【前言】本文是會員“pydvw70”分享的公司感恩演講稿，供大家參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及其同事：
在咱們漫長的人生旅程中，每一個人大部分時間都是在工作中度過的。自2008年我加入華雅至今，早已在這兒度過四個年分。在這期間，我始終喜愛并珍惜自己的工作，由于我相信，只有珍惜工作，才能熱愛它，才能發(fā)揮出積極性和創(chuàng)造力，才能全力以赴地完成自己的職責(zé)，完成酒店與個人的雙贏，在工作舞臺上盡情展現(xiàn)自身，找到自我價值。
我注意到很多同事在工作中來來回回，卻常常不懂得珍惜。有時我們只知道享有較好的工作環(huán)境，期盼高薪與待遇，卻以消極的態(tài)度看待自己的職責(zé)，忽視并不珍惜自己的工作。大家在崗位上總是覺得自己被低估，經(jīng)常傳出抱怨，覺得自己應(yīng)承擔(dān)更重要的任務(wù)，不愿從實際的工作中踏實做起。人們總是抱著企業(yè)需要我、工作必須我的心態(tài)，卻從未意識到這世界上沒有哪份工作是非你不可的。大家忘了問自己：我為酒店干了什么？并且也忽略了一點，若連一份工作都做不好，又何談理想、價值與人生追求呢？在抱怨中浪費青春，消遣熱情，甚至將工作視作壓力，以應(yīng)付的心態(tài)應(yīng)對，每日只是得過且過。直至離職時，大家才意識到，原來在華雅的工作是如此豐富，不但有舒心的工作環(huán)境、優(yōu)良的發(fā)展平臺，也有關(guān)心員工領(lǐng)導(dǎo)。
大家忽略了太多，覺得眾多工作不值得去干，因此沒有珍惜。各位同事，請珍惜你們現(xiàn)在的崗位與工作，從今天開始，從今天起，努力把工作搞好，成為更好的自己，終止無謂的抱怨和借口。我們的心在哪里，獲得就在哪里。挑剔的習(xí)慣只能讓我們喪失責(zé)任感和使命感，抱怨使我們不再積極地尋找解決方案，而是把投訴和抱怨視作理所應(yīng)當(dāng)，僅對不利條件充滿興趣，與酒店的價值觀背道而馳，導(dǎo)致自己的發(fā)展道路更加狹小，每日想著要造就大事，卻連一件小事也干不好。在我們愛惜工作時，才能真正熱愛它，才能釋放出積極性與創(chuàng)造力，全心投入，努力提升自己，在工作中不斷突破，追求更美好人生。
有人說：重要的崗位容易激起人積極性，而平凡的崗位則很難造成敬業(yè)之心，不值得珍惜。然而，假如我們連一份一般工作都不珍惜，不認(rèn)真對待，怎樣去管理別人呢？愛惜崗位是一種敬業(yè)精神，也是學(xué)習(xí)的優(yōu)良平臺，成績需靠努力去創(chuàng)造。即便在平凡的崗位上，我們還可以求實創(chuàng)新，決不允許平凡。
有人認(rèn)為工作如同戀愛，每個人都有隨時按滅燈的權(quán)力，認(rèn)為自己的“Mr. Right”會隨時發(fā)生。大家苛刻著薪水和機(jī)遇，挑選快速地離去華雅這個優(yōu)良的渠道，卻不知亮燈是為自己創(chuàng)造機(jī)會，愛惜才能釋放出積極性與創(chuàng)造力，才能全力以赴地完成工作。
自然，在工作的過程中，我也會遇到不悅、挫折和失敗。有時顧客打電話來咨詢時，言語無理，讓我忍不住想要掛掉。然而，在我平靜下來，仔細(xì)思考，這其實是工作對我的一種鍛煉。為什么我不能認(rèn)真地聆聽客戶的抱怨，盡量了解他們的立場呢？然后我試著用不同的方式和他們溝通，在我們站在客戶的角度，關(guān)注他們的問題并努力解決時，我才發(fā)現(xiàn)友善的顧客其實非常多。改變心態(tài)，不僅讓我們做好自己的工作，也提高了溝通能力。
使我們珍惜現(xiàn)在的崗位，愛惜這份工作機(jī)遇，踏踏實實，從我做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，充分利用在崗位上的每一天，認(rèn)真學(xué)習(xí)，奮發(fā)圖強(qiáng)，以此收益撫養(yǎng)我的父母，感謝信任和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)，幫助與支持我的同事。感謝華雅給了我這個工作的機(jī)會，讓我能在這兒創(chuàng)造財富、服務(wù)他人、快樂自己。
謝謝你們。
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