怎樣才是好干部?怎樣成為好干部?怎樣選用好干部?怎樣才能干好事?這“好干部四問”，既是理論問題，也是實踐問題;既是歷史課題，也是現(xiàn)實課題;既是中央高度重視的，也是社會普遍關注的，更是每個黨員干部都必須認真思考、做出正確回答的。
那么，怎樣煉成黨和人民需要的好干部呢?
最近，由人民出版社出版的張世良所作的《怎樣煉成好干部》一書，圍繞踐行同志提出的“好干部標準”和“三嚴三實”要求，用通俗易懂的語言，用務實管用的道理，回答了“好干部四問”，闡釋了怎樣煉成好干部的思維方式、思想方法和工作方法。
怎樣才是好干部
該書圍繞“怎樣才是好干部”這個問題，闡述了新時期如何把握好干部的根本標準。作為黨員干部，要深刻領會和把握“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”這一根本標準，堅持信念堅定，做到堅持理想、堅守信仰、堅定自信;堅持為民服務，做到情為民系、權為民用、利為民謀;堅持勤政務實，做到勤勉盡職、求真務實、真抓實干;堅持敢于擔當，做到敢闖敢試、敢作敢為、敢做敢當;堅持清正廉潔，做到清白清廉、清正清明。信念堅定是綱，是好干部立身之本，只有綱舉才能目張;為民服務是本，是好干部為政之道，只有以人為本才能有所作為;勤政務實是路，是好干部履職之要，只有走對路才能順其道;敢于擔責是目，是好干部成事之基，只有目清才顯綱正;清正廉潔是為政底線，是好干部正氣之源，只有堅持底線才能自警自勵。
怎樣成為好干部
該書圍繞“怎樣成為好干部”這一問題，闡述了成為好干部的基本途徑。“三嚴三實”要求，既是黨員干部的做人準則、政治品格、精神追求，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部的成長進步，既需要自身學習鍛煉，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素;同時又需要組織培養(yǎng)管教，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴要求，這是外因，外因通過內(nèi)因而起作用。作為黨員干部，既要靠自己內(nèi)修外煉，堅持嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，做到善學善思、善說善做、能寫會算;又要靠組織培養(yǎng)管教，做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求。
怎樣選用好干部
該書圍繞“怎樣選用好干部”這個問題，闡述了選用新時期的好干部的基本方法。以什么樣的標準選人用人、用什么樣的導向選人用人，是干部選拔任用工作的首要問題。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確的選人用人導向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，做到注重道德、注重人格、注重能?堅持任人唯賢、唯才是舉，做到選賢任能、考評實績、知人善任、能上能下，真正把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來、用起來，把“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部選出來、用起來，營造用一賢人則群賢畢至的風尚，形成見賢思齊就蔚然成風的氛圍，開創(chuàng)匯聚天下人才以干事創(chuàng)業(yè)的嶄新局面。
怎樣才能干好事
該書圍繞“怎樣才能干好事”這個問題，闡述了好干部干事創(chuàng)業(yè)的基本方法。“三嚴三實”闡明了黨員干部修身做人、從政為官、謀事創(chuàng)業(yè)的核心理念，豐富了管黨治黨的思想理念，為黨員干部加強黨性修養(yǎng)、做人為官從政提供了重要遵循。“三嚴三實”作為一個完整的思想體系，既體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機結(jié)合，又體現(xiàn)了內(nèi)在規(guī)律與外在約束的辯證統(tǒng)一;既有思想要求，又有實踐標準。“三嚴三實”，三位一體，互為關聯(lián)，集中概括了如何謀事、創(chuàng)業(yè)、做人、做事、做官的道理，為黨員干部修身律己用權、做人謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。事成在于嚴，業(yè)興在于實。謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，是一個有機整體，既相互聯(lián)系，又相互作用。作為黨員干部，要堅持謀事要實，做到符合實際、符合規(guī)律、符合科學;堅持創(chuàng)業(yè)要實，做到善于創(chuàng)新、善抓落實、善干實事;堅持做人要實，做到忠誠老實、善作善為、善始善終、善作善成，做出經(jīng)得起人民和歷史檢驗的實績。
