演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在學(xué)習(xí)、工作生活中，演講稿使用的情況越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？下面是范文網(wǎng)小編收集的動(dòng)員會發(fā)言稿：黨員紀(jì)律作風(fēng)整治2篇(紀(jì)律作風(fēng)專項(xiàng)整治發(fā)言稿)，供大家品鑒。

動(dòng)員會發(fā)言稿：黨員紀(jì)律作風(fēng)整治1

　　同志們：

　　經(jīng)市局黨委研究決定，今天召開紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會議。這次會議是對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年工作的再動(dòng)員、再部署、再強(qiáng)調(diào)。一會兒，xxx還要作重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實(shí)，以優(yōu)良的作風(fēng)、蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的斗志堅(jiān)決打贏紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)這場攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　一、在理論學(xué)習(xí)上要下硬功夫，確保真學(xué)真信、學(xué)深悟透

　　知者行之始，行者知之成。在推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作中，要堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)貫穿始終，把黨紀(jì)國法刻在心底，讓遵規(guī)守紀(jì)成為自覺，著力培育“風(fēng)清氣正”的政治生態(tài)。

　　(一)思想政治教育再加力。一是加強(qiáng)理想信念教育“守初心”。理想信念教育是一個(gè)黨員的終生“必修課”。每一個(gè)黨員干部都要常思常想“入黨為什么、當(dāng)‘官’干什么、身后留什么”。要回答好這“三個(gè)為什么”，就必須堅(jiān)持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理論知識學(xué)習(xí)，不斷運(yùn)用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要堅(jiān)持“線上”和“線下”相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和活動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合，開設(shè)“理論課堂”“紅色課堂”“實(shí)踐課堂”，開展“重溫入黨志愿、重溫入黨誓詞”主題黨日、“微黨課•我來講”主題活動(dòng)和“手抄黨章憶初心”活動(dòng)，把理論學(xué)習(xí)抓實(shí)抓細(xì)抓常，進(jìn)一步筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣。

　　二是加強(qiáng)道德教育“守規(guī)矩”。要保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的征納關(guān)系。要有所畏懼、心存感恩，樹立“局興我興、局榮我榮”的理念，維護(hù)良好的單位形象和干凈的發(fā)展土壤。“當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官。”從查處的案件來看，有的干部職工有無視黨紀(jì)國法，追求不法利益的傾向，對此我們要保持高度警覺，注重加強(qiáng)道德教育，引導(dǎo)黨員干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自勵(lì)，慎獨(dú)、慎言、慎行，嚴(yán)肅工作圈、純潔社交圈、凈化生活圈，切實(shí)管住八小時(shí)以外的活動(dòng)圈，自覺抵制奢靡之風(fēng)、享樂主義等不良習(xí)氣的腐蝕。

　　三是加強(qiáng)紀(jì)律教育“守底線”。要把黨規(guī)黨紀(jì)作為理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，使廣大黨員干部熟悉紀(jì)律規(guī)定，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線，在任何時(shí)候、任何情況下都能自覺用黨規(guī)黨紀(jì)來約束自己、守住底線，不能違規(guī)違紀(jì)，更不能違法犯罪。需要引起警惕的是在近幾年發(fā)生的違法違紀(jì)案件中，有相當(dāng)一部分屬于“非職務(wù)性犯罪”，特別是酒駕和社交問題，千萬要避免發(fā)生“酒杯一端，丟了飯碗”“走上了賭桌，離開了辦公桌”等悲劇。在這些方面一旦出現(xiàn)問題，輕則違紀(jì)，重則違法，處理結(jié)果全部錄入個(gè)人征信系統(tǒng)，導(dǎo)致“一人失信，禍及全家”，得不償失，追悔莫及。

　　在這里有四句話與大家共勉：世界上沒有免費(fèi)的午餐、世界上沒有無緣無故的愛、世界上沒有不透風(fēng)的墻、世界上沒有后悔藥。

　　(二)廉政專題教育再加壓。各級要開展好“廉政自省日”活動(dòng)，常敲廉政警鐘，筑牢思想防線，時(shí)刻保持警惕。一是開展警示教育“醒”廉。實(shí)踐證明，通過反面典型案例開展警示教育，可以直觀體現(xiàn)法律法規(guī)的懲戒性特點(diǎn)，具體地展示違法違紀(jì)問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對心存僥幸的干部職工起到強(qiáng)烈的警戒和震懾作用。各級要有計(jì)劃地組織開展“寫一條廉政寄語、講一堂廉政黨課、看一部廉政教育片、簽一份廉政承諾書、寫一篇廉政心得、畫一幅廉政字畫、進(jìn)行一次警示教育”等活動(dòng)，讓干部職工談?wù)J識、談體會、談教訓(xùn)，切實(shí)以警示強(qiáng)化“不敢腐”的震懾，以教育筑牢“不想腐”的思想堤壩。

　　二是開展廉政文化“倡”廉。要注重發(fā)揮廉政文化建設(shè)的獨(dú)特作用，突出剛?cè)岵?jì)、以文化人，以廉政文化的“軟實(shí)力”打造廉政建設(shè)“硬陣地”;要通過打造展館、走廊、庭院等廉政文化陣地，引導(dǎo)干部職工自覺培養(yǎng)高尚道德情操、抵制不良風(fēng)氣。

