演講之前的演講稿一定要用心準備，優(yōu)質的演講稿是我們進行演講的關鍵，那么相關的演講稿該如何寫呢？下面是范文網(wǎng)小編收集的青年干部座談會的發(fā)言稿范文3篇 領導在青年座談會發(fā)言稿范文，歡迎參閱。

青年干部座談會的發(fā)言稿范文1

　　大家下午好!

　　首先，感謝領導給我們提供了這樣一個相互交流的平臺。我呢，到企業(yè)已經一年有余，今日就借助這個機遇來談點自己在這一年中的認識和感想：

　　我分兩部分來簡單地談：第一部分我從微觀角度來談點我們青年職工，特別是剛從學校出來，走入社會的年輕職工的一些工作態(tài)度或是在工作中必須具備的素質;第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。

　　第一部分：說真的，從學校剛出來到企業(yè)以后，我覺得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犢。這一年在企業(yè)里我學到了不少在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成就而止步不前。那對于我們青年職工到底該怎么樣做，才能在職場生涯中走的更好，更穩(wěn)呢?我想，我們至少要做好以下幾個地方：

　　1、要有出眾的學習能力，擁有“空杯思維”。“好好學習，天天向上。”對于我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。當今社會成長迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀精英比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實學習又何嘗不是這樣呢?

　　2、做一個勤奮、堅韌的員工。蜘蛛不會飛翔，當它能夠把網(wǎng)結在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

　　3、要有很強的凝聚力。一個優(yōu)秀的企業(yè)，一定要有一支和—諧的團隊，要想打造一個和—諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。如果我們可以成為一名充滿團隊合作精神的員工，那么，我們就會很輕松地融入到一個集體當中，進而也會成為一名優(yōu)秀的員工。

　　4、要嚴格規(guī)定自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。

　　5、必須具備積極的行動素質。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。

　　6、要做一個具有創(chuàng)造力的員工。

　　7、做一個具有超強思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

　　8、要做一個知道感恩的員工。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的成長空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。當我們以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真履責，盡職盡責。才會工作的更出色，真正達到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

　　第二部分：企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、成長進步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的一同信仰、價值觀和做法準則。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術培訓、娛樂聯(lián)誼等活動。在劉經理到五企業(yè)以來，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時間里，我們分企業(yè)召開了演講比賽、乒乓球比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今日的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了“管理制度與企業(yè)文化緊密結合”的管理環(huán)境。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關懷和溫暖。

　　然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用：對于個人價值觀跟企業(yè)價值觀相同的員工，有巨大的激勵作用;對個人價值觀與企業(yè)價值觀不一樣的員工，具有巨大的同化作用。這樣一來就最大限度地激發(fā)和調動員工的積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能;增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

點擊查看更多：在青年干部座談會上的發(fā)言稿

點擊查看更多：在青年職工座談會上的講話稿

青年干部座談會的發(fā)言稿范文2

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家下午好!很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享作為一名公務員的光榮與自豪!同時，也非常感謝領導對我們青年干部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。謝謝你們!首先作個自我介紹：我叫xx，來自xx鄉(xiāng)政府，今年xx歲。2004年考起公務員，同年11月下派到xx鄉(xiāng)政府工作，四年來，我分別在辦公室、城建組，財政所等多個崗位進行煅煉，在鄉(xiāng)領導無微不至地關懷下，在同事的熱心幫助下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了一定提升?；仡櫣ぷ鬟@四年來，使我感觸頗多，在這我想用四句廣告詞向各位領導及同仁匯報一下自己近年來在學習和工作中的體會和感受。

　　第一句是中央10套“知而獲智，智達高遠。-----用智慧丈量世界”這句著名的公益廣告詞，我非常喜歡。因為它為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵人們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提，是生存之道，是人生的主題。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年干部的共產主義信念得到進一步的堅定，同時也改造了自己的世界觀，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀。通過加強業(yè)務知識學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地服務人民群眾的本領，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為。通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學的知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)、保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的腳步，符合工作的節(jié)拍。

　　第二句是“舍得”酒業(yè)的廣告詞，“舍得方寸之間，品味智慧人生。”“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，但我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統(tǒng)一，各方面相對來說不如在縣直機關，好像我“舍”了，沒有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因為通過這幾年來的工作，通過深入鄉(xiāng)村、深入群眾，我已經向人民群眾學到了很多在機關中所學不到的知識。

