演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，那么一般演講稿是怎么寫的呢？下面是范文網(wǎng)小編分享的黨支部生活會(huì)發(fā)言匯報(bào)材料6篇(組織生活會(huì)黨支部發(fā)言材料)，供大家參考。
黨支部生活會(huì)發(fā)言匯報(bào)材料1
一、要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)召開專題組織生活會(huì)的重要意義。
黨員組織生活會(huì)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，是我們黨在長(zhǎng)期的革命和建設(shè)中形成的一項(xiàng)重要的組織制度，目的在于通過(guò)發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，開展積極的思想斗爭(zhēng)，提高依靠自身力量解決矛盾的能力，保證黨的路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行。因此，我們要從堅(jiān)持“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的高度，進(jìn)一步做好統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的工作，針對(duì)存在問(wèn)題，采取有效措施，徹底消除部分黨員中存在的消極應(yīng)付，甚至認(rèn)為組織生活會(huì)是“整人”、“互相揭短”、擔(dān)心開不好會(huì)激化矛盾、搞亂班子等錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)，要通過(guò)深入細(xì)致的思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備，堅(jiān)持程序，嚴(yán)格要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好專題組織生活會(huì)。
二、要注重提高組織生活會(huì)的質(zhì)量。
在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)要努力克服五種不良傾向：一是克服庸俗化傾向，有些批評(píng)看似缺點(diǎn)實(shí)為優(yōu)點(diǎn)，看似批評(píng)實(shí)為表?yè)P(yáng)，甚至庸俗化為“吹捧與自我吹捧”，諸如“整天忙于工作，很少拿出專門時(shí)間調(diào)查研究”;二是克服表面化傾向，有些批評(píng)無(wú)關(guān)痛癢，不涉及個(gè)人修養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力水平等原則問(wèn)題，倒像優(yōu)點(diǎn)“附生物”，諸如“工作中存在急躁情緒”、“批評(píng)同志過(guò)于嚴(yán)厲”等;三是克服形式化傾向，有些批評(píng)意見(jiàn)屬普遍存在問(wèn)題，“你有我有他也有”，諸如“理論學(xué)習(xí)不夠”、“工作方法有待進(jìn)一步提高”等;四是克服片面化傾向，避免有些批評(píng)以單位存在的問(wèn)題遮掩自身存在的問(wèn)題，以工作上存在的問(wèn)題代替理想信念、思想作風(fēng)等問(wèn)題;五是克服避重就輕傾向，避免批評(píng)過(guò)程中只談枝節(jié)問(wèn)題，不談要害問(wèn)題，只搞“自選動(dòng)作”，不搞“規(guī)定動(dòng)作”。要注意分清什么是思想和認(rèn)識(shí)問(wèn)題，什么是政治立場(chǎng)問(wèn)題，什么是工作能力問(wèn)題，什么是工作態(tài)度問(wèn)題，什么是紀(jì)律觀念問(wèn)題，什么是違法亂紀(jì)問(wèn)題等。
三、在認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程中，要強(qiáng)化六種意識(shí)： 一是開展批評(píng)與自我批評(píng)，根本的目的是為了解決自身存在的突出問(wèn)題，提高黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性，更好地落實(shí)團(tuán)場(chǎng)、連隊(duì)的發(fā)展目標(biāo)，而不是“跟誰(shuí)過(guò)不去”，“讓誰(shuí)下不了臺(tái)”，更不是要制造和產(chǎn)生新的矛盾和問(wèn)題，大家一定要有這個(gè)大局意識(shí)。
二是每位黨員要抱著對(duì)事業(yè)對(duì)同志對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在勇于批評(píng)和自我批評(píng)的同時(shí)，對(duì)一些原則問(wèn)題和棘手問(wèn)題，要旗幟鮮明地亮明觀點(diǎn)，不畏縮躲閃，不隨波逐流，不文過(guò)飾非，堅(jiān)決維護(hù)黨的原則和利益，以自己的模范行動(dòng)影響和帶動(dòng)其它黨員。
三是開展批評(píng)與自我批評(píng)，核心的問(wèn)題是堅(jiān)持以人為本，糾正自己和同志身上影響進(jìn)步的突出問(wèn)題，卸掉包袱，輕裝前進(jìn)，全面發(fā)展，健康成長(zhǎng)。