　　三是開展案例剖析“促”廉。對典型案例堅(jiān)持“一案一總結(jié)”，對剖析發(fā)現(xiàn)的共性問題和制度漏洞，及時(shí)提出紀(jì)檢建議，督促開展針對性警示教育，以案明紀(jì)。同時(shí)，深入開展“一案雙查”，推進(jìn)“四個(gè)延伸”，發(fā)揮在反腐倡廉建設(shè)中的治本作用。

　　(三)專題交流討論再加強(qiáng)。要把交流討論作為日常理論學(xué)習(xí)的重要方式，聚焦全面從嚴(yán)治黨、紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)等問題，深入開展交流討論。一是開展“三問三答”專題討論。要組織干部職工圍繞遵規(guī)守紀(jì)情況做好“三問三答”，即黨規(guī)黨紀(jì)我了解多少?在遵規(guī)守紀(jì)方面我存在哪些問題?今后如何提升個(gè)人成長、事業(yè)發(fā)展?每名干部職工圍繞這三個(gè)問題，逐一作出回答，并開展交流討論，著力解決紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)的問題。

　　二是開展“雙查雙改”專題討論。要引導(dǎo)黨員干部開展“雙查雙改”，即查找個(gè)人崗位不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}表現(xiàn)，著力解決好責(zé)任不清、落實(shí)不力等問題，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識。

　　三是開展“五破五立”專題討論。當(dāng)前，干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)中不同程度存在“固步自封、夜郎自大的老思想”“拖拉推諉、被動(dòng)應(yīng)付的老毛病”“墨守成規(guī)、遵常守故的老習(xí)慣”“小成即滿、得過且過的老樣子”“消極麻木、我行我素的老病號”的“五老”問題。要通過開展“五破五立”專題討論，著力破“老思想”、立“新思維”;破“老毛病”、立“新理念”;破“老習(xí)慣”、立“新路子”;破“老樣子”、立“新機(jī)制”;破“老病號”、立“新形象”。

　　二、在問題排查上要加大力度，確保找準(zhǔn)查實(shí)、挖深挖透

　　找準(zhǔn)問題才能有的放矢。要深入開展問題隱患排查，做到不遮丑、不避短，找準(zhǔn)查實(shí)紀(jì)律作風(fēng)和廉政建設(shè)等方面的問題表現(xiàn)和根源，為整改提升做好鋪墊。對此，大家要有一個(gè)正確的認(rèn)識，對發(fā)現(xiàn)的問題不能“諱疾忌醫(yī)”、文過飾非，對隱瞞不報(bào)或選擇性上報(bào)的單位和個(gè)人，要堅(jiān)決從重處理。

　　(一)抓深紀(jì)律作風(fēng)問題大排查。一方面，要對標(biāo)“六大紀(jì)律”查擺。組織黨員干部自覺對照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的要求，重點(diǎn)查找是否存在理想信念滑坡、政治站位不高、紀(jì)律規(guī)矩淡化、自律意識不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、個(gè)人形象不好等突出問題。

　　另一方面，要對標(biāo)“五大作風(fēng)”查。崗位就是責(zé)任。要組織黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對標(biāo)崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和“兩個(gè)責(zé)任”“一崗雙責(zé)”等要求，對照思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、干部作風(fēng)、生活作風(fēng)的要求，重點(diǎn)查找黨員干部解放思想、實(shí)事求是的思想作風(fēng)是否牢固;理論與實(shí)際相結(jié)合的學(xué)風(fēng)是否端正;重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)和發(fā)揚(yáng)民主、維護(hù)集中統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是否堅(jiān)定,職責(zé)是否明確、盡責(zé)是否到位、成效是否明顯;在生活作風(fēng)中是否存在拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義以及精神追求不高等問題。

　　(二)抓細(xì)廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查。要不斷增強(qiáng)工作主動(dòng)性，把制度執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)和崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)作為重點(diǎn)，認(rèn)真組織開展排查。一方面，要“舉一反三”，做到排查有重點(diǎn)、無死角。即，對已發(fā)生問題的問責(zé)和整改情況進(jìn)行排查，重點(diǎn)排查問責(zé)是否到位、整改是否及時(shí)、漏洞是否補(bǔ)齊、流程是否完善;對潛在問題進(jìn)行排查，根據(jù)工作和管控實(shí)際，有針對性地排查重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)問題、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員;對內(nèi)控隱患進(jìn)行排查，全面梳理內(nèi)控制度，重點(diǎn)排查案防組織體系是否健全、內(nèi)控意識是否形成、內(nèi)控措施是否到位、內(nèi)控流程是否科學(xué)、內(nèi)控制度是否完善等，做到風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、問題早解決。

　　另一方面，要“內(nèi)外兼修”，做到監(jiān)督全天候、無遺漏。要認(rèn)真排查涉及xx執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的制度執(zhí)行情況，查看是否存在制度落實(shí)不到位和違規(guī)執(zhí)法等問題;認(rèn)真排查中央八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行情況，查看有無違規(guī)收受管理對象禮品禮金以及接受宴請等問題;各級各部門主要負(fù)責(zé)人要密切關(guān)注所屬干部職工“八小時(shí)以外”的日常表現(xiàn)、思想變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解苗頭隱患，管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。

