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鼓勵員工的發(fā)言稿3篇 領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工的發(fā)言稿

時(shí)間:2022-10-09 09:13:00 發(fā)言稿

  演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在社會發(fā)展不斷提速的今天,演講稿與我們的生活息息相關(guān),那么一般演講稿是怎么寫的呢?下面是范文網(wǎng)小編整理的鼓勵員工的發(fā)言稿3篇 領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工的發(fā)言稿,歡迎參閱。

鼓勵員工的發(fā)言稿3篇 領(lǐng)導(dǎo)鼓勵員工的發(fā)言稿

鼓勵員工的發(fā)言稿1

  同學(xué)們,你們知道做老師的最大的快樂是什么嗎?就是“得天下英才而教之”,而在座的同學(xué)們就是我們學(xué)校的英才,可以說你們的進(jìn)步就是我們所有做老師的最大的幸福。今天,能和大家坐到一起說說心里話,我很榮幸,也很高興。

  大家能夠坐在這里,說明你們在期中考試(第四次模擬考試)中取得了可喜的成績,你們是優(yōu)秀的,也應(yīng)該是充滿自信的,因?yàn)閷δ銈儊碚f考上高中、走向大學(xué)是極有可能的事。此刻你們的身上匯集了老師更多的目光,傾注了家長更多的心血,也承載著他們太多的希望。面對即將到來的升級考試和20xx年中考,面對30多天后的決定命運(yùn)的中考,你們準(zhǔn)備好了嗎?面對50多天后的升級考試,你們準(zhǔn)備好了嗎?到底該怎么辦才能考上理想的高中呢?我想給大家談兩點(diǎn)看法:

  一、要有高遠(yuǎn)的志向,一切皆有可能。

  我想如果讓同學(xué)們說一下自己的目標(biāo),大部分同學(xué)都會說:考上柳林四中、一中。有的今年考不上,明年就考上了,所以每個(gè)人都要有自己的理想,沒有高遠(yuǎn)的志向,則一事無成。我們上學(xué)是想找一份好工作,但同時(shí)也不僅僅是為了一份工作!如果你不讀書,那你對人生的設(shè)想只能很低,如果你不奮斗,怎么對得起自己只有一次的青春?如果我們追問下去,可以說人生本來是沒有什么意義的,但你既然活著,就要賦予自己的生命一定的意義,讓自己活得有價(jià)值,有尊嚴(yán)。

  首先我們要承認(rèn),考上學(xué)校才能改變自己的人生走向??所以只有讀書,只有通過考試,進(jìn)了大學(xué),我們才能讀更多的書,見更大的世界,

  認(rèn)識更多的人,也更深刻的認(rèn)識我們自己;我們面前的路才能更寬,我們才能提升自己的生活質(zhì)量,同時(shí)也提高自己的精神高度,做一個(gè)有思想的人。這樣說來,我們的目標(biāo)和追求不是為了別人,而是為了我們自己,為了無愧、無悔于我們的生命,我們的青春!所以說不管你喜歡不喜歡考試,不管你喜歡不喜歡哪門學(xué)科、哪個(gè)老師,也不管你將來想干什么工作,你都要定下自己明確的、合適的目標(biāo),無論多么痛苦都要把學(xué)習(xí)搞好。同學(xué)們,你們還正青春年少,前面還有機(jī)會,你們要堅(jiān)信“一切皆有可能”!所以大家要珍惜時(shí)間,珍惜機(jī)會,當(dāng)有一天你也像我一樣看著一張張年輕的臉回首往事時(shí),希望你說出來的不是后悔,不是慚愧,而是曾經(jīng)的驕傲和輝煌!

  二、要樹立積極端正的態(tài)度,不斷戰(zhàn)勝自己。

  老師們常講一句話“態(tài)度決定一切”,因?yàn)槲覀兊纳眢w和智力是父母所給,無法改變,但態(tài)度卻受我們的主宰,積極端正的態(tài)度是決戰(zhàn)統(tǒng)考、中考的保障,求真務(wù)實(shí)是我們提升考試成績的法寶。同學(xué)們學(xué)習(xí)從來都是苦中有樂的,當(dāng)你攻克了一個(gè)難關(guān),成績有了進(jìn)步,你會滿心喜悅,父母和老師也紛紛稱贊你、鼓勵你;當(dāng)成績下滑了,被老師批評了,你擦干眼淚,發(fā)奮努力,把下一次考試當(dāng)做雪恥的機(jī)會,這些想起來不是也很刺激、很有趣么?所以希望大家從今天起積極主動地去學(xué)習(xí),真正把心思用到學(xué)習(xí)上,與中考無關(guān)的念頭不要想,與中考無關(guān)的事不要做,要熱心于聽課,熱衷于解題,把自己的學(xué)習(xí)當(dāng)做一項(xiàng)“事業(yè)”,傾心傾力地去做好它。