四是開展自我批評(píng)時(shí)，要抱著嚴(yán)肅誠(chéng)懇的態(tài)度，認(rèn)真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問(wèn)題，深刻反思這些問(wèn)題對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)待工作、對(duì)職工群眾利益、對(duì)干部形象、對(duì)黨員形象、對(duì)自我成長(zhǎng)所造成的損失，勇敢地揭露問(wèn)題，勇敢地承擔(dān)責(zé)任，勇敢地進(jìn)行自我批評(píng)，深挖思想根源，進(jìn)行深刻剖析。
五是在批評(píng)同志時(shí)，要堅(jiān)持團(tuán)結(jié)――批評(píng)――團(tuán)結(jié)的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，經(jīng)過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)，在新的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié)。既要堅(jiān)持原則，又要與人為善，既要達(dá)到效果，又要講究方法;既要分清是非，又要推功攬過(guò);既要批評(píng)同志，又要警示自我。對(duì)照其他同志身上存在的突出問(wèn)題，在自己身上找表現(xiàn)、找責(zé)任、找原因、找教訓(xùn)、找警示，防微杜漸，防范于未然。
六是在接受批評(píng)時(shí)，要深刻地認(rèn)識(shí)到同志們批評(píng)自己，是為了自己、幫助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、謙躬熱忱的姿態(tài)，歡迎同志們對(duì)自己提出批評(píng);要抱著有則改之、無(wú)則加勉、從善如流、聞過(guò)則喜的態(tài)度，聽取同志們的意見(jiàn);要有驟然臨之而不驚，無(wú)故加之而不怒的涵養(yǎng)和胸懷，虛心聽取可能出現(xiàn)的一些令人難堪或“殺傷力”較強(qiáng)的意見(jiàn)，不能有反感、抵觸和對(duì)立情緒，不能老虎屁股摸不得，一觸即發(fā)，怒從心起，冷言相對(duì);更不能胸懷狹窄，小肚雞腸，在工作中打擊報(bào)復(fù)。
專題組織生活會(huì)后，黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)專題組織生活會(huì)的情況，認(rèn)真修改整改措施，進(jìn)一步明確努力方向。黨支部要采取會(huì)議的形式，在一定范圍內(nèi)向群眾通報(bào)專題組織生活會(huì)的情況。要在會(huì)后把制定改進(jìn)措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任作為組織生活會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)對(duì)待。要堅(jiān)決克服那種“擺現(xiàn)象慷慨激昂，提問(wèn)題爭(zhēng)先恐后，散會(huì)后煙消云散，落實(shí)時(shí)不了了之”的不正常現(xiàn)象。凡是能夠解決的問(wèn)題，都應(yīng)當(dāng)提出解決措施;一時(shí)難以解決的，也應(yīng)提出解決方案，創(chuàng)造條件，逐步解決;需上級(jí)組織幫助解決的，應(yīng)提出建議，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。措施一經(jīng)提出，就要抓緊落實(shí)，一抓到底，務(wù)求抓出實(shí)效。這是組織生活會(huì)重要的后續(xù)工作，也是保證組織生活會(huì)不走過(guò)場(chǎng)的重要措施。
黨支部生活會(huì)發(fā)言匯報(bào)材料2
一、對(duì)照四個(gè)方面存在的問(wèn)題
（一）對(duì)照黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等規(guī)定的職責(zé)任務(wù)落實(shí)情況。作為宣傳委員對(duì)支部宣傳工作沒(méi)有起到很好的模范帶頭作用，對(duì)黨章的學(xué)習(xí)不夠深入，雖然表面上學(xué)習(xí)了但沒(méi)有深入了解；對(duì)部分黨支部工作條例和基層組織工作條例不夠熟悉，沒(méi)有認(rèn)真的了解學(xué)習(xí)。
?。ǘ?duì)照《甘南州黨員干部選拔任用工作基層黨建責(zé)任預(yù)審辦法（試行）》，貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等情況。本人雖然能貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的部署要求和專項(xiàng)整治、巡察等方面的各項(xiàng)工作，但做的不夠細(xì)致、沒(méi)有很好的深入群眾；工作不夠積極主動(dòng)，精神狀態(tài)欠佳，缺少迎難而上、敢闖敢干、攻堅(jiān)克難的信心，思想上存在著只求過(guò)得往、不求過(guò)得硬，不求有功、但求無(wú)過(guò)的意識(shí)，有時(shí)在工作中害怕?lián)?zé)、害怕問(wèn)責(zé)，就不敢為、不敢干的問(wèn)題。