　　(三)抓實(shí)集中“畫像”比對大排查。要組織開展好集中“畫像”比對，引導(dǎo)黨員干部職工通過上級點(diǎn)、互相提、自己找、集體議等方式，以支部為單位，層層深入遞進(jìn)排查問題，確保自己畫像畫得真、畫得準(zhǔn)、畫得實(shí)、畫得細(xì)，切實(shí)，把自身問題查深理清。問題查擺結(jié)束后，要對查擺的問題梳理歸檔、形成清單，分別報(bào)同級紀(jì)檢組裝入《個(gè)人廉政檔案》。各級黨委和紀(jì)檢組要注重對“畫像”成果的分析運(yùn)用，對苗頭性問題及時(shí)約談當(dāng)事人，幫助督促整改。

　　三、在狠抓整改上要?jiǎng)诱媾鲇?，確保一改到底、標(biāo)本兼治

　　發(fā)現(xiàn)問題是基礎(chǔ)，解決問題才是目的。各級要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)問題短板，做到落實(shí)責(zé)任不松勁、整改問題不懈怠，咬定目標(biāo)不放松，做到整改不徹底不收兵、整改不到位不放過;要積極踐行“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，讓“嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)、“實(shí)”的作風(fēng)貫穿紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)全過程，為廣大干部職工營造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、向上向善的環(huán)境。

　　(一)明確誰來改，強(qiáng)化“嚴(yán)”的意識，責(zé)任要壓實(shí)。一是堅(jiān)持黨委帶頭“不甩手”?；顒?dòng)開展的有沒有成效，問題整改的到不到位，這本身就是一個(gè)單位、一屆班子工作作風(fēng)好不好、實(shí)不實(shí)的直觀展現(xiàn)。各縣區(qū)局黨委要把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作納入全年重點(diǎn)工作計(jì)劃，堅(jiān)決杜絕官僚主義、形式主義現(xiàn)象，不能以發(fā)文代替部署、以開會代替落實(shí)、以填表代替工作、以匯報(bào)代替成績，導(dǎo)致“雨過地皮濕”甚至是“雨過地皮都不濕”。要切實(shí)把主體責(zé)任放在心里、抓在手中、扛在肩上，既“掛帥”又“出征”，既要當(dāng)好“指揮員”又要當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”，毫不動(dòng)搖堅(jiān)守“主陣地”，躬耕不輟種好“責(zé)任田”，以工匠精神建設(shè)平安工程、精品工程、品牌工程。

　　二是堅(jiān)持直面問題“不縮手”。要積極學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，大力倡導(dǎo)“一線工作法”，堅(jiān)持“問題在一線解決、矛盾在一線化解、工作在一線落實(shí)、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)”，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入一線，哪里有問題就到哪里去，哪里有險(xiǎn)情就沖到哪里，撲下身子做給大家看、領(lǐng)著大家干、幫著大家辦，努力做到問題不回避、矛盾不上交，立說立行、就地解決，積極營造敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上、克難前行的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　三是堅(jiān)持各方配合“共攜手”。各級黨委和各部門主要負(fù)責(zé)人是本單位紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作的“第一責(zé)任人”，負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé);其他黨委班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，負(fù)抓好分管部門、聯(lián)系點(diǎn)單位工作開展之責(zé);各級紀(jì)檢部門，靠前一步，主動(dòng)作為，負(fù)具體組織實(shí)施和檢查督導(dǎo)推進(jìn)之責(zé);各黨支部，負(fù)集體學(xué)習(xí)、查擺問題、開展活動(dòng)的組織之責(zé);全體干部職工，則要積極參與、履職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管合力。

　　四是堅(jiān)持專班緊抓“不松手”。各級紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同時(shí)作為問題整改專班，要采取“集中搞排查、專班抓整改”的方法，對面上需要整改的問題，特別是體制機(jī)制方面的弊端，牽頭抓總、形成合力，采取“一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個(gè)方案”的方式，實(shí)施項(xiàng)目化推進(jìn)、集團(tuán)化作戰(zhàn)，集中攻堅(jiān)，確保實(shí)效。

　　(二)弄清改什么，把握“嚴(yán)”的要求，內(nèi)容要充實(shí)。一是要深入自我檢視，建立自查自糾機(jī)制。各級各部門要積極主動(dòng)查找檢視問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，對能夠立行立改的問題要及時(shí)反饋，相關(guān)部門要迅速整改落實(shí)，通過完善相關(guān)制度促進(jìn)工作提檔升級、提質(zhì)增效。

　　二是要梳理匯總問題，建立排查交辦機(jī)制。各級問題整改專班要對排查、調(diào)研、信訪等渠道收集的問題線索，歸口辦理，分類處置，及時(shí)布置整改任務(wù)，掛牌督辦，銷號管理。橫向上由檢查主體負(fù)責(zé)推送相關(guān)職能業(yè)務(wù)部門，縱向上由相關(guān)職能業(yè)務(wù)部門上下推送，實(shí)現(xiàn)多向反饋、縱橫聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合、全面整改。

　　三是要堅(jiān)持邊查邊改，建立交叉暗訪機(jī)制。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作期間，建立縣區(qū)局交叉暗訪機(jī)制，聚焦重點(diǎn)崗位，圍繞重要領(lǐng)域，緊抓重大節(jié)慶日，開展多輪交叉暗訪。對發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)問題，由市局紀(jì)檢組立案處理;對一般性問題由市局活動(dòng)辦整理匯總后轉(zhuǎn)交縣區(qū)局活動(dòng)辦牽頭整改，并將整改結(jié)果和處理意見上報(bào)市局;對屢查屢犯、邊改邊犯的單位和個(gè)人，對當(dāng)事人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)追責(zé)問責(zé)。