該書圍繞“好干部四問”這些干部工作的根本問題，對如何理解和踐行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準作了深入解讀，對如何理解和踐行“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部要求作了深入詮釋，對如何把握和踐行“修身律己、做人做官、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)”的方法途徑作了深入闡釋，為讀者解答“好干部四問”提供一些可資借鑒的思維方式和思想方法。
該書思想觀點鮮明，實踐導向明確，論理論證充分，邏輯脈絡清晰，語言深入淺出，表述樸實生動，在進行理論講解的同時，引用了當下的熱點案例，既具有思辨性、現(xiàn)實性，又具有可讀性、實用性;既可作為各級黨組織培訓教育黨員干部的參考教材，也可以作為即將走進黨員干部隊伍的朋友們的參考書目。
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“為政之要，莫先于用人”。黨的以來，以同志為的黨中央突出強調(diào)要把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。深入貫徹落實重要講話精神，加快推進科技南開、美麗南開建設，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干部。
選什么人、用什么人的問題，始終是我們黨干部工作的核心問題。當前，南開區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展正在圍繞“建設科技南開，實現(xiàn)科學發(fā)展”的主題，準確把握“科技南開”建設的內(nèi)涵和外延、“六篇文章”的思路要求和“政府創(chuàng)造環(huán)境、企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟、市場配置資源、人民安居樂業(yè)”的工作理念，鎖定目標，迎難而上，可以說已經(jīng)到了較勁爬坡、跨越趕超的關鍵階段。加快科技南開、美麗南開建設，迫切需要我們按照提出的好干部的20字標準和“三嚴三實”要求，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，堅持注重實績，讓群眾認同，加快建設一支與南開區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展要求相適應的高素質(zhì)干部隊伍。
用人導向是風向標。用好一個人，能帶好一方風氣、激勵一批干部、促進一方發(fā)展;用錯一個人，將破壞一方風氣、帶垮一支隊伍、貽誤一方發(fā)展。提出的好干部20字標準和“三嚴三實”要求，為我們選準好干部、配強好班子指明了方向。為此，我們既要認真把握每一句話的基本內(nèi)涵和要求，又要把這些標準和要求作為一個整體去融會貫通、綜合考量，充分運用到南開區(qū)干部教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、考核評價和選拔任用的全過程，牢固樹立真抓實干、良好作風、注重基層的選人用人導向，真正把那些重品行、敢擔當、能干事、守廉潔、口碑好的干部發(fā)現(xiàn)出、培養(yǎng)好、使用好，為科技南開、美麗南開建設提供更加堅強的組織保證。 強調(diào)：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。組織部門肩負著教育培養(yǎng)的重要職責，必須自覺履職盡責，在引導廣大干部轉(zhuǎn)變工作作風、錘煉政治定力、提高群眾工作能力上有更加積極的作為。
1.常補精神之“鈣”。我們舉辦了黨政一把手專題研修班、處級干部進修班、新任副職培訓班、科級干部任職培訓班等主體班次，認真抓好對黨的xx屆三中全會、四中全會和系列重要講話精神的學習貫徹，把理想信念、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)作為干部教育培訓的重要內(nèi)容和基礎工程，引導黨員干部以先輩、先進為鏡，鑄信仰之基，懷敬畏之心，強為民之責，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，時刻保持政治上的清醒和堅定。
2.常充能力之“電”。樹立按需培訓的理念，做到事業(yè)需要什么就培訓什么，干部缺少什么就培訓什么，不斷增強領導班子和領導干部學以致用、推進改革的能力。特別是針對南開區(qū)干部隊伍專業(yè)化程度不夠高，金融、經(jīng)濟、城市規(guī)劃與建設、現(xiàn)代服務業(yè)等專業(yè)干部匱乏的問題，我們采取加強與駐區(qū)高校、科學院所之間的聯(lián)系，開設“南開大講堂”自主選學，鼓勵干部。
“干在實處，走在前列”像一陣清風從吹拂著我們，吸入后全身清爽有力，倍感精神振奮。“干在實處，走在前列”，黨員干部的標簽。