?。ㄈ?duì)照為人民服務(wù)的宗旨，在發(fā)揮政治功能和組織力方面還有哪些差距。服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)原則性，沒(méi)有從實(shí)際和服務(wù)群體的角度去思考問(wèn)題，導(dǎo)致有些工作或活動(dòng)因考慮不周而出現(xiàn)盲點(diǎn)或欠缺。
?。ㄋ模┦枪ぷ髦惺欠翊嬖谛问街髁x官僚主義的問(wèn)題，查擺存在問(wèn)題和不足。存在不能在大是大非面前，不能旗幟鮮明地予以反駁和糾正那些歪曲的思想和文化。比如在去年年初疫情防控期間，對(duì)親戚朋友發(fā)表的不正面的疫情防控知識(shí)，雖然進(jìn)行了一些理論性探討，但沒(méi)能有效糾正他們的錯(cuò)誤思想。
二、存在問(wèn)題的原因分析
?。ㄒ唬┦抢碚搶W(xué)習(xí)重視程度不夠，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向。
?。?strong>二）是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問(wèn)題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創(chuàng)新精神的表現(xiàn)。身為辦事處領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)注重小節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自醒、自勵(lì)，才能杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生。
?。?strong>三）是進(jìn)取精神有所弱化。思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候多，創(chuàng)新思路少，緊迫感不太強(qiáng)，自我加壓不夠經(jīng)常，進(jìn)取意識(shí)有所弱化。
三、今后努力方向
一是加強(qiáng)政治理論和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，在加強(qiáng)本職崗位知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷積極主動(dòng)地加強(qiáng)對(duì)政治理論以及新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識(shí)，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際相統(tǒng)一。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，廣泛拓展自己的知識(shí)視野，提高自己的知識(shí)水平和政治思想修養(yǎng)。
二是積極主動(dòng)地開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，我將進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高為群眾服務(wù)的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作水平。
三是要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)和大局意識(shí)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。
黨支部生活會(huì)發(fā)言匯報(bào)材料3
一、存在問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)理論知識(shí)的意識(shí)不夠強(qiáng)，理解還比較膚淺。作為一名學(xué)校支部書記，思想上還存在著一些被動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，認(rèn)為只要腳踏實(shí)地的完成好上級(jí)交辦的任務(wù)和本職工作就行，別的工作不聞不問(wèn)，在學(xué)習(xí)方面花的時(shí)間比較少，更沒(méi)起到帶頭作用。雖然對(duì)黨員和教師的的要求較高，但是對(duì)他們平時(shí)的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力的提高以及日常關(guān)注這方面做的還不夠。
2、宗旨觀念不夠牢固。
有時(shí)對(duì)待工作的熱情態(tài)度不能夠善始善終，尤其當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴(yán)重。
3、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)。
在很大程度上還局限于舊的思維定勢(shì)和管理模式，因而在許多工作中效率不高。
4、學(xué)校黨建管理比較粗糙，缺乏精細(xì)化
