演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實(shí)，尊重觀眾。在充滿活力，日益開放的今天，在很多情況下我們需要用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！下面是范文網(wǎng)小編分享的有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿3篇(優(yōu)秀員工演講稿 精品)，以供參考。
有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿1
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)聯(lián)單位的同事們：
下午好！
很榮幸，今天能有此機(jī)會在這發(fā)言，首先感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)懷，對我們工作的肯定；感謝各關(guān)聯(lián)單位對我們工作的支持，再次表示最誠摯的感謝！
2**4年，是酒店開拓創(chuàng)新，收獲碩果的一年。全體員工在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下，在酒店領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，上下一心，發(fā)揮無私的奉獻(xiàn)精神，提倡共同協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，提前并超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的利潤指標(biāo)，全年?duì)I業(yè)收入4518萬元，利潤1017萬元，驕人的業(yè)績得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
在過去的2**4年，酒店面對日趨壟斷競爭的酒店業(yè)市場，充分利用自身的一切優(yōu)勢，通過媒介渠道實(shí)現(xiàn)酒店與公眾之間的信息溝通，擴(kuò)大酒店知名度。在酒店管理方面，營造相互信任的組織氛圍，建立有效的溝通機(jī)制，進(jìn)行人性化管理，創(chuàng)造高效團(tuán)隊(duì)；加強(qiáng)酒店市場信息和競爭對手信息的調(diào)研，提高市場占有率；重視消費(fèi)客戶對酒店的建議和意見，不斷提高客戶忠誠度；在招聘中甄選優(yōu)秀人才，使酒店人力資源達(dá)到最優(yōu)配置，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)服務(wù)，提高酒店服務(wù)品質(zhì)，給客人賓至如歸的感覺；落實(shí)員工社會保障等方面的福利，使員工有歸屬感。加強(qiáng)權(quán)限控制，嚴(yán)格資金管理，提高資金使用效率，降低資金成本。在預(yù)算中貫徹細(xì)節(jié)量化的原則，使管理具體到各物品單位，并采取全員參與財(cái)務(wù)管理的方針，節(jié)約了經(jīng)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。這些正是酒店領(lǐng)導(dǎo)層采取的戰(zhàn)略性管理與經(jīng)營性管理相結(jié)合的管理模式，使經(jīng)營業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，2**4年創(chuàng)造了1017萬元的利潤，給投資者以豐厚的回報(bào)。
榮耀須冷靜，居安必思危。未來，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)。隨著周邊新建星級酒店的開業(yè)，將會分流我們酒店的客源，降低酒店的市場份額，競爭將越來越激烈，每一位酒店員工心中都有危機(jī)感，這危機(jī)感迫使我們要不斷開拓創(chuàng)新，提高服務(wù)品質(zhì)，提高客戶滿意度；酒店將繼續(xù)倡導(dǎo)以人為本，注重實(shí)效的企業(yè)文化，提高酒店的核心競爭力。在酒店業(yè)這片藍(lán)天下，我們將用青春的熱情、敏銳的智慧，描繪最美的圖畫。我們有信心，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，努力拼搏，積極進(jìn)取，完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的新的利潤指標(biāo)，攜手開創(chuàng)酒店加更輝煌的明天。
最后祝大家春節(jié)愉快，事業(yè)進(jìn)步，身體健康，萬事如意！謝謝！
有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿2
大師好!
正在那辭舊迎新的日子里，我們迎去了每一年一次的年會，我表情出格沖動，并且很是僥幸的正在那里講話。我正在xx公司任職管帳任務(wù)一年不足，那是我第兩次加入公司的年會，正在職時候公司的列位帶領(lǐng)戰(zhàn)同事們給了我良多引導(dǎo)戰(zhàn)幫忙，正在此，我深表感激，感謝大師!