　　第三句是寶馬車的一句廣告詞：“有容，乃悅。”有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想這句比“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我內心的真實感覺。“海納百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人有修養(yǎng)的表現(xiàn)。“有容，乃悅。”我自認為的理解是，“容”，寬容，“悅”，高興，快樂。也就是說，在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處，以達到雙方都高興快樂。當有別人批評時，多想想自己的過失;當有同事誤解時，多想想別人的難處，寬容是一種真誠, 一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài)、一種形式,寬容需要一種修養(yǎng),一種勇氣。人生有了這種寬容的氣度，才能安然走過四季，才能閑庭信步笑看花落花開。

　　第四句是飛利浦電器的廣告詞：“讓我們做得更好。”“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”生活中布滿了問號，生活永遠是個逗號，生活要永遠追求感嘆號。作為一名公務員，我對自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學習，勤奮實踐，埋頭苦干，開拓進取，大膽工作，干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造無愧于青春、無愧于時代的人生價值!

青年干部座談會的發(fā)言稿范文3

　　第一，年輕干部要求真務實，力戒作風漂浮。年輕有年輕的優(yōu)勢，活力洋溢，激情澎湃;但年輕也有年輕的劣勢，經驗不足，儲備不夠。此次會后，大家將走上新的崗位。到新的崗位后，大家面對的上級、同事基本上比自己年齡大，要更為內斂一些、低調一些、務實一些，慢慢地釋放實力，慢慢地發(fā)揮能力。職務的升遷不等同于能力水平的提升。作為年輕干部，必須正確對待職務的升遷，把新崗位作為施展才華、實現(xiàn)抱負的舞臺。一是多辦實事。要說實話、辦實事、求實效，和群眾打交道實實在在，抓工作扎扎實實，為人踏踏實實，把全部的心思、精力和智慧用于干好工作上，以一流的業(yè)績回報組織、回報社會、回報群眾。二是干事立身。要習慣自己動手解決問題，不能滿足于發(fā)號施令，開會交辦。要說到做到，防止虎頭蛇尾，搞半拉子工程，特別是不能搞政績工程。年輕干部唯有干事成事，才能為大家所接納，才能服眾，才能確立信心、樹立威信。三是虛心問學。組織上給了大家一個很好的平臺，與這個平臺相比，大家的能力水平還有差距，需要抓緊“補課”。到新崗位后，要在實踐中學習，注意向同事學習，熟悉業(yè)務知識、單位文化等各方面情況。同時，要通過虛心學習和日常工作，加強與新同事的融合。這里我提醒一下，在座的同志有不少具有高學歷，決不能自視墨水多、學問高，看不起基層群眾，看不起學歷低的同志。人各有長，三人行必有我?guī)?，有的人學歷高，有的人實踐經驗豐富。大家要擺正自己的位置，多學多看多干，盡快進入角色適應新崗位的要求。

　　第二，年輕干部要寧心靜氣，力戒心浮氣躁。當前，社會處于轉型期，出現(xiàn)了一些浮躁之氣。年輕干部不是生活在真空之中，免不了會受到一些影響。但我們必須時時告誡自己，要力戒浮躁之氣，把自己的心靜下來，把自己的身沉下去，真正把心思和精力用在工作上。一是潛心干事。大家通過自己的努力走上新的崗位，從某種意義上證明了這個社會是需要想干事能干事的人，這個國家是需要有能力有水平的人。現(xiàn)在大家有一個很好的舞臺，應當在這個舞臺上扮演好自己的角色，在這個舞臺上施展自己的才華，在這個舞臺上干好群眾關心關切的事。但不可否認，現(xiàn)在有一些年輕干部熱衷于自我設計，有的甚至庸俗不堪。所以我特別強調，年輕干部要潛心干事，做到專心致志、心無旁騖，多養(yǎng)靜氣、穩(wěn)住心神，埋頭苦干、踏實做事。二是低調做人。古人云:修身齊家治國平天下。先做人立身，才能為官從政。社會上一些人對通過競爭性選拔方式走上領導崗位的年輕干部，會有一種質疑，會用一種審視的眼光看待你們。如果個人不注意，一張揚、一高調就可能給自己在新的工作環(huán)境帶來很大的障礙。當然，做人要低調謙和，做事要敢于擔當，決不能遇事畏畏縮縮、縮手縮腳，該做不敢做，該說不敢說。三是心態(tài)平和。社會是一個包羅萬象的綜合體，溫州有900多萬人，他們有不同的教育背景，有不同的工作經歷，有不同的利益訴求，有不同的情感表達，你們處在這個社會的聚焦點，當然得允許人家評頭論足，允許人家質疑批評。平和對待質疑，這既是你們展現(xiàn)自信的一面，也是社會進步的標志。在年輕人的成長過程中，就是要經歷這樣的風雨，就是要跨越這樣的溝坎，這才是人生。在這種風雨洗禮之中，能夠讓自己不斷充

