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辦公室發(fā)言講話精品1

　　這次會議是經(jīng)主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才_、_x主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調(diào)幾點：

　　一、前段工作的簡要回顧

　　自今年4月份以來，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé)，積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機關(guān)面貌都有了新的進(jìn)步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表揚。

　　雖然取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。

　　二、找準(zhǔn)定位，把握重點，大力強化政務(wù)服務(wù)

　　辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點必須明確。要把強化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強化政務(wù)服務(wù)的重點，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

　　調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術(shù)性很強的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點的全面性、準(zhǔn)確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優(yōu)秀成果，又不能當(dāng)“文抄公”，如果僅當(dāng)“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴(yán)重點還可能引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經(jīng)過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

　　信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

　　文字材料工作要在“快、準(zhǔn)、好”上下功夫?？?，就是文思敏捷，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快;準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點和期望值，主動與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”;好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書多方面能力，全方位素質(zhì)。

　　督查工作重在務(wù)實。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進(jìn)展動態(tài)和經(jīng)驗總結(jié)，還要創(chuàng)造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

　　各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

　　三、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動，發(fā)揮整體效能，確保機關(guān)高效有序運行

　　辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強人，具有單兵作戰(zhàn)、個體突破的能力。但同時又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對沒規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度，加強管理，規(guī)范運作機制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負(fù)責(zé)，通力協(xié)作，銜接有序，高效運轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉(zhuǎn)。

　　關(guān)于規(guī)章制度的完善問題。經(jīng)主任辦公會研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財務(wù)、后勤管理、會務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀(jì)律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規(guī)范運行機制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環(huán)節(jié)。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點和落腳點放在切實提高機關(guān)工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執(zhí)行過程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實際情況及時進(jìn)行修改。

　　制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé)，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

　　四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實力的標(biāo)志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會處于盲目、被動和落后狀態(tài)。

　　第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認(rèn)識在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績。2、提高素質(zhì)一定要直面競爭，高點定位。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質(zhì)與實力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務(wù)確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應(yīng)該1小時內(nèi)完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業(yè)務(wù)不過關(guān)，素質(zhì)不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。

　　第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經(jīng)濟(jì)知識學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟(jì)知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學(xué)習(xí)達(dá)不到目的，就會產(chǎn)生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識的獲得當(dāng)作目的的實現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，主動完善自我，自覺提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻(xiàn)。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學(xué)，運用科學(xué)的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書，也不死讀書。

　　第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度，每周抽出固定時間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出學(xué)習(xí)計劃，循序漸進(jìn)，抓好落實。同時要建立考學(xué)機制，既學(xué)習(xí)又考核，把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過堅持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達(dá)到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應(yīng)新形勢下辦公室的工作。

　　辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻(xiàn)、甘當(dāng)無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

(一)增強政治意識，正確對待組織

　　如何對待組織，是一個嚴(yán)肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進(jìn)步快，后用不見得進(jìn)步慢，不能拘泥于一時一地的進(jìn)退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險重任務(wù)是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達(dá)到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設(shè)的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。

(二)增強黨性意識，正確對待自己

　　一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負(fù)，多一點成功，少一點失敗。要找準(zhǔn)座標(biāo)，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對自己的素質(zhì)有個清醒、正確的認(rèn)識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進(jìn)逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團(tuán)結(jié)人。要謙虛謹(jǐn)慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

(三)面對現(xiàn)實看進(jìn)退，正確對待自己

　　最現(xiàn)實的是正確對待進(jìn)退。在進(jìn)退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進(jìn)步?！斑M(jìn)”，就要以更加高昂的斗志，更強的責(zé)任感，加強學(xué)習(xí)，提高水平，做出更大的成績?！傲簟?，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進(jìn)取，把工作做得更好。

(四)增強大局意識，正確對待同志

　　一要珍惜團(tuán)結(jié)。懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護(hù)，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，尤其是有意見要講在當(dāng)面，不能背后亂講，這要作為一條紀(jì)律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格、講諒解。事情要做在當(dāng)面，緣份留在永遠(yuǎn)。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進(jìn)步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ?，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學(xué)人之長，勤補己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團(tuán)結(jié)一致干工作。