正在職時候我初末本著“做一位優(yōu)異的財(cái)政職員”的疑念，并以仆人翁的心態(tài)主動、熱忱、松散、渺小地完成各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)酷請求本身，正在本職崗?fù)ど详U揚(yáng)了應(yīng)有的感化。
大師皆曉得，財(cái)政部分做為公司的一個首要本能機(jī)能監(jiān)視部分，“當(dāng)好家，理好財(cái)，更好地辦事企業(yè)”是財(cái)政部分應(yīng)盡的職責(zé)。20xx年財(cái)政部分順?biāo)斓赝瓿闪斯編ьI(lǐng)托付的各項(xiàng)任務(wù)，上面便將那一年的任務(wù)環(huán)境背大師做一個簡略的報(bào)告請示：
起首，我們專心任務(wù)。正在平常任務(wù)頂用心盡力地做好每件事，爭奪把成績念殷勤，盡可能使本身能做到事半功倍的結(jié)果。正在財(cái)政任務(wù)中我初末以提升任務(wù)服從戰(zhàn)任務(wù)量量為方針，力圖做到總公司戰(zhàn)分公司財(cái)政軌制同一，主動自動地領(lǐng)會各分公司財(cái)政任務(wù)中呈現(xiàn)的成績，實(shí)時上報(bào)，實(shí)時辦理。使得各分公司職員依照公司的軌制戰(zhàn)尺度完成每項(xiàng)任務(wù)，諳練操縱任務(wù)流程，對峙按財(cái)政軌制處事，連結(jié)腦筋蘇醒，實(shí)時操縱各公司簽定條約戰(zhàn)支付工程金錢等環(huán)境。正在任務(wù)中收現(xiàn)成績，辦理成績，采取大師提出的公道化倡議。
其次，我們立場規(guī)矩。財(cái)政部分是為大師辦事的部分，對峙按本則處事，增強(qiáng)小我義務(wù)心培育，實(shí)行管帳本能機(jī)能，怯于背責(zé)，主動自動，謙虛背列位同事進(jìn)修，共同公司列位帶領(lǐng)完成每項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)酷恪守公司的各項(xiàng)規(guī)章軌制，不克不及草率，不克不及怕費(fèi)事，也不克不及怕獲咎人，當(dāng)真考核每筆營業(yè)，本著對事不合錯誤人的立場任務(wù)。
正在任務(wù)戰(zhàn)進(jìn)修中，我對峙與人之少，補(bǔ)已之短。由于我深知財(cái)政任務(wù)初末貫串于企業(yè)出產(chǎn)運(yùn)營的每一個角落，必要不竭的進(jìn)修，不竭的更新專業(yè)常識，連系本企業(yè)現(xiàn)實(shí)環(huán)境，背帶領(lǐng)提出公道化倡議，爭奪找到更好的方式為企業(yè)辦事。
有關(guān)優(yōu)秀員工演講稿3
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)和全體同事：
大家好!今天，我很榮幸的作為優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，內(nèi)心非常激動!在一年的工作中，我認(rèn)真工作，不斷的完善自我，這不但得益于酒店領(lǐng)導(dǎo)的指揮和關(guān)心，更得益于部門各位同事的支持與默契配合。在這里，我對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝!
“認(rèn)真工作、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于酒店”是我工作的職責(zé)。所以，我作為萬利隆商務(wù)酒員工，更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)添磚加瓦。
我們不能忘記，沒有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。酒店與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當(dāng)作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，刻盡職守，無私奉獻(xiàn)，把企業(yè)的利益放在最前線。
作為萬利人的我們要飲水思源，善待工作。做感恩的事來回饋酒店，懷著感恩的心去服務(wù)社會。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓于平凡之中，在這個平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現(xiàn)出許多感人的.事跡，展示出我們?nèi)f利隆人不平凡的青春風(fēng)采。
記得有位名人說過這句話，“人的生命只有一次，當(dāng)我離開這個世界的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔”。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設(shè)新型的、強(qiáng)大的萬利隆為己任。
雖然在這次我的工作得到了大家的認(rèn)可，榮幸地被評為這次“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù)稱號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。今后的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠(yuǎn)，再攀高峰，為酒店的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)而奮斗!
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福!
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