演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。在現(xiàn)實(shí)社會中，越來越多地方需要用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是范文網(wǎng)小編收集的機(jī)關(guān)單位帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿3篇 攻堅克難再創(chuàng)佳績發(fā)言稿，以供參考。

機(jī)關(guān)單位帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿1

　　近日，婁底市農(nóng)委結(jié)合今年以來中央、省委、市委三級“兩學(xué)一做“學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，出臺《關(guān)于在市農(nóng)業(yè)委領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“履職盡責(zé)、攻堅克難”責(zé)任心教育的實(shí)施方案》。

　　開展“履職盡責(zé)、攻堅克難”責(zé)任心教育，指導(dǎo)思想是教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為,勤勉盡責(zé)、善謀善為，打造一支信念堅定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勤政為民、廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，為我市實(shí)現(xiàn)“加速轉(zhuǎn)型、奮力趕超”提供重要保障，為扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、按期完成扶貧攻堅任務(wù)夯實(shí)思想基礎(chǔ)。堅持正向激勵，加強(qiáng)教育。堅持問題導(dǎo)向，注重實(shí)效。把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真查找履職中的不足、工作中的差距。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。

　　開展責(zé)任心教育，強(qiáng)化知足感恩的意識，強(qiáng)化履職盡責(zé)的意識，強(qiáng)化攻堅克難意識。堅定信心，凝心聚力，面對困難不畏懼，面對問題不退縮，面對矛盾不回避，強(qiáng)化精益求精的意識，強(qiáng)化修身齊家的意識。

　　此次開展責(zé)任心教育，不分批次、不劃階段、不設(shè)環(huán)節(jié),把責(zé)任心教育作為一項(xiàng)常態(tài)化工作，持續(xù)開展，常抓常新，抓好抓實(shí)。認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入細(xì)致地學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列重要講話和“三農(nóng)”專業(yè)知識、政策文件。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，認(rèn)真搞好中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、黨校集訓(xùn)、高校培訓(xùn)以及干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，自覺做好個人自學(xué)。時常捫心自問，查找工作差距和自身不足。認(rèn)真整改，互相提點(diǎn)不足。以“三會一課”、“組織生活會”、“專題學(xué)習(xí)研討會”和“民主生活會”等為契機(jī)，互相提出問題、點(diǎn)出不足，坦誠以待，幫助同志揚(yáng)長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，不斷進(jìn)步。自覺整改問題。切實(shí)履職盡責(zé)。公開進(jìn)行評議，以典型促后進(jìn)，在全系統(tǒng)形成盡職盡責(zé)、謀事創(chuàng)業(yè)、勤勉務(wù)實(shí)、創(chuàng)新進(jìn)取的良好工作氛圍。

　　此次責(zé)任心教育，重點(diǎn)落好“七個一”。講好一堂黨課。學(xué)好一本冊子，即《責(zé)任心讀本》。搞好一場討論，寫好一篇心得，召開一次民主生活會，進(jìn)行一次述責(zé)評議，推薦一批先進(jìn)典型，充分發(fā)揮好正面激勵作用。

機(jī)關(guān)單位帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿2

　　黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，內(nèi)涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。從現(xiàn)實(shí)要求看，黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在三個方面：

　　一是敢于亮劍。

　　什么是亮劍?就是旗幟鮮明表明態(tài)度，支持什么，反對什么，毫不含糊，特別是在大是大非面前。從大道理上說，黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員，黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個黨員干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看他在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對中央的方針政策貫徹是否堅定，看對市委的決策部署是否堅決服從。從現(xiàn)實(shí)情況看，一些干部正是缺乏政治擔(dān)當(dāng)，混淆是非玩曖昧：有的人大局意識淡薄，打折扣、搞變通、做選擇;有的政治定力退化，聽信小道消息，甚至跟風(fēng)起哄、推波助瀾;有的理想信念動搖，對西方所謂的“普世價值”、民主憲政、歷史虛無主義、新自由主義和否定改革開放等錯誤思潮不敢亮劍、聽之任之，甚至為其俘虜。這樣的黨員干部，經(jīng)受不住時代的考驗(yàn)，最終會被時代所淘汰。現(xiàn)在大家都用微信吧?微信里就不時會冒出一些歷史虛無主義的文章、段子，打著所謂“歷史真相”的幌子，散布一些歪曲歷史、否認(rèn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的錯誤言論。面對這些錯誤言論，黨員干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)、澄清事實(shí)、教育群眾。