　　(三)把握怎么改，用好“嚴(yán)”的手段，方法要?jiǎng)?wù)實(shí)。一是要建立臺賬限時(shí)改。只有建立“明白賬”才能打好“主動(dòng)仗”。整改專班和各單位、部門要對匯總梳理的問題建立整改臺賬，按照明確領(lǐng)導(dǎo)、明確部門、明確責(zé)任人、明確時(shí)限、明確標(biāo)準(zhǔn)、明確效果“六個(gè)明確”的要求，列出推送和整改任務(wù)清單，實(shí)行限期整改銷號、定期通報(bào)的辦法，實(shí)現(xiàn)問題清、責(zé)任明、效果好，確保做到“年初建賬，年中查賬，年底交賬”。

　　二是要整合力量集中改。抓問題整改不能頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，要牢牢把握“整改落實(shí)是目的”的要求，統(tǒng)籌考慮，著力構(gòu)建“三級書記帶頭抓、市縣分局三級聯(lián)動(dòng)抓、各部門協(xié)作配合抓”的整改格局，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)層面參與整改的積極性和主動(dòng)性。

　　三是要標(biāo)本兼治長效改。“教育千遍，不如問責(zé)一次。”要把“當(dāng)下改”與“長久立”緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步做好制度“廢改立”工作，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”一體化制度體系，形成“治腐懲貪、制度監(jiān)管、教育引導(dǎo)”管理閉環(huán);要嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)格制度執(zhí)行，不能讓制度成為“稻草人”“橡皮筋”，切實(shí)做到常抓常嚴(yán)、真抓真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)。要善于把考核指標(biāo)和各類案件通報(bào)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為我們的工作要求，建立“上追兩級”和“兩線問責(zé)”制度，倒逼問題整改，確保達(dá)到“問責(zé)一人，警示一片”的效果，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為管黨治黨的常態(tài)。

　　(四)突出督促改，保持“嚴(yán)”的態(tài)勢，成效要扎實(shí)。一是要強(qiáng)化跟蹤問效?；顒?dòng)期間各縣區(qū)局要把制定的文件、建設(shè)的制度、總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)全部上報(bào)市局活動(dòng)辦，市局對各縣區(qū)局工作推進(jìn)、自查自糾和承接市局整改清單任務(wù)落實(shí)情況，實(shí)行“月調(diào)度、季通報(bào)、半年分析”工作機(jī)制，及時(shí)掌握新情況、分析新問題、研究新措施，加快整改推進(jìn)力度。對工作抓的不實(shí)，活動(dòng)開展不順的單位和個(gè)人要通報(bào)處理。

　　二是要強(qiáng)化督查督辦。市局成立專項(xiàng)督查問效組，采取“四不兩直”方式，對照問題臺賬實(shí)施一事一監(jiān)督，并采取專項(xiàng)檢查和不定期抽查的方式，開展經(jīng)常性“回頭看”，對整改不力、落實(shí)不到位、整改質(zhì)量不高、瞞報(bào)虛報(bào)等行為，通過下達(dá)《督辦單》、約談主要負(fù)責(zé)人、派駐督導(dǎo)等方式責(zé)令整改，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

　　三是要強(qiáng)化典型帶動(dòng)。理論學(xué)習(xí)、問題查擺、問題整改三個(gè)階段結(jié)束后，要分別總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)揮典型效應(yīng)，對整改提升效果突出的，及時(shí)選樹推廣;對在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中問題整改不力，導(dǎo)致個(gè)別干部職工依然目無法紀(jì)、頂風(fēng)違規(guī)亂紀(jì)的，堅(jiān)決從嚴(yán)從重處理、點(diǎn)名道姓通報(bào)，強(qiáng)化警示震懾。年底，要進(jìn)行全面總結(jié)，對全年無新發(fā)違法違紀(jì)案件的縣區(qū)局和表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　同志們，任重道遠(yuǎn)更須揚(yáng)鞭奮蹄，時(shí)不我待更要只爭朝夕。全面加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)，任務(wù)艱巨。x廣大干部職工要迅速把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市局黨委部署要求上來，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，步步為營，久久為功，確保紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作抓緊抓實(shí)、抓出成效，為xx提供堅(jiān)強(qiáng)保障!

動(dòng)員會發(fā)言稿：黨員紀(jì)律作風(fēng)整治2

　　同志們:

　　這次會議，主要任務(wù)是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，動(dòng)員全市各級各部門集中開展以“三遍訪三評議三提升”為主要內(nèi)容的干部作風(fēng)整頓工作，為推動(dòng)XX在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。下面，我講五個(gè)方面的意見。

　　一、提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識

　　去年以來，我市先后開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚(yáng)“勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，多措并舉整治作風(fēng)問題，推動(dòng)全市上下凝聚起擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的正能量。作風(fēng)建設(shè)既是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，必須常抓不懈，其原因不僅在于一些沉疴痼疾具有極強(qiáng)的頑固性、反復(fù)性，也在于新形勢、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求。可以說，這次作風(fēng)整頓，既是主動(dòng)為之，也是形勢所需。

