政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會3篇行風(fēng)監(jiān)督員座談會發(fā)言

時間：2022-10-07 17:33:48 發(fā)言稿

　　演講稿是一種實用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會3篇行風(fēng)監(jiān)督員座談會發(fā)言，供大家參閱。

政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會1

　　沙灣縣政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員聘用管理辦法

　　為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變部門和行業(yè)工作作風(fēng)，提高行政機(jī)關(guān)、行業(yè)單位工作人員管理和服務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高辦事效率，促進(jìn)勤政廉政,更好地發(fā)揮人民群眾對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督作用，制定本辦法。

　　第一條沙灣縣政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員是縣政府為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，在全縣范圍內(nèi)從在職機(jī)關(guān)工作人員、人大代表、政協(xié)委員、離退休干部、社區(qū)工作者、個體私營業(yè)主等人員中擇優(yōu)選聘，本人又自愿應(yīng)聘的兼職工作人員。

　　第二條義務(wù)監(jiān)督員的條件

（一）堅持四項基本原則，熱愛社會主義事業(yè)，擁護(hù)改革開放。

（二）參政議政能力強(qiáng)，熱心黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主監(jiān)督工作，具有一定的政策水平、法律知識和較為豐富的工作經(jīng)驗，享有較高的社會聲望。

（三）實事求是、公正廉潔、聯(lián)系群眾。第三條義務(wù)監(jiān)督員的主要職責(zé)：

（一）了解政府各部門和行業(yè)管理單位執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和決定、命令的情況。

（二）了解政府各部門和行業(yè)管理單位的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、勤政廉政等方面情況，是否存在臉難看、事難辦、話難聽、門難進(jìn)“四難”現(xiàn)象和亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派“三亂”問題，是否存在該作為的不作為、不該作為的亂作為現(xiàn)象，以及其它不規(guī)范管理、服務(wù)和執(zhí)法行為。

（三）經(jīng)縣政府辦公室授權(quán)，參加有組織的執(zhí)法檢查和明察暗訪活動，以及對被監(jiān)督單位開展社會問卷調(diào)查測評。

（四）對政府各部門和行業(yè)管理單位存在的問題提出整改意見、建議或要求。

（五）反映人民群眾對縣政府機(jī)關(guān)及部門行業(yè)工作的意見和要求。

（六）辦理縣人民政府委托的其他監(jiān)督事項。第四條義務(wù)監(jiān)督員的權(quán)利

（一）根據(jù)工作需要查閱有關(guān)文件和資料。

（二）參加或列席被監(jiān)督單位的有關(guān)會議。

（三）了解、反映被監(jiān)督單位政風(fēng)行風(fēng)和勤政廉政工作情況。

（四）就被監(jiān)督單位存在的突出問題提出質(zhì)詢，并有權(quán)要求受質(zhì)方給予合理答復(fù)。

（五）參與縣政府辦公室授權(quán)的專項檢查和社會調(diào)查活動。第五條義務(wù)監(jiān)督員的義務(wù)

（一）調(diào)查研究、實事求是、依法辦事。

（二）維護(hù)國家和人民利益，同不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為作斗爭。

（三）遵紀(jì)守法、廉潔奉公。

（四）在開展各類監(jiān)督工作期間，遵守政府機(jī)關(guān)、各職能部門和行業(yè)管理單位的工作制度，保守國家秘密。

　　第六條義務(wù)監(jiān)督員的管理與監(jiān)督

（一）縣行評辦協(xié)調(diào)安排義務(wù)監(jiān)督員的日常工作。根據(jù)工作需要，對評議員進(jìn)行分組，并討論推選各評議組組長。

（二）義務(wù)監(jiān)督員在各組長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。各評議組組長根據(jù)工作情況，協(xié)調(diào)安排小組成員收集整理所監(jiān)督單位在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的問題，并及時向行評辦或被監(jiān)督單位反映。

（三）縣政府是今年地區(qū)確定的重點評議縣，開展評議工作是政府為加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)而采取的一項措施。評議員所在單位，要積極支持評議員的工作。

（四）建立政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員工作臺帳。義務(wù)監(jiān)督員將日常監(jiān)督檢查和收集整理的群眾意見，認(rèn)真做好記錄，每月由各評議組組長負(fù)責(zé)收集，統(tǒng)一上報行評辦。