　　從小地方來說，作為基層干部，一定要摸清實(shí)情，敢講真話?？茖W(xué)的決策從來都是建立在對情況的真實(shí)掌握基礎(chǔ)上。只有說真話，才能做實(shí)事。不可否認(rèn)，講真話的確在部分黨員干部身上是一種稀缺品格。目前存在著一股講假話、空話、套話之風(fēng)，一項(xiàng)政策和決策，如果是建立在假話的基礎(chǔ)上，勢必會損害黨和政府在人民群眾心目中的形象，使黨和政府喪失社會公信力。就此而言，講真話，不作假，既是一個人的品格底線，也是一個政黨和政府的生命底線。當(dāng)然，出現(xiàn)不敢講真話的情況，原因是多方面的，其中重要一點(diǎn)就是過多考慮個人的利益，怕得罪人。為了維護(hù)所謂的“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定”，無原則地遷就退讓，花錢買“平安”。這樣下來，最終萬馬齊喑(yīn，音)，正氣不存，大事難為，發(fā)展停滯，受影響的最終是一方水土一方百姓。

　　從個人來說，大家都是年輕人，充滿朝氣。充滿朝氣的一個重要方面，就是不虛偽、敢于講真話。有一些所謂的實(shí)用主義哲學(xué)，將“中庸之道”世俗化，告誡人們要玩虛的，模棱兩可不表態(tài)，以求左右逢源。歷史上這樣的人不少，像唐朝有個人叫蘇味道，文章寫得好，當(dāng)時被稱為初唐文章四友之一，官至宰相卻以阿諛圓滑為行為準(zhǔn)則，常對人說：“處事不欲決斷明白，若有錯誤必貽咎(jiu,舊)譴，但模棱以持兩端可矣。”當(dāng)時的人由此稱他為“蘇模棱”，成語“模棱兩可”就來源于此。下級向他請示匯報，他基本不表態(tài)，不得已非要做決斷時，就把手放在辦公桌邊上摸來摸去，遲遲疑疑慢條斯理的說：“這個事，這么辦行，那么辦行，按你說的也行，究竟怎么辦，你好好想想看著辦吧。”你看這樣的態(tài)度，哪里有什么責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?這是典型的只管頭上烏紗，不顧治下黎庶，指望他們能造福一方百姓，無異于癡人說夢。年輕人，就要像孟子說的，“自反而縮，雖千萬人，吾往矣。”這就是應(yīng)該有的擔(dān)當(dāng)，也是應(yīng)該有的朝氣。

　　二是善于落實(shí)。

　　作為黨員干部，職務(wù)與職責(zé)相輔相成，有多大的職務(wù)，就有多大的職責(zé)。黨員干部的責(zé)任是什么?就是在其位謀其職、在其崗盡其責(zé)。崗位就意味著責(zé)任，責(zé)任就要落實(shí)，這是履行職責(zé)、做好本職工作是最根本的基礎(chǔ)。有責(zé)任不落實(shí)，再夸夸其談地講擔(dān)當(dāng)，也是“鏡中花、水中月”。職責(zé)在身，就要“接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)追求圓滿”，做到守土有責(zé)。面對工作任務(wù)，我們要捫心自問：自己的職責(zé)是什么、目標(biāo)責(zé)任是什么、完成任務(wù)的措施是什么、質(zhì)量和速度如何去保證?一定要認(rèn)真做實(shí)職責(zé)范圍以內(nèi)的事、干好自身肩頭上的事、抓好主管的事、帶好手下的人，確保完成組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，以行動來落實(shí)和踐行自己的職責(zé)與使命。