　　第一，這是貫徹中央部署、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的實(shí)際行動(dòng)。黨的十八大以來，黨中央始終把作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，習(xí)近平總書記多次發(fā)表重要講話，作出重要批示指示，親自推動(dòng)全黨上下馳而不息抓整頓、抓凈化，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。今年3月，習(xí)近平總書記再次強(qiáng)調(diào)：“要聚焦形式主義官僚主義問題開展全面檢視、靶向治療，切實(shí)為基層減負(fù)，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)。”4月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》，提出了8個(gè)方面的具體要求。5月，省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層形式主義問題的若干措施》和《關(guān)于開展形式主義官僚主義突出問題專項(xiàng)整治工作的方案》，列出對照查擺的8個(gè)方面33種問題表現(xiàn)。近期召開的省委常委會擴(kuò)大會議、全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議，都對作風(fēng)整頓提出了要求。我們要站在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央部署和省委工作安排，堅(jiān)決抓好干部作風(fēng)整頓工作。

　　第二，這是堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、解決突出問題的迫切需要。冰凍三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒有休止符。近年來我市干部隊(duì)伍作風(fēng)盡管有了明顯改善，但仍存在不少突出問題，比如今年發(fā)生的幾起負(fù)面輿情，省市電視問政曝光的一系列問題，日常工作中出現(xiàn)的各種令人氣憤的低級錯(cuò)誤，追根溯源，都與干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)有著直接聯(lián)系。特別是經(jīng)過了去年解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，仍有一些干部不自省、不覺悟，麻木不仁，炮打不驚，讓我們更加深刻地認(rèn)識到作風(fēng)積弊之深、觸及靈魂之難，必須以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，將作風(fēng)建設(shè)一抓到底。 我們要深刻反思，為什么總是有些問題自己平時(shí)視而不見，記者一采訪、群眾一上訪就暴露無遺?難道只有當(dāng)上級通報(bào)、考核評比、媒體曝光、群眾上訪，甚至發(fā)生重大輿情或群體性事件后才去面對、去解決?正是一些地方和部門在作風(fēng)建設(shè)上搞形式、走過場，一些干部不能端正態(tài)度、擺正身子，導(dǎo)致作風(fēng)問題除之不盡、不斷復(fù)發(fā)，導(dǎo)致地方形象受損、影響了發(fā)展大局。特別是在當(dāng)前，城市之間的競爭越發(fā)激烈，哪里的營商環(huán)境好，人才就往哪里走、資金就往哪里流，我們的口碑和形象一旦遭到破壞，付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是處理幾個(gè)責(zé)任人就能彌補(bǔ)的。對于這些問題，如果我們不能主動(dòng)作為、全面起底，恐怕類似事件還會反復(fù)出現(xiàn)，給我們的高質(zhì)量發(fā)展之路徒增許多坎坷，也會讓我們付出越來越高的經(jīng)濟(jì)代價(jià)和社會代價(jià)。

　　第三，這是堅(jiān)守初心使命、強(qiáng)化宗旨意識的內(nèi)在要求。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持和踐行黨的根本宗旨，是黨員干部最基本的政治品德。市委今年組建群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，提出“把群眾的事當(dāng)成天大的事”，既是對全市黨員干部的要求，也是對廣大人民群眾的承諾。新的12345市民熱線組建以來，接聽電話的數(shù)量同比增加了40%，辦理結(jié)果的群眾滿意率超過了97%，這充分說明我們干部隊(duì)伍的作風(fēng)在持續(xù)好轉(zhuǎn)，群眾對黨委政府更加信賴、更加擁護(hù)、更加支持。但市民熱線收集到的畢竟不能涵蓋全部問題，97%也不是100%。正如省委書記劉家義同志所指出的：“有的問題對一個(gè)村、一個(gè)鄉(xiāng)、一個(gè)縣、一個(gè)市來說，可能是千分之一、萬分之一、百萬分之一甚至是千萬分之一，但落到每一個(gè)老百姓頭上就是百分之百。”從當(dāng)前工作來看，還有部分群眾不滿意，肚子里有怨氣，我們的工作還有明顯的差距。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題，黨性問題歸根結(jié)底就是“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。只有真正樹牢群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，走好群眾路線，把群眾放在心中最高位置，把群眾的事當(dāng)成天大的事去辦，把每一位群眾當(dāng)成親人來對待，才是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。

　　二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻反躬自省

　　作風(fēng)整頓的前提是樹立標(biāo)靶，只有問題找得準(zhǔn)，整改才能更精準(zhǔn)。去年全市在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，著重圍繞“初心十問”找差距、改問題，取得了階段性成效;今年全市各級干部要進(jìn)一步對照習(xí)近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對照中央和省委、市委文件中列出的作風(fēng)問題突出表現(xiàn)，對照身邊的作風(fēng)問題典型案例，深入查找和清除“作風(fēng)十弊”。具體來講，就是十個(gè)方面的典型問題：

　　一是渾渾噩噩、混天度日。工作不用力、在崗不盡責(zé)，上級部署的任務(wù)不推就不動(dòng)，有的推幾次都不動(dòng)。甚至有的工作已經(jīng)火燒眉毛了，自己還渾然不知、若無其事。有些同志拈輕怕重，不愿吃苦受累，稍微多干點(diǎn)活、流點(diǎn)汗，就牢騷滿腹、怨天尤人。

　　二是浮皮潦草、粗枝大葉。工作不用心、不細(xì)心，自以為有些小事無足輕重、無關(guān)痛癢，殊不知細(xì)節(jié)決定成敗。比如接待重要客人時(shí)，把席簽打錯(cuò)了，會見外來客商時(shí)，把名字叫錯(cuò)了，一個(gè)小的疏漏就會給人留下很壞的印象，甚至可能錯(cuò)失機(jī)遇。這類問題還很普遍，原本有多道關(guān)口層層把關(guān)，結(jié)果卻是審核不嚴(yán)、層層失守，這里面雖然有工作機(jī)制不完善的原因，但是跟作風(fēng)問題有更大的關(guān)系。

