演講稿，是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。它體現(xiàn)著演講的目的和手段。下面是范文網(wǎng)小編整理的晉升演講范文大全3篇(晉升演講范文大全作文)，以供借鑒。
晉升演講范文大全1
自 薦 書 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 您們好：
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司劉總以及高經(jīng)理一直以來對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展示自我的機(jī)會。在這里，我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責(zé)任心，務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持。
首先我簡單介紹下自己：
我畢業(yè)于xx學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)，在校期間除了掌握計算機(jī)、市場營銷、財務(wù)管理等專業(yè)知識外，更重要的是培養(yǎng)了自己較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，為以后的工作生活中能快速適應(yīng)新環(huán)境，掌握新知識奠定了堅實地基礎(chǔ)。畢業(yè)后就職于xx信息管理中心管理員，在職期間愛崗敬業(yè)，忠于職守，曾獲公司優(yōu)秀員工稱號。工作之余我還通過網(wǎng)絡(luò)教育自修xx大學(xué)工商管理專業(yè)，目前即將畢業(yè)。今年年初我幸蒙xx公司銷售部劉總及高經(jīng)理青睞榮幸的加入xx公司，成為一名值得驕傲的高端部銷售代表，終于踏足我向往已久的銷售行 業(yè)。進(jìn)入公司后，我很快熟悉并掌握了高端部工作內(nèi)容。工作中我深知自己缺乏經(jīng)驗，但我堅信勤能補(bǔ)拙，通過勤快提高拜訪頻率快速積累工作經(jīng)驗，通過請教前輩快速掌握工作技巧。任職第二個月就完成了3家開店任務(wù)，并在以后的銷售業(yè)績上逐月遞增。同時在入職的第二個月參加公司年會演講比賽獲得二等獎的好成績，為公司及部門增添了榮譽。我保證在今后會更加努力工作，提高工作業(yè)績?yōu)楣緺幦「嗟睦婕皹s譽。
我很慶幸xx公司是一家秉承“勇于開拓，突破創(chuàng)新”精神的大公司，才使我有機(jī)會在這里毛遂自薦挑戰(zhàn)自我。我知道自己入職時間較短，缺少經(jīng)驗，但我堅信“不想當(dāng)元帥的兵不是好兵”！機(jī)會是靠自己去努力爭取的，廣闊的市場是靠大家努力開創(chuàng)的，如果連自薦的勇氣都沒有，那更不用說去開創(chuàng)市場了。前輩們有前輩們的優(yōu)勢：豐富的專業(yè)知識和社會經(jīng)驗，而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快,思維方式能與時代同步。作為一名從一線成長起來的銷售人員而言，我認(rèn)為，管理的實質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。如果我能競爭到管理崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全面履行崗位職責(zé)，結(jié)合部門銷售服務(wù)的實際要求，對具體工作細(xì)節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細(xì)。
2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達(dá)，下情上報，第一時間傳達(dá)公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài)，適時的鼓勵，教育，加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心，提高工作效率。
3、加強(qiáng)本部門與公司其他部門之間的溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，精誠合作、團(tuán)結(jié)共進(jìn)，提高公司運作效率，使公司利益最大化。