辦公室發(fā)言講話精品2

　　同志們：

　　今天我們召開縣區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任會議，主要任務(wù)是總結(jié)回顧全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上半年工作情況，研究部署下半年主要任務(wù)，進(jìn)一步深化認(rèn)識、強化責(zé)任、突出重點、狠抓落實，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)能夠深入、扎實、有效地進(jìn)行。剛才，各縣區(qū)分別作了交流發(fā)言，總的來看，大家對抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)思想重視、組織精心、措施得力、成效良好;對下一步工作的總體考慮有思路、部署推進(jìn)有計劃、整改服務(wù)有重點、方法手段有創(chuàng)新，我都贊同。下面，我再講三個問題。

　　一、肯定成績、正視不足，客觀審視上半年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本成效

　　今年以來，全市各級機關(guān)以“創(chuàng)效能機關(guān)、促率先崛起”為主題，圍繞“三個轉(zhuǎn)變”，強化“四個服務(wù)”，著眼“五個突破”，把握“六個堅持”，切實推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。主要體現(xiàn)了以下幾個方面的特點：

　　1、注重各司其職，努力使作風(fēng)建設(shè)謀劃早、啟動快。

一是堅持機構(gòu)組建先行，市、縣區(qū)相繼建立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，抽調(diào)得力人員進(jìn)行集中辦公，抓好作風(fēng)建設(shè)的牽頭協(xié)調(diào)、組織實施和指導(dǎo)督查等工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、班子成員齊抓共管、有關(guān)單位各司其職的工作格局。二是堅持動員部署先行，在全市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會后，各地各部門即知即行，通過多種形式進(jìn)行思想動員，并及時制定實施方案和工作計劃，如德清縣在市動員會的當(dāng)天下午，就召開全縣項目推進(jìn)年暨機關(guān)效能建設(shè)工作動員大會，確保了作風(fēng)建設(shè)早謀劃、早啟動、早開局。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)垂范先行，市委孫書記高度重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，先后通過各種會議和工作調(diào)研等，對活動開展提出明確要求;市機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各位副組長多次深入作風(fēng)辦和機關(guān)部門，指導(dǎo)活動的有序推進(jìn);三位副市長還分別主持召開了招商引資項目推進(jìn)、“企業(yè)服務(wù)年”和“工業(yè)項目推進(jìn)年”等三個動員會，并帶頭到企業(yè)和工地督促檢查;各縣區(qū)各部門領(lǐng)導(dǎo)也切實履行抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，發(fā)揮了示范表率作用。

　　2、注重宣傳引導(dǎo)，努力使作風(fēng)建設(shè)造勢廣、氛圍濃。

一是堅持學(xué)習(xí)討論引路。各級機關(guān)部門緊密聯(lián)系各自的思想、工作、作風(fēng)實際，組織開展形式多樣的“率先崛起怎么干、我為崛起做什么”大討論活動，引導(dǎo)廣大干部談?wù)J識、找差距、明方向、提建議。如吳興區(qū)在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)級部門和50家優(yōu)強企業(yè)中開展了“率先崛起謀發(fā)展，增強‘三力’爭一流”大討論大實踐活動，進(jìn)一步增強了轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、提高效能的自覺性和責(zé)任感。二是堅持輿論宣傳引路。通過報紙、電視、網(wǎng)站等媒體和簡報、專欄、橫幅等形式，及時報道宣傳作風(fēng)建設(shè)活動的進(jìn)展情況、新鮮經(jīng)驗，著力營造機關(guān)干部參與作風(fēng)建設(shè)、社會各界關(guān)心作風(fēng)建設(shè)、基層群眾監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍?！度嗣袢請蟆贰ⅰ墩憬請蟆?、省效能辦簡報等先后對我市作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作進(jìn)行了宣傳報道。三是堅持先進(jìn)典型引路。市作風(fēng)辦注意發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)典型、宣傳典型，對市發(fā)改委、市經(jīng)委、市外經(jīng)貿(mào)局等工作進(jìn)展比較有序、服務(wù)舉措比較實在、作風(fēng)轉(zhuǎn)變比較明顯、基層群眾比較滿意的單位，作為面上典型予以總結(jié)推廣，起到了典型示范激勵的良好效果。