在學(xué)校黨建管理工作中，我雖然想方設(shè)法的給師生創(chuàng)造一個(gè)和諧舒適的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，但是在工作過(guò)程中過(guò)分注重人性化，缺乏精細(xì)化與制度化，管理制度不夠健全不夠規(guī)范，缺乏激勵(lì)機(jī)制，不能有效調(diào)動(dòng)黨員和教師工作的積極性。
二、今后努力的方向
1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系
不管平時(shí)工作有多么的忙，都要靜下心來(lái)，擠出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)、來(lái)提高自己的工作能力和管理水平。
2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用
在學(xué)校黨建管理中要做到時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，做好每一件事情，力爭(zhēng)做到管理精細(xì)化。
3、樹立創(chuàng)新精神
要自覺(jué)地加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識(shí)。
4、努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的和諧校園，提高人民群眾對(duì)學(xué)校教育的滿意程度
一是加強(qiáng)師德建設(shè)，杜絕教師中有體罰和變相體罰學(xué)生。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格教師上下班紀(jì)律，提高工作效率。推行陽(yáng)光校園，學(xué)校重大事項(xiàng)的決策、評(píng)優(yōu)選先、財(cái)務(wù)支出、績(jī)效工資發(fā)放等關(guān)系到教師切身利益的事項(xiàng)要及時(shí)公示，做到“公開透明、及時(shí)準(zhǔn)確”，使教師心中有數(shù)。三是抓好“三風(fēng)”建設(shè)，努力營(yíng)造良好的育人環(huán)境。
總之，通過(guò)一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，我決心以這一次組織生活會(huì)為契機(jī)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者。
黨支部生活會(huì)發(fā)言匯報(bào)材料4
10月7日上午，二附院黨委在行政樓四樓會(huì)議室召開院領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)。校黨委常委、副校長(zhǎng)顏虹出席指導(dǎo)，醫(yī)院黨政班子成員、黨委委員參加會(huì)議。二附院黨委書記鞏守平主持會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了學(xué)校干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做，落腳點(diǎn)是做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”合格共產(chǎn)黨員的要求，聯(lián)系新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任近5個(gè)月來(lái)的工作及班子成員個(gè)人實(shí)際，查擺問(wèn)題，剖析根源，明確改進(jìn)措施，開展批評(píng)與自我批評(píng)。
會(huì)議首先由二附院鞏守平詳細(xì)傳達(dá)了學(xué)校干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神。他從“強(qiáng)化問(wèn)責(zé)”、“擔(dān)當(dāng)意識(shí)”、“部門合作”等方面解讀了會(huì)議精神，并著重傳達(dá)了校黨委書記張邁曾講話中關(guān)于問(wèn)責(zé)機(jī)制中“為什么要問(wèn)責(zé)”、“怎樣問(wèn)責(zé)”、“強(qiáng)化問(wèn)責(zé)要求”三方面的論述。張邁曾書記強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，全校各單位要以“眼里容不得沙子”的態(tài)度持續(xù)不斷檢查、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，不允許事情沒(méi)做好不負(fù)責(zé)任就過(guò)去了，不允許出了問(wèn)題不追責(zé)就不了了之，不允許推諉扯皮的不良文化對(duì)前進(jìn)發(fā)展態(tài)勢(shì)的侵蝕。
顏虹副校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，學(xué)校在國(guó)慶節(jié)前召開的干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)是一場(chǎng)非常嚴(yán)肅的會(huì)議。校黨委有紀(jì)律、有要求，今天對(duì)會(huì)議精神的集中學(xué)習(xí)傳達(dá)就是具體落實(shí)校黨委的要求，今后一定要下大力氣強(qiáng)化工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)問(wèn)責(zé)機(jī)制。同時(shí)他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)環(huán)節(jié)的剖析發(fā)言也提出了明確要求。