4、練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。這句話充分體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務(wù)上，就是：100減1等于0。指的是銷售及服務(wù)中如果一件小事，一個小細(xì)節(jié)沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。銷售要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓(xùn)、考核工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進(jìn)的銷售理念武裝頭腦，同時把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標(biāo)準(zhǔn);改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進(jìn)一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。在做好以上四點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力。也請領(lǐng)導(dǎo)與同事對我監(jiān)督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答復(fù)，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到理想的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)前進(jìn)！
“禽擇良木而息，士為知己而搏?！痹改幕垩郏_啟我人生的旅程。衷心感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心，期待您的信任！
此致
敬禮 xx 自薦人：篇二：公司升職自薦信范文
自薦信
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!在公司工作兩年多時間里，從懵懂的新員工到現(xiàn)在干了店長快一年了，做了很多從來沒有接觸過的事情，也學(xué)到了很多沒學(xué)過的知識，積累了一些實踐經(jīng)驗。我一直相信，通過學(xué)習(xí)，讓我獲得了知識，增長了自信，一直以來，我的目標(biāo)都是可以進(jìn)入到公司，不能說現(xiàn)在做店長我已經(jīng)做得是特別的完美，但是我希望我可以完成我的目標(biāo)，進(jìn)入公司學(xué)習(xí)更多的新東西，為自己再制定一個新的目標(biāo)。
我知道，我沒有完全的人事或者行政的經(jīng)驗，但是我覺得我在店鋪中所學(xué)到的東西會是我將來的奠基石。在以往的學(xué)習(xí)工作生活中，我與他人融洽相處、團(tuán)結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，希望公司能給我這個機(jī)會。
雖然不論是我上學(xué)時的專業(yè)，之前的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的店長管理，都不能很好的讓我作為人事部門的基礎(chǔ)職能，因為都不是關(guān)于人事的正規(guī)經(jīng)驗，但是我相信自己的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能夠很快的學(xué)習(xí)，并且獨立的完成。
自薦自己來競爭這個崗位，做了一些功課，雖然了解的不是很充分，但是我希望能聽說一下，談起人事，最基礎(chǔ)的了解就是人事的“六大模塊”，但是我能想到的卻是很簡單。第一，對于公司的主要問題就是人員招聘。在現(xiàn)在公司飛速發(fā)展的這一年，新店鋪的開展日漸增多，人員招聘會是重點中的重點。每日為公司儲備人員，分配到店鋪，在這方面我做好了充分的準(zhǔn)備。我可以用自己在店鋪的經(jīng)驗，去應(yīng)聘全職兼職，更好的讓幸員工進(jìn)去到合適的店鋪，盡自己最大的努力為各個店鋪找到合適的人員。讓公司有人可用，而不是間歇性的無人可用。