　　三是不敢擔(dān)當(dāng)、不想作為。把“槍打出頭鳥”“干得越多擔(dān)責(zé)越多”“天塌下來有高個(gè)子頂著”當(dāng)成信條，遇到問題能推就推、能躲就躲，不是想方設(shè)法去完成任務(wù)，而是千方百計(jì)去上推下卸，有風(fēng)險(xiǎn)的不愿干、有困難的不去干、得罪人的不想干，甚至眼睜睜看著問題發(fā)展而聽之任之。近年來，我們解決了很多歷史遺留問題，甩掉了一堆歷史包袱，這些問題有一個(gè)共同特點(diǎn)，都是經(jīng)過長時(shí)間的積累和發(fā)酵，最終導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸。如果在出現(xiàn)苗頭的時(shí)候，有關(guān)地方和單位及時(shí)進(jìn)行處置，就能夠把影響和損失降到最低。

　　四是故步自封、因循守舊。習(xí)慣照搬老一套，上級沒講的、文件沒寫的、過去沒有的，就不敢越雷池半步，甚至中央、省里已經(jīng)有了明確要求，只要市里沒轉(zhuǎn)發(fā)、沒細(xì)則，也遲遲不動(dòng)。在前期疫情防控工作期間，省委、省政府出臺了相關(guān)文件，明確要求各地抓好貫徹落實(shí)，但我市有的地方和部門卻以市里未出臺配套文件為由等待觀望，對企業(yè)和群眾迫切要辦的事情無動(dòng)于衷。

　　五是效率低下、拖拖拉拉。工作節(jié)奏慢、服務(wù)差、效率低，本來一天就可以辦完，非要拖上幾天才辦，更有甚者看領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注得少、催促得少就束之高閣。市委要求各級各部門做到“案無積卷、事不過夜”，但從實(shí)際情況看，還有很大差距。大家要經(jīng)常捫心自問，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，既要提高工作效率，也要做到勤勉敬業(yè)，決不允許把工作壓在手中、擱置在案頭，貽誤了時(shí)機(jī)，影響了工作高效落實(shí)。

　　六是標(biāo)準(zhǔn)不高、小成即滿。有些同志承擔(dān)的工作即使在全省、全市排名靠后依然無動(dòng)于衷，僅僅滿足于不掉進(jìn)全省后三名的底線要求。有時(shí)工作剛剛部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，稍微取得一點(diǎn)成績就大書特書，自我感覺良好。

　　七是高高在上、不接地氣。抓工作浮在面上、沉不下去，樂于坐在辦公室聽匯報(bào)、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報(bào)的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。

　　八是弄虛作假、粉飾太平。政績觀錯(cuò)位，匯報(bào)工作報(bào)喜不報(bào)憂，講成績滔滔不絕、談問題蜻蜓點(diǎn)水，甚至瞞報(bào)謊報(bào)、隱藏遮掩問題，導(dǎo)致耽誤工作、影響決策，給工作造成被動(dòng)。這不僅僅是作風(fēng)問題，也是品德問題。

　　九是境界不高、自私自利。整日里自我設(shè)計(jì)、斤斤計(jì)較，對待自己的事情寧可飛蛾撲火，對待群眾的事情卻高高掛起，不僅做不到把群眾的事當(dāng)成天大的事，甚至根本不當(dāng)個(gè)事兒。

　　十是脫離實(shí)際、閉門造車。對如何干好工作缺乏深入調(diào)研和思考，貫徹落實(shí)上級決策部署急功近利、“囫圇吞棗”，頻繁隨意開會、發(fā)通知、提要求，不考慮實(shí)際情況、不考慮基層壓力、不考慮群眾意愿，把好事辦成了壞事。

　　在自查自糾中，要注意把握三點(diǎn)要求：一是既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問題深查細(xì)照。習(xí)近平總書記講過，針尖大的窟窿能漏過斗大的風(fēng)。對存在的作風(fēng)問題，一個(gè)也不能放過，要拿出掘地三尺的決心查問題。同時(shí)要突出重點(diǎn)，聚焦上級點(diǎn)出的問題、巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題、在美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)中暴露的問題、曾引發(fā)負(fù)面輿情的問題、省市電視問政曝光的問題等等，做到由點(diǎn)及面、由表及里，全面反思、舉一反三。

　　比如對電視問政曝光的問題，決不是在問政現(xiàn)場亮個(gè)相、出個(gè)丑就完事了，各有關(guān)地方和部門務(wù)必高度重視，痛定思痛，以刮骨療毒的決心抓好整改，決不允許以長期整改為由應(yīng)付了事。市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部要持續(xù)跟蹤、緊盯不放，督促問題整改到位。 二是既要剖析個(gè)性問題，更要反思共性問題。個(gè)性問題就是自身切實(shí)存在的問題，這是作風(fēng)整頓的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);共性問題就是中央和省委列出的各種突出問題表現(xiàn)，要把自己擺進(jìn)去對照反思，有些問題可能現(xiàn)在沒有，但不代表以后不會有，做到有則改之、無則加勉，哪怕僅是問題苗頭或思想傾向，也要提高警惕、防微杜漸，切實(shí)筑牢思想防線。 三是既要從基層一線找問題，更要從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找問題。正如習(xí)近平總書記所指出的，一些久拖難解的問題，病癥在下面，病根卻在上頭。作風(fēng)問題往往表現(xiàn)在下面，實(shí)際上經(jīng)常是沿著自上而下的途徑，逐級傳導(dǎo)、層層蔓延。有的基層干部就說，下級搞形式主義，往往是應(yīng)付上級的官僚主義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，對照單位的問題、下級的問題，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，以身作則，在剖析和整改中發(fā)揮好以上率下作用。