召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)是中央和學(xué)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，也是二附院黨委加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。前期在院內(nèi)“兩學(xué)一做”督導(dǎo)組常態(tài)化自查督導(dǎo)過(guò)程中，5個(gè)督導(dǎo)組深入全院45個(gè)支部對(duì)黨員干部、教職員工、患者及家屬進(jìn)行訪談，征集了關(guān)于醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的意見(jiàn)和建議并整理歸類反饋至班子成員。班子成員通過(guò)學(xué)黨章黨規(guī)，開展談心，對(duì)照征求意見(jiàn)，深刻剖析原因，認(rèn)真準(zhǔn)備個(gè)人發(fā)言提綱，為開好專題民主生活會(huì)奠定了基礎(chǔ)。
在民主生活會(huì)環(huán)節(jié)，二附院書記和李宗芳院長(zhǎng)分別代表黨委和行政簡(jiǎn)要總結(jié)了近五個(gè)月的工作，重點(diǎn)分析了存在的問(wèn)題，提出了努力方向和整改措施。同時(shí)也分別作個(gè)人發(fā)言，查擺了自身存在的問(wèn)題并從思想和作風(fēng)上剖析了原因，表明了改進(jìn)思路，坦誠(chéng)開展了批評(píng)與自我批評(píng)。大家一致認(rèn)為院領(lǐng)導(dǎo)班子要在醫(yī)院發(fā)展頂層設(shè)計(jì)、干部作風(fēng)建設(shè)、合力推動(dòng)大事、溝通協(xié)調(diào)配合、服務(wù)保障一線、班子學(xué)習(xí)和能力提升等方面采取切實(shí)有效的舉措。
隨后，二附院副院長(zhǎng)高亞、張蓬勃、李小鵬，黨委副書記、紀(jì)委書記滕文葆，黨委副書記黨變玲，謝丹總會(huì)計(jì)師，依次進(jìn)行個(gè)人剖析發(fā)言。每位班子成員在發(fā)言時(shí)直奔主題，談不足，找差距，尤其在作風(fēng)建設(shè)方面進(jìn)行了深刻的自我剖析，也對(duì)班子建設(shè)提出建議。班子成員間坦誠(chéng)相見(jiàn)、推心置腹、溝通思想，充分體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)一致共謀醫(yī)院發(fā)展的信心和決心。通過(guò)相互批評(píng)，每位成員對(duì)自己存在的問(wèn)題有了更清醒的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確了整改方向。
參會(huì)黨委委員、醫(yī)學(xué)部副主任賀西京，院工會(huì)主席黎一鳴對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、干部隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、人才引進(jìn)、醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新、醫(yī)院發(fā)展空間、80周年院慶等方面也提出了意見(jiàn)和建議。
最后，顏虹副校長(zhǎng)講話。他首先肯定新班子上任以來(lái)的整體工作做到了平穩(wěn)過(guò)度，也有大幅度推進(jìn)的工作，特別是東西住院樓的建設(shè)進(jìn)度和領(lǐng)導(dǎo)班子“八帶頭八要干”的自我要求，體現(xiàn)出大家干勁足，發(fā)揮了關(guān)鍵少數(shù)的引領(lǐng)示范作用。同時(shí)肯定了大家問(wèn)題查擺準(zhǔn)確到位、相互間坦誠(chéng)直率。他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子今后的工作提出六項(xiàng)要求，一是要以作風(fēng)建設(shè)暨“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重規(guī)矩和制度，形成班子的合力，營(yíng)造全院上下團(tuán)結(jié)一致謀發(fā)展的工作氛圍;二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)力度，確保干部隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、學(xué)術(shù)隊(duì)伍等協(xié)調(diào)并進(jìn)，要堅(jiān)定不移把各類人才規(guī)模和能力提升到高水準(zhǔn);三是要下大力氣搞好物理空間的拓展，要開拓思路、集思廣益、集中精力，要借鑒學(xué)校兩個(gè)一把手工作經(jīng)驗(yàn)，黨政一把手在重大事項(xiàng)上要有一定主次分工，做到相互支持配合，在四、五年內(nèi)必須束縛醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