第二，日常的崗位培訓(xùn)。每個新進(jìn)的員工都會有一天的人事崗前培訓(xùn)，或者兼職簡
短的入職培訓(xùn)。為的就是讓他們了解知道公司的規(guī)章制度，薪資福利，運
作流程等，避免以后在工作中產(chǎn)生分歧或摩擦。我自己會完整的學(xué)習(xí)公司的所有規(guī)章制度，根據(jù)人事經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)驗，鍛煉自己能夠獨立的做好崗位的培訓(xùn)。
第三，員工的入，離，轉(zhuǎn)，調(diào)。員工進(jìn)入公司，或者在公司工作期間，最基本的會
接觸到，入職，離職，轉(zhuǎn)職，調(diào)店的手續(xù)辦理。這方面，在店鋪其實都有
簡單的了解，需要準(zhǔn)備資料和表格填寫都有所接觸，相信在這方面也能很
快的上手。
第四，員工的績效考核。每到月底，店鋪的人員考核，工資核算，工作就會增多，也需要更多，更加細(xì)心的去完成這份工作。幫助人事經(jīng)理分擔(dān)，更快，更 準(zhǔn)確的去完成，就是我的目標(biāo)。
第五，員工檔案的歸檔整理。其實公司一直都在發(fā)展，對于發(fā)展的公司，我想公司
也想做的更規(guī)范，更專業(yè)一些，那么對于最初人手不足的公司，檔案的管
理，應(yīng)該沒有很規(guī)范。我想能在自己學(xué)習(xí)之余，完成自己的工作進(jìn)度，也
能幫著部門分擔(dān)這部分的整理工作。讓經(jīng)理或者公司，查到檔案的時候更
加方便，快捷，讓公司更加的規(guī)范化。
我知道對于初學(xué)者的我，六大模塊里面，剛開始可能我只能接觸到這三個主要部分，我相信我會很快的學(xué)習(xí)這些東西，為人事經(jīng)理節(jié)省更多的時間，讓她去完成更大更重要的事情。
在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實上進(jìn)、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻(xiàn)出我的才智，以報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。篇三：升職自薦信范文
升職自薦信范文
個人自薦信
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于2003年9月成為了**公司的一員，工作至今已將近*年了。身為**的一名業(yè)務(wù)員，我現(xiàn)將我工作期間的工作匯報如下：
平時我在思想上堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持思想穩(wěn)定，及時調(diào)節(jié)自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理論的學(xué)習(xí)，使自己接受正確思想，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，能夠經(jīng)受住各種誘惑，永葆一名**員工的本色。多主動匯報思想，讓自己的思想讓公司領(lǐng)導(dǎo)知道，增強(qiáng)配合意識。在工作中我以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，牢記各種準(zhǔn)則和規(guī)章制度，克服并糾正自身存在的問題，工作中細(xì)心，臟活、累活干在前面，遇到困難挺身而出。牢記公司對我的培養(yǎng)和教育，吃苦在前，享受在后。學(xué)習(xí)雷鋒的“釘子精神”，要不斷進(jìn)取，知難而進(jìn)，“三百六十行，行行出狀元”。我作為銷售人員和一線發(fā)貨員工，應(yīng)該充分利用公司這樣的好環(huán)境，努力地鍛煉自己，使自身素質(zhì)不斷提高。在業(yè)余時間我積極投入到各種活動中去，并且努力抓好政治理論和文化學(xué)習(xí)，以及自己各方面的學(xué)習(xí)，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤。注意平時的學(xué)習(xí)、平時的自我調(diào)整。使自我約束能力提高，使自己能正確對待他人的批評，并且及時地糾正。