（五）行評辦每月定期召開例會。一是對監(jiān)督員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是及時向評議員通報評議工作開展情況；三是聽取評議員的工作匯報，收集各評議組征求的群眾意見和建議；四是對各小組收集整理的群眾意見和建議進(jìn)行分析，做出處理建議。

（六）對義務(wù)監(jiān)督員收集意見和建議的處理。對由于群眾或服務(wù)對象政策理解產(chǎn)生的問題，由監(jiān)督小組或行評辦安排有關(guān)單位負(fù)責(zé)答復(fù)；對存在不作為、亂作為的問題，以及管理、執(zhí)法、服務(wù)不規(guī)范的的問題，由監(jiān)督小組或行評辦向存在問題的單位或單位的領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見，責(zé)令限期改正；對涉嫌發(fā)生違法違紀(jì)的單位和工作人員，由政府辦協(xié)調(diào)安排有關(guān)單位或工作人員調(diào)查處理。

　　第七條

　　義務(wù)監(jiān)督員的紀(jì)律

（一）政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員不得利用監(jiān)督員身份與被評議監(jiān)督部門拉關(guān)系、辦私事，謀取不正當(dāng)利益，或者接受宴請、禮品、禮金、有價證券以及參與用公款消費(fèi)的娛樂活動等。確因工作需要就餐的，由縣行評辦負(fù)責(zé)安排解決。

（二）認(rèn)真履行監(jiān)督義務(wù)，正確行使權(quán)利。善于發(fā)現(xiàn)被監(jiān)督單位存在的問題。發(fā)揮自身作用，嚴(yán)禁工作不作為。

（三）監(jiān)督員對收集的一般性的群眾意見和建議，報各小組組長，未經(jīng)同意不得向社會散布；要維護(hù)反映問題的單位和個人的權(quán)利，不得隨意泄露；開展監(jiān)督活動時，要遵守被監(jiān)督單位的保密工作制度；對縣行評辦尚未決定的事項，不得隨意泄露。

　　第八條政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員人選的聘用，由人大、政協(xié)、個體私營協(xié)會和廣大群眾推薦，并經(jīng)縣政府辦考察后擇優(yōu)選聘，頒發(fā)聘書。

　　第九條政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員聘期兩年，不能勝任工作者隨時解聘。

　　第十條政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員不脫離原工作崗位，工資、資金、福利等由原單位負(fù)責(zé)。

　　第十一條對忠于職守、成績突出、勇于同不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為作斗爭的政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督評議員予以表彰獎勵。

　　第十二條對于打擊報復(fù)政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員的，由縣政府辦、監(jiān)察局會同有關(guān)單位，按照國家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員座談會2

　　夷陵區(qū)安監(jiān)局召開政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會

　　9月29號，夷陵區(qū)安監(jiān)局召開了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員征求意見座談會。

　　來自不同戰(zhàn)線和領(lǐng)域的10名安全生產(chǎn)社會監(jiān)督員參加了座談，他們通過觀看區(qū)安監(jiān)局的專題片，聽取工作匯報后，對我區(qū)的安全監(jiān)管工作給以了高度評價，一致認(rèn)為區(qū)安監(jiān)局的工作涉及面廣、難度大、壓力重，但工作富有特色和成效，同時建議今后進(jìn)一步強(qiáng)化安全宣傳力度、增強(qiáng)安全監(jiān)管隊伍力量、加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)和安全專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)等10多條意見和建議，區(qū)安監(jiān)局表示將盡快制定措施整改落實到位。

　　近年來，夷陵區(qū)安監(jiān)局不斷創(chuàng)新工作思路和監(jiān)管服務(wù)舉措，積極倡導(dǎo)“前置式執(zhí)法、和諧式執(zhí)法、告知式執(zhí)法、服務(wù)式執(zhí)法”理念，在監(jiān)管服務(wù)中實施“五零舉措”，即群眾舉報零推諉，服務(wù)企業(yè)零距離，當(dāng)日工作零積壓，執(zhí)法監(jiān)督零差錯，行政處罰零投訴，將服務(wù)與監(jiān)管緊密結(jié)合，寓監(jiān)管于服務(wù)之中，在監(jiān)管中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)管，推行“服務(wù)型監(jiān)管”模式。其經(jīng)驗在省、市得到肯定和推廣。2010年，制定了“1234”的工作思路，推行7堅持，打造365品牌，創(chuàng)造了更具特色的安全監(jiān)管新路子，為構(gòu)建平安和諧夷陵提供了安全保證。