問(wèn)題;四是醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工要有危機(jī)感和緊迫感，充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)院目前發(fā)展的壓力;五是學(xué)科布局要有目標(biāo)，對(duì)優(yōu)勢(shì)學(xué)科群發(fā)展一定要拿出有力舉措，推動(dòng)學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展;六是領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成制度化，提高班子整體管理能力、政策水平、決策能力。
顏虹副校長(zhǎng)同時(shí)對(duì)于醫(yī)院中層干部調(diào)整、人才培養(yǎng)與引進(jìn)、人才儲(chǔ)備、醫(yī)教研各項(xiàng)指標(biāo)提升、醫(yī)務(wù)人員工作安全等方面也提出建議。鞏守平代表班子表態(tài)，將不折不扣落實(shí)學(xué)校干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神和顏虹副校長(zhǎng)的講話要求，繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作，確保年度工作任務(wù)順利完成并謀劃好明年重點(diǎn)工作。
本次民主生活會(huì)在加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)、建立健全制度方面達(dá)成三條共識(shí)，一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子有效溝通機(jī)制;二是醫(yī)院發(fā)展重大事項(xiàng)一把手分工負(fù)責(zé);三是建立監(jiān)督平臺(tái)，成立醫(yī)院工作推進(jìn)落實(shí)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)推進(jìn)不力的工作責(zé)任人和出現(xiàn)作風(fēng)問(wèn)題的責(zé)任部門要問(wèn)責(zé)。以上共識(shí)均要形成制度推動(dòng)落實(shí)。會(huì)議達(dá)到了溝通思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、增進(jìn)理解、凝聚共識(shí)的'目的。
黨支部生活會(huì)發(fā)言匯報(bào)材料5
一、存在的問(wèn)題
1、工學(xué)矛盾沒(méi)解決好,有重工作輕黨建的意識(shí)。長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)工與學(xué)之間的關(guān)系認(rèn)識(shí)不到位，思想基礎(chǔ)不牢，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不高，沒(méi)處理好二者之間的關(guān)系?？傉J(rèn)為要以實(shí)干為本，只要撲下身子苦干、實(shí)干，自己的工作才能得到大家的認(rèn)可，學(xué)習(xí)相比就不是那么重要，自己一直是這么想并且這么做的。除了參加中心黨總支和支部以及黨小組集中學(xué)習(xí)外，平時(shí)基本是需要什么看什么，往往忽略了政治理論的自我學(xué)習(xí)，思想境界上不去，行為出現(xiàn)偏差。
2、事業(yè)責(zé)任感不強(qiáng),只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。由于缺乏長(zhǎng)期的政治理論學(xué)習(xí)，在思想上出現(xiàn)了宗旨意識(shí)松動(dòng)。有時(shí)在艱巨繁重任務(wù)面前，有畏難情緒，在問(wèn)題矛盾面前退縮，在本職工作崗位面前安于現(xiàn)狀，沒(méi)能時(shí)刻牢記組織重托和群眾期盼。另一方面，工作能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)不夠，理論指導(dǎo)實(shí)踐不強(qiáng)，正因?yàn)檫@些能力的不足，造成在許多艱難工作面前思路不清、進(jìn)而有“望而卻步”念頭。
二、今后的努力方向
對(duì)自身的查擺出來(lái)的問(wèn)題，在今后的學(xué)習(xí)和工作、生活中，本人將樹立正確的科學(xué)世界觀、人生觀和價(jià)值觀。堅(jiān)定理想信念，保持清醒頭腦，增強(qiáng)宗旨意識(shí),牢固樹立基層黨員的良好作風(fēng)形象。今后力爭(zhēng)做到:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。按照“兩學(xué)一做”和“講、重、作”的具體要求，牢固樹立“學(xué)習(xí)至上”理念，對(duì)著書本學(xué)，照著“鏡子”學(xué)，深入實(shí)踐學(xué)。大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自我剖析，自我革新。