日常工作和生活中尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。與領(lǐng)導(dǎo)、同事、工人之間的關(guān)系。尊重領(lǐng)導(dǎo)，誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)批評，不管批評是否正確，查找自身原因，決不與領(lǐng)導(dǎo)爭執(zhí)。與同事的關(guān)系，做到團(tuán)結(jié)同事這一點，在工作中互相配合，互相支持，經(jīng)常溝通，保持良好的關(guān)系。與一線工人想處中，像兄弟姐妹一樣去幫助他們，以身作則，體現(xiàn)出一個業(yè)務(wù)員的模范作用。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的教誨下，我每一天都在成長。從畢業(yè)時的青澀小子變成了一個成熟穩(wěn)重的男子。這其中有公司許多領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教和教誨，不經(jīng)一事，不長一智，近十年來，我學(xué)習(xí)了許多，工作上的經(jīng)驗，人生的智慧等。此間的淚水，歡笑，是我一生寶貴的財富。今日，為**的員工自豪，今生，為**的經(jīng)歷驕傲。
現(xiàn)在我還是一名普通的業(yè)務(wù)員，我懇切希望公司領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)可我，讓我擔(dān)起更重要的責(zé)任，給我更高的崗位。今后我會更加嚴(yán)格要求自己，牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨。如果公司領(lǐng)導(dǎo)不予批準(zhǔn)，則說明我離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有距離，我不會灰心或失望，我會更加勤奮工作，努力學(xué)習(xí)政治、理論文化等知識，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作姿態(tài)去爭取公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。
以上是我的自薦報告，請領(lǐng)導(dǎo)審查。不足之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
此致
敬禮 自薦人： *** 二零一二年十二月篇五：職位晉升自薦信 職位晉升自薦信
推廣部成立到現(xiàn)在也差不多10個月的時間了，想想當(dāng)初，由于公司發(fā)展需要成立了我們推廣部，除了兩位經(jīng)驗較為豐富的成員外其余的幾個都是來自運營助理，當(dāng)初就是靠著兩位的悉心指導(dǎo)帶領(lǐng)著我們部門一點一點慢慢成長，加上大家自己每天不斷的學(xué)習(xí)，每個人的 每個成員都能擔(dān)負(fù)起足夠的工作量。我作為推廣部第一批老員工看到部門和公司都能發(fā)展的如此之快感到非常的開心，自己也已經(jīng)從一個啥都不懂的新人成長到了現(xiàn)在能夠做出自己的一點業(yè)績，為公司盡一份綿薄之力。
隨著公司進(jìn)一步的發(fā)展，人員數(shù)量在不斷地擴(kuò)大，我們推廣部也隨之會變得越來越壯大。我深深的感覺到在部門內(nèi)需要做出一些調(diào)整來適應(yīng)更加激烈的挑戰(zhàn)。
首先，分析一下推廣部們運作的模式，一般店鋪在經(jīng)過和公司進(jìn)行接洽后，推廣部會負(fù)責(zé)向甲方分析本店鋪和接下去的推廣思路，這就是第一步可以稱之為配合談單。然后甲方和公司正式簽訂合同后，運營會根據(jù)需要來決定是否把店鋪的推廣交給推廣部，在接到店鋪后由推廣組成員來負(fù)責(zé)店鋪的推廣以及后續(xù)的數(shù)據(jù)分析，這是第二步即后續(xù)操作。把兩步分開來講都有一些優(yōu)化的思路來提供參考：隨著公司規(guī)模逐漸變大，接單能力也會隨之大大提升，那么配合談單勢必會需要有更加成熟和完善的一個模式來幫助商務(wù)部提高簽單率。這個模式就需要更加細(xì)化分類公司所接店鋪，然后根據(jù)不同的類目做出對應(yīng)比較適合的一個推廣思路，同時各個分類目都需要擁有咱們的案例店鋪來提高客戶的信任度，最終來提高簽單率；那么短期內(nèi)來說，可以以分組的形式來提高內(nèi)部的競爭性和增加大家工作的積極性。后續(xù)當(dāng)推廣部有足夠的人員后可以分小組操作專門一個或者幾個類目的店鋪，來提高推廣的高效性和專業(yè)度。