　　當(dāng)前，我們的干部特別缺乏兩種擔(dān)當(dāng)。一是缺乏風(fēng)險擔(dān)當(dāng)，急難險重都想躲。現(xiàn)在有個不好的現(xiàn)象，就是“軟柿子”都喜歡，“硬骨頭”都推諉，看到“順風(fēng)船”搶著坐，遇到“攔路虎”繞著走，甘當(dāng)“太平官”，甘當(dāng)“木菩薩”，甘當(dāng)“聾啞人”。一句話，就是“怕”字當(dāng)頭，以“拖”為守，浪費(fèi)崗位資源，影響發(fā)展大局。還有一種是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇到挫折失敗就推卸。落實(shí)責(zé)任，開展工作，失誤難免，本是極其自然的現(xiàn)象。馬克思哲學(xué)就講事物是“波浪式前進(jìn)”嘛!可是有的人不這樣看，寄希望順風(fēng)順?biāo)?，碰到困難和矛盾就怨天尤人、躲閃回避;有的只攬功不擔(dān)責(zé)，只顧維護(hù)自己的“羽毛”，基層工作出彩，他自然“笑納”榮譽(yù)，下面有了麻煩，他唯恐避之不及;有的身處順境就躊躇滿志，身處逆境則暮氣沉沉，一旦出現(xiàn)失職失誤就心生委屈，沒有勇氣檢討自己、承擔(dān)責(zé)任，更談不上從頭再來。這種心態(tài)，很像西天取經(jīng)路上的豬八戒，只要有功勞就一定要算他一份;一旦犯了事，就全算在孫悟空的頭上;如果“大師兄”沒撤了，就主張散伙自己回“高老莊”去。

　　“為官避事平生恥”。黨員干部職責(zé)所在，義不容辭，絕不能做豬八戒，而要當(dāng)孫悟空，有敢于擔(dān)當(dāng)之膽之志，還有善于擔(dān)當(dāng)之識之能，真正扛起肩上的責(zé)任。特別是一些長期不能破解的難題，甚至難以預(yù)料的急難險重任務(wù)，這是對黨員干部特殊的考驗(yàn)。面對這種考驗(yàn)，既要有挺身而出、大膽擔(dān)責(zé)的勇氣，也要有頭腦冷靜、從容應(yīng)對的靜氣，縝密考慮，制定預(yù)案，果斷處置。出現(xiàn)問題和失誤，要有胸懷坦蕩、承擔(dān)責(zé)任的氣度，認(rèn)真總結(jié)和吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　三是勇于斗爭。

　　當(dāng)前黨內(nèi)存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”。“官德如風(fēng)，民德如草”，“四風(fēng)”的存在影響了社會風(fēng)氣。這些不良風(fēng)氣表現(xiàn)在社會生活的各個方面，滲透在人們的言行之中，對人們的思想、心理和情感常起潛移默化的作用。就拿咱們醴陵來說，也存在一些不良風(fēng)氣。“大走訪”和群眾路線教育實(shí)踐活動征求的意見里，關(guān)于享樂主義的就有不少，一個比較突出的現(xiàn)象是“玩風(fēng)盛行”，干部喜歡打牌。還有干部經(jīng)商，辦企業(yè)、做生意，將本職工作當(dāng)作擺設(shè)，甚至借崗位職責(zé)之便為自己的生意服務(wù)。還有株洲市委督導(dǎo)組組長歷鐵夫主席提到的，個別“領(lǐng)導(dǎo)同志當(dāng)公利和私利發(fā)生矛盾時，私利公然叫板，或者是用一些似是而非的小道理來反對大道理，或者借別的事來借題發(fā)揮。奇怪的是這些同志的做法竟然得到了少部分同志的贊同。”這就是風(fēng)氣不好嘛!

