下面是范文網(wǎng)小編收集的精選企業(yè)承諾書3篇(企業(yè) 承諾書)，歡迎參閱。
精選企業(yè)承諾書1
為保證藥品生產(chǎn)質(zhì)量，切實保障人民用藥安全有效，我藥店（醫(yī)院）作為藥品經(jīng)營質(zhì)量安全的第一責(zé)任人，特作出以下承諾：
一、我藥店（醫(yī)院）對所經(jīng)營的藥品質(zhì)量安全負(fù)全責(zé)；
二、嚴(yán)格按照《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品類易制毒化學(xué)品管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)從事藥品經(jīng)營活動；
三、嚴(yán)格執(zhí)行《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》，健全藥品經(jīng)營質(zhì)量保證體系；
四、嚴(yán)把藥品購進(jìn)質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行藥品入庫和出庫檢查驗收制度，建立真實完整的藥品購銷記錄，堅持異常銷售報告制度；
五、在經(jīng)營活動中做到不掛靠經(jīng)營、不向其他企業(yè)或個人提供相關(guān)票據(jù)、不超方式超范圍經(jīng)營、不經(jīng)營國家明令禁止銷售的藥品、不發(fā)布虛假藥品廣告或為發(fā)布虛假廣告者提供便利；
六、發(fā)現(xiàn)經(jīng)營的藥品存在安全隱患，可能對人體健康和生命安全造成損害的，嚴(yán)格按照《藥品召回管理辦法》，立即停止銷售，通知藥品生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商，并向藥品監(jiān)管部門報告。
精選企業(yè)承諾書2
“承諾了，就必須要踐行，壓力變動力，動力收實效”，企業(yè)黨員公開承諾書優(yōu)秀范例。句容市供電公司生產(chǎn)支部黨員謝立琪在簽訂好“黨員公開承諾書”后如是說到。截止9月1日，該公司下屬各黨支部（總支）、354名黨員均簽訂了“黨員公開承諾書”，簽訂率100%。
為高質(zhì)量完成黨員公開承諾工作，句容市供電公司提出了“四個嚴(yán)格”的要求：一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，黨員對照“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自身工作崗位特點及存在的問題和差距，向所在黨支部承諾努力方向、整改措施和完成時限；二是嚴(yán)格把關(guān)，黨員提出的公開承諾內(nèi)容，需經(jīng)所在黨支部支委和群眾代表審定通過后方可確定，對不符合要求的一律退回重新制訂；三是嚴(yán)格公開，以支部為單位，通過公示欄、網(wǎng)站等方式公布所有黨員公開承諾書的內(nèi)容，接受職工群眾的監(jiān)督；四是嚴(yán)格考核，定期對黨員履行承諾情況進(jìn)行明查暗訪，并將考評結(jié)果作為年度評議黨員干部以及績效考核的重要依據(jù)，作風(fēng)建設(shè)《企業(yè)黨員公開承諾書優(yōu)秀范例》。
通過簽訂承諾書，句容市供電公司黨員進(jìn)一步增強(qiáng)參加創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性，紛紛表示要以更加飽滿的熱情投入到工作中去，立足崗位服務(wù)企業(yè)和社會，真正發(fā)揮黨員模范作用。
精選企業(yè)承諾書3
[案情簡述]
付某是去年由外地到上海找工作的大學(xué)生，經(jīng)歷過艱苦的求職后，應(yīng)聘到上海一家公司。在簽訂勞動合同時，付某碰到了一個問題：勞動合同附帶有承諾書，內(nèi)容如下：
本人被××公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因?qū)嶋H情況未能履行勞動合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權(quán)利，不作異議。
承諾人：×××
××年×月×日
付某怕自己的正當(dāng)權(quán)益收到侵害，就問公司，如果不簽行不行？公司方面回答說，不行。付某為了迫在眉睫的畢業(yè)、求職銜接，就簽下了這個為日后帶來麻煩的承諾書。在實際工作當(dāng)中，付某碰到了如下的情況：
1、在勞動合同中關(guān)于勞動時間的條款規(guī)定：甲方實行每日8小時，平均每周不超過40小時制。特殊情況，甲方有權(quán)變動乙方的休息日。
實際的日工作時間是一周六天制，每天8小時。6*8=48小時。
2、勞動合同中關(guān)于社會保險的規(guī)定：甲方按期為乙方向國家指定的機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、住房公積金以及參加其他有關(guān)社會保險。
但在實際操作中，公司對于合同中提到的社會保險一項都沒有繳付。
[法理評析]
付某簽下的承諾書屬于勞動合同的附加條款，但這個承諾書不能隨便增加勞動者的權(quán)利，減少用人單位的義務(wù)，而使勞動合同的部分條款無效，只能說在違反了勞動法律規(guī)定的情形下的承諾書是無效的。
《勞動法》和《上海市勞動合同條例》都有規(guī)定：“下列勞動合同無效：
1、違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；
2、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效?！边@里的“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當(dāng)事人作出錯誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財產(chǎn)等造成損失為要挾，迫使對方作出違背真實的意思表示的行為。
從付某的情況看，付某在與單位簽訂勞動合同過程中，如果付某不簽承諾書，等于自動放棄了這個工作機(jī)會，而找工作的艱辛使得付某違心簽下了承諾書。付某問單位不簽行不行，單位說不行，違反了訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿協(xié)商一致的原則。
除了違背訂立勞動合同的基本原則，付某的單位還違反了《勞動法》關(guān)于日工作時間和周工作時間的規(guī)定?！秳趧臃ā返?6條規(guī)定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度?！备赌车膯挝粚嵭忻恐芄ぷ?8小時的`工作時間，明顯違反了法律規(guī)定。但也有例外，《勞動法》第39條規(guī)定：“企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作休息本法?！备赌车膯挝皇且患覐V告公司，不存在特殊生產(chǎn)特點，所以不在這個例外當(dāng)
中。
至于社會保險，是《勞動法》明文規(guī)定企業(yè)必須承擔(dān)的義務(wù)，早已成為社會企業(yè)默認(rèn)的行為準(zhǔn)則，如果還在這上面做手腳，不僅是對員工個人的權(quán)利造成了損害，對整個社會也造成了負(fù)面的影響，而根據(jù)《勞動法》第100條規(guī)定：“用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。”上海市出臺了很多加強(qiáng)社會保險費(fèi)征繳工作的規(guī)定，并都設(shè)了相應(yīng)的處罰數(shù)目。所以付某的單位不繳付社會保險費(fèi)是違反法律、法規(guī)的行為。
總結(jié)以上分析可以看出，付某和單位簽訂的承諾書屬于無效合同條款，但不影響勞動合同的其他條款的有效性，而且由無效條款給勞動者帶來的損害，由用人單位承擔(dān)?！秳趧臃ā返?7條規(guī)定：“用于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！薄渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第54條規(guī)定：“由于勞動合同一方當(dāng)事人的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或者部分無效，給對方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>
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