  有些同學(xué)會苦惱:“唉,你講的都對,我也都懂,我就是控制不住

  自己要去想別的東西,要去玩不該玩的。”這就是如何戰(zhàn)勝自己的問題。所謂戰(zhàn)勝自己,就是不斷同自己的弱點(diǎn)作斗爭,不斷克服自己心靈深處可能有的自卑和懈怠,進(jìn)而不斷創(chuàng)造出新的成績或取得新的進(jìn)步。誰不希望自己更輝煌,誰甘愿一生平庸?但是平庸與輝煌,在很大程度上取決于我們是否能戰(zhàn)勝自己。實(shí)際上,任何人心靈深處都有兩個(gè)自我,一個(gè)是高尚的“我”,一個(gè)是卑下的“我”,這兩個(gè)自我隨時(shí)隨地都在進(jìn)行著較量,我們允許它們兩個(gè)在我們的心中對話、打架,但我們要善于讓那個(gè)高尚的“我”占據(jù)上風(fēng)。每個(gè)有成就的人的奮斗歷程中,都有過彷徨、猶豫甚至畏縮的舉動,但最終是靠堅(jiān)定的信念和頑強(qiáng)的毅力取得了“靈魂搏斗”的勝利,也贏得了屬于自己的輝煌。

  同學(xué)們,這次期中、模擬成績不算什么,前方還有大大小小無數(shù)次考試,也許會成功,也許會失敗,也許會有更大的壓力,你們要學(xué)會孤軍奮戰(zhàn),學(xué)會百折不撓,學(xué)會臥薪嘗膽。讓我們以高昂的斗志,百倍的信心投入到緊張的學(xué)習(xí)中吧!愿下次表彰會上能看到你領(lǐng)獎的身影,愿下次座談會上我們還會見面,更愿將來母校會因你而自豪!

鼓勵員工的發(fā)言稿2

  千萬別犯錯:對犯錯誤的恐懼在我們的心靈深處根深蒂固。

  在整個(gè)學(xué)生時(shí)代,錯誤一直意味著低分?jǐn)?shù),好學(xué)生是不會犯錯誤的。在家里,錯誤會招致訓(xùn)誡,好孩子會循規(guī)蹈矩。在工作中,錯誤會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果,好員工從一開始就很清楚這一點(diǎn)。

  但是,我們也知道,正是在犯錯誤會被扣分的學(xué)校和組織中,人們往往會有重大發(fā)明。越來越多的證據(jù)表明,當(dāng)賦予人們犯錯誤的更大空間時(shí),創(chuàng)新便會繁榮興旺。就連圣雄甘地(mahatma gandhi)也很重視實(shí)驗(yàn)的價(jià)值,他認(rèn)為:“如果不包括犯錯誤的自由,那么,自由就不值得擁有?!?/p>

  那么,為什么我們不允許人們犯錯誤呢?更不用說鼓勵人們犯錯誤了。我們中的大多數(shù)人,尤其在企業(yè)中的人士,都會力求避免犯錯誤。我們相信,人們會把過失視為不稱職。此外,我們還認(rèn)為,以專家的形象而非學(xué)習(xí)者的形象出現(xiàn)才有利于取得成功。測評我們績效表現(xiàn)的指標(biāo)也是諸如銷售收入、利潤、為股東帶來的總回報(bào)等數(shù)字,等等??蛇@些真的是測評成功的最佳指標(biāo)嗎?不妨考慮一下另一種標(biāo)準(zhǔn)。如果我們問一問員工什么錯誤是因?yàn)樗麄冊诠ぷ髦辛肀脔鑿蕉福菚趺礃幽兀?/p>

  聽起來是不是有些荒唐?也許吧,不過,在企業(yè)中我們必須考慮人的因素,我們并不是計(jì)算機(jī)程序的延伸。有些至關(guān)重要的使命和性命攸關(guān)的工作是無法容忍失敗的,但是,我們工作和生活的其他方面則不然。我并不是說要打破所有的規(guī)則,我認(rèn)為,我們應(yīng)該將“犯錯誤的藝術(shù)”制度化,為瘋狂此舉引入一種方法,并對創(chuàng)新流程進(jìn)行創(chuàng)新。不妨想象這樣一種情形:鼓勵員工不斷嘗試解決某個(gè)問題的方法,直到他或她犯比方說五次錯誤。還可以設(shè)想這樣一種情形:問一問團(tuán)隊(duì)成員,他們是否已經(jīng)犯了五個(gè)錯誤!請相信我,如果你沒有犯過錯誤,那么,你就學(xué)不到什么東西,至少,你學(xué)不到足夠多的東西。

  還記得你第一次騎上自行車的情景嗎?你還能重溫自由騎行的興奮嗎?還能記起不需別人扶助時(shí)的勝利感嗎?接下來,退一步想想,第一次成功騎行之前你從自行車上跌落過多少次呢?