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿15
干部的作風問題是我們黨一直以來強調(diào)次數(shù)最多的問題，一個國家的黨員干部，首先作風要正，要為人民做好帶頭作用。黨員干部代表人民來管理國家，如果自身的素質(zhì)不高，對自身的要求不高，那么人民有什么理由相信你能夠代表他們管理好我們的國家?所以作為國家的干部，為官是其次，首先得要做一個堂堂正正的人。
儒家經(jīng)典有云“修身齊家治國平天下”，這就是說一個人首先要修煉自己的心性，要有高潔的思想和端正的品行，最終才能成為一個堂堂正正的人，也才能管理好自己的國家。這就要求干部自身要不斷學習，提高認識，從而提升自身素質(zhì)。要樹立起為人民服務的意識，要明白自己手中的權利是人民賦予的用來管理我們國家的工具，并不是用來提升自我存在感的令箭。
近朱者赤近墨者黑，要成為一個有道德的人，就要多聽長輩的教誨，多交良師益友，讓他們的思想來影響自己，在耳濡目染中漸漸得到提高。還要節(jié)制自己的欲望，《論語》中說“無欲則剛”，一個人的欲望只要得到節(jié)制，那么就具有了抵擋誘惑的能力，哪怕置身在萬千燈紅酒綠的生活中也能“出淤泥而不染”，始終保持自身品性的單純。
高爾基曾說“書籍是人類進步的階梯”，多讀有益之書絕對是洗滌精神的阡陌縱橫之中的捷徑。偉人們一生的思想精華全在那一兩本書中，只要能細心研讀，絕對受益匪淺，而且多讀書不光能洗滌人的精神，還能從書中學到知識，從而提升工作能力，為社會事業(yè)的建設貢獻更大的力量。
做人是立身之本，學會做人是當好一個干部的前提，而一個國家的干部思想正行為端，則國之振興有望，想起一則寓言中的一句話：“如果我能改變自己，我也許就能改變我的家庭，如果我能改變我的家庭，我也許就能改變我的國家。”
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿16
尊敬的各位領導、各位評委，朋友們：
大家好!我是來自xx鄉(xiāng)的。今天我演講的題目是《爭當好干部踐行群眾觀》。
“打天下、坐江山，一心為了老百姓的苦樂酸甜;謀幸福、送溫暖，日夜不忘老百姓康寧團圓;老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共產(chǎn)黨永遠的掛牽;老百姓是山，老百姓是海，老百姓是共產(chǎn)黨的幸福源泉……”這是一首膾炙人口的老歌，一首常常帶給我超越時代感動的老歌，在這質(zhì)樸的歌聲中，有一種純凈深沉的境界讓我沉浸其中，產(chǎn)生了深深的思索：為了誰?依靠誰?我是誰?一個看似多么簡單的問題，然而并不是每個人都能正確的回答。一個在老百姓面前趾高氣揚、耀武揚威的人，他并不知道“我是誰、為了誰、依靠誰”;一個看到群眾遇到困難漠不關心、置之不理的人，他不知道“我是誰、為了誰、依靠誰”;一個對待人民群眾態(tài)度冷淡、語言粗魯?shù)娜?，他也不知?ldquo;我是誰、為了誰、依靠誰”;一個置群眾利益而不顧、貪贓枉法、欺壓百姓的人，他更不知道“我是誰、為了誰、依靠誰”。
當前，在全國上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，要求全黨重新思考，認真作答。這似乎是一道簡單的問題，這又是一道極難回答的考題。有人用生命去回答--焦裕祿倒在了帶領百姓治沙的路上;有人用摯愛去詮釋--孔繁森最喜愛的名言是：一個人愛的最高境界是愛別人，一個共產(chǎn)黨員愛的最高境界是愛人民;有人用心靈去感悟--楊善洲常說：“多想一想我們的工作怎么樣，有沒有對不起黨和人民的地方。”“樂民之樂者，民亦樂之樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。”只有把群眾裝在心里，看在眼里，為群眾務實清廉作出成績，群眾才會對我們稱贊叫好，我們也才算得上黨的好干部，人民的好公仆!
人們常說：做官先做人，萬事民為先。原呼和浩特市市委書記牛玉儒，為了城市的繁榮富強，他如一根頂天立地的擎天柱，用執(zhí)著的信念，超凡的膽略，廉潔的作風，在呼和浩特大地上寫下了一個共產(chǎn)黨員的堅貞與勇敢，在喧囂的改革大潮中引吭高歌。誰也不會忘記，他拼命工作，4天可以跑5個城市，住的卻是普通的標間，餓了只在小飯館草草填飽肚子;誰也不會忘記為了了解老百姓的酸甜苦辣，他經(jīng)常步行或乘公交車到大街小巷、居民小區(qū)體察民情，腳下磨出了厚厚的老繭。誰也不會忘記他曾經(jīng)多少次在巨額金錢的面前嚴辭拒絕，保持著一位共產(chǎn)黨人的堅貞與圣潔。從城市綠地的規(guī)劃建設，到公園的免費開放;從解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)，到油鹽醬醋米等市場供應，牛玉儒總是竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。他的心中只裝著他的百姓!