　　自查自糾要貫穿干部作風(fēng)整頓的全過程，每名干部都應(yīng)當(dāng)形成問題清單，在此基礎(chǔ)上每個(gè)單位要形成問題清單，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案。這里強(qiáng)調(diào)，問題清單決不允許泛泛而談，必須是具體的、明確的、有形的，有實(shí)實(shí)在在的例子，就像學(xué)生建立錯(cuò)題本那樣，把每道錯(cuò)題列出來，認(rèn)真分析檢查，從作風(fēng)上找原因、查根源，明確整改方向，從而避免再發(fā)生類似問題。

　　三、俯身傾聽民意，虛心問政于民

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。干部只有沉下去，作風(fēng)才能實(shí)起來;干部沉得越深，群眾就離我們越近，形式主義、官僚主義就離我們越遠(yuǎn)。因此，作風(fēng)整頓決不能關(guān)起門來搞，必須讓廣大群眾參與進(jìn)來，這也是我們開展解放思想大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)。具體安排是“三遍訪三評議三提升”，其中“三遍訪”是工作載體，通過遍訪企業(yè)、遍訪村居、遍訪群眾，全面了解意見訴求，促進(jìn)問題排查。“三評議”是效果評價(jià)，監(jiān)督評價(jià)各級各部門問題整改和作風(fēng)轉(zhuǎn)變情況，主要是由上級領(lǐng)導(dǎo)評、同級部門評、服務(wù)對象評，其中最重要的是服務(wù)對象評。“三提升”是工作目標(biāo)，就是通過遍訪民情和問題整改，進(jìn)一步促進(jìn)干部作風(fēng)提升、營商環(huán)境提升、群眾滿意度提升。在遍訪中，要把握兩個(gè)方面的要求。

　　在范圍上，要實(shí)現(xiàn)全員發(fā)動(dòng)、全面覆蓋。解放思想大討論和12345市民熱線是被動(dòng)服務(wù)群眾，群眾提出意見建議，我們認(rèn)真研究解決。通過“三遍訪”聽取意見，是對解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機(jī)關(guān)、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動(dòng)聽意見”為“主動(dòng)找問題”。這項(xiàng)工作由市委組織部牽頭，從各級各部門選派部分干部，同時(shí)整合現(xiàn)有下派工作隊(duì)和基層網(wǎng)格力量，組成“民情書記”服務(wù)隊(duì)，集中開展遍訪活動(dòng)，這次會后將專門作出部署。既然是遍訪，就要實(shí)現(xiàn)全覆蓋，比如遍訪企業(yè)，不管是規(guī)模以上企業(yè)還是小微企業(yè)，不管是工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè)，都要走訪到，主動(dòng)聽取意見，幫助解決實(shí)際困難。遍訪村居社區(qū)、遍訪群眾也是同樣的要求，不管是城市還是農(nóng)村，必須實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 全市各級包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))的干部都要積極參與，主動(dòng)上門，噓寒問暖，鼓勵(lì)群眾提出意見建議，幫助群眾解決實(shí)際困難。凡是屬于黨委政府職責(zé)之內(nèi)的，凡是合理合法合情的，我們都要虛心傾聽、用心解決。哪怕一時(shí)難以滿足群眾訴求，只要我們和群眾坐在一條板凳上，真心實(shí)意地對待群眾，就能貼近群眾的心窩，贏得群眾的理解和認(rèn)可。平時(shí)12345市民熱線反映問題較為集中的部門，還要安排領(lǐng)導(dǎo)干部定期去熱線接聽電話，這也是增強(qiáng)群眾意識、提升服務(wù)水平的實(shí)踐課。

　　在態(tài)度上，要做到用心傾聽、用力整改。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“讓人講話，天不會塌下來。”在遍訪過程中，群眾可能會提出這樣那樣的意見，交流中要秉持“捧著一顆心來，不帶半棵草去”的情懷，耐心聽、細(xì)心聽。不管是順耳的，還是逆耳的，不管是合情合理的，還是超出政策范圍要求的，都要虛心接受、耐心解釋。訪了哪些企業(yè)、哪些村居、幾戶群眾，什么時(shí)間訪的，有什么問題，都要記錄在案。對遍訪收集到的問題，能立即解決的，由走訪干部協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)亓⒓唇鉀Q;不能解決或訴求不合理的要作出解釋，征得群眾的理解;需要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門解決的，走訪干部要將問題上傳到12345市民熱線平臺統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦，整改情況在一定時(shí)限內(nèi)向群眾反饋。大家要絞盡腦汁、全力以赴為群眾解決問題，可能群眾提出了十個(gè)問題，能解決一個(gè)，就是功德無量、不虛此行;即使竭盡了全力也沒能解決一個(gè)，只要群眾看到你努力了、付出了，也會給你豎起大拇指。