辦公室發(fā)言講話精品3

　　同志們：

　　為期一天的全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議馬上就要結(jié)束了。這次會議的時間雖然很短，但規(guī)格很高、內(nèi)容很多、份量很重。會議期間，市政府領(lǐng)導(dǎo)班子親切接見了與會代表，郭安市長做了重要講話，肯定了過去一年全市政府系統(tǒng)辦公室工作，也對未來一年的工作提出了殷切期望，非常鼓舞人心。第一次全體會議上，朱敏華秘書長總結(jié)了20_年的工作并對20_年的工作提出了要求，會議還傳達(dá)了全國、全省政府秘書長和辦公廳(室)主任會議精神。剛才，我們分別召開了信息調(diào)研工作座談會、應(yīng)急管理工作會、政務(wù)服務(wù)工作會和政府督查工作會，大家圍繞如何做好新形勢下政府系統(tǒng)辦公室工作進(jìn)行了交流和討論，分享了好經(jīng)驗、好做法，提出了好意見、好建議。在應(yīng)急管理方面，安義縣以“一三三”為抓手，織牢應(yīng)急管理“一張網(wǎng)”;東湖區(qū)“三個注重”(注重“筑基”、注重“預(yù)防”、注重“有力”)，加大應(yīng)急處置力度;青山湖區(qū)建立“三大機制”，改進(jìn)“三種模式”，明確“三個標(biāo)準(zhǔn)”，強力推進(jìn)政府綜合應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。在政務(wù)服務(wù)方面，南昌縣緊扣規(guī)范、高效、陽光“三個服務(wù)”，營造“便民、規(guī)范、廉潔、高效”的政務(wù)服務(wù)環(huán)境;青云譜區(qū)抓便民、抓規(guī)范、抓自身，打造便捷高效透明的服務(wù)平臺;新建區(qū)“三個狠抓”，提高了行政服務(wù)中心建設(shè)水平;高新區(qū)以人為本、放管結(jié)合、鍛造隊伍，向建設(shè)全省一流政務(wù)中心奮力邁進(jìn);紅谷灘新區(qū)高位推動抓建設(shè)、部門聯(lián)動促管理、政企(民)互動優(yōu)服務(wù)，全力打造服務(wù)新環(huán)境。在督查落實方面，進(jìn)賢縣突出重點、圍繞項目、完善機制抓督查，督查工作成效顯著;西湖區(qū)在機制上構(gòu)建大格局，在力量上實現(xiàn)大整合，在方式上力求大提升，開創(chuàng)了督查工作新局面;灣里區(qū)高位推動樹權(quán)威，強化組織全體系，圍繞中心抓落實，加強學(xué)習(xí)提水平;經(jīng)開區(qū)頂層“布好局”，打出“組合拳”，用好“指揮棒”，有力促進(jìn)了督查工作落實。這些做法和經(jīng)驗來自基層、來自一線，很鮮活、很生動，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。還有的部門也在會上作了很好的經(jīng)驗交流，由于時間關(guān)系，就不一一點到。

　　通過與會代表的共同努力，這次會議圓滿完成了既定的任務(wù),達(dá)到了統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，交流經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)，加深了解、增進(jìn)友誼的目的。希望大家回去以后，認(rèn)真領(lǐng)會好、傳達(dá)好會議精神，特別是要把郭市長的指示精神、關(guān)心問候和殷殷囑托傳遞給辦公室每一位同志，把敏華秘書長對辦公室工作的要求認(rèn)真貫徹落實到日常工作當(dāng)中去，推動政府系統(tǒng)辦公室的各項工作再上新臺階。