接下來的工作中，制定一套完整、有效的接到店鋪后的操作思路也必不可少，因為后續(xù)會有大量的新人加入，他們在初期就會少一些迷茫，同時也能在接下去的工作中摸索到自己的方法去相互結(jié)合提高自己的能力；其次，想要激發(fā)一個團(tuán)隊的潛能，制定一個科學(xué)的員工激勵制度會有不錯的效果（這點后續(xù)可以參考商務(wù)部的模式）；第三點就是員工培訓(xùn)這一塊，部門內(nèi)部定期需要給到專業(yè)培訓(xùn)來提高組員的工作能力，同時針對遇到的問題來給出可行的參考建議；第四點是需要有更加明確的推廣部員工晉升制度，來激勵大家不斷從各方面來提升自己；第五點當(dāng)然是定期的團(tuán)隊建設(shè)，因為平時上班大家可能接觸的機(jī)會比較少，通過這種方式可以極大的拉近彼此的距離，促進(jìn)團(tuán)隊的凝聚力。
如果我能擔(dān)任組長一職，那么我將要提高自己和大家的相處能力，來幫助大家無論在工作上還是生活中解決困難；同時，我將協(xié)助大家在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下不斷去突破我們的業(yè)績提升我們的價值。
晉升演講范文大全2
1.不想當(dāng)元帥的士兵，不是好士兵。人一生下來就開始本能地往上爬，表現(xiàn)在事業(yè)中就是
要獲得盡可能多的成功的晉升機(jī)會，這一點在商業(yè)競爭日趨激烈的今天尤為重要。工作好的人太多了，工作的好可以獲得加薪，但并不意味著能夠獲得晉升的機(jī)會。一個人的事業(yè)成功，一方面來自他的專業(yè)知識和技能，而更重要的要依靠他的人際關(guān)系和處世技巧。
2.世事常變，要切合不同人物、不同環(huán)境去工作，才能收到最好效果。
3.任何工作都期待創(chuàng)新意念，在適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)該提出自己的高見。
4.辦法是：不時地審視自己的事業(yè)目標(biāo)。
5.對內(nèi)要上睦下服，對外則要平易近人。
6.成為人中鳳凰，在待人接物方面，需注意下列各點：
A當(dāng)一項工作交到你的手上時，或許你會發(fā)現(xiàn)有不少困難，但切忌不要終日纏著上司要他給你指示或意見。你應(yīng)該嘗試以自己的方式去解決問題，在重要的決策中再詢問上司的意見。B雖然公司有不少規(guī)則，但為使工作達(dá)到更完美的效果，你也可以根據(jù)實際情況的需要，做出有限度的改變。
C當(dāng)你向老板提出要求的時候，不僅要把你的需要說出來，同時也要讓他重新衡量你的工作表現(xiàn)和能力，提醒上司注意你的價值。
7.坦率的人如果擔(dān)任公司主管職務(wù)，就等于將最脆弱而無防備的一面，暴露給一些想討好
上級主管的下屬們，為他們制造許多越級打小報告的機(jī)會，同時自己的把柄還會落在工作上的競爭對手中。
8.最好采取不招惹別人，不經(jīng)流血的方式，達(dá)成所期望的目標(biāo)：一面崇尚坦率作風(fēng)和理論
注意，一面具備巧妙的手腕，才是最理想的。
9.每個人都有自我形象，且在心中以最高的誠意供奉著這個形象。馬克吐溫說過：我歡迎
批評，但那必須投我所好。也許，就是因為他們心中的自我形象朦朦朧朧模糊不清，所以才要借你的言辭使它清晰化，明朗化。但絕不是你無情地?fù)v毀它。
10.你最好還是繼續(xù)在一旁輔助他，不斷為公司締造功勛，再歸功給上司。
11.能升遷到上司職位的往往都是有或多或少的背景，或具有某種你的能力所無法左右的因素。
擺平同事很重要
1.要確認(rèn)同事們的工作立場和生活立場，并探知他們的心愿和希望，使自己能通過這條溝
通管道，掌握他們的心里。
2.在組織中工作的人，生存和成功才是他們最終的意愿，也是最大的意愿。
3.古諺說：讓人3分，是為善之本。
4.假定機(jī)會到來，輪到你可以晉升時，你為了要讓這種可能性變成事實，首先必須讓你的同事們承認(rèn)你有資格成為他們的新上司。再說，如果要讓你的同事臣服于你，為你效勞，也必須對你的為人處事方法心服口服。
搶占有利至高點
1.凡是都能站在政治的角度來觀察，在組織里，從政治的角度看最有利的地位是什么？最不利的地位又是什么？
做上司的擋箭牌