　　小平同志說過，“端正黨風(fēng)是端正社會風(fēng)氣的關(guān)鍵。”面對各種歪風(fēng)邪氣，是做擋風(fēng)驅(qū)邪的泰山石，還是做八面玲瓏的老好人，對每個黨員干部都是現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。要當(dāng)好黨員干部，就要對這些歪風(fēng)邪氣勇于斗爭。對庸懶散奢現(xiàn)象，對工作不思進(jìn)取、推諉扯皮的，要敢抓善管、嚴(yán)厲整治;對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散的，要定鐵規(guī)、出重拳;對貪圖享受、驕奢淫逸的，要敢于動真格、實(shí)行零容忍;對一切違法違規(guī)違紀(jì)的行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決依法依規(guī)打擊。作為一名黨員干部，要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個黨員干部都發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風(fēng)邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。

機(jī)關(guān)單位帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿3

　　剛剛召開的省委十屆五次全會深刻指出，領(lǐng)導(dǎo)干部是改革發(fā)展事業(yè)的帶頭人。在我省新一輪振興發(fā)展的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要吃得住硬，頂?shù)闷饋恚?ldquo;擔(dān)當(dāng)”二字突出出來，像要求的那樣，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。

　　敢于擔(dān)當(dāng)，就是要有精氣神，有勇于面對困難的銳氣和勇氣。當(dāng)前，我省發(fā)展正處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵階段，“百舸爭流奮楫者先，千帆競發(fā)勇者勝”。在這場事關(guān)改革發(fā)展的戰(zhàn)役中，領(lǐng)導(dǎo)干部的決心和勇氣，是克敵制勝的關(guān)鍵性因素。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，敢于擔(dān)當(dāng)首先要有政治擔(dān)當(dāng)，面對復(fù)雜局面、重大原則問題，必須立場堅定、旗幟鮮明，敢于直面、敢于斗爭;要有責(zé)任意識，在其位、謀其政、不推脫、不回避，以“功成不必在我”的態(tài)度，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事;敢于擔(dān)當(dāng)還要有更好的精神狀態(tài)，越是壓力大、任務(wù)重，越要保持昂揚(yáng)向上充滿活力的精神狀態(tài)，惟其如此，才能保證各項(xiàng)事業(yè)能夠善始善終、善做善成。

　　善于擔(dān)當(dāng)，就是要講究方式方法，有解決困難的本領(lǐng)。“責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之。”做到善于擔(dān)當(dāng)，急躁蠻干不行，束手無策也不行，最重要的是要有解決問題的能力、水平和方法。做到善于擔(dān)當(dāng)，就是要吃透上級精神，不折不扣地貫徹落實(shí)黨中央的大政方針和省委、省政府的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，善于把握和遵循?guī)律，在工作中始終站穩(wěn)群眾立場，學(xué)會用群眾的思維方式思考，用群眾接受的方式為群眾辦實(shí)事、解難事。

　　體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，就是要有實(shí)際成效，各項(xiàng)工作最終都有實(shí)實(shí)在在的成果。成效是檢驗(yàn)工作的標(biāo)桿，靠忽悠和作秀生造出的所謂“成績”，早晚要“露餡兒”，遲早受到歷史和人民的唾棄。體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，要咬定目標(biāo)任務(wù)，對照“任務(wù)書”和“時間表”，集中精力抓好重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的落實(shí);要看發(fā)展的質(zhì)量和效益，把穩(wěn)增長任務(wù)的完成情況、結(jié)構(gòu)調(diào)整情況、創(chuàng)新發(fā)展情況、生態(tài)保護(hù)情況和人民群眾生活水平提高情況當(dāng)作衡量政績的標(biāo)準(zhǔn);要看人民群眾的評價，要建立起群眾能參與、指標(biāo)能量化、辦法可操作的評價考核體系，對成績突出、貢獻(xiàn)較大的干部給予獎勵，對工作不力的情況要堅決追查，從嚴(yán)問責(zé)，真正將擔(dān)當(dāng)精神體現(xiàn)在工作的方方面面，向黨和群眾交出一份令人滿意的答卷。

　　藍(lán)圖已經(jīng)繪就，任務(wù)清晰明確。在這樣的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要強(qiáng)調(diào)擔(dān)當(dāng)意識，敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，為我省新一輪振興發(fā)展提供可靠的組織保障。

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