　　下面,我就學(xué)習(xí)領(lǐng)會好郭安市長講話精神，貫徹好敏華秘書長工作要求，再談幾點意見，供同志們參考。

　　一、凝聚“三種共識”，進(jìn)一步提升辦公室工作的責(zé)任感和使命感

　　一是充分認(rèn)識做好辦公室工作是推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展的需要。政府系統(tǒng)辦公室作為政府的行政中樞、運轉(zhuǎn)核心和信息交匯中心，所有工作必須圍繞發(fā)展這個重大目標(biāo)來定位、來謀劃、來部署。20_年，將是宏觀經(jīng)濟(jì)仍然面臨下行壓力的一年。去年底的中央經(jīng)濟(jì)工作會議結(jié)合這一實際提出了去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板的重要任務(wù)，如何貫徹執(zhí)行五大任務(wù)，如何積極防范、有效應(yīng)對各種不利因素，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展，也是對政府系統(tǒng)辦公室工作提出的新課題。認(rèn)識好、適應(yīng)好、引領(lǐng)好經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，是我們今后一個時期工作的重中之重。作為市政府的“智囊團(tuán)”，我們要履行好“參謀助手”的職能，發(fā)揮好“出謀劃策”的作用，做到“參”之有道，“謀”之有方，“助”之有力，推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。

　　二是充分認(rèn)識做好辦公室工作是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新的需要。加快政府職能轉(zhuǎn)變，就是要求政府?dāng)[正位置，管好該管的事，全面履行好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)四項職能。推進(jìn)政府管理創(chuàng)新，就是要求政府以先進(jìn)的理念、先進(jìn)的模式、先進(jìn)的技術(shù)手段進(jìn)行管理，促進(jìn)政府運轉(zhuǎn)更加規(guī)范、更加順暢、更加便捷、更加高效，能更好的為老百姓服務(wù)。面對政府職能轉(zhuǎn)變和政府管理創(chuàng)新給工作帶來的新變化和新要求，全市政府系統(tǒng)辦公室必須有的放矢，有針對性地研究新問題、熟悉新情況、適應(yīng)新變化，努力在思維方式和工作方法上有新的轉(zhuǎn)變，力求政府系統(tǒng)辦公室各項工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

　　三是充分認(rèn)識做好辦公室工作是提升政府形象和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的需要。政府系統(tǒng)辦公室是政府聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是展示形象的重要窗口。辦公室工作作風(fēng)的好壞，直接影響著政府在群眾心目中的形象和威信。因此，全市政府系統(tǒng)辦公室要自覺站在提升政府良好形象的高度，重實際、說實話、辦實事。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把工作重點放在調(diào)查研究、真正了解群眾期盼上;放在協(xié)調(diào)調(diào)度，努力解決群眾需求上;放在督促落實、切實增進(jìn)群眾福祉上。同時要從嚴(yán)要求自己，筑牢堅固的思想道德防線，慎獨慎微慎初，著力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

　　二、履行“三項職能”，進(jìn)一步發(fā)揮好辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)各方的重要作用

　　在全省政府秘書長和辦公廳(室)主任會議上，鹿省長作出了“當(dāng)好參謀助手、搞好綜合協(xié)調(diào)、抓好督查落實、工作爭創(chuàng)一流”的指示;張勇秘書長提出了“當(dāng)參謀、嚴(yán)把關(guān)、善協(xié)調(diào)、抓落實、優(yōu)服務(wù)”的“五句話、十五個字”的要求。今天上午，郭市長又作了“當(dāng)好參謀員、當(dāng)好服務(wù)員、當(dāng)好督辦員”的指示;敏華秘書長提出了“四個注重”的要求。這一系列的指示要求歸根結(jié)底都要建立在立足本職，充分發(fā)揮好辦公室工作職能的基礎(chǔ)上。因此，會后，我們要緊緊圍繞全國、全省政府秘書長和辦公廳主任會議和本次會議的部署，進(jìn)一步提升“三服務(wù)”水平，充分發(fā)揮好辦公室工作職能作用。