  我還記得在工程學(xué)院上第一節(jié)課的情形,當(dāng)時(shí),我們的教授讓我們拆解一臺發(fā)動機(jī)。我們按他的要求去做了。之后,他又讓我們將機(jī)器組裝起來,說完,他就走了。結(jié)果,

  我們搞得一塌糊涂,花了好幾天的時(shí)間才裝配好??墒?,我在那么短的時(shí)間里學(xué)到的機(jī)械知識,比我在后來四年里學(xué)到的都多。你為什么不也讓你的員工“拆解”某些東西,之后,給他們留出“裝配”的時(shí)間,但不施予援手呢?

  你有膽識鼓勵人們在發(fā)現(xiàn)之旅中犯那些無法避免的錯誤嗎?

鼓勵員工的發(fā)言稿3

  人的一生峰回路轉(zhuǎn).曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心來回首那過往的心路歷程.我們不難發(fā)現(xiàn).(態(tài)度 )這個(gè)被幾乎所有勵志書籍所推崇的詞匯.其實(shí)早已成為決定人生價(jià)值左右命運(yùn)軌跡的風(fēng)向標(biāo)... 毋庸質(zhì)疑.我們每個(gè)人都曾有過美麗的夢想.并為之奮斗拼搏過.誠然.這其中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的.也有尚未成功者.但是.朋友們 細(xì)數(shù)一下我們在奮斗過程中所采取的態(tài)度吧!當(dāng)被繁重的工作壓得筋疲力竭時(shí).當(dāng)自己的努力未得到他人的肯定時(shí).我們是否想到過推卸責(zé)任.怨恨自己的工作.甚至放棄自己的奮斗目標(biāo)? 然而.(態(tài)度)此時(shí)就決定了你的成敗.

  積極進(jìn)取的人為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而努力.一旦制定工作目標(biāo).便勇往直前毫不退縮.而反之.消極等待的人只不過為了眼前的一己之私而工作.遇到困難便試圖逃避 徘徊 甚至放棄...而當(dāng)后者還在抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì).蒼天不公時(shí).前者早已在新的機(jī)遇里策馬揚(yáng)鞭.絕塵而去.

  其實(shí).人生就如一面鏡子.你微笑.所有人都會對著你微笑.用積極樂觀的態(tài)度微笑著面對所有困難.你的人生必將出類拔萃.

  朋友們.我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難.面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機(jī)的巨大影響.整個(gè)銷售業(yè)都為之困惑.

  此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和逆水行舟.不進(jìn)則退的企業(yè)精神.在工作中不斷充實(shí)自己.永不懈怠.曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚和水的關(guān)系. 魚 因?yàn)橛兴靡陨?水 因?yàn)橛恤~而更具活力.為了讓我們的企業(yè)更具活力.我們一定要共同努力.大家眾志成城.我相信再大的困難都能迎刃而解.

  人的一生峰回路轉(zhuǎn).曲折蜿蜒.當(dāng)靜下心來回首那過往的心路歷程.我們不難發(fā)現(xiàn).(態(tài)度 )這個(gè)被幾乎所有勵志書籍所推崇的詞匯.其實(shí)早已成為決定人生價(jià)值左右命運(yùn)軌跡的風(fēng)向標(biāo)... 毋庸質(zhì)疑.我們每個(gè)人都曾有過美麗的夢想.并為之奮斗拼搏過.誠然.這其中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的.也有尚未成功者.但是.朋友們 細(xì)數(shù)一下我們在奮斗過程中所采取的態(tài)度吧!當(dāng)被繁重的工作壓得筋疲力竭時(shí).當(dāng)自己的努力未得到他人的肯定時(shí).我們是否想到過推卸責(zé)任.怨恨自己的工作.甚至放棄自己的奮斗目標(biāo)? 然而.(態(tài)度)此時(shí)就決定了你的成敗.

  積極進(jìn)取的人為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值而努力.一旦制定工作目標(biāo).便勇往直前毫不退縮.而反之.消極等待的人只不過為了眼前的一己之私而工作.遇到困難便試圖逃避 徘徊 甚至放棄...而當(dāng)后者還在抱怨時(shí)運(yùn)不濟(jì).蒼天不公時(shí).前者早已在新的機(jī)遇里策馬揚(yáng)鞭.絕塵而去.

  其實(shí).人生就如一面鏡子.你微笑.所有人都會對著你微笑.用積極樂觀的態(tài)度微笑著面對所有困難.你的人生必將出類拔萃.

  朋友們.我們不難發(fā)現(xiàn)我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面臨著前所未有的困難.面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機(jī)的巨大影響.整個(gè)銷售業(yè)都為之困惑.

  此時(shí)的我們就更加需要這種積極進(jìn)取的工作態(tài)度和逆水行舟.不進(jìn)則退的企業(yè)精神.在工作中不斷充實(shí)自己.永不懈怠.曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的關(guān)系比著魚和水的關(guān)系. 魚 因?yàn)橛兴靡陨?水因?yàn)橛恤~而更具活力.為了讓我們的企業(yè)更具活力.我們一定要共同努力.大家眾志成城.我相信再大的困難都能迎刃而解.

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