　　實、不斷豐富、不斷壯大。你們要求別人接納自己，首先自己要有寬廣的胸懷。面對人家的質疑，最好就是少說多做，以行動、業(yè)績、口碑作出回答。

　　第三，年輕干部要勇于擔當，力戒推諉避事。為官避事平生恥。年輕干部是我們干部隊伍中最積極、最有活力的新生力量。希望大家保持應有的銳氣、朝氣和激情，切不可患得患失、瞻前顧后。一是不當糊涂官。年輕干部經常聽到掌聲、頌歌，有時候會陶醉、滿足，產生精神懈怠，消磨斗志。年輕是個優(yōu)勢，但年輕不能作為本錢;喝彩聲越多，越要保持頭腦清醒。要以群眾期待鞭策自己，以理想信念砥礪自己，以歷史教訓警醒自己，始終保持如臨深淵的心態(tài)，努力做好各項工作，在實踐的考場上也交出一份令組織和群眾滿意的答卷。二是不當太平官。組織上選拔年輕干部，不是當官做老爺，不是選少爺小姐，而是要出大力、流大汗、干大事的。希望大家要勇挑重擔，做一名肯負重、敢擔當、有作為的優(yōu)秀干部，不做四平八穩(wěn)的“太平官”。在工作中大家會碰到一些矛盾和問題，是繞著走、裝糊涂，還是迎著上、勇克難，決定了一個干部的品質和能力。希望大家在工作上，肩膀要寬一些，敢于擔當、勇于負責。在座的同志都處于同一個年齡段，三五年以后肯定分出高低。分出高低的關鍵因素，就在于實踐。敢于擔當、勇于負責的同志會經歷得更多、積累得更厚、提高得更快;患得患失、瞻前顧后的同志，實踐的機會少一些，自己的定位會低一些，幾年下來能力水平立馬分高低。年輕干部要通過努力工作、認真實踐，做到在相同年齡段干部當中，能力水平比別人高出一截，具有能力水平的優(yōu)勢;在相同能力水平的干部當中，又具有年齡較輕的優(yōu)勢。三是不當享樂官。大家成長的過程正是改革開放的過程，國家轉型發(fā)展的過程。社會發(fā)展到今天，已不再要求領導干部當苦行僧，也承認領導干部有個人訴求。但領導干部的自我要求要更高、自我約束要更嚴，必須十分注意自身形象，在物質追求上保持心平氣和。為官從政如果追求享樂、追求奢華，會消除斗志、消磨意志，會受到廣大群眾的譴責，甚至可以說是自掘墳墓、自取滅亡。

　　第四，年輕干部要深入基層，力戒形式主義。黨和政府的根基在基層，血脈在基層，力量也在基層。年輕干部要把群眾當親人，扎根人民群眾，多交布衣朋友、草根朋友，自覺汲取營養(yǎng)、承接地氣。把群眾當親人，這不是一句口號。我們?yōu)楣購恼?，為誰干,為了老百姓～能為這個國家、為這個民族、為百姓做一些事情，真是人生之大幸。大家今后的路還很長，在想問題、做決策、辦事情時，心里始終要裝著老百姓、向著老百姓。要堅持以平民的視角看問題，拜群眾為老師，為群眾謀福祉，真正了解群眾的所思所想，回應群眾的所盼所求。

青年干部座談會的發(fā)言稿范文3篇 領導在青年座談會發(fā)言稿范文相關文章：

★ 青年干部培訓班優(yōu)秀講話稿5篇(中青年干部培訓班學員發(fā)言稿)

★ 心得體會 -學習長三角一體化發(fā)展座談會重要講話深入推進干部交流心得體會3篇

★ 在座談會上教師的發(fā)言稿3篇(教師座談會發(fā)言稿簡單明了)

★ 最新干部就職發(fā)言稿3篇 中層干部就職簡單就職發(fā)言

★ 新上任領導干部表態(tài)發(fā)言稿5篇(領導對新任干部表態(tài)發(fā)言簡短)

★ 新穎的競選干部有深度的發(fā)言稿3篇 競選中干部發(fā)言稿

★ 在青年干部座談會上的講話稿范文3篇 青年黨員干部座談會講話稿

★ 優(yōu)秀從業(yè)青年創(chuàng)業(yè)座談會上的講話2篇 青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會講話

★ 迎新座談會發(fā)言稿3篇(新春座談會發(fā)言稿)

★ 黨員領導干部帶頭攻堅克難敢于擔當發(fā)言稿3篇 攻堅克難勇?lián)敯l(fā)言稿