　　一是發(fā)揮好參謀助手職能。一要加強政策儲備。當(dāng)前，尤其要深入學(xué)習(xí)貫徹中央、全省經(jīng)濟(jì)工作會議和市委十屆十二次全會精神，結(jié)合中央、省市“十三五”規(guī)劃建議及綱要，超前謀劃儲備政策。對中央、省、市出臺的政策文件，要組織協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門及時提出具體貫徹意見并制定出臺相應(yīng)落實措施;對存在的突出問題，要牽頭協(xié)調(diào)和督促有關(guān)職能部門進(jìn)一步謀劃儲備和適時推出一批切合實際、務(wù)實管用的政策舉措。二要加強調(diào)查研究。要緊扣事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點難點和人民群眾關(guān)心的熱點焦點問題開展綜合調(diào)研，努力形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果。要做好綜合文稿起草工作，吃透上情、把準(zhǔn)內(nèi)情、掌握下情，對接領(lǐng)導(dǎo)思路、服務(wù)決策需求，精益求精提升文稿服務(wù)質(zhì)量和水平。三要加強信息服務(wù)。要進(jìn)一步做好上報國辦、省辦信息工作，做到精準(zhǔn)選題、精細(xì)把關(guān)、精心推動，確保全市信息報送在全省的領(lǐng)先位置。要加強本級信息服務(wù)工作，主動捕捉、及時跟進(jìn)、深入研判經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的各類信息，認(rèn)真做好《每日要情》、《南昌政務(wù)》、《南昌政務(wù)專報》、《每月要事專報》等刊物編發(fā)工作。同時，要創(chuàng)新信息收集手段，梳理有效信息，確保為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時高效、準(zhǔn)確對路的信息服務(wù)。

　　二是發(fā)揮好運行保障職能。首先要優(yōu)化運行流程。要完善政務(wù)服務(wù)機制，對辦文辦會辦事各項工作，進(jìn)一步明規(guī)則、填空白、補漏洞，確保無縫對接、精準(zhǔn)到位、精簡高效，提高政務(wù)運轉(zhuǎn)的規(guī)范性、時效性。其次要加強綜合協(xié)調(diào)。要發(fā)揮政府辦公系統(tǒng)聯(lián)動作用，加強縣區(qū)之間、部門之間工作銜接，促進(jìn)資源共享和整體聯(lián)動。做好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)，強化溝通交流，主動協(xié)調(diào)部門之間、地區(qū)之間、部門與地區(qū)之間工作中存在的分歧，推動矛盾問題及時有效化解。第三要加強應(yīng)急管理。要加強應(yīng)急值守，嚴(yán)格落實24小時值班制度和突發(fā)事件信息報告時限要求，提高信息報告的時效性和準(zhǔn)確性。要加快平臺建設(shè)，提高應(yīng)急管理硬件設(shè)施水平。要完善應(yīng)急體系，鞏固基層應(yīng)急管理規(guī)范化建設(shè)成果，制定和落實各類應(yīng)急預(yù)案。

　　三是發(fā)揮好督查落實職能。一要強化督查檢查。要堅持把落實作為基本職責(zé)，抓大事、督要事、解難事，確保各項政策舉措有效落地，各項指標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。對中央、省、市的重大決策部署、重點工作安排、重要指示，實行督查全覆蓋，及時對各項任務(wù)進(jìn)行分解，定人、定責(zé)、定時，建立工作落實臺賬，實行清單式管理、跟蹤式推動、銷號式督查，做到“件件有回音、事事有著落”。二要創(chuàng)新督查方式。要積極開展聯(lián)合督查、交叉督查、專項督查、督查調(diào)研、第三方評估以及督查工作“回頭看”等形式督查，提高督查實效。對督查發(fā)現(xiàn)的問題開展集中“回頭看”，確保言出必行、一督到底。要建立與人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體的聯(lián)絡(luò)工作制度，安排媒體記者參與督查，接受社會公眾監(jiān)督。三要嚴(yán)格問效問責(zé)。要完善和創(chuàng)新激勵機制，及時發(fā)掘總結(jié)典型經(jīng)驗做法，激發(fā)調(diào)動各地各部門抓落實的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好示范引導(dǎo)作用。要加大問責(zé)力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時采取通報、曝光等方式，加強督促和整改，主動配合監(jiān)察部門加強督辦問責(zé)，倒逼工作落實。

　　三、加強“三項建設(shè)”，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)辦公室工作人員的積極性

　　當(dāng)前，政府系統(tǒng)辦公室工作正處在一個新的發(fā)展階段，工作環(huán)境、工作條件和工作要求都有了一些新的變化，尤其是面臨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、政務(wù)運行新形態(tài)的特征，可以預(yù)見今后的工作任務(wù)繁重而艱巨。在這個時候召開這次會議，就是要我們站在新起點，面對新“特征”，艱苦奮斗、攻堅克難，鍛煉一支經(jīng)得起新形勢考驗的優(yōu)秀干部隊伍，推動政府系統(tǒng)辦公室工作實現(xiàn)新的跨越。