2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作中不搞形式主義，不做陽(yáng)奉陰違、表里不一的兩面人。結(jié)合本部門工作實(shí)際，合理掌握我中心水電氣日常運(yùn)行規(guī)律，扎扎實(shí)實(shí)，精益求精做好所屬工作。
黨支部生活會(huì)發(fā)言匯報(bào)材料6
按照這次組織生活會(huì)要求，我原文學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，認(rèn)真聽取了部分科室及支部同志意見(jiàn)建議，與辦公室和小組一些成員進(jìn)行了談心交心，重點(diǎn)就三個(gè)方面問(wèn)題進(jìn)行了反躬自省、對(duì)號(hào)自糾，具體情況報(bào)告如下:
一是學(xué)習(xí)領(lǐng)悟系列講話的深度、寬度有差距。在理論學(xué)習(xí)上抓得還比較緊，能夠主動(dòng)讀書看報(bào)，積極參加理論輔導(dǎo)和集體學(xué)習(xí)，已經(jīng)形成制度、養(yǎng)成習(xí)慣，但在系統(tǒng)學(xué)、連貫學(xué)上還遠(yuǎn)不夠，特別是在結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)去領(lǐng)悟、去思考、去踐行方面還有差距，沒(méi)能很好地把創(chuàng)新理論蘊(yùn)含立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法融入工作，具體的講就是習(xí)慣于把背記上級(jí)指示、撰寫材料等同于了政治理論高度，缺少聯(lián)系實(shí)際和二次加工，比如對(duì)創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)僅停留在抽象性、概念性的層面上，對(duì)它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢(shì)沒(méi)有進(jìn)行深層次的學(xué)習(xí)和研究。總的來(lái)講，整體理論素養(yǎng)還需提升，需要靜心、安心深度理解、深切把握，不斷提升政治定力和政治站位。
二是適應(yīng)崗位履行使命的角度、廣度有差距。我到單位報(bào)到的時(shí)候，正是年前年后收官布局重要階段，通過(guò)觀察了解、交流請(qǐng)教和集體學(xué)習(xí)，關(guān)注到了很多關(guān)于“智慧城市”“大數(shù)據(jù)信息化服務(wù)”等關(guān)鍵詞信息，但引起自發(fā)性深入思考的不多，聯(lián)想到的僅僅局限在微信、支付寶等一些惠民利民的基礎(chǔ)功能和運(yùn)用，對(duì)于實(shí)質(zhì)性打造“智慧城市”感到無(wú)從下手、不知所措。雖然我學(xué)習(xí)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，由于多年未從事相關(guān)工作，沒(méi)有隨著時(shí)代跟進(jìn)學(xué)習(xí)，目前停留在一些電腦軟硬件基礎(chǔ)操作和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備“百度式”故障的調(diào)試和維護(hù)的入門水平，對(duì)當(dāng)前信息化時(shí)期軟硬件開展、技術(shù)設(shè)備專項(xiàng)維護(hù)等缺乏專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)支撐，能參與度較低。下一步，亟需向領(lǐng)導(dǎo)和同志們低頭請(qǐng)教、迎頭趕上。
三是扎實(shí)有效自主創(chuàng)新的力度、密度有差距。一直以來(lái)，我認(rèn)為自己對(duì)貫徹執(zhí)行上級(jí)指示要求是認(rèn)真堅(jiān)決的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的部署安排是毫不猶豫的堅(jiān)決執(zhí)行的，但是在如何把上級(jí)指示精神同自己負(fù)責(zé)的工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地加以貫徹落實(shí)上，特別是在一些深層次的問(wèn)題上，主動(dòng)參與探討、研究的還不是很多，在思想上有等待指示的想法，認(rèn)為自己是個(gè)新人，言多必失麻煩大，多說(shuō)少說(shuō)不如不說(shuō)，思想上還有許多顧慮;自己從部隊(duì)回來(lái)，在新的環(huán)境中和新的同志相處，有些不想得罪人的老好人思想，開拓創(chuàng)新精神不夠，工作不夠大膽。受工作轉(zhuǎn)崗原因，經(jīng)歷了大半年的工學(xué)空擋期，實(shí)事求是的講，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、主動(dòng)干工作的想法少了，被動(dòng)接受任務(wù)比較多;墨守成規(guī)干工作多，大膽創(chuàng)新思考少，比起以前“燈火通明”干工作態(tài)度和勁頭有了很大的差距，在接下來(lái)的工作中要盡快調(diào)整狀態(tài)、轉(zhuǎn)變角色、融入工作。
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