活著，是一面旗幟!逝去，是一座豐碑!看，綿綿細雨中，數(shù)萬群眾長街相送，送的是一位人民的好書記;聽，神州大地上，響徹著同一種追憶的聲音，憶的是一位人民的好公仆。
還有焦裕祿，他把畢生的心血傾灑在了蘭考大地，矢志不喻的與風沙、鹽堿、貧窮、苦難抗爭的壯舉，為更多的黨員干部樹立了一尊雕像;史來賀，他把帶領群眾致富當作自己最大的人生追求，以農(nóng)民式的樸素情感回報腳下的黃土地，讓小康真真切切的進入每一個家庭，而自己用的洗臉毛巾卻是補過的;任長霞，她經(jīng)常“吾日三省吾身”，時時提醒自己，處處警示自己，不斷提高“勤政為公，執(zhí)政為民”的“官念”，經(jīng)受住了各種考驗和誘惑，受到了人民群眾的衷心愛戴;等等，他們，還有他們，無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員正是用偉岸的身軀當筆，拿歲月做稿紙，寫下了一篇篇感人至深的壯麗篇章，正是他們用“為民、務實、清廉”當信念，用一腔熱血和忠誠撐起了黨的好干部、人民的好公仆的偉大形象。
一位詩人曾經(jīng)說過：“是淚就要奔涌，是血就要澎湃。”風--呼嘯而過，雨--傾瀉而下，浪--咆哮而來，像熊熊燃燒著的青春火焰。朋友們，在未來的日子里，我們黨員干部要承啟老一輩優(yōu)秀黨員干部們的遺志，秉承“為民、務實、清廉”的工作作風，常思為了誰，牢記四句話：“為天地立心，為人民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”;常思依靠誰，牢記四句話：“水能載舟，亦能覆舟”，“貼近群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”;常思我是誰，牢記四句話：“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。踏踏實實、真真誠誠地為人民謀福祉，爭做黨的好干部，誓做人民忠實的公仆!
我的演講到此結(jié)束，謝謝大家。
領導關于如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿17
敢于擔當是一種責任、一種勇氣、一種能力，只有敢于承擔自己所應該承擔的責任、敢于破解困難和矛盾、敢于承認工作中的失誤、敢于跟不正之風作斗爭，才能真正地做一名敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹俊?/p>
做敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹恳嵘芰λ?，在學中干，在干中學，實現(xiàn)學以達理、學以致用、學以興業(yè)的效果;強化工作作風，以更高標準、更嚴舉措約束自己，把看準的事一抓到底，抓出成效來。清清白白做人，干干凈凈干事。
做敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹?，在具體工作中，越是尖銳的矛盾、難啃的“硬骨頭”，越應拿出更大的政治勇氣和智慧堅決推進，一定要有迎難而上不退縮、不達目的不罷休的魄力。要敢于沖破舊觀念的束縛、破除體制機制的弊端，充分發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于創(chuàng)新，化挑戰(zhàn)為機遇，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。
做敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹浚心_踏實地、真抓實干的務實精神;要善于琢磨，做好調(diào)研，找準病灶，提高決策辦事的科學性、嚴密性與嚴謹性;要吃得了苦，挑得起擔，在謀求發(fā)展上避虛求實，不退縮，勇于擔當。
做敢于擔當、善于擔當?shù)暮酶刹?，要忠心耿耿為黨和人民的事業(yè)勤奮工作，明確自己的崗位職責，千方百計克服困難干好工作，干出業(yè)績，做到忠于職守，盡職盡責，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻，當好為群眾干事創(chuàng)業(yè)的忠實實踐者。同時要密切聯(lián)系群眾，樹立“全心全意為人民服務”的思想和敬業(yè)精神，心里時刻裝著群眾，始終把群眾的利益放在第一位，職為民守、責為民盡、利為民謀、益為民求。
總之，擔當?shù)谋澈笫瞧犯瘛⑹悄芰?，敢于擔當就要做到自身硬，對自己有要求，不放松自己，做到一心為公、事事出于公心，無私才能無畏。只有帶頭講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，擁有敢于擔當?shù)倪^硬本領，提高科學決策、履職盡責的能力，有了硬本領才能真擔當。
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