　　一是加強隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍。干部素質(zhì)決定著工作質(zhì)量和效率。要切實加強教育和管理，努力造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、奮發(fā)有為的政府系統(tǒng)辦公室干部隊伍。首先要重視思想政治教育。要切實提高辦公室干部的思想政治覺悟和科學(xué)理論水平，使他們胸懷共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，在大是大非面前頭腦清醒，堅定正確的政治立場和政治方向不動搖，真心實意為群眾服務(wù)。其次要培養(yǎng)業(yè)務(wù)拔尖的精英。要把學(xué)習(xí)貫穿于工作和生活的全過程，堅持向基層群眾學(xué)、向工作實踐學(xué)、向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)，努力提高干部綜合分析、調(diào)查研究、文字表達(dá)和實際工作的能力。20_年我們也計劃開展政府系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班，為全市政府辦公室系統(tǒng)培育業(yè)務(wù)精英。第三要樹立勤政廉政的表率。要扎實搞好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立勤政廉政表率，教育廣大干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，正確對待名利，常留一份寧靜給自己，多存一點淡泊在心底，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿意。

　　二是加強制度建設(shè)，建立一套科學(xué)完備的管理制度。政府系統(tǒng)辦公室工作程序性、規(guī)范性很強，必須通過建立一套完備的管理制度，形成大家共同遵守的辦事規(guī)則和行動準(zhǔn)則，確保工作有序高效開展。目前，我們雖然建立了一些制度，但是有的制度還不夠完善，有的制度還不夠符合實際，有的制度落實還不夠有力。因此，要不斷建立和完善各項管理制度，還沒有的要及時建立，對已有的制度，本著是否有利于改進(jìn)工作、是否有利于提高效率、是否有利于加強管理的原則，該堅持的堅持、該修改的修改、該廢止的廢止。要建立完善保障制度落實的監(jiān)督機制，把制度的規(guī)范性、程序的嚴(yán)密性和紀(jì)律的約束性有機結(jié)合起來，抓好制度的落實。