1.多考慮以下的問題：上司最需要什么資料？怎么樣可以幫助他？你以往犯過什么錯，將
來可以避免嗎？這對你必有裨益。
2.要令你上司相信你，要準(zhǔn)時完成工作，謹(jǐn)記工作時限，若不能準(zhǔn)時做好，應(yīng)預(yù)先通知上
司。必須處處表現(xiàn)獨立，圓滿地把工作完成。
3.與上司保持良好的溝通，給上司簡潔、有力的報告，切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或
浪費他的時間，但重要的事必須請示他。
4.與上司好好相處的方法，萬變不離其中，簡言之，有以下三個宗旨：
A客觀地衡量一下自己在公司的地位
B無論何時何地，幫助上司解決疑難，盡自己所能把事情做好。
C在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，說合適的話，做合適的事情。
D耐心找上司的特點，以他喜歡的方式完成工作。
E以你的態(tài)度說明一個事實：我是你的好朋友，我會盡力所能支持你。
有一些自己不懂得如何處理的事，必須要依靠上司獨自面對。
5.要使老板對你另眼相看，最實際的是在工作上盡責(zé)外，還要學(xué)會每一件程序的進(jìn)行，了
解公司上級的態(tài)度，注意上司如何替他人工作，怎樣和高層行政人員溝通，以及在其他部門又擔(dān)任說明角色。當(dāng)你成為這個行業(yè)的專家，老板又怎會忽略你。
6.不要只滿足與做好自己分內(nèi)事，而應(yīng)在其他方面爭取經(jīng)驗，提高自己的價值。7.不過，在任何方面都努力進(jìn)取，容易招人妒忌。
在上司面前有禮貌
1.重要的課題事：主動表現(xiàn)你的進(jìn)步。
2.不要永遠(yuǎn)被動，主動承當(dāng)更多工作；遇到難題請上司提意見，但仍由你自己去決定執(zhí)行的方法，讓他看到你獨立的一面吧。
3.在任何有可能發(fā)生的壞情況下，你該謹(jǐn)守2個原則：一是千萬不要驚慌失措，二是別過
分反應(yīng)。
上司不在，你就是一把手
1.最實際的莫如升職加薪，但請冷靜地分析，這些好處是表面化的還是實質(zhì)化的，屬后者的話，就請將新工作與舊工作當(dāng)作2份新工作去衡量，擇良木而息。別收期票。
別犯上司的尊嚴(yán)
1.記者，非必要時，切忌加入任何派別圈子
2.對上司的邀請，你不必有求必應(yīng)，如此只會降低你的身價。
3.有一點可以肯定：就是2個人必然是在某項事物上同時獲得了一定的利益，例如公司方
面有大計劃由2人合作，或某勢力陣營同時拉攏了2個人。
4.你得明白，識時務(wù)者為俊杰，上司在權(quán)利上，職責(zé)上都比你大，與他硬拼，無疑是自討沒趣。請先將你自己的意見再檢討1次，哪一部分有力就重點出擊哪一部分。
別跟上司較勁
1.一個人無論如何成功，他都有心里需求，就是在空虛和情緒低落的時候，總想找人傾訴。
2.遇到上司放大假的情形，奉勸你努力工作之余，你要帶眼做人。3.當(dāng)下屬找你詢問有關(guān)問題時，你可用代行的態(tài)度說：一切還是依上司以往的原則去實行。微笑讓上司心情愉快：
1.第一個重點就是要用：敬稱
2.這個迎接的禮貌，這句迎接的話，就是拍馬屁。也就是尊敬的表現(xiàn) 3.在上位的人多少都有對下屬訓(xùn)話談經(jīng)驗的欲望，不妨做個忠實的聽眾，來聽他高談闊論。做一個信息靈通的人士
1.迅速傳達(dá)信息，也是一招頗具威力的奉承法。
2.一個能被賞識的 下屬，他的 工作態(tài)度應(yīng)該是努力完成命令外，還要予以創(chuàng)造和延伸，也就是所謂的創(chuàng)意型。
3.學(xué)習(xí)的原則是模仿
私下交往有學(xué)問
1.意識的力量是有限的，發(fā)自潛意識的力量則是無限的。
2.人生就像一臺戲，矯揉造作的演員永遠(yuǎn)當(dāng)不了 主角。想成為主角，最基本 的是：一舉
手，一投足，都要令人有真誠流露的感受，而不夾雜絲毫勉強(qiáng)做做的痕跡。
3.譬如利用同鄉(xiāng)，同?；蛳嗤瑦酆玫鹊让?，制造使對方覺得你跟他志同道合4.就是故意推薦別人，讓上面的人覺得你很謙虛，很愛護(hù)團(tuán)體，是一個忠實的下屬。此即
以退為進(jìn)聲東擊西的策略。5.應(yīng)付抱怨最好的辦法就是低頭道歉，賠不是。
求人求到點子上
1.所謂把握退休的前輩，就是設(shè)法與他們多接近并博得他們 的欣賞，肯位你說好話。要
達(dá)到這個目的最好的方法，就是對他們多做親善訪問。