　　四、堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化過程管理

　　查擺和遍訪效果怎么樣，問題解決是否到位，必須有監(jiān)督、有評價(jià)，確保問題查擺和整改取得實(shí)效。

　　一要注重跟蹤問效。各級各部門的問題清單，既是自己整改的依據(jù)，也是接受監(jiān)督和評議的依據(jù)。要將遍訪收集整理的本單位問題不斷充實(shí)到問題清單中去，明確整改措施，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)后，通過一定形式向社會公布。要把強(qiáng)有力的監(jiān)督檢查貫穿干部作風(fēng)整頓的始終，通過輿論監(jiān)督、日常監(jiān)督、市民熱線回訪等途徑，鼓勵(lì)群眾積極參與，做到由上至下和由下至上跟蹤問效。對敷衍應(yīng)付、有問題查不出來，或者遮遮掩掩、整改不力，經(jīng)媒體暗訪或群眾上訪后才發(fā)現(xiàn)問題的，要從嚴(yán)追究責(zé)任。這次整頓結(jié)束后，要實(shí)現(xiàn)不論媒體暗訪還是群眾上訪提出的問題，我們都已經(jīng)發(fā)現(xiàn)、正在整改，這是一條基本要求。

　　二要認(rèn)真開展評議。作風(fēng)整頓成效怎么樣，要通過“三評議”來檢驗(yàn)：讓上級領(lǐng)導(dǎo)評，就是看你在工作落實(shí)中作風(fēng)怎么樣，是不是敢于擔(dān)當(dāng)、馬上就辦;讓同級部門評，就是看你在工作配合中有沒有積極性、有沒有大局觀;讓服務(wù)對象評，就是看你宗旨觀念樹得牢不牢，有沒有把群眾的事當(dāng)成天大的事。對這三種評議方式賦予一定權(quán)重，綜合測算等次或排名，評議結(jié)果向全市通報(bào)。對于縣直部門單位，由各縣市區(qū)參照市里做法開展評議，評議情況向市委報(bào)告，在本地通報(bào)。市對縣市區(qū)、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的作風(fēng)整頓情況進(jìn)行綜合評議，可結(jié)合年度考核進(jìn)行。

　　三要形成長效機(jī)制。作風(fēng)整頓過程中，有些問題的解決不會一蹴而就。但只要我們有“改”的決心、“轉(zhuǎn)”的態(tài)度，持之以恒地抓下去，干部作風(fēng)一定會有大的改觀，群眾對我們的工作也會給予越來越多的認(rèn)可。到年底時(shí)，各級各部門黨委(黨組)要結(jié)合問題查擺整改情況，在年度民主生活會上列出專題進(jìn)行剖析查擺，鞏固和深化作風(fēng)整頓成果。各級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要總結(jié)梳理工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，完善固化為制度，形成聯(lián)系服務(wù)群眾、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長效機(jī)制。

　　五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好工作統(tǒng)籌

　　這次作風(fēng)整頓從現(xiàn)在開始到12月底結(jié)束，大約4個(gè)半月的時(shí)間。全市各級黨組織要切實(shí)扛牢責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)作風(fēng)整頓工作有序開展。

　　一要層層壓實(shí)責(zé)任。市委決定，成立全市干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長。各市直部門、各縣市區(qū)也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，“一把手”負(fù)總責(zé)，推動(dòng)責(zé)任層層壓實(shí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要當(dāng)好“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。下一步各單位還要選派“民情書記”，必須真正深入群眾，與群眾面對面、心貼心，真心實(shí)意聽取意見、解決問題，當(dāng)好密切黨群干群關(guān)系的橋梁和紐帶。

　　二要凝聚工作合力。全市干部作風(fēng)整頓工作由市委辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市委組織部、市委宣傳部等相關(guān)單位分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)。市委辦公室要加強(qiáng)統(tǒng)籌，及時(shí)調(diào)度全市面上工作開展情況。組織部門要加強(qiáng)教育引導(dǎo)和干部管理，注重調(diào)動(dòng)各級黨組織的積極性。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要開展好警示教育和紀(jì)律監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義官僚主義突出問題，對群眾反映強(qiáng)烈、企業(yè)投訴頻繁的部門和領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)治理，堅(jiān)決查處一批作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的反面典型。宣傳部門要加強(qiáng)對干部作風(fēng)的輿論監(jiān)督，宣傳褒獎(jiǎng)先進(jìn)典型，批評揭露反面典型，在全社會營造關(guān)注作風(fēng)、狠抓作風(fēng)的濃厚氛圍。各級各有關(guān)部門要結(jié)合各自工作職責(zé)，密切配合、通力協(xié)作。

　　三要加強(qiáng)督促指導(dǎo)。全市干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要設(shè)立督導(dǎo)組，經(jīng)常深入一線開展督導(dǎo)，了解作風(fēng)整頓情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和指出問題。要用好評價(jià)結(jié)果，將督導(dǎo)情況、評議結(jié)果向全市公布，并充分運(yùn)用到年度考核、選拔任用、評優(yōu)表彰中，年底集中表揚(yáng)一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部，對作風(fēng)整頓工作落實(shí)不力的單位和個(gè)人要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

　　同志們，作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)常抓常新的系統(tǒng)工程、永不竣工的民心工程。全市各級黨組織、廣大黨員干部要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，努力打造勠力同心的干群關(guān)系、近悅遠(yuǎn)來的營商環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為XX在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的保障!

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