　　三是加強文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。文化的影響既潛移默化、潤物無聲，又直抵人心、力量強大。它是機關(guān)干部思想的燈塔、行為的路標(biāo)、精神的家園。林肯說過：“好的制度可以讓壞人變成好人，壞的制度可以讓好人變成壞人”。這就是制度的力量。制度也是文化的組成部分，所以說，好的機關(guān)文化才能營造好的工作氛圍，從而創(chuàng)造好的事業(yè)。因此，與時俱進(jìn)加強機關(guān)文化建設(shè)刻不容緩。當(dāng)前，我們政府系統(tǒng)辦公室要進(jìn)一步傳承和弘揚“忠誠為民、敬業(yè)奉獻(xiàn)、實干擔(dān)當(dāng)、清廉高效”的機關(guān)文化。首先要強化忠誠為民的意識。古人云：“忠誠之心、人之大德”。忠誠于黨、忠誠于事業(yè)、忠誠于人民是每一位共產(chǎn)黨員的“魂”，也是我們政府系統(tǒng)辦公室工作的“根”。要忠誠于黨。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義的最大優(yōu)勢，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵是堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，才能使黨更加團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。忠誠于黨是絕對的而不是相對的，是永遠(yuǎn)的而不是一時的，是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的忠誠。對黨忠誠要一以貫之，須臾不可忘記，時刻不能偏離。要忠誠于事業(yè)。我們所處的時代是一個潮流涌動、不進(jìn)則退的時代，是一個志存高遠(yuǎn)、追求卓越的時代。我們一定要有如履薄冰的危機感、慢進(jìn)即退的緊迫感，把崗位看成干事創(chuàng)業(yè)的平臺，跟強的比，與快的爭，以想干事的激情、敢干事的氣概、干成事的韌勁，推動經(jīng)濟(jì)社會不斷向前發(fā)展。要忠誠于人民。為民是黨的宗旨，要站穩(wěn)與群眾同呼吸共命運心連心的立場，踐行以人民為中心的工作導(dǎo)向，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，樹立為民情懷，與群眾干在一起、苦在一起、累在一起，對群眾的艱辛多一份溫情，對群眾的期盼多一份責(zé)任，對群眾的批評多一份理解，當(dāng)好群眾的主心骨，把對黨的忠誠，對事業(yè)的忠誠，凝聚成對群眾的摯愛。其次要弘揚敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。敬業(yè)就是一心一意撲在工作上，心無旁騖，專心致志;敬業(yè)就是做事情條理清楚、有板有眼、環(huán)環(huán)相扣、善始善終;敬業(yè)就是一點一滴、一磚一瓦，事必躬親，不假手他人。用細(xì)工夫去做，用“笨功夫”去干。只要少一點應(yīng)付，多一份盡心;少一點放松，多一點精細(xì);少一點馬虎，多一點認(rèn)真，就能踏踏實實把工作干好。不可否認(rèn)，我們辦公廳的工作很辛苦，正如省政府陳石俊副秘書長在全省政府秘書長和辦公廳(室)主任會議上說的那樣，我們的部門是一個特殊的部門，我們是一群特殊的群體。我們要講奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)要體現(xiàn)在無私，我們工作不分白天黑夜，不分工休日，連軸轉(zhuǎn)是常態(tài)，沒有私人時間，對家人有很多虧欠，這些都非常的不容易。奉獻(xiàn)要體現(xiàn)在無我，我們的工作就是成人之美，要有為他人做“嫁衣”的氣度;我們的工作就是成事之美，要有“功成不必在我”的胸懷;我們的工作就是成全之美，要有“成功必定有我”的豪邁。第三要培育實干擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。我們的事業(yè)，需要的是真抓實干的“手”，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹凹纭保皇钱愊胩扉_的“腦”，更不是“夸夸其談”的嘴。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、腳踏實地做人，就能夠做到與眾不同、出類拔萃。辦公廳工作事務(wù)雜，任務(wù)急，千頭萬緒，這就要求辦公室同志必須務(wù)求實干。要力戒虛名，注重實際。虛則必假，名則難實;要力戒漂浮，注重實踐?！爸瞧D，行之維艱”，腳踏實地，方能有條不紊，百戰(zhàn)不殆。辦公廳是政府的“守門員”、“服務(wù)員”、“督導(dǎo)員”。我們的工作要講規(guī)矩、講原則、講擔(dān)當(dāng)。很多時候我們要沖鋒在前，該頂上的時候堅決頂上，要有咬定目標(biāo)、堅如磐石、篤定前行的毅力和韌勁，切實推進(jìn)各項工作有效落實。第四要營造清廉高效的環(huán)境。正如所說：“當(dāng)官就不要想發(fā)財，想發(fā)財就不要去當(dāng)官?！鼻辶畲蟮臄橙司褪恰坝?，對權(quán)力的欲望，對金錢的欲望。因此，我認(rèn)為，要堅守清廉其實并不難，關(guān)鍵就是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。落實到生活上，就是要有正確的生活態(tài)度和高尚的興趣愛好。比如，多看看書，用知識武裝自己，多健健身，保持蓬勃的朝氣等等，這樣就能少一些欲望，從而不為物所累、不為利所驅(qū)，以清廉之心從政，以清白之身做人，以清明之風(fēng)服眾。同時，要處理好清廉與高效的關(guān)系，要牢記清廉不是高標(biāo)準(zhǔn)，而是底線;清廉不是功績，而是本分。既要清正廉潔，更要高效做事，服務(wù)于民。要堅決杜絕為官不正、為官不為、為官亂為的現(xiàn)象，要把高效運行作為工作的目標(biāo)，用最少的時間，辦最漂亮的事。

　　同志們，政府系統(tǒng)辦公室的工作任務(wù)艱巨繁雜，任重道遠(yuǎn)。市委、市政府和全市人民對我們寄予深切厚望。我們一定要在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以此次會議為新的起點，圍繞中心、服務(wù)大局、開拓創(chuàng)新、扎實工作，為全市打造核心增長極，共筑“四強”夢作出新的更大貢獻(xiàn)!

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