2.懂得拍馬屁的人，就是凡事都肯比別人多做一點，而這多做的一點，往往就是成功的關(guān)
鍵。
3.送禮和上司搞好關(guān)系是一個不可或缺的招式。
4.總之，對你而言，禮無論如何是不可或缺的5.告白值得鼓勵，而直訴是絕對要避免的，以退為進(jìn)，投其所好而不以個人所好來取人，這才是懂得辦事的人。6.尤其是部署對上司的觀感，更是上司求之不得的信息。
了解上司的底細(xì)
1.隨時替上司點煙也是服務(wù)項目之一
2.一陣酣酒耳熱之后，應(yīng)該借話題套出上司的業(yè)余愛好。
3.等將散席時，別忘了祝福上司的前程似錦，公司的業(yè)績蒸蒸日上
4.依上司的喜好一味順從，偶爾也要求上司指導(dǎo)幾招獨到的心得，對上司亦步亦趨是最好的辦法。
5.對任何事不求專精，但求通達(dá)，和每個人都交游無阻，是最理想的境界。
6.最好的應(yīng)對方式是細(xì)節(jié)部分由下屬做說明，結(jié)論由上司做。
7.總而言之：屬下的智識是借替人代筆來發(fā)光發(fā)熱的。
8.我們無法光靠自己的力量達(dá)到成功，必須借助許多人的相輔相成才能步步高升。有一定的組織能力：
人與人之間的關(guān)系，本來是十分微妙的，尤其是在有厲害沖突的同事之間。
召見下屬，將你的感受相告，婉轉(zhuǎn)地說明你的要求，并指導(dǎo)她如何去改進(jìn)。耐心一點，每個人的接受力和潛力都是無法估計的。
工作單位與家庭學(xué)校不同之處在于，它是一個為達(dá)成目的而組織的團(tuán)體。人際關(guān)系的建立，都是以希望能達(dá)成公司的目標(biāo)、完成任務(wù)為依據(jù)。
本來這個社會就好像一艘大船，在船上做事的，必須經(jīng)過若干年的實際訓(xùn)練，嘗過很多的驚濤駭浪，等火氣平定了，態(tài)度鎮(zhèn)定了，辦事老練了，見多識廣了，才可以位居掌舵的要位。由于人與人的交往呈現(xiàn)著多種不同的面貌，所以，能夠得心應(yīng)手應(yīng)對合宜地處理交往問題的人，似乎寥寥無幾。
誰對你的晉升起作用：
立身處世，在乎自求多福，但是你所花的力量，他們的態(tài)度為什么有很大的差異？其實這完全是情的反應(yīng)。情的反應(yīng)何以不同？這完全是控制方法不同的結(jié)果。喜怒哀樂之未發(fā)，為之中。而發(fā)者中節(jié)，偶之和。中也者天下之本，和也者天下之達(dá)道。度功各人個性，叫做得中。因中而導(dǎo)之，叫做得知。由明性而達(dá)情，情達(dá)而人我之緣便得相連。
誠能動人，至誠可以格天
或推崇你的到的，或敬佩你的人格，或稱許你的學(xué)問，或認(rèn)可你的能力
靠各人力量以求發(fā)展，則發(fā)展有限；多多接納潦倒的英雄，使為己用，你的發(fā)展才會無窮。
我們可以印證：一個人若只有學(xué)識能力，還不能夠成為廣受歡迎的條件，必須保持著游戲的心與人交往，才能使相處便得繞富趣味。
現(xiàn)在尋找樂趣的時代，在人生中帶著和平常不同的游戲之心去思考事物，與人交往，則不僅自己享受到樂趣，也使別人跟著獲得歡樂。
不管是怎樣的游戲，該牢記對游戲應(yīng)有的態(tài)度，經(jīng)常以第三者冷靜的眼光來看它，既然要游戲，就要學(xué)習(xí)按照彼此制定的規(guī)則來確實進(jìn)行，也要視對方行動或反應(yīng)控制自己的情緒。當(dāng)官需要好口才
1.無以名之，名之為：愚拙政策。意思就是故意發(fā)表錯誤的意見，使人忍不住起來駁訴。這根源于人們的自炫心理。
2.造機(jī)會是上乘，找機(jī)會是中乘，等機(jī)會是下乘
3.我對于世界的重要性是微乎其微的，但從另一方面講，我對于我自己卻是非常重要的，我必須和自己一起工作，一起娛樂，一起分擔(dān)憂愁和快樂。4.吹牛有時也是一種策略，但必須配合你的敏捷和機(jī)警。
不斷地提高自己
1.具備：凡事不要都要自己動手做，有時也要借助他人力量的觀念。
2.制定有價值的目標(biāo)和理想，過著適合自己的生活。
3.從只有自己會做的開始，再不斷地累計小小的業(yè)績，然后逐漸地增加同伴和贊同者。志當(dāng)存高遠(yuǎn)
要使一生有價值的唯一方式就是放遠(yuǎn)你的眼光。
事業(yè)延續(xù)的時間有半生之久，故需具全盤的方向和目的。
未來遠(yuǎn)景圖不僅是目前趨勢的合理延伸，它還需要配合價值觀，信念和直覺，把可能性和心智做一個新的組合，它不是瞬息萬變的幻想，有效的未來遠(yuǎn)景圖應(yīng)是由實際可能的觀念所激發(fā)出來的。
看清自己的欲望，是各人謀略的重要工具。如果你極為渴望某件東西，你實際爭取得到的可能性會增加。
晉升演講范文大全3
晉升就職演講
偶然---意外---和晉升必然性
業(yè)績和增員是壽險兩大主旋律，去年6月緣于xx引薦結(jié)識到吳x經(jīng)理。愛家人和守護(hù)家人也是我的人生，帶著個意愿來到平安，成為吳xx的徒弟。意外留存到今天。如果晉升是必須的，那么我就勤練基本功——增員。增員對我影響比較深遠(yuǎn)是我?guī)煾?。她是個保險業(yè)奇才和天才的化身，她用勤奮完美詮釋。如果這句話不完全正確，那至少在很大程度上是正確的，沒有非常的精力和工作能力便不可能成為天才。她伶牙俐齒，是先天的基因和后天培養(yǎng)。是專業(yè)。技能。情趣。能力的綜合反映。不同客戶心思和表情都是一道風(fēng)景，她善于捕捉這種風(fēng)景融入她工作中。以四兩撥千斤方案順理成章地把保單簽，為自己的經(jīng)驗增加一碼，為自己的軟囊添加一金，更為關(guān)鍵她擁有更多資本。在壽險道路上彰顯無可替代的價值。
我屬于愛自己、愛家人、愛組織、愛團(tuán)隊、愛平安、愛星海、更愛十部。
對于晉升，我的理解是：‘像被幸運撞了一下腰！’做團(tuán)隊就像必須經(jīng)歷老牛、餓狼、雄獅三個階段。
剛?cè)胄袪I銷行業(yè)人員，由于沒有經(jīng)驗，處于老牛階段。<蓮山~課件 >可能干得很多，得到的收入可能沒那么多，總之就像牛一樣，吃的是草，當(dāng)然擠出的是不是奶就看自己的表現(xiàn)和水準(zhǔn)了。這絕不是貶低老牛階段的營銷人員，實際上當(dāng)牛做馬是這個階段應(yīng)該具有的心態(tài)。由于剛?cè)胄校憧赡苓€不了解行業(yè)情況，市場運作特點，缺乏客戶開發(fā)及維護(hù)技巧，在渠道拓展及運作方面經(jīng)驗欠缺，總之，處于能力十分欠缺的狀態(tài)。任勞任怨是必須的，一方面積累做事的經(jīng)驗，提升工作能力，另一方面積累做人的經(jīng)驗，提升為人的水平。
餓狼階段
處于餓狼階段的主要是有相當(dāng)工作經(jīng)驗，具備客戶開發(fā)，市場操作的能力，為人方面也洞悉了領(lǐng)導(dǎo)和客戶的心理的營銷人員。不滿足于吃草的，覺得肉更好吃一些，于是由食草開始向食肉轉(zhuǎn)化。餓狼階段的營銷人員由于自己已經(jīng)能夠獨立開展工作，又能夠妥善處理和領(lǐng)導(dǎo)及客戶的關(guān)系，開始具備全局觀念，開始從戰(zhàn)略層面思考營銷問題，開始總結(jié)做事的方法和為人的技巧，因而能夠走向基層領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為業(yè)務(wù)主任，高級，隨著收入增長，從溫飽向小康邁進(jìn)。很多人止步于餓狼階段而無法上升，一方面是自己的能力確實有限，公司又人才濟(jì)濟(jì)，自己已經(jīng)達(dá)到了成長的天花板，再一個已經(jīng)是一方諸侯，生活過的挺滋潤，喪失了前進(jìn)的動力。
雄獅階段
不滿足于現(xiàn)狀的餓狼，不斷的思考如何才能吃更多的肉，如何輕松的不斷有肉吃，于是他們把戰(zhàn)術(shù)上升到了戰(zhàn)略，致力于研究總結(jié)商業(yè)模式，盈利模式和營銷模式，理論水平不斷提升，看問題入木三分，分析問題條理清晰，解決問題方案明確有效。這類人終于跨入雄獅階段，出來進(jìn)去有助理提包，風(fēng)光無限，終于體現(xiàn)出了職業(yè)經(jīng)理的最高價值。
我爭取像餓狼靠攏，不太善于規(guī)劃，規(guī)劃太大，就是個美麗肥皂泡或只有上月球才能去兌換支票。我是個堅持不妥協(xié)的理想主義者，因為現(xiàn)實是不斷被修正的，走在現(xiàn)實中。既定規(guī)則的順應(yīng)者和妥協(xié)者。運用自己的力量，讓規(guī)則離現(xiàn)實更近一點!我相信一個堅持做自己必然能成大器，而一個永遠(yuǎn)順應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)答案，隨大流的人，怎能面對殘酷壓力，如果一開始與妥協(xié)，何來自信和抵抗挫折的力量?所以帶著獨一無二的意識和能力投入生活，帶著自己大器滂沱，自己大眼界，大夢想，堅定不移，不計成敗的去增員，